Приложение к Приказу от 01.03.2016 г № 82 Положение
Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы области в управлении сельского хозяйства области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1.Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы области в управлении сельского хозяйства области (далее - управление), за исключением лиц, замещающих должности гражданской службы высшей группы категории "руководители", о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2.Лица, замещающие должности государственной гражданской службы области в управлении обязаны в соответствии с федеральным законодательством, законодательством области о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
3.Лица, замещающие должности государственной гражданской службы области в управлении направляют начальнику управления уведомление, составленное по форме согласно приложению.
4.Направленные начальнику управления уведомления по его поручению могут быть рассмотрены комиссией управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
5.Уведомления, по которым принято решение в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, могут быть направлены по поручению начальника управления в отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы управления. Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы управления осуществляет предварительное рассмотрение уведомлений.
В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица отдела кадрового обеспечения и государственной гражданской службы управления имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам, а начальник управления может направлять в установленном порядке запросы в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы государственной власти области, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
6.По результатам предварительного рассмотрения уведомлений отделом кадрового обеспечения и государственной гражданской службы управления подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.
Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются начальнику управления в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы управления.
В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 5 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются начальнику управления в течение сорока пяти дней со дня поступления уведомлений в отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы управления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на тридцать дней.
7.Начальником управления по результатам рассмотрения им уведомлений принимается одно из следующих решений:
7.1.признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
7.2.признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
7.3.признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
8.В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 7.2 пункта 7 настоящего Положения, в соответствии с федеральным законодательством, законодательством области начальник управления принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
9.Комиссия управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом управления от 06.08.2014 N 203.