Решение от 07.06.2006 г № 198
О новой редакции Положения «О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе — город Тамбов, денежном содержании муниципальных служащих муниципальной службы в городском округе — город Тамбов»
Четвертый созыв
Восемнадцатое внеочередное заседание
РЕШЕНИЕ
от 7 июня 2006 г. N 198
О НОВОЙ РЕДАКЦИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ -
ГОРОД ТАМБОВ, ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ - ГОРОД ТАМБОВ"
Рассмотрев проект Решения "О новой редакции Положения "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе - город Тамбов, денежном содержании муниципальных служащих муниципальной службы в городском округе - город Тамбов", внесенный главой администрации города Тамбова, в соответствии с Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Уставом города Тамбова, с учетом заключения постоянной комиссии по местному самоуправлению и защите прав граждан Тамбовская городская Дума решила:
1.Утвердить новую редакцию Положения "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе - город Тамбов, денежном содержании муниципальных служащих муниципальной службы в городском округе - город Тамбов" (прилагается).
2.Решение Тамбовской городской Думы от 22.02.2006 N 133 "Об утверждении Положения "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе - город Тамбов, и денежном содержании муниципальных служащих муниципальной службы в городском округе - город Тамбов" (газета "Наш город Тамбов", 2006, 27 февраля) признать утратившим силу.
3.Настоящее решение вступает в силу после принятия и подлежит опубликованию в газете "Наш город Тамбов".
Глава города Тамбова
А.Ю.Ильин
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ - ГОРОД ТАМБОВ, ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ - ГОРОД ТАМБОВ
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законами Тамбовской области "О муниципальной службе в Тамбовской области", "О реестре муниципальных должностей муниципальной службы в Тамбовской области", Уставом города Тамбова.
I.Общие положения
Статья 1
Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе - город Тамбов в результате муниципальных выборов и избрания из состава представительного органа местного самоуправления городского округа - город Тамбов - Тамбовской городской Думы (глава города Тамбова, первый заместитель председателя Тамбовской городской Думы, заместитель председателя Тамбовской городской Думы, председатель постоянной комиссии Тамбовской городской Думы, заместитель председателя постоянной комиссии Тамбовской городской Думы, депутат Тамбовской городской Думы, работающий на постоянной оплачиваемой основе), заключения контракта (глава администрации города Тамбова) (далее - лица, замещающие муниципальные должности), размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих муниципальной службы в городском округе - город Тамбов (далее - муниципальный(ые) служащий(ие).
II.Денежное вознаграждение и денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, денежное содержание муниципальных служащих
Статья 2
1.Лицам, замещающим муниципальные должности в городском округе - город Тамбов - главы города Тамбова, главы администрации города Тамбова, устанавливается денежное вознаграждение в размере, определенном с учетом должностного оклада согласно приложению 1 и коэффициента 3,2 к должностному окладу (компенсация за классный чин, особые условия муниципальной службы и выслугу лет, премии по результатам работы). Кроме денежного вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности, указанные в части 1 настоящей статьи, в пределах утвержденного фонда оплаты труда по решению Тамбовской городской Думы могут выплачиваться единовременные премии.
2.Лицам, замещающим муниципальные должности в городском округе - город Тамбов - первого заместителя председателя Тамбовской городской Думы, заместителя председателя Тамбовской городской Думы, председателя постоянной комиссии Тамбовской городской Думы, заместителя председателя постоянной комиссии Тамбовской городской Думы, депутата Тамбовской городской Думы, работающего на постоянной оплачиваемой основе, устанавливается денежное содержание, состоящее из:
должностного оклада - размер ежемесячного должностного оклада установлен в соответствии с Законом Тамбовской области "О реестре муниципальных должностей муниципальной службы в Тамбовской области" согласно приложению 1;
надбавки за квалификационный разряд (классный чин) - в размере в размере 45 процентов должностного оклада;
надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада и надбавки за квалификационный разряд (классный чин);
премий по результатам работы.
3.Лицам, замещающим муниципальные должности, указанные в настоящей статье, в пределах утвержденного фонда оплаты труда в течение календарного года выплачивается материальная помощь в размере четырех должностных окладов в порядке, установленном для выплаты материальной помощи муниципальным служащим, и единовременное денежное поощрение.
4.Установление и выплата денежного вознаграждения и денежного содержания, индексация или повышение денежного вознаграждения, должностного оклада лицам, замещающим муниципальные должности в городском округе - город Тамбов, осуществляются в порядке, размерах и в сроки, предусмотренные для муниципальных служащих муниципальной службы в городском округе - город Тамбов.
Статья 3
Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, состоящее из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), надбавки за квалификационный разряд (классный чин) в соответствии с присвоенным квалификационным разрядом (классным чином), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы и выслугу лет, а также премий по результатам работы.
Индексация должностного оклада, надбавки за квалификационный разряд (классный чин), установленных настоящим Положением, производится в размерах и в сроки, предусмотренные для работников организаций бюджетной сферы.
Коэффициент индексации должностного оклада, надбавки за квалификационный разряд (классный чин) муниципального служащего устанавливается Тамбовской городской Думой на основании федерального и областного законодательства.
Статья 4
Размеры должностных окладов муниципальным служащим устанавливаются в соответствии с Законом Тамбовской области "О реестре муниципальных должностей муниципальной службы в Тамбовской области" согласно приложению 2.
Статья 5
Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин) муниципальным служащим устанавливается в соответствии с присвоенным квалификационным разрядом (классным чином) согласно приложению 3.
Присвоение квалификационного разряда (классного чина) муниципальному служащему производится главой города Тамбова, главой администрации города Тамбова по результатам квалификационного экзамена в соответствии с Законом Тамбовской области.
Статья 6
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы муниципальному служащему устанавливается в следующих размерах:
по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - от 150 до 200 процентов оклада денежного содержания;
по главным муниципальным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов оклада денежного содержания;
по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов оклада денежного содержания;
по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов оклада денежного содержания;
по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - до 60 процентов оклада денежного содержания.
Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы для муниципального служащего определяется главой города Тамбова, главой администрации города Тамбова соответственно.
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в зависимости от занимаемой муниципальной должности муниципальной службы согласно приложению 4.
Статья 7
Ежемесячная надбавка за выслугу лет муниципальному служащему устанавливается в процентах к окладу денежного содержания в следующих размерах:
| При стаже муниципальной службы | Процент надбавки |
| От 1 года до 5 лет | 10 |
| Свыше 5 лет до 10 лет | 15 |
| Свыше 10 лет до 15 лет | 20 |
| Свыше 15 лет | 30 |
Периоды работы (службы), включаемые в стаж муниципальной службы муниципального служащего и дающие право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяются в соответствии с законодательством Тамбовской области.
Статья 8
Премирование муниципального служащего производится по итогам работы за месяц, год. Размеры премий определяются в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты по исполнению полномочий соответственно Тамбовской городской Думы, администрации города Тамбова.
За выполнение заданий особой важности и сложности муниципальному служащему может выплачиваться единовременное денежное поощрение.
Премия по результатам работы за месяц муниципальному служащему начисляется за фактически отработанное время в процентном отношении к окладу денежного содержания.
Порядок и условия премирования устанавливаются соответственно главой города Тамбова, главой администрации города Тамбова.
Статья 9
1.Муниципальному служащему в течение календарного года выплачивается материальная помощь в размере трех должностных окладов.
2.Начисление и выплата материальной помощи, указанной в части первой настоящей статьи, производятся на основании письменного заявления муниципального служащего и распоряжения главы города Тамбова, главы администрации города Тамбова соответственно. Расчет размера материальной помощи производится исходя из трехкратной величины должностного оклада, фактически отработанного муниципальным служащим времени за период с 1 января каждого года и до дня подачи в текущем календарном году заявления об оказании материальной помощи и фактически начисленной и выплаченной ему в текущем календарном году материальной помощи. В фактически отработанное время также включается время, когда за муниципальным служащим сохраняется средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, когда муниципальный служащий получает пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.
Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада без учета фактически отработанного времени на основании письменного заявления муниципального служащего и распоряжения главы города Тамбова, главы администрации города Тамбова соответственно.
Статья 10
Для всех случаев определения размера средней заработной платы учитываются денежное вознаграждение и денежное содержание - для лиц, замещающих муниципальные должности; денежное содержание - для муниципальных служащих.
III.Порядок формирования фонда оплаты труда
Статья 11
При формировании фонда оплаты труда органов местного самоуправления городского округа - город Тамбов (в расчете на год):
1) для лиц, замещающих муниципальные должности главы города Тамбова, главы администрации города Тамбова, предусматриваются средства в размере четырнадцати денежных вознаграждений;
2) для лиц, замещающих муниципальные должности первого заместителя председателя Тамбовской городской Думы, заместителя председателя Тамбовской городской Думы, председателя постоянной комиссии Тамбовской городской Думы, заместителя председателя постоянной комиссии Тамбовской городской Думы, депутата Тамбовской городской Думы, работающих на постоянной оплачиваемой основе, предусматриваются средства в размере тринадцати денежных содержаний;
3) для муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемой для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату:
ежемесячной надбавки за квалификационный разряд (классный чин) - в размере четырех должностных окладов;
ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати окладов денежного содержания;
ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех окладов денежного содержания;
премий по результатам работы - в размере восемнадцати с половиной окладов денежного содержания;
материальной помощи - в размере четырех должностных окладов.
Статья 12
Глава города Тамбова вправе перераспределять средства фонда оплаты труда Тамбовской городской Думы между выплатами, предусмотренными статьей 11.
Глава администрации города Тамбова вправе перераспределять средства фонда оплаты труда администрации города Тамбова между выплатами, предусмотренными статьей 11.
Статья 13
Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления и используется в соответствии с утвержденными положениями на выплату премий, оказание материальной помощи и другие выплаты, носящие единовременный характер.