Постановление Администрации Тамбовской области от 06.05.1997 № 242
Об утверждении Положения об отделе социальной политики администрации области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Администрация Тамбовской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 29.04.2003 г. N 292 Об утверждении Положениям об отделе социальной политики администрации области В соответствии с пунктом "Г" статьи 75 от 31.03.97 г. N 155 "О частичном изменении структурыадминистрации области и ее численного состава", ПОСТАНОВЛЯЮ: Утвердить Положение об отделе социальной политики администрацииобласти согласно приложению. Глава администрации Тамбовской области А.Рябов г. Тамбов 6 мая 1997 г. N 242------------------------------ УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации области 06.05.97 N 242 П О Л О Ж Е Н И Е об отделе социальной политики администрации области I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Отдел социальной политики (далее - отдел) является структурнымподразделением аппарата администрации области, образуется главойадминистрации области в соответствии со структурой администрацииобласти и находится в оперативном подчинении заместителя главыадминистрации области по управлению и социальным вопросам. В своей деятельности отдел руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, законами Российской Федерации, нормативнымиправовыми актами Президента Российской Федерации и ПравительстваРоссийской Федерации, Уставом области, законами области,постановлениями и распоряжениями главы администрации области,распоряжениями заместителя главы администрации области по управлению исоциальным вопросам, положением об аппарате администрации области инастоящим Положением. Структура и штатное расписание отдела утверждаются главойадминистрации области. Отдел возглавляет начальник отдела. Начальник отдела являетсягосударственным служащим, замещающим высшую государственную должностькатегории "В". Должность установлена в соответствии с Законом области от28.02.96г. N 53-3 "О государственной службе Тамбовской области" ивключены в Реестр государственных должностей государственной службыТамбовской области. Начальник отдела, назначается на должность постановлением главыадминистрации области на основании решения конкурсной комиссии и наусловиях трудового договора (контракта), заключаемого нанеопределенный срок. Увольнение начальника отдела, может быть осуществлено пооснованиям, предусмотренным законодательством Российской Федерации отруде, а также по инициативе главы администрации области в случаях,определенных законодательством Российской Федерации и Тамбовскойобласти о государственной службе. Начальник отдела в своей деятельности непосредственно подчиняетсязаместителю главы администрации области по управлению и социальнымвопросам. Начальник отдела в своей деятельности должен руководствоватьсяКонституцией Российской Федерации, Уставом (Основным Законом)Тамбовской области, законодательством о государственной имуниципальной службе, Положениями об аппарате администрации области иоб отделе. Начальник отдела должен иметь высшее профессиональное образованиепо специализации "государственное управление" либо образование,считающееся равноценным и стаж государственной службы на главныхгосударственных должностях не менее двух лет или стаж работы поспециальности не менее пяти лет. Начальник отдела должен соблюдать ограничения, связанные сгосударственной службой. Начальник отдела имеет заместителя. Заместитель начальника отдела и другие работники отделаназначаются на должность и освобождаются от должности главойадминистрации области по предложению начальника отдела, согласованномус заместителем главы администрации области по управлению и социальнымвопросам. Должностные обязанности работников отдела утверждает начальникотдела. Распределение должностных обязанностей в отделе осуществляетсяначальником отдела. Заместитель начальника отдела несет ответственность за состояниедел на порученных ему направлениях работы. В отсутствие начальника отдела его обязанности исполняетзаместитель начальника отдела. Начальник отдела: руководит всей деятельностью отдела, несет ответственность зарезультаты этой деятельности, за состояние трудовой дисциплины вотделе; представляет интересы отдела в отношениях с другими структурнымиподразделениями администрации области, органами местногосамоуправления, предприятиями, организациями; разрабатывает положение об отделе; определяет задачи отдела; разрабатывает номенклатуру дел отдела; обеспечивает выполнение планов работы отдела, направляет иконтролирует работу заместителя начальника отдела; вносит на рассмотрение руководства администрации областипредложения по кадровому обеспечению отдела, назначению руководителейструктурных подразделений социально-культурной сферы и смещениюработников, поощрениям и взысканиям; разрабатывает должностные инструкции, распределяет обязанностимежду работниками, дает обязательные для исполнения указания ираспоряжения и контролирует их исполнение; создает условия для нормальной организации труда работникамотдела; способствует развитию инициативы и повышению квалификацииработников отдела; подписывает служебную документацию в пределах компетенции отдела; направляет в установленном порядке работников отдела вкомандировки и утверждает отчеты о них; организует взаимодействие отдела с областными органамиуправления, структурными подразделениями администрации области,органами местного самоуправления, оказывает им практическую помощь врешении социально-культурных проблем; в установленном порядке участвует в работе коллегии администрацииобласти, совещаний и семинаров, проводимых главой администрацииобласти, заместителем главы администрации области по управлению исоциальным вопросам и руководителей аппарата администрации области. II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОТДЕЛА Основными задачами отдела являются: практическая реализация государственной политики, решенийобластной Думы, администрации области по социальному развитию области,социальной защите населения, развитию культуры, образования, вузовскойнауки, здравоохранения, социального обеспечения, молодежной политики,физкультуры и спорта, гласности средств массовой информации в условияхэкономических реформ и обновления социальной сферы, а такжемеждународных и межнациональных гуманитарных связей; организационное и методическое обеспечение практическойдеятельности исполнительных органов местного самоуправления поруководству развитием социально-культурной сферы области, координациисоциальной поддержки населения; координация деятельности различных социальных и управленческихинститутов области, замыкающих свои функции в соцсфере, обеспечениевзаимодействия с органами местного самоуправления, общественнымиформированиями, творческими союзами, благотворительными фондами вразвитии культуры, образования, здравоохранения, социальногообеспечения, молодежной политики, а также средств массовой информации; содействие развитию и укреплению международных и межнациональныхгуманитарных (неэкономических) связей и контактов. III. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА В соответствии с основными задачами отдел выполняет следующиефункции: участвует в разработке мероприятий администрации области повыполнению программ социально-экономического развития, целевыхрегиональных мероприятий, направленных на развитиесоциально-культурной сферы, ее отдельных территориальных блоков икомплексов, вырабатываемых с учетом местных особенностей и традиций,содействует их реализации; обеспечивает организационную деятельность комиссий администрацииобласти по борьбе с туберкулезом, наркоманией и токсикоманией,чрезвычайной и противоэпидемической, по гуманитарной и техническойпомощи, по вещанию, по организации отдыха, оздоровления и занятостидетей и подростков, социальной защите населения, координационногосовета по образованию и других, возглавляемых заместителем главыадминистрации области по управлению и социальным вопросам иначальником отдела; запрашивает по поручению должностных лиц администрации областиинформационно-статистические материалы, необходимые при обсуждениивопросов, вносимых на рассмотрение комиссий, советов, образуемыхадминистрацией области; разрабатывает проекты постановлений и распоряжений главыадминистрации области по вопросам социальной защиты, функционированиясоциально-культурной сферы; осуществляет системный контроль за ходом реализации постановленийи распоряжений главы администрации области, а также вышестоящихорганов государственной власти по вопросам социального и культурногоразвития области, ее отдельных территорий, оказывает помощьисполнительным органам местного самоуправления в этой работе; принимает участие в законотворческой деятельности областной Думыв установленном порядке: по поручению должностных лиц администрации области рассматриваетпредложения, заявления и жалобы граждан, в пределах своей компетенции,дает консультации, ответы, разъяснения; ведет изучение и распространение опыта практической работыорганов местного самоуправления по развитию социально-культурнойсферы; по поручению руководства администрации области вносит предложенияпо подбору и расстановке руководящих кадров социально-культурной сферыобластного уровня; совместно с пресс-службой администрации области готовитинформационный материал по вопросам, входящим в компетенцию отдела дляширокого информирования населения области. IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОТДЕЛА 4.1. Отдел имеет право: представлять главе администрации области проекты официальныхдокументов; участвовать в работе коллегий администрации области, совещанийпри рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции отдела; контролировать и требовать от руководителей структурныхподразделений выполнения установленных правил работы с документами вадминистрации области, относящимся к компетенции отдела; запрашивать и в установленном порядке получать необходимуюинформацию от государственных органов, структурных подразделенийадминистрации области, органов местного самоуправления, предприятий,учреждений и организаций независимо от форм собственности; привлекать в установленном порядке специалистов структурныхподразделений к подготовке проектов документов по поручениюруководства администрации области; получать в установленном порядке постановления и распоряженияглавы администрации области; подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции; разрабатывать должностные инструкции работникам отдела; пользоваться информационными материалами администрации области,ее структурных подразделений, областной Думы, федеральных органоввласти; вносить на рассмотрение руководства администрации областипредложения о назначении, перемещении и освобождения от занимаемыхдолжностей работников отдела, руководителей структурных подразделений,их поощрении и наложения взысканий; проводить заседания отдела, на которых рассматривать вопросы,входящие в его компетенцию. 4.2. Отдел обязан: выполнять указания и поручения руководства администрации областипо вопросам, относящимся к компетенции отдела; представлять руководству администрации области обоснованныематериалы состояния и прогнозы развития социально-культурной сферы,предложения по их реализации; разрабатывать методические материалы для отделов социальнойполитики администраций районов и городов по вопросам, входящим в ихкомпетенцию; представлять интересы администрации области в судах в случаяхпредъявления к ней исковых или иных требований. V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Работники отдела несут ответственность в соответствии сзаконодательством о государственной службе: за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на нихобязанностей; за действия или бездействия, ведущие к нарушению прав и законныхинтересов граждан; работники отдела отвечают за своевременное и квалифицированноевыполнение поручений руководителей администрации области и отдела,достоверность подготовленных ими документов. VI. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ОТДЕЛА С ДРУГИМИ СТРУКТУРНЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ, ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ПРЕДПРИЯТИЯМИ, УЧРЕЖДЕНИЯМИ, ОРГАНИЗАЦИЯМИ Отдел при выполнении возложенных на него функций осуществляеткоординацию деятельности и взаимодействует: с администрациями районов и городов; с управлением образования администрации области; с управлением здравоохранения администрации области; с управлением культуры администрации области; с управлением социальной защиты населения администрации области; с комитетом по делам молодежи администрации области; с комитетом по начальному профессиональному образованиюадминистрации области; с комитетом по печати администрации области; с комитетом по физической культуре и спорту администрацииобласти; с высшими и средними специальными учебными заведениями; с региональным отделением фонда социального страхованияРоссийской Федерации по Тамбовской области; с Тамбовским областным фондом обязательного медицинскогострахования; с Тамбовским отделением Российского детского фонда; с Тамбовским областным фондом социальной поддержки населения; с отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Тамбовскойобласти; с областным центром госсанэпиднадзора; с государственным оптово-торговым производственным предприятием"Тамбовфармация"; с областным комитетом общества Красного Креста; с областными организациями: общества глухих, слепых, инвалидов,Российского союза ветеранов Афганистана, инвалидов и пенсионеров"Чернобыль-помощь"; с областным советом ветеранов войны, труда, вооруженных сил иправоохранительных органов; с областными творческими союзами, фондами, обществами; со средствами массовой информации. Взаимоотношения строятся через руководителей вышеуказанныхорганизаций и учреждений путем согласования документов, проведениясовместных мероприятий, участия в комиссиях, советах, совещаниях,коллегиях, представления материалов по выполнению постановлений ираспоряжений администрации области, решений общественных формированийпри администрации области, согласования при назначении на должностьруководителя и его заместителей. Администрации районов и городов согласовывают с отделомназначение начальников отделов социальной политики. Взаимоотношения с другими структурными подразделениямиадминистрации области, предприятиями, учреждениями, организациямистроятся в соответствии с действующим законодательством, регламентом идругими нормативными документами, определяющими порядок деятельностиадминистрации области. VII. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОТДЕЛА Работа отдела осуществляется на основе перспективных и текущихпланов, поручений руководителей администрации области. Отдел осуществляет контроль за выполнением постановлений ираспоряжений администрации области по вопросам, находящимся вкомпетенции отдела. Работники отдела посещают в установленном порядке для исполненияслужебных обязанностей организации, учреждения и предприятиянезависимо от форм собственности. В отделе ведется документация в соответствии с номенклатурой дел. Ликвидация и реорганизация отдела осуществляется главойадминистрации области в порядке, установленном действующимзаконодательством.