Приложение к Приказу от 01.09.2016 г № 2461 Порядок
Порядок проведения в 2016 году конкурсного отбора педагогических работников областных государственных и муниципальных общеобразовательных организаций на получение единовременной денежной выплаты
1.1.Порядок проведения конкурсного отбора педагогических работников на получение единовременной денежной выплаты (далее - Порядок) разработан в целях реализации постановления администрации области от 19.07.2013 N 768 "О единовременной денежной выплате педагогическому работнику, заключившему трудовой договор с общеобразовательным учреждением по основному месту работы" (в редакции от 31.08.2016).
1.2.Настоящий Порядок определяет условия и процедуру проведения конкурсного отбора педагогических работников на получение единовременной денежной выплаты (далее - конкурсный отбор), место и сроки его проведения, порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора.
1.3.Конкурсный отбор проводится в целях привлечения специалистов в отрасль и закрепления педагогических работников в областных государственных и муниципальных общеобразовательных организациях.
1.4.Единовременные денежные выплаты предоставляются педагогическим работникам, которые соответствуют критериям конкурсного отбора согласно подпункту 2.2 пункта 2 настоящего Порядка и включены по итогам заседания конкурсной комиссии в список согласно пункту 6 настоящего Порядка.
2.Участники и условия конкурсного отбора
2.1.Участниками конкурсного отбора являются педагогические работники, трудоустроившиеся на основное место работы в областные государственные и муниципальные общеобразовательные организации.
2.2.Конкурсный отбор проводится управлением образования и науки области на основании критериев отбора педагогических работников, установленных пунктом 3 Положения о единовременной денежной выплате педагогическому работнику, заключившему трудовой договор с общеобразовательным учреждением по основному месту работы (далее - Положение о единовременной денежной выплате), утвержденного постановлением администрации области от 19.07.2013 N 768 "О единовременной денежной выплате педагогическому работнику, заключившему трудовой договор с общеобразовательным учреждением по основному месту работы" (в редакции от 31.08.2016):
заключение трудового договора впервые по должности педагогических работников с общеобразовательным учреждением по основному месту работы после вступления в силу Закона области от 29.05.2013 N 283-З "О внесении изменений в Закон Тамбовской области "О дополнительных мерах стимулирования в системе общего образования" (после 14.06.2013);
отнесение занимаемой должности к категории "педагогические работники";
возраст педагогического работника - до 40 лет.
2.3.Конкурсный отбор проводится на основании представленных участниками документов.
2.4.Каждый участник представляет для участия в конкурсном отборе пакет документов согласно пункту 3 Порядка только один раз.
3.Документы, необходимые для участия в конкурсном отборе
3.1.Для участия в конкурсном отборе педагогический работник лично представляет следующие документы:
- заявление на участие в конкурсном отборе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;
- копию документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации (с предъявлением оригинала);
- копию трудовой книжки, заверенную работодателем (с датой и заключительной записью "Работает по настоящее время");
- копию трудового договора с общеобразовательным учреждением по основному месту работы, заверенную работодателем;
- согласие на обработку персональных данных участника по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
3.2.Документы представляются педагогическими работниками лично с 07.09.2016 по 20.09.2016 в рабочие дни с 9.00 до 12.00 и с 14.00 до 17.00 в каб. N 7 управления образования и науки области.
4.Организация проведения конкурсного отбора
4.1.Объявление о проведении конкурсного отбора и порядок его проведения размещаются на официальном сайте управления образования и науки области в сети Интернет.
4.2.Место проведения конкурсного отбора - управление образования и науки области, расположенное по адресу: город Тамбов, ул. Советская, д. 108.
4.3.Документы, представленные педагогическим работником для участия в конкурсном отборе, регистрируются в книге регистрации поступивших документов, в которой также фиксируется дата и время их регистрации. Педагогический работник подтверждает правильность внесения в книгу регистрации его данных в виде собственноручно поставленной подписи.
4.4.К участию в конкурсном отборе не допускаются граждане:
не соответствующие требованиям, согласно пункту 2 настоящего Порядка;
представившие неполный пакет документов, определенных подпунктом 3.1 пункта 3 настоящего Порядка;
представившие документы не в установленные сроки и время их представления.
4.5.Конкурсный отбор проводится конкурсной комиссией.
4.6.Конкурсный отбор проводится в форме конкурса документов.
5.Конкурсная комиссия
5.1.С целью объективного проведения конкурсного отбора создается конкурсная комиссия, состав которой утверждается приказом управления образования и науки области.
5.2.Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Общий состав комиссии не менее 5 человек.
5.3.Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
5.4.Заседание конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.
5.5.Организацию работы конкурсной комиссии осуществляет секретарь, а в его отсутствие назначенный председателем конкурсной комиссии один из ее членов.
5.6.Секретарь конкурсной комиссии:
обеспечивает размещение на официальном сайте управления образования и науки области в сети Интернет объявления о проведении конкурсного отбора с указанием места, сроков и иной информации, касающейся его проведения;
ведет книгу регистрации поступивших документов;
осуществляет прием и регистрацию документов, представляемых педагогическими работниками для участия в конкурсном отборе, фиксирует дату и время их регистрации, получает от педагогического работника подтверждение правильности внесения в книгу регистрации его данных в виде собственноручно поставленной педагогическим работником подписи;
организует заседания конкурсной комиссии;
оформляет протокол заседания конкурсной комиссии;
готовит на основании решения конкурсной комиссии проект приказа по итогам проведения конкурсного отбора;
доводит результаты конкурсного отбора до педагогических работников;
обеспечивает размещение на официальном сайте управления образования и науки области в сети Интернет информации об итогах проведения конкурсного отбора;
организует работу по заключению трехстороннего договора, предусмотренного пунктом 8 Положения о единовременной денежной выплате.
5.7.Полномочия конкурсной комиссии: рассмотрение представленных документов;
установление соответствия участников критериям конкурсного отбора;
определение списка, в том числе дополнительного, педагогических работников на получение единовременной денежной выплаты;
рассмотрение вопроса о проведении повторного либо дополнительного конкурсного отбора, формирование сроков их проведения;
принятие решения о признании конкурсного отбора несостоявшимся;
рассмотрение обращений, жалоб, заявлений, поступивших в конкурсную комиссию или в управление образования и науки области, по вопросу проведения конкурсного отбора.
5.8.Конкурсная комиссия руководствуется в своей деятельности федеральными и региональными правовыми актами, в том числе Законом области от 03.02.2010 N 624-З "О дополнительных мерах стимулирования в системе общего образования" (в редакции от 29.05.2013) и постановлением администрации области от 19.07.2013 N 786 "О единовременной денежной выплате педагогическому работнику, заключившему трудовой договор с общеобразовательным учреждением по основному месту работы" (в редакции от 31.08.2016).
5.9.Срок рассмотрения конкурсной комиссией документов, представленных педагогическими работниками для участия в конкурсном отборе, - не более 5 рабочих дней, начиная со следующего дня после даты окончания приема документов.
5.10.Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием и оформляется в трехдневный срок со дня проведения заседания протоколом (в том числе при признании конкурсного отбора несостоявшимся), который подписывается председателем (заместителем председателя), секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
6.Подведение итогов конкурсного отбора
6.1.Результаты конкурсного отбора в трехдневный срок после даты принятия решения конкурсной комиссией утверждаются приказом управления образования и науки области.
6.2.В случае отсутствия заявлений от педагогических работников на участие в конкурсном отборе конкурсный отбор признается несостоявшимся.
6.3.Если на конкурсный отбор не поступило ни одного заявления либо в результате проведения конкурсного отбора не были определены педагогические работники, соответствующие предъявляемым в пункте 2 настоящего Порядка требованиям, конкурсная комиссия принимает решение о проведении повторного конкурсного отбора.
6.4.В случае превышения количества педагогических работников, соответствующих предъявляемым в пункте 2 настоящего Порядка требованиям, над прогнозируемой численностью педагогических работников, используемой для определения объема бюджетных ассигнований, выделенных на проведение конкурсного отбора в текущем году, финансирование победителей конкурсного отбора текущего года, переносится на следующий календарный год и производится из объема денежных средств, запланированных на следующий календарный год.
6.5.Результаты конкурсного отбора доводятся до педагогического работника, а также до его работодателя в течение 7 дней со дня издания приказа с одновременным информированием о дате, времени и месте заключения трехстороннего договора, предусмотренного пунктом 8 Положения о единовременной денежной выплате.
6.6.Информация об окончании конкурсного отбора и приказ об итогах проведения конкурсного отбора в течение 3 дней со дня издания приказа размещаются на сайте управления образования и науки области в сети Интернет.
6.7.В случае отказа педагогического работника от заключения трехстороннего договора данный педагогический работник подлежит исключению из списка педагогических работников, которым предоставляется единовременная денежная выплата в размере 120000 рублей.
6.8.В случае расторжения педагогическим работником трудового договора до заключений трехстороннего договора, предусмотренного пунктом 8 Положения о единовременной денежной выплате или до момента перечисления ему денежных средств, он исключается из списка педагогических работников, которым предоставляется единовременная денежная выплата в размере 120000 рублей.