Постановление Администрации Тамбовской области от 20.08.2003 № 634
Об утверждении Устава Тамбовского областного государственного унитарного предприятия "Столовая N 1"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Администрация Тамбовской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ20.08.2003 г. Тамбов N 634 Об утверждении Устава Тамбовского областного государственного унитарного предприятия "Столовая N 1" (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 16.06.2004 г. N 544) Руководствуясь Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "Огосударственных и муниципальных унитарных предприятиях", всоответствии с Законом Тамбовской области от 28.11.2002 N 73-З "Обуправлении государственной собственностью Тамбовской области",ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Устав Тамбовского областного государственногоунитарного предприятия "Столовая N 1" в новой редакции согласноприложению. 2. Директору Тамбовского областного государственного унитарногопредприятия "Столовая N 1" Межуевой Татьяне Евгеньевне в установленномпорядке обеспечить государственную регистрацию Устава, утвержденногонастоящим постановлением. 3. Возложить координацию деятельности Тамбовского областногогосударственного унитарного предприятия "Столовая N 1" на управлениепо развитию предпринимательства и потребительского рынка области(Черноиванов). Глава администрации области О.И.Бетин------------------------------ СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕН приказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 20.08.2003 N 634 от 09.07.2003 N 50 УСТАВ ТАМБОВСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "СТОЛОВАЯ N 1" (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 16.06.2004 г. N 544) 1. Общие положения 1.1. Тамбовское областное государственное унитарное предприятие"Столовая N 1" - в дальнейшем именуемое "Предприятие", создано всоответствии с решением малого Совета Тамбовского областного Советанародных депутатов от 1 июня 1993 года N 175. 1.2. Фирменное наименование Предприятия: на русском языке: полное - Тамбовское областное государственное унитарноепредприятие "Столовая N 1"; сокращенное - ТОГУП "Столовая N 1". 1.3. Предприятие является коммерческой организацией. 1.4. Учредителем Предприятия является Тамбовская область. Функции учредителя Предприятия осуществляет администрацияТамбовской области. Предприятие находится в ведомственном подчинении управления поразвитию предпринимательства и потребительского рынка области. 1.5. Предприятие является юридическим лицом, имеетсамостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглуюпечать со своим наименованием, штамп, бланки, фирменное наименование. 1.6. Предприятие отвечает по своим обязательствам всемпринадлежащим ему имуществом. Предприятие не несет ответственности пообязательствам государства и его органов, а государство и его органыне несут ответственности по обязательствам Предприятия, за исключениемслучаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 1.7. Предприятие от своего имени приобретает имущественные иличные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом иответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации. 1.8. Место нахождения Предприятия: ул. Интернациональная, 14, г.Тамбов. Почтовый адрес: ул. Интернациональная, 14, г. Тамбов, 392017. 1.9. Предприятие приобретает права юридического лица с моментаего государственной регистрации. 1.10. Предприятие не имеет филиалы, представительства. 2. Цели и предмет деятельности Предприятия 2.1. Предприятие создано в целях удовлетворения потребностейнаселения в услугах общественного питания, а также в целях полученияприбыли. 2.2. Для достижения целей, указанных в пункте 2.1 настоящегоУстава, Предприятие осуществляет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке следующие виды деятельности (предметдеятельности предприятия): оказание услуг общественного питания; посредническая и торгово-закупочная деятельность; производство и реализация полуфабрикатов, кулинарной продукции,мучных кондитерских изделий; розничная торговля продовольственными товарами промышленногопроизводства, сельхозпродукцией от производителя; оказание гостиничных услуг. (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Тамбовской области от 16.06.2004 г. N 544) Предприятие не вправе осуществлять виды деятельности, непредусмотренные настоящим Уставом, кроме деятельности, направленной насоздание объектов социально-культурного назначения и строительствожилья в целях обеспечения потребностей работников Предприятия. 2.3. Право Предприятия осуществлять деятельность, на которую всоответствии с законодательством Российской Федерации требуетсяспециальное разрешение - лицензия, возникает у Предприятия с моментаее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечениисрока ее действия, если иное не установлено законодательствомРоссийской Федерации. 3. Имущество Предприятия 3.1. Имущество Предприятия находится в областной собственности,является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям,паям), в том числе между работниками Предприятия, принадлежитПредприятию на праве хозяйственного ведения и отражается на егосамостоятельном балансе. В состав имущества Предприятия не может включаться имущество инойформы собственности. 3.2. Право хозяйственного ведения в отношении областногоимущества, принадлежащего Предприятию, возникает у Предприятия смомента передачи имущества, если иное не установлено областнымзаконом. Плоды, продукция и доходы от использования имущества,находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, а также имущество,приобретенное им за счет полученной прибыли, являются областнойсобственностью и поступают в хозяйственное ведение Предприятия. 3.3. На момент утверждения настоящего Устава чистые активыПредприятия составляют пятьсот девяносто шесть тысяч рублей. Размер уставного фонда Предприятия пятьсот восемь тысяч тристасорок девять рублей. 3.4. Если по окончании финансового года стоимость чистых активовПредприятия окажется меньше размеров уставного фонда, орган, принявшийрешение о создании Предприятия, производит в установленном порядкеуменьшение уставного фонда. 3.5. Увеличение уставного фонда Предприятия может бытьпроизведено как за счет дополнительной передачи ему имущества, так иза счет имеющихся активов. 3.6. В случае принятия решения об уменьшении уставного фондаПредприятие обязано письменно уведомить об этом своих кредиторов. 3.7. Источниками формирования имущества Предприятия являются: имущество, переданное Предприятию по решению областного органаисполнительной власти в сфере имущественных отношений; доходы Предприятия от его деятельности; заемные средства, в том числе кредиты банков и других кредитныхорганизаций; амортизационные отчисления; капитальные вложения и дотации из бюджета; целевое бюджетное финансирование; дивиденды (доходы), поступающие от хозяйственных обществ итовариществ, в уставных капиталах которых участвует Предприятие; добровольные взносы (пожертвования) организаций и граждан; иные источники, не противоречащие законодательству РоссийскойФедерации. 3.8. Предприятие участвует в коммерческих и некоммерческихорганизациях, а также распоряжается имуществом, находящимся в егохозяйственном ведении, иными способами в порядке, установленномфедеральными законами и законами Тамбовской области, а также иныминормативными правовыми актами, и только в пределах, не лишающих еговозможности осуществлять деятельность, цели, предмет и виды которойопределены настоящим Уставом. Распоряжение недвижимым имуществом осуществляется только ссогласия собственника. 3.9. Права Предприятия на объекты интеллектуальной собственности,созданные в процессе осуществления им хозяйственной деятельности,регулируются законодательством Российской Федерации. 3.10. Предприятие самостоятельно распоряжается результатамипроизводственной деятельности, выпускаемой продукцией (кроме случаев,установленных законодательными актами Российской Федерации, Тамбовскойобласти), полученной чистой прибылью, остающейся в распоряженииПредприятия после уплаты установленных законодательством РоссийскойФедерации налогов и других обязательных платежей и перечисления вобластной бюджет части прибыли от использования имущества Предприятия. Часть чистой прибыли, остающаяся в распоряжении Предприятия,может быть направлена на увеличение уставного фонда Предприятия. 3.11. Остающаяся в распоряжении Предприятия часть чистой прибылииспользуется Предприятием в установленном порядке, на: внедрение, освоение новой техники и технологий, мероприятия поохране труда и окружающей среды; создание фондов Предприятия, в том числе предназначенных дляпокрытия убытков; развитие и расширение финансово-хозяйственной деятельностиПредприятия, пополнение оборотных средств; строительство, реконструкцию, обновление основных фондов; покупку иностранной валюты, других валютных и материальныхценностей, ценных бумаг; рекламу продукции и услуг Предприятия; приобретение и строительство жилья (долевое участие) дляработников Предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных условий всоответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовскойобласти; материальное стимулирование, обучение и повышение квалификациисотрудников Предприятия. 3.12. Предприятие создает резервный фонд. Размер резервного фонда составляет 10 процентов уставного фондаПредприятия, если иное не установлено законодательством Тамбовскойобласти. Резервный фонд Предприятия формируется путем ежегодных отчисленийв размере 5 процентов, если иное не установлено законодательствомТамбовской области, от доли чистой прибыли, остающейся в распоряженииПредприятия, до достижения размера, предусмотренного настоящим пунктомУстава. Резервный фонд Предприятия предназначен исключительно дляпокрытия его убытков, в случае отсутствия иных средств, и не можетбыть использован для других целей. 3.13. Предприятие имеет право образовывать из прибыли, остающейсяв его распоряжении, также следующие фонды: социальный фонд в размере 15 процентов, средства которогоиспользуются на решение вопросов укрепления здоровья работниковПредприятия, в том числе на профилактику профессиональных заболеваний; фонд материального поощрения работников Предприятия в размере 50процентов, средства которого используются на материальное поощрениеработников Предприятия; фонд развития производства в размере 15 процентов, средствакоторого направляются на расширение финансово-хозяйственнойдеятельности Предприятия и пополнении оборотных средств. 4. Права и обязанности Предприятия 4.1. Предприятие строит свои отношения с другими организациями игражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основедоговоров, соглашений, контрактов. Предприятие свободно в выборепредмета и содержания договоров и обязательств, любых формхозяйственных взаимоотношений, которые не противоречатзаконодательству Российской Федерации, Тамбовской области и настоящемуУставу. 4.2. Предприятие устанавливает цены и тарифы на все видыпроизводимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию всоответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации иТамбовской области. 4.3. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право впорядке, установленном действующим законодательством РоссийскойФедерации и Тамбовской области: создавать филиалы, представительства по согласованию ссобственником имущества; утверждать положения о филиалах, представительствах, назначать ихруководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации; заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами,не противоречащие законодательству Российской Федерации, Тамбовскойобласти, а также целям и предмету деятельности Предприятия; приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счетимеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и другихисточников финансирования; передавать в залог, сдавать в аренду или вносить имущество в видевклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ итовариществ, а также некоммерческих организаций в порядке и пределах,установленных законодательством Российской Федерации и настоящимУставом. При этом передача имущества должна осуществляться путемоформления акта приема-передачи с учетом требований п. 3.8 настоящегоУстава; осуществлять внешнеэкономическую деятельность; осуществлять материально-техническое обеспечение производства иразвитие объектов социальной сферы; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияисходя из плана (программы) финансово-хозяйственной деятельностиПредприятия, а также наличия спроса на выполняемые работы, оказываемыеуслуги, производимую продукцию; определять и устанавливать формы и системы оплаты труда,численность работников, структуру и штатное расписание; устанавливать для своих работников дополнительные отпуска,сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и Тамбовской области; определять размер средств, направляемых на оплату трудаработников Предприятия, на техническое и социальное развитие. 4.4. Предприятие имеет право привлекать граждан для выполненияотдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров. 4.5. Предприятие осуществляет другие права, не противоречащиезаконодательству Российской Федерации, Тамбовской области, целям,предмету деятельности Предприятия, несет обязанности, может бытьпривлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации и законодательством Тамбовскойобласти. 4.6. Предприятие осуществляет мероприятия по гражданской оборонеи мобилизационной подготовке в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и Тамбовской области. 4.7. Предприятие обязано: выполнять утвержденные в установленном порядке показатели плана(программы) финансово-хозяйственной деятельности Предприятия; возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием землии других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушениемправил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм итребований по защите здоровья работников, населения и потребителейпродукции и др.; обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникамзаработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платыв соответствии с действующим законодательством Российской Федерации,Тамбовской области; обеспечивать своим работникам безопасные условия труда; обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальнойзащиты своих работников; ежегодно перечислять в областной бюджет часть прибыли, остающейсяв его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей,в порядке, в размере и в сроки, которые определяются законодательствомТамбовской области; осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатовфинансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическуюотчетность, отчитываться о результатах деятельности и использованииимущества с предоставлением отчетов в порядке и сроки, установленныезаконодательством Тамбовской области; предоставлять государственным органам информацию в случаях ипорядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации изаконодательством Тамбовской области. 5. Управление Предприятием 5.1. Предприятие возглавляет директор, назначаемый на этудолжность главой администрации области. Права и обязанности директора,а также основания для расторжения трудовых отношений с нимрегламентируются трудовым договором. Изменение и прекращение трудового договора с директоромосуществляется в порядке, установленном трудовым законодательствомРоссийской Федерации. 5.2. Директор действует от имени Предприятия без доверенности,добросовестно и разумно представляет его интересы на территорииРоссийской Федерации и за ее пределами. Директор действует на принципе единоначалия и несетответственность за последствия своих действий в соответствии сфедеральными законами, законами Тамбовской области, иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации и Тамбовской области, настоящимУставом и заключенным с ним трудовым договором. Директор признается заинтересованным в совершении Предприятиемсделки в случаях, установленных законодательством РоссийскойФедерации, Тамбовской области. 5.3. Компетенция заместителей директора Предприятияустанавливается Директором Предприятия. Заместители директора действуют от имени Предприятия,представляют его в государственных органах, в организациях РоссийскойФедерации и иностранных государств, совершают сделки и иныеюридические действия в пределах полномочий, предусмотренных вдоверенностях, выдаваемых директором Предприятия. Заключение, изменение и прекращение трудового договора с главнымбухгалтером Предприятия производится по согласованию с администрациейобласти. 5.4. Взаимоотношения работников и директора Предприятия,возникающие на основе трудового договора, регулируютсязаконодательством Российской Федерации о труде и коллективнымдоговором. 5.5. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрациейПредприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 5.6. Состав и объем сведений, составляющих служебную иликоммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются директоромПредприятия в соответствии с действующим законодательством РоссийскойФедерации. 6. Филиалы и представительства 6.1. Предприятие может создавать филиалы и открыватьпредставительства на территории Российской Федерации и за ее пределамис соблюдением требований законодательства Российской Федерации,законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов ипредставительств, если иное не предусмотрено международными договорамиРоссийской Федерации. Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность отимени Предприятия, которое несет ответственность за их деятельность. 6.2. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами,наделяются Предприятием имуществом и действуют в соответствии сположениями о них. Положения о филиалах и представительствах, а такжеизменения и дополнения указанных положений утверждаются Предприятием впорядке, установленном законодательством Российской Федерации инастоящим Уставом. 6.3. Имущество филиалов и представительств учитывается на ихотдельном балансе, являющемся частью баланса Предприятия. 6.4. Руководители филиалов и представительств назначаются надолжность и освобождаются от должности директором Предприятия,наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности,выданной им директором Предприятия. 7. Реорганизация и ликвидация Предприятия 7.1. Реорганизация Предприятия без изменения формы собственностина переданное ему имущество осуществляется в установленномзаконодательством порядке. 7.2. Реорганизация Предприятия в форме его разделения иливыделения из его состава другого юридического лица (юридических лиц)осуществляется по решению администрации области, а в случаях,установленных законом, по решению суда. 7.3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые измененияв Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизациявлечет за собой переход прав и обязанностей Предприятия к егоправопреемникам в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации. Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаевреорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации Предприятия в форме присоединения к немудругого юридического лица Предприятие считается реорганизованным смомента внесения в Единый государственный реестр юридических лицзаписи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица. 7.4. Предприятие может быть ликвидировано администрацией областиили на основании решения суда в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 7.5. Ликвидация Предприятия влечет его прекращение без переходаправ и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Порядок образования ликвидационной комиссии определяется припринятии решения о ликвидации Предприятия. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходятполномочия по управлению делами Предприятия. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятиявыступает в суде. Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидацииПредприятия с указанием в ней порядка и сроков заявления требованийкредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимаетмеры к получению дебиторской задолженности, а также письменноуведомляет кредиторов о ликвидации Предприятия. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы ипредставляет их администрации области для утверждения. Распоряжение оставшимся после удовлетворения требованийкредиторов имуществом ликвидируемого Предприятия осуществляетсяорганом исполнительной власти в сфере имущественных отношений. 7.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность),принадлежащие Предприятию на момент ликвидации, переходят длядальнейшего распоряжения ими в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 7.7. Ликвидация Предприятия считается завершенной, а Предприятиепрекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в Единыйгосударственный реестр юридических лиц. 7.8. При ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемымработникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствиис действующим законодательством. 7.9. При реорганизации и ликвидации Предприятия все документы(управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие)передаются в порядке, установленном действующим законодательствомРоссийской Федерации.