Постановление Администрации Тамбовской области от 29.06.1999 № 454
О Положении о статусе ректора государственного высшего учебного заведения Российской Федерации областной формы собственности
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Администрация Тамбовской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 04.09.2013 г. N 981 О Положении о статусе ректора государственного высшего учебного заведения Российской Федерации областной формы собственности Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от11.06.96 N 695 "Об утверждении Положения о статусе ректорагосударственного высшего учебного заведения Российской Федерациифедерального подчинения" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о статусе ректора государственного высшегоучебного заведения Российской Федерации областной формы собственностисогласно приложению. 2. Считать, что действие Положения, утвержденного пунктом 1настоящего постановления, распространяется также и на ректораобластного института повышения квалификации работников образования. 3. Расходы, связанные с реализацией Положения, утвержденногопунктом 1 настоящего постановления, производить за счет и в пределахсредств, предусмотренных областным бюджетом. 4. Настоящее постановление ввести в действие с 1 июня 1999 года. Глава администрации Тамбовской области А.Рябов г. Тамбов 29 июня 1999 г. N 454------------------------------ УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации области 29.06.99 N 454 П О Л О Ж Е Н И Е о статусе ректора государственного высшего учебного заведения Российской Федерации областной формы собственности 1. Ректор государственного высшего учебного заведения РоссийскойФедерации областной формы собственности (далее - ректор) избирается всоответствии с законодательством Российской Федерации, уставом высшегоучебного заведения и действует на основе решений органовгосударственной власти и органов вузовского самоуправления. Ректор несет ответственность за подготовкувысококвалифицированных специалистов, за качественную профессиональнуюпереподготовку и повышение квалификации работников, руководствообразовательной, научной, воспитательной работой иорганизационно-хозяйственной деятельностью государственного высшегозаведения, исполнение законодательства Российской Федерации,реализацию решений органов государственной власти. Права и обязанности ректора, его компетенция в области управлениягосударственным высшем учебным заведением, руководства коллективомвысшего учебного заведения, составляющие статус ректора, определяютсяв соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативнымиправовыми актами Правительства Российской Федерации, уставомгосударственного высшего учебного заведения и настоящим Положением. 2. Оплата труда ректора государственного высшего учебногозаведения состоит из должностного оклада, надбавок к должностномуокладу за наличие ученого звания и за сложность, напряженность испециальный режим работы. Должностной оклад, устанавливается по наивысшему разряду Единойтарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за наличие ученогозвания: профессора - в размере 60 процентов; доцента - в размере 40процентов. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов(размер определяется учредителем). Ректору один раз в год может оказываться материальная помощь вразмере должностного оклада. 3. Ректору государственного высшего учебного заведения,проработавшему в должности ректора не менее 10 лет и продолжающемработать в этом учебном заведении, один раз в год оплачивается проездк месту лечения и обратно в пределах Российской Федерации.Финансирование указанных расходов осуществляется за счет средствгосударственного высшего учебного заведения. 4. Государственное высшее учебное заведение обеспечивает ректораслужебным автомобилем или выдает денежную компенсацию в порядке,установленном Правительством Российской Федерации, за использованиелегкового автотранспорта (в том числе личного) в служебных целях. 5. Ректор государственного высшего учебного заведения,проработавший в должности не менее 10 лет, может быть переведен по егожеланию на иную административную или научно-педагогическую должность вгосударственном высшем учебном заведении без конкурсного избрания ссохранением в течение 1 года ежемесячного размера оплаты труда,социальных гарантий, предусмотренных настоящим Положением.