Приложение к Приказу от 01.09.2016 г № 155 Положение
Положение о проведении областного конкурса на получение стимулирующих выплат молодыми специалистами, осуществляющими инновационно-экспериментальные проекты в муниципальных учреждениях культуры и муниципальных образовательных организациях дополнительного образования, реализующих дополнительные предпрофессиональные программы в области искусств, расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)
1.1.Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения областного конкурса на получение стимулирующих выплат молодыми специалистами, осуществляющими инновационно-экспериментальные проекты в муниципальных учреждениях культуры и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих дополнительные предпрофессиональные образовательные программы в области искусств, расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) (далее - Конкурс).
1.2.Право на получение стимулирующих выплат предоставляется молодым специалистам в соответствии с критериями участия в конкурсе и оценки инновационно-экспериментальных проектов.
1.3.Список победителей Конкурса утверждается приказом управления культуры и архивного дела Тамбовской области на основании решения конкурсной комиссии.
1.4.Итоги Конкурса освещаются в средствах массовой информации региона, подлежат опубликованию на официальном сайте управления культуры и архивного дела области.
1.5.По итогам Конкурса управление культуры и архивного дела области заключает с администрациями муниципальных районов области соглашения о предоставлении стимулирующих выплат молодым специалистам, победителям Конкурса.
1.6.Предоставление стимулирующих выплат молодым специалистам осуществляется в порядке, установленном администрацией области.
1.7.Стимулирующая выплата начисляется молодому специалисту единовременно сверх установленной заработной платы организацией, с которой он состоит в трудовых отношениях.
1.8.Размер стимулирующей выплаты составляет 120000 (сто двадцать тысяч) рублей, в том числе 30000 (тридцать тысяч) рублей на первый год реализации инновационно-экспериментального проекта, 40000 (сорок тысяч) рублей на второй год реализации инновационно-экспериментального проекта, 50000 (пятьдесят тысяч) рублей на третий год реализации инновационно-экспериментального проекта.
2.Цели и задачи Конкурса
2.1.Целью Конкурса является моральное и материальное стимулирование молодых специалистов, осуществляющих свою деятельность в сфере культуры и искусства.
2.2.Основные задачи Конкурса:
приобщение населения к лучшим образцам отечественного и зарубежного искусства, истокам народной культуры, любительскому творчеству, нравственно-эстетическим ценностям;
внедрение новых технологий, форм и методов работы в деятельность учреждений культуры;
повышение роли учреждений культуры в обеспечении прав граждан на свободу творчества и участие в культурной жизни муниципалитета и региона;
стимулирование инициативы, творчества молодых специалистов отрасли;
сохранение кадрового потенциала и привлечение в муниципальные учреждения культуры квалифицированных специалистов.
3.Участники Конкурса
3.1.В Конкурсе имеют право принять участие молодые специалисты муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных организаций дополнительного образования, реализующих дополнительные предпрофессиональные программы в области искусств, расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа).
3.2.К участию в Конкурсе допускаются молодые специалисты, реализующие инновационно-экспериментальные проекты, направленные на апробацию либо внедрение новых подходов и технологий в образовательной, научной, учебно-методической, культурно-досуговой, творческой и иной деятельности в сфере культуры и искусства.
3.3.К молодым специалистам относятся специалисты в возрасте до 35 лет, выпускники профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, успешно прошедшие государственную итоговую аттестацию, трудоустроившиеся в год окончания образовательной организации (не считая периода отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, периода прохождения военной службы по призыву) и работающие в течение трех лет после трудоустройства в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией.
3.4.Выдвижение кандидатов на получение стимулирующих выплат осуществляется с учетом мнения коллегиального (совещательного) органа муниципального учреждения культуры, муниципального образовательного учреждения, реализующего дополнительные предпрофессиональные образовательные программы в области искусств, расположенного в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа).
3.5.Критерии для участия в Конкурсе, а также критерии оценки инновационно-экспериментальных проектов утверждаются администрацией области.
4.Порядок проведения Конкурса
4.1.В конкурсную комиссию предоставляется заявка с приложением следующих документов:
согласие на обработку персональных данных, в соответствии с приложением к настоящему Положению;
копия трудового договора;
копия документа об образовании;
выписка из приказа об учебной нагрузке (для молодых специалистов муниципальных образовательных организаций дополнительного образования, реализующих дополнительные предпрофессиональные программы в области искусств);
инновационно-экспериментальный проект с указанием целей, задач, его значимости, обоснования выбора темы, сроков и плана мероприятий по его реализации, ожидаемых результатов.
4.2.Конкурсные документы участников Конкурса подписываются руководителем учреждения и заверяются печатью.
4.3.Прием документов на участие в Конкурсе осуществляется секретарем конкурсной комиссии.
4.4.Молодые специалисты не допускаются к участию в Конкурсе в случаях:
представленная заявка не соответствует утвержденной форме;
заявка поступила позже установленного срока окончания приема заявок.
4.5.Материалы, представленные на Конкурс, возврату не подлежат.
5.Порядок работы конкурсной комиссии
5.1.Для организации и проведения Конкурса создается конкурсная комиссия (далее - Комиссия). Состав Комиссии утверждается приказом управления культуры и архивного дела области.
5.2.Комиссия выполняет следующие функции:
обеспечивает информирование заинтересованных лиц о проведении Конкурса;
обеспечивает консультирование участников Конкурса по вопросам, связанным с его проведением;
обеспечивает прием и регистрацию документов на участие в Конкурсе;
обеспечивает экспертизу документов, принятых от участников Конкурса;
формирует рейтинг участников Конкурса на основании результатов экспертизы и конкурсного отбора;
обеспечивает подготовку итогового решения Комиссии.
5.3.Комиссия вправе:
запрашивать в установленном порядке необходимую информацию по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии, связанным с проведением Конкурса;
взаимодействовать с органами исполнительной власти, общественными объединениями, иными организациями в целях объективной оценки документов, поданных на участие в Конкурсе.
5.4.Общее руководство деятельностью Комиссии осуществляет ее председатель.
В случае отсутствия председателя его обязанности выполняет заместитель председателя.
5.5.Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 ее состава.
5.6.Решение Комиссии принимается большинством голосов. В случае равенства голосов решающий голос имеет председатель Комиссии.
5.7.Член Комиссии не вправе принимать участие в голосовании по претенденту, документы на которого представлены учреждением, являющимся местом работы члена Комиссии.
5.8.Все решения Комиссии оформляются протоколом. Подготовку протоколов заседаний Комиссии обеспечивает секретарь Комиссии.
5.9.Решения Комиссии являются окончательными и пересмотру не подлежат.
6.Подведение итогов Конкурса
6.1.Победители Конкурса определяются на основании решения конкурсной комиссией.
6.2.Победителям Конкурса предоставляется стимулирующая выплата и вручается диплом.
6.3.Награждение победителей Конкурса осуществляется в торжественной обстановке.