Постановление Администрации Тамбовской области от 10.08.1995 № 438
О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории Российской Федерации
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Администрация Тамбовской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ10 августа 1995 г. г. Тамбов N 438 О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЮ: Довести до сведения и принять к исполнению, что в соответствии с постановлениями Министерства труда РоссийскойФедерации от 29 июня 1994 года N 51 "О нормах и порядке возмещениярасходов при направлении работников предприятий, организаций иучреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ,на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъезднойхарактер работы, за производство работ вахтовым методом и полевыхработ, за постоянную работу в пути на территории Российской Федерации"и от 15 июня 1995 года N 31 "О внесении изменений и дополнений впостановление Министерства труда Российской Федерации от 29 июня 1994года N 51 "О нормах и порядке возмещения расходов при направленииработников предприятий, организаций и учреждений для выполнениямонтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышенияквалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, запроизводство работ вахтовым методом и полевых работ, за постояннуюработу в пути на территории Российской Федерации": 1. Рабочим, специалистам и руководителям, направленным длявыполнения монтажных, наладочных и строительных работ, выплачиваетсяза каждый календарный день пребывания на месте производства работнадбавка к заработной плате взамен суточных в размере 50 процентовтарифной ставки, должностного оклада, но не свыше размераустановленной нормы суточных при командировках на территорииРоссийской Федерации. За время нахождения в пути этим работникамвыплачиваются суточные в размере установленной нормы суточных прикомандировках на территории Российской Федерации. Указанным работникамжилое помещение предоставляется бесплатно. 2. Надбавка за подвижной характер работы начисляется в процентахк тарифной ставке, должностному окладу без учета коэффициентов идоплат: в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, атакже в Хабаровском, Приморском краях и в Амурской области - 40процентов, в других районах страны - 30 процентов, но во всех районахне более нормы суточных при командировках на территории РоссийскойФедерации. Надбавка за подвижной характер работы выплачивается работникампредприятий, организаций и учреждений Министерства РоссийскойФедерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям иликвидации последствий стихийных бедствий, непосредственно проводящимпоисково-спасательные работы вне места постоянного нахождения этихпредприятий, организаций и учреждений в порядке, установленном первымабзацем настоящего пункта. Сохранить для передвижных специальных формирований акционерногообщества "Корпорация Трансстрой" и Министерства путей сообщенияРоссийской Федерации ранее действовавший порядок выплаты надбавки заподвижной характер работы в строительстве в размерах, установленныхнастоящим пунктом. В случаях, когда работа носит разъездной характер и еепродолжительность составляет 12 дней и более в месяц, при этомработники имеют возможность ежедневно возвращаться к месту жительства,выплачивается надбавка в размере до 20 процентов месячной тарифнойставки, должностного оклада, а при продолжительности работ менее 12дней в месяц - до 15 процентов месячной тарифной ставки, должностногооклада без учета коэффициентов и доплат. В строительных организациях за разъездной характер работывыплачивается надбавка в размере до 20 процентов месячной тарифнойставки, должностного оклада без учета коэффициентов и доплат, есливремя проезда в нерабочее время от места нахождения строительнойорганизации или от сборного пункта до места работы и обратно в деньсоставляет не менее трех часов, и до 15 процентов - если время проездасоставляет не менее двух часов. Работникам связи, железнодорожного, речного, автомобильноготранспорта и шоссейных дорог, постоянная работа которых протекает впути или имеет разъездной характер, а также при служебных поездках впределах обслуживаемых ими участков выплачивается надбавка в процентахк месячной тарифной ставке, должностному окладу без учетакоэффициентов и доплат в следующих размерах: а) при разъездах, связанных с выполнением работ в пути, - 1,5процента, работникам, обслуживающим пассажирские поезда,почтово-багажные поезда, вагоны-рестораны (кафе-буфеты) в пассажирскихпоездах и почтовые вагоны, - 3,0 процента в сутки; б) работникам, постоянная работа которых имеет разъезднойхарактер, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемыхучастков, если они находятся в разъездах 12 и более дней в месяц, - 20процентов, а если менее 12 дней в месяц, - 1,5 процента в сутки. Работникам цирковых организаций, находящимся в постоянныхразъездах, выплачивается надбавка взамен суточных в размере 50процентов их месячной тарифной ставки, должностного оклада, но неболее установленной нормы суточных при командировках на территорииРоссийской Федерации. Работникам предприятий и объединений лесной промышленности илесного хозяйства независимо от их ведомственной подчиненности,направляемым для выполнения лесохозяйственных, лесовосстановительных,лесозащитных, лесомелиоративных, лесозаготовительных, лесосплавных,лесоперевалочных, противопожарных работ и добычи живицы, в случаях,когда они не имеют возможности возвращаться к месту постоянногожительства, выплачивается надбавка взамен суточных в размере 1,5процента месячной тарифной ставки, должностного оклада в сутки зафактическое время нахождения вне постоянного места жительства. Работникам предприятий и объединений попроизводственно-техническому, энергетическому и агрохимическомуобслуживанию сельскохозяйственного производства, направляемым длявыполнения ремонтных, механизированных, монтажных, наладочных имелиоративных работ, выплачивается надбавка к заработной плате вразмере 1,0 процента месячной тарифной ставки, должностного оклада безучета коэффициентов и доплат за каждые сутки пребывания на работе внеместа нахождения предприятия, объединения, в котором работаетработник, если выполняемая работа носит разъездной характер. Работникам государственных заповедников, направляемым длявыполнения работ по охране заповедной территории от пожаров,вредителей, болезней леса и нарушителей заповедного режима, проведениюнаучно-исследовательских и разрешенных в установленном порядкевосстановительных и лесохозяйственных работ, в тех случаях, когда онине имеют возможности возвращаться к месту постоянного жительства,выплачивается надбавка взамен суточных в размере 1,5 процента месячнойтарифной ставки, должностного оклада в сутки за фактическое времянахождения вне постоянного места жительства. Размеры надбавок, предусмотренные в этом пункте, во всех случаяхне должны превышать размера установленной нормы суточных прикомандировках на территории Российской Федерации. 3. При выполнении работ вахтовым методом за каждый календарныйдень пребывания в местах производства работ в период вахты, а также зафактические дни нахождения в пути от места расположения предприятия(пункта сбора) к месту работы и обратно выплачивается взамен суточныхнадбавка за вахтовый метод работы в районах Крайнего Севера и вприравненных к ним местностях - 75 процентов месячной тарифной ставки,должностного оклада, в районах Европейского Севера, Сибири и ДальнегоВостока, а также в районах освоения Прикаспийского нефтегазовогокомплекса - 50 процентов месячной тарифной ставки, должностногооклада, в остальных районах страны - 30 процентов месячной тарифнойставки, должностного оклада, но не свыше размера установленной нормысуточных при командировках на территории Российской Федерации. Независимо от районов страны выплачивается надбавка взаменсуточных в размере 75 процентов месячной тарифной ставки, должностногооклада, но не более установленной нормы суточных при командировках натерритории Российской Федерации работникам строительно-монтажных иприравненных к ним организаций. Указанная надбавка выплачивается такжеработникам обслуживающих и прочих хозяйств строительно-монтажныхорганизаций, выполняющим работы вахтовым методом. 4. При выполнении геологоразведочных, топографо-геодезических илесоустроительных работ работникам выплачивается полевое довольствие впорядке и размерах, предусмотренных Положением о выплате полевогодовольствия работникам геологоразведочных и топографо-геодезическихпредприятий, организаций и учреждений Российской Федерации, занятым нагеологоразведочных и топографо-геодезических работах, утвержденнымпостановлением Минтруда России от 15 июля 1994 г. N 56. Работникам изыскательских и проектно-изыскательских предприятий иорганизаций, выполняющим инженерные изыскания для строительства, приработе на объектах в полевых условиях, а также работникам предприятийи организаций гидрометеорологической службы, проводящим работыэкспедиционного характера по изучению состояния загрязнения окружающейсреды, гидрометеорологического режима водных объектов, активномувоздействию на градовые процессы, установке, монтажу оборудования втруднодоступных районах, изучению селеопасных и лавиноопасных районов,в полевых условиях выплачивается полевое довольствие: в районахКрайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также вХабаровском и Приморском краях и в Амурской области - 50 процентовмесячной тарифной ставки, должностного оклада, в других районах страны- 40 процентов месячной тарифной ставки, должностного оклада, но вовсех районах размер полевого довольствия не может превышатьустановленную норму суточных при командировках на территорииРоссийской Федерации. За время работы в Антарктиде всем участникам РоссийскойАнтарктической экспедиции независимо от занимаемой должности полевоедовольствие выплачивается в двухкратном размере от установленной нормысуточных при командировках на территории Российской Федерации. Военнослужащим и гражданскому персоналу (кроме солдат, матросов,сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву, и лиц,находящихся за границей), направляемым в учебные центры (учебныевоинские части военно-учебных заведений) для отработки задач по боевой(учебно-боевой) подготовке (сдачи экзаменов, проведения занятий, дляруководства боевой (учебно-боевой) подготовкой), в лагеря, наполигоны, запасные аэродромы, маневры, учения и для выполнения работ всоставе воинской части, подразделения или команды вне местапостоянного их расквартирования, а также курсантам и слушателямучебных заведений Министерства внутренних дел Российской Федерации запериод производственной и учебной практики (включая охрануобщественного порядка), связанной с выездом из места расположенияучебного заведения, выплачиваются полевые деньги (полевое довольствие)в размере установленной нормы суточных при командировках на территорииРоссийской Федерации. Гражданскому персоналу океанографических, гидрографических игидрометеорологических экспедиций, отрядов и партий Военно-морскогоФлота за время пребывания на экспедиционных работах (кромеантарктических экспедиций), работникам военно-санитарных поездов закаждый день нахождения в составе поезда вне места его постояннойдислокации, работникам топографо-геодезических отрядов Министерстваобороны Российской Федерации за каждый день нахождения натопографо-геодезических работах производится выплата полевогодовольствия: в районах Крайнего Севера и в приравненных к нимместностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и в Амурскойобласти - 50 процентов месячной тарифной ставки, должностного оклада всутки, в других районах страны - 40 процентов месячной тарифнойставки, должностного оклада в сутки, но во всех районах размерполевого довольствия не может превышать установленную норму суточныхпри командировках на территории Российской Федерации. 5. Работникам, привлекаемым в Брянскую область, занятым взавершении проектирования и строительства объектов для переселенияжителей, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС,выплачиваются суточные в двухкратном размере от установленной нормысуточных при командировках на территории Российской Федерации. Работникам предприятий и организаций, направленным иликомандированным в зону отселения или в зону отчуждения для выполненияработ по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС иучаствующим в них, выплачиваются суточные в двухкратном размере отустановленной нормы суточных при командировках на территорииРоссийской Федерации. 6. За работниками предприятий, организаций и учрежденийнезависимо от форм собственности на время их обучения(профессиональная подготовка, переподготовка кадров, обучение вторымпрофессиям, повышение квалификации) с отрывом от работы сохраняетсясредняя заработная плата по основному месту работы. Иногородним слушателям, направляемым на обучение с отрывом отработы, сохраняется средняя заработная плата по основному месту работыи выплачиваются в течение первых двух месяцев суточные по нормам,установленным при командировках на территории Российской Федерации, ав последующий период - стипендия в размере минимальной оплаты труда,утвержденной в установленном порядке, если иная оплата непредусмотрена договором между руководителем предприятия, организации,учреждения и лицом, направляемым на обучение. Оплата проездаслушателей к месту учебы и обратно, суточных за время нахождения впути, а также выплата стипендии осуществляются за счет средствпредприятий, организаций и учреждений по месту основной работы. Навремя обучения слушатели обеспечиваются общежитием гостиничного типа соплатой расходов за счет направляющей стороны. 7. В случае невозможности предоставления жилого помещенияработникам при производстве монтажных, наладочных и строительныхработ, а также работ, связанных с подвижным характером, в полевыхусловиях, за постоянную работу в пути, при направлении на курсыповышения квалификации, кроме затрат, предусмотренных пунктом 3настоящего постановления, расходы по найму жилого помещениявозмещаются по фактическим расходам, подтвержденным соответствующимидокументами, но не более установленной нормы расходов по найму жилогопомещения при командировках на территории Российской Федерации. При отсутствии подтверждающих документов по найму жилогопомещения расходы возмещаются по норме расходов по найму жилогопомещения, установленной при командировках на территории РоссийскойФедерации. 8. Затраты, связанные с введением в действие настоящегопостановления, осуществляются в порядке, предусмотренномсоответствующими положениями. 9. Руководители министерств, ведомств, государственныхпредприятий, организаций и учреждений могут разрешать, в порядкеисключения, производить дополнительные выплаты сверх норм возмещениярасходов, предусмотренных настоящим постановлением: в бюджетных учреждениях - за счет экономии по смете на ихсодержание; в организациях, финансируемых из специальных фондов и другихисточников, - в пределах имеющихся средств; в других организациях и на предприятиях - за счет прибыли,остающейся в их распоряжении после уплаты установленных действующимзаконодательством налогов и прочих обязательных платежей в бюджет. 10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить накомитет по труду администрации области. 11. Постановление ввести в действие с 1 июля 1995 года. Глава администрации Тамбовской области О.Бетин