Постановление от 07.11.2014 г № 1956

Об утверждении новой редакции Устава муниципального бюджетного учреждения культуры Уваровский городской дворец культуры «Дружба»

В целях приведения учредительных документов муниципального бюджетного учреждения культуры Уваровский городской дворец культуры "Дружба" в соответствие с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, руководствуясь Уставом города Уварово, администрация города Уварово Тамбовской области постановляет:
1.Утвердить новую редакцию Устава муниципального бюджетного учреждения культуры Уваровский городской дворец культуры "Дружба" согласно приложению.
2.Директору муниципального бюджетного учреждения культуры Уваровский городской дворец культуры "Дружба" (Аликян Н.В.) произвести государственную регистрацию Устава муниципального учреждения.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Уварово В.Е.Кобзарь.
Глава города Уварово
А.Ю.Кузнецов
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ УВАРОВСКИЙ
ГОРОДСКОЙ ДВОРЕЦ КУЛЬТУРЫ "ДРУЖБА"
(НОВАЯ РЕДАКЦИЯ)
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Муниципальное бюджетное учреждение культуры Уваровский городской Дворец культуры "Дружба", именуемый в дальнейшем "Учреждение", учрежден Постановлением администрацией города Уварово Тамбовской области N 2182 от 07.11.2011, и согласован с отделом по управлению муниципальным имуществом г. Уварово Тамбовской области.
1.2.Учреждение является правопреемником присоединенного к нему Муниципального бюджетного учреждения культуры Уваровский городской Дом культуры "МИР" на основании постановления администрации города от 28.05.2014 N 825 "О реорганизации в форме присоединения Муниципального бюджетного учреждения культуры Уваровский городской Дом культуры "МИР" к Муниципальному бюджетному учреждению культуры Уваровский городской дворец культуры "Дружба".
1.3.Официальное наименование Учреждения:
Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное учреждение культуры Уваровский городской дворец культуры "Дружба".
Сокращенное наименование Учреждения: МБУК УГДК "Дружба".
1.4.Юридический и фактический адрес Учреждения: 393464 Тамбовская область, г. Уварово, 1 микрорайон МБУК УГДК "Дружба".
1.5.Муниципальное бюджетное учреждение культуры Уваровский городской дворец культуры "Дружба" имеет структурное подразделение, которое находится по адресу: 393460, Тамбовская область, город Уварово, улица Шоссейная, дом 39.
1.6.Структурное подразделение Учреждения не является самостоятельным юридическим лицом и действует в соответствии с положениями, утверждаемыми директором Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации.
1.7.Заведующий структурного подразделения назначается на должность и освобождается от должности директором Учреждения и действуют на основании выданных им доверенностей.
1.8.Учреждение несет ответственность за деятельность структурного подразделения.
1.9.Учредителем Учреждения является муниципальное образование город Уварово Тамбовской области, полномочия Учредителя осуществляет администрация города Уварово Тамбовской области (далее - "Учредитель").
Юридический адрес Учредителя: 393460 Тамбовская область, город Уварово, улица Шоссейная, дом N 4.
1.10.Учреждение является некоммерческой организацией. Организационно-правовая форма Учреждения - учреждение.
1.11.Учреждение является юридическим лицом, с момента его государственной регистрации в порядке, предусмотренном действующим законодательством, имеет обособленное имущество, лицевые счета, открытые в соответствии с действующим законодательством, печать со своим полным наименованием, штамп и другие средства индивидуализации, зарегистрированных в установленном порядке. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством РФ. Бухгалтерский учет осуществляет Муниципальное учреждение "Централизованная бухгалтерия учреждений образования и культуры города Уварово".
1.12.Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности.
1.13.Муниципальное задание для Учреждения формирует Учредитель. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях определенных Федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности предусмотренных настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании услуг условиях. Порядок осуществления платы определяется Учредителем, если иное не предусмотрено Федеральным законом.
1.14.Учреждение обладает правами обязанностями Заказчика в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд",
1.15.Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тамбовской области, муниципального образования город Уварово Тамбовской области, настоящим Уставом и др. актами.
1.16.Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с действующим законодательством, муниципальными правовыми актами города Уварово Тамбовской области и настоящим Уставом.
2.ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1.Основными принципами деятельности Учреждения являются:
- обеспечение конституционного права граждан РФ на свободу творчества, равный доступ к участию в культурной жизни и пользованию услугами, предоставляемыми Учреждением;
- гуманистический характер деятельности Учреждения, приоритет общечеловеческих ценностей жизни и здоровья человека, свободного развития личности;
- содействие в поддержке и развитии региональных и местных культурных традиций.
2.2.Учреждение создается в целях организации досуговой деятельности всех слоев населения, развития их творческих способностей и дарований, создания благоприятных условий для использования свободного времени и общения различных групп населения города, наиболее полного удовлетворения многообразных, духовных потребностей жителей, возрождения традиционной русской культуры, развития фольклора, народных обычаев, праздников, обрядов, распространения новых форм культурно - досуговой деятельности.
2.3.Для выполнения уставных целей Учреждение решает следующие задачи:
- создание и развитие творческого и ресурсного потенциала для обеспечения культурной, просветительской, досуговой деятельности разных видов и форм через объединение функций Учреждения и краеведческого музея;
- всестороннее духовное и творческое развитие личности, поддержка деятельности клубных формирований и любительских объединений, способствующих снятию социальной напряженности;
- совершенствование форм досуговой деятельности, вовлечение в культурную, просветительскую, воспитательную и досуговую деятельность максимально возможного числа жителей города Уварово.
2.4.Предметом деятельности Учреждения является:
- организация работы различных коллективов художественной самодеятельности, клубов по интересам и любительских объединений;
- оказание методической и практической работы, самодеятельным коллективам созданных при организациях, учреждениях, отдельными людьми.
2.5.Основными видами деятельности Учреждения являются:
- создание и организация деятельности клубных формирований и любительских объединений по культурно-познавательным, историко-краеведческим, художественно-творческим и иным интересам;
- обеспечение деятельности краеведческого музея, народных коллективов;
- проведение культурно-массовых мероприятий: фестивалей, конкурсов, смотров, выставок, концертов, спектаклей и других форм показа результатов творческой деятельности клубных формирований и творческого коллектива Учреждения;
- организация работы разнообразных форм просветительской деятельности клубных формирований и творческого коллектива Учреждения;
- организация работы разнообразных форм просветительской деятельности (лектории, литературные гостиные, экскурсии, лекции, встречи, выставки, тематические вечера, дни профессий и производственных коллективов, чествование трудовых династий, журналы и др.);
- ведение поисковой работы по истории края, выявление культурных ценностей, народных традиций;
- проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний;
- организация досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских утренников, игровых и конкурсно-развлекательных программ, КВН, викторины, выставки работ народных умельцев;
- оказание по социально-творческим заказам, другим договорам с юридическими и физическими лицами консультативной, методической и организационно-творческой помощи в подготовке и проведении различных культурно-досуговых мероприятий, а также предоставление сопутствующих услуг: прокат музыкальных инструментов, реквизита, написание сценариев;
- осуществление гастрольной деятельности;
- поддержка инициатив населения, мастеров народного творчества в форме организации выставочных салонов, музеев народного творчества, ярмарок народного творчества;
- организация концертов и спектаклей самодеятельных коллективов, а так же по договорам с соответствующими концертными организациями и профессиональными коллективами;
- организация показа видео и художественных кинофильмов для различных категорий населения;
- проведение праздников и обрядов, торжественных регистраций новорожденных и браков, дней совершеннолетия, проводов в армию, посвящение в студенты;
- организация приклубного парка, танцевальной площадки, установка аттракционов на закрепленном земельном участке согласно выданному свидетельству о праве собственности на землю;
- проведение обучения игре на музыкальных инструментах на основе самоокупаемости;
- осуществление торгового обслуживания на договорной основе при проведении совместных культурно-массовых мероприятий;
- проведение творческих встреч, культурно-зрелищных и культурных мероприятий с участием профессиональных коллективов, исполнителей, авторов.
2.6.Учреждение вправе осуществлять следующие виды деятельности, в т.ч. приносящие доход, не относящиеся к основным видам деятельности Учреждения:
- услуги по предоставлению напрокат аудио, видео носителей, звукотехнического оборудования, музыкальных инструментов, сценических постановочных средств, костюмов, обуви, театрального реквизита, культинвентаря;
- услуги звукозаписи;
- услуги по предоставлению в аренду сценических и концертных площадок, другим организациям и учреждениям;
- услуги по распространению билетов;
- проведение дискотек, концертных программ, лекториев, тематических лекций, встреч и т.д.
- обучение в платных кружках, студиях;
- показ экспозиций выставок;
- услуги по организации и проведению различных театрально-зрелищных, культурно-просветительных и зрелищно-развлекательных мероприятий;
- выставки картин художников, художественные салоны, консультации;
- выставка и продажа произведений и изделий самодеятельных художников, мастеров декоративно-прикладного искусства;
- организация ярмарок народного творчества, аттракционов;
- озвучивание семейных праздников и юбилейных торжеств, а также иных мероприятий, проведение рекламных и PR-акций;
- организация и проведение ярмарок, лотерей, аукционов, выставок-продаж;
- предоставление помещений в аренду;
- иные виды деятельности (работы и услуги, социальные заказы), не противоречащие действующему законодательству РФ.
2.7.Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в распоряжение Учреждения, по согласованию с Учредителем.
2.8.Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности и оказывать платные услуги, не указанные в настоящем Уставе.
2.9.Цены на оказываемые услуги (тарифы) утверждены Постановлением администрации г. Уварово Тамбовской области от 21.07.2011 N 1484 "Об утверждении цен (тарифов) на платные услуги, оказываемые муниципальными учреждениями культуры города Уварово за совместно культурно - массовые мероприятия".
3.ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ
3.1.Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование город Уварово Тамбовской области. Полномочия собственника имущества Учреждения выполняет администрация города Уварово Тамбовской области.
3.2.Учреждение имеет право на предоставление в постоянное (бессрочное) пользование земельного участка.
3.3.Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться закрепленным за ним особо ценным движимым имуществом, или имуществом, приобретенным Учреждением за счет выделенных Учреждению бюджетных средств на приобретение такого имущества а также недвижимым имуществом. Остальным, находящимся на праве имущества, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом "О некоммерческих организациях" и настоящим Уставом.
3.4.Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.
3.5.Источниками формирования имущества Учреждения являются:
- имущество, закрепленное Учредителем за Учреждением за ним на праве оперативного управления;
- бюджетные поступления в виде субсидий;
- доходы Учреждения, полученные от осуществления приносящей доходы деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, и приобретенное за счет этих доходов имущество;
- добровольные взносы (пожертвования), безвозмездные перечисления от физических и юридических лиц;
- иные источники в соответствии с законодательством РФ.
3.6.Информация об использовании закрепленного за Учреждением муниципального имущества муниципального образования город Уварово Тамбовской области включается в ежегодные отчеты Учреждения.
3.7.Доходы, полученные Учреждением от предпринимательской деятельности, а также приобретенное за счет таких доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
3.8.Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета МО город Уварово Тамбовской области на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием услуг (выполнением работ) в соответствии с муниципальным заданием с учетом расходов на содержание имущества, переданного в оперативное управление Учреждению.
3.9.При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
- эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество;
- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по его целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества, за исключением ухудшений, связанных с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации.
3.10.Сдавать имущество в аренду, передавать во временное пользование, закрепленное за ним на праве оперативного управления.
Недвижимое имущество может быть сдано в аренду, передано во временное пользование по согласованию с учредителем.
Учреждение вправе совершать любые сделки с основными фондами, возможным последствием которых является отчуждение их в пользу третьих лиц, по согласованию с учредителем.
Средства, полученные от сдачи в аренду недвижимого имущества, поступают в распоряжение Учреждение и используются на нужды обеспечения, развития и совершенствования основной деятельности.
3.11.Имущество, отраженное на балансе Учреждения может быть изъято как полностью, так и частично, исключительно в следующих случаях:
- при принятии решения о ликвидации, реорганизации Учреждения в соответствии с законодательством РФ;
- при нарушении условий, предусмотренных пунктом 3.11 настоящего Устава, изъятие и отчуждение имущества производится Учредителем.
4.КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
4.1.Администрация города Уварово Тамбовской области от лица муниципального образования город Уварово Тамбовской области осуществляет следующие функции и полномочия Учредителя Учреждения:
- утверждение устава Учреждения, а также вносимые в него изменения;
- принятие решения о создании, реорганизации, ликвидации и изменении типа Учреждения;
- утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
- назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
- принятие решения об отнесении имущества Учреждения к особо ценному движимому имуществу и об исключении из состава особо ценного движимого имущества объектов, закрепленных за Учреждением, которые перестают относиться к видам особо ценного движимого имущества;
- закрепление за Учреждением недвижимого имущества на праве оперативного управления и изъятие данного имущества у Учреждения;
- назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, осуществление контроля за его деятельностью;
- согласование внесения Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
- согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных его Учредителем на приобретение такого имущества;
- согласование распоряжения недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду;
- согласование в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;
- определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными нормативными правовыми актами РФ;
- определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- принятие решения о предварительном согласовании крупной сделки, об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность заинтересованного лица, иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки, а также в иных случаях, если на совершение таких сделок требуется согласие Учредителя Учреждения;
- осуществление контроля за деятельностью Учреждения;
- принятие решения о согласовании структуры Учреждения, штатного расписания Учреждения;
- формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными уставом Учреждения основными видами деятельности;
- установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
- определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными нормативными правовыми актами РФ;
- осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания;
- одобрение сделки в случае конфликта интересов;
- осуществление функций и полномочий учредителя Учреждения, установленные законодательством Российской Федерации.
5.УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Муниципального образования город Уварово Тамбовской области и настоящим Уставом.
5.2.Учреждение возглавляет Директор.
5.3.Руководство деятельностью Учреждения осуществляется на основе единоначалия директором, который назначается и освобождается от должности Учредителем. Учредитель с директором Учреждения заключает трудовой договор (контракт).
5.4.Директор Учреждения в пределах своей компетенции:
- действует на основе трудового договора (контракта), настоящего Устава, действующего законодательства Российской Федерации, других обязательных для него и Учреждения нормативных актов, а также договора на право оперативного управления муниципальным имуществом;
- организует и несет полную ответственность за результаты работы Учреждения;
- руководит организационной, методической и административно - хозяйственной деятельностью Учреждения;
- распоряжается средствами, полученными от осуществления Учреждением деятельности, приносящей доходы;
- отвечает за подбор и расстановку кадров, определяет должностные обязанности работников Учреждения;
- осуществляет прием и увольнение работников Учреждения, принимает меры поощрения или наложения взысканий;
- организует обеспечение сохранности материальных ценностей Учреждения;
- вносит предложения Учредителю по внесению изменений и дополнений в настоящий Устав;
- утверждает штатное расписание Учреждения в пределах фонда оплаты труда;
5.5.Директор Учреждения вправе:
- осуществлять управление Учреждением в соответствии с законодательством РФ, Тамбовской области, Уставом Учреждения, локальными актами Учреждения, трудовым договором;
- определять структуру управления деятельностью Учреждения, утверждать штатное расписание с учетом установленного норматива бюджетного финансирования, распределять должностные обязанности работников Учреждения;
- осуществлять подбор кадров, заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками Учреждения в порядке и на условиях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами;
- поощрять работников Учреждения, добросовестно исполняющих трудовые обязанности;
- требовать от работников Учреждения добросовестного исполнения ими трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу Учреждения, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- привлекать работников Учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ;
- в пределах своих полномочий издавать приказы, распоряжения, иные локальные акты Учреждения;
- без доверенности представлять интересы учреждения в государственных, муниципальных органах, в том числе судебных, общественных и иных органах и организациях, заключать договоры и соглашения в пределах представленных полномочий;
- в качестве представителя работодателя вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
- пользоваться социальными гарантиями и льготами, предусмотренными законодательством РФ, Тамбовской области, соглашениями, коллективным договором, локальными актами, настоящим трудовым договором.
5.6.Директор Учреждения обязан:
- осуществлять управление Учреждением в соответствии с законодательством РФ, Тамбовской области, настоящим Уставом;
- определять стратегию, цели и задачи развития Учреждения, осуществлять программное планирование его работы;
- обеспечивать рациональное использование установленного Учреждению норматива бюджетного финансирования, внебюджетных средств Учреждения в порядке, определенном законодательством РФ, Тамбовской области, настоящим Уставом;
- в соответствии с Уставом Учреждения и совместно с органами местного самоуправления осуществлять разработку, утверждение и реализацию программы развития Учреждения;
- принимать меры по обеспечению Учреждения квалифицированными работниками, создавать условия для повышения их квалификации и мастерства, определять необходимость профессиональной подготовки переподготовки работников;
- поддерживать благоприятный морально-психологический климат в Учреждении;
- обеспечивать контроль за безопасностью труда работников. Создавать условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда работников;
- соблюдать требования законодательства РФ, Тамбовской области при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности;
- своевременно представлять статистическую отчетность в органы управления образованием и орган государственно статистики;
- обеспечивать выполнение требований гражданской обороны и предупреждения чрезвычайных ситуаций, антитеррористического законодательства;
- планировать, координировать и контролировать работу работников Учреждения;
- осуществлять обработку персональных работников Учреждения в соответствии с законодательством РФ;
- обеспечивать надлежащий учет, движение и хранение документации;
- рассматривать представления органов государственного и общественного (в том числе профсоюзного) контроля о выявленных нарушениях действующего законодательства, своевременно устранять их;
- регулярно, в сроки, установленные законодательством, локальным актом учреждения, выплачивать работникам учреждения заработную плату;
- согласовывать с работодателем назначение заместителя руководителя, дату, ухода в отпуск;
- ежемесячно не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в финансовое управление администрации города сведения о кредиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности (приложения N 1 и N 2 к постановлению администрации города от 13.04.2011 N 609) ежеквартально не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять отчет о просроченной кредиторской задолженности (приложение N 3 к постановлению администрации города от 13.04.2011 N 609) с пояснительной запиской, в которой указываются причины возникновения просроченной кредиторской задолженности, и планом ее погашения с указанием конкретных мероприятий и сроков их реализации
5.7.Во время отсутствия директора его обязанности выполняет лицо, назначенное приказом по Учреждению.
6.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1.Учреждение строит свои отношения с другими предприятиями, организациями и гражданами на основе договоров, контрактов, соглашений.
Учреждение в разрешенных ему видах деятельности свободно в выборе форм и предмета хозяйственных договоров и обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотношений с другими предприятиями, не противоречащих действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
6.2.Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право:
- планировать и осуществлять свою деятельность исходя из уставных целей;
- в установленном порядке совершать различные сделки, не противоречащие настоящему Уставу и не запрещенные действующим законодательством Российской Федерации;
- определять штат Учреждения, определять размеры средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, формы и системы оплаты труда, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, иные условия оплаты труда работников Учреждения, устанавливать для работников Учреждения дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы согласно действующему законодательству Российской Федерации;
- владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, в соответствии с целями своей деятельности и назначением этого имущества в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации;
- получать из бюджета Муниципального образования город Уварово Тамбовской области субсидии на выполнение муниципального задания Учредителя.
6.3.Учреждение обязано в случаях, предусмотренных законодательством:
- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение обязательств;
- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием имущества, нарушением правил техники безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и посетителей, за счет результатов своей хозяйственной деятельности;
- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации. Представлять Учредителю копии отчетности, установленной законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации и муниципального образования город Уварово Тамбовской области. За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение отчетности должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать гарантированный законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты своих работников;
- обеспечивать открытость и доступность следующих документов:
1) учредительные документы Учреждения, в том числе внесенные в них изменения;
2) свидетельство о регистрации Учреждения;
3) решение учредителя о назначении руководителя Учреждения;
4) план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
5) сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их
результатах;
6) муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);
7) отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества.
7.ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1.Учреждение осуществляет в соответствии с действующим законодательством оперативный бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается о результатах деятельности в порядке и в сроки, установленные Учредителем согласно законодательству Российской Федерации, нормативным актам Муниципального образования город Уварово Тамбовской области.
7.2.Учредитель осуществляет предварительный и текущий контроль в части субсидий из бюджета Муниципального образования город Уварово Тамбовской области на иные цели и исполнения публичных обязательств.
7.3.Учредитель осуществляет предварительный, текущий и последующий контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения, за эффективностью использования и сохранностью имущества, переданного Учреждению в оперативное управление.
8.ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ ИМЕЕТ ПРАВО
- Рассматривать и решать вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с законодательством РФ;
- Создавать общественные организации, в том числе и профсоюзные, действующие в соответствии с законодательством РФ, настоящим Уставом.
9.РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1.Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано по решению Учредителя, а так же по решению суда в случае и порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
9.2.Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.
9.3.Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество Учреждения передается Учредителю, если иное не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации.
9.4.Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим существование - после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
9.5.Ликвидация Учреждения влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
9.6.Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации.
9.7.При реорганизации Учреждения в форме присоединения к ней другой организации первая из них считается реорганизованной с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации.
9.8.При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
9.9.В случае ликвидации или реорганизации Учреждение обеспечивает учет и сохранность кадровой документации, а также ее своевременную передачу на хранение в установленном порядке.
9.10.Изменение типа существующего Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа существующего Учреждения не допускается изъятие или уменьшение имущества (в том числе денежных средств), закрепленного за Учреждением.
10.ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ УСТАВА
10.1.Решение о внесении изменений и дополнений в Устав Учреждения или утверждение Устава в новой редакции принимается Учредителем.
10.2.Изменения и дополнения в Уставе Учреждения или Устав Учреждения в новой редакции подлежат регистрации в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц, в порядке, предусмотренном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц.
10.3.Изменения и дополнения в Устав Учреждения или Устав Учреждения в новой редакции приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации.
10.4.Настоящий Устав МБУК УГДК "Дружба" вступает в силу после его государственной регистрации.