Постановление Администрации Тамбовской области от 13.05.2005 № 365
Об утверждении уставов Тамбовских областных государственных учреждений социального обслуживания населения
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ13.05.2005 г. Тамбов N 365 Об утверждении уставов Тамбовских областных государственных учреждений социального обслуживания населения (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 29.11.2005 г. N 1064; от 23.12.2005 г. N 1197; от 14.07.2006 г. N 783) В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации,Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческихорганизациях" (в редакции от 23.12.2003 N 179-ФЗ), от 22.03.2005 N 194 "О принятии из муниципальной собственностив государственную собственность Тамбовской области муниципальныхучреждений социального обслуживания" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить: 1.1. Устав Тамбовского областного государственного учреждения"Комплексный центр социального обслуживания населения" Бондарскогорайона согласно приложению N 1; 1.2. Устав Тамбовского областного государственного учреждения"Центр социального обслуживания населения" Гавриловского районасогласно приложению N 2; 1.3. Устав Тамбовского областного государственного учреждения"Комплексный центр социального обслуживания населения" Жердевскогорайона согласно приложению N 3; 1.4. Устав Тамбовского областного государственного учреждения"Комплексный центр социального обслуживания населения" Знаменскогорайона согласно приложению N 4; 1.5. Устав Тамбовского областного государственного учреждения"Комплексный центр социального обслуживания населения" Инжавинскогорайона согласно приложению N 5; 1.6. (Утратил силу - Постановление Администрации Тамбовскойобласти от 23.12.2005 г. N 1197) 1.7. (Утратил силу - Постановление Администрации Тамбовскойобласти от 23.12.2005 г. N 1197) 1.8. Устав Тамбовского областного государственного учреждения"Комплексный центр социального обслуживания населения" Мордовскогорайона согласно приложению N 8; 1.9. (Утратил силу - Постановление Администрации Тамбовскойобласти от 23.12.2005 г. N 1197) 1.10. Устав Тамбовского областного государственного учреждения"Комплексный центр социального обслуживания населения" Мучкапскогорайона согласно приложению N 10; 1.11. Устав Тамбовского областного государственного учреждения"Комплексный центр социального обслуживания населения" Никифоровскогорайона согласно приложению N 11; 1.12. Устав Тамбовского областного государственного учреждения"Комплексный центр социального обслуживания населения" Первомайскогорайона согласно приложению N 12; 1.13. Устав Тамбовского областного государственного учреждения"Комплексный центр социального обслуживания населения" Петровскогорайона согласно приложению N 13; 1.14. Устав Тамбовского областного государственного учреждения"Комплексный центр социального обслуживания населения" Пичаевскогорайона согласно приложению N 14; 1.15. (Утратил силу - Постановление Администрации Тамбовскойобласти от 23.12.2005 г. N 1197) 1.16. Устав Тамбовского областного государственного учреждения"Комплексный центр социального обслуживания населения" Ржаксинскогорайона согласно приложению N 16; 1.17. Устав Тамбовского областного государственного учреждения"Комплексный центр социального обслуживания населения" Сампурскогорайона согласно приложению N 17: 1.18. Устав Тамбовского областного государственного учреждения"Комплексный центр социального обслуживания населения" Сосновскогорайона согласно приложению N 18; 1.19. Устав Тамбовского областного государственного учреждения"Комплексный центр социального обслуживания населения" Староюрьевскогорайона согласно приложению N 19; 1.20. Устав Тамбовского областного государственного учреждения"Центр социального обслуживания населения" Тамбовского района согласноприложению N 20; 1.21. Устав Тамбовского областного государственного учреждения"Комплексный центр социального обслуживания населения" Токаревскогорайона согласно приложению N 21; 1.22. (Утратил силу - Постановление Администрации Тамбовскойобласти от 23.12.2005 г. N 1197) 1.23. Устав Тамбовского областного государственного учреждения"Комплексный центр социального обслуживания населения" Уметскогорайона согласно приложению N 23; 1.24. Устав Тамбовского областного государственного учреждения"Кирсановский межтерриториальный комплексный центр социальногообслуживания населения" согласно приложению N 24; (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 31.08.2005 г. N 776) 1.25. Устав Тамбовского областного государственного учреждения"Моршанский межтерриториальный комплексный центр социальногообслуживания населения" согласно приложению N 25; (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 31.08.2005 г. N 776) 1.26. Устав Тамбовского областного государственного учреждения"Мичуринский межтерриториальный комплексный центр социальногообслуживания населения" согласно приложению N 26; (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 31.08.2005 г. N 776) 1.27. Устав Тамбовского областного государственного учреждения"Рассказовский межтерриториальный комплексный центр социальногообслуживания населения" согласно приложению N 27; (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 31.08.2005 г. N 776) 1.28. Устав Тамбовского областного государственного учреждения"Уваровский межтерриториальный комплексный центр социальногообслуживания населения" согласно приложению N 28. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 31.08.2005 г. N 776) 2. Директорам Тамбовских областных государственных учрежденийсоциального обслуживания населения в установленном порядке обеспечитьгосударственную регистрацию уставов, утвержденных настоящимпостановлением. 3. Управлению труда и социального развития области (Гордеева)привести свои правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области К.В.Колончина. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) Глава администрации области О.И.Бетин ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 13.05.2005 N 365 от 19.04.2005 N 130 У С Т А В Тамбовского областного государственного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения" Бондарского района г. Тамбов (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Тамбовское областное государственное учреждение "Комплексныйцентр социального обслуживания населения" Бондарского района (далее -Учреждение) создано с целью оказания семьям и отдельным гражданам,попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законныхправ и интересов, содействия в улучшении их социального иматериального положения, а также психологического статуса. 1.2. Учреждение является правопреемником муниципальногоучреждения Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста иинвалидов Бондарского района, принятого в государственнуюсобственность Тамбовской области на основании постановленияадминистрации области от 22.03.2005 N 194 "О принятии из муниципальнойсобственности в государственную собственность Тамбовской областимуниципальных учреждений социального обслуживания". 1.3. В своей деятельности Учреждение руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, нормативными правовыми актамиМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации, иными нормативными актами Российской Федерации, законамиТамбовской области, нормативными правовыми актами администрацииобласти, управления труда и социального развития области и настоящимУставом. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) 1.4. Полное официальное название Учреждения: Тамбовское областноегосударственное учреждение "Комплексный центр социального обслуживаниянаселения" Бондарского района. Сокращенное название Учреждения: "Комплексный центр социальногообслуживания населения" Бондарского района. 1.5. Место нахождения Учреждения: юридический адрес: ул. Октябрьская, д. 5, с. Бондари, Бондарскийрайон, Тамбовская область, 393230; почтовый адрес: ул. Октябрьская, д. 5, с. Бондари, Бондарскийрайон, Тамбовская область, 393230. 1.6. Собственником имущества Учреждения является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя Учреждения выполняет администрация области(далее - Учредитель). Отраслевое руководство и координациюдеятельности Учреждения осуществляет управление труда и социальногоразвития области. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) 1.7. Учреждение является юридическим лицом. Права юридическоголица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельностивозникают у Учреждения с момента его государственной регистрации. 1.8. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, бытьистцом и ответчиком в суде. 1.9. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета втерриториальном органе Федерального казначейства, в том числе по учетусредств, полученных от предпринимательской деятельности и инойприносящей доход деятельности, бланки, штампы и печать с изображениемГосударственного герба Российской Федерации и своим наименованием. 1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися вего распоряжении денежными средствами, при их недостаточностисубсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственникимущества. 1.11. Учреждение самостоятельно в осуществлении деятельности,подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и инойдеятельности в пределах, установленных законодательством РоссийскойФедерации, Тамбовской области. 1.12. Учреждение вправе в установленном порядке оказывать платныеуслуги населению. 1.13. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; жизнь и здоровье работников Учреждения, граждан пожилого возрастаи инвалидов, находящихся на надомном обслуживании; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 1.14. Учреждение пользуется налоговыми льготами, предусмотреннымизаконодательством Российской Федерации. 1.15. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываютсяс комитетом по управлению имуществом области и утверждаютсяадминистрацией области в установленном порядке. 2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Основной целью создания и деятельности Учреждения являетсясодействие в реализации прав граждан на социальное обслуживание,улучшение социально-экономических условий их жизни, оказаниесоциально-незащищенным гражданам, семьям, попавшим в трудную жизненнуюситуацию, комплекса необходимых мер по ее преодолению. 2.2. Предмет деятельности Учреждения В соответствии с целями своей деятельности Учреждение выполняетследующие функции: проведение мониторинга социальной и демографической ситуации,уровня социально-экономического благополучия граждан на территорииобслуживания; выявление и дифференцированный учет граждан, нуждающихся всоциальной поддержке, определение необходимых им форм помощи ипериодичности (постоянно, временно, на разовой основе) еепредоставления; оказание гражданам социально-бытовых, социально-экономических,социально-медицинских и иных услуг при условии соблюдения адресности; привлечение государственных органов, общественных объединений,благотворительных и религиозных организаций к решению вопросовсоциальной поддержки нуждающихся, социально-незащищенных семей иотдельных категорий граждан, координация их деятельности в этомнаправлении; внедрение в практику новых форм и методов социальногообслуживания в зависимости от характера нуждаемости населения всоциальной поддержке и местных социально-экономических условий; обследование жилищно-бытовых условий семей с детьми, оказавшихсяв трудной жизненной ситуации, оказание им адресной социальной помощи; участие в проведении рейдов по обследованиюсоциально-экономических условий проживания ветеранов ВеликойОтечественной войны, оказание им различных видов социальной помощи; организация работы по профилактике бродяжничества, оказаниесоциальной помощи лицам без определенного места жительства и занятий; оказание адресной социальной помощи лицам, освободившимся из местлишения свободы; проведение мероприятий по повышению профессионального уровняработников Учреждения. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность всоответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовскойобласти и настоящим Уставом. 3.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями,предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственнойдеятельности на основе договоров. 3.3. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы клиентов,обеспечивает качество социального обслуживания. 3.4. В структуре Учреждения функционируют следующие отделения: социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста иинвалидов; срочного социального обслуживания. Порядок и условия предоставления населению социальных услуг вУчреждении осуществляется в соответствии с нормативным правовым актомадминистрации области. Обслуживание населения Учреждением осуществляется бесплатно, атакже на условиях частичной или полной оплаты в соответствии снормативным правовым актом администрации области. 3.5. Учреждение имеет право: приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся унего финансовых ресурсов; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) создавать, с согласия Учредителя, филиалы без права юридическоголица, действующие на основании положений, утвержденных Учреждением; в установленном порядке предоставлять населению платныесоциальные услуги, соответствующие уставным целям, в соответствии старифами, утвержденными постановлением администрации области. 3.6. Учреждение обязано: представлять смету расходов и доходов на утверждение в управлениетруда и социального развития области; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) нести ответственность в пределах компетенции за нарушениедоговорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,установленных действующим законодательством Российской Федерации; обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненныйздоровью работника, при исполнении трудовых обязанностей; вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетностьрезультатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ 4.1. Имущество Учреждения является собственностью Тамбовскойобласти и закрепляется за Учреждением на праве оперативногоуправления. Права Учреждения на закрепленное за ним имуществоопределяются в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Законом Тамбовской области "Об управлении государственнойсобственностью Тамбовской области". 4.2. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное(бессрочное) пользование. 4.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целямидеятельности и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 4.4. Комитет по управлению имуществом области по согласованию суправлением труда и социального развития области (в отношениидвижимого имущества) или администрация области (в отношениинедвижимого имущества) вправе принять решение об изъятии у Учреждениязакрепленного за ним излишнего, неиспользуемого или используемого непо назначению имущества. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.5. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением,в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлениюимуществом области и Учреждение как одна сторона на сторонеарендодателя. При этом все средства, полученные в виде арендной платыза сдачу в аренду имущества, за исключением налогов и иныхобязательных платежей, поступают в областной бюджет. 4.6. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете, утвержденной управлением труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.7. Учреждение несет ответственность перед собственником засохранность и эффективное использование закрепленного за нимимущества. Контроль за деятельностью Учреждения в этой частиосуществляется собственником (уполномоченным органом). 4.8. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии сзаконодательством. Имущество Учреждения формируется за счет: имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; бюджетных и внебюджетных средств; приносящей доход деятельности; средств спонсоров, добровольных пожертвований физических итретьих лиц; других законных поступлений. 4.9. Деятельность Учреждения, приносящая доход, может бытьпрекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом. 4.10. Доходы Учреждения, полученные от деятельности, приносящейдоход, после уплаты налогов и сборов, предусмотренныхзаконодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются всмете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах областногобюджета как доходы от использования имущества, находящегося всобственности области, либо как доходы от оказания платных услуг. 4.11. Учреждение должно быть обеспечено в соответствии сустановленными нормативами помещениями, сооружениями, автотранспортоми оборудованием для организации деятельности по оказанию социальныхуслуг населению. 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящимУставом. 5.2. К компетенции Учредителя относятся: утверждение Устава, внесение изменений в него; назначение и увольнение руководителя Учреждения; привлечение руководителя Учреждения к дисциплинарнойответственности; создание, реорганизация, ликвидация Учреждения. 5.3. К компетенции управления труда и социального развитияобласти относятся: (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) заключение трудового договора с руководителем Учреждения; осуществление контроля за организацией деятельности, состояниембухгалтерского учета Учреждения, соблюдением лицензионных требований иусловий; иные полномочия, предусмотренные Положением об управлении труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 5.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляетдиректор, назначаемый Учредителем на конкурсной основе. Директордействует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельностиУчреждения. Директор без доверенности: действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всехотечественных и зарубежных организациях, государственных имуниципальных органах; заключает договоры, выдает доверенности; открывает в установленном порядке счета согласно п. 1.9настоящего Устава, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных действующимзаконодательством и настоящим Уставом; утверждает штатное расписание в пределах выделенных ассигнований; издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работниковУчреждения; утверждает правила внутреннего трудового распорядка; назначает на должность и освобождает от занимаемой должностиработников, заключает с ними трудовые договоры. Назначение иувольнение заместителя директора и главного бухгалтера осуществляетсяпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) распределяет должностные обязанности между работникамиУчреждения, утверждает должностные инструкции, устанавливает надбавкии доплаты к должностным окладам работников, порядок и размеры ихпремирования в пределах выделенных ассигнований. Директор Учреждения несет ответственность за: свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями,предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором,настоящим Уставом; состояние учета, качественное и своевременное представлениеотчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, поустановленным формам в соответствующие органы. 5.5. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления. Формами управления являются: общее собрание трудового коллектива Учреждения; попечительский (общественный) совет; Совет Учреждения (коллегиальный орган управления Учреждением). 5.6. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право: обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннеготрудового распорядка и другие локальные нормативные акты; обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллективаУчреждения и принимать решение о вынесении, в случае виновности,общественного порицания. 5.7. Решения на общем собрании трудового коллектива Учрежденияпринимаются открытым голосованием простым большинством голосов. 5.8. Основными задачами попечительского (общественного) советаявляются: содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечениядеятельности и развития Учреждения; содействие организации и улучшению условий труда работниковУчреждения; содействие укреплению и совершенствованию материально-техническойбазы Учреждения, благоустройству его помещений и территории; определение направлений использования Учреждением пожертвований,выделенных Учреждению юридическими и физическими лицами, если они неявляются целевыми; заслушивание ежегодных отчетов директора Учреждения обиспользовании ранее привлеченных дополнительных благотворительныхфинансовых средств; решение других вопросов, не противоречащих действующемузаконодательству и настоящему Уставу. 5.9. Заседания попечительского (общественного) совета проводятсяпо мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание попечительского (общественного) совета являетсяправомочным, если в нем участвует не менее двух третей его членов, арешение считается принятым, если за него проголосовало не менееполовины от списочного состава попечительского совета. Заседания и решения попечительского (общественного) советаоформляются протоколом. Решения попечительского (общественного) совета носятрекомендательный и консультативный характер. Решения попечительского(общественного) совета, принятые в пределах его полномочий, доводятсядо сведения всех заинтересованных лиц в течение 10 дней. 5.10. В состав Совета Учреждения входят директор Учреждения,заместители директора и руководители отделений и служб Учреждения,представители общественных объединений, религиозных организаций,благотворительных фондов и другие заинтересованные лица. Состав Советаутверждается директором Учреждения по согласованию с управлением трудаи социального развития области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 6. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ 6.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляетсяуправлением труда и социального развития области, за распоряжениемимуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативногоуправления - комитетом по управлению имуществом области, а также инымиорганами в случаях, предусмотренных федеральным и областнымзаконодательством. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) Деятельность Учреждения контролируется ревизионной комиссией,создаваемой по решению Учредителя. В состав ревизионной комиссии могутвходить представители Учреждения, избираемые на общем собраниитрудового коллектива. 6.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учетсвоей деятельности, ведет статистическую отчетность. 6.3. Должностные лица Учреждения за искажение бухгалтерскойотчетности и несоблюдение сроков ее представления несутадминистративную или уголовную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 7.1. Реорганизация Учреждения (в форме слияния, присоединения,разделения, выделения, преобразования) может быть осуществлена порешению Учредителя. 7.2. Учреждение ликвидируется: по решению Учредителя; по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либодеятельности, не соответствующей его уставным целям. 7.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационнойкомиссией, образуемой Учредителем. Ликвидационная комиссия, проводящаяликвидацию Учреждения, помещает в средствах массовой информации поместу нахождения Учреждения публикацию о его ликвидации, порядке исроке заявления кредиторами претензий в соответствии с действующимзаконодательством. 7.4. В случае реорганизации имущество, средства и документыУчреждения передаются в установленном порядкеучреждению-правопреемнику. 7.5. В случае ликвидации соответствующее имущество и средстваУчреждения, оставшиеся после расчета с бюджетом, кредиторами,работниками, остаются в собственности Учредителя и используются им посвоему усмотрению, все документы постоянного хранения передаются вустановленном порядке на государственное хранение в архивный фонд поместу нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и засчет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивныхорганов. 7.6. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). Учреждение считается ликвидированным с момента внесения об этомзаписи в Единый государственный реестр юридических лиц. ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 13.05.2005 N 365 от 19.04.2005 N 130 У С Т А В Тамбовского областного государственного учреждения "Центр социального обслуживания населения" Гавриловского района г. Тамбов (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Тамбовское областное государственное учреждение "Центрсоциального обслуживания населения" Гавриловского района (далее -Учреждение) создано с целью оказания семьям и отдельным гражданам,попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законныхправ и интересов, содействия в улучшении их социального иматериального положения, а также психологического статуса. 1.2. Учреждение является правопреемником муниципальногоучреждения Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста иинвалидов, принятого в государственную собственность Тамбовскойобласти на основании постановления администрации области от 22.03.2005N 194 "О принятии из муниципальной собственности в государственнуюсобственность Тамбовской области муниципальных учреждений социальногообслуживания". 1.3. В своей деятельности Учреждение руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, нормативными правовыми актамиМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации, иными нормативными актами Российской Федерации, законамиТамбовской области, нормативными правовыми актами администрацииобласти, управления труда и социального развития области и настоящимУставом. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) 1.4. Полное официальное название Учреждения: Тамбовское областноегосударственное учреждение "Центр социального обслуживания населения"Гавриловского района. Сокращенное название Учреждения: "Центр социального обслуживаниянаселения" Гавриловского района. 1.5. Место нахождения Учреждения: юридический адрес: ул. Пионерская, д. 11, с. 2 Гавриловка,Гавриловский район, Тамбовская область, 393160; почтовый адрес: ул. Пионерская, д. 11, с. 2 Гавриловка,Гавриловский район, Тамбовская область, 393160. 1.6. Собственником имущества Учреждения является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя Учреждения выполняет администрация области(далее - Учредитель). Отраслевое руководство и координациюдеятельности Учреждения осуществляет управление труда и социальногоразвития области. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) 1.7. Учреждение является юридическим лицом. Права юридическоголица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельностивозникают у Учреждения с момента его государственной регистрации. 1.8. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, бытьистцом и ответчиком в суде. 1.9. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета втерриториальном органе Федерального казначейства, в том числе по учетусредств, полученных от предпринимательской деятельности и инойприносящей доход деятельности, бланки, штампы и печать с изображениемГосударственного герба Российской Федерации и своим наименованием. 1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися вего распоряжении денежными средствами, при их недостаточностисубсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственникимущества. 1.11. Учреждение самостоятельно в осуществлении деятельности,подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и инойдеятельности в пределах, установленных законодательством РоссийскойФедерации, Тамбовской области. 1.12. Учреждение вправе в установленном порядке оказывать платныеуслуги населению. 1.13. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; жизнь издоровье работников Учреждения, граждан пожилого возраста и инвалидов,находящихся на надомном обслуживании; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 1.14. Учреждение пользуется налоговыми льготами, предусмотреннымизаконодательством Российской Федерации. 1.15. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываютсяс комитетом по управлению имуществом области и утверждаютсяадминистрацией области в установленном порядке. 2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Основной целью создания и деятельности Учреждения являетсясодействие в реализации прав граждан на социальное обслуживание,улучшение социально-экономических условий их жизни, оказаниесоциально-незащищенным гражданам, семьям, попавшим в трудную жизненнуюситуацию, комплекса необходимых мер по ее преодолению. 2.2. Предмет деятельности Учреждения В соответствии с целямисвоей деятельности Учреждение выполняет следующие функции: проведение мониторинга социальной и демографической ситуации,уровня социально-экономического благополучия граждан на территорииобслуживания; выявление и дифференцированный учет граждан, нуждающихся всоциальной поддержке, определение необходимых им форм помощи ипериодичности (постоянно, временно, на разовой основе) еепредоставления; оказание гражданам социально-бытовых и иных услуг при условиисоблюдения адресности; привлечение государственных органов, общественных объединений,благотворительных и религиозных организаций к решению вопросовсоциальной поддержки нуждающихся, социально-незащищенных семей иотдельных категорий граждан, координация их деятельности в этомнаправлении; внедрение в практику новых форм и методов социальногообслуживания в зависимости от характера нуждаемости населения всоциальной поддержке и местных социально-экономических условий; обследование жилищно-бытовых условий семей с детьми, оказавшихсяв трудной жизненной ситуации, оказание им адресной социальной помощи; участие в проведении рейдов по обследованиюсоциально-экономических условий проживания ветеранов ВеликойОтечественной войны, оказание им различных видов социальной помощи; организация работы по профилактике бродяжничества, оказаниесоциальной помощи лицам без определенного места жительства и занятий; оказание адресной социальной помощи лицам, освободившимся из местлишения свободы; проведение мероприятий по повышению профессионального уровняработников Учреждения. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность всоответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовскойобласти и настоящим Уставом. 3.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями,предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственнойдеятельности на основе договоров. 3.3. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы клиентов,обеспечивает качество социального обслуживания. 3.4. В структуре Учреждения функционирует отделение социальногообслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов. Порядок и условия предоставления населению социальных услуг вУчреждении осуществляется в соответствии с нормативным правовым актомадминистрации области. Обслуживание населения Учреждением осуществляется бесплатно, атакже на условиях частичной или полной оплаты в соответствии снормативным правовым актом администрации области. 3.5. Учреждение имеет право: приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся унего финансовых ресурсов; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) создавать, с согласия Учредителя, филиалы без права юридическоголица, действующие на основании положений, утвержденных Учреждением; в установленном порядке предоставлять населению платныесоциальные услуги, соответствующие уставным целям, в соответствии старифами, утвержденными постановлением администрации области. 3.6. Учреждение обязано: представлять смету расходов и доходов на утверждение в управлениетруда и социального развития области; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) нести ответственность в пределах компетенции за нарушениедоговорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,установленных действующим законодательством Российской Федерации; обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненныйздоровью работника, при исполнении трудовых обязанностей; вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетностьрезультатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ 4.1. Имущество Учреждения является собственностью Тамбовскойобласти и закрепляется за Учреждением на праве оперативногоуправления. Права Учреждения на закрепленное за ним имуществоопределяются в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Законом Тамбовской области "Об управлении государственнойсобственностью Тамбовской области". 4.2. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное(бессрочное) пользование. 4.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целямидеятельности и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 4.4. Комитет по управлению имуществом области по согласованию суправлением труда и социального развития области (в отношениидвижимого имущества) или администрация области (в отношениинедвижимого имущества) вправе принять решение об изъятии у Учреждениязакрепленного за ним излишнего, неиспользуемого или используемого непо назначению имущества. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.5. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением,в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлениюимуществом области и Учреждение как одна сторона на сторонеарендодателя. При этом все средства, полученные в виде арендной платыза сдачу в аренду имущества, за исключением налогов и иныхобязательных платежей, поступают в областной бюджет. 4.6. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете, утвержденной управлением труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.7. Учреждение несет ответственность перед собственником засохранность и эффективное использование закрепленного за нимимущества. Контроль за деятельностью Учреждения в этой частиосуществляется собственником (уполномоченным органом). 4.8. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии сзаконодательством. Имущество Учреждения формируется за счет: имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; бюджетных и внебюджетных средств; приносящей доход деятельности; средств спонсоров, добровольных пожертвований физических итретьих лиц; других законных поступлений. 4.9. Деятельность Учреждения, приносящая доход, может бытьпрекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом. 4.10. Доходы Учреждения, полученные от деятельности, приносящейдоход, после уплаты налогов и сборов, предусмотренныхзаконодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются всмете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах областногобюджета как доходы от использования имущества, находящегося всобственности области, либо как доходы от оказания платных услуг. 4.11. Учреждение должно быть обеспечено в соответствии сустановленными нормативами помещениями, сооружениями, автотранспортоми оборудованием для организации деятельности по оказанию социальныхуслуг населению. 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящимУставом. 5.2. К компетенции Учредителя относятся: утверждение Устава, внесение изменений в него; назначение и увольнение руководителя Учреждения; привлечение руководителя Учреждения к дисциплинарнойответственности; создание, реорганизация, ликвидация Учреждения. 5.3. К компетенции управления труда и социального развитияобласти относятся: (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) заключение трудового договора с руководителем Учреждения; осуществление контроля за организацией деятельности, состояниембухгалтерского учета Учреждения, соблюдением лицензионных требований иусловий; иные полномочия, предусмотренные Положением об управлении труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 5.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляетдиректор, назначаемый Учредителем на конкурсной основе. Директордействует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельностиУчреждения. Директор без доверенности: действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всехотечественных и зарубежных организациях, государственных имуниципальных органах; заключает договоры, выдает доверенности; открывает в установленном порядке счета согласно п. 1.9настоящего Устава, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных действующимзаконодательством и настоящим Уставом; утверждает штатное расписание в пределах выделенных ассигнований; издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работниковУчреждения; утверждает правила внутреннего трудового распорядка; назначает на должность и освобождает от занимаемой должностиработников, заключает с ними трудовые договоры. Назначение иувольнение заместителя директора и главного бухгалтера осуществляетсяпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) распределяет должностные обязанности между работникамиУчреждения, утверждает должностные инструкции, устанавливает надбавкии доплаты к должностным окладам работников, порядок и размеры ихпремирования в пределах выделенных ассигнований. Директор Учреждения несет ответственность за: свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями,предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором,настоящим Уставом; состояние учета, качественное и своевременное представлениеотчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, поустановленным формам в соответствующие органы. 5.5. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления. Формами управления являются: общее собрание трудового коллектива Учреждения; попечительский (общественный) совет; Совет Учреждения (коллегиальный орган управления Учреждением). 5.6. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право: обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннеготрудового распорядка и другие локальные нормативные акты; обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллективаУчреждения и принимать решение о вынесении, в случае виновности,общественного порицания. 5.7. Решения на общем собрании трудового коллектива Учрежденияпринимаются открытым голосованием простым большинством голосов. 5.8. Основными задачами попечительского (общественного) советаявляются: содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечениядеятельности и развития Учреждения; содействие организации и улучшению условий труда работниковУчреждения; содействие укреплению и совершенствованию материально-техническойбазы Учреждения, благоустройству его помещений и территории; определение направлений использования Учреждением пожертвований,выделенных Учреждению юридическими и физическими лицами, если они неявляются целевыми; заслушивание ежегодных отчетов директора Учреждения обиспользовании ранее привлеченных дополнительных благотворительныхфинансовых средств; решение других вопросов, не противоречащих действующемузаконодательству и настоящему Уставу. 5.9. Заседания попечительского (общественного) совета проводятсяпо мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание попечительского (общественного) совета являетсяправомочным, если в нем участвует не менее двух третей его членов, арешение считается принятым, если за него проголосовало не менееполовины от списочного состава попечительского совета. Заседания и решения попечительского (общественного) советаоформляются протоколом. Решения попечительского (общественного) совета носятрекомендательный и консультативный характер. Решения попечительского(общественного) совета, принятые в пределах его полномочий, доводятсядо сведения всех заинтересованных лиц в течение 10 дней. 5.10. В состав Совета Учреждения входят директор Учреждения,заместители директора и руководители отделений и служб Учреждения,представители общественных объединений, религиозных организаций,благотворительных фондов и другие заинтересованные лица. Состав Советаутверждается директором Учреждения по согласованию с управлением трудаи социального развития области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 6. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ 6.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляетсяуправлением труда и социального развития области, за распоряжениемимуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативногоуправления - комитетом по управлению имуществом области, а также инымиорганами в случаях, предусмотренных федеральным и областнымзаконодательством. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) Деятельность Учреждения контролируется ревизионной комиссией,создаваемой по решению Учредителя. В состав ревизионной комиссии могутвходить представители Учреждения, избираемые на общем собраниитрудового коллектива. 6.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учетсвоей деятельности, ведет статистическую отчетность. 6.3. Должностные лица Учреждения за искажение бухгалтерскойотчетности и несоблюдение сроков ее представления несутадминистративную или уголовную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 7.1. Реорганизация Учреждения (в форме слияния, присоединения,разделения, выделения, преобразования) может быть осуществлена порешению Учредителя. 7.2. Учреждение ликвидируется: по решению Учредителя; по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либодеятельности, не соответствующей его уставным целям. 7.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационнойкомиссией, образуемой Учредителем. Ликвидационная комиссия, проводящаяликвидацию Учреждения, помещает в средствах массовой информации поместу нахождения Учреждения публикацию о его ликвидации, порядке исроке заявления кредиторами претензий в соответствии с действующимзаконодательством. 7.4. В случае реорганизации имущество, средства и документыУчреждения передаются в установленном порядкеучреждению-правопреемнику. 7.5. В случае ликвидации соответствующее имущество и средстваУчреждения, оставшиеся после расчета с бюджетом, кредиторами,работниками, остаются в собственности Учредителя и используются им посвоему усмотрению, все документы постоянного хранения передаются вустановленном порядке на государственное хранение в архивный фонд поместу нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и засчет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивныхорганов. 7.6. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). Учреждение считается ликвидированным с момента внесения об этомзаписи в Единый государственный реестр юридических лиц. ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 13.05.2005 N 365 от 19.04.2005 N 130 У С Т А В Тамбовского областного государственного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения" Жердевского района г. Тамбов (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Тамбовское областное государственное учреждение "Комплексныйцентр социального обслуживания населения" Жердевского района (далее -Учреждение) создано с целью оказания семьям и отдельным гражданам,попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законныхправ и интересов, содействия в улучшении их социального иматериального положения, а также психологического статуса. 1.2. Учреждение является правопреемником муниципальногоучреждения "Комплексный Центр социального обслуживания населенияЖердевского района Тамбовской области", принятого в государственнуюсобственность Тамбовской области на основании постановленияадминистрации области от 22.03.2005 N 194 "О принятии из муниципальнойсобственности в государственную собственность Тамбовской областимуниципальных учреждений социального обслуживания". 1.3. В своей деятельности Учреждение руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, нормативными правовыми актамиМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации, иными нормативными актами Российской Федерации, законамиТамбовской области, нормативными правовыми актами администрацииобласти, управления труда и социального развития области и настоящимУставом. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) 1.4. Полное официальное название Учреждения: Тамбовское областноегосударственное учреждение "Комплексный центр социального обслуживаниянаселения" Жердевского района. Сокращенное название Учреждения: "Комплексный центр социальногообслуживания населения" Жердевского района. 1.5. Место нахождения Учреждения: юридический адрес: ул. Первомайская, д. 126, г. Жердевка,Тамбовская область, 393670; почтовый адрес: ул. Первомайская, д. 126, г. Жердевка, Тамбовскаяобласть, 393670. 1.6. Собственником имущества Учреждения является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя Учреждения выполняет администрация области(далее - Учредитель). Отраслевое руководство и координациюдеятельности Учреждения осуществляет управление труда и социальногоразвития области. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) 1.7. Учреждение является юридическим лицом. Права юридическоголица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельностивозникают у Учреждения с момента его государственной регистрации. 1.8. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, бытьистцом и ответчиком в суде. 1.9. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета втерриториальном органе Федерального казначейства, в том числе по учетусредств, полученных от предпринимательской деятельности и инойприносящей доход деятельности, бланки, штампы и печать с изображениемГосударственного герба Российской Федерации и своим наименованием. 1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися вего распоряжении денежными средствами, при их недостаточностисубсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственникимущества. 1.11. Учреждение самостоятельно в осуществлении деятельности,подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и инойдеятельности в пределах, установленных законодательством РоссийскойФедерации, Тамбовской области. 1.12. Учреждение вправе в установленном порядке оказывать платныеуслуги населению. 1.13. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; жизнь и здоровье работников Учреждения, граждан пожилого возрастаи инвалидов, находящихся на надомном обслуживании; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 1.14. Учреждение пользуется налоговыми льготами, предусмотреннымизаконодательством Российской Федерации. 1.15. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываютсяс комитетом по управлению имуществом области и утверждаютсяадминистрацией области в установленном порядке. 2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Основной целью создания и деятельности Учреждения являетсясодействие в реализации прав граждан на социальное обслуживание,улучшение социально-экономических условий их жизни, оказаниесоциально-незащищенным гражданам, семьям, попавшим в трудную жизненнуюситуацию, комплекса необходимых мер по ее преодолению. 2.2. Предмет деятельности Учреждения В соответствии с целями своей деятельности Учреждение выполняетследующие функции: проведение мониторинга социальной и демографической ситуации,уровня социально-экономического благополучия граждан на территорииобслуживания; выявление и дифференцированный учет граждан, нуждающихся всоциальной поддержке, определение необходимых им форм помощи ипериодичности (постоянно, временно, на разовой основе) еепредоставления; оказание гражданам социально-бытовых, социально-экономических,социально-медицинских и иных услуг при условии соблюдения адресности; привлечение государственных органов, общественных объединений,благотворительных и религиозных организаций к решению вопросовсоциальной поддержки нуждающихся, социально-незащищенных семей иотдельных категорий граждан, координация их деятельности в этомнаправлении; внедрение в практику новых форм и методов социальногообслуживания в зависимости от характера нуждаемости населения всоциальной поддержке и местных социально-экономических условий; обследование жилищно-бытовых условий семей с детьми, оказавшихсяв трудной жизненной ситуации, оказание им адресной социальной помощи; участие в проведении рейдов по обследованиюсоциально-экономических условий проживания ветеранов ВеликойОтечественной войны, оказание им различных видов социальной помощи; организация работы по профилактике бродяжничества, оказаниесоциальной помощи лицам без определенного места жительства и занятий; оказание адресной социальной помощи лицам, освободившимся из местлишения свободы; проведение мероприятий по повышению профессионального уровняработников Учреждения. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность всоответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовскойобласти и настоящим Уставом. 3.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями,предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственнойдеятельности на основе договоров. 3.3. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы клиентов,обеспечивает качество социального обслуживания. 3.4. В структуре Учреждения функционируют следующие отделения: социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста иинвалидов; срочного социального обслуживания; стационарного социального обслуживания граждан пожилого возрастаи инвалидов. Порядок и условия предоставления населению социальных услуг вУчреждении осуществляется в соответствии с нормативным правовым актомадминистрации области. Обслуживание населения Учреждением осуществляется бесплатно, атакже на условиях частичной или полной оплаты в соответствии снормативным правовым актом администрации области. 3.5. Учреждение имеет право: приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся унего финансовых ресурсов; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) создавать, с согласия Учредителя, филиалы без права юридическоголица, действующие на основании положений, утвержденных Учреждением; в установленном порядке предоставлять населению платныесоциальные услуги, соответствующие уставным целям, в соответствии старифами, утвержденными постановлением администрации области. 3.6. Учреждение обязано: представлять смету расходов и доходов на утверждение в управлениетруда и социального развития области; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) нести ответственность в пределах компетенции за нарушениедоговорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,установленных действующим законодательством Российской Федерации; обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненныйздоровью работника, при исполнении трудовых обязанностей; вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетностьрезультатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ 4.1. Имущество Учреждения является собственностью Тамбовскойобласти и закрепляется за Учреждением на праве оперативногоуправления. Права Учреждения на закрепленное за ним имуществоопределяются в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Законом Тамбовской области "Об управлении государственнойсобственностью Тамбовской области". 4.2. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное(бессрочное) пользование. 4.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целямидеятельности и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 4.4. Комитет по управлению имуществом области по согласованию суправлением труда и социального развития области (в отношениидвижимого имущества) или администрация области (в отношениинедвижимого имущества) вправе принять решение об изъятии у Учреждениязакрепленного за ним излишнего, неиспользуемого или используемого непо назначению имущества. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.5. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением,в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлениюимуществом области и Учреждение как одна сторона на сторонеарендодателя. При этом все средства, полученные в виде арендной платыза сдачу в аренду имущества, за исключением налогов и иныхобязательных платежей, поступают в областной бюджет. 4.6. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете, утвержденной управлением труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.7. Учреждение несет ответственность перед собственником засохранность и эффективное использование закрепленного за нимимущества. Контроль за деятельностью Учреждения в этой частиосуществляется собственником (уполномоченным органом). 4.8. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии сзаконодательством. Имущество Учреждения формируется за счет: имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; бюджетных и внебюджетных средств; приносящей доход деятельности; средств спонсоров, добровольных пожертвований физических итретьих лиц; других законных поступлений. 4.9. Деятельность Учреждения, приносящая доход, может бытьпрекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом. 4.10. Доходы Учреждения, полученные от деятельности, приносящейдоход, после уплаты налогов и сборов, предусмотренныхзаконодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются всмете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах областногобюджета как доходы от использования имущества, находящегося всобственности области, либо как доходы от оказания платных услуг. 4.11. Учреждение должно быть обеспечено в соответствии сустановленными нормативами помещениями, сооружениями, автотранспортоми оборудованием для организации деятельности по оказанию социальныхуслуг населению. 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящимУставом. 5.2. К компетенции Учредителя относятся: утверждение Устава, внесение изменений в него; назначение и увольнение руководителя Учреждения; привлечение руководителя Учреждения к дисциплинарнойответственности; создание, реорганизация, ликвидация Учреждения. 5.3. К компетенции управления труда и социального развитияобласти относятся: (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) заключение трудового договора с руководителем Учреждения; осуществление контроля за организацией деятельности, состояниембухгалтерского учета Учреждения, соблюдением лицензионных требований иусловий; иные полномочия, предусмотренные Положением об управлении труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 5.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляетдиректор, назначаемый Учредителем на конкурсной основе. Директордействует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельностиУчреждения. Директор без доверенности: действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всехотечественных и зарубежных организациях, государственных имуниципальных органах; заключает договоры, выдает доверенности; открывает в установленном порядке счета согласно п. 1.9настоящего Устава, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных действующимзаконодательством и настоящим Уставом; утверждает штатное расписание в пределах выделенных ассигнований; издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работниковУчреждения; утверждает правила внутреннего трудового распорядка; назначает на должность и освобождает от занимаемой должностиработников, заключает с ними трудовые договоры. Назначение иувольнение заместителя директора и главного бухгалтера осуществляетсяпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) распределяет должностные обязанности между работникамиУчреждения, утверждает должностные инструкции, устанавливает надбавкии доплаты к должностным окладам работников, порядок и размеры ихпремирования в пределах выделенных ассигнований. Директор Учреждения несет ответственность за: свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями,предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором,настоящим Уставом; состояние учета, качественное и своевременное представлениеотчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, поустановленным формам в соответствующие органы. 5.5. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления. Формами управления являются: общее собрание трудового коллектива Учреждения; попечительский (общественный) совет; Совет Учреждения (коллегиальный орган управления Учреждением). 5.6. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право: обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннеготрудового распорядка и другие локальные нормативные акты; обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллективаУчреждения и принимать решение о вынесении, в случае виновности,общественного порицания. 5.7. Решения на общем собрании трудового коллектива Учрежденияпринимаются открытым голосованием простым большинством голосов. 5.8. Основными задачами попечительского (общественного) советаявляются: содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечениядеятельности и развития Учреждения; содействие организации и улучшению условий труда работниковУчреждения; содействие укреплению и совершенствованию материально-техническойбазы Учреждения, благоустройству его помещений и территории; определение направлений использования Учреждением пожертвований,выделенных Учреждению юридическими и физическими лицами, если они неявляются целевыми; заслушивание ежегодных отчетов директора Учреждения обиспользовании ранее привлеченных дополнительных благотворительныхфинансовых средств; решение других вопросов, не противоречащих действующемузаконодательству и настоящему Уставу. 5.9. Заседания попечительского (общественного) совета проводятсяпо мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание попечительского (общественного) совета являетсяправомочным, если в нем участвует не менее двух третей его членов, арешение считается принятым, если за него проголосовало не менееполовины от списочного состава попечительского совета. Заседания и решения попечительского (общественного) советаоформляются протоколом. Решения попечительского (общественного) совета носятрекомендательный и консультативный характер. Решения попечительского(общественного) совета, принятые в пределах его полномочий, доводятсядо сведения всех заинтересованных лиц в течение 10 дней. 5.10. В состав Совета Учреждения входят директор Учреждения,заместители директора и руководители отделений и служб Учреждения,представители общественных объединений, религиозных организаций,благотворительных фондов и другие заинтересованные лица. Состав Советаутверждается директором Учреждения по согласованию с управлением трудаи социального развития области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 6. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ 6.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляетсяуправлением труда и социального развития области, за распоряжениемимуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативногоуправления - комитетом по управлению имуществом области, а также инымиорганами в случаях, предусмотренных федеральным и областнымзаконодательством. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) Деятельность Учреждения контролируется ревизионной комиссией,создаваемой по решению Учредителя. В состав ревизионной комиссии могутвходить представители Учреждения, избираемые на общем собраниитрудового коллектива. 6.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учетсвоей деятельности, ведет статистическую отчетность. 6.3. Должностные лица Учреждения за искажение бухгалтерскойотчетности и несоблюдение сроков ее представления несутадминистративную или уголовную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 7.1. Реорганизация Учреждения (в форме слияния, присоединения,разделения, выделения, преобразования) может быть осуществлена порешению Учредителя. 7.2. Учреждение ликвидируется: по решению Учредителя; по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либодеятельности, не соответствующей его уставным целям. 7.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационнойкомиссией, образуемой Учредителем. Ликвидационная комиссия, проводящаяликвидацию Учреждения, помещает в средствах массовой информации поместу нахождения Учреждения публикацию о его ликвидации, порядке исроке заявления кредиторами претензий в соответствии с действующимзаконодательством. 7.4. В случае реорганизации имущество, средства и документыУчреждения передаются в установленном порядкеучреждению-правопреемнику. 7.5. В случае ликвидации соответствующее имущество и средстваУчреждения, оставшиеся после расчета с бюджетом, кредиторами,работниками, остаются в собственности Учредителя и используются им посвоему усмотрению, все документы постоянного хранения передаются вустановленном порядке на государственное хранение в архивный фонд поместу нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и засчет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивныхорганов. 7.6. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). Учреждение считается ликвидированным с момента внесения об этомзаписи в Единый государственный реестр юридических лиц. ПРИЛОЖЕНИЕ N 4 СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 13.05.2005 N 365 от 19.04.2005 N 130 У С Т А В Тамбовского областного государственного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения" Знаменского района г. Тамбов (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Тамбовское областное государственное учреждение "Комплексныйцентр социального обслуживания населения" Знаменского района (далее -Учреждение) создано с целью оказания семьям и отдельным гражданам,попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законныхправ и интересов, содействия в улучшении их социального иматериального положения, а также психологического статуса. 1.2. Учреждение является правопреемником муниципальногоучреждения "Комплексный центр социального обслуживания населенияЗнаменского района", принятого в государственную собственностьТамбовской области на основании постановления администрации области от22.03.2005 N 194 "О принятии из муниципальной собственности вгосударственную собственность Тамбовской области муниципальныхучреждений социального обслуживания". 1.3. В своей деятельности Учреждение руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, нормативными правовыми актамиМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации, иными нормативными актами Российской Федерации, законамиТамбовской области, нормативными правовыми актами администрацииобласти, управления труда и социального развития области и настоящимУставом. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) 1.4. Полное официальное название Учреждения: Тамбовское областноегосударственное учреждение "Комплексный центр социального обслуживаниянаселения" Знаменского района. Сокращенное название Учреждения: "Комплексный центр социальногообслуживания населения" Знаменского района. 1.5. Место нахождения Учреждения: юридический адрес: ул. Парковая, д. 1, р. п. Знаменка, Знаменскийрайон, Тамбовская область, 393400; почтовый адрес: ул. Парковая, д. 1, р. п. Знаменка, Знаменскийрайон, Тамбовская область, 393400. 1.6. Собственником имущества Учреждения является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя Учреждения выполняет администрация области(далее - Учредитель). Отраслевое руководство и координациюдеятельности Учреждения осуществляет управление труда и социальногоразвития области. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) 1.7. Учреждение является юридическим лицом. Права юридическоголица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельностивозникают у Учреждения с момента его государственной регистрации. 1.8. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, бытьистцом и ответчиком в суде. 1.9. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета втерриториальном органе Федерального казначейства, в том числе по учетусредств, полученных от предпринимательской деятельности и инойприносящей доход деятельности, бланки, штампы и печать с изображениемГосударственного герба Российской Федерации и своим наименованием. 1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися вего распоряжении денежными средствами, при их недостаточностисубсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственникимущества. 1.11. Учреждение самостоятельно в осуществлении деятельности,подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и инойдеятельности в пределах, установленных законодательством РоссийскойФедерации, Тамбовской области. 1.12. Учреждение вправе в установленном порядке оказывать платныеуслуги населению. 1.13. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; жизнь и здоровье работников Учреждения, граждан пожилого возрастаи инвалидов, находящихся на надомном обслуживании; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 1.14. Учреждение пользуется налоговыми льготами, предусмотреннымизаконодательством Российской Федерации. 1.15. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываютсяс комитетом по управлению имуществом области и утверждаютсяадминистрацией области в установленном порядке. 2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Основной целью создания и деятельности Учреждения являетсясодействие в реализации прав граждан на социальное обслуживание,улучшение социально-экономических условий их жизни, оказаниесоциально-незащищенным гражданам, семьям, попавшим в трудную жизненнуюситуацию, комплекса необходимых мер по ее преодолению. 2.2. Предмет деятельности Учреждения В соответствии с целями своей деятельности Учреждение выполняетследующие функции: проведение мониторинга социальной и демографической ситуации,уровня социально-экономического благополучия граждан на территорииобслуживания; выявление и дифференцированный учет граждан, нуждающихся всоциальной поддержке, определение необходимых им форм помощи ипериодичности (постоянно, временно, на разовой основе) еепредоставления; оказание гражданам социально-бытовых, социально-медицинских,социально-экономических и иных услуг при условии соблюденияадресности; привлечение государственных органов, общественных объединений,благотворительных и религиозных организаций к решению вопросовсоциальной поддержки нуждающихся, социально-незащищенных семей иотдельных категорий граждан, координация их деятельности в этомнаправлении; внедрение в практику новых форм и методов социальногообслуживания в зависимости от характера нуждаемости населения всоциальной поддержке и местных социально-экономических условий; обследование жилищно-бытовых условий семей с детьми, оказавшихсяв трудной жизненной ситуации, оказание им адресной социальной помощи; участие в проведении рейдов по обследованиюсоциально-экономических условий проживания ветеранов ВеликойОтечественной войны, оказание им различных видов социальной помощи; организация работы по профилактике бродяжничества, оказаниесоциальной помощи лицам без определенного места жительства и занятий; оказание адресной социальной помощи лицам, освободившимся из местлишения свободы; проведение мероприятий по повышению профессионального уровняработников Учреждения. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность всоответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовскойобласти и настоящим Уставом. 3.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями,предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственнойдеятельности на основе договоров. 3.3. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы клиентов,обеспечивает качество социального обслуживания. 3.4. В структуре Учреждения функционируют следующие отделения: социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста иинвалидов; срочного социального обслуживания; отделение стационарного социального обслуживания для гражданпожилого возраста и инвалидов; (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Тамбовской области от 29.11.2005 г. N 1064) отделение стационарного социального обслуживания (приют) длянесовершеннолетних. (Дополнен - Постановление АдминистрацииТамбовской области от 29.11.2005 г. N 1064) Порядок и условия предоставления населению социальных услуг вУчреждении осуществляется в соответствии с нормативным правовым актомадминистрации области. Обслуживание населения Учреждением осуществляется бесплатно, атакже на условиях частичной или полной оплаты в соответствии снормативным правовым актом администрации области. 3.5. Учреждение имеет право: приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся унего финансовых ресурсов; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) создавать, с согласия Учредителя, филиалы без права юридическоголица, действующие на основании положений, утвержденных Учреждением; в установленном порядке предоставлять населению платныесоциальные услуги, соответствующие уставным целям, в соответствии старифами, утвержденными постановлением администрации области. 3.6. Учреждение обязано: представлять смету расходов и доходов на утверждение в управлениетруда и социального развития области; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) нести ответственность в пределах компетенции за нарушениедоговорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,установленных действующим законодательством Российской Федерации; обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненныйздоровью работника, при исполнении трудовых обязанностей; вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетностьрезультатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ 4.1. Имущество Учреждения является собственностью Тамбовскойобласти и закрепляется за Учреждением на праве оперативногоуправления. Права Учреждения на закрепленное за ним имуществоопределяются в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Законом Тамбовской области "Об управлении государственнойсобственностью Тамбовской области". 4.2. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное(бессрочное) пользование. 4.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целямидеятельности и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 4.4. Комитет по управлению имуществом области по согласованию суправлением труда и социального развития области (в отношениидвижимого имущества) или администрация области (в отношениинедвижимого имущества) вправе принять решение об изъятии у Учреждениязакрепленного за ним излишнего, неиспользуемого или используемого непо назначению имущества. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.5. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением,в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлениюимуществом области и Учреждение как одна сторона на сторонеарендодателя. При этом все средства, полученные в виде арендной платыза сдачу в аренду имущества, за исключением налогов и иныхобязательных платежей, поступают в областной бюджет. 4.6. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете, утвержденной управлением труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.7. Учреждение несет ответственность перед собственником засохранность и эффективное использование закрепленного за нимимущества. Контроль за деятельностью Учреждения в этой частиосуществляется собственником (уполномоченным органом). 4.8. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии сзаконодательством. Имущество Учреждения формируется за счет: имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; бюджетных и внебюджетных средств; приносящей доход деятельности; средств спонсоров, добровольных пожертвований физических итретьих лиц; других законных поступлений. 4.9. Деятельность Учреждения, приносящая доход, может бытьпрекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом. 4.10. Доходы Учреждения, полученные от деятельности, приносящейдоход, после уплаты налогов и сборов, предусмотренныхзаконодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются всмете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах областногобюджета как доходы от использования имущества, находящегося всобственности области, либо как доходы от оказания платных услуг. 4.11. Учреждение должно быть обеспечено в соответствии сустановленными нормативами помещениями, сооружениями, автотранспортоми оборудованием для организации деятельности по оказанию социальныхуслуг населению. 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящимУставом. 5.2. К компетенции Учредителя относятся: утверждение Устава, внесение изменений в него; назначение и увольнение руководителя Учреждения; привлечение руководителя Учреждения к дисциплинарнойответственности; создание, реорганизация, ликвидация Учреждения. 5.3. К компетенции управления труда и социального развитияобласти относятся: (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) заключение трудового договора с руководителем Учреждения; осуществление контроля за организацией деятельности, состояниембухгалтерского учета Учреждения, соблюдением лицензионных требований иусловий; иные полномочия, предусмотренные Положением об управлении труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 5.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляетдиректор, назначаемый Учредителем на конкурсной основе. Директордействует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельностиУчреждения. Директор без доверенности: действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всехотечественных и зарубежных организациях, государственных имуниципальных органах; заключает договоры, выдает доверенности; открывает в установленном порядке счета согласно п. 1.9настоящего Устава, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных действующимзаконодательством и настоящим Уставом; утверждает штатное расписание в пределах выделенных ассигнований; издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работниковУчреждения; утверждает правила внутреннего трудового распорядка; назначает на должность и освобождает от занимаемой должностиработников, заключает с ними трудовые договоры. Назначение иувольнение заместителя директора и главного бухгалтера осуществляетсяпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) распределяет должностные обязанности между работникамиУчреждения, утверждает должностные инструкции, устанавливает надбавкии доплаты к должностным окладам работников, порядок и размеры ихпремирования в пределах выделенных ассигнований. Директор Учреждения несет ответственность за: свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями,предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором,настоящим Уставом; состояние учета, качественное и своевременное представлениеотчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, поустановленным формам в соответствующие органы. 5.5. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления. Формами управления являются: общее собрание трудового коллектива Учреждения; попечительский (общественный) совет; Совет Учреждения (коллегиальный орган управления Учреждением). 5.6. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право: обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннеготрудового распорядка и другие локальные нормативные акты; обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллективаУчреждения и принимать решение о вынесении, в случае виновности,общественного порицания. 5.7. Решения на общем собрании трудового коллектива Учрежденияпринимаются открытым голосованием простым большинством голосов. 5.8. Основными задачами попечительского (общественного) советаявляются: содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечениядеятельности и развития Учреждения; содействие организации и улучшению условий труда работниковУчреждения; содействие укреплению и совершенствованию материально-техническойбазы Учреждения, благоустройству его помещений и территории; определение направлений использования Учреждением пожертвований,выделенных Учреждению юридическими и физическими лицами, если они неявляются целевыми; заслушивание ежегодных отчетов директора Учреждения обиспользовании ранее привлеченных дополнительных благотворительныхфинансовых средств; решение других вопросов, не противоречащих действующемузаконодательству и настоящему Уставу. 5.9. Заседания попечительского (общественного) совета проводятсяпо мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание попечительского (общественного) совета являетсяправомочным, если в нем участвует не менее двух третей его членов, арешение считается принятым, если за него проголосовало не менееполовины от списочного состава попечительского совета. Заседания и решения попечительского (общественного) советаоформляются протоколом. Решения попечительского (общественного) совета носятрекомендательный и консультативный характер. Решения попечительского(общественного) совета, принятые в пределах его полномочий, доводятсядо сведения всех заинтересованных лиц в течение 10 дней. 5.10. В состав Совета Учреждения входят директор Учреждения,заместители директора и руководители отделений и служб Учреждения,представители общественных объединений, религиозных организаций,благотворительных фондов и другие заинтересованные лица. Состав Советаутверждается директором Учреждения по согласованию с управлением трудаи социального развития области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 6. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ 6.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляетсяуправлением труда и социального развития области, за распоряжениемимуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативногоуправления - комитетом по управлению имуществом области, а также инымиорганами в случаях, предусмотренных федеральным и областнымзаконодательством. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) Деятельность учреждения контролируется ревизионной комиссией,создаваемой по решению Учредителя. В состав ревизионной комиссии могутвходить представители Учреждения, избираемые на общем собраниитрудового коллектива. 6.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учетсвоей деятельности, ведет статистическую отчетность. 6.3. Должностные лица Учреждения за искажение бухгалтерскойотчетности и несоблюдение сроков ее представления несутадминистративную или уголовную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 7.1. Реорганизация Учреждения (в форме слияния, присоединения,разделения, выделения, преобразования) может быть осуществлена порешению Учредителя. 7.2. Учреждение ликвидируется: по решению Учредителя; по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либодеятельности, не соответствующей его уставным целям. 7.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационнойкомиссией, образуемой Учредителем. Ликвидационная комиссия, проводящаяликвидацию Учреждения, помещает в средствах массовой информации поместу нахождения Учреждения публикацию о его ликвидации, порядке исроке заявления кредиторами претензий в соответствии с действующимзаконодательством. 7.4. В случае реорганизации имущество, средства и документыУчреждения передаются в установленном порядкеучреждению-правопреемнику. 7.5. В случае ликвидации соответствующее имущество и средстваУчреждения, оставшиеся после расчета с бюджетом, кредиторами,работниками, остаются в собственности Учредителя и используются им посвоему усмотрению, все документы постоянного хранения передаются вустановленном порядке на государственное хранение в архивный фонд поместу нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и засчет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивныхорганов. 7.6. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). Учреждение считается ликвидированным с момента внесения об этомзаписи в Единый государственный реестр юридических лиц. ПРИЛОЖЕНИЕ N 5 СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 13.05.2005 N 365 от 19.04.2005 N 130 У С Т А В Тамбовского областного государственного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения" Инжавинского района г. Тамбов (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Тамбовское областное государственное учреждение "Комплексныйцентр социального обслуживания населения" Инжавинского района (далее -Учреждение) создано с целью оказания семьям и отдельным гражданам,попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законныхправ и интересов, содействия в улучшении их социального иматериального положения, а также психологического статуса. 1.2. Учреждение является правопреемником муниципальногоКомплексного Центра социального обслуживания населения Инжавинскогорайона Тамбовской области, принятого в государственную собственностьТамбовской области на основании постановления администрации области от22.03.2005 N 194 "О принятии из муниципальной собственности вгосударственную собственность Тамбовской области муниципальныхучреждений социального обслуживания". 1.3. В своей деятельности Учреждение руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, нормативными правовыми актамиМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации, иными нормативными актами Российской Федерации, законамиТамбовской области, нормативными правовыми актами администрацииобласти, управления труда и социального развития области и настоящимУставом. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) 1.4. Полное официальное название Учреждения: Тамбовское областноегосударственное учреждение "Комплексный центр социального обслуживаниянаселения" Инжавинского района. Сокращенное название Учреждения: "Комплексный центр социальногообслуживания населения" Инжавинского района. 1.5. Место нахождения Учреждения: юридический адрес: ул. Советская, д. 28, р. п. Инжавино,Инжавинский район, Тамбовская область, 393310; почтовый адрес: ул. Советская, д. 28, р. п. Инжавино, Инжавинскийрайон, Тамбовская область, 393310. 1.6. Собственником имущества Учреждения является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя Учреждения выполняет администрация области(далее - Учредитель). Отраслевое руководство и координациюдеятельности Учреждения осуществляет управление труда и социальногоразвития области. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) 1.7. Учреждение является юридическим лицом. Права юридическоголица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельностивозникают у Учреждения с момента его государственной регистрации. 1.8. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, бытьистцом и ответчиком в суде. 1.9. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета втерриториальном органе Федерального казначейства, в том числе по учетусредств, полученных от предпринимательской деятельности и инойприносящей доход деятельности, бланки, штампы и печать с изображениемГосударственного герба Российской Федерации и своим наименованием. 1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися вего распоряжении денежными средствами, при их недостаточностисубсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственникимущества. 1.11. Учреждение самостоятельно в осуществлении деятельности,подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и инойдеятельности в пределах, установленных законодательством РоссийскойФедерации, Тамбовской области. 1.12. Учреждение вправе в установленном порядке оказывать платныеуслуги населению. 1.13. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; жизнь и здоровье работников Учреждения, граждан пожилого возрастаи инвалидов, находящихся на надомном обслуживании; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 1.14. Учреждение пользуется налоговыми льготами, предусмотреннымизаконодательством Российской Федерации. 1.15. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываютсяс комитетом по управлению имуществом области и утверждаютсяадминистрацией области в установленном порядке. 2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Основной целью создания и деятельности Учреждения являетсясодействие в реализации прав граждан на социальное обслуживание,улучшение социально-экономических условий их жизни, оказаниесоциально-незащищенным гражданам, семьям, попавшим в трудную жизненнуюситуацию, комплекса необходимых мер по ее преодолению. 2.2. Предмет деятельности Учреждения В соответствии с целями своей деятельности Учреждение выполняетследующие функции: проведение мониторинга социальной и демографической ситуации,уровня социально-экономического благополучия граждан на территорииобслуживания; выявление и дифференцированный учет граждан, нуждающихся всоциальной поддержке, определение необходимых им форм помощи ипериодичности (постоянно, временно, на разовой основе) еепредоставления; оказание гражданам социально-бытовых, социально-экономических,социально-медицинских и иных услуг при условии соблюдения адресности; привлечение государственных органов, общественных объединений,благотворительных и религиозных организаций к решению вопросовсоциальной поддержки нуждающихся, социально-незащищенных семей иотдельных категорий граждан, координация их деятельности в этомнаправлении; внедрение в практику новых форм и методов социальногообслуживания в зависимости от характера нуждаемости населения всоциальной поддержке и местных социально-экономических условий; обследование жилищно-бытовых условий семей с детьми, оказавшихсяв трудной жизненной ситуации, оказание им адресной социальной помощи; участие в проведении рейдов по обследованиюсоциально-экономических условий проживания ветеранов ВеликойОтечественной войны, оказание им различных видов социальной помощи; организация работы по профилактике бродяжничества, оказаниесоциальной помощи лицам без определенного места жительства и занятий; оказание адресной социальной помощи лицам, освободившимся из местлишения свободы; проведение мероприятий по повышению профессионального уровняработников Учреждения. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность всоответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовскойобласти и настоящим Уставом. 3.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями,предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственнойдеятельности на основе договоров. 3.3. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы клиентов,обеспечивает качество социального обслуживания. 3.4. В структуре Учреждения функционируют следующие отделения: социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста иинвалидов; срочного социального обслуживания; стационарного социального обслуживания граждан пожилого возрастаи инвалидов. Порядок и условия предоставления населению социальных услуг вУчреждении осуществляется в соответствии с нормативным правовым актомадминистрации области. Обслуживание населения Учреждением осуществляется бесплатно, атакже на условиях частичной или полной оплаты в соответствии снормативным правовым актом администрации области. 3.5. Учреждение имеет право: приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся унего финансовых ресурсов; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) создавать, с согласия Учредителя, филиалы без права юридическоголица, действующие на основании положений, утвержденных Учреждением; в установленном порядке предоставлять населению платныесоциальные услуги, соответствующие уставным целям, в соответствии старифами, утвержденными постановлением администрации области. 3.6. Учреждение обязано: представлять смету расходов и доходов на утверждение в управлениетруда и социального развития области; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) нести ответственность в пределах компетенции за нарушениедоговорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,установленных действующим законодательством Российской Федерации; обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненныйздоровью работника, при исполнении трудовых обязанностей; вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетностьрезультатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ 4.1. Имущество Учреждения является собственностью Тамбовскойобласти и закрепляется за Учреждением на праве оперативногоуправления. Права Учреждения на закрепленное за ним имуществоопределяются в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Законом Тамбовской области "Об управлении государственнойсобственностью Тамбовской области". 4.2. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное(бессрочное) пользование. 4.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целямидеятельности и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 4.4. Комитет по управлению имуществом области по согласованию суправлением труда и социального развития области (в отношениидвижимого имущества) или администрация Тамбовской области (в отношениинедвижимого имущества) вправе принять решение об изъятии у Учреждениязакрепленного за ним излишнего, неиспользуемого или используемого непо назначению имущества. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.5. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением,в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлениюимуществом области и Учреждение как одна сторона на сторонеарендодателя. При этом все средства, полученные в виде арендной платыза сдачу в аренду имущества, за исключением налогов и иныхобязательных платежей, поступают в областной бюджет. 4.6. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете, утвержденной управлением труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.7. Учреждение несет ответственность перед собственником засохранность и эффективное использование закрепленного за нимимущества. Контроль за деятельностью Учреждения в этой частиосуществляется собственником (уполномоченным органом). 4.8. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии сзаконодательством. Имущество Учреждения формируется за счет: имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; бюджетных и внебюджетных средств; приносящей доход деятельности; средств спонсоров, добровольных пожертвований физических итретьих лиц; других законных поступлений. 4.9. Деятельность Учреждения, приносящая доход, может бытьпрекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом. 4.10. Доходы Учреждения, полученные от деятельности, приносящейдоход, после уплаты налогов и сборов, предусмотренныхзаконодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются всмете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах областногобюджета как доходы от использования имущества, находящегося всобственности области, либо как доходы от оказания платных услуг. 4.11. Учреждение должно быть обеспечено в соответствии сустановленными нормативами помещениями, сооружениями, автотранспортоми оборудованием для организации деятельности по оказанию социальныхуслуг населению. 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящимУставом. 5.2. К компетенции Учредителя относятся: утверждение Устава, внесение изменений в него; назначение и увольнение руководителя Учреждения; привлечение руководителя Учреждения к дисциплинарнойответственности; создание, реорганизация, ликвидация Учреждения. 5.3. К компетенции управления труда и социального развитияобласти относятся: (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) заключение трудового договора с руководителем Учреждения; осуществление контроля за организацией деятельности, состояниембухгалтерского учета Учреждения, соблюдением лицензионных требований иусловий; иные полномочия, предусмотренные Положением об управлении труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 5.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляетдиректор, назначаемый Учредителем на конкурсной основе. Директордействует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельностиУчреждения. Директор без доверенности: действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всехотечественных и зарубежных организациях, государственных имуниципальных органах; заключает договоры, выдает доверенности; открывает в установленном порядке счета согласно п. 1.9настоящего Устава, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных действующимзаконодательством и настоящим Уставом; утверждает штатное расписание в пределах выделенных ассигнований; издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работниковУчреждения; утверждает правила внутреннего трудового распорядка; назначает на должность и освобождает от занимаемой должностиработников, заключает с ними трудовые договоры. Назначение иувольнение заместителя директора и главного бухгалтера осуществляетсяпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) распределяет должностные обязанности между работникамиУчреждения, утверждает должностные инструкции, устанавливает надбавкии доплаты к должностным окладам работников, порядок и размеры ихпремирования в пределах выделенных ассигнований. Директор Учреждения несет ответственность за: свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями,предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором,настоящим Уставом; состояние учета, качественное и своевременное представлениеотчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, поустановленным формам в соответствующие органы. 5.5. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления. Формами управления являются: общее собрание трудового коллектива Учреждения; попечительский (общественный) совет; Совет Учреждения (коллегиальный орган управления Учреждением). 5.6. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право: обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннеготрудового распорядка и другие локальные нормативные акты; обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллективаУчреждения и принимать решение о вынесении, в случае виновности,общественного порицания. 5.7. Решения на общем собрании трудового коллектива Учрежденияпринимаются открытым голосованием простым большинством голосов. 5.8. Основными задачами попечительского (общественного) советаявляются: содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечениядеятельности и развития Учреждения; содействие организации и улучшению условий труда работниковУчреждения; содействие укреплению и совершенствованию материально-техническойбазы Учреждения, благоустройству его помещений и территории; определение направлений использования Учреждением пожертвований,выделенных Учреждению юридическими и физическими лицами, если они неявляются целевыми; заслушивание ежегодных отчетов директора Учреждения обиспользовании ранее привлеченных дополнительных благотворительныхфинансовых средств; решение других вопросов, не противоречащих действующемузаконодательству и настоящему Уставу. 5.9. Заседания попечительского (общественного) совета проводятсяпо мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание попечительского (общественного) совета являетсяправомочным, если в нем участвует не менее двух третей его членов, арешение считается принятым, если за него проголосовало не менееполовины от списочного состава попечительского совета. Заседания и решения попечительского (общественного) советаоформляются протоколом. Решения попечительского (общественного) совета носятрекомендательный и консультативный характер. Решения попечительского(общественного) совета, принятые в пределах его полномочий, доводятсядо сведения всех заинтересованных лиц в течение 10 дней. 5.10. В состав Совета Учреждения входят директор Учреждения,заместители директора и руководители отделений и служб Учреждения,представители общественных объединений, религиозных организаций,благотворительных фондов и другие заинтересованные лица. Состав Советаутверждается директором Учреждения по согласованию с управлением трудаи социального развития области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 6. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ 6.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляетсяуправлением труда и социального развития области, за распоряжениемимуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативногоуправления - комитетом по управлению имуществом области, а также инымиорганами в случаях, предусмотренных федеральным и областнымзаконодательством. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) Деятельность Учреждения контролируется ревизионной комиссией,создаваемой по решению Учредителя. В состав ревизионной комиссии могутвходить представители Учреждения, избираемые на общем собраниитрудового коллектива. 6.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учетсвоей деятельности, ведет статистическую отчетность. 6.3. Должностные лица Учреждения за искажение бухгалтерскойотчетности и несоблюдение сроков ее представления несутадминистративную или уголовную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 7.1. Реорганизация Учреждения (в форме слияния, присоединения,разделения, выделения, преобразования) может быть осуществлена порешению Учредителя. 7.2. Учреждение ликвидируется: по решению Учредителя; по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либодеятельности, не соответствующей его уставным целям. 7.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационнойкомиссией, образуемой Учредителем. Ликвидационная комиссия, проводящаяликвидацию Учреждения, помещает в средствах массовой информации поместу нахождения Учреждения публикацию о его ликвидации, порядке исроке заявления кредиторами претензий в соответствии с действующимзаконодательством. 7.4. В случае реорганизации имущество, средства и документыУчреждения передаются в установленном порядкеучреждению-правопреемнику. 7.5. В случае ликвидации соответствующее имущество и средстваУчреждения, оставшиеся после расчета с бюджетом, кредиторами,работниками, остаются в собственности Учредителя и используются им посвоему усмотрению, все документы постоянного хранения передаются вустановленном порядке на государственное хранение в архивный фонд поместу нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и засчет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивныхорганов. 7.6. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). Учреждение считается ликвидированным с момента внесения об этомзаписи в Единый государственный реестр юридических лиц. ПРИЛОЖЕНИЕ N 6 СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 13.05.2005 N 365 от 19.04.2005 N 130 У С Т А В Тамбовского областного государственного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения" Кирсановского района г. Тамбов (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Тамбовское областное государственное учреждение "Комплексныйцентр социального обслуживания населения" Кирсановского района (далее- Учреждение) создано с целью оказания семьям и отдельным гражданам,попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законныхправ и интересов, содействия в улучшении их социального иматериального положения, а также психологического статуса. 1.2. Учреждение является правопреемником муниципальногоучреждения Центр социального обслуживания населения Кирсановскогорайона, принятого в государственную собственность Тамбовской областина основании постановления администрации области от 22.03.2005 N 194"О принятии из муниципальной собственности в государственнуюсобственность Тамбовской области муниципальных учреждений социальногообслуживания". 1.3. В своей деятельности Учреждение руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, нормативными правовыми актамиМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации, иными нормативными актами Российской Федерации, законамиТамбовской области, нормативными правовыми актами администрацииобласти, управления труда и социального развития области и настоящимУставом. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) 1.4. Полное официальное название Учреждения: Тамбовское областноегосударственное учреждение "Комплексный центр социального обслуживаниянаселения" Кирсановского района. Сокращенное название Учреждения: "Комплексный центр социальногообслуживания населения" Кирсановского района. 1.5. Место нахождения Учреждения: юридический адрес: ул. Коммунистическая, д. 36, г. Кирсанов,Тамбовская область, 393360; почтовый адрес: ул. Коммунистическая, д. 36, г. Кирсанов,Тамбовская область, 393360. 1.6. Собственником имущества Учреждения является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя Учреждения выполняет администрация области(далее - Учредитель). Отраслевое руководство и координациюдеятельности Учреждения осуществляет управление труда и социальногоразвития области. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) 1.7. Учреждение является юридическим лицом. Права юридическоголица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельностивозникают у Учреждения с момента его государственной регистрации. 1.8. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, бытьистцом и ответчиком в суде. 1.9. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета втерриториальном органе Федерального казначейства, в том числе по учетусредств, полученных от предпринимательской деятельности и инойприносящей доход деятельности, бланки, штампы и печать с изображениемГосударственного герба Российской Федерации и своим наименованием. 1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися вего распоряжении денежными средствами, при их недостаточностисубсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственникимущества. 1.11. Учреждение самостоятельно в осуществлении деятельности,подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и инойдеятельности в пределах, установленных законодательством РоссийскойФедерации, Тамбовской области. 1.12. Учреждение вправе в установленном порядке оказывать платныеуслуги населению. 1.13. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; жизнь и здоровье работников Учреждения, граждан пожилого возрастаи инвалидов, находящихся на надомном обслуживании; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 1.14. Учреждение пользуется налоговыми льготами, предусмотреннымизаконодательством Российской Федерации. 1.15. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываютсяс комитетом по управлению имуществом области и утверждаютсяадминистрацией области в установленном порядке. 2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Основной целью создания и деятельности Учреждения являетсясодействие в реализации прав граждан на социальное обслуживание,улучшение социально-экономических условий их жизни, оказаниесоциально-незащищенным гражданам, семьям, попавшим в трудную жизненнуюситуацию, комплекса необходимых мер по ее преодолению. 2.2. Предмет деятельности Учреждения В соответствии с целями своей деятельности Учреждение выполняетследующие функции: проведение мониторинга социальной и демографической ситуации,уровня социально-экономического благополучия граждан на территорииобслуживания; выявление и дифференцированный учет граждан, нуждающихся всоциальной поддержке, определение необходимых им форм помощи ипериодичности (постоянно, временно, на разовой основе) еепредоставления; оказание гражданам социально-бытовых, социально-медицинских,социально-экономических и иных услуг при условии соблюденияадресности; привлечение государственных органов, общественных объединений,благотворительных и религиозных организаций к решению вопросовсоциальной поддержки нуждающихся, социально-незащищенных семей иотдельных категорий граждан, координация их деятельности в этомнаправлении; внедрение в практику новых форм и методов социальногообслуживания в зависимости от характера нуждаемости населения всоциальной поддержке и местных социально-экономических условий; обследование жилищно-бытовых условий семей с детьми, оказавшихсяв трудной жизненной ситуации, оказание им адресной социальной помощи; участие в проведении рейдов по обследованиюсоциально-экономических условий проживания ветеранов ВеликойОтечественной войны, оказание им различных видов социальной помощи; организация работы по профилактике бродяжничества, оказаниесоциальной помощи лицам без определенного места жительства и занятий; оказание адресной социальной помощи лицам, освободившимся из местлишения свободы; проведение мероприятий по повышению профессионального уровняработников Учреждения. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность всоответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовскойобласти и настоящим Уставом. 3.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями,предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственнойдеятельности на основе договоров. 3.3. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы клиентов,обеспечивает качество социального обслуживания. 3.4. В структуре Учреждения функционируют следующие отделения: социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста иинвалидов; срочного социального обслуживания; стационарного социального обслуживания граждан пожилого возрастаи инвалидов. Порядок и условия предоставления населению социальных услуг вУчреждении осуществляется в соответствии с нормативным правовым актомадминистрации области. Обслуживание населения Учреждением осуществляется бесплатно, атакже на условиях частичной или полной оплаты в соответствии снормативным правовым актом администрации области. 3.5. Учреждение имеет право: приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся унего финансовых ресурсов; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) создавать, с согласия Учредителя, филиалы без права юридическоголица, действующие на основании положений, утвержденных Учреждением; в установленном порядке предоставлять населению платныесоциальные услуги, соответствующие уставным целям, в соответствии старифами, утвержденными постановлением администрации области. 3.6. Учреждение обязано: представлять смету расходов и доходов на утверждение в управлениетруда и социального развития области; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) нести ответственность в пределах компетенции за нарушениедоговорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,установленных действующим законодательством Российской Федерации; обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненныйздоровью работника, при исполнении трудовых обязанностей; вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетностьрезультатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ 4.1. Имущество Учреждения является собственностью Тамбовскойобласти и закрепляется за Учреждением на праве оперативногоуправления. Права Учреждения на закрепленное за ним имуществоопределяются в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Законом Тамбовской области "Об управлении государственнойсобственностью Тамбовской области". 4.2. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное(бессрочное) пользование. 4.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целямидеятельности и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 4.4. Комитет по управлению имуществом области по согласованию суправлением труда и социального развития области (в отношениидвижимого имущества) или администрация Тамбовской области (в отношениинедвижимого имущества) вправе принять решение об изъятии у Учреждениязакрепленного за ним излишнего, неиспользуемого или используемого непо назначению имущества. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.5. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением,в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлениюимуществом области и Учреждение как одна сторона на сторонеарендодателя. При этом все средства, полученные в виде арендной платыза сдачу в аренду имущества, за исключением налогов и иныхобязательных платежей, поступают в областной бюджет. 4.6. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете, утвержденной управлением труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.7. Учреждение несет ответственность перед собственником засохранность и эффективное использование закрепленного за нимимущества. Контроль за деятельностью Учреждения в этой частиосуществляется собственником (уполномоченным органом). 4.8. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии сзаконодательством. Имущество Учреждения формируется за счет: имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; бюджетных и внебюджетных средств; приносящей доход деятельности; средств спонсоров, добровольных пожертвований физических итретьих лиц; других законных поступлений. 4.9. Деятельность Учреждения, приносящая доход, может бытьпрекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом. 4.10. Доходы Учреждения, полученные от деятельности, приносящейдоход, после уплаты налогов и сборов, предусмотренныхзаконодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются всмете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах областногобюджета как доходы от использования имущества, находящегося всобственности области, либо как доходы от оказания платных услуг. 4.11. Учреждение должно быть обеспечено в соответствии сустановленными нормативами помещениями, сооружениями, автотранспортоми оборудованием для организации деятельности по оказанию социальныхуслуг населению. 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящимУставом. 5.2. К компетенции Учредителя относятся: утверждение Устава, внесение изменений в него; назначение и увольнение руководителя Учреждения; привлечение руководителя Учреждения к дисциплинарнойответственности; создание, реорганизация, ликвидация Учреждения. 5.3. К компетенции управления труда и социального развитияобласти относятся: (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) заключение трудового договора с руководителем Учреждения; осуществление контроля за организацией деятельности, состояниембухгалтерского учета Учреждения, соблюдением лицензионных требований иусловий; иные полномочия, предусмотренные Положением об управлении труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 5.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляетдиректор, назначаемый Учредителем на конкурсной основе. Директордействует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельностиУчреждения. Директор без доверенности: действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всехотечественных и зарубежных организациях, государственных имуниципальных органах; заключает договоры, выдает доверенности; открывает в установленном порядке счета согласно п. 1.9настоящего Устава, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных действующимзаконодательством и настоящим Уставом; утверждает штатное расписание в пределах выделенных ассигнований; издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работниковУчреждения; утверждает правила внутреннего трудового распорядка; назначает на должность и освобождает от занимаемой должностиработников, заключает с ними трудовые договоры. Назначение иувольнение заместителя директора и главного бухгалтера осуществляетсяпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) распределяет должностные обязанности между работникамиУчреждения, утверждает должностные инструкции, устанавливает надбавкии доплаты к должностным окладам работников, порядок и размеры ихпремирования в пределах выделенных ассигнований. Директор Учреждения несет ответственность за: свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями,предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором,настоящим Уставом; состояние учета, качественное и своевременное представлениеотчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, поустановленным формам в соответствующие органы. 5.5. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления. Формами управления являются: общее собрание трудового коллектива Учреждения; попечительский (общественный) совет; Совет Учреждения (коллегиальный орган управления Учреждением). 5.6. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право: обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннеготрудового распорядка и другие локальные нормативные акты; обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллективаУчреждения и принимать решение о вынесении, в случае виновности,общественного порицания. 5.7. Решения на общем собрании трудового коллектива Учрежденияпринимаются открытым голосованием простым большинством голосов. 5.8. Основными задачами попечительского (общественного) советаявляются: содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечениядеятельности и развития Учреждения; содействие организации и улучшению условий труда работниковУчреждения; содействие укреплению и совершенствованию материально-техническойбазы Учреждения, благоустройству его помещений и территории; определение направлений использования Учреждением пожертвований,выделенных Учреждению юридическими и физическими лицами, если они неявляются целевыми; заслушивание ежегодных отчетов директора Учреждения обиспользовании ранее привлеченных дополнительных благотворительныхфинансовых средств; решение других вопросов, не противоречащих действующемузаконодательству и настоящему Уставу. 5.9. Заседания попечительского (общественного) совета проводятсяпо мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание попечительского (общественного) совета являетсяправомочным, если в нем участвует не менее двух третей его членов, арешение считается принятым, если за него проголосовало не менееполовины от списочного состава попечительского совета. Заседания и решения попечительского (общественного) советаоформляются протоколом. Решения попечительского (общественного) совета носятрекомендательный и консультативный характер. Решения попечительского(общественного) совета, принятые в пределах его полномочий, доводятсядо сведения всех заинтересованных лиц в течение 10 дней. 5.10. В состав Совета Учреждения входят директор Учреждения,заместители директора и руководители отделений и служб Учреждения,представители общественных объединений, религиозных организаций,благотворительных фондов и другие заинтересованные лица. Состав Советаутверждается директором Учреждения по согласованию с управлением трудаи социального развития области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 6. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ 6.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляетсяуправлением труда и социального развития области, за распоряжениемимуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативногоуправления - комитетом по управлению имуществом области, а также инымиорганами в случаях, предусмотренных федеральным и областнымзаконодательством. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) Деятельность Учреждения контролируется ревизионной комиссией,создаваемой по решению Учредителя. В состав ревизионной комиссии могутвходить представители Учреждения, избираемые на общем собраниитрудового коллектива. 6.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учетсвоей деятельности, ведет статистическую отчетность. 6.3. Должностные лица Учреждения за искажение бухгалтерскойотчетности и несоблюдение сроков ее представления несутадминистративную или уголовную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 7.1. Реорганизация Учреждения (в форме слияния, присоединения,разделения, выделения, преобразования) может быть осуществлена порешению Учредителя. 7.2. Учреждение ликвидируется: по решению Учредителя; по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либодеятельности, не соответствующей его уставным целям. 7.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационнойкомиссией, образуемой Учредителем. Ликвидационная комиссия, проводящаяликвидацию Учреждения, помещает в средствах массовой информации поместу нахождения Учреждения публикацию о его ликвидации, порядке исроке заявления кредиторами претензий в соответствии с действующимзаконодательством. 7.4. В случае реорганизации имущество, средства и документыУчреждения передаются в установленном порядкеучреждению-правопреемнику. 7.5. В случае ликвидации соответствующее имущество и средстваУчреждения, оставшиеся после расчета с бюджетом, кредиторами,работниками, остаются в собственности Учредителя и используются им посвоему усмотрению, все документы постоянного хранения передаются вустановленном порядке на государственное хранение в архивный фонд поместу нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и засчет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивныхорганов. 7.6. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). Учреждение считается ликвидированным с момента внесения об этомзаписи в Единый государственный реестр юридических лиц. ПРИЛОЖЕНИЕ N 7 СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 13.05.2005 N 365 от 19.04.2005 N 130 У С Т А В Тамбовского областного государственного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения" Мичуринского района г. Тамбов (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Тамбовское областное государственное учреждение "Комплексныйцентр социального обслуживания населения" Мичуринского района (далее -Учреждение) создано с целью оказания семьям и отдельным гражданам,попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законныхправ и интересов, содействия в улучшении их социального иматериального положения, а также психологического статуса. 1.2. Учреждение является правопреемником муниципальногоучреждения Центр социального обслуживания населения "Забота"Мичуринского района, принятого в государственную собственностьТамбовской области на основании постановления администрации области от22.03.2005 N 194 "О принятии из муниципальной собственности вгосударственную собственность Тамбовской области муниципальныхучреждений социального обслуживания". 1.3. В своей деятельности Учреждение руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, нормативными правовыми актамиМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации, иными нормативными актами Российской Федерации, законамиТамбовской области, нормативными правовыми актами администрацииобласти, управления труда и социального развития области и настоящимУставом. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) 1.4. Полное официальное название Учреждения: Тамбовское областноегосударственное учреждение "Комплексный центр социального обслуживаниянаселения" Мичуринского района. Сокращенное название Учреждения: "Комплексный центр социальногообслуживания населения" Мичуринского района. 1.5. Место нахождения Учреждения: юридический адрес: ул. Интернациональная, д. 98, г. Мичуринск,Тамбовская область, 393760; почтовый адрес: ул. Интернациональная, д. 98, г. Мичуринск,Тамбовская область, 393760. 1.6. Собственником имущества Учреждения является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя Учреждения выполняет администрация области(далее - Учредитель). Отраслевое руководство и координациюдеятельности Учреждения осуществляет управление труда и социальногоразвития области. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) 1.7. Учреждение является юридическим лицом. Права юридическоголица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельностивозникают у Учреждения с момента его государственной регистрации. 1.8. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, бытьистцом и ответчиком в суде. 1.9. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета втерриториальном органе Федерального казначейства, в том числе по учетусредств, полученных от предпринимательской деятельности и инойприносящей доход деятельности, бланки, штампы и печать с изображениемГосударственного герба Российской Федерации и своим наименованием. 1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися вего распоряжении денежными средствами, при их недостаточностисубсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственникимущества. 1.11. Учреждение самостоятельно в осуществлении деятельности,подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и инойдеятельности в пределах, установленных законодательством РоссийскойФедерации, Тамбовской области. 1.12. Учреждение вправе в установленном порядке оказывать платныеуслуги населению. 1.13. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; жизнь и здоровье работников Учреждения, граждан пожилого возрастаи инвалидов, находящихся на надомном обслуживании; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 1.14. Учреждение пользуется налоговыми льготами, предусмотреннымизаконодательством Российской Федерации. 1.15. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываютсяс комитетом по управлению имуществом области и утверждаютсяадминистрацией области в установленном порядке. 2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Основной целью создания и деятельности Учреждения являетсясодействие в реализации прав граждан на социальное обслуживание,улучшение социально-экономических условий их жизни, оказаниесоциально-незащищенным гражданам, семьям, попавшим в трудную жизненнуюситуацию, комплекса необходимых мер по ее преодолению. 2.2. Предмет деятельности Учреждения В соответствии с целями своей деятельности Учреждение выполняетследующие функции: проведение мониторинга социальной и демографической ситуации,уровня социально-экономического благополучия граждан на территорииобслуживания; выявление и дифференцированный учет граждан, нуждающихся всоциальной поддержке, определение необходимых им форм помощи ипериодичности (постоянно, временно, на разовой основе) еепредоставления; оказание гражданам социально-бытовых, социально-медицинских,социально-экономических и иных услуг при условии соблюденияадресности; привлечение государственных органов, общественных объединений,благотворительных и религиозных организаций к решению вопросовсоциальной поддержки нуждающихся, социально-незащищенных семей иотдельных категорий граждан, координация их деятельности в этомнаправлении; внедрение в практику новых форм и методов социальногообслуживания в зависимости от характера нуждаемости населения всоциальной поддержке и местных социально-экономических условий; обследование жилищно-бытовых условий семей с детьми, оказавшихсяв трудной жизненной ситуации, оказание им адресной социальной помощи; участие в проведении рейдов по обследованиюсоциально-экономических условий проживания ветеранов ВеликойОтечественной войны, оказание им различных видов социальной помощи; организация работы по профилактике бродяжничества, оказаниесоциальной помощи лицам без определенного места жительства и занятий; оказание адресной социальной помощи лицам, освободившимся из местлишения свободы; проведение мероприятий по повышению профессионального уровняработников Учреждения. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность всоответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовскойобласти и настоящим Уставом. 3.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями,предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственнойдеятельности на основе договоров. 3.3. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы клиентов,обеспечивает качество социального обслуживания. 3.4. В структуре Учреждения функционируют следующие отделения: социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста иинвалидов; срочного социального обслуживания; стационарного социального обслуживания граждан пожилого возрастаи инвалидов. Порядок и условия предоставления населению социальных услуг вУчреждении осуществляется в соответствии с нормативным правовым актомадминистрации области. Обслуживание населения Учреждением осуществляется бесплатно, атакже на условиях частичной или полной оплаты в соответствии снормативным правовым актом администрации области. 3.5. Учреждение имеет право: приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся унего финансовых ресурсов; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) создавать, с согласия Учредителя, филиалы без права юридическоголица, действующие на основании положений, утвержденных Учреждением; в установленном порядке предоставлять населению платныесоциальные услуги, соответствующие уставным целям, в соответствии старифами, утвержденными постановлением администрации области. 3.6. Учреждение обязано: представлять смету расходов и доходов на утверждение в управлениетруда и социального развития области; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) нести ответственность в пределах компетенции за нарушениедоговорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,установленных действующим законодательством Российской Федерации; обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненныйздоровью работника, при исполнении трудовых обязанностей; вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетностьрезультатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ 4.1. Имущество Учреждения является собственностью Тамбовскойобласти и закрепляется за Учреждением на праве оперативногоуправления. Права Учреждения на закрепленное за ним имуществоопределяются в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Законом Тамбовской области "Об управлении государственнойсобственностью Тамбовской области". 4.2. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное(бессрочное) пользование. 4.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целямидеятельности и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 4.4. Комитет по управлению имуществом области по согласованию суправлением труда и социального развития области (в отношениидвижимого имущества) или администрация Тамбовской области (в отношениинедвижимого имущества) вправе принять решение об изъятии у Учреждениязакрепленного за ним излишнего, неиспользуемого или используемого непо назначению имущества. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.5. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением,в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлениюимуществом области и Учреждение как одна сторона на сторонеарендодателя. При этом все средства, полученные в виде арендной платыза сдачу в аренду имущества, за исключением налогов и иныхобязательных платежей, поступают в областной бюджет. 4.6. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете, утвержденной управлением труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.7. Учреждение несет ответственность перед собственником засохранность и эффективное использование закрепленного за нимимущества. Контроль за деятельностью Учреждения в этой частиосуществляется собственником (уполномоченным органом). 4.8. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии сзаконодательством. Имущество Учреждения формируется за счет: имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; бюджетных и внебюджетных средств; приносящей доход деятельности; средств спонсоров, добровольных пожертвований физических итретьих лиц; других законных поступлений. 4.9. Деятельность Учреждения, приносящая доход, может бытьпрекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом. 4.10. Доходы Учреждения, полученные от деятельности, приносящейдоход, после уплаты налогов и сборов, предусмотренныхзаконодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются всмете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах областногобюджета как доходы от использования имущества, находящегося всобственности области, либо как доходы от оказания платных услуг. 4.11. Учреждение должно быть обеспечено в соответствии сустановленными нормативами помещениями, сооружениями, автотранспортоми оборудованием для организации деятельности по оказанию социальныхуслуг населению. 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящимУставом. 5.2. К компетенции Учредителя относятся: утверждение Устава, внесение изменений в него; назначение и увольнение руководителя Учреждения; привлечение руководителя Учреждения к дисциплинарнойответственности; создание, реорганизация, ликвидация Учреждения. 5.3. К компетенции управления труда и социального развитияобласти относятся: (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) заключение трудового договора с руководителем Учреждения; осуществление контроля за организацией деятельности, состояниембухгалтерского учета Учреждения, соблюдением лицензионных требований иусловий; иные полномочия, предусмотренные Положением об управлении труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 5.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляетдиректор, назначаемый Учредителем на конкурсной основе. Директордействует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельностиУчреждения. Директор без доверенности: действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всехотечественных и зарубежных организациях, государственных имуниципальных органах; заключает договоры, выдает доверенности; открывает в установленном порядке счета согласно п. 1.9настоящего Устава, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных действующимзаконодательством и настоящим Уставом; утверждает штатное расписание в пределах выделенных ассигнований; издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работниковУчреждения; утверждает правила внутреннего трудового распорядка; назначает на должность и освобождает от занимаемой должностиработников, заключает с ними трудовые договоры. Назначение иувольнение заместителя директора и главного бухгалтера осуществляетсяпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) распределяет должностные обязанности между работникамиУчреждения, утверждает должностные инструкции, устанавливает надбавкии доплаты к должностным окладам работников, порядок и размеры ихпремирования в пределах выделенных ассигнований. Директор Учреждения несет ответственность за: свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями,предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором,настоящим Уставом; состояние учета, качественное и своевременное представлениеотчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, поустановленным формам в соответствующие органы. 5.5. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления. Формами управления являются: общее собрание трудового коллектива Учреждения; попечительский (общественный) совет; Совет Учреждения (коллегиальный орган управления Учреждением). 5.6. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право: обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннеготрудового распорядка и другие локальные нормативные акты; обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллективаУчреждения и принимать решение о вынесении, в случае виновности,общественного порицания. 5.7. Решения на общем собрании трудового коллектива Учрежденияпринимаются открытым голосованием простым большинством голосов. 5.8. Основными задачами попечительского (общественного) советаявляются: содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечениядеятельности и развития Учреждения; содействие организации и улучшению условий труда работниковУчреждения; содействие укреплению и совершенствованию материально-техническойбазы Учреждения, благоустройству его помещений и территории; определение направлений использования Учреждением пожертвований,выделенных Учреждению юридическими и физическими лицами, если они неявляются целевыми; заслушивание ежегодных отчетов директора Учреждения обиспользовании ранее привлеченных дополнительных благотворительныхфинансовых средств; решение других вопросов, не противоречащих действующемузаконодательству и настоящему Уставу. 5.9. Заседания попечительского (общественного) совета проводятсяпо мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание попечительского (общественного) совета являетсяправомочным, если в нем участвует не менее двух третей его членов, арешение считается принятым, если за него проголосовало не менееполовины от списочного состава попечительского совета. Заседания и решения попечительского (общественного) советаоформляются протоколом. Решения попечительского (общественного) совета носятрекомендательный и консультативный характер. Решения попечительского(общественного) совета, принятые в пределах его полномочий, доводятсядо сведения всех заинтересованных лиц в течение 10 дней. 5.10. В состав Совета Учреждения входят директор Учреждения,заместители директора и руководители отделений и служб Учреждения,представители общественных объединений, религиозных организаций,благотворительных фондов и другие заинтересованные лица. Состав Советаутверждается директором Учреждения по согласованию с управлением трудаи социального развития области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 6. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ 6.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляетсяуправлением труда и социального развития области, за распоряжениемимуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативногоуправления - комитетом по управлению имуществом области, а также инымиорганами в случаях, предусмотренных федеральным и областнымзаконодательством. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) Деятельность Учреждения контролируется ревизионной комиссией,создаваемой по решению Учредителя. В состав ревизионной комиссии могутвходить представители Учреждения, избираемые на общем собраниитрудового коллектива. 6.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учетсвоей деятельности, ведет статистическую отчетность. 6.3. Должностные лица Учреждения за искажение бухгалтерскойотчетности и несоблюдение сроков ее представления несутадминистративную или уголовную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 7.1. Реорганизация Учреждения (в форме слияния, присоединения,разделения, выделения, преобразования) может быть осуществлена порешению Учредителя. 7.2. Учреждение ликвидируется: по решению Учредителя; по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либодеятельности, не соответствующей его уставным целям. 7.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационнойкомиссией, образуемой Учредителем. Ликвидационная комиссия, проводящаяликвидацию Учреждения, помещает в средствах массовой информации поместу нахождения Учреждения публикацию о его ликвидации, порядке исроке заявления кредиторами претензий в соответствии с действующимзаконодательством. 7.4. В случае реорганизации имущество, средства и документыУчреждения передаются в установленном порядкеучреждению-правопреемнику. 7.5. В случае ликвидации соответствующее имущество и средстваУчреждения, оставшиеся после расчета с бюджетом, кредиторами,работниками, остаются в собственности Учредителя и используются им посвоему усмотрению, все документы постоянного хранения передаются вустановленном порядке на государственное хранение в архивный фонд поместу нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и засчет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивныхорганов. 7.6. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). Учреждение считается ликвидированным с момента внесения об этомзаписи в Единый государственный реестр юридических лиц. ПРИЛОЖЕНИЕ N 8 СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 13.05.2005 N 365 от 19.04.2005 N 130 У С Т А В Тамбовского областного государственного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения" Мордовского района г. Тамбов (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Тамбовское областное государственное учреждение "Комплексныйцентр социального обслуживания населения" Мордовского района (далее -Учреждение) создано с целью оказания семьям и отдельным гражданам,попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законныхправ и интересов, содействия в улучшении их социального иматериального положения, а также психологического статуса. 1.2. Учреждение является правопреемником муниципальногоучреждения Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста иинвалидов, принятого в государственную собственность Тамбовскойобласти на основании постановления администрации области от 22.03.2005N 194 "О принятии из муниципальной собственности в государственнуюсобственность Тамбовской области муниципальных учреждений социальногообслуживания". 1.3. В своей деятельности Учреждение руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, нормативными правовыми актамиМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации, иными нормативными актами Российской Федерации, законамиТамбовской области, нормативными правовыми актами администрацииобласти, управления труда и социального развития области и настоящимУставом. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) 1.4. Полное официальное название Учреждения: Тамбовское областноегосударственное учреждение "Комплексный центр социального обслуживаниянаселения" Мордовского района. Сокращенное название Учреждения: "Комплексный центр социальногообслуживания населения" Мордовского района. 1.5. Место нахождения Учреждения: юридический адрес: Ленинский проспект, д. 4, р. п. Мордово,Мордовский район, Тамбовская область, 393600; почтовый адрес: Ленинский проспект, д. 4, р. п. Мордово,Мордовский район, Тамбовская область, 393600. 1.6. Собственником имущества Учреждения является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя Учреждения выполняет администрация области(далее - Учредитель). Отраслевое руководство и координациюдеятельности Учреждения осуществляет управление труда и социальногоразвития области. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) 1.7. Учреждение является юридическим лицом. Права юридическоголица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельностивозникают у Учреждения с момента его государственной регистрации. 1.8. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, бытьистцом и ответчиком в суде. 1.9. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета втерриториальном органе Федерального казначейства, в том числе по учетусредств, полученных от предпринимательской деятельности и инойприносящей доход деятельности, бланки, штампы и печать с изображениемГосударственного герба Российской Федерации и своим наименованием. 1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися вего распоряжении денежными средствами, при их недостаточностисубсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственникимущества. 1.11. Учреждение самостоятельно в осуществлении деятельности,подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и инойдеятельности в пределах, установленных законодательством РоссийскойФедерации, Тамбовской области. 1.12. Учреждение вправе в установленном порядке оказывать платныеуслуги населению. 1.13. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; жизнь и здоровье работников Учреждения, граждан пожилого возрастаи инвалидов, находящихся на надомном обслуживании; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 1.14. Учреждение пользуется налоговыми льготами, предусмотреннымизаконодательством Российской Федерации. 1.15. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываютсяс комитетом по управлению имуществом области и утверждаютсяадминистрацией области в установленном порядке. 2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Основной целью создания и деятельности Учреждения являетсясодействие в реализации прав граждан на социальное обслуживание,улучшение социально-экономических условий их жизни, оказаниесоциально-незащищенным гражданам, семьям, попавшим в трудную жизненнуюситуацию, комплекса необходимых мер по ее преодолению. 2.2. Предмет деятельности Учреждения В соответствии с целями своей деятельности Учреждение выполняетследующие функции: проведение мониторинга социальной и демографической ситуации,уровня социально-экономического благополучия граждан на территорииобслуживания; выявление и дифференцированный учет граждан, нуждающихся всоциальной поддержке, определение необходимых им форм помощи ипериодичности (постоянно, временно, на разовой основе) еепредоставления; оказание гражданам социально-бытовых, социально-экономических ииных услуг при условии соблюдения адресности; привлечение государственных органов, общественных объединений,благотворительных и религиозных организаций к решению вопросовсоциальной поддержки нуждающихся, социально-незащищенных семей иотдельных категорий граждан, координация их деятельности в этомнаправлении; внедрение в практику новых форм и методов социальногообслуживания в зависимости от характера нуждаемости населения всоциальной поддержке и местных социально-экономических условий; обследование жилищно-бытовых условий семей с детьми, оказавшихсяв трудной жизненной ситуации, оказание им адресной социальной помощи; участие в проведении рейдов по обследованиюсоциально-экономических условий проживания ветеранов ВеликойОтечественной войны, оказание им различных видов социальной помощи; организация работы по профилактике бродяжничества, оказаниесоциальной помощи лицам без определенного места жительства и занятий; оказание адресной социальной помощи лицам, освободившимся из местлишения свободы; проведение мероприятий по повышению профессионального уровняработников Учреждения. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность всоответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовскойобласти и настоящим Уставом. 3.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями,предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственнойдеятельности на основе договоров. 3.3. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы клиентов,обеспечивает качество социального обслуживания. 3.4. В структуре Учреждения функционируют следующие отделения: социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста иинвалидов; срочного социального обслуживания. Порядок и условия предоставления населению социальных услуг вУчреждении осуществляется в соответствии с нормативным правовым актомадминистрации области. Обслуживание населения Учреждением осуществляется бесплатно, атакже на условиях частичной или полной оплаты в соответствии снормативным правовым актом администрации области. 3.5. Учреждение имеет право: приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся унего финансовых ресурсов; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) создавать, с согласия Учредителя, филиалы без права юридическоголица, действующие на основании положений, утвержденных Учреждением; в установленном порядке предоставлять населению платныесоциальные услуги, соответствующие уставным целям, в соответствии старифами, утвержденными постановлением администрации области. 3.6. Учреждение обязано: представлять смету расходов и доходов на утверждение в управлениетруда и социального развития области; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) нести ответственность в пределах компетенции за нарушениедоговорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,установленных действующим законодательством Российской Федерации; обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненныйздоровью работника, при исполнении трудовых обязанностей; вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетностьрезультатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ 4.1. Имущество Учреждения является собственностью Тамбовскойобласти и закрепляется за Учреждением на праве оперативногоуправления. Права Учреждения на закрепленное за ним имуществоопределяются в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Законом Тамбовской области "Об управлении государственнойсобственностью Тамбовской области". 4.2. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное(бессрочное) пользование. 4.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целямидеятельности и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 4.4. Комитет по управлению имуществом области по согласованию суправлением труда и социального развития области (в отношениидвижимого имущества) или администрация Тамбовской области (в отношениинедвижимого имущества) вправе принять решение об изъятии у Учреждениязакрепленного за ним излишнего, неиспользуемого или используемого непо назначению имущества. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.5. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением,в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлениюимуществом области и Учреждение как одна сторона на сторонеарендодателя. При этом все средства, полученные в виде арендной платыза сдачу в аренду имущества, за исключением налогов и иныхобязательных платежей, поступают в областной бюджет. 4.6. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете, утвержденной управлением труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.7. Учреждение несет ответственность перед собственником засохранность и эффективное использование закрепленного за нимимущества. Контроль за деятельностью Учреждения в этой частиосуществляется собственником (уполномоченным органом). 4.8. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии сзаконодательством. Имущество Учреждения формируется за счет: имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; бюджетных и внебюджетных средств; приносящей доход деятельности; средств спонсоров, добровольных пожертвований физических итретьих лиц; других законных поступлений. 4.9. Деятельность Учреждения, приносящая доход, может бытьпрекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом. 4.10. Доходы Учреждения, полученные от деятельности, приносящейдоход, после уплаты налогов и сборов, предусмотренныхзаконодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются всмете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах областногобюджета как доходы от использования имущества, находящегося всобственности области, либо как доходы от оказания платных услуг. 4.11. Учреждение должно быть обеспечено в соответствии сустановленными нормативами помещениями, сооружениями, автотранспортоми оборудованием для организации деятельности по оказанию социальныхуслуг населению. 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящимУставом. 5.2. К компетенции Учредителя относятся: утверждение Устава, внесение изменений в него; назначение и увольнение руководителя Учреждения; привлечение руководителя Учреждения к дисциплинарнойответственности; создание, реорганизация, ликвидация Учреждения. 5.3. К компетенции управления труда и социального развитияобласти относятся: (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) заключение трудового договора с руководителем Учреждения; осуществление контроля за организацией деятельности, состояниембухгалтерского учета Учреждения, соблюдением лицензионных требований иусловий; иные полномочия, предусмотренные Положением об управлении труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 5.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляетдиректор, назначаемый Учредителем на конкурсной основе. Директордействует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельностиУчреждения. Директор без доверенности: действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всехотечественных и зарубежных организациях, государственных имуниципальных органах; заключает договоры, выдает доверенности; открывает в установленном порядке счета согласно п. 1.9настоящего Устава, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных действующимзаконодательством и настоящим Уставом; утверждает штатное расписание в пределах выделенных ассигнований; издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работниковУчреждения; утверждает правила внутреннего трудового распорядка; назначает на должность и освобождает от занимаемой должностиработников, заключает с ними трудовые договоры. Назначение иувольнение заместителя директора и главного бухгалтера осуществляетсяпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) распределяет должностные обязанности между работникамиУчреждения, утверждает должностные инструкции, устанавливает надбавкии доплаты к должностным окладам работников, порядок и размеры ихпремирования в пределах выделенных ассигнований. Директор Учреждения несет ответственность за: свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями,предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором,настоящим Уставом; состояние учета, качественное и своевременное представлениеотчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, поустановленным формам в соответствующие органы. 5.5. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления. Формами управления являются: общее собрание трудового коллектива Учреждения; попечительский (общественный) совет; Совет Учреждения (коллегиальный орган управления Учреждением). 5.6. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право: обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннеготрудового распорядка и другие локальные нормативные акты; обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллективаУчреждения и принимать решение о вынесении, в случае виновности,общественного порицания. 5.7. Решения на общем собрании трудового коллектива Учрежденияпринимаются открытым голосованием простым большинством голосов. 5.8. Основными задачами попечительского (общественного) советаявляются: содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечениядеятельности и развития Учреждения; содействие организации и улучшению условий труда работниковУчреждения; содействие укреплению и совершенствованию материально-техническойбазы Учреждения, благоустройству его помещений и территории; определение направлений использования Учреждением пожертвований,выделенных Учреждению юридическими и физическими лицами, если они неявляются целевыми; заслушивание ежегодных отчетов директора Учреждения обиспользовании ранее привлеченных дополнительных благотворительныхфинансовых средств; решение других вопросов, не противоречащих действующемузаконодательству и настоящему Уставу. 5.9. Заседания попечительского (общественного) совета проводятсяпо мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание попечительского (общественного) совета являетсяправомочным, если в нем участвует не менее двух третей его членов, арешение считается принятым, если за него проголосовало не менееполовины от списочного состава попечительского совета. Заседания и решения попечительского (общественного) советаоформляются протоколом. Решения попечительского (общественного) совета носятрекомендательный и консультативный характер. Решения попечительского(общественного) совета, принятые в пределах его полномочий, доводятсядо сведения всех заинтересованных лиц в течение 10 дней. 5.10. В состав Совета Учреждения входят директор Учреждения,заместители директора и руководители отделений и служб Учреждения,представители общественных объединений, религиозных организаций,благотворительных фондов и другие заинтересованные лица. Состав Советаутверждается директором Учреждения по согласованию с управлением трудаи социального развития области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 6. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ 6.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляетсяуправлением труда и социального развития области, за распоряжениемимуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативногоуправления - комитетом по управлению имуществом области, а также инымиорганами в случаях, предусмотренных федеральным и областнымзаконодательством. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) Деятельность Учреждения контролируется ревизионной комиссией,создаваемой по решению Учредителя. В состав ревизионной комиссии могутвходить представители Учреждения, избираемые на общем собраниитрудового коллектива. 6.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учетсвоей деятельности, ведет статистическую отчетность. 6.3. Должностные лица Учреждения за искажение бухгалтерскойотчетности и несоблюдение сроков ее представления несутадминистративную или уголовную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 7.1. Реорганизация Учреждения (в форме слияния, присоединения,разделения, выделения, преобразования) может быть осуществлена порешению Учредителя. 7.2. Учреждение ликвидируется: по решению Учредителя; по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либодеятельности, не соответствующей его уставным целям. 7.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационнойкомиссией, образуемой Учредителем. Ликвидационная комиссия, проводящаяликвидацию Учреждения, помещает в средствах массовой информации поместу нахождения Учреждения публикацию о его ликвидации, порядке исроке заявления кредиторами претензий в соответствии с действующимзаконодательством. 7.4. В случае реорганизации имущество, средства и документыУчреждения передаются в установленном порядкеучреждению-правопреемнику. 7.5. В случае ликвидации соответствующее имущество и средстваУчреждения, оставшиеся после расчета с бюджетом, кредиторами,работниками, остаются в собственности Учредителя и используются им посвоему усмотрению, все документы постоянного хранения передаются вустановленном порядке на государственное хранение в архивный фонд поместу нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и засчет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивныхорганов. 7.6. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). Учреждение считается ликвидированным с момента внесения об этомзаписи в Единый государственный реестр юридических лиц. ПРИЛОЖЕНИЕ N 9 СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 13.05.2005 N 365 от 19.04.2005 N 130 У С Т А В Тамбовского областного государственного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения" Моршанского района г. Тамбов (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Тамбовское областное государственное учреждение "Комплексныйцентр социального обслуживания населения" Моршанского района (далее -Учреждение) создано с целью оказания семьям и отдельным гражданам,попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законныхправ и интересов, содействия в улучшении их социального иматериального положения, а также психологического статуса. 1.2. Учреждение является правопреемником муниципальногоучреждения "Комплексный Центр социального обслуживания населенияМоршанского района", принятого в государственную собственностьТамбовской области на основании постановления администрации области от22.03.2005 N 194 "О принятии из муниципальной собственности вгосударственную собственность Тамбовской области муниципальныхучреждений социального обслуживания". 1.3. В своей деятельности Учреждение руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, нормативными правовыми актамиМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации, иными нормативными актами Российской Федерации, законамиТамбовской области, нормативными правовыми актами администрацииобласти, управления труда и социального развития области и настоящимУставом. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) 1.4. Полное официальное название Учреждения: Тамбовское областноегосударственное учреждение "Комплексный центр социального обслуживаниянаселения" Моршанского района. Сокращенное название Учреждения: "Комплексный центр социальногообслуживания населения" Моршанского района. 1.5. Место нахождения Учреждения: юридический адрес: ул. Лютикова, д. 85, г. Моршанск, Моршанскийрайон, Тамбовская область, 393950; почтовый адрес: ул. Лютикова, д. 85, г. Моршанск, Моршанскийрайон, Тамбовская область, 393950. 1.6. Собственником имущества Учреждения является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя Учреждения выполняет администрация области(далее - Учредитель). Отраслевое руководство и координациюдеятельности Учреждения осуществляет управление труда и социальногоразвития области. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) 1.7. Учреждение является юридическим лицом. Права юридическоголица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельностивозникают у Учреждения с момента его государственной регистрации. 1.8. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, бытьистцом и ответчиком в суде. 1.9. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета втерриториальном органе Федерального казначейства, в том числе по учетусредств, полученных от предпринимательской деятельности и инойприносящей доход деятельности, бланки, штампы и печать с изображениемГосударственного герба Российской Федерации и своим наименованием. 1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися вего распоряжении денежными средствами, при их недостаточностисубсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственникимущества. 1.11. Учреждение самостоятельно в осуществлении деятельности,подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и инойдеятельности в пределах, установленных законодательством РоссийскойФедерации, Тамбовской области. 1.12. Учреждение вправе в установленном порядке оказывать платныеуслуги населению. 1.13. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; жизнь и здоровье работников Учреждения, граждан пожилого возрастаи инвалидов, находящихся на надомном обслуживании; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 1.14. Учреждение пользуется налоговыми льготами, предусмотреннымизаконодательством Российской Федерации. 1.15. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываютсяс комитетом по управлению имуществом области и утверждаютсяадминистрацией области в установленном порядке. 2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Основной целью создания и деятельности Учреждения являетсясодействие в реализации прав граждан на социальное обслуживание,улучшение социально-экономических условий их жизни, оказаниесоциально-незащищенным гражданам, семьям, попавшим в трудную жизненнуюситуацию, комплекса необходимых мер по ее преодолению. 2.2. Предмет деятельности Учреждения В соответствии с целями своей деятельности Учреждение выполняетследующие функции: проведение мониторинга социальной и демографической ситуации,уровня социально-экономического благополучия граждан на территорииобслуживания; выявление и дифференцированный учет граждан, нуждающихся всоциальной поддержке, определение необходимых им форм помощи ипериодичности (постоянно, временно, на разовой основе) еепредоставления; оказание гражданам социально-бытовых, социально-экономических ииных услуг при условии соблюдения адресности; привлечение государственных органов, общественных объединений,благотворительных и религиозных организаций к решению вопросовсоциальной поддержки нуждающихся, социально-незащищенных семей иотдельных категорий граждан, координация их деятельности в этомнаправлении; внедрение в практику новых форм и методов социальногообслуживания в зависимости от характера нуждаемости населения всоциальной поддержке и местных социально-экономических условий; обследование жилищно-бытовых условий семей с детьми, оказавшихсяв трудной жизненной ситуации, оказание им адресной социальной помощи; участие в проведении рейдов по обследованиюсоциально-экономических условий проживания ветеранов ВеликойОтечественной войны, оказание им различных видов социальной помощи; организация работы по профилактике бродяжничества, оказаниесоциальной помощи лицам без определенного места жительства и занятий; оказание адресной социальной помощи лицам, освободившимся из местлишения свободы; проведение мероприятий по повышению профессионального уровняработников Учреждения. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность всоответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовскойобласти и настоящим Уставом. 3.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями,предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственнойдеятельности на основе договоров. 3.3. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы клиентов,обеспечивает качество социального обслуживания. 3.4. В структуре Учреждения функционируют следующие отделения: социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста иинвалидов; срочного социального обслуживания. Порядок и условия предоставления населению социальных услуг вУчреждении осуществляется в соответствии с нормативным правовым актомадминистрации области. Обслуживание населения Учреждением осуществляется бесплатно, атакже на условиях частичной или полной оплаты в соответствии снормативным правовым актом администрации области. 3.5. Учреждение имеет право: приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся унего финансовых ресурсов; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) создавать, с согласия Учредителя, филиалы без права юридическоголица, действующие на основании положений, утвержденных Учреждением; в установленном порядке предоставлять населению платныесоциальные услуги, соответствующие уставным целям, в соответствии старифами, утвержденными постановлением администрации области. 3.6. Учреждение обязано: представлять смету расходов и доходов на утверждение в управлениетруда и социального развития области; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) нести ответственность в пределах компетенции за нарушениедоговорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,установленных действующим законодательством Российской Федерации; обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненныйздоровью работника, при исполнении трудовых обязанностей; вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетностьрезультатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ 4.1. Имущество Учреждения является собственностью Тамбовскойобласти и закрепляется за Учреждением на праве оперативногоуправления. Права Учреждения на закрепленное за ним имуществоопределяются в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Законом Тамбовской области "Об управлении государственнойсобственностью Тамбовской области". 4.2. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное(бессрочное) пользование. 4.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целямидеятельности и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 4.4. Комитет по управлению имуществом области по согласованию суправлением труда и социального развития области (в отношениидвижимого имущества) или администрация Тамбовской области (в отношениинедвижимого имущества) вправе принять решение об изъятии у Учреждениязакрепленного за ним излишнего, неиспользуемого или используемого непо назначению имущества. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.5. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением,в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлениюимуществом области и Учреждение как одна сторона на сторонеарендодателя. При этом все средства, полученные в виде арендной платыза сдачу в аренду имущества, за исключением налогов и иныхобязательных платежей, поступают в областной бюджет. 4.6. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете, утвержденной управлением труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.7. Учреждение несет ответственность перед собственником засохранность и эффективное использование закрепленного за нимимущества. Контроль за деятельностью Учреждения в этой частиосуществляется собственником (уполномоченным органом). 4.8. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии сзаконодательством. Имущество Учреждения формируется за счет: имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; бюджетных и внебюджетных средств; приносящей доход деятельности; средств спонсоров, добровольных пожертвований физических итретьих лиц; других законных поступлений. 4.9. Деятельность Учреждения, приносящая доход, может бытьпрекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом. 4.10. Доходы Учреждения, полученные от деятельности, приносящейдоход, после уплаты налогов и сборов, предусмотренныхзаконодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются всмете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах областногобюджета как доходы от использования имущества, находящегося всобственности области, либо как доходы от оказания платных услуг. 4.11. Учреждение должно быть обеспечено в соответствии сустановленными нормативами помещениями, сооружениями, автотранспортоми оборудованием для организации деятельности по оказанию социальныхуслуг населению. 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящимУставом. 5.2. К компетенции Учредителя относятся: утверждение Устава, внесение изменений в него; назначение и увольнение руководителя Учреждения; привлечение руководителя Учреждения к дисциплинарнойответственности; создание, реорганизация, ликвидация Учреждения. 5.3. К компетенции управления труда и социального развитияобласти относятся: (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) заключение трудового договора с руководителем Учреждения; осуществление контроля за организацией деятельности, состояниембухгалтерского учета Учреждения, соблюдением лицензионных требований иусловий; иные полномочия, предусмотренные Положением об управлении труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 5.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляетдиректор, назначаемый Учредителем на конкурсной основе. Директордействует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельностиУчреждения. Директор без доверенности: действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всехотечественных и зарубежных организациях, государственных имуниципальных органах; заключает договоры, выдает доверенности; открывает в установленном порядке счета согласно п. 1.9настоящего Устава, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных действующимзаконодательством и настоящим Уставом; утверждает штатное расписание в пределах выделенных ассигнований; издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работниковУчреждения; утверждает правила внутреннего трудового распорядка; назначает на должность и освобождает от занимаемой должностиработников, заключает с ними трудовые договоры. Назначение иувольнение заместителя директора и главного бухгалтера осуществляетсяпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) распределяет должностные обязанности между работникамиУчреждения, утверждает должностные инструкции, устанавливает надбавкии доплаты к должностным окладам работников, порядок и размеры ихпремирования в пределах выделенных ассигнований. Директор Учреждения несет ответственность за: свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями,предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором,настоящим Уставом; состояние учета, качественное и своевременное представлениеотчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, поустановленным формам в соответствующие органы. 5.5. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления. Формами управления являются: общее собрание трудового коллектива Учреждения; попечительский (общественный) совет; Совет Учреждения (коллегиальный орган управления Учреждением). 5.6. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право: обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннеготрудового распорядка и другие локальные нормативные акты; обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллективаУчреждения и принимать решение о вынесении, в случае виновности,общественного порицания. 5.7. Решения на общем собрании трудового коллектива Учрежденияпринимаются открытым голосованием простым большинством голосов. 5.8. Основными задачами попечительского (общественного) советаявляются: содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечениядеятельности и развития Учреждения; содействие организации и улучшению условий труда работниковУчреждения; содействие укреплению и совершенствованию материально-техническойбазы Учреждения, благоустройству его помещений и территории; определение направлений использования Учреждением пожертвований,выделенных Учреждению юридическими и физическими лицами, если они неявляются целевыми; заслушивание ежегодных отчетов директора Учреждения обиспользовании ранее привлеченных дополнительных благотворительныхфинансовых средств; решение других вопросов, не противоречащих действующемузаконодательству и настоящему Уставу. 5.9. Заседания попечительского (общественного) совета проводятсяпо мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание попечительского (общественного) совета являетсяправомочным, если в нем участвует не менее двух третей его членов, арешение считается принятым, если за него проголосовало не менееполовины от списочного состава попечительского совета. Заседания и решения попечительского (общественного) советаоформляются протоколом. Решения попечительского (общественного) совета носятрекомендательный и консультативный характер. Решения попечительского(общественного) совета, принятые в пределах его полномочий, доводятсядо сведения всех заинтересованных лиц в течение 10 дней. 5.10. В состав Совета Учреждения входят директор Учреждения,заместители директора и руководители отделений и служб Учреждения,представители общественных объединений, религиозных организаций,благотворительных фондов и другие заинтересованные лица. Состав Советаутверждается директором Учреждения по согласованию с управлением трудаи социального развития области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 6. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ 6.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляетсяуправлением труда и социального развития области, за распоряжениемимуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативногоуправления - комитетом по управлению имуществом области, а также инымиорганами в случаях, предусмотренных федеральным и областнымзаконодательством. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) Деятельность Учреждения контролируется ревизионной комиссией,создаваемой по решению Учредителя. В состав ревизионной комиссии могутвходить представители Учреждения, избираемые на общем собраниитрудового коллектива. 6.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учетсвоей деятельности, ведет статистическую отчетность. 6.3. Должностные лица Учреждения за искажение бухгалтерскойотчетности и несоблюдение сроков ее представления несутадминистративную или уголовную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 7.1. Реорганизация Учреждения (в форме слияния, присоединения,разделения, выделения, преобразования) может быть осуществлена порешению Учредителя. 7.2. Учреждение ликвидируется: по решению Учредителя; по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либодеятельности, не соответствующей его уставным целям. 7.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационнойкомиссией, образуемой Учредителем. Ликвидационная комиссия, проводящаяликвидацию Учреждения, помещает в средствах массовой информации поместу нахождения Учреждения публикацию о его ликвидации, порядке исроке заявления кредиторами претензий в соответствии с действующимзаконодательством. 7.4. В случае реорганизации имущество, средства и документыУчреждения передаются в установленном порядкеучреждению-правопреемнику. 7.5. В случае ликвидации соответствующее имущество и средстваУчреждения, оставшиеся после расчета с бюджетом, кредиторами,работниками, остаются в собственности Учредителя и используются им посвоему усмотрению, все документы постоянного хранения передаются вустановленном порядке на государственное хранение в архивный фонд поместу нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и засчет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивныхорганов. 7.6. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). Учреждение считается ликвидированным с момента внесения об этомзаписи в Единый государственный реестр юридических лиц. ПРИЛОЖЕНИЕ N 10 СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 13.05.2005 N 365 от 19.04.2005 N 130 У С Т А В Тамбовского областного государственного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения" Мучкапского района г. Тамбов (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Тамбовское областное государственное учреждение "Комплексныйцентр социального обслуживания населения" Мучкапского района (далее -Учреждение) создано с целью оказания семьям и отдельным гражданам,попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законныхправ и интересов, содействия в улучшении их социального иматериального положения, а также психологического статуса. 1.2. Учреждение является правопреемником муниципальногоучреждения "Комплексный Центр социального обслуживания населенияМучкапского района", принятого в государственную собственностьТамбовской области на основании постановления администрации области от22.03.2005 N 194 "О принятии из муниципальной собственности вгосударственную собственность Тамбовской области муниципальныхучреждений социального обслуживания". 1.3. В своей деятельности Учреждение руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, нормативными правовыми актамиМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации, иными нормативными актами Российской Федерации, законамиТамбовской области, нормативными правовыми актами администрацииобласти, управления труда и социального развития области и настоящимУставом. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) 1.4. Полное официальное название Учреждения: Тамбовское областноегосударственное учреждение "Комплексный центр социального обслуживаниянаселения" Мучкапского района. Сокращенное название Учреждения: "Комплексный центр социальногообслуживания населения" Мучкапского района. 1.5. Место нахождения Учреждения: юридический адрес: ул. Проезжая, д. 16 а, р. п. Мучкапский,Мучкапский район, Тамбовская область, 393570; почтовый адрес: ул. Проезжая, д. 16 а, р. п. Мучкапский,Мучкапский район, Тамбовская область, 393570. 1.6. Собственником имущества Учреждения является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя Учреждения выполняет администрация области(далее - Учредитель). Отраслевое руководство и координациюдеятельности Учреждения осуществляет управление труда и социальногоразвития области. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) 1.7. Учреждение является юридическим лицом. Права юридическоголица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельностивозникают у Учреждения с момента его государственной регистрации. 1.8. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, бытьистцом и ответчиком в суде. 1.9. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета втерриториальном органе Федерального казначейства, в том числе по учетусредств, полученных от предпринимательской деятельности и инойприносящей доход деятельности, бланки, штампы и печать с изображениемГосударственного герба Российской Федерации и своим наименованием. 1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися вего распоряжении денежными средствами, при их недостаточностисубсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственникимущества. 1.11. Учреждение самостоятельно в осуществлении деятельности,подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и инойдеятельности в пределах, установленных законодательством РоссийскойФедерации, Тамбовской области. 1.12. Учреждение вправе в установленном порядке оказывать платныеуслуги населению. 1.13. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; жизнь и здоровье работников Учреждения, граждан пожилого возрастаи инвалидов, находящихся на надомном обслуживании; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 1.14. Учреждение пользуется налоговыми льготами, предусмотреннымизаконодательством Российской Федерации. 1.15. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываютсяс комитетом по управлению имуществом области и утверждаютсяадминистрацией области в установленном порядке. 2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Основной целью создания и деятельности Учреждения являетсясодействие в реализации прав граждан на социальное обслуживание,улучшение социально-экономических условий их жизни, оказаниесоциально-незащищенным гражданам, семьям, попавшим в трудную жизненнуюситуацию, комплекса необходимых мер по ее преодолению. 2.2. Предмет деятельности Учреждения В соответствии с целями своей деятельности Учреждение выполняетследующие функции: проведение мониторинга социальной и демографической ситуации,уровня социально-экономического благополучия граждан на территорииобслуживания; выявление и дифференцированный учет граждан, нуждающихся всоциальной поддержке, определение необходимых им форм помощи ипериодичности (постоянно, временно, на разовой основе) еепредоставления; оказание гражданам социально-бытовых, социально-медицинских,социально-экономических и иных услуг при условии соблюденияадресности; привлечение государственных органов, общественных объединений,благотворительных и религиозных организаций к решению вопросовсоциальной поддержки нуждающихся, социально-незащищенных семей иотдельных категорий граждан, координация их деятельности в этомнаправлении; внедрение в практику новых форм и методов социальногообслуживания в зависимости от характера нуждаемости населения всоциальной поддержке и местных социально-экономических условий; обследование жилищно-бытовых условий семей с детьми, оказавшихсяв трудной жизненной ситуации, оказание им адресной социальной помощи; участие в проведении рейдов по обследованиюсоциально-экономических условий проживания ветеранов ВеликойОтечественной войны, оказание им различных видов социальной помощи; организация работы по профилактике бродяжничества, оказаниесоциальной помощи лицам без определенного места жительства и занятий; оказание адресной социальной помощи лицам, освободившимся из местлишения свободы; проведение мероприятий по повышению профессионального уровняработников Учреждения. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность всоответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовскойобласти и настоящим Уставом. 3.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями,предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственнойдеятельности на основе договоров. 3.3. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы клиентов,обеспечивает качество социального обслуживания. 3.4. В структуре Учреждения функционируют следующие отделения: социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста иинвалидов; стационарного социального обслуживания граждан пожилого возрастаи инвалидов; срочного социального обслуживания. Порядок и условия предоставления населению социальных услуг вУчреждении осуществляется в соответствии с нормативным правовым актомадминистрации области. Обслуживание населения Учреждением осуществляется бесплатно, атакже на условиях частичной или полной оплаты в соответствии снормативным правовым актом администрации области. 3.5. Учреждение имеет право: приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся унего финансовых ресурсов; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) создавать, с согласия Учредителя, филиалы без права юридическоголица, действующие на основании положений, утвержденных Учреждением; в установленном порядке предоставлять населению платныесоциальные услуги, соответствующие уставным целям, в соответствии старифами, утвержденными постановлением администрации области. 3.6. Учреждение обязано: представлять смету расходов и доходов на утверждение в управлениетруда и социального развития области; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) нести ответственность в пределах компетенции за нарушениедоговорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,установленных действующим законодательством Российской Федерации; обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненныйздоровью работника, при исполнении трудовых обязанностей; вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетностьрезультатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ 4.1. Имущество Учреждения является собственностью Тамбовскойобласти и закрепляется за Учреждением на праве оперативногоуправления. Права Учреждения на закрепленное за ним имуществоопределяются в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Законом Тамбовской области "Об управлении государственнойсобственностью Тамбовской области". 4.2. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное(бессрочное) пользование. 4.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целямидеятельности и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 4.4. Комитет по управлению имуществом области по согласованию суправлением труда и социального развития области (в отношениидвижимого имущества) или администрация Тамбовской области (в отношениинедвижимого имущества) вправе принять решение об изъятии у Учреждениязакрепленного за ним излишнего, неиспользуемого или используемого непо назначению имущества. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.5. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением,в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлениюимуществом области и Учреждение как одна сторона на сторонеарендодателя. При этом все средства, полученные в виде арендной платыза сдачу в аренду имущества, за исключением налогов и иныхобязательных платежей, поступают в областной бюджет. 4.6. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете, утвержденной управлением труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.7. Учреждение несет ответственность перед собственником засохранность и эффективное использование закрепленного за нимимущества. Контроль за деятельностью Учреждения в этой частиосуществляется собственником (уполномоченным органом). 4.8. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии сзаконодательством. Имущество Учреждения формируется за счет: имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; бюджетных и внебюджетных средств; приносящей доход деятельности; средств спонсоров, добровольных пожертвований физических итретьих лиц; других законных поступлений. 4.9. Деятельность Учреждения, приносящая доход, может бытьпрекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом. 4.10. Доходы Учреждения, полученные от деятельности, приносящейдоход, после уплаты налогов и сборов, предусмотренныхзаконодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются всмете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах областногобюджета как доходы от использования имущества, находящегося всобственности области, либо как доходы от оказания платных услуг. 4.11. Учреждение должно быть обеспечено в соответствии сустановленными нормативами помещениями, сооружениями, автотранспортоми оборудованием для организации деятельности по оказанию социальныхуслуг населению. 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящимУставом. 5.2. К компетенции Учредителя относятся: утверждение Устава, внесение изменений в него; назначение и увольнение руководителя Учреждения; привлечение руководителя Учреждения к дисциплинарнойответственности; создание, реорганизация, ликвидация Учреждения. 5.3. К компетенции управления труда и социального развитияобласти относятся: (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) заключение трудового договора с руководителем Учреждения; осуществление контроля за организацией деятельности, состояниембухгалтерского учета Учреждения, соблюдением лицензионных требований иусловий; иные полномочия, предусмотренные Положением об управлении труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 5.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляетдиректор, назначаемый Учредителем на конкурсной основе. Директордействует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельностиУчреждения. Директор без доверенности: действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всехотечественных и зарубежных организациях, государственных имуниципальных органах; заключает договоры, выдает доверенности; открывает в установленном порядке счета согласно п. 1.9настоящего Устава, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных действующимзаконодательством и настоящим Уставом; утверждает штатное расписание в пределах выделенных ассигнований; издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работниковУчреждения; утверждает правила внутреннего трудового распорядка; назначает на должность и освобождает от занимаемой должностиработников, заключает с ними трудовые договоры. Назначение иувольнение заместителя директора и главного бухгалтера осуществляетсяпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) распределяет должностные обязанности между работникамиУчреждения, утверждает должностные инструкции, устанавливает надбавкии доплаты к должностным окладам работников, порядок и размеры ихпремирования в пределах выделенных ассигнований. Директор Учреждения несет ответственность за: свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями,предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором,настоящим Уставом; состояние учета, качественное и своевременное представлениеотчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, поустановленным формам в соответствующие органы. 5.5. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления. Формами управления являются: общее собрание трудового коллектива Учреждения; попечительский (общественный) совет; Совет Учреждения (коллегиальный орган управления Учреждением). 5.6. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право: обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннеготрудового распорядка и другие локальные нормативные акты; обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллективаУчреждения и принимать решение о вынесении, в случае виновности,общественного порицания. 5.7. Решения на общем собрании трудового коллектива Учрежденияпринимаются открытым голосованием простым большинством голосов. 5.8. Основными задачами попечительского (общественного) советаявляются: содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечениядеятельности и развития Учреждения; содействие организации и улучшению условий труда работниковУчреждения; содействие укреплению и совершенствованию материально-техническойбазы Учреждения, благоустройству его помещений и территории; определение направлений использования Учреждением пожертвований,выделенных Учреждению юридическими и физическими лицами, если они неявляются целевыми; заслушивание ежегодных отчетов директора Учреждения обиспользовании ранее привлеченных дополнительных благотворительныхфинансовых средств; решение других вопросов, не противоречащих действующемузаконодательству и настоящему Уставу. 5.9. Заседания попечительского (общественного) совета проводятсяпо мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание попечительского (общественного) совета являетсяправомочным, если в нем участвует не менее двух третей его членов, арешение считается принятым, если за него проголосовало не менееполовины от списочного состава попечительского совета. Заседания и решения попечительского (общественного) советаоформляются протоколом. Решения попечительского (общественного) совета носятрекомендательный и консультативный характер. Решения попечительского(общественного) совета, принятые в пределах его полномочий, доводятсядо сведения всех заинтересованных лиц в течение 10 дней. 5.10. В состав Совета Учреждения входят директор Учреждения,заместители директора и руководители отделений и служб Учреждения,представители общественных объединений, религиозных организаций,благотворительных фондов и другие заинтересованные лица. Состав Советаутверждается директором Учреждения по согласованию с управлением трудаи социального развития области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 6. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ 6.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляетсяуправлением труда и социального развития области, за распоряжениемимуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативногоуправления - комитетом по управлению имуществом области, а также инымиорганами в случаях, предусмотренных федеральным и областнымзаконодательством. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) Деятельность Учреждения контролируется ревизионной комиссией,создаваемой по решению Учредителя. В состав ревизионной комиссии могутвходить представители Учреждения, избираемые на общем собраниитрудового коллектива. 6.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учетсвоей деятельности, ведет статистическую отчетность. 6.3. Должностные лица Учреждения за искажение бухгалтерскойотчетности и несоблюдение сроков ее представления несутадминистративную или уголовную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 7.1. Реорганизация Учреждения (в форме слияния, присоединения,разделения, выделения, преобразования) может быть осуществлена порешению Учредителя. 7.2. Учреждение ликвидируется: по решению Учредителя; по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либодеятельности, не соответствующей его уставным целям. 7.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационнойкомиссией, образуемой Учредителем. Ликвидационная комиссия, проводящаяликвидацию Учреждения, помещает в средствах массовой информации поместу нахождения Учреждения публикацию о его ликвидации, порядке исроке заявления кредиторами претензий в соответствии с действующимзаконодательством. 7.4. В случае реорганизации имущество, средства и документыУчреждения передаются в установленном порядкеучреждению-правопреемнику. 7.5. В случае ликвидации соответствующее имущество и средстваУчреждения, оставшиеся после расчета с бюджетом, кредиторами,работниками, остаются в собственности Учредителя и используются им посвоему усмотрению, все документы постоянного хранения передаются вустановленном порядке на государственное хранение в архивный фонд поместу нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и засчет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивныхорганов. 7.6. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). Учреждение считается ликвидированным с момента внесения об этомзаписи в Единый государственный реестр юридических лиц. ПРИЛОЖЕНИЕ N 11 СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 13.05.2005 N 365 от 19.04.2005 N 130 У С Т А В Тамбовского областного государственного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения" Никифоровского района г. Тамбов (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Тамбовское областное государственное учреждение "Комплексныйцентр социального обслуживания населения" Никифоровского района (далее- Учреждение) создано с целью оказания семьям и отдельным гражданам,попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законныхправ и интересов, содействия в улучшении их социального иматериального положения, а также психологического статуса. 1.2. Учреждение является правопреемником муниципальногоучреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения"Никифоровского района, принятого в государственную собственностьТамбовской области на основании постановления администрации области от22.03.2005 N 194 "О принятии из муниципальной собственности вгосударственную собственность Тамбовской области муниципальныхучреждений социального обслуживания". 1.3. В своей деятельности Учреждение руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, нормативными правовыми актамиМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации, иными нормативными актами Российской Федерации, законамиТамбовской области, нормативными правовыми актами администрацииобласти, управления труда и социального развития области и настоящимУставом. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) 1.4. Полное официальное название Учреждения: Тамбовское областноегосударственное учреждение "Комплексный центр социального обслуживаниянаселения" Никифоровского района. Сокращенное название Учреждения: "Комплексный центр социальногообслуживания населения" Никифоровского района. 1.5. Место нахождения Учреждения: юридический адрес: ул. Державинская, д. 8, р. п. Дмитриевка,Никифоровский район, Тамбовская область, 393000; почтовый адрес: ул. Державинская, д. 8, р. п. Дмитриевка,Никифоровский район, Тамбовская область, 393000. 1.6. Собственником имущества Учреждения является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя Учреждения выполняет администрация области(далее - Учредитель). Отраслевое руководство и координациюдеятельности Учреждения осуществляет управление труда и социальногоразвития области. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) 1.7. Учреждение является юридическим лицом. Права юридическоголица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельностивозникают у Учреждения с момента его государственной регистрации. 1.8. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, бытьистцом и ответчиком в суде. 1.9. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета втерриториальном органе Федерального казначейства, в том числе по учетусредств, полученных от предпринимательской деятельности и инойприносящей доход деятельности, бланки, штампы и печать с изображениемГосударственного герба Российской Федерации и своим наименованием. 1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися вего распоряжении денежными средствами, при их недостаточностисубсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственникимущества. 1.11. Учреждение самостоятельно в осуществлении деятельности,подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и инойдеятельности в пределах, установленных законодательством РоссийскойФедерации, Тамбовской области. 1.12. Учреждение вправе в установленном порядке оказывать платныеуслуги населению. 1.13. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; жизнь и здоровье работников Учреждения, граждан пожилого возрастаи инвалидов, находящихся на надомном обслуживании; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 1.14. Учреждение пользуется налоговыми льготами, предусмотреннымизаконодательством Российской Федерации. 1.15. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываютсяс комитетом по управлению имуществом области и утверждаютсяадминистрацией области в установленном порядке. 2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Основной целью создания и деятельности Учреждения являетсясодействие в реализации прав граждан на социальное обслуживание,улучшение социально-экономических условий их жизни, оказаниесоциально-незащищенным гражданам, семьям, попавшим в трудную жизненнуюситуацию, комплекса необходимых мер по ее преодолению. 2.2. Предмет деятельности Учреждения В соответствии с целями своей деятельности Учреждение выполняетследующие функции: проведение мониторинга социальной и демографической ситуации,уровня социально-экономического благополучия граждан на территорииобслуживания; выявление и дифференцированный учет граждан, нуждающихся всоциальной поддержке, определение необходимых им форм помощи ипериодичности (постоянно, временно, на разовой основе) еепредоставления; оказание гражданам социально-бытовых, социально-экономических,социально-медицинских и иных услуг при условии соблюдения адресности; привлечение государственных органов, общественных объединений,благотворительных и религиозных организаций к решению вопросовсоциальной поддержки нуждающихся, социально-незащищенных семей иотдельных категорий граждан, координация их деятельности в этомнаправлении; внедрение в практику новых форм и методов социальногообслуживания в зависимости от характера нуждаемости населения всоциальной поддержке и местных социально-экономических условий; обследование жилищно-бытовых условий семей с детьми, оказавшихсяв трудной жизненной ситуации, оказание им адресной социальной помощи; участие в проведении рейдов по обследованиюсоциально-экономических условий проживания ветеранов ВеликойОтечественной войны, оказание им различных видов социальной помощи; организация работы по профилактике бродяжничества, оказаниесоциальной помощи лицам без определенного места жительства и занятий; оказание адресной социальной помощи лицам, освободившимся из местлишения свободы; проведение мероприятий по повышению профессионального уровняработников Учреждения. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность всоответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовскойобласти и настоящим Уставом. 3.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями,предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственнойдеятельности на основе договоров. 3.3. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы клиентов,обеспечивает качество социального обслуживания. 3.4. В структуре Учреждения функционируют следующие отделения: социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста иинвалидов; срочного социального обслуживания; стационарного социального обслуживания граждан пожилого возрастаи инвалидов. Порядок и условия предоставления населению социальных услуг вУчреждении осуществляется в соответствии с нормативным правовым актомадминистрации области. Обслуживание населения Учреждением осуществляется бесплатно, атакже на условиях частичной или полной оплаты в соответствии снормативным правовым актом администрации области. 3.5. Учреждение имеет право: приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся унего финансовых ресурсов; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) создавать, с согласия Учредителя, филиалы без права юридическоголица, действующие на основании положений, утвержденных Учреждением; в установленном порядке предоставлять населению платныесоциальные услуги, соответствующие уставным целям, в соответствии старифами, утвержденными постановлением администрации области. 3.6. Учреждение обязано: представлять смету расходов и доходов на утверждение в управлениетруда и социального развития области; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) нести ответственность в пределах компетенции за нарушениедоговорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,установленных действующим законодательством Российской Федерации; обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненныйздоровью работника, при исполнении трудовых обязанностей; вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетностьрезультатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ 4.1. Имущество Учреждения является собственностью Тамбовскойобласти и закрепляется за Учреждением на праве оперативногоуправления. Права Учреждения на закрепленное за ним имуществоопределяются в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Законом Тамбовской области "Об управлении государственнойсобственностью Тамбовской области". 4.2. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное(бессрочное) пользование. 4.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целямидеятельности и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 4.4. Комитет по управлению имуществом области по согласованию суправлением труда и социального развития области (в отношениидвижимого имущества) или администрация области (в отношениинедвижимого имущества) вправе принять решение об изъятии у Учреждениязакрепленного за ним излишнего, неиспользуемого или используемого непо назначению имущества. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.5. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением,в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлениюимуществом области и Учреждение как одна сторона на сторонеарендодателя. При этом все средства, полученные в виде арендной платыза сдачу в аренду имущества, за исключением налогов и иныхобязательных платежей, поступают в областной бюджет. 4.6. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете, утвержденной управлением труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.7. Учреждение несет ответственность перед собственником засохранность и эффективное использование закрепленного за нимимущества. Контроль за деятельностью Учреждения в этой частиосуществляется собственником (уполномоченным органом). 4.8. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии сзаконодательством. Имущество Учреждения формируется за счет: имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; бюджетных и внебюджетных средств; приносящей доход деятельности; средств спонсоров, добровольных пожертвований физических итретьих лиц; других законных поступлений. 4.9. Деятельность Учреждения, приносящая доход, может бытьпрекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом. 4.10. Доходы Учреждения, полученные от деятельности, приносящейдоход, после уплаты налогов и сборов, предусмотренныхзаконодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются всмете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах областногобюджета как доходы от использования имущества, находящегося всобственности области, либо как доходы от оказания платных услуг. 4.11. Учреждение должно быть обеспечено в соответствии сустановленными нормативами помещениями, сооружениями, автотранспортоми оборудованием для организации деятельности по оказанию социальныхуслуг населению. 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящимУставом. 5.2. К компетенции Учредителя относятся: утверждение Устава, внесение изменений в него; назначение и увольнение руководителя Учреждения; привлечение руководителя Учреждения к дисциплинарнойответственности; создание, реорганизация, ликвидация Учреждения. 5.3. К компетенции управления труда и социального развитияобласти относятся: (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) заключение трудового договора с руководителем Учреждения; осуществление контроля за организацией деятельности, состояниембухгалтерского учета Учреждения, соблюдением лицензионных требований иусловий; иные полномочия, предусмотренные Положением об управлении труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 5.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляетдиректор, назначаемый Учредителем на конкурсной основе. Директордействует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельностиУчреждения. Директор без доверенности: действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всехотечественных и зарубежных организациях, государственных имуниципальных органах; заключает договоры, выдает доверенности; открывает в установленном порядке счета согласно п. 1.9настоящего Устава, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных действующимзаконодательством и настоящим Уставом; утверждает штатное расписание в пределах выделенных ассигнований; издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работниковУчреждения; утверждает правила внутреннего трудового распорядка; назначает на должность и освобождает от занимаемой должностиработников, заключает с ними трудовые договоры. Назначение иувольнение заместителя директора и главного бухгалтера осуществляетсяпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) распределяет должностные обязанности между работникамиУчреждения, утверждает должностные инструкции, устанавливает надбавкии доплаты к должностным окладам работников, порядок и размеры ихпремирования в пределах выделенных ассигнований. Директор Учреждения несет ответственность за: свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями,предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором,настоящим Уставом; состояние учета, качественное и своевременное представлениеотчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, поустановленным формам в соответствующие органы. 5.5. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления. Формами управления являются: общее собрание трудового коллектива Учреждения; попечительский (общественный) совет; Совет Учреждения (коллегиальный орган управления Учреждением). 5.6. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право: обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннеготрудового распорядка и другие локальные нормативные акты; обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллективаУчреждения и принимать решение о вынесении, в случае виновности,общественного порицания. 5.7. Решения на общем собрании трудового коллектива Учрежденияпринимаются открытым голосованием простым большинством голосов. 5.8. Основными задачами попечительского (общественного) советаявляются: содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечениядеятельности и развития Учреждения; содействие организации и улучшению условий труда работниковУчреждения; содействие укреплению и совершенствованию материально-техническойбазы Учреждения, благоустройству его помещений и территории; определение направлений использования Учреждением пожертвований,выделенных Учреждению юридическими и физическими лицами, если они неявляются целевыми; заслушивание ежегодных отчетов директора Учреждения обиспользовании ранее привлеченных дополнительных благотворительныхфинансовых средств; решение других вопросов, не противоречащих действующемузаконодательству и настоящему Уставу. 5.9. Заседания попечительского (общественного) совета проводятсяпо мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание попечительского (общественного) совета являетсяправомочным, если в нем участвует не менее двух третей его членов, арешение считается принятым, если за него проголосовало не менееполовины от списочного состава попечительского совета. Заседания и решения попечительского (общественного) советаоформляются протоколом. Решения попечительского (общественного) совета носятрекомендательный и консультативный характер. Решения попечительского(общественного) совета, принятые в пределах его полномочий, доводятсядо сведения всех заинтересованных лиц в течение 10 дней. 5.10. В состав Совета Учреждения входят директор Учреждения,заместители директора и руководители отделений и служб Учреждения,представители общественных объединений, религиозных организаций,благотворительных фондов и другие заинтересованные лица. Состав Советаутверждается директором Учреждения по согласованию с управлением трудаи социального развития области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 6. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ 6.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляетсяуправлением труда и социального развития области, за распоряжениемимуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативногоуправления - комитетом по управлению имуществом области, а также инымиорганами в случаях, предусмотренных федеральным и областнымзаконодательством. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) Деятельность Учреждения контролируется ревизионной комиссией,создаваемой по решению Учредителя. В состав ревизионной комиссии могутвходить представители Учреждения, избираемые на общем собраниитрудового коллектива. 6.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учетсвоей деятельности, ведет статистическую отчетность. 6.3. Должностные лица Учреждения за искажение бухгалтерскойотчетности и несоблюдение сроков ее представления несутадминистративную или уголовную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 7.1. Реорганизация Учреждения (в форме слияния, присоединения,разделения, выделения, преобразования) может быть осуществлена порешению Учредителя. 7.2. Учреждение ликвидируется: по решению Учредителя; по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либодеятельности, не соответствующей его уставным целям. 7.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационнойкомиссией, образуемой Учредителем. Ликвидационная комиссия, проводящаяликвидацию Учреждения, помещает в средствах массовой информации поместу нахождения Учреждения публикацию о его ликвидации, порядке исроке заявления кредиторами претензий в соответствии с действующимзаконодательством. 7.4. В случае реорганизации имущество, средства и документыУчреждения передаются в установленном порядкеучреждению-правопреемнику. 7.5. В случае ликвидации соответствующее имущество и средстваУчреждения, оставшиеся после расчета с бюджетом, кредиторами,работниками, остаются в собственности Учредителя и используются им посвоему усмотрению, все документы постоянного хранения передаются вустановленном порядке на государственное хранение в архивный фонд поместу нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и засчет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивныхорганов. 7.6. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). Учреждение считается ликвидированным с момента внесения об этомзаписи в Единый государственный реестр юридических лиц. ПРИЛОЖЕНИЕ N 12 СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 13.05.2005 N 365 от 19.04.2005 N 130 У С Т А В Тамбовского областного государственного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения" Первомайского района г. Тамбов (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Тамбовское областное государственное учреждение "Комплексныйцентр социального обслуживания населения" Первомайского района (далее- Учреждение) создано с целью оказания семьям и отдельным гражданам,попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законныхправ и интересов, содействия в улучшении их социального иматериального положения, а также психологического статуса. 1.2. Учреждение является правопреемником муниципальногоучреждения "Центр социального обслуживания населения", принятого вгосударственную собственность Тамбовской области на основаниипостановления администрации области от 22.03.2005 N 194 "О принятии измуниципальной собственности в государственную собственность Тамбовскойобласти муниципальных учреждений социального обслуживания". 1.3. В своей деятельности Учреждение руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, нормативными правовыми актамиМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации, иными нормативными актами Российской Федерации, законамиТамбовской области, нормативными правовыми актами администрацииобласти, управления труда и социального развития области и настоящимУставом. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) 1.4. Полное официальное название Учреждения: Тамбовское областноегосударственное учреждение "Комплексный центр социального обслуживаниянаселения" Первомайского района. Сокращенное название Учреждения: "Комплексный центр социальногообслуживания населения" Первомайского района. 1.5. Место нахождения Учреждения: юридический адрес: ул. Больничная, д. 2, р. п. Первомайский,Первомайский район, Тамбовская область, 393700; почтовый адрес: ул. Больничная, д. 2, р. п. Первомайский,Первомайский район, Тамбовская область, 393700. 1.6. Собственником имущества Учреждения является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя Учреждения выполняет администрация области(далее - Учредитель). Отраслевое руководство и координациюдеятельности Учреждения осуществляет управление труда и социальногоразвития области. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) 1.7. Учреждение является юридическим лицом. Права юридическоголица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельностивозникают у Учреждения с момента его государственной регистрации. 1.8. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, бытьистцом и ответчиком в суде. 1.9. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета втерриториальном органе Федерального казначейства, в том числе по учетусредств, полученных от предпринимательской деятельности и инойприносящей доход деятельности, бланки, штампы и печать с изображениемГосударственного герба Российской Федерации и своим наименованием. 1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися вего распоряжении денежными средствами, при их недостаточностисубсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственникимущества. 1.11. Учреждение самостоятельно в осуществлении деятельности,подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и инойдеятельности в пределах, установленных законодательством РоссийскойФедерации, Тамбовской области. 1.12. Учреждение вправе в установленном порядке оказывать платныеуслуги населению. 1.13. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; жизнь и здоровье работников Учреждения, граждан пожилого возрастаи инвалидов, находящихся на надомном обслуживании; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 1.14. Учреждение пользуется налоговыми льготами, предусмотреннымизаконодательством Российской Федерации. 1.15. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываютсяс комитетом по управлению имуществом области и утверждаютсяадминистрацией области в установленном порядке. 2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Основной целью создания и деятельности Учреждения являетсясодействие в реализации прав граждан на социальное обслуживание,улучшение социально-экономических условий их жизни, оказаниесоциально-незащищенным гражданам, семьям, попавшим в трудную жизненнуюситуацию, комплекса необходимых мер по ее преодолению. 2.2. Предмет деятельности Учреждения В соответствии с целями своей деятельности Учреждение выполняетследующие функции: проведение мониторинга социальной и демографической ситуации,уровня социально-экономического благополучия граждан на территорииобслуживания; выявление и дифференцированный учет граждан, нуждающихся всоциальной поддержке, определение необходимых им форм помощи ипериодичности (постоянно, временно, на разовой основе) еепредоставления; оказание гражданам социально-бытовых, социально-экономических,социально-медицинских и иных услуг при условии соблюдения адресности; привлечение государственных органов, общественных объединений,благотворительных и религиозных организаций к решению вопросовсоциальной поддержки нуждающихся, социально-незащищенных семей иотдельных категорий граждан, координация их деятельности в этомнаправлении; внедрение в практику новых форм и методов социальногообслуживания в зависимости от характера нуждаемости населения всоциальной поддержке и местных социально-экономических условий; обследование жилищно-бытовых условий семей с детьми, оказавшихсяв трудной жизненной ситуации, оказание им адресной социальной помощи; участие в проведении рейдов по обследованиюсоциально-экономических условий проживания ветеранов ВеликойОтечественной войны, оказание им различных видов социальной помощи; организация работы по профилактике бродяжничества, оказаниесоциальной помощи лицам без определенного места жительства и занятий; оказание адресной социальной помощи лицам, освободившимся из местлишения свободы; проведение мероприятий по повышению профессионального уровняработников Учреждения. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность всоответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовскойобласти и настоящим Уставом. 3.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями,предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственнойдеятельности на основе договоров. 3.3. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы клиентов,обеспечивает качество социального обслуживания. 3.4. В структуре Учреждения функционируют следующие отделения: социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста иинвалидов; срочного социального обслуживания; стационарного социального обслуживания граждан пожилого возрастаи инвалидов. Порядок и условия предоставления населению социальных услуг вУчреждении осуществляется в соответствии с нормативным правовым актомадминистрации области. Обслуживание населения Учреждением осуществляется бесплатно, атакже на условиях частичной или полной оплаты в соответствии снормативным правовым актом администрации области. 3.5. Учреждение имеет право: приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся унего финансовых ресурсов; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) создавать, с согласия Учредителя, филиалы без права юридическоголица, действующие на основании положений, утвержденных Учреждением; в установленном порядке предоставлять населению платныесоциальные услуги, соответствующие уставным целям, в соответствии старифами, утвержденными постановлением администрации области. 3.6. Учреждение обязано: представлять смету расходов и доходов на утверждение в управлениетруда и социального развития области; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) нести ответственность в пределах компетенции за нарушениедоговорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,установленных действующим законодательством Российской Федерации; обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненныйздоровью работника, при исполнении трудовых обязанностей; вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетностьрезультатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ 4.1. Имущество Учреждения является собственностью Тамбовскойобласти и закрепляется за Учреждением на праве оперативногоуправления. Права Учреждения на закрепленное за ним имуществоопределяются в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Законом Тамбовской области "Об управлении государственнойсобственностью Тамбовской области". 4.2. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное(бессрочное) пользование. 4.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целямидеятельности и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 4.4. Комитет по управлению имуществом области по согласованию суправлением труда и социального развития области (в отношениидвижимого имущества) или администрация области (в отношениинедвижимого имущества) вправе принять решение об изъятии у Учреждениязакрепленного за ним излишнего, неиспользуемого или используемого непо назначению имущества. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.5. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением,в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлениюимуществом области и Учреждение как одна сторона на сторонеарендодателя. При этом все средства, полученные в виде арендной платыза сдачу в аренду имущества, за исключением налогов и иныхобязательных платежей, поступают в областной бюджет. 4.6. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете, утвержденной управлением труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.7. Учреждение несет ответственность перед собственником засохранность и эффективное использование закрепленного за нимимущества. Контроль за деятельностью Учреждения в этой частиосуществляется собственником (уполномоченным органом). 4.8. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии сзаконодательством. Имущество Учреждения формируется за счет: имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; бюджетных и внебюджетных средств; приносящей доход деятельности; средств спонсоров, добровольных пожертвований физических итретьих лиц; других законных поступлений. 4.9. Деятельность Учреждения, приносящая доход, может бытьпрекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом. 4.10. Доходы Учреждения, полученные от деятельности, приносящейдоход, после уплаты налогов и сборов, предусмотренныхзаконодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются всмете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах областногобюджета как доходы от использования имущества, находящегося всобственности области, либо как доходы от оказания платных услуг. 4.11. Учреждение должно быть обеспечено в соответствии сустановленными нормативами помещениями, сооружениями, автотранспортоми оборудованием для организации деятельности по оказанию социальныхуслуг населению. 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящимУставом. 5.2. К компетенции Учредителя относятся: утверждение Устава, внесение изменений в него; назначение и увольнение руководителя Учреждения; привлечение руководителя Учреждения к дисциплинарнойответственности; создание, реорганизация, ликвидация Учреждения. 5.3. К компетенции управления труда и социального развитияобласти относятся: (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) заключение трудового договора с руководителем Учреждения; осуществление контроля за организацией деятельности, состояниембухгалтерского учета Учреждения, соблюдением лицензионных требований иусловий; иные полномочия, предусмотренные Положением об управлении труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 5.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляетдиректор, назначаемый Учредителем на конкурсной основе. Директордействует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельностиУчреждения. Директор без доверенности: действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всехотечественных и зарубежных организациях, государственных имуниципальных органах; заключает договоры, выдает доверенности; открывает в установленном порядке счета согласно п. 1.9настоящего Устава, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных действующимзаконодательством и настоящим Уставом; утверждает штатное расписание в пределах выделенных ассигнований; издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работниковУчреждения; утверждает правила внутреннего трудового распорядка; назначает на должность и освобождает от занимаемой должностиработников, заключает с ними трудовые договоры. Назначение иувольнение заместителя директора и главного бухгалтера осуществляетсяпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) распределяет должностные обязанности между работникамиУчреждения, утверждает должностные инструкции, устанавливает надбавкии доплаты к должностным окладам работников, порядок и размеры ихпремирования в пределах выделенных ассигнований. Директор Учреждения несет ответственность за: свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями,предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором,настоящим Уставом; состояние учета, качественное и своевременное представлениеотчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, поустановленным формам в соответствующие органы. 5.5. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления. Формами управления являются: общее собрание трудового коллектива Учреждения; попечительский (общественный) совет; Совет Учреждения (коллегиальный орган управления Учреждением). 5.6. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право: обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннеготрудового распорядка и другие локальные нормативные акты; обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллективаУчреждения и принимать решение о вынесении, в случае виновности,общественного порицания. 5.7. Решения на общем собрании трудового коллектива Учрежденияпринимаются открытым голосованием простым большинством голосов. 5.8. Основными задачами попечительского (общественного) советаявляются: содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечениядеятельности и развития Учреждения; содействие организации и улучшению условий труда работниковУчреждения; содействие укреплению и совершенствованию материально-техническойбазы Учреждения, благоустройству его помещений и территории; определение направлений использования Учреждением пожертвований,выделенных Учреждению юридическими и физическими лицами, если они неявляются целевыми; заслушивание ежегодных отчетов директора Учреждения обиспользовании ранее привлеченных дополнительных благотворительныхфинансовых средств; решение других вопросов, не противоречащих действующемузаконодательству и настоящему Уставу. 5.9. Заседания попечительского (общественного) совета проводятсяпо мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание попечительского (общественного) совета являетсяправомочным, если в нем участвует не менее двух третей его членов, арешение считается принятым, если за него проголосовало не менееполовины от списочного состава попечительского совета. Заседания и решения попечительского (общественного) советаоформляются протоколом. Решения попечительского (общественного) совета носятрекомендательный и консультативный характер. Решения попечительского(общественного) совета, принятые в пределах его полномочий, доводятсядо сведения всех заинтересованных лиц в течение 10 дней. 5.10. В состав Совета Учреждения входят директор Учреждения,заместители директора и руководители отделений и служб Учреждения,представители общественных объединений, религиозных организаций,благотворительных фондов и другие заинтересованные лица. Состав Советаутверждается директором Учреждения по согласованию с управлением трудаи социального развития области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 6. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ 6.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляетсяуправлением труда и социального развития области, за распоряжениемимуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативногоуправления - комитетом по управлению имуществом области, а также инымиорганами в случаях, предусмотренных федеральным и областнымзаконодательством. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) Деятельность Учреждения контролируется ревизионной комиссией,создаваемой по решению Учредителя. В состав ревизионной комиссии могутвходить представители Учреждения, избираемые на общем собраниитрудового коллектива. 6.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учетсвоей деятельности, ведет статистическую отчетность. 6.3. Должностные лица Учреждения за искажение бухгалтерскойотчетности и несоблюдение сроков ее представления несутадминистративную или уголовную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 7.1. Реорганизация Учреждения (в форме слияния, присоединения,разделения, выделения, преобразования) может быть осуществлена порешению Учредителя. 7.2. Учреждение ликвидируется: по решению Учредителя; по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либодеятельности, не соответствующей его уставным целям. 7.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационнойкомиссией, образуемой Учредителем. Ликвидационная комиссия, проводящаяликвидацию Учреждения, помещает в средствах массовой информации поместу нахождения Учреждения публикацию о его ликвидации, порядке исроке заявления кредиторами претензий в соответствии с действующимзаконодательством. 7.4. В случае реорганизации имущество, средства и документыУчреждения передаются в установленном порядкеучреждению-правопреемнику. 7.5. В случае ликвидации соответствующее имущество и средстваУчреждения, оставшиеся после расчета с бюджетом, кредиторами,работниками, остаются в собственности Учредителя и используются им посвоему усмотрению, все документы постоянного хранения передаются вустановленном порядке на государственное хранение в архивный фонд поместу нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и засчет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивныхорганов. 7.6. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). Учреждение считается ликвидированным с момента внесения об этомзаписи в Единый государственный реестр юридических лиц. ПРИЛОЖЕНИЕ N 13 СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 13.05.2005 N 365 от 19.04.2005 N 130 У С Т А В Тамбовского областного государственного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения" Петровского района г. Тамбов (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Тамбовское областное государственное учреждение "Комплексныйцентр социального обслуживания населения" Петровского района (далее -Учреждение) создано с целью оказания семьям и отдельным гражданам,попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законныхправ и интересов, содействия в улучшении их социального иматериального положения, а также психологического статуса. 1.2. Учреждение является правопреемником муниципальногоучреждения "Комплексный Центр социального обслуживания населенияПетровского района Тамбовской области", принятого в государственнуюсобственность Тамбовской области на основании постановленияадминистрации области от 22.03.2005 N 194 "О принятии из муниципальнойсобственности в государственную собственность Тамбовской областимуниципальных учреждений социального обслуживания", и Тамбовскогообластного государственного стационарного учреждения социальногообслуживания "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних"Надежда" на основании постановления администрации области от23.11.2005 N 1041 "О реорганизации Тамбовских областныхгосударственных учреждений социального обслуживания". (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской областиот 23.12.2005 г. N 1196) 1.3. В своей деятельности Учреждение руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, нормативными правовыми актамиМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации, иными нормативными актами Российской Федерации, законамиТамбовской области, нормативными правовыми актами администрацииобласти, управления труда и социального развития области и настоящимУставом. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) 1.4. Полное официальное название Учреждения: Тамбовское областноегосударственное учреждение "Комплексный центр социального обслуживаниянаселения" Петровского района. Сокращенное название Учреждения: "Комплексный центр социальногообслуживания населения" Петровского района. 1.5. Место нахождения Учреждения: юридический адрес: пл. Ленина, д. 2, с. Петровское, Петровскийрайон, Тамбовская область, 393070; почтовый адрес: пл. Ленина, д. 2, с. Петровское, Петровскийрайон, Тамбовская область, 393070. 1.6. Собственником имущества Учреждения является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя Учреждения выполняет администрация области(далее - Учредитель). Отраслевое руководство и координациюдеятельности Учреждения осуществляет управление труда и социальногоразвития области. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) 1.7. Учреждение является юридическим лицом. Права юридическоголица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельностивозникают у Учреждения с момента его государственной регистрации. 1.8. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, бытьистцом и ответчиком в суде. 1.9. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета втерриториальном органе Федерального казначейства, в том числе по учетусредств, полученных от предпринимательской деятельности и инойприносящей доход деятельности, бланки, штампы и печать с изображениемГосударственного герба Российской Федерации и своим наименованием. 1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися вего распоряжении денежными средствами, при их недостаточностисубсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственникимущества. 1.11. Учреждение самостоятельно в осуществлении деятельности,подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и инойдеятельности в пределах, установленных законодательством РоссийскойФедерации, Тамбовской области. 1.12. Учреждение вправе в установленном порядке оказывать платныеуслуги населению. 1.13. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; жизнь и здоровье работников Учреждения, граждан пожилого возрастаи инвалидов, находящихся на надомном обслуживании; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 1.14. Учреждение пользуется налоговыми льготами, предусмотреннымизаконодательством Российской Федерации. 1.15. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываютсяс комитетом по управлению имуществом области и утверждаютсяадминистрацией области в установленном порядке. 2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Основной целью создания и деятельности Учреждения являетсясодействие в реализации прав граждан на социальное обслуживание,улучшение социально-экономических условий их жизни, оказаниесоциально-незащищенным гражданам, семьям, попавшим в трудную жизненнуюситуацию, комплекса необходимых мер по ее преодолению. 2.2. Предмет деятельности Учреждения В соответствии с целями своей деятельности Учреждение выполняетследующие функции: проведение мониторинга социальной и демографической ситуации,уровня социально-экономического благополучия граждан на территорииобслуживания; выявление и дифференцированный учет граждан, нуждающихся всоциальной поддержке, определение необходимых им форм помощи ипериодичности (постоянно, временно, на разовой основе) еепредоставления; оказание гражданам социально-бытовых, социально-медицинских,социально-экономических и иных услуг при условии соблюденияадресности; привлечение государственных органов, общественных объединений,благотворительных и религиозных организаций к решению вопросовсоциальной поддержки нуждающихся, социально-незащищенных семей иотдельных категорий граждан, координация их деятельности в этомнаправлении; внедрение в практику новых форм и методов социальногообслуживания в зависимости от характера нуждаемости населения всоциальной поддержке и местных социально-экономических условий; обследование жилищно-бытовых условий семей с детьми, оказавшихсяв трудной жизненной ситуации, оказание им адресной социальной помощи; участие в проведении рейдов по обследованиюсоциально-экономических условий проживания ветеранов ВеликойОтечественной войны, оказание им различных видов социальной помощи; организация работы по профилактике бродяжничества, оказаниесоциальной помощи лицам без определенного места жительства и занятий; оказание адресной социальной помощи лицам, освободившимся из местлишения свободы; проведение мероприятий по повышению профессионального уровняработников Учреждения. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность всоответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовскойобласти и настоящим Уставом. 3.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями,предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственнойдеятельности на основе договоров. 3.3. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы клиентов,обеспечивает качество социального обслуживания. 3.4. В структуре Учреждения функционируют следующие отделения: социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста иинвалидов; специализированного социально-медицинского обслуживания на домуграждан пожилого возраста и инвалидов; стационарного социального обслуживания граждан пожилого возрастаи инвалидов; срочного социального обслуживания; стационарного социального обслуживания (приют) длянесовершеннолетних. (Дополнен - Постановление АдминистрацииТамбовской области от 23.12.2005 г. N 1196) Порядок и условия предоставления населению социальных услуг вУчреждении осуществляется в соответствии с нормативным правовым актомадминистрации области. Обслуживание населения Учреждением осуществляется бесплатно, атакже на условиях частичной или полной оплаты в соответствии снормативным правовым актом администрации области. 3.5. Учреждение имеет право: приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся унего финансовых ресурсов; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) создавать, с согласия Учредителя, филиалы без права юридическоголица, действующие на основании положений, утвержденных Учреждением; в установленном порядке предоставлять населению платныесоциальные услуги, соответствующие уставным целям, в соответствии старифами, утвержденными постановлением администрации области. 3.6. Учреждение обязано: представлять смету расходов и доходов на утверждение в управлениетруда и социального развития области; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) нести ответственность в пределах компетенции за нарушениедоговорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,установленных действующим законодательством Российской Федерации; обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненныйздоровью работника, при исполнении трудовых обязанностей; вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетностьрезультатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ 4.1. Имущество Учреждения является собственностью Тамбовскойобласти и закрепляется за Учреждением на праве оперативногоуправления. Права Учреждения на закрепленное за ним имуществоопределяются в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Законом Тамбовской области "Об управлении государственнойсобственностью Тамбовской области". 4.2. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное(бессрочное) пользование. 4.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целямидеятельности и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 4.4. Комитет по управлению имуществом области по согласованию суправлением труда и социального развития области (в отношениидвижимого имущества) или администрация Тамбовской области (в отношениинедвижимого имущества) вправе принять решение об изъятии у Учреждениязакрепленного за ним излишнего, неиспользуемого или используемого непо назначению имущества. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.5. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением,в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлениюимуществом области и Учреждение как одна сторона на сторонеарендодателя. При этом все средства, полученные в виде арендной платыза сдачу в аренду имущества, за исключением налогов и иныхобязательных платежей, поступают в областной бюджет. 4.6. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете, утвержденной управлением труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.7. Учреждение несет ответственность перед собственником засохранность и эффективное использование закрепленного за нимимущества. Контроль за деятельностью Учреждения в этой частиосуществляется собственником (уполномоченным органом). 4.8. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии сзаконодательством. Имущество Учреждения формируется за счет: имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; бюджетных и внебюджетных средств; приносящей доход деятельности; средств спонсоров, добровольных пожертвований физических итретьих лиц; других законных поступлений. 4.9. Деятельность Учреждения, приносящая доход, может бытьпрекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом. 4.10. Доходы Учреждения, полученные от деятельности, приносящейдоход, после уплаты налогов и сборов, предусмотренныхзаконодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются всмете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах областногобюджета как доходы от использования имущества, находящегося всобственности области, либо как доходы от оказания платных услуг. 4.11. Учреждение должно быть обеспечено в соответствии сустановленными нормативами помещениями, сооружениями, автотранспортоми оборудованием для организации деятельности по оказанию социальныхуслуг населению. 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящимУставом. 5.2. К компетенции Учредителя относятся: утверждение Устава, внесение изменений в него; назначение и увольнение руководителя Учреждения; привлечение руководителя Учреждения к дисциплинарнойответственности; создание, реорганизация, ликвидация Учреждения. 5.3. К компетенции управления труда и социального развитияобласти относятся: (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) заключение трудового договора с руководителем Учреждения; осуществление контроля за организацией деятельности, состояниембухгалтерского учета Учреждения, соблюдением лицензионных требований иусловий; иные полномочия, предусмотренные Положением об управлении труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 5.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляетдиректор, назначаемый Учредителем на конкурсной основе. Директордействует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельностиУчреждения. Директор без доверенности: действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всехотечественных и зарубежных организациях, государственных имуниципальных органах; заключает договоры, выдает доверенности; открывает в установленном порядке счета согласно п. 1.9настоящего Устава, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных действующимзаконодательством и настоящим Уставом; утверждает штатное расписание в пределах выделенных ассигнований; издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работниковУчреждения; утверждает правила внутреннего трудового распорядка; назначает на должность и освобождает от занимаемой должностиработников, заключает с ними трудовые договоры. Назначение иувольнение заместителя директора и главного бухгалтера осуществляетсяпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) распределяет должностные обязанности между работникамиУчреждения, утверждает должностные инструкции, устанавливает надбавкии доплаты к должностным окладам работников, порядок и размеры ихпремирования в пределах выделенных ассигнований. Директор Учреждения несет ответственность за: свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями,предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором,настоящим Уставом; состояние учета, качественное и своевременное представлениеотчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, поустановленным формам в соответствующие органы. 5.5. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления. Формами управления являются: общее собрание трудового коллектива Учреждения; попечительский (общественный) совет; Совет Учреждения (коллегиальный орган управления Учреждением). 5.6. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право: обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннеготрудового распорядка и другие локальные нормативные акты; обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллективаУчреждения и принимать решение о вынесении, в случае виновности,общественного порицания. 5.7. Решения на общем собрании трудового коллектива Учрежденияпринимаются открытым голосованием простым большинством голосов. 5.8. Основными задачами попечительского (общественного) советаявляются: содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечениядеятельности и развития Учреждения; содействие организации и улучшению условий труда работниковУчреждения; содействие укреплению и совершенствованию материально-техническойбазы Учреждения, благоустройству его помещений и территории; определение направлений использования Учреждением пожертвований,выделенных Учреждению юридическими и физическими лицами, если они неявляются целевыми; заслушивание ежегодных отчетов директора Учреждения обиспользовании ранее привлеченных дополнительных благотворительныхфинансовых средств; решение других вопросов, не противоречащих действующемузаконодательству и настоящему Уставу. 5.9. Заседания попечительского (общественного) совета проводятсяпо мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание попечительского (общественного) совета являетсяправомочным, если в нем участвует не менее двух третей его членов, арешение считается принятым, если за него проголосовало не менееполовины от списочного состава попечительского совета. Заседания и решения попечительского (общественного) советаоформляются протоколом. Решения попечительского (общественного) совета носятрекомендательный и консультативный характер. Решения попечительского(общественного) совета, принятые в пределах его полномочий, доводятсядо сведения всех заинтересованных лиц в течение 10 дней. 5.10. В состав Совета Учреждения входят директор Учреждения,заместители директора и руководители отделений и служб Учреждения,представители общественных объединений, религиозных организаций,благотворительных фондов и другие заинтересованные лица. Состав Советаутверждается директором Учреждения по согласованию с управлением трудаи социального развития области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 6. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ 6.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляетсяуправлением труда и социального развития области, за распоряжениемимуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативногоуправления - комитетом по управлению имуществом области, а также инымиорганами в случаях, предусмотренных федеральным и областнымзаконодательством. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) Деятельность Учреждения контролируется ревизионной комиссией,создаваемой по решению Учредителя. В состав ревизионной комиссии могутвходить представители Учреждения, избираемые на общем собраниитрудового коллектива. 6.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учетсвоей деятельности, ведет статистическую отчетность. 6.3. Должностные лица Учреждения за искажение бухгалтерскойотчетности и несоблюдение сроков ее представления несутадминистративную или уголовную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 7.1. Реорганизация Учреждения (в форме слияния, присоединения,разделения, выделения, преобразования) может быть осуществлена порешению Учредителя. 7.2. Учреждение ликвидируется: по решению Учредителя; по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либодеятельности, не соответствующей его уставным целям. 7.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационнойкомиссией, образуемой Учредителем. Ликвидационная комиссия, проводящаяликвидацию Учреждения, помещает в средствах массовой информации поместу нахождения Учреждения публикацию о его ликвидации, порядке исроке заявления кредиторами претензий в соответствии с действующимзаконодательством. 7.4. В случае реорганизации имущество, средства и документыУчреждения передаются в установленном порядкеучреждению-правопреемнику. 7.5. В случае ликвидации соответствующее имущество и средстваУчреждения, оставшиеся после расчета с бюджетом, кредиторами,работниками, остаются в собственности Учредителя и используются им посвоему усмотрению, все документы постоянного хранения передаются вустановленном порядке на государственное хранение в архивный фонд поместу нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и засчет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивныхорганов. 7.6. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). Учреждение считается ликвидированным с момента внесения об этомзаписи в Единый государственный реестр юридических лиц. ПРИЛОЖЕНИЕ N 14 СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 13.05.2005 N 365 от 19.04.2005 N 130 У С Т А В Тамбовского областного государственного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения" Пичаевского района г. Тамбов (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Тамбовское областное государственное учреждение "Комплексныйцентр социального обслуживания населения" Пичаевского района (далее -Учреждение) создано с целью оказания семьям и отдельным гражданам,попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законныхправ и интересов, содействия в улучшении их социального иматериального положения, а также психологического статуса. 1.2. Учреждение является правопреемником муниципальногоучреждения "Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста иинвалидов", принятого в государственную собственность Тамбовскойобласти на основании постановления администрации области от 22.03.2005N 194 "О принятии из муниципальной собственности в государственнуюсобственность Тамбовской области муниципальных учреждений социальногообслуживания". 1.3. В своей деятельности Учреждение руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, нормативными правовыми актамиМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации, иными нормативными актами Российской Федерации, законамиТамбовской области, нормативными правовыми актами администрацииобласти, управления труда и социального развития области и настоящимУставом. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) 1.4. Полное официальное название Учреждения: Тамбовское областноегосударственное учреждение "Комплексный центр социального обслуживаниянаселения" Пичаевского района. Сокращенное название Учреждения: "Комплексный центр социальногообслуживания населения" Пичаевского района. 1.5. Место нахождения Учреждения: юридический адрес: ул. Пролетарская, д. 22, с. Пичаево,Пичаевский район, Тамбовская область, 393970; почтовый адрес: ул. Пролетарская, д. 22, с. Пичаево, Пичаевскийрайон, Тамбовская область, 393970. 1.6. Собственником имущества Учреждения является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя Учреждения выполняет администрация области(далее - Учредитель). Отраслевое руководство и координациюдеятельности Учреждения осуществляет управление труда и социальногоразвития области. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) 1.7. Учреждение является юридическим лицом. Права юридическоголица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельностивозникают у Учреждения с момента его государственной регистрации. 1.8. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, бытьистцом и ответчиком в суде. 1.9. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета втерриториальном органе Федерального казначейства, в том числе по учетусредств, полученных от предпринимательской деятельности и инойприносящей доход деятельности, бланки, штампы и печать с изображениемГосударственного герба Российской Федерации и своим наименованием. 1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися вего распоряжении денежными средствами, при их недостаточностисубсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственникимущества. 1.11. Учреждение самостоятельно в осуществлении деятельности,подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и инойдеятельности в пределах, установленных законодательством РоссийскойФедерации, Тамбовской области. 1.12. Учреждение вправе в установленном порядке оказывать платныеуслуги населению. 1.13. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; жизнь и здоровье работников Учреждения, граждан пожилого возрастаи инвалидов, находящихся на надомном обслуживании; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 1.14. Учреждение пользуется налоговыми льготами, предусмотреннымизаконодательством Российской Федерации. 1.15. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываютсяс комитетом по управлению имуществом области и утверждаютсяадминистрацией области в установленном порядке. 2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Основной целью создания и деятельности Учреждения являетсясодействие в реализации прав граждан на социальное обслуживание,улучшение социально-экономических условий их жизни, оказаниесоциально-незащищенным гражданам, семьям, попавшим в трудную жизненнуюситуацию, комплекса необходимых мер по ее преодолению. 2.2. Предмет деятельности Учреждения В соответствии с целями своей деятельности Учреждение выполняетследующие функции: проведение мониторинга социальной и демографической ситуации,уровня социально-экономического благополучия граждан на территорииобслуживания; выявление и дифференцированный учет граждан, нуждающихся всоциальной поддержке, определение необходимых им форм помощи ипериодичности (постоянно, временно, на разовой основе) еепредоставления; оказание гражданам социально-бытовых и иных услуг при условиисоблюдения адресности; привлечение государственных органов, общественных объединений,благотворительных и религиозных организаций к решению вопросовсоциальной поддержки нуждающихся, социально-незащищенных семей иотдельных категорий граждан, координация их деятельности в этомнаправлении; внедрение в практику новых форм и методов социальногообслуживания в зависимости от характера нуждаемости населения всоциальной поддержке и местных социально-экономических условий; обследование жилищно-бытовых условий семей с детьми, оказавшихсяв трудной жизненной ситуации, оказание им адресной социальной помощи; участие в проведении рейдов по обследованиюсоциально-экономических условий проживания ветеранов ВеликойОтечественной войны, оказание им различных видов социальной помощи; организация работы по профилактике бродяжничества, оказаниесоциальной помощи лицам без определенного места жительства и занятий; оказание адресной социальной помощи лицам, освободившимся из местлишения свободы; проведение мероприятий по повышению профессионального уровняработников Учреждения. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность всоответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовскойобласти и настоящим Уставом. 3.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями,предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственнойдеятельности на основе договоров. 3.3. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы клиентов,обеспечивает качество социального обслуживания. 3.4. В структуре Учреждения функционируют следующие отделения: социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста иинвалидов; срочного социального обслуживания. Порядок и условия предоставления населению социальных услуг вУчреждении осуществляется в соответствии с нормативным правовым актомадминистрации области. Обслуживание населения Учреждением осуществляется бесплатно, атакже на условиях частичной или полной оплаты в соответствии снормативным правовым актом администрации области. 3.5. Учреждение имеет право: приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся унего финансовых ресурсов; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) создавать, с согласия Учредителя, филиалы без права юридическоголица, действующие на основании положений, утвержденных Учреждением; в установленном порядке предоставлять населению платныесоциальные услуги, соответствующие уставным целям, в соответствии старифами, утвержденными постановлением администрации области. 3.6. Учреждение обязано: представлять смету расходов и доходов на утверждение в управлениетруда и социального развития области; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) нести ответственность в пределах компетенции за нарушениедоговорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,установленных действующим законодательством Российской Федерации; обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненныйздоровью работника, при исполнении трудовых обязанностей; вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетностьрезультатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ 4.1. Имущество Учреждения является собственностью Тамбовскойобласти и закрепляется за Учреждением на праве оперативногоуправления. Права Учреждения на закрепленное за ним имуществоопределяются в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Законом Тамбовской области "Об управлении государственнойсобственностью Тамбовской области". 4.2. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное(бессрочное) пользование. 4.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целямидеятельности и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 4.4. Комитет по управлению имуществом области по согласованию суправлением труда и социального развития области (в отношениидвижимого имущества) или администрация области (в отношениинедвижимого имущества) вправе принять решение об изъятии у Учреждениязакрепленного за ним излишнего, неиспользуемого или используемого непо назначению имущества. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.5. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением,в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлениюимуществом области и Учреждение как одна сторона на сторонеарендодателя. При этом все средства, полученные в виде арендной платыза сдачу в аренду имущества, за исключением налогов и иныхобязательных платежей, поступают в областной бюджет. 4.6. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете, утвержденной управлением труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.7. Учреждение несет ответственность перед собственником засохранность и эффективное использование закрепленного за нимимущества. Контроль за деятельностью Учреждения в этой частиосуществляется собственником (уполномоченным органом). 4.8. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии сзаконодательством. Имущество Учреждения формируется за счет: имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; бюджетных и внебюджетных средств; приносящей доход деятельности; средств спонсоров, добровольных пожертвований физических итретьих лиц; других законных поступлений. 4.9. Деятельность Учреждения, приносящая доход, может бытьпрекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом. 4.10. Доходы Учреждения, полученные от деятельности, приносящейдоход, после уплаты налогов и сборов, предусмотренныхзаконодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются всмете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах областногобюджета как доходы от использования имущества, находящегося всобственности области, либо как доходы от оказания платных услуг. 4.11. Учреждение должно быть обеспечено в соответствии сустановленными нормативами помещениями, сооружениями, автотранспортоми оборудованием для организации деятельности по оказанию социальныхуслуг населению. 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящимУставом. 5.2. К компетенции Учредителя относятся: утверждение Устава, внесение изменений в него; назначение и увольнение руководителя Учреждения; привлечение руководителя Учреждения к дисциплинарнойответственности; создание, реорганизация, ликвидация Учреждения. 5.3. К компетенции управления труда и социального развитияобласти относятся: (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) заключение трудового договора с руководителем Учреждения; осуществление контроля за организацией деятельности, состояниембухгалтерского учета Учреждения, соблюдением лицензионных требований иусловий; иные полномочия, предусмотренные Положением об управлении труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 5.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляетдиректор, назначаемый Учредителем на конкурсной основе. Директордействует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельностиУчреждения. Директор без доверенности: действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всехотечественных и зарубежных организациях, государственных имуниципальных органах; заключает договоры, выдает доверенности; открывает в установленном порядке счета согласно п. 1.9настоящего Устава, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных действующимзаконодательством и настоящим Уставом; утверждает штатное расписание в пределах выделенных ассигнований; издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работниковУчреждения; утверждает правила внутреннего трудового распорядка; назначает на должность и освобождает от занимаемой должностиработников, заключает с ними трудовые договоры. Назначение иувольнение заместителя директора и главного бухгалтера осуществляетсяпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) распределяет должностные обязанности между работникамиУчреждения, утверждает должностные инструкции, устанавливает надбавкии доплаты к должностным окладам работников, порядок и размеры ихпремирования в пределах выделенных ассигнований. Директор Учреждения несет ответственность за: свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями,предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором,настоящим Уставом; состояние учета, качественное и своевременное представлениеотчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, поустановленным формам в соответствующие органы. 5.5. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления. Формами управления являются: общее собрание трудового коллектива Учреждения; попечительский (общественный) совет; Совет Учреждения (коллегиальный орган управления Учреждением). 5.6. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право: обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннеготрудового распорядка и другие локальные нормативные акты; обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллективаУчреждения и принимать решение о вынесении, в случае виновности,общественного порицания. 5.7. Решения на общем собрании трудового коллектива Учрежденияпринимаются открытым голосованием простым большинством голосов. 5.8. Основными задачами попечительского (общественного) советаявляются: содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечениядеятельности и развития Учреждения; содействие организации и улучшению условий труда работниковУчреждения; содействие укреплению и совершенствованию материально-техническойбазы Учреждения, благоустройству его помещений и территории; определение направлений использования Учреждением пожертвований,выделенных Учреждению юридическими и физическими лицами, если они неявляются целевыми; заслушивание ежегодных отчетов директора Учреждения обиспользовании ранее привлеченных дополнительных благотворительныхфинансовых средств; решение других вопросов, не противоречащих действующемузаконодательству и настоящему Уставу. 5.9. Заседания попечительского (общественного) совета проводятсяпо мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание попечительского (общественного) совета являетсяправомочным, если в нем участвует не менее двух третей его членов, арешение считается принятым, если за него проголосовало не менееполовины от списочного состава попечительского совета. Заседания и решения попечительского (общественного) советаоформляются протоколом. Решения попечительского (общественного) совета носятрекомендательный и консультативный характер. Решения попечительского(общественного) совета, принятые в пределах его полномочий, доводятсядо сведения всех заинтересованных лиц в течение 10 дней. 5.10. В состав Совета Учреждения входят директор Учреждения,заместители директора и руководители отделений и служб Учреждения,представители общественных объединений, религиозных организаций,благотворительных фондов и другие заинтересованные лица. Состав Советаутверждается директором Учреждения по согласованию с управлением трудаи социального развития области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 6. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ 6.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляетсяуправлением труда и социального развития области, за распоряжениемимуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативногоуправления, комитетом по управлению имуществом области, а также инымиорганами в случаях, предусмотренных федеральным и областнымзаконодательством. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) Деятельность Учреждения контролируется ревизионной комиссией,создаваемой по решению Учредителя. В состав ревизионной комиссии могутвходить представители Учреждения, избираемые на общем собраниитрудового коллектива. 6.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учетсвоей деятельности, ведет статистическую отчетность. 6.3. Должностные лица Учреждения за искажение бухгалтерскойотчетности и несоблюдение сроков ее представления несутадминистративную или уголовную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 7.1. Реорганизация Учреждения (в форме слияния, присоединения,разделения, выделения, преобразования) может быть осуществлена порешению Учредителя. 7.2. Учреждение ликвидируется: по решению Учредителя; по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либодеятельности, не соответствующей его уставным целям. 7.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационнойкомиссией, образуемой Учредителем. Ликвидационная комиссия, проводящаяликвидацию Учреждения, помещает в средствах массовой информации поместу нахождения Учреждения публикацию о его ликвидации, порядке исроке заявления кредиторами претензий в соответствии с действующимзаконодательством. 7.4. В случае реорганизации имущество, средства и документыУчреждения передаются в установленном порядкеучреждению-правопреемнику. 7.5. В случае ликвидации соответствующее имущество и средстваУчреждения, оставшиеся после расчета с бюджетом, кредиторами,работниками, остаются в собственности Учредителя и используются им посвоему усмотрению, все документы постоянного хранения передаются вустановленном порядке на государственное хранение в архивный фонд поместу нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и засчет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивныхорганов. 7.6. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). Учреждение считается ликвидированным с момента внесения об этомзаписи в Единый государственный реестр юридических лиц. ПРИЛОЖЕНИЕ N 15 СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 13.05.2005 N 365 от 19.04.2005 N 130 У С Т А В Тамбовского областного государственного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения" Рассказовского района г. Тамбов (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Тамбовское областное государственное учреждение "Комплексныйцентр социального обслуживания населения" Рассказовского района (далее- Учреждение) создано с целью оказания семьям и отдельным гражданам,попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законныхправ и интересов, содействия в улучшении их социального иматериального положения, а также психологического статуса. 1.2. Учреждение является правопреемником муниципальногоучреждения "Центр социального обслуживания населения Рассказовскогорайона", принятого в государственную собственность Тамбовской областина основании постановления администрации области от 22.03.2005 N 194"О принятии из муниципальной собственности в государственнуюсобственность Тамбовской области муниципальных учреждений социальногообслуживания". 1.3. В своей деятельности Учреждение руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, нормативными правовыми актамиМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации, иными нормативными актами Российской Федерации, законамиТамбовской области, нормативными правовыми актами администрацииобласти, управления труда и социального развития области и настоящимУставом. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) 1.4. Полное официальное название Учреждения: Тамбовское областноегосударственное учреждение "Комплексный центр социального обслуживаниянаселения" Рассказовского района. Сокращенное название Учреждения: "Комплексный центр социальногообслуживания населения" Рассказовского района. 1.5. Место нахождения Учреждения: юридический адрес: ул. Советская, д. 5, г. Рассказово, Тамбовскаяобласть, 393250; почтовый адрес: ул. Советская, д. 5, г. Рассказово, Тамбовскаяобласть, 393250; 1.6. Собственником имущества Учреждения является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя Учреждения выполняет администрация области(далее - Учредитель). Отраслевое руководство и координациюдеятельности Учреждения осуществляет управление труда и социальногоразвития области. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) 1.7. Учреждение является юридическим лицом. Права юридическоголица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельностивозникают у Учреждения с момента его государственной регистрации. 1.8. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, бытьистцом и ответчиком в суде. 1.9. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета втерриториальном органе Федерального казначейства, в том числе по учетусредств, полученных от предпринимательской деятельности и инойприносящей доход деятельности, бланки, штампы и печать с изображениемГосударственного герба Российской Федерации и своим наименованием. 1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися вего распоряжении денежными средствами, при их недостаточностисубсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственникимущества. 1.11. Учреждение самостоятельно в осуществлении деятельности,подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и инойдеятельности в пределах, установленных законодательством РоссийскойФедерации, Тамбовской области. 1.12. Учреждение вправе в установленном порядке оказывать платныеуслуги населению. 1.13. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; жизнь и здоровье работников Учреждения, граждан пожилого возрастаи инвалидов, находящихся на надомном обслуживании; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 1.14. Учреждение пользуется налоговыми льготами, предусмотреннымизаконодательством Российской Федерации. 1.15. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываютсяс комитетом по управлению имуществом области и утверждаютсяадминистрацией области в установленном порядке. 2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Основной целью создания и деятельности Учреждения являетсясодействие в реализации прав граждан на социальное обслуживание,улучшение социально-экономических условий их жизни, оказаниесоциально-незащищенным гражданам, семьям, попавшим в трудную жизненнуюситуацию, комплекса необходимых мер по ее преодолению. 2.2. Предмет деятельности Учреждения В соответствии с целями своей деятельности Учреждение выполняетследующие функции: проведение мониторинга социальной и демографической ситуации,уровня социально-экономического благополучия граждан на территорииобслуживания; выявление и дифференцированный учет граждан, нуждающихся всоциальной поддержке, определение необходимых им форм помощи ипериодичности (постоянно, временно, на разовой основе) еепредоставления; оказание гражданам социально-бытовых, социально-экономических ииных услуг при условии соблюдения адресности; привлечение государственных органов, общественных объединений,благотворительных и религиозных организаций к решению вопросовсоциальной поддержки нуждающихся, социально-незащищенных семей иотдельных категорий граждан, координация их деятельности в этомнаправлении; внедрение в практику новых форм и методов социальногообслуживания в зависимости от характера нуждаемости населения всоциальной поддержке и местных социально-экономических условий; обследование жилищно-бытовых условий семей с детьми, оказавшихсяв трудной жизненной ситуации, оказание им адресной социальной помощи; участие в проведении рейдов по обследованиюсоциально-экономических условий проживания ветеранов ВеликойОтечественной войны, оказание им различных видов социальной помощи; организация работы по профилактике бродяжничества, оказаниесоциальной помощи лицам без определенного места жительства и занятий; оказание адресной социальной помощи лицам, освободившимся из местлишения свободы; проведение мероприятий по повышению профессионального уровняработников Учреждения. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность всоответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовскойобласти и настоящим Уставом. 3.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями,предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственнойдеятельности на основе договоров. 3.3. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы клиентов,обеспечивает качество социального обслуживания. 3.4. В структуре Учреждения функционируют следующие отделения: социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста иинвалидов; срочного социального обслуживания. Порядок и условия предоставления населению социальных услуг вУчреждении осуществляется в соответствии с нормативным правовым актомадминистрации области. Обслуживание населения Учреждением осуществляется бесплатно, атакже на условиях частичной или полной оплаты в соответствии снормативным правовым актом администрации области. 3.5. Учреждение имеет право: приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся унего финансовых ресурсов; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) создавать, с согласия Учредителя, филиалы без права юридическоголица, действующие на основании положений, утвержденных Учреждением; в установленном порядке предоставлять населению платныесоциальные услуги, соответствующие уставным целям, в соответствии старифами, утвержденными постановлением администрации области. 3.6. Учреждение обязано: представлять смету расходов и доходов на утверждение в управлениетруда и социального развития области; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) нести ответственность в пределах компетенции за нарушениедоговорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,установленных действующим законодательством Российской Федерации; обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненныйздоровью работника, при исполнении трудовых обязанностей; вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетностьрезультатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ 4.1. Имущество Учреждения является собственностью Тамбовскойобласти и закрепляется за Учреждением на праве оперативногоуправления. Права Учреждения на закрепленное за ним имуществоопределяются в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Законом Тамбовской области "Об управлении государственнойсобственностью Тамбовской области". 4.2. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное(бессрочное) пользование. 4.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целямидеятельности и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 4.4. Комитет по управлению имуществом области по согласованию суправлением труда и социального развития области (в отношениидвижимого имущества) или администрация области (в отношениинедвижимого имущества) вправе принять решение об изъятии у Учреждениязакрепленного за ним излишнего, неиспользуемого или используемого непо назначению имущества. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.5. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением,в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлениюимуществом области и Учреждение как одна сторона на сторонеарендодателя. При этом все средства, полученные в виде арендной платыза сдачу в аренду имущества, за исключением налогов и иныхобязательных платежей, поступают в областной бюджет. 4.6. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете, утвержденной управлением труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.7. Учреждение несет ответственность перед собственником засохранность и эффективное использование закрепленного за нимимущества. Контроль за деятельностью Учреждения в этой частиосуществляется собственником (уполномоченным органом). 4.8. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии сзаконодательством. Имущество Учреждения формируется за счет: имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; бюджетных и внебюджетных средств; приносящей доход деятельности; средств спонсоров, добровольных пожертвований физических итретьих лиц; других законных поступлений. 4.9. Деятельность Учреждения, приносящая доход, может бытьпрекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом. 4.10. Доходы Учреждения, полученные от деятельности, приносящейдоход, после уплаты налогов и сборов, предусмотренныхзаконодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются всмете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах областногобюджета как доходы от использования имущества, находящегося всобственности области, либо как доходы от оказания платных услуг. 4.11. Учреждение должно быть обеспечено в соответствии сустановленными нормативами помещениями, сооружениями, автотранспортоми оборудованием для организации деятельности по оказанию социальныхуслуг населению. 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящимУставом. 5.2. К компетенции Учредителя относятся: утверждение Устава, внесение изменений в него; назначение и увольнение руководителя Учреждения; привлечение руководителя Учреждения к дисциплинарнойответственности; создание, реорганизация, ликвидация Учреждения. 5.3. К компетенции управления труда и социального развитияобласти относятся: (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) заключение трудового договора с руководителем Учреждения; осуществление контроля за организацией деятельности, состояниембухгалтерского учета Учреждения, соблюдением лицензионных требований иусловий; иные полномочия, предусмотренные Положением об управлении труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 5.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляетдиректор, назначаемый Учредителем на конкурсной основе. Директордействует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельностиУчреждения. Директор без доверенности: действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всехотечественных и зарубежных организациях, государственных имуниципальных органах; заключает договоры, выдает доверенности; открывает в установленном порядке счета согласно п. 1.9настоящего Устава, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных действующимзаконодательством и настоящим Уставом; утверждает штатное расписание в пределах выделенных ассигнований; издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работниковУчреждения; утверждает правила внутреннего трудового распорядка; назначает на должность и освобождает от занимаемой должностиработников, заключает с ними трудовые договоры. Назначение иувольнение заместителя директора и главного бухгалтера осуществляетсяпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) распределяет должностные обязанности между работникамиУчреждения, утверждает должностные инструкции, устанавливает надбавкии доплаты к должностным окладам работников, порядок и размеры ихпремирования в пределах выделенных ассигнований. Директор Учреждения несет ответственность за: свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями,предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором,настоящим Уставом; состояние учета, качественное и своевременное представлениеотчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, поустановленным формам в соответствующие органы. 5.5. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления. Формами управления являются: общее собрание трудового коллектива Учреждения; попечительский (общественный) совет; Совет Учреждения (коллегиальный орган управления Учреждением). 5.6. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право: обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннеготрудового распорядка и другие локальные нормативные акты; обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллективаУчреждения и принимать решение о вынесении, в случае виновности,общественного порицания. 5.7. Решения на общем собрании трудового коллектива Учрежденияпринимаются открытым голосованием простым большинством голосов. 5.8. Основными задачами попечительского (общественного) советаявляются: содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечениядеятельности и развития Учреждения; содействие организации и улучшению условий труда работниковУчреждения; содействие укреплению и совершенствованию материально-техническойбазы Учреждения, благоустройству его помещений и территории; определение направлений использования Учреждением пожертвований,выделенных Учреждению юридическими и физическими лицами, если они неявляются целевыми; заслушивание ежегодных отчетов директора Учреждения обиспользовании ранее привлеченных дополнительных благотворительныхфинансовых средств; решение других вопросов, не противоречащих действующемузаконодательству и настоящему Уставу. 5.9. Заседания попечительского (общественного) совета проводятсяпо мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание попечительского (общественного) совета являетсяправомочным, если в нем участвует не менее двух третей его членов, арешение считается принятым, если за него проголосовало не менееполовины от списочного состава попечительского совета. Заседания и решения попечительского (общественного) советаоформляются протоколом. Решения попечительского (общественного) совета носятрекомендательный и консультативный характер. Решения попечительского(общественного) совета, принятые в пределах его полномочий, доводятсядо сведения всех заинтересованных лиц в течение 10 дней. 5.10. В состав Совета Учреждения входят директор Учреждения,заместители директора и руководители отделений и служб Учреждения,представители общественных объединений, религиозных организаций,благотворительных фондов и другие заинтересованные лица. Состав Советаутверждается директором Учреждения по согласованию с управлением трудаи социального развития области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 6. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ 6.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляетсяуправлением труда и социального развития области, за распоряжениемимуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативногоуправления - комитетом по управлению имуществом области, а также инымиорганами в случаях, предусмотренных федеральным и областнымзаконодательством. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) Деятельность Учреждения контролируется ревизионной комиссией,создаваемой по решению Учредителя. В состав ревизионной комиссии могутвходить представители Учреждения, избираемые на общем собраниитрудового коллектива. 6.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учетсвоей деятельности, ведет статистическую отчетность. 6.3. Должностные лица Учреждения за искажение бухгалтерскойотчетности и несоблюдение сроков ее представления несутадминистративную или уголовную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 7.1. Реорганизация Учреждения (в форме слияния, присоединения,разделения, выделения, преобразования) может быть осуществлена порешению Учредителя. 7.2. Учреждение ликвидируется: по решению Учредителя; по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либодеятельности, не соответствующей его уставным целям. 7.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационнойкомиссией, образуемой Учредителем. Ликвидационная комиссия, проводящаяликвидацию Учреждения, помещает в средствах массовой информации поместу нахождения Учреждения публикацию о его ликвидации, порядке исроке заявления кредиторами претензий в соответствии с действующимзаконодательством. 7.4. В случае реорганизации имущество, средства и документыУчреждения передаются в установленном порядкеучреждению-правопреемнику. 7.5. В случае ликвидации соответствующее имущество и средстваУчреждения, оставшиеся после расчета с бюджетом, кредиторами,работниками, остаются в собственности Учредителя и используются им посвоему усмотрению, все документы постоянного хранения передаются вустановленном порядке на государственное хранение в архивный фонд поместу нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и засчет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивныхорганов. 7.6. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). Учреждение считается ликвидированным с момента внесения об этомзаписи в Единый государственный реестр юридических лиц. ПРИЛОЖЕНИЕ N 16 СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 13.05.2005 N 365 от 19.04.2005 N 130 У С Т А В Тамбовского областного государственного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения" Ржаксинского района г. Тамбов (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Тамбовское областное государственное учреждение "Комплексныйцентр социального обслуживания населения" Ржаксинского района (далее -Учреждение) создано с целью оказания семьям и отдельным гражданам,попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законныхправ и интересов, содействия в улучшении их социального иматериального положения, а также психологического статуса. 1.2. Учреждение является правопреемником муниципальногоучреждения "Комплексный центр социального обслуживания населенияРжаксинского района", принятого в государственную собственностьТамбовской области на основании постановления администрации области от22.03.2005 N 194 "О принятии из муниципальной собственности вгосударственную собственность Тамбовской области муниципальныхучреждений социального обслуживания". 1.3. В своей деятельности Учреждение руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, нормативными правовыми актамиМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации, иными нормативными актами Российской Федерации, законамиТамбовской области, нормативными правовыми актами администрацииобласти, управления труда и социального развития области и настоящимУставом. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) 1.4. Полное официальное название Учреждения: Тамбовское областноегосударственное учреждение "Комплексный центр социального обслуживаниянаселения" Ржаксинского района. Сокращенное название Учреждения: "Комплексный центр социальногообслуживания населения" Ржаксинского района. 1.5. Место нахождения Учреждения: юридический адрес: Центральный микрорайон, д. 5, р. п. Ржакса,Ржаксинский район, Тамбовская область, 393520; почтовый адрес: Центральный микрорайон, д. 5, р. п. Ржакса,Ржаксинский район, Тамбовская область, 393520; 1.6. Собственником имущества Учреждения является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя Учреждения выполняет администрация области(далее - Учредитель). Отраслевое руководство и координациюдеятельности Учреждения осуществляет управление труда и социальногоразвития области. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) 1.7. Учреждение является юридическим лицом. Права юридическоголица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельностивозникают у Учреждения с момента его государственной регистрации. 1.8. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, бытьистцом и ответчиком в суде. 1.9. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета втерриториальном органе Федерального казначейства, в том числе по учетусредств, полученных от предпринимательской деятельности и инойприносящей доход деятельности, бланки, штампы и печать с изображениемГосударственного герба Российской Федерации и своим наименованием. 1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися вего распоряжении денежными средствами, при их недостаточностисубсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственникимущества. 1.11. Учреждение самостоятельно в осуществлении деятельности,подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и инойдеятельности в пределах, установленных законодательством РоссийскойФедерации, Тамбовской области. 1.12. Учреждение вправе в установленном порядке оказывать платныеуслуги населению. 1.13. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; жизнь и здоровье работников Учреждения, граждан пожилого возрастаи инвалидов, находящихся на надомном обслуживании; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 1.14. Учреждение пользуется налоговыми льготами, предусмотреннымизаконодательством Российской Федерации. 1.15. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываютсяс комитетом по управлению имуществом области и утверждаютсяадминистрацией области в установленном порядке. 2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Основной целью создания и деятельности Учреждения являетсясодействие в реализации прав граждан на социальное обслуживание,улучшение социально-экономических условий их жизни, оказаниесоциально-незащищенным гражданам, семьям, попавшим в трудную жизненнуюситуацию, комплекса необходимых мер по ее преодолению. 2.2. Предмет деятельности Учреждения В соответствии с целями своей деятельности Учреждение выполняетследующие функции: проведение мониторинга социальной и демографической ситуации,уровня социально-экономического благополучия граждан на территорииобслуживания; выявление и дифференцированный учет граждан, нуждающихся всоциальной поддержке, определение необходимых им форм помощи ипериодичности (постоянно, временно, на разовой основе) еепредоставления; оказание гражданам социально-бытовых, социально-медицинских,социально-экономических и иных услуг при условии соблюденияадресности; привлечение государственных органов, общественных объединений,благотворительных и религиозных организаций к решению вопросовсоциальной поддержки нуждающихся, социально-незащищенных семей иотдельных категорий граждан, координация их деятельности в этомнаправлении; внедрение в практику новых форм и методов социальногообслуживания в зависимости от характера нуждаемости населения всоциальной поддержке и местных социально-экономических условий; обследование жилищно-бытовых условий семей с детьми, оказавшихсяв трудной жизненной ситуации, оказание им адресной социальной помощи; участие в проведении рейдов по обследованиюсоциально-экономических условий проживания ветеранов ВеликойОтечественной войны, оказание им различных видов социальной помощи; организация работы по профилактике бродяжничества, оказаниесоциальной помощи лицам без определенного места жительства и занятий; оказание адресной социальной помощи лицам, освободившимся из местлишения свободы; проведение мероприятий по повышению профессионального уровняработников Учреждения. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность всоответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовскойобласти и настоящим Уставом. 3.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями,предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственнойдеятельности на основе договоров. 3.3. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы клиентов,обеспечивает качество социального обслуживания. 3.4. В структуре Учреждения функционируют следующие отделения: социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста иинвалидов; срочного социального обслуживания; стационарного социального обслуживания граждан пожилого возрастаи инвалидов. Порядок и условия предоставления населению социальных услуг вУчреждении осуществляется в соответствии с нормативным правовым актомадминистрации области. Обслуживание населения Учреждением осуществляется бесплатно, атакже на условиях частичной или полной оплаты в соответствии снормативным правовым актом администрации области. 3.5. Учреждение имеет право: приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся унего финансовых ресурсов; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) создавать, с согласия Учредителя, филиалы без права юридическоголица, действующие на основании положений, утвержденных Учреждением; в установленном порядке предоставлять населению платныесоциальные услуги, соответствующие уставным целям, в соответствии старифами, утвержденными постановлением администрации области. 3.6. Учреждение обязано: представлять смету расходов и доходов на утверждение в управлениетруда и социального развития области; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) нести ответственность в пределах компетенции за нарушениедоговорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,установленных действующим законодательством Российской Федерации; обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненныйздоровью работника, при исполнении трудовых обязанностей; вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетностьрезультатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ 4.1. Имущество Учреждения является собственностью Тамбовскойобласти и закрепляется за Учреждением на праве оперативногоуправления. Права Учреждения на закрепленное за ним имуществоопределяются в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Законом Тамбовской области "Об управлении государственнойсобственностью Тамбовской области". 4.2. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное(бессрочное) пользование. 4.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целямидеятельности и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 4.4. Комитет по управлению имуществом области по согласованию суправлением труда и социального развития области (в отношениидвижимого имущества) или администрация области (в отношениинедвижимого имущества) вправе принять решение об изъятии у Учреждениязакрепленного за ним излишнего, неиспользуемого или используемого непо назначению имущества. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.5. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением,в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлениюимуществом Тамбовской области и Учреждение как одна сторона на сторонеарендодателя. При этом все средства, полученные в виде арендной платыза сдачу в аренду имущества, за исключением налогов и иныхобязательных платежей, поступают в областной бюджет. 4.6. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете, утвержденной управлением трудаи социального развития области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.7. Учреждение несет ответственность перед собственником засохранность и эффективное использование закрепленного за нимимущества. Контроль за деятельностью Учреждения в этой частиосуществляется собственником (уполномоченным органом). 4.8. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии сзаконодательством. Имущество Учреждения формируется за счет: имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; бюджетных и внебюджетных средств; приносящей доход деятельности; средств спонсоров, добровольных пожертвований физических итретьих лиц; других законных поступлений. 4.9. Деятельность Учреждения, приносящая доход, может бытьпрекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом. 4.10. Доходы Учреждения, полученные от деятельности, приносящейдоход, после уплаты налогов и сборов, предусмотренныхзаконодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются всмете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах областногобюджета как доходы от использования имущества, находящегося всобственности области, либо как доходы от оказания платных услуг. 4.11. Учреждение должно быть обеспечено в соответствии сустановленными нормативами помещениями, сооружениями, автотранспортоми оборудованием для организации деятельности по оказанию социальныхуслуг населению. 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящимУставом. 5.2. К компетенции Учредителя относятся: утверждение Устава, внесение изменений в него; назначение и увольнение руководителя Учреждения; привлечение руководителя Учреждения к дисциплинарнойответственности; создание, реорганизация, ликвидация Учреждения. 5.3. К компетенции управления труда и социального развитияобласти относятся: (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) заключение трудового договора с руководителем Учреждения; осуществление контроля за организацией деятельности, состояниембухгалтерского учета Учреждения, соблюдением лицензионных требований иусловий; иные полномочия, предусмотренные Положением об управлении труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 5.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляетдиректор, назначаемый Учредителем на конкурсной основе. Директордействует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельностиУчреждения. Директор без доверенности: действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всехотечественных и зарубежных организациях, государственных имуниципальных органах; заключает договоры, выдает доверенности; открывает в установленном порядке счета согласно п. 1.9настоящего Устава, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных действующимзаконодательством и настоящим Уставом; утверждает штатное расписание в пределах выделенных ассигнований; издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работниковУчреждения; утверждает правила внутреннего трудового распорядка; назначает на должность и освобождает от занимаемой должностиработников, заключает с ними трудовые договоры. Назначение иувольнение заместителя директора и главного бухгалтера осуществляетсяпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) распределяет должностные обязанности между работникамиУчреждения, утверждает должностные инструкции, устанавливает надбавкии доплаты к должностным окладам работников, порядок и размеры ихпремирования в пределах выделенных ассигнований. Директор Учреждения несет ответственность за: свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями,предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором,настоящим Уставом; состояние учета, качественное и своевременное представлениеотчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, поустановленным формам в соответствующие органы. 5.5. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления. Формами управления являются: общее собрание трудового коллектива Учреждения; попечительский (общественный) совет; Совет Учреждения (коллегиальный орган управления Учреждением). 5.6. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право: обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннеготрудового распорядка и другие локальные нормативные акты; обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллективаУчреждения и принимать решение о вынесении, в случае виновности,общественного порицания. 5.7. Решения на общем собрании трудового коллектива Учрежденияпринимаются открытым голосованием простым большинством голосов. 5.8. Основными задачами попечительского (общественного) советаявляются: содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечениядеятельности и развития Учреждения; содействие организации и улучшению условий труда работниковУчреждения; содействие укреплению и совершенствованию материально-техническойбазы Учреждения, благоустройству его помещений и территории; определение направлений использования Учреждением пожертвований,выделенных Учреждению юридическими и физическими лицами, если они неявляются целевыми; заслушивание ежегодных отчетов директора Учреждения обиспользовании ранее привлеченных дополнительных благотворительныхфинансовых средств; решение других вопросов, не противоречащих действующемузаконодательству и настоящему Уставу. 5.9. Заседания попечительского (общественного) совета проводятсяпо мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание попечительского (общественного) совета являетсяправомочным, если в нем участвует не менее двух третей его членов, арешение считается принятым, если за него проголосовало не менееполовины от списочного состава попечительского совета. Заседания и решения попечительского (общественного) советаоформляются протоколом. Решения попечительского (общественного) совета носятрекомендательный и консультативный характер. Решения попечительского(общественного) совета, принятые в пределах его полномочий, доводятсядо сведения всех заинтересованных лиц в течение 10 дней. 5.10. В состав Совета Учреждения входят директор Учреждения,заместители директора и руководители отделений и служб Учреждения,представители общественных объединений, религиозных организаций,благотворительных фондов и другие заинтересованные лица. Состав Советаутверждается директором Учреждения по согласованию с управлением трудаи социального развития области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 6. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ 6.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляетсяуправлением труда и социального развития области, за распоряжениемимуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативногоуправления - комитетом по управлению имуществом области, а также инымиорганами в случаях, предусмотренных федеральном и областнымзаконодательством. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) Деятельность Учреждения контролируется ревизионной комиссией,создаваемой по решению Учредителя. В состав ревизионной комиссии могутвходить представители Учреждения, избираемые на общем собраниитрудового коллектива. 6.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учетсвоей деятельности, ведет статистическую отчетность. 6.3. Должностные лица Учреждения за искажение бухгалтерскойотчетности и несоблюдение сроков ее представления несутадминистративную или уголовную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 7.1. Реорганизация Учреждения (в форме слияния, присоединения,разделения, выделения, преобразования) может быть осуществлена порешению Учредителя. 7.2. Учреждение ликвидируется: по решению Учредителя; по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либодеятельности, не соответствующей его уставным целям. 7.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационнойкомиссией, образуемой Учредителем. Ликвидационная комиссия, проводящаяликвидацию Учреждения, помещает в средствах массовой информации поместу нахождения Учреждения публикацию о его ликвидации, порядке исроке заявления кредиторами претензий в соответствии с действующимзаконодательством. 7.4. В случае реорганизации имущество, средства и документыУчреждения передаются в установленном порядкеучреждению-правопреемнику. 7.5. В случае ликвидации соответствующее имущество и средстваУчреждения, оставшиеся после расчета с бюджетом, кредиторами,работниками, остаются в собственности Учредителя и используются им посвоему усмотрению, все документы постоянного хранения передаются вустановленном порядке на государственное хранение в архивный фонд поместу нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и засчет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивныхорганов. 7.6. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). Учреждение считается ликвидированным с момента внесения об этомзаписи в Единый государственный реестр юридических лиц. ПРИЛОЖЕНИЕ N 17 СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 13.05.2005 N 365 от 19.04.2005 N 130 У С Т А В Тамбовского областного государственного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения" Сампурского района г. Тамбов (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Тамбовское областное государственное учреждение "Комплексныйцентр социального обслуживания населения" Сампурского района (далее -Учреждение) создано с целью оказания семьям и отдельным гражданам,попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законныхправ и интересов, содействия в улучшении их социального иматериального положения, а также психологического статуса. 1.2. Учреждение является правопреемником муниципальногоучреждения социального обслуживания "Центр социального обслуживанияграждан пожилого возраста и инвалидов Сампурского района", принятого вгосударственную собственность Тамбовской области на основаниипостановления администрации области от 22.03.2005 N 194 "О принятии измуниципальной собственности в государственную собственность Тамбовскойобласти муниципальных учреждений социального обслуживания". 1.3. В своей деятельности Учреждение руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, нормативными правовыми актамиМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации, иными нормативными актами Российской Федерации, законамиТамбовской области, нормативными правовыми актами администрацииобласти, управления труда и социального развития области и настоящимУставом. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) 1.4. Полное официальное название Учреждения: Тамбовское областноегосударственное учреждение "Комплексный центр социального обслуживаниянаселения" Сампурского района. Сокращенное название Учреждения: "Комплексный центр социальногообслуживания населения" Сампурского района. 1.5. Место нахождения Учреждения: юридический адрес: ул. Советская, д. 21, с. Сампур, Сампурскийрайон, Тамбовская область, 393450; почтовый адрес: ул. Советская, д. 21, с. Сампур, Сампурскийрайон, Тамбовская область, 393450. 1.6. Собственником имущества Учреждения является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя Учреждения выполняет администрация области(далее - Учредитель). Отраслевое руководство и координациюдеятельности Учреждения осуществляет управление труда и социальногоразвития области. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) 1.7. Учреждение является юридическим лицом. Права юридическоголица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельностивозникают у Учреждения с момента его государственной регистрации. 1.8. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, бытьистцом и ответчиком в суде. 1.9. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета втерриториальном органе Федерального казначейства, в том числе по учетусредств, полученных от предпринимательской деятельности и инойприносящей доход деятельности, бланки, штампы и печать с изображениемГосударственного герба Российской Федерации и своим наименованием. 1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися вего распоряжении денежными средствами, при их недостаточностисубсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственникимущества. 1.11. Учреждение самостоятельно в осуществлении деятельности,подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и инойдеятельности в пределах, установленных законодательством РоссийскойФедерации, Тамбовской области. 1.12. Учреждение вправе в установленном порядке оказывать платныеуслуги населению. 1.13. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; жизнь и здоровье работников Учреждения, граждан пожилого возрастаи инвалидов, находящихся на надомном обслуживании; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 1.14. Учреждение пользуется налоговыми льготами, предусмотреннымизаконодательством Российской Федерации. 1.15. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываютсяс комитетом по управлению имуществом области и утверждаютсяадминистрацией области в установленном порядке. 2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Основной целью создания и деятельности Учреждения являетсясодействие в реализации прав граждан на социальное обслуживание,улучшение социально-экономических условий их жизни, оказаниесоциально-незащищенным гражданам, семьям, попавшим в трудную жизненнуюситуацию, комплекса необходимых мер по ее преодолению. 2.2. Предмет деятельности Учреждения В соответствии с целями своей деятельности Учреждение выполняетследующие функции: проведение мониторинга социальной и демографической ситуации,уровня социально-экономического благополучия граждан на территорииобслуживания; выявление и дифференцированный учет граждан, нуждающихся всоциальной поддержке, определение необходимых им форм помощи ипериодичности (постоянно, временно, на разовой основе) еепредоставления; оказание гражданам социально-бытовых, социально-медицинских ииных услуг при условии соблюдения адресности; привлечение государственных органов, общественных объединений,благотворительных и религиозных организаций к решению вопросовсоциальной поддержки нуждающихся, социально-незащищенных семей иотдельных категорий граждан, координация их деятельности в этомнаправлении; внедрение в практику новых форм и методов социальногообслуживания в зависимости от характера нуждаемости населения всоциальной поддержке и местных социально-экономических условий; обследование жилищно-бытовых условий семей с детьми, оказавшихсяв трудной жизненной ситуации, оказание им адресной социальной помощи; участие в проведении рейдов по обследованиюсоциально-экономических условий проживания ветеранов ВеликойОтечественной войны, оказание им различных видов социальной помощи; организация работы по профилактике бродяжничества, оказаниесоциальной помощи лицам без определенного места жительства и занятий; оказание адресной социальной помощи лицам, освободившимся из местлишения свободы; проведение мероприятий по повышению профессионального уровняработников Учреждения. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность всоответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовскойобласти и настоящим Уставом. 3.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями,предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственнойдеятельности на основе договоров. 3.3. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы клиентов,обеспечивает качество социального обслуживания. 3.4. В структуре Учреждения функционируют следующие отделения: социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста иинвалидов; срочного социального обслуживания; стационарного социального обслуживания граждан пожилого возрастаи инвалидов. Порядок и условия предоставления населению социальных услуг вУчреждении осуществляется в соответствии с нормативным правовым актомадминистрации области. Обслуживание населения Учреждением осуществляется бесплатно, атакже на условиях частичной или полной оплаты в соответствии снормативным правовым актом администрации области. 3.5. Учреждение имеет право: приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся унего финансовых ресурсов; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) создавать, с согласия Учредителя, филиалы без права юридическоголица, действующие на основании положений, утвержденных Учреждением; в установленном порядке предоставлять населению платныесоциальные услуги, соответствующие уставным целям, в соответствии старифами, утвержденными постановлением администрации области. 3.6. Учреждение обязано: представлять смету расходов и доходов на утверждение в управлениетруда и социального развития области; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) нести ответственность в пределах компетенции за нарушениедоговорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,установленных действующим законодательством Российской Федерации; обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненныйздоровью работника, при исполнении трудовых обязанностей; вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетностьрезультатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ 4.1. Имущество Учреждения является собственностью Тамбовскойобласти и закрепляется за Учреждением на праве оперативногоуправления. Права Учреждения на закрепленное за ним имуществоопределяются в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Законом Тамбовской области "Об управлении государственнойсобственностью Тамбовской области". 4.2. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное(бессрочное) пользование. 4.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целямидеятельности и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 4.4. Комитет по управлению имуществом области по согласованию суправлением труда и социального развития области (в отношениидвижимого имущества) или администрация области (в отношениинедвижимого имущества) вправе принять решение об изъятии у Учреждениязакрепленного за ним излишнего, неиспользуемого или используемого непо назначению имущества. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.5. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением,в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлениюимуществом области и Учреждение как одна сторона на сторонеарендодателя. При этом все средства, полученные в виде арендной платыза сдачу в аренду имущества, за исключением налогов и иныхобязательных платежей, поступают в областной бюджет. 4.6. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете, утвержденной управлением труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.7. Учреждение несет ответственность перед собственником засохранность и эффективное использование закрепленного за нимимущества. Контроль за деятельностью Учреждения в этой частиосуществляется собственником (уполномоченным органом). 4.8. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии сзаконодательством. Имущество Учреждения формируется за счет: имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; бюджетных и внебюджетных средств; приносящей доход деятельности; средств спонсоров, добровольных пожертвований физических итретьих лиц; других законных поступлений. 4.9. Деятельность Учреждения, приносящая доход, может бытьпрекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом. 4.10. Доходы Учреждения, полученные от деятельности, приносящейдоход, после уплаты налогов и сборов, предусмотренныхзаконодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются всмете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах областногобюджета как доходы от использования имущества, находящегося всобственности области, либо как доходы от оказания платных услуг. 4.11. Учреждение должно быть обеспечено в соответствии сустановленными нормативами помещениями, сооружениями, автотранспортоми оборудованием для организации деятельности по оказанию социальныхуслуг населению. 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящимУставом. 5.2. К компетенции Учредителя относятся: утверждение Устава, внесение изменений в него; назначение и увольнение руководителя Учреждения; привлечение руководителя Учреждения к дисциплинарнойответственности; создание, реорганизация, ликвидация Учреждения. 5.3. К компетенции управления социальной защиты населения областиотносятся: заключение трудового договора с руководителем Учреждения; осуществление контроля за организацией деятельности, состояниембухгалтерского учета Учреждения, соблюдением лицензионных требований иусловий; иные полномочия, предусмотренные Положением об управлениисоциальной защиты населения области. 5.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляетдиректор, назначаемый Учредителем на конкурсной основе. Директордействует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельностиУчреждения. Директор без доверенности: действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всехотечественных и зарубежных организациях, государственных имуниципальных органах; заключает договоры, выдает доверенности; открывает в установленном порядке счета согласно п. 1.9настоящего Устава, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных действующимзаконодательством и настоящим Уставом; утверждает штатное расписание в пределах выделенных ассигнований; издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работниковУчреждения; утверждает правила внутреннего трудового распорядка; назначает на должность и освобождает от занимаемой должностиработников, заключает с ними трудовые договоры. Назначение иувольнение заместителя директора и главного бухгалтера осуществляетсяпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) распределяет должностные обязанности между работникамиУчреждения, утверждает должностные инструкции, устанавливает надбавкии доплаты к должностным окладам работников, порядок и размеры ихпремирования в пределах выделенных ассигнований. Директор Учреждения несет ответственность за: свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями,предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором,настоящим Уставом; состояние учета, качественное и своевременное представлениеотчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, поустановленным формам в соответствующие органы. 5.5. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления. Формами управления являются: общее собрание трудового коллектива Учреждения; попечительский (общественный) совет; Совет Учреждения (коллегиальный орган управления Учреждением). 5.6. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право: обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннеготрудового распорядка и другие локальные нормативные акты; обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллективаУчреждения и принимать решение о вынесении, в случае виновности,общественного порицания. 5.7. Решения на общем собрании трудового коллектива Учрежденияпринимаются открытым голосованием простым большинством голосов. 5.8. Основными задачами попечительского (общественного) советаявляются: содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечениядеятельности и развития Учреждения; содействие организации и улучшению условий труда работниковУчреждения; содействие укреплению и совершенствованию материально-техническойбазы Учреждения, благоустройству его помещений и территории; определение направлений использования Учреждением пожертвований,выделенных Учреждению юридическими и физическими лицами, если они неявляются целевыми; заслушивание ежегодных отчетов директора Учреждения обиспользовании ранее привлеченных дополнительных благотворительныхфинансовых средств; решение других вопросов, не противоречащих действующемузаконодательству и настоящему Уставу. 5.9. Заседания попечительского (общественного) совета проводятсяпо мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание попечительского (общественного) совета являетсяправомочным, если в нем участвует не менее двух третей его членов, арешение считается принятым, если за него проголосовало не менееполовины от списочного состава попечительского совета. Заседания и решения попечительского (общественного) советаоформляются протоколом. Решения попечительского (общественного) совета носятрекомендательный и консультативный характер. Решения попечительского(общественного) совета, принятые в пределах его полномочий, доводятсядо сведения всех заинтересованных лиц в течение 10 дней. 5.10. В состав Совета Учреждения входят директор Учреждения,заместители директора и руководители отделений и служб Учреждения,представители общественных объединений, религиозных организаций,благотворительных фондов и другие заинтересованные лица. Состав Советаутверждается директором Учреждения по согласованию с управлением трудаи социального развития области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 6. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ 6.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляетсяуправлением труда и социального развития области, за распоряжениемимуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативногоуправления - комитетом по управлению имуществом области, а также инымиорганами в случаях, предусмотренных федеральным и областнымзаконодательством. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) Деятельность Учреждения контролируется ревизионной комиссией,создаваемой по решению Учредителя. В состав ревизионной комиссии могутвходить представители Учреждения, избираемые на общем собраниитрудового коллектива. 6.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учетсвоей деятельности, ведет статистическую отчетность. 6.3. Должностные лица Учреждения за искажение бухгалтерскойотчетности и несоблюдение сроков ее представления несутадминистративную или уголовную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 7.1. Реорганизация Учреждения (в форме слияния, присоединения,разделения, выделения, преобразования) может быть осуществлена порешению Учредителя. 7.2. Учреждение ликвидируется: по решению Учредителя; по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либодеятельности, не соответствующей его уставным целям. 7.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационнойкомиссией, образуемой Учредителем. Ликвидационная комиссия, проводящаяликвидацию Учреждения, помещает в средствах массовой информации поместу нахождения Учреждения публикацию о его ликвидации, порядке исроке заявления кредиторами претензий в соответствии с действующимзаконодательством. 7.4. В случае реорганизации имущество, средства и документыУчреждения передаются в установленном порядкеучреждению-правопреемнику. 7.5. В случае ликвидации соответствующее имущество и средстваУчреждения, оставшиеся после расчета с бюджетом, кредиторами,работниками, остаются в собственности Учредителя и используются им посвоему усмотрению, все документы постоянного хранения передаются вустановленном порядке на государственное хранение в архивный фонд поместу нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и засчет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивныхорганов. 7.6. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). Учреждение считается ликвидированным с момента внесения об этомзаписи в Единый государственный реестр юридических лиц. ПРИЛОЖЕНИЕ N 18 СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 13.05.2005 N 365 от 19.04.2005 N 130 У С Т А В Тамбовского областного государственного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения" Сосновского района г. Тамбов (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Тамбовское областное государственное учреждение "Комплексныйцентр социального обслуживания населения" Сосновского района (далее -Учреждение) создано с целью оказания семьям и отдельным гражданам,попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законныхправ и интересов, содействия в улучшении их социального иматериального положения, а также психологического статуса. 1.2. Учреждение является правопреемником муниципальногоучреждения "Центр социального обслуживания населения Сосновскогорайона", принятого в государственную собственность Тамбовской областина основании постановления администрации области от 22.03.2005 N 194"О принятии из муниципальной собственности в государственнуюсобственность Тамбовской области муниципальных учреждений социальногообслуживания". 1.3. В своей деятельности Учреждение руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, нормативными правовыми актамиМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации, иными нормативными актами Российской Федерации, законамиТамбовской области, нормативными правовыми актами администрацииобласти, управления труда и социального развития области и настоящимУставом. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) 1.4. Полное официальное название Учреждения: Тамбовское областноегосударственное учреждение "Комплексный центр социального обслуживаниянаселения" Сосновского района. Сокращенное название Учреждения: "Комплексный центр социальногообслуживания населения" Сосновского района. 1.5. Место нахождения Учреждения: юридический адрес: ул. Вокзальная, д. 8, р. п. Сосновка,Сосновский район, Тамбовская область, 393840; почтовый адрес: ул. Вокзальная, д. 8, р. п. Сосновка, Сосновскийрайон, Тамбовская область, 393840. 1.6. Собственником имущества Учреждения является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя Учреждения выполняет администрация области(далее - Учредитель). Отраслевое руководство и координациюдеятельности Учреждения осуществляет управление труда и социальногоразвития области. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) 1.7. Учреждение является юридическим лицом. Права юридическоголица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельностивозникают у Учреждения с момента его государственной регистрации. 1.8. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, бытьистцом и ответчиком в суде. 1.9. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета втерриториальном органе Федерального казначейства, в том числе по учетусредств, полученных от предпринимательской деятельности и инойприносящей доход деятельности, бланки, штампы и печать с изображениемГосударственного герба Российской Федерации и своим наименованием. 1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися вего распоряжении денежными средствами, при их недостаточностисубсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственникимущества. 1.11. Учреждение самостоятельно в осуществлении деятельности,подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и инойдеятельности в пределах, установленных законодательством РоссийскойФедерации, Тамбовской области. 1.12. Учреждение вправе в установленном порядке оказывать платныеуслуги населению. 1.13. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; жизнь и здоровье работников Учреждения, граждан пожилого возрастаи инвалидов, находящихся на надомном обслуживании; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 1.14. Учреждение пользуется налоговыми льготами, предусмотреннымизаконодательством Российской Федерации. 1.15. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываютсяс комитетом по управлению имуществом области и утверждаютсяадминистрацией области в установленном порядке. 2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Основной целью создания и деятельности Учреждения являетсясодействие в реализации прав граждан на социальное обслуживание,улучшение социально-экономических условий их жизни, оказаниесоциально-незащищенным гражданам, семьям, попавшим в трудную жизненнуюситуацию, комплекса необходимых мер по ее преодолению. 2.2. Предмет деятельности Учреждения В соответствии с целями своей деятельности Учреждение выполняетследующие функции: проведение мониторинга социальной и демографической ситуации,уровня социально-экономического благополучия граждан на территорииобслуживания; выявление и дифференцированный учет граждан, нуждающихся всоциальной поддержке, определение необходимых им форм помощи ипериодичности (постоянно, временно, на разовой основе) еепредоставления; оказание гражданам социально-бытовых, социально-медицинских,социально-экономических и иных услуг при условии соблюденияадресности; привлечение государственных органов, общественных объединений,благотворительных и религиозных организаций к решению вопросовсоциальной поддержки нуждающихся, социально-незащищенных семей иотдельных категорий граждан, координация их деятельности в этомнаправлении; внедрение в практику новых форм и методов социальногообслуживания в зависимости от характера нуждаемости населения всоциальной поддержке и местных социально-экономических условий; обследование жилищно-бытовых условий семей с детьми, оказавшихсяв трудной жизненной ситуации, оказание им адресной социальной помощи; участие в проведении рейдов по обследованиюсоциально-экономических условий проживания ветеранов ВеликойОтечественной войны, оказание им различных видов социальной помощи; организация работы по профилактике бродяжничества, оказаниесоциальной помощи лицам без определенного места жительства и занятий; оказание адресной социальной помощи лицам, освободившимся из местлишения свободы; проведение мероприятий по повышению профессионального уровняработников Учреждения. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность всоответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовскойобласти и настоящим Уставом. 3.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями,предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственнойдеятельности на основе договоров. 3.3. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы клиентов,обеспечивает качество социального обслуживания. 3.4. В структуре Учреждения функционируют следующие отделения: социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста иинвалидов; срочного социального обслуживания; стационарного социального обслуживания граждан пожилого возрастаи инвалидов; социальная парикмахерская. Порядок и условия предоставления населению социальных услуг вУчреждении осуществляется в соответствии с нормативным правовым актомадминистрации области. Обслуживание населения Учреждением осуществляется бесплатно, атакже на условиях частичной или полной оплаты в соответствии снормативным правовым актом администрации области. 3.5. Учреждение имеет право: приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся унего финансовых ресурсов; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) создавать, с согласия Учредителя, филиалы без права юридическоголица, действующие на основании положений, утвержденных Учреждением; в установленном порядке предоставлять населению платныесоциальные услуги, соответствующие уставным целям, в соответствии старифами, утвержденными постановлением администрации области. 3.6. Учреждение обязано: представлять смету расходов и доходов на утверждение в управлениетруда и социального развития области; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) нести ответственность в пределах компетенции за нарушениедоговорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,установленных действующим законодательством Российской Федерации; обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненныйздоровью работника, при исполнении трудовых обязанностей; вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетностьрезультатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ 4.1. Имущество Учреждения является собственностью Тамбовскойобласти и закрепляется за Учреждением на праве оперативногоуправления. Права Учреждения на закрепленное за ним имуществоопределяются в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Законом Тамбовской области "Об управлении государственнойсобственностью Тамбовской области". 4.2. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное(бессрочное) пользование. 4.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целямидеятельности и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 4.4. Комитет по управлению имуществом области по согласованию суправлением труда и социального развития области (в отношениидвижимого имущества) или администрация области (в отношениинедвижимого имущества) вправе принять решение об изъятии у Учреждениязакрепленного за ним излишнего, неиспользуемого или используемого непо назначению имущества. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.5. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением,в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлениюимуществом области и Учреждение как одна сторона на сторонеарендодателя. При этом все средства, полученные в виде арендной платыза сдачу в аренду имущества, за исключением налогов и иныхобязательных платежей, поступают в областной бюджет. 4.6. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете, утвержденной управлением труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 4.7. Учреждение несет ответственность перед собственником засохранность и эффективное использование закрепленного за нимимущества. Контроль за деятельностью Учреждения в этой частиосуществляется собственником (уполномоченным органом). 4.8. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии сзаконодательством. Имущество Учреждения формируется за счет: имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; бюджетных и внебюджетных средств; приносящей доход деятельности; средств спонсоров, добровольных пожертвований физических итретьих лиц; других законных поступлений. 4.9. Деятельность Учреждения, приносящая доход, может бытьпрекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом. 4.10. Доходы Учреждения, полученные от деятельности, приносящейдоход, после уплаты налогов и сборов, предусмотренныхзаконодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются всмете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах областногобюджета как доходы от использования имущества, находящегося всобственности области, либо как доходы от оказания платных услуг. 4.11. Учреждение должно быть обеспечено в соответствии сустановленными нормативами помещениями, сооружениями, автотранспортоми оборудованием для организации деятельности по оказанию социальныхуслуг населению. 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящимУставом. 5.2. К компетенции Учредителя относятся: утверждение Устава, внесение изменений в него; назначение и увольнение руководителя Учреждения; привлечение руководителя Учреждения к дисциплинарнойответственности; создание, реорганизация, ликвидация Учреждения. 5.3. К компетенции управления труда и социального развитияобласти относятся: (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) заключение трудового договора с руководителем Учреждения; осуществление контроля за организацией деятельности, состояниембухгалтерского учета Учреждения, соблюдением лицензионных требований иусловий; иные полномочия, предусмотренные Положением об управлении труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 5.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляетдиректор, назначаемый Учредителем на конкурсной основе. Директордействует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельностиУчреждения. Директор без доверенности: действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всехотечественных и зарубежных организациях, государственных имуниципальных органах; заключает договоры, выдает доверенности; открывает в установленном порядке счета согласно п. 1.9настоящего Устава, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных действующимзаконодательством и настоящим Уставом; утверждает штатное расписание в пределах выделенных ассигнований; издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работниковУчреждения; утверждает правила внутреннего трудового распорядка; назначает на должность и освобождает от занимаемой должностиработников, заключает с ними трудовые договоры. Назначение иувольнение заместителя директора и главного бухгалтера осуществляетсяпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) распределяет должностные обязанности между работникамиУчреждения, утверждает должностные инструкции, устанавливает надбавкии доплаты к должностным окладам работников, порядок и размеры ихпремирования в пределах выделенных ассигнований. Директор Учреждения несет ответственность за: свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями,предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором,настоящим Уставом; состояние учета, качественное и своевременное представлениеотчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, поустановленным формам в соответствующие органы. 5.5. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления. Формами управления являются: общее собрание трудового коллектива Учреждения; попечительский (общественный) совет; Совет Учреждения (коллегиальный орган управления Учреждением). 5.6. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право: обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннеготрудового распорядка и другие локальные нормативные акты; обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллективаУчреждения и принимать решение о вынесении, в случае виновности,общественного порицания. 5.7. Решения на общем собрании трудового коллектива Учрежденияпринимаются открытым голосованием простым большинством голосов. 5.8. Основными задачами попечительского (общественного) советаявляются: содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечениядеятельности и развития Учреждения; содействие организации и улучшению условий труда работниковУчреждения; содействие укреплению и совершенствованию материально-техническойбазы Учреждения, благоустройству его помещений и территории; определение направлений использования Учреждением пожертвований,выделенных Учреждению юридическими и физическими лицами, если они неявляются целевыми; заслушивание ежегодных отчетов директора Учреждения обиспользовании ранее привлеченных дополнительных благотворительныхфинансовых средств; решение других вопросов, не противоречащих действующемузаконодательству и настоящему Уставу. 5.9. Заседания попечительского (общественного) совета проводятсяпо мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание попечительского (общественного) совета являетсяправомочным, если в нем участвует не менее двух третей его членов, арешение считается принятым, если за него проголосовало не менееполовины от списочного состава попечительского совета. Заседания и решения попечительского (общественного) советаоформляются протоколом. Решения попечительского (общественного) совета носятрекомендательный и консультативный характер. Решения попечительского(общественного) совета, принятые в пределах его полномочий, доводятсядо сведения всех заинтересованных лиц в течение 10 дней. 5.10. В состав Совета Учреждения входят директор Учреждения,заместители директора и руководители отделений и служб Учреждения,представители общественных объединений, религиозных организаций,благотворительных фондов и другие заинтересованные лица. Состав Советаутверждается директором Учреждения по согласованию с управлением трудаи социального развития области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 6. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ 6.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляетсяуправлением труда и социального развития области, за распоряжениемимуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативногоуправления - комитетом по управлению имуществом области, а также инымиорганами в случаях, предусмотренных федеральным и областнымзаконодательством. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) Деятельность Учреждения контролируется ревизионной комиссией,создаваемой по решению Учредителя. В состав ревизионной комиссии могутвходить представители Учреждения, избираемые на общем собраниитрудового коллектива. 6.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учетсвоей деятельности, ведет статистическую отчетность. 6.3. Должностные лица Учреждения за искажение бухгалтерскойотчетности и несоблюдение сроков ее представления несутадминистративную или уголовную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 7.1. Реорганизация Учреждения (в форме слияния, присоединения,разделения, выделения, преобразования) может быть осуществлена порешению Учредителя. 7.2. Учреждение ликвидируется: по решению Учредителя; по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либодеятельности, не соответствующей его уставным целям. 7.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационнойкомиссией, образуемой Учредителем. Ликвидационная комиссия, проводящаяликвидацию Учреждения, помещает в средствах массовой информации поместу нахождения Учреждения публикацию о его ликвидации, порядке исроке заявления кредиторами претензий в соответствии с действующимзаконодательством. 7.4. В случае реорганизации имущество, средства и документыУчреждения передаются в установленном порядкеучреждению-правопреемнику. 7.5. В случае ликвидации соответствующее имущество и средстваУчреждения, оставшиеся после расчета с бюджетом, кредиторами,работниками, остаются в собственности Учредителя и используются им посвоему усмотрению, все документы постоянного хранения передаются вустановленном порядке на государственное хранение в архивный фонд поместу нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и засчет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивныхорганов. 7.6. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). Учреждение считается ликвидированным с момента внесения об этомзаписи в Единый государственный реестр юридических лиц. ПРИЛОЖЕНИЕ N 19 СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 13.05.2005 N 365 от 19.04.2005 N 130 У С Т А В Тамбовского областного государственного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения" Староюрьевского района г. Тамбов (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Тамбовское областное государственное учреждение "Комплексныйцентр социального обслуживания населения" Староюрьевского района(далее - Учреждение) создано с целью оказания семьям и отдельнымгражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализациизаконных прав и интересов, содействия в улучшении их социального иматериального положения, а также психологического статуса. 1.2. Учреждение является правопреемником муниципальногоучреждения "Комплексный Центр социального обслуживания населенияСтароюрьевского района", принятого в государственную собственностьТамбовской области на основании постановления администрации области от22.03.2005 N 194 "О принятии из муниципальной собственности вгосударственную собственность Тамбовской области муниципальныхучреждений социального обслуживания". 1.3. В своей деятельности Учреждение руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, нормативными правовыми актамиМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации, иными нормативными актами Российской Федерации, законамиТамбовской области, нормативными правовыми актами администрацииобласти, управления труда и социального развития области и настоящимУставом. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) 1.4. Полное официальное название Учреждения: Тамбовское областноегосударственное учреждение "Комплексный центр социального обслуживаниянаселения" Староюрьевского района. Сокращенное название Учреждения: "Комплексный центр социальногообслуживания населения" Староюрьевского района. 1.5. Место нахождения Учреждения: юридический адрес: ул. Советская, д. 91, с. Староюрьево,Староюрьевский район, Тамбовская область, 393800; почтовый адрес: ул. Советская, д. 91, с. Староюрьево,Староюрьевский район, Тамбовская область, 393800. 1.6. Собственником имущества Учреждения является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя Учреждения выполняет администрация области(далее - Учредитель). Отраслевое руководство и координациюдеятельности Учреждения осуществляет управление труда и социальногоразвития области. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 14.07.2006 г. N 783) 1.7. Учреждение является юридическим лицом. Права юридическоголица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельностивозникают у Учреждения с момента его государственной регистрации. 1.8. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, бытьистцом и ответчиком в суде. 1.9. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета втерриториальном органе Федерального казначейства, в том числе по учетусредств, полученных от предпринимательской деятельности и инойприносящей доход деятельности, бланки, штампы и печать с изображениемГосударственного герба Российской Федерации и своим наименованием. 1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися вего распоряжении денежными средствами, при их недостаточностисубсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственникимущества. 1.11. Учреждение самостоятельно в осуществлении деятельности,подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и инойдеятельности в пределах, установленных законодательством РоссийскойФедерации, Тамбовской области. 1.12. Учреждение вправе в установленном порядке оказывать платныеуслуги населению. 1.13. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; жизнь и здоровье работников Учреждения, граждан пожилого возрастаи инвалидов, находящихся на надомном обслуживании; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 1.14. Учреждение пользуется налоговыми льготами, предусмотреннымизаконодательством Российской Федерации. 1.15. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываютсяс комитетом по управлению имуществом области и утверждаютсяадминистрацией области в установленном порядке. 2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Основной целью создания и деятельности Учреждения являетсясодействие в реализации прав граждан на социальное обслуживание,улучшение социально-экономических условий их жизни, оказаниесоциально-незащищенным гражданам, семьям, попавшим в трудную жизненнуюситуацию, комплекса необходимых мер по ее преодолению. 2.2. Предмет деятельности Учреждения В соответствии с целями своей деятельности Учреждение выполняетследующие функции: проведение мониторинга социальной и демографической ситуации,уровня социально-экономического благополучия граждан на территорииобслуживания; выявление и дифференцированный учет граждан, нуждающихся всоциальной поддержке, определение необходимых им форм помощи ипериодичности (постоянно, временно, на разовой основе) еепредоставления; оказание гражданам социально-бытовых, социально-медицинских,социально-экономических и иных услуг при условии соблюденияадресности; привлечение государственных органов, общественных объединений,благотворительных и религиозных организаций к решению вопросовсоциальной поддержки нуждающихся, социально-незащищенных семей иотдельных категорий граждан, координация их деятельности в этомнаправлении; внедрение в практику новых форм и методов социальногообслуживания в зависимости от характера нуждаемости населения всоциальной поддержке и местных социально-экономических условий; обследование жилищно-бытовых условий семей с детьми, оказавшихсяв трудной жизненной ситуации, оказание им адресной социальной помощи; участие в проведении рейдов по обследованиюсоциально-экономических условий проживания ветеранов ВеликойОтечественной войны, оказание им различных видов социальной помощи; организация работы по профилактике бродяжничества, оказаниесоциальной помощи лицам без определенного места жительства и занятий; оказание адресной социальной помощи лицам, освободившимся из местлишения свободы; проведение мероприятий по повышению профессионального уровняработников Учреждения. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность всоответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовскойобласти и настоящим Уставом. 3.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями,предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственнойдеятельности на основе договоров. 3.3. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы клиентов,обеспечивает качество социального обслуживания. 3.4. В структуре Учреждения функционируют следующие отделения: социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста иинвалидов; специализированного социально-медицинского обслуживания на домуграждан пожилого возраста и инвалидов; срочного социального обслуживания; стационарного социального обслуживания граждан пожилого возрастаи инвалидов. Порядок и условия предоставления населению социальных услуг вУчреждении осуществляется в соответствии с нормативным правовым актомадминистрации области. Обслуживание населения Учреждением осуществляется бесплатно, атакже на условиях частичной или полной оплаты в соответствии снормативным правовым актом администрации области. 3.5. Учреждение имеет право: приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся унего финансовых ресурсов; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 14.07.2006 г. N 783) создавать, с согласия Учредителя, филиалы без права юридическоголица, действующие на основании положений, утвержденных Учреждением; в установленном порядке предоставлять населению платныесоциальные услуги, соответствующие уставным целям, в соответствии старифами, утвержденными постановлением администрации области. 3.6. Учреждение обязано: представлять смету расходов и доходов на утверждение в управлениетруда и социального развития области; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 14.07.2006 г. N 783) нести ответственность в пределах компетенции за нарушениедоговорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,установленных действующим законодательством Российской Федерации; обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненныйздоровью работника, при исполнении трудовых обязанностей; вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетностьрезультатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ 4.1. Имущество Учреждения является собственностью Тамбовскойобласти и закрепляется за Учреждением на праве оперативногоуправления. Права Учреждения на закрепленное за ним имуществоопределяются в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Законом Тамбовской области "Об управлении государственнойсобственностью Тамбовской области". 4.2. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное(бессрочное) пользование. 4.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целямидеятельности и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 4.4. Комитет по управлению имуществом области по согласо