Приложение к Решению от 25.07.2012 г № 683 Положение
Положение «О порядке увольнения (освобождения от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия»
Положение "О порядке увольнения (освобождения от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия" (далее - Положение) определяет порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности Тамбовской городской Думы, в связи с утратой доверия.
Статья 1.Увольнение (освобождение от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия
1.Лицо, замещающее муниципальную должность в Тамбовской городской Думе, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных статьёй 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
2.Решение об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность Тамбовской городской Думы, в связи с утратой доверия принимается Тамбовской городской Думой тайным голосованием на основании материалов по результатам проверки комитета Тамбовской городской Думы по безопасности и противодействию коррупции.
3.Решение об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность Тамбовской городской Думы, в связи с утратой доверия считается принятым, если за него проголосовало более половины от установленного числа депутатов.
Статья 2.Обстоятельства, учитывающиеся при увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия
При увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия учитываются характер совершённого лицом, замещающим муниципальную должность Тамбовской городской Думы, коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение лицом, замещающим муниципальную должность, других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения лицом, замещающим муниципальную должность, своих должностных обязанностей.
Статья 3.Решение об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия
1.Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия принимается в срок не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении лицом, замещающим муниципальную должность в Тамбовской городской Думе, коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности лица, замещающего муниципальную должность Тамбовской городской Думы, пребывания его в отпуске, других случаев неисполнения должностных обязанностей по уважительным причинам, проведения проверки и рассмотрения её материалов.
При этом решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должно быть принято не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
2.В решении об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность Тамбовской городской Думы, в качестве основания увольнения (освобождения от должности) указывается соответствующий случай, предусмотренный статьёй 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
3.Копия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность Тамбовской городской Думы, с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, вручается лицу, замещающему муниципальную должность, под расписку в течение пяти дней со дня вступления в силу соответствующего решения.