Приложение к Приказу от 12.10.2011 г № 140 Порядок
Порядок поступления должностному лицу кадровой службы управления, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, обращения гражданина, замещавшего в управлении должность государственной гражданской службы области, включенную в перечень должностей, утвержденный законом области от 25.07.2009 № 551-з «О представлении сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы тамбовской области, и государственными гражданскими служащими тамбовской области» и постановлением администрации области от 08.09.2009 № 1078 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы области, замещение которых связано с коррупционными рисками, в администрации области и исполнительных органах государственной власти области», о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы
1.Порядок поступления должностному лицу кадровой службы управления, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, обращения гражданина, замещавшего в управлении должность государственной гражданской службы области, включенную в перечень должностей, утвержденный Законом области от 25.07.2009 N 551-З "О представлении сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Тамбовской области, и государственными гражданскими служащими Тамбовской области" и Постановлением администрации области от 08.09.2009 N 1078 "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы области, замещение которых связано с коррупционными рисками, в администрации области и исполнительных органах государственной власти области", о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы (далее - обращение) разработан в соответствии с подпунктом "б" пункта 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821, пунктом 14.2 Положения о комиссии администрации области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Постановлением администрации области от 31.08.2010 N 1034, подпунктом "б" пункта 14 Положения о комиссии управления по развитию промышленности и предпринимательства области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Положение), утвержденного Приказом управления от 31.08.2010 N 73.
2.Обращение, поступившее в управление, регистрируется в журнале учета поступивших обращений и заявлений у должностного лица кадровой службы управления, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и в течение одного рабочего дня передается председателю комиссии управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
3.Председатель Комиссии при поступлении к нему обращения организует рассмотрение данного обращения Комиссией в соответствии с Положением, утвержденным Приказом управления от 31.08.2010 N 73.