Постановление Администрации Тамбовской области от 24.01.1997 № 36
О Порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Администрация Тамбовской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ О Порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей На основании постановления Правительства Российской Федерации от03.04.96 N 391 "О порядке предоставления льгот работникам,подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека приисполнении своих служебных обязанностей", постановления Министерстватруда Российской Федерации от 08.08.96 N 50 "Об утверждении Порядкапредоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работув опасных для здоровья условиях труда) работникам организацийздравоохранения, осуществляющим диагностику и лечениеВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которыхсвязана о материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека"ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Установить работникам организаций здравоохранения,финансируемых из бюджета области, осуществляющим диагностику и лечениеВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, финансируемых избюджета области, работа которых связана с материалами, содержащимивирус иммунодефицита человека: надбавку за работу в опасных для здоровья условиях труда вразмере 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки),определенного на основе Единой тарифной сетки по оплате трудаработников бюджетной сферы, сохранив для них действующие условияоплаты труда; продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю и ежегодныйоплачиваемый отпуск 36 рабочих дней (с учетом ежегодногодополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условияхтруда). Расходы на указанные цели производятся в организациях: финансируемых из областного бюджета - за счет ассигнований,выделяемых из областного бюджета на здравоохранение; финансируемых из местных бюджетов - за счет средств указанныхбюджетов. 2. Утвердить Порядок предоставления сокращенной продолжительностирабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемогоотпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодногодополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условияхтруда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющимдиагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникаморганизаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирусиммунодефицита человека, согласно приложению. 3. Распространить перечень организаций, производств, категорийработников, определенных в пункте 1 Порядка предоставления сокращеннойпродолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодногооплачиваемого отпуска продолжительностью 35 рабочих дней (с учетомежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровьяусловиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющихдиагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникаморганизаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирусиммунодефицита человека, для предоставления надбавки к должностномуокладу (тарифной ставке), установленной абзацем 2 пункта 1 настоящегопостановления. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя главы администрации области Блохина Ю.Н. 5. Настоящее постановление ввести в действие с 1 марта 1997 года. Исполняющий обязанности главы администрации Тамбовской области Ю.Блохин г. Тамбов 24 января 1997 г. N 36------------------------------ УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области 24.01.97 N 36 П О Р Я Д О К предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека 1. Сокращенная продолжительность рабочего времени (36 часов внеделю) и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 рабочихдней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасныхдля здоровья условиях труда) предоставляется следующим категориямработников: 1.1. Организации здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, госсанэпидслужбы, их структурные подразделения (отделение особо опасных инфекций областного центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора). Врачи (в том числе руководители организаций и их структурныхподразделений), имеющие непосредственный контакт с больными СПИДом иВИЧ-инфицированными при проведении консультаций, осмотров, оказаниимедицинской помощи, проведении судебно-медицинской экспертизы и другойработы; средний медицинский персонал, имеющий непосредственный контакт сбольными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при оказании медицинской помощи,проведении судебно-медицинской экспертизы и другой работы; младший медицинский персонал, занятый обслуживанием и уходом забольными СПИДом и ВИЧ-инфицированными; специалисты и служащие, имеющие непосредственный контакт сбольными СПИДом и ВИЧ-инфицированными. 1.2. Лаборатории (отделы, отделения, группы) организаций здравоохранения и госсанэпидслужбы, осуществляющие лабораторную диагностику ВИЧ-инфекции (лаборатории по СПИДу в областной больнице, областной станции переливания крови, областной инфекционной больнице, и в межрайонных лабораториях по СПИДу в городах Мичуринске, Уварове, Кирсанове, Жердевке, Моршанске, Первомайском районе) Врачи (в том числе руководители организаций и их подразделений),проводящие все виды лабораторных исследований крови и материалов,поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; средний медицинский персонал, проводящий все виды лабораторныхисследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом иВИЧ-инфицированных; младший медицинский персонал, работающий в указанных лабораторияхи имеющий контакт с кровью и материалами, поступающими от больныхСПИДом и ВИЧ-инфицированных; специалисты и служащие, участвующие в проведении всех видовлабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больныхСПИДом и ВИЧ-инфицированных. 1.3. Учреждения, предприятия (производства) и их структурные подразделения по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов (отделы фракционирования белков и плазмы, заготовки плазмы областной станции переливания крови). Руководители, специалисты, служащие, рабочие, работающие свирусом СПИДа и материалом, инфицированным ВИЧ. 2. Сокращенная продолжительность рабочего дня (смены),установленная из расчета 36-часовой рабочей недели, предоставляетсяработникам, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, лишь в те дни,когда они были фактически заняты на работах в опасных для здоровьяусловиях труда. 3. В стаж работы, дающий право на получение ежегодногооплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней, включаютсяте дни, в которые работники, указанные в пункте 1 настоящего Порядка,были фактически заняты в опасных для здоровья условиях труда. 4. Для установления фактической занятости работников организацийздравоохранения, осуществляющих диагностику и лечениеВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которыхсвязана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека,руководители указанных организаций обеспечивают учет (почасовой)фактического времени занятости в опасных для здоровья условиях труда.