Постановление Администрации Тамбовской области от 04.09.2001 № 831
О повышении оплаты труда работников до величины прожиточного минимума, установленного в целом по Тамбовской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Администрация Тамбовской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ4 сентября 2001 г. г. Тамбов N 831 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 12.07.2005 г. N 632 О повышении оплаты труда работников до величины прожиточного минимума, установленного в целом по Тамбовской области В целом за 2000 год номинальная заработная плата по Тамбовскойобласти возросла на 31 процент, реальная - на 8,7 процента. Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размереоплаты труда", минимальный размер оплаты труда по сравнению с первойполовиной 2000 года был увеличен в 3,6 раза с 83 рублей 49 копеек до300 рублей с июля 2001 года. Несмотря на значительный ростминимального размера оплаты труда c 1 июля 2001 года он составляетвсего лишь 20 процентов прожиточного минимума. Как между отраслями экономики области, так и между предприятиямиодной и той же отрасли, среди работников отдельных категорий сложиласьнеобоснованная дифференциация в оплате труда. В мае 2001 года заработная плата в организациях бюджетной сферы вдва раза ниже заработной платы в промышленности (среднемесячнаязаработная плата в промышленности составила 2109 рублей, вздравоохранении - 1099, образовании - 1195, в культуре - 1046 рублей).По отраслям экономики области дифференциация в размерахсреднемесячного заработка сложилась от 672 рублей в общественномпитании до 5886 рублей у банковских работников, в 7 отраслях экономикиобласти средний заработок был ниже величины прожиточного минимума,утвержденной за II квартал 2001 года. На основании статьи 37 Конституции Российской Федерации и статьи77 КЗоТ Российской Федерации и в целях повышения уровня жизнинаселения области, работающих граждан ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Считать приоритетным направлением в работе исполнительнойвласти области - повышение жизненного уровня населения, доходовработающих граждан. 2. Согласиться с предложением комитета по труду области иТамбовским областным объединением организаций профсоюзов о возможностипоэтапного повышения оплаты труда работников до величины прожиточногоминимума, установленного в целом по Тамбовской области, как поотдельным отраслям экономики, так и по соотношению к величинепрожиточного минимума: а) на промышленных предприятиях: с ноября 2001 года - размер оплаты труда работника не должен бытьменьше 60 процентов величины прожиточного минимума; с июля 2002 года - размер оплаты труда работника не должен бытьменьше 80 процентов величины прожиточного минимума; с января 2003 года - размер оплаты труда работника не должен бытьменьше 100 процентов величины прожиточного минимума; б) на строительных предприятиях: во II полугодии 2001 года - размер оплаты труда работника недолжен быть меньше 60 процентов величины прожиточного минимума; с января 2002 года - размер оплаты труда работника не должен бытьменьше 70 процентов величины прожиточного минимума; с июля 2002 года - размер оплаты труда работника не должен бытьменьше 80 процентов величины прожиточного минимума; с января 2003 года - размер оплаты труда работника не должен бытьменьше 100 процентов величины прожиточного минимума; в) в сельскохозяйственных предприятиях: с декабря 2001 года - размер оплаты труда работника не долженбыть меньше 50 процентов величины прожиточного минимума; с августа 2002 года - размер оплаты труда работника не долженбыть меньше 60 процентов величины прожиточного минимума; с декабря 2002 года - размер оплаты труда работника не долженбыть меньше 80 процентов величины прожиточного минимума; с сентября 2003 года - размер оплаты труда работника не долженбыть меньше 90 процентов величины прожиточного минимума; с декабря 2004 года - размер оплаты труда работника не долженбыть меньше 100 процентов величины прожиточного минимума; г) в организациях бюджетной сферы, обслуживающих население: с декабря 2001 года - размер оплаты труда работника не долженбыть меньше 30 процентов величины прожиточного минимума; с сентября 2002 года - размер оплаты труда работника не долженбыть меньше 40 процентов величины прожиточного минимума; с января 2003 года - размер оплаты труда работника не должен бытьменьше 50 процентов величины прожиточного минимума; с октября 2003 года - размер оплаты труда работника не долженбыть меньше 60 процентов величины прожиточного минимума; с сентября 2004 года - размер оплаты труда работника не долженбыть меньше 70 процентов величины прожиточного минимума; с января 2005 года - размер оплаты труда работника не должен бытьменьше 80 процентов величины прожиточного минимума; с декабря 2005 года - размер оплаты труда работника не долженбыть меньше 100 процентов величины прожиточного минимума. 3. Рекомендовать: работодателям, провести обсуждение вопросов о повышении оплатытруда работникам до прожиточного минимума, установленного натерритории области, качества производства, технического уровняпроизводства на заседаниях членов соответствующих ассоциаций иторгово-промышленной палаты; руководителям органов местного самоуправления, через системусоциального партнерства, принять соответствующие меры по увеличениюоплаты труда работников, применительно к пункту 2 настоящегопостановления. 4. Комитету по труду области (Гордеева): а) в III квартале 2001 года совместно с: Тамбовским областным объединением организаций профсоюзов, вустановленном законодательством порядке, организовать обсуждениедополнений и изменений условий областного трехстороннего соглашения,заключенного на 2000-2001 годы, с тем, чтобы включить в него условияповышения заработной платы работников, применительно к пункту 2настоящего постановления, и погашения задолженности по заработнойплате работникам внебюджетного сектора экономики; отраслевыми обкомами профсоюзов в установленном законодательствомпорядке организовать разработку и заключение областных отраслевыхтарифных соглашений с включением в них условий о поэтапном повышенииоплаты труда работников отрасли, применительно к пункту 2 настоящегопостановления, погашении задолженности по выплате средств на оплатутруда, повышении производительности труда, об улучшении качестварабочей силы; органами местного самоуправления, выборными профсоюзными органамипредприятий, учреждений, организаций проводить организационную работупо заключению коллективных договоров (дополнению действующих) свключением в них условий о поэтапном повышении оплаты труда работниковсоответствующих предприятий, учреждений, организаций; б) до 1 декабря 2001 года подготовить проект постановленияадминистрации области об оплате труда руководителей областной формысобственности и акционерных обществ с государственным участием,направленный на усиление взаимосвязи размера заработной платыруководителей с результатами финансово-хозяйственной деятельностиорганизаций и уровнем оплаты труда работников; повышениеответственности руководителей за своевременные платежи в бюджеты всехуровней, единого социального налога и выплату заработной платыработникам. 5. Производить в установленном порядке повышение оплаты трудаработникам организаций бюджетной сферы, финансирующихся из областногои местных бюджетов, в соответствии с правовыми актами ПравительстваРоссийской Федерации. 6. Настоящее постановление опубликовать в газете "Тамбовскаяжизнь". 7. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить наи.о. заместителя главы администрации области К.В.Колончина. Глава администрации Тамбовской области О.И.Бетин