Постановление Администрации Тамбовской области от 22.06.2005 № 537
Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных главных, ведущих, старших и младших должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в администрации Тамбовской области - высшем исполнительном...
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ22.06.2005 г. Тамбов N 537Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещениевакантных главных, ведущих, старших и младших должностейгосударственной гражданской службы Тамбовской области в администрацииТамбовской области - высшем исполнительном органе государственнойвласти Тамбовской области (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 12.03.2007 г. N 236; от 19.08.2008 г. N 1035; от 27.02.2010 г. N 210) В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"и Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. N 112"О конкурсе на замещение вакантной должности государственнойгражданской службы Российской Федерации", в целях обеспечения равногодоступа граждан к государственной гражданской службе Тамбовскойобласти, а также права государственных гражданских служащих надолжностной рост на конкурсной основе ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Образовать конкурсную комиссию по проведению конкурса назамещение вакантных главных, ведущих, старших и младших должностейгосударственной гражданской службы Тамбовской области в администрацииТамбовской области - высшем исполнительном органе государственнойвласти Тамбовской области (далее - конкурсная комиссия), действующуюна постоянной основе, и утвердить ее список согласно приложению N 1. 2. Утвердить порядок работы конкурсной комиссии согласноприложению N 2. 3. Возложить организационно-техническое обеспечение работыконкурсной комиссии на управление государственной службы иорганизационной работы администрации области (Эсаулов). (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской областиот 19.08.2008 г. N 1035) 4. Признать утратившим силу постановление администрации областиот 30 апреля 2004 г. N 385 "Об утверждении списка постояннодействующей конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещениевакантных главных, ведущих, старших государственных должностейгосударственной службы Тамбовской области категории "В" в высшемисполнительном органе государственной власти Тамбовской области -администрации Тамбовской области". 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области В.А.Черкасова. Глава администрации области О.И.Бетин ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 22.06.2005 N 537 Список конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных главных, ведущих, старших и младших должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в администрации Тамбовской области - высшем исполнительном органе государственной власти Тамбовской области, действующей на постоянной основе (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 17.08.2007 г. N 916; от 27.02.2010 г. N 210) Сазонов первый заместитель главы администрации Александр Александрович области, председатель комиссии (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 27.02.2010 г. N 210)Эсаулов начальник управления государственной службы иБорис Николаевич организационной работы администрации области, заместитель председателя комиссии (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.04.2006 г. N 420)Лобачев начальник отдела кадровой работы управленияИгорь Викторович государственной службы и организационной работы администрации области, секретарь комиссии(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 25.04.2006 г. N 420) Члены конкурсной комиссииКнязев управляющий делами администрации областиВиктор Андреевич (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 25.04.2006 г. N 420) Попова начальник правового управленияИрина Степановна администрации областиФедорова начальник управления экономическойЛюбовь Ивановна политики администрации областинезависимые эксперты не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии уполномоченный гражданский служащий из подразделения, в которомпроводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы- начальник соответствующего структурного подразделения. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 17.08.2007 г. N 916) ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 22.06.2005 N 537 Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных главных, ведущих, старших и младших должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в администрации Тамбовской области - высшем исполнительном органе государственной власти Тамбовской области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 17.08.2007 г. N 916) 1. Конкурсная комиссия осуществляет свою работу в течение срокаполномочий главы администрации области. 2. Заседания постоянно действующей конкурсной комиссии попроведению конкурса на замещение вакантных главных, ведущих, старших имладших должностей государственной гражданской службы Тамбовскойобласти в администрации Тамбовской области - высшем исполнительноморгане государственной власти Тамбовской области (далее - конкурснаякомиссия) проводятся по решению главы администрации области.Подготовку заседания осуществляет секретарь конкурсной комиссии попоручению председателя конкурсной комиссии. 3. Заседание конкурсной комиссии открывает и ведет еепредседатель (в его отсутствие - заместитель председателя). 4. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на немприсутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. 5. Открытие заседания конкурсной комиссии может освещатьсясредствами массовой информации. 6. На заседаниях конкурсной комиссии секретарем конкурснойкомиссии ведется протокол заседания. 7. Заседание конкурсной комиссии начинается с регистрации еечленов за час до его начала. 8. Регистрация присутствующих на заседании конкурсной комиссиипроводится после каждого перерыва в ее заседании. 9. О невозможности присутствовать на заседании конкурснойкомиссии по уважительной причине член конкурсной комиссиизаблаговременно информирует председателя конкурсной комиссии сизложением причины своего отсутствия. 10. Список кандидатов, претендующих на замещение вакантныхдолжностей, формируется секретарем конкурсной комиссии на основепоступивших от кандидатов материалов и представляется председателю изаместителю председателя конкурсной комиссии не менее чем за 7 дней допроведения очередного заседания конкурсной комиссии и членамконкурсной комиссии за 3 дня до его проведения. 11. Очередность рассмотрения кандидатов устанавливаетсяпредседателем конкурсной комиссии с учетом группы и категориидолжности, на которую претендует кандидат. 12. Время рабочего заседания конкурсной комиссии не ограничено,но, как правило, составляет не более 8 часов в сутки (с 8 часов 30минут до 17 часов 30 минут, с перерывом на обед с 13 часов 30 минут до14 часов 30 минут). 13. Конкурс заключается в оценке профессионального уровнякандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, ихсоответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатовна основании представленных ими документов об образовании, прохождениигражданской или иной государственной службы, осуществлении другойтрудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур сиспользованием не противоречащих федеральным законам и другимнормативным правовым актам Российской Федерации методов оценкипрофессиональных и личностных качеств кандидатов, включаяиндивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповыхдискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связаннымс выполнением должностных обязанностей по вакантной должностигражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатовконкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационныхтребований к вакантной должности гражданской службы и других положенийдолжностного регламента по этой должности, а также иных положений,установленных законодательством Российской Федерации о государственнойгражданской службе. На замещение должности гражданской службы, относящейся к группемладших должностей гражданской службы, конкурс проводится в формесобеседования. 14. Участвующие в заседании конкурсной комиссии не вправеупотреблять в своей речи грубые, оскорбительные выражения, наносящиеущерб чести и достоинству граждан и должностных лиц, призывать кнезаконным действиям, использовать недостоверную информацию, допускатьнеобоснованные обвинения в чей-либо адрес. 15. Перед началом голосования председатель конкурсной комиссиисообщает количество предложений, которые ставятся на голосование,уточняет их формулировки и последовательность, в которой они ставятсяна голосование. 16. Подсчет голосов при проведении голосования осуществляетсекретарь конкурсной комиссии, который озвучивает результатнепосредственно после завершения подсчета. 17. По окончании подсчета голосов председательствующий объявляетрезультат голосования, оформляемый решением конкурсной комиссии. 18. Решения конкурсной комиссии принимаются на ее заседанияхоткрытым голосованием в отсутствие кандидата. Открытое голосованиеможет быть поименным. 19. Решение считается принятым, если за него проголосовалопростое большинство голосов членов конкурсной комиссии, присутствующихна заседании, и является основанием для назначения участника конкурсана соответствующую должность. 20. Результаты голосования по всем вопросам вносятся в протоколзаседания конкурсной комиссии. 21. При голосовании по одному вопросу член конкурсной комиссииимеет один голос, подавая его "за" или "против" принятия решения, либовоздерживаясь от принятия решения. Каждый член конкурсной комиссиилично осуществляет свое право на голосование. Член конкурснойкомиссии, отсутствующий во время голосования или не принявший участияв голосовании, не вправе подать свой голос после завершенияголосования по данному вопросу. 22. При равенстве голосов решающим является голос председателяконкурсной комиссии. 23. Если при определении результатов голосования выявятсяпроцедурные ошибки голосования, то по решению председателя конкурснойкомиссии может быть проведено повторное голосование. 24. По решению конкурсной комиссии, принимаемому большинствомголосов от числа членов конкурсной комиссии, присутствующих на еезаседании, голосование может проводиться путем поименного опросачленов конкурсной комиссии, с закреплением их мнения в опросном листе(составляется в произвольной форме). 25. Опрос и подведение итогов голосования поручаются секретарюконкурсной комиссии. 26. По объективным обстоятельствам (отсутствие кандидата и др.)конкурсная комиссия может отложить обсуждение. 27. Решения конкурсной комиссии и протокол ее заседанияоформляются секретарем конкурсной комиссии в 5-дневный срок инаправляются председателю комиссии для подписания. Протокол заседанияподписывается председателем, заместителем председателя, секретаремконкурсной комиссии, членами конкурсной комиссии, принявшими участие взаседании. 28. Председатель конкурсной комиссии: ведет заседание конкурсной комиссии в соответствии с настоящимПорядком работы конкурсной комиссии, Положением о конкурсе назамещение вакантной должности государственной гражданской службыРоссийской Федерации, утвержденным Указом Президента РоссийскойФедерации от 01 февраля 2005 г. N 112; предоставляет слово для выступления (обсуждения) однократно -всем желающим членам конкурсной комиссии в порядке очередности,повторно - не более 2 раз; ставит на голосование в порядке поступления предложения членовконкурсной комиссии; организует открытое голосование и подсчет голосов, оглашаетрезультаты голосования; оглашает письменные запросы и обращения кандидатов на замещениевакантных должностей, членов комиссии, предоставляет слово длявопросов и ответов на них, справок, заявлений, обращений, объявлений,а также для замечаний по ведению заседания, внесения предложений ипоправок по проектам решений конкурсной комиссии, выступлений поитогам голосования; организует и контролирует ведение протоколов конкурсной комиссии; при нарушении положений настоящего Порядка работы конкурснойкомиссии вправе предупредить члена конкурсной комиссии, а приповторном нарушении может лишить его слова; вправе высказывать собственное мнение по существу обсуждаемыхвопросов, комментировать выступления, давать оценку и характеристикукандидатам; участвуя в голосовании, председатель конкурсной комиссии голосуетпоследним. 29. Член конкурсной комиссии: принимает личное участие в ее заседаниях; вправе высказывать мнение по кандидатам, претендующим назамещение вакантных должностей; вправе получать материалы, представленные на конкурс кандидатомна замещение вакантной должности; задавать вопросы, участвовать в обсуждении, голосовать. 30. Уполномоченный гражданский служащий из подразделения, вкотором проводится конкурс на замещение вакантной должностигражданской службы: принимает личное участие в заседаниях конкурсной комиссии; вправе высказывать мнение только по кандидатам, претендующим назамещение вакантной должности соответствующего подразделения; вправе получать материалы, представленные на конкурс, только вотношении кандидатов, претендующих на замещение вакантной должностисоответствующего подразделения; задавать вопросы, участвовать в обсуждении, голосовать только вотношении кандидатов, претендующих на замещение вакантной должностисоответствующего подразделения . (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 17.08.2007 г. N 916) 31. Независимые эксперты приглашаются на заседание конкурснойкомиссии органом по управлению государственной службой.