Постановление от 05.12.2014 г № 10554

О внесении изменений в постановление администрации города Тамбова от 30.01.2013 N 730 «Об утверждении Положения „Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений образования города Тамбова“ (с изменениями, внесенными постановлениями от 20.03.2013 N 2405, от 30.04.2013 N 3755, от 20.08.2013 N 6927, от 09.09.2013 N 7499, от 29.11.2013 N 10309, от 01.09.2014 N 7362, от 28.11.2014 N 10343, 01.12.2014 N 10364)»

В целях реализации указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 01.06.2012 N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, и протокола августовской конференции педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Тамбова, постановляю:
1.Внести изменения в постановление администрации города Тамбова от 30.01.2013 N 730 "Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений образования города Тамбова" (с изменениями, внесенными постановлениями от 20.03.2013 N 2405, от 30.04.2013 N 3755, от 20.08.2013 N 6927, от 09.09.2013 N 7499, от 29.11.2013 N 10309, от 01.09.2014, N 7362 от 28.11.2014 N 10343, от 01.12.2014 N 10364) и в Положении об оплате труда руководителей муниципальных учреждений образования города Тамбова (приложение к постановлению):
раздел 6 "Выплата премии руководителям учреждений, условия ее установления" изложить в новой редакции:

"6. Выплата премии руководителям учреждений, условия ее
установления
6.1. По итогам выполнения особо важных и срочных работ руководителям учреждений может быть установлена единовременная премия в размере до 100% должностного оклада. Премирование производится за выполнение поручения, данного в письменной форме.
Выплата единовременной премии за исполнение особо важных и срочных работ руководителю учреждения производится в пределах предельного лимита фонда оплаты труда на текущий финансовый год конкретного учреждения, ее размер определяется после произведения расчета суммы средств для выплаты заработной платы работникам учреждения (окладов) (должностных окладов), ставок заработной платы, стимулирующих и компенсационных выплат) и сравнения ее с предельным лимитом фонда оплаты труда на текущий финансовый год, предусмотренным конкретному учреждению на оплату труда.
Решение о выплате указанной премии и ее конкретном размере принимает работодатель с учетом актуальности, важности, сложности выполненного задания, качества и срочности его выполнения и оформляется приказом курирующего органа администрации города Тамбова.
6.2. Руководителям учреждений устанавливается ежеквартальная премия за развитие платных услуг в сфере дополнительного образования детей, направленных на обеспечение права каждого ребенка на развитие, личностное самоопределение и самореализацию, а также расширение возможностей для удовлетворения разнообразных потребностей населения (далее - премия за развитие платных услуг).
Премия за развитие платных услуг выплачивается в размере до 3 должностных окладов, но не более 3% от суммы доходов учреждения, полученных от оказания платных услуг, за соответствующий квартал, при этом размер среднемесячной заработной платы руководителя учреждения за календарный год с учетом указанной премии не должен превышать установленного постановлением администрации города Тамбова размера предельного соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников этого учреждения.
Решение о конкретном размере премии за развитие платных услуг принимает работодатель ежеквартально на основании расчетов учреждения, представленных в соответствии с утвержденными бухгалтерской и финансовой отчетностями.
Выплата премии за развитие платных услуг осуществляется на основании постановления администрации города Тамбова за счет и в пределах средств, полученных от оказания платных услуг.
Проекты постановлений администрации города Тамбова вносит курирующий орган администрации города Тамбова в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Премия за развитие платных услуг начисляется за фактически отработанное время в соответствующем квартале.";

- в перечне критериев и показателей для установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы для руководителей муниципальных учреждений образования города Тамбова (приложение N 2 к Положению):
в перечне критериев и показателей для установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы для руководителей общеобразовательных учреждений:
в графе 2 позиции 1.8 вместо цифр "2,0" читать цифры "6,0";
позицию 1.9 исключить;
в перечне критериев и показателей для установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы для руководителя муниципального образовательного учреждения межшкольного учебного комбината:
в графе 2 позиции 1.4 вместо цифр "2,0" читать цифры "6,0";
позицию 1.5 исключить;
в перечне критериев и показателей для установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы для руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, центра диагностики и консультирования:
в графе 2 позиции 1.8 вместо цифр "2,0" читать цифры "6,0";
позицию 1.9 исключить;
в перечне критериев и показателей для установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы для руководителей учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении комитета образования администрации города Тамбова:
в графе 2 позиции 1.7 вместо цифр "2,0" читать цифры "6,0";
позицию 1.8. исключить;
в перечне критериев и показателей для установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы для руководителей учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении комитета по физической культуре, спорту и туризму администрации города Тамбова:
в графе 2 позиции 1.7. вместо цифр "2,0" читать цифры "6,0";
позицию 1.8 исключить;
в перечне критериев и показателей для установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы для руководителей учреждений дошкольного образования:
в графе 2 позиции 2 критериев оценки и показателей эффективности за третий квартал вместо цифр "1,5" читать цифры "1,0";
в графе 2 позиции 9. вместо цифр "1,0" читать цифры "2,5";
позицию 13 исключить;
в перечне критериев и показателей для установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы для руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Центр внешкольной работы":
в графе 2 позиции 1.4 вместо цифр "2,0" читать цифры "6,0";
позицию 1.5. исключить.
2.Организационно-кадровому управлению администрации города Тамбова (Хабарова) провести мероприятия с руководителями муниципальных учреждений по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам следующего содержания:
- раздел 2 трудового договора "Права и обязанности руководителя" дополнить следующим текстом:

"Руководитель учреждения обязан:
- способствовать и обеспечивать повышение качества и доступности дополнительного образования для каждого ребенка;
- обновлять содержание дополнительного образования детей в соответствии с интересами детей, потребностями семей и общества;
- развивать инфраструктуру дополнительного образования детей, в том числе за счет обеспечения его инвестиционной привлекательности;
- способствовать обеспечению высокого качества реализации дополнительных программ.";

- дополнить раздел 4 трудового договора "Оплата труда" пунктом 4.2.6, предусмотрев выплату в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления.
3.Информационному управлению администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
4.Настоящее постановление вступает в силу с даты принятия и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2014.
5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Тамбова С.В.Кузнецова.
Глава администрации города Тамбова
А.Ф.Бобров