Постановление от 14.10.2016 г № 506
Об основах формирования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Бондарского района
В соответствии с решением Бондарского районного Совета народных депутатов от 29.09.2016 N 214 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Бондарского района", с целью совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых муниципальных услуг (выполнения работ), администрация района постановляет:
1.Установить, что месячная заработная плата (с учетом выплат, предусмотренных положением об оплате труда работников муниципального учреждения) работника муниципального учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением, в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.Утвердить размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и видам экономической деятельности согласно приложению N 1.
3.Утвердить размеры, периоды и условия выплаты повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по занимаемой должности, по типу (виду) учреждения и персональных повышающих коэффициентов согласно приложению N 2.
4.Утвердить Перечень видов выплат компенсационного характера для работников муниципальных учреждений, основы их установления и выплаты согласно приложению N 3.
5.Утвердить Перечень видов выплат стимулирующего характера для работников муниципальных учреждений, основы их установления согласно приложению N 4.
6.Выплаты социального характера, осуществляемые при наличии средств фонда оплаты труда (материальная помощь, выплаты, связанные с выходом на пенсию и юбилейными датами и др.), направлены на социальную поддержку работников, не являются вознаграждением за труд и не включаются в систему оплаты труда.
Конкретные виды выплат социального характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.
7.Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Условия оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются в трудовом договоре.
8.В случае, если иное не установлено федеральными законами, штатное расписание муниципального учреждения утверждается руководителем этого учреждения с учетом мнения исполнительного органа местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего муниципального учреждения, и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) учреждения.
9.Отделу экономики и сельского хозяйства администрации района (Стегачева) давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления, и обеспечить:
- разработку и утверждение примерных положений об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений района;
- установление в муниципальных бюджетных и казенных учреждениях района размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы не ниже размеров минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы, утвержденных настоящим постановлением;
- установление оплаты труда в зависимости от качества оказываемых муниципальных (государственных) услуг (выполняемых работ) и эффективности деятельности;
- включение в оклады (должностные оклады) педагогических работников размера ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленного по состоянию на 31.12.2012.
10.Руководителям муниципальных бюджетных и казенных учреждений района осуществлять выплату заработной платы работникам муниципальных учреждений в пределах бюджетных ассигнований на формирование фонда оплаты труда работников.
11.Признать утратившими силу постановления администрации района:
- от 21.04.2009 N 145 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Бондарского района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и работников муниципальных образовательных учреждений района";
- от 11.03.2011 N 84 "Об утверждении размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам для работников муниципальных учреждений Бондарского района, финансируемых за счет средств районного бюджета";
- 01.12.2014 N 580 "О внесении изменений в постановление администрации района от 11.03.2011 N 84 "Об утверждении размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам для работников муниципальных учреждений Бондарского района, финансируемых за счет средств районного бюджета".
12.Опубликовать настоящее постановление на сайте сетевого издания "ТОП68 Тамбовский областной портал" (www.top68.ru).
13.Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации В.В.Лимонову.
Глава администрации района
А.А.Воробьев
Приложения
2016-10-14 Приложение к Постановлению от 14 октября 2016 года № 506 Условие
2016-10-14 Приложение к Постановлению от 14 октября 2016 года № 506 Условие
2016-10-14 Приложение к Постановлению от 14 октября 2016 года № 506