Приложение к Постановлению от 30.01.2013 г № 65 Правила
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗНАМЕНСКОГО РАЙОНА
ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОБЯЗАТЕЛЬСТВО
о неразглашении персональных данных работников и (или) граждан,
обратившихся в администрацию Знаменского района Тамбовской области для
получения муниципальной услуги
"__" ____________ 20 __ г. р.п. Знаменка N ____
Я, ________________________________________________________________________
зарегистрированный(ая) по адресу: _________________________________________
___________________________________________________________________________
паспорт ________________ кем и когда выдан ________________________________
ознакомлен(а) с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных
данных".
В период трудовых отношений с администрацией Знаменского района Тамбовской
области и после их прекращения обязуюсь:
не сообщать персональные данные работников и (или) граждан, обратившихся в
администрацию Знаменского района Тамбовской области для получения
муниципальной услуги (далее работников и (или) граждан) третьей стороне без
письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это
необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а
также в случаях, установленных федеральным законом;
не сообщать персональные данные работников и (или) граждан, в коммерческих
целях без его письменного согласия;
предупредить лиц, получающих персональные данные работников и (или)
граждан, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для
которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это
правило соблюдено.
Лица, получающие персональные данные работников и (или) граждан, обязаны
соблюдать режим секретности (конфиденциальности). Данное положение не
распространяется на обмен персональными данными в порядке, установленном
федеральными законами;
осуществлять передачу персональных данных работника в пределах одной
организации в соответствии с локальным нормативным актом администрации
района, с которым работник должен быть ознакомлен под расписку;
разрешать доступ к персональным данным работников и (или) граждан, только
специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право
получать только те персональные данные, которые необходимы для выполнения
конкретных функций;
не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением
тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения
работником трудовой функции;
передавать персональные данные работника представителям работников,
ограничивая эту информацию только теми персональными данными, которые
необходимы для выполнения указанными представителями их функций.
в случае моего увольнения все носители персональных данных работников и
(или) граждан (рукописи, черновики, магнитные ленты, диски, дискеты,
распечатки на принтерах, материалы и пр.), которые находились в моем
распоряжении в связи с выполнением мною служебных обязанностей во время
работы в администрации района, передать:
___________________________________________________________________________
(должностное лицо или структурное подразделение администрации)
об утрате или недостаче носителей персональных данных работников и (или)
граждан, удостоверений, пропусков, ключей от режимных помещений, хранилищ,
сейфов (металлических шкафов), личных печатей и о других фактах, которые
могут привести к разглашению персональных данных, а также о причинах и
условиях возможной утечки сведений, немедленно сообщать
___________________________________________________________________________
(должностное лицо или структурное подразделение администрации)
До моего сведения доведены с разъяснениями соответствующие положения по
обеспечению сохранности персональных данных работников и (или) граждан. Мне
известно, что нарушения этих положений может повлечь уголовную,
административную, гражданско-правовую или иную ответственность в
соответствии с законодательством РФ.
Наименование должности ____________________ Ф.И.О.
(личная подпись)
Дата
Один экземпляр обязательств о неразглашении персональных данных получил.
____________________
(подпись)
Дата