Приложение к Постановлению от 11.05.2016 г № 490 Порядок
Порядок предоставления субсидий из бюджета тамбовской области на возмещение затрат, связанных с приобретением работодателями путевок в организациях отдыха детей и их оздоровления для детей работников
1.Настоящий порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и определяет механизм предоставления субсидий из бюджета Тамбовской области на возмещение затрат юридических лиц (за исключением субсидий государственным (муниципальным учреждениям) (далее - работодатели), связанных с предоставлением (приобретением) работодателями путевок в ведомственные организации отдыха детей и их оздоровления (далее - организации отдыха) для детей работников
2.Целью предоставления субсидии является возмещение затрат, связанных с предоставлением (приобретением) работодателями путевок в организациях отдыха детей и их оздоровления для детей работников.
3.Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Тамбовской области на соответствующий финансовый год и плановый период в пределах лимитов бюджетных обязательств на указанные цели.
4.Субсидии предоставляются работодателям, предоставившим путевки в организации отдыха и заключившим с управлением социальной защиты и семейной политики области (далее - управление) соглашение о предоставлении субсидий (далее - соглашение).
Форма соглашения утверждается приказом управления.
5.Субсидии предоставляются организациям отдыха при соблюдении следующих условий:
отсутствие процедуры реорганизации, ликвидации, банкротства;
отсутствие просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;
отсутствие задолженности по выплате заработной платы работникам.
6.Субсидии предоставляются в размере 50 процентов стоимости путевки, утвержденной постановлением администрации области.
Общий размер субсидий рассчитывается исходя из количества детей, которым предоставлены путевки.
7.Сроки (периоды) предоставления субсидий указываются в соглашении о предоставлении субсидий.
8.Для получения субсидии работодатель в течение 30 календарных дней после даты окончания отдыха и оздоровления детей в организации отдыха представляет в управление заявление о предоставлении субсидии с указанием реквизитов для ее перечисления и следующие документы:
отрывной талон к путевке, подписанный руководителем организации отдыха либо иным уполномоченным лицом;
платежный документ, подтверждающий факт произведенных работодателем затрат на приобретение (предоставление) для детей работников путевок в ведомственные организации отдыха;
справку организации отдыха (выписку из приказа), подтверждающую участие ребенка в специализированной (отдельной) смене, с указанием периода (периодов) ее проведения (предоставляется при обращении за компенсацией на ребенка в возрасте от 15 лет до 18 лет).
9.Управление в течение 10 рабочих дней рассматривает заявление работодателя и приложенные к нему документы и перечисляет субсидию либо отказывает в ее предоставлении.
Основанием для отказа в предоставлении субсидии является несоответствие условиям, предусмотренным в пункте 5 настоящего Порядка.
В случае непредставления документов (документа), указанных в пункте 8 настоящего Порядка, управление возвращает заявление без рассмотрения.
В случае отказа в предоставлении субсидии (возвращении заявления без рассмотрения) организация отдыха вправе повторно обратиться с заявлением о предоставлении субсидии, устранив причины отказа (причины возвращения заявления).
10.Управление формирует и представляет в Управление Федерального казначейства по Тамбовской области расходные расписания и заявки на кассовый расход на перечисление субсидии на расчетный счет, открытый работодателю в кредитной организации.
11.Организация отдыха представляет отчет об использовании субсидии по форме и в сроки, предусмотренные соглашением.
12.Субсидии носят целевой характер и не могут быть направлены на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.
В случае нецелевого использования субсидии, в том числе выявленного по результатам контроля, субсидия подлежит возврату в бюджет Тамбовской области.
13.Ответственность за нецелевое использование предоставленных субсидий несет работодатель.
14.Контроль за соблюдением работодателем условий, целей и порядка их предоставления осуществляют управление и органы государственного финансового контроля в пределах своей компетенции, в том числе путем проведения обязательных проверок получателей субсидии.
В случае установления факта нарушения работодателем условий предоставления и нецелевого использования субсидии средства подлежат возврату в бюджет Тамбовской области в течение 30 дней с даты получения работодателем требования управления или органа государственного финансового контроля о возврате субсидии.
При невозврате субсидии в указанный срок управление или орган государственного финансового контроля в пределах своей компетенции принимают меры по взысканию подлежащих возврату субсидий в бюджет Тамбовской области в порядке, установленном действующим законодательством.