Постановление Администрации Тамбовской области от 08.07.1996 № 409
О службе по урегулированию коллективных трудовых споров на территории области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Администрация Тамбовской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ08 июля 1996 г. г. Тамбов N 409 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 20.03.2013 г. N 257 О службе по урегулированию коллективных трудовых споров на территории области В целях реализации Федерального закона от 23.11.95 N 175-ФЗ "Опорядке разрешения коллективных трудовых споров", постановленияПравительства Российской Федерации от 15.04.96 N 468 "О службе порегулированию коллективных трудовых споров" и совершенствованияпорядка регулирования социально-трудовых отношений, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Образовать на территории области службу по урегулированиюколлективных трудовых споров. 2. Утвердить Положение о службе по урегулированию коллективныхтрудовых споров Тамбовской области согласно приложению. 3. Возложить функции службы по урегулированию коллективныхтрудовых споров на комитет по труду администрации области в пределахустановленной штатной численности работников. 4. Рекомендовать главам администраций городов и районов областирассмотреть вопрос о возложении функций по урегулированию коллективныхтрудовых споров на органы по труду соответствующих администраций. 5. Установить, что территориальные органы по урегулированиюколлективных трудовых споров и комитет по труду администрации областиобразуют единую систему службы по урегулированию коллективных трудовыхспоров Тамбовской области. 6. Довести до сведения, что постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 11.06.96 N 678 "О численности работниковцентрального аппарата Министерства труда Российской Федерации итерриториальных органов по урегулированию коллективных трудовыхспоров" признаны утратившими силу: постановление Совета Министров - Правительства РоссийскойФедерации от 30 июля 1993 года N 730 "О службе разрешения коллективныхтрудовых конфликтов при Министерстве труда Российской Федерации"(Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993,N 31, ст. 2992); постановление Совета Министров - Правительства РоссийскойФедерации от 4 ноября 1993 года N 1133 "О порядке деятельности службыразрешения коллективных трудовых конфликтов при министерстве трудаРоссийской Федерации" (Собрание актов Президента и ПравительстваРоссийской Федерации, 1993, N 45, ст. 4348). 7. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить напервого заместителя главы администрации области Блохина Ю.Н. Глава администрации Тамбовской области А.Рябов------------------------------ УТВЕРЖДЕНО Приложениепостановлением Правительства к постановлению администрации Российской Федерации Тамбовской области от 15 апреля 1996 г. N 468 от 08.07.96 года N 409 ПОЛОЖЕНИЕ о службе по урегулированию коллективных трудовых споров Тамбовской области 1. Служба по урегулированию коллективных трудовых споров (далееименуется - служба) является государственным органом, содействующимразрешению коллективных трудовых споров путем организациипримирительных процедур и участия в них. Систему службы составляют комитет по труду администрации областии подразделения органов местного самоуправления области, на которыевозложены функции по урегулированию коллективных трудовых споров. 2. Служба в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, Федеральным законом "О порядке разрешенияколлективных трудовых споров", другими федеральными законами, актамиПрезидента Российской Федерации, решениями Правительства РоссийскойФедерации и настоящим Положением. 3. Основными задачами службы являются содействие урегулированиюколлективных трудовых споров, организация примирительных процедур иучастие в них, осуществление мер по предупреждению и разрешениюколлективных трудовых споров. 4. Служба в соответствии с возложенными на нее задачами: организует работу по урегулированию коллективных трудовых споровво взаимодействии с представителями работников и работодателей,органами государственной власти и органами местного самоуправления,используя все предусмотренные законодательством Российской Федерациивозможности для разрешения возникших коллективных трудовых споров; осуществляет уведомительную регистрацию коллективных трудовыхспоров; проверяет в случае необходимости полномочия представителей сторонколлективного трудового спора; формирует списки посредников и трудовых арбитров для рассмотренияколлективных трудовых споров, определяет порядок приглашенияпосредника сторонами коллективного трудового спора или назначения егослужбой в случае, если стороны не достигнут соглашения относительнокандидатуры посредника; участвует совместно со сторонами коллективных трудовых споров всоздании трудовых арбитражей, в формировании их состава, определениирегламента и полномочий; утверждает состав трудового арбитража в случае несогласия однойиз сторон с предложенным составом; выявляет причины и условия возникновения коллективных трудовыхспоров, подготавливает предложения по их устранению; оказывает методическую помощь сторонам на всех этапах разрешенияколлективных трудовых споров; организует в установленном порядке финансирование примирительныхпроцедур; подготавливает оперативную информацию о коллективных трудовыхспорах (забастовках) на территории области и принимаемых мерах по ихразрешению; организует работу по подбору и повышению квалификации работниковслужбы, а также по подготовке и повышению квалификации посредников итрудовых арбитров, специализирующихся в разрешении коллективныхтрудовых споров; разрабатывает предложения о проведении научно-исследовательскихработ по проблемам урегулирования коллективных трудовых споров; изучает, обобщает и распространяет отечественный и зарубежныйопыт организации работы по предупреждению и урегулированиюколлективных трудовых споров. 5. Работники службы могут в установленном порядке привлекаться квыполнению работы в качестве эксперта, посредника или трудовогоарбитра при проведении примирительных процедур по урегулированиюколлективных трудовых споров. 6. Работники службы пользуются правом беспрепятственного (припредъявлении удостоверения установленного образца) посещенияорганизаций в целях урегулирования коллективных трудовых споров,выявления и устранения причин, порождающих эти споры. 7. Работники службы обязаны сохранять государственную, служебнуюи коммерческую тайну при осуществлении своих должностных полномочийпри участии в примирительных процедурах в качестве эксперта,посредника или трудового арбитра.