Постановление от 01.09.2014 г № 7362
О внесении изменений в Положение «Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений образования города Тамбова», утвержденное постановлением администрации города Тамбова от 30.01.2013 N 730 (с изменениями, внесенными постановлениями от 20.03.2013 N 2405, от 30.04.2013 N 3755, от 20.08.2013 N 6927, от 09.09.2013 N 7499, от 29.11.2013 N 10309)
В соответствии с решениями Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 N 970 "О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова", от 29.07.2009 N 1092 "О Положении "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования города Тамбова", в целях совершенствования системы оплаты труда руководителей муниципальных учреждений образования постановляю:
1.Внести в Положение "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений образования города Тамбова", утвержденное постановлением администрации города Тамбова от 30.01.2013 N 730 (с изменениями, внесенными постановлениями от 20.03.2013 N 2405, от 30.04.2013 N 3755, от 20.08.2013 N 6927, от 09.09.2013 N 7499, от 29.11.2013 N 10309), следующие изменения:
- пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам в процентном отношении или в абсолютных размерах приказом курирующего органа администрации города Тамбова.
Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством.";
- пункт 5.2 дополнить абзацем 4 следующего содержания:
"Стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы не выплачивается:
- в случае привлечения руководителя учреждения в отчетном периоде к дисциплинарной или материальной ответственности;
- при наличии у руководителя учреждения неснятого дисциплинарного взыскания, на протяжении всего периода до снятия дисциплинарного взыскания;
- в случае совершения руководителем учреждения в отчетном периоде административного правонарушения, связанного с исполнением им своих должностных обязанностей, и привлечения его, в соответствии с действующим законодательством, к административной ответственности.";
- пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. Руководителям образовательных учреждений может быть установлена надбавка за стаж непрерывной работы в случае установления надбавки за стаж непрерывной работы работникам возглавляемого учреждения и в размере, установленном для работников данных учреждений коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения представительного органа работников.
Право на получение данной выплаты возникает с даты обращения руководителя образовательного учреждения в курирующий орган администрации города Тамбова, но не ранее даты установления ее работникам возглавляемого учреждения (за исключением заключения трудового договора впервые).
В стаж работы, дающий право на получение надбавки, засчитывается непрерывный стаж работы, как по основному месту работы, так и по совместительству на педагогических и руководящих должностях, иные периоды, засчитываемые в стаж непрерывной работы в соответствии с действующим законодательством, и работа в органах местного самоуправления городского округа - город Тамбов на должностях муниципальной службы.
Непрерывный стаж работы сохраняется при условии их поступления на работу в течение месяца после увольнения. При этом перерыв в работе в стаж работы не засчитывается.
В случае, если у руководителя право на назначение или изменение надбавки за стаж непрерывной работы наступило в период его пребывания в ежегодном основном и дополнительном оплачиваемых отпусках, в отпуске без сохранения заработной платы, а также в период его временной нетрудоспособности, исполнения им государственных обязанностей, при повышении квалификации с сохранением среднего заработка по месту основной работы, установление надбавки в новом размере производится после окончания соответствующего отпуска, временной нетрудоспособности, исполнения им государственных обязанностей, повышения квалификации.
Выплата надбавки за стаж непрерывной работы руководителю образовательного учреждения прекращается с даты ее отмены работникам возглавляемого учреждения.".
2.Информационному управлению администрации города Тамбов (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
Глава администрации города Тамбова
А.Ф.Бобров