Постановление Администрации Тамбовской области от 13.06.2000 № 646
Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным и муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти области, органов местного самоуправления, и о повышении должностных окладов работников отдельных организаций бюджетной сферы
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Администрация Тамбовской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ13 июня 2000 г. г. Тамбов N 646 Утратилo силу, за исключением абзаца второго пункта 1, пункта 5, пункта 11 и приложения N 1 - Постановление Администрации Тамбовской области от 12.07.2005 г. N 632 Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным и муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти области, органов местного самоуправления, и о повышении должностных окладов работников отдельных организаций бюджетной сферы (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 19.06.2007 г. N 687) Во исполнение постановления областной Думы от 24 мая 2000 года N646 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, неотнесенные к государственным и муниципальным должностям, иосуществляющих техническое обеспечение деятельности органовгосударственной власти области, органов местного самоуправления" исогласно постановлению Правительства Российской Федерации от 30 марта2000 г. N 283 "О повышении должностных окладов работников отдельныхорганизаций бюджетной сферы" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. (Утратил силу - Постановление Администрации Тамбовскойобласти от 19.06.2007 г. N 687) 2. Установить с 1 июня 2000 года оплату труда работников,состоящую из должностного оклада; надбавок к должностному окладу засложность и напряженность в труде, за выслугу лет; премии порезультатам работы за месяц. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 07.04.2003 г. N 213) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность инапряженность в труде устанавливается в размере от 50 до 100процентов по итогам аттестации работников применительно кпостановлению Министерства труда Российской Федерации от 12.10.92 N23 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестациигосударственных служащих органов исполнительной власти". (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 07.04.2003 г. N 213) Периоды работы, включаемые в общий стаж работы, дающие право наустановление надбавки к должностному окладу за выслугу лет, прописаныв приложении N 2, Порядок начисления и выплаты надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет прописан в приложении N 3. (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 07.04.2003 г. N 213) Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугулет осуществляется в соответствии с постановлением Министерства трудаРоссийской Федерации от 05.08.93 N 145 "Об утверждении Положения опорядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу завыслугу лет для работников центральных органов федеральнойисполнительной власти". Премирование работников производится по результатам работы замесяц за фактически отработанное время в размере до 25 процентовдолжностного оклада в зависимости от личного вклада работника в общиерезультаты деятельности соответственно органа государственной властиобласти, органа местного самоуправления. Условия и порядок выплаты премии определяются Положением опремировании соответствующего органа государственной власти области,органа местного самоуправления. 3. Производить работникам, занимающим должности, не отнесенные кгосударственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечениедеятельности администрации Тамбовской области, органов исполнительнойвласти Тамбовской области, иные выплаты, предусмотренные Трудовымкодексом Российской Федерации, за работу в условиях, отклоняющихся отнормальных. Выплачивать названным работникам на основании личного заявления илокального нормативного акта соответствующего органа исполнительнойвласти Тамбовской области в течение календарного года материальнуюпомощь в размере двукратной величины должностного оклада,установленного на день выплаты. Если работник на день подачи заявления об оказании емуматериальной помощи отработал в администрации Тамбовской области,органе исполнительной власти Тамбовской области менее года (в связи свозникновением трудовых отношений и (или) прекращением трудовыхотношений), то размер материальной помощи определяется за фактическиотработанное им время в календарном году, за который выплачиваетсяматериальная помощь. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 07.04.2003 г. N 213) 4. Индексацию должностных окладов, введенных пунктом 1 настоящегопостановления, производить в размерах и сроки, предусмотренныесоответствующими федеральными правовыми актами, для работников,занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, иосуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральныхгосударственных органов, на основании постановления администрацииобласти. 5.(Утратил силу - Постановление Администрации Тамбовской областиот 19.06.2007 г. N 687) 6. Определить, что оплата труда водителей автомобилей,обслуживающих органы государственной власти Тамбовской области,состоит из тарифной ставки; надбавок к тарифной ставке за классность,за особые условия труда; премии по результатам работы за месяц.Водителям автомобилей также производится оплата труда за пределаминормальной продолжительности рабочего времени (ненормированныйрабочий день). (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 07.04.2003 г. N 213) Размер ежемесячной тарифной ставки водителю автомобиляустанавливается в соответствии с 4 разрядом Единой тарифной сетки пооплате труда работников организаций бюджетной сферы (на один разрядвыше тарифицируется водитель автомобиля в случаях: работы на 2-3 видахавтомобилей; выполнения всего комплекса работ по ремонту итехническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии вучреждении специализированной службы технического обслуживанияавтомобилей) проиндексированной на коэффициент 2. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается в следующихразмерах: водителю автомобиля 2 класса - 10 процентов и водителюавтомобиля 1 класса - 25 процентов тарифной ставки за отработанное вкачестве водителя время. Оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочеговремени (ненормированный рабочий день) производится за первые двачаса работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойномразмере. По желанию работника вместо повышенной оплаты труда работаза пределами нормальной продолжительности рабочего времени можеткомпенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, ноне менее времени, отработанного сверхурочно. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 07.04.2003 г. N 213) Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за особые условия трудаустанавливается в размере от 50 до 100 процентов по итогам аттестацииводителя автомобиля, проводимой в соответствии с постановлениемМинистерства труда Российской Федерации и Министерства юстицииРоссийской Федерации от 23.10.92 N 27 "Об утверждении Основныхположений о порядке проведения аттестации служащих учреждений,организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании".(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 07.04.2003 г. N 213) Премия начисляется по результатам работы за месяц за фактическиотработанное время в размере до 25 процентов тарифной ставки. Размерпремии и условия ее выплаты определяются Положением о премированиисоответствующего органа государственной власти области, органаместного самоуправления. 7. Производить водителям автомобилей, обслуживающим органыгосударственной власти Тамбовской области, иные выплаты,предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, за работу вусловиях, отклоняющихся от нормальных. Выплачивать водителям автомобилей на основании личного заявленияи локального нормативного акта областного государственного унитарногопредприятия "Автобаза администрации Тамбовской области" в течениекалендарного года материальную помощь в размере двукратной величинытарифной ставки, установленной на день выплаты. Если водитель автомобиля на день подачи заявления об оказании емуматериальной помощи отработал в областном государственном унитарномпредприятии "Автобаза администрации Тамбовской области" менее года (всвязи с возникновением трудовых отношений и (или) прекращениемтрудовых отношений), то размер материальной помощи определяется зафактически отработанное им время в календарном году, за которыйвыплачивается материальная помощь. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 07.04.2003 г. N 213) 8. Индексацию тарифных ставок водителей автомобилей производить вразмерах и сроки, установленные для работников организаций бюджетнойсферы, на основании соответствующих федеральных нормативных актов ипостановления администрации области. 9. Установить, что определенные по состоянию на 1 апреля 1999года постановлением администрации области от 14.04.99 N 245 "Оповышении должностных окладов работников отдельных организацийбюджетной сферы" (в редакции постановления администрации области от20.05.99 N 339) должностные оклады работников отдельных организацийбюджетной сферы (в том числе и работников централизованныхбухгалтерий, функционирующих при структурных подразделенияхадминистрации области, органах местного самоуправления, муниципальныхобразованиях), которые финансируются из областного бюджета и накоторые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате трудаработников организаций бюджетной сферы, повышаются с 1 июня 2000 годав 1,2 раза. Формирование годового фонда заработной платы для работниковцентрализованных бухгалтерий, функционирующих при структурныхподразделениях администрации области, органах местного самоуправления,муниципальных образованиях, производить применительно к пункту 5настоящего постановления. 10. Оплата труда работников рабочих профессий, занятых вадминистрации области, ее структурных подразделениях, органахместного самоуправления, муниципальных образованиях осуществляется наосновании соответствующих федеральных законодательных, правовых инормативных актов. Работникам рабочих профессий также выплачиваетсяежемесячная надбавка к тарифной ставке за сложность и напряженность втруде, премия по итогам работы за месяц. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 07.04.2003 г. N 213) Размеры ежемесячных тарифных ставок работникам рабочих профессий,занятым в администрации области, ее структурных подразделениях,органах местного самоуправления, муниципальных образованияхустанавливаются в соответствии с постановлением Министерства трудаРоссийской Федерации от 10.11.92 N 31 "Об утверждениитарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиямрабочих" и разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работниковорганизаций бюджетной сферы проиндексированными на коэффициент 2. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за сложность,напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в размередо 50 процентов с учетом выполнения возложенных на работниковдолжностных обязанностей, объема выполняемых работ, качества исвоевременности исполнения обязанностей по занимаемой профессии. Размер надбавки может быть уменьшен или выплата ее прекращена порешению лица, ее установившего, в случае снижения работникомрезультативности работы, нарушения трудовой и производственнойдисциплины. Премия начисляется по результатам работы за месяц за фактическиотработанное время в размере до 25 процентов тарифной ставки. Размерпремии и условия ее выплаты определяются Положением о премированиисоответствующего органа государственной власти области, органаместного самоуправления. Работникам рабочих профессий, занятым в администрации области, ееструктурных подразделениях, органах местного самоуправления,муниципальных образованиях выплачивается в течение календарного годаматериальная помощь согласно их письменному заявлению в размере двухтарифных ставок в год. Если работник на день подачи заявления обоказании ему материальной помощи отработал в данном учреждении менеегода (в связи с поступлением на работу или прекращением работы), торазмер материальной помощи определяется пропорционально отработанномувремени. 11.(Утратил силу - Постановление Администрации Тамбовской областиот 19.06.2007 г. N 687) 12. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления,производить за счет средств областного бюджета. 13. Финансовому управлению администрации области (Антоненко): скорректировать в установленном порядке фонды оплаты трудаадминистрации области, ее структурных подразделений, -бюджетополучателей, органов местного самоуправления в соответствии спунктом 3 настоящего постановления; обеспечить финансирование расходов, связанных с реализациейнастоящего постановления. 14. Организационному отделу администрации области (Эсаулов),руководителям структурных подразделений администрации области, имеющимправо приема и увольнения работников, главам администраций районов,городов: принять соответствующие меры по реализации настоящегопостановления; внести изменения в штатные расписания соответственноадминистрации области, структурных подразделений администрацииобласти, имеющих статус юридического лица, администрации района,города; привести свои локальные правовые акты в соответствие с настоящимпостановлением; внести в установленном порядке дополнения и изменения в условиятрудовых договоров (контрактов) работников, водителей автомобилей. 15. Разрешить Федеральному государственному унитарномупредприятию "Тамбовское" по племенной работе повысить должностныеоклады специалистов по племенной работе, установленные постановлениемадминистрации области от 17.12.96 N 747 "О мерах по реализацииФедерального закона "О племенном животноводстве" (постановлениеПравительства Российской Федерации от 6 марта 1996 года N 244)" ифинансирующиеся из областного бюджета, с 1 июня 2000 года в 1,5 раза. Решение о повышении должностных окладов работников Федеральногогосударственного унитарного предприятия "Тамбовское" по племеннойработе, которые финансируются за счет средств предприятия,применительно к абзацу 1 настоящего пункта принимается директоромпредприятия по согласованию с трудовым коллективом самостоятельно засчет средств предприятия. 16. Довести до сведения, что утратили силу: постановление Малого Совета Тамбовского областного Советанародных депутатов и администрации области от 20.01.93 N 12\14 "Обупорядочении оплаты труда работников органов представительной иисполнительной власти области (постановление Президиума ВерховногоСовета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации от 30декабря 1992 года N 4249-1\1042)" в части оплаты труда работников,занимающих должности, не отнесенные к государственным и муниципальнымдолжностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельностиорганов государственной власти области, органов местногосамоуправления; постановление Тамбовской областной Думы от 31.01.97 N 643 "Оповышении должностных окладов, тарифных ставок работников органовгосударственной власти, местного самоуправления". 17. Признать утратившими силу: пункт 2 постановления администрации области от 29.04.97 N 222 "Оповышении должностных окладов (тарифных ставок) работникам органовисполнительной власти и оплате труда государственных служащих органовисполнительной власти области"; пункт 3 постановления администрации области от 18 февраля 2000 г.N 135 "О признании утратившими силу некоторых постановлений ираспоряжений администрации области"; постановление администрации области от 10.08.98 N 474 "Обупорядочении оплаты труда работников, занимающих должности неотнесенные к государственным должностям и осуществляющих техническоеобеспечение деятельности государственных органов исполнительной властиобласти". 18. Рекомендовать мэру г. Тамбова Ильину А.Ю. привести своиправовые акты в соответствие с настоящим постановлением. 19. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить наначальника финансового управления администрации области АнтоненкоЛ.Н., председателя комитета по труду администрации области ГордеевуЕ.И. Глава администрации Тамбовской области О.Бетин------------------------------ Приложение 1 к постановлению администрации области от 13.06.2000 N 646 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 19.06.2007 г. N 687 Приложение 2 к постановлению администрации области от 13.06.2000 N 646 ПЕРИОДЫ работы, включаемые в общий стаж работы, дающие право на установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 07.04.2003 г. N 213) В общий стаж работы, дающий право на установление надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет, включаются периоды службы (работы)в следующих должностях: государственные должности субъектов Российской Федерации, а такжемуниципальные должности в Тамбовской области; государственные должности государственной службы Тамбовскойобласти, предусмотренные Реестром государственных должностейгосударственной службы Тамбовской области, утвержденным постановлениемТамбовской областной Думы от 28.02.1996 N 385 (с последующимиизменениями и дополнениями), и государственные должностигосударственной службы Тамбовской области, предусмотренные Реестромгосударственных должностей Тамбовской области, утвержденным ЗакономТамбовской области от 25.07.2001 N 204-З (с последующими изменениями идополнениями); государственные должности государственной службы субъектовРоссийской Федерации; муниципальные должности муниципальной службы в Тамбовскойобласти, предусмотренные Примерной классификацией муниципальныхдолжностей муниципальной службы в Тамбовской области (города, районы),утвержденной постановлением Тамбовской областной Думы от 06.12.1996 N613, и муниципальные должности муниципальной службы в Тамбовскойобласти, предусмотренные Реестром муниципальных должностеймуниципальной службы в Тамбовской области, утвержденные ЗакономТамбовской области от 16.06.1998 N 25-З; выборные муниципальные должности и муниципальные должностимуниципальной службы в субъектах Российской Федерации; должности (воинские должности), прохождение службы (воинскойслужбы) в которых засчитывается в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации в выслугу лет для назначения пенсии за выслугулет лицам, проходившим военную службу, службу в органах внутреннихдел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органахуголовно-исправительной системы; должности сотрудников федеральных органов налоговой полиции,определяемые в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым впорядке, установленном законодательством Российской Федерации; должности сотрудников таможенных органов Российской Федерации,определяемые в соответствии с Федеральным законом от 21.07.1997 N114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации"; должности прокурорских работников, определяемые в соответствии сФедеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре РоссийскойФедерации"; должности руководителей, специалистов и служащих, выборныедолжности, занимаемые на постоянной основе в период с 1 января 1992 г.до введения в действие соответственно сводного перечня государственныхдолжностей Российской Федерации, утвержденного Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 11.01.1995 N 32, Реестра государственныхдолжностей федеральных государственных служащих, перечнейгосударственных должностей федеральной государственной службы,являющихся соответствующими разделами Реестра государственныхдолжностей государственной службы Российской Федерации, Реестрагосударственных должностей государственной службы Тамбовской области,утвержденного постановлением Тамбовской областной Думы от 28.02.1996 N385 (с последующими изменениями и дополнениями), Реестрагосударственных должностей Тамбовской области, утвержденного ЗакономТамбовской области от 25.07.2001 N 204-З, перечня государственныхдолжностей государственной службы субъектов Российской Федерации,Примерной классификации муниципальных должностей муниципальной службыв Тамбовской области (города, районы), утвержденной постановлениемТамбовской областной Думы от 06.12.1996 N 613, и Реестра муниципальныхдолжностей муниципальной службы в Тамбовской области, утвержденногоЗаконом Тамбовской области от 16.06.1998 N 25-З; в федеральных органах законодательной (представительной) власти иих аппаратах. Государственном комитете Российской Федерации постатистике и его органах в республиках, краях, областях, автономнойобласти и автономных округах, районах и городах, в органах народногоконтроля; в федеральных органах исполнительной власти и их территориальныхорганах, представительствах Российской Федерации и представительствахфедеральных органов исполнительной власти за рубежом, а также ворганах государственного управления (органах управления) приПравительстве Российской Федерации (Совете Министров - ПравительствеРоссийской Федерации) и при федеральных органах исполнительной власти;в прокуратуре Российской Федерации (органах прокуратуры); в органах государственной власти и управления Тамбовской области,органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иныхгосударственных органах, образованных в соответствии с конституциями(уставами) субъектов Российской Федерации, в высших государственныхорганах автономных республик, местных государственных органах(краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народныхдепутатов автономной области, автономных округов, районных, городских,районных в городе, поселковых и сельских Советах народных депутатов иих исполнительных комитетах) и органах местного самоуправления; в избирательной комиссии Тамбовской области; в упраздненных государственных учреждениях, функциигосударственного управления которых переданы федеральнымгосударственным органам, либо в государственных учреждениях,преобразованных в федеральные государственные органы, - в порядке,установленном Тамбовской областной Думой (согласно порядку,определенному Правительством Российской Федерации); должности в профсоюзных органах, занимаемые работниками,освобожденными от должностей в государственных органах вследствиеизбрания (делегирования) в профсоюзные органы, включая должности,занимаемые освобожденными профсоюзными работниками, избранными(делегированными) в орган первичной профсоюзной организации, созданнойв государственном органе, в соответствии с федеральным законом; должности руководителей, специалистов и служащих, выборныедолжности, занимаемые на постоянной основе до 31 декабря 1991 г.включительно, в органах государственной власти и управления, а также ворганизациях и учреждениях, осуществляющих в соответствии сзаконодательством СССР и союзных республик функции государственногоуправления, в том числе: в краевых и областных Советах народных депутатов (Советахдепутатов трудящихся). Советах народных депутатов (Советах депутатовтрудящихся) автономных областей, автономных округов, районных,городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народныхдепутатов (Советах депутатов трудящихся) и их исполнительныхкомитетах; в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республики их органах управления на территории СССР - в порядке, установленномТамбовской областной Думой (согласно порядку, определенномуПравительством Российской Федерации); в органах народного контроля, государственном арбитраже, суде иорганах прокуратуры СССР; в советах народного хозяйства всех уровней; в аппаратах управления государственных объединений союзного,союзно-республиканского и республиканского подчинения, государственныхконцернов, ассоциаций, иных государственных организаций, созданныхрешениями Совета Министров СССР или Советом Министров (правительств)союзных республик, - в порядке, установленном Тамбовской областнойДумой (согласно порядку, определенному Правительством РоссийскойФедерации); в профсоюзных органах союзных республик, краев, областей,городов, районов, районов в городах и их аппаратах, в профкомахорганов государственной власти и управления, кроме должностей впрофкомах на предприятиях, в организациях и учреждениях; должности в ЦК КПСС, ЦК компартии союзных республик, крайкомах,обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах партии и их аппаратах, впарткомах органов государственной власти и управления, занимаемые до14 марта 1990 г. (дня введения в действие в новой редакции статьи 6Конституции (Основного Закона) СССР), кроме должностей в парткомах напредприятиях, в организациях и учреждениях. Зам. главы администрации Тамбовской области В.Ключенок ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 к постановлению администрации области от 13.06.2000 N 646 ПОРЯДОК начисления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет (Дополнено - Постановление Администрации Тамбовской области от 07.04.2003 г. N 213 ) Настоящее Положение устанавливает порядок назначения и выплатынадбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающимдолжности, не отнесенные к государственным должностям, иосуществляющим техническое обеспечение деятельности администрацииТамбовской области, органов исполнительной власти Тамбовской области. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяетсяв зависимости от общего стажа работы, дающего право на установлениенадбавки за выслугу лет, и устанавливается в соответствии с настоящимПоложением. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет исчисляетсяпропорционально отработанному времени, без учета доплат и надбавок ивыплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. При исполнении обязанностей временно отсутствующего работниканадбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основнойработе без учета доплаты за исполнение обязанностей временноотсутствующего работника. Ежемесячная надбавка за выслугу летучитывается во всех случаях исчисления среднего заработка. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу летвыплачивается со дня возникновения права на назначение или изменениеразмера этой надбавки. Если у работника право на назначение или изменение размераежемесячной надбавки наступило в период его пребывания в ежегодномоплачиваемом отпуске или ежегодном дополнительном оплачиваемомотпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплатаежемесячной надбавки к должностному окладу, в том числе и в новомразмере, производится после окончания отпуска, временнойнетрудоспособности. В том случае, если у работника право на назначение или изменениеразмера ежемесячной надбавки к должностному окладу наступило в периодисполнения им государственных обязанностей в соответствии сзаконодательством, должностных обязанностей при нахождении в служебнойкомандировке, в период переподготовки и (или) повышения квалификации сотрывом от работы в учебном заведении, где за слушателем сохраняетсясредний заработок, ему устанавливается надбавка со дня наступленияэтого права и производится соответствующий перерасчет. Основанием для установления ежемесячной надбавки к должностномуокладу являются трудовой договор, заключенный между работодателем иработником, локальный нормативный акт работодателя о приеме на работу(назначении на должность), трудовая книжка работника. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится наосновании локального нормативного акта работодателя, принятого попредставлению комиссии по установлению общего стажа работы, дающегоправо на установление надбавки за выслугу лет. Локальный нормативныйакт работодателя об установлении ежемесячной надбавки объявляетсяработнику под расписку. Состав комиссии по установлению общего стажа работы, дающегоправо на установление надбавки за выслугу лет, утверждается локальнымнормативным актом работодателя. При расторжении трудовых отношений, переводе работника на другуюпостоянную работу или перемещении его по должности, не связанные стехническим обеспечением деятельности органов государственной властиТамбовской области, органов местного самоуправления, надбавка завыслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени. Выплатаежемесячной надбавки прекращается.