Приложение к Постановлению от 11.07.2011 г № 4887 Устав

Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская музыкальная школа № 2»

1.Общие положения
1.1.Настоящий Устав регулирует деятельность муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 2" (далее - Учреждение), созданного в соответствии с гражданским законодательством.
1.2.Полное официальное название Учреждения: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 2".
1.3.Сокращенное название: МБОУДОД "ДМШ N 2".
1.4.Местонахождение Учреждения:
- юридический адрес: 392018, Тамбовская область, г. Тамбов, ул. Мичуринская, д. 137;
- фактический адрес: 392018, Тамбовская область, г. Тамбов, ул. Мичуринская, д. 137.
1.5.Учредителем Учреждения является муниципальное образование городской округ - город Тамбов, от имени которого полномочия учредителя осуществляет администрация города Тамбова (далее - Учредитель).
1.6.Координацию и контроль за деятельностью Учреждения осуществляет комитет культуры администрации города Тамбова.
1.7.Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, бланки, штампы и печать с гербом города Тамбова со своим наименованием.
1.8.Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
1.9.Права Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с момента его государственной регистрации, а право на образовательную деятельность и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - с момента выдачи лицензии.
1.10.Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, при их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества.
1.11.Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести ответственность, быть истцом и ответчиком в суде.
1.12.Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной, образовательной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, настоящим Уставом.
1.13.Учреждение проходит процедуру лицензирования, государственной аккредитации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-I "Об образовании", Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.12.2006 N 233.
1.14.Учреждение вправе создавать филиалы и классы на базе других юридических лиц в рамках своей лицензии. Филиалы и классы не являются юридическими лицами. Учреждение несет ответственность за деятельность своих филиалов и классов.
1.15.Филиалы Учреждения проходят регистрацию по фактическому адресу. Лицензирование, государственная аккредитация филиалов осуществляется в порядке, установленном для образовательного учреждения.
1.16.Руководители филиалов назначаются директором Учреждения и действуют на основании доверенности.
1.17.Учреждение является базой для практического обучения, проведения экспериментальной и научно-исследовательской работы.
1.18.Учреждение обеспечивает участие учащихся в мероприятиях регионального, федерального и международного уровней.
1.19.В Учреждении не допускаются создание и деятельность общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.20.Изменения в настоящий Устав вносятся и регистрируются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.Цели и задачи
2.1.Учреждение создано в целях осуществления образовательной деятельности в сфере культуры и искусства по программам дополнительного образования детей, развития мотивации личности ребенка к познанию и творчеству в сфере музыкальной культуры, реализации образовательных программ в обучении детей и подростков в возрасте от 6 до 18 лет, адаптации детей к жизни в обществе, формирования общей культуры.
2.2.Основные задачи Учреждения:
- создать максимально необходимые и благоприятные условия для всестороннего развития личности, раскрытия ее творческих способностей;
- создать основы для сознательного выбора и последующего освоения профессиональных программ в сфере музыкального образования;
- воспитать гражданственность и любовь к Родине.
3.Основы деятельности Учреждения
3.1.Деятельность Учреждения ведется в следующих направлениях:
- общее эстетическое музыкальное образование, которое предназначено для развития нравственного и творчески активного потенциала личности ребенка;
- профессиональное воспитание и образование наиболее талантливых детей для дальнейшего обучения в средних и высших специальных учебных заведениях.
3.2.Учреждение имеет право:
- разрабатывать и реализовывать образовательные программы в соответствии с действующим законодательством;
- разрабатывать и утверждать учебные планы, календарные графики, расписания занятий;
- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных действующим законодательством;
- самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации учащихся;
- реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами основных программ.
3.3.Образовательный процесс ведется на русском языке.
3.4.Учреждение несет в установленном законодательством порядке ответственность за:
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами;
- качество реализуемых образовательных программ;
- жизнь и здоровье учащихся и работников во время образовательного процесса.
3.5.Основными структурными подразделениями Учреждения являются отделения, которые осуществляют:
- образовательно-воспитательный процесс;
- разработку средств и форм развития творчества ребенка;
- методическую, научную и издательскую деятельность.
3.6.Работа осуществляется на основе учебных планов и учебных (рабочих) программ.
3.7.Обучение по реализуемым образовательным программам проводится в виде индивидуальных и групповых занятий.
3.8.Группы учащихся формируются на весь учебный год.
3.9.В Учреждении работают следующие отделения:
- фортепианное;
- струнных смычковых инструментов;
- народных инструментов;
- духовых инструментов;
- теоретических дисциплин.
3.10.Ведется индивидуальное обучение на инструментах: фортепиано, баян, аккордеон, домра, балалайка, гитара, скрипка, виолончель, флейта, кларнет, труба.
3.11.В Учреждении ведутся групповые занятия по предметам:
- сольфеджио;
- музыкальная литература;
- слушание музыки;
- коллективное музицирование (хор, оркестр).
3.12.В Учреждении предусматривается изучение предметов по выбору учащихся.
3.13.Освоение образовательных программ завершается итоговой аттестацией выпускников.
3.14.Продолжительность учебного года - 35 недель. Начало учебного года - 1 сентября и окончание - 31 мая. Каникулы для учащихся устанавливаются 4 раза в год.
3.15.Режим занятий устанавливается расписанием, занятия проводятся в две смены.
3.16.Перечень изучаемых предметов и продолжительность занятий определяются учебным планом.
3.17.Применение методов физического и психологического насилия по отношению к учащимся не допускается.
4.Участники образовательного процесса
4.1.Участниками образовательного процесса в Учреждении являются учащиеся, администрация Учреждения, преподаватели, родители (законные представители).
4.2.Порядок приема учащихся.
4.2.1.Прием учащихся осуществляется в соответствии с годовым планом приема, утверждаемым Учреждением.
4.2.2.Правом обучения в Учреждении пользуются граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства.
4.2.3.Для поступающих в Учреждение проводится проверка музыкальных способностей.
4.2.4.Зачисление в Учреждение осуществляется приказом директора Учреждения на основании решения приемной комиссии Учреждения.
4.2.5.При приеме учащегося Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
4.2.6.Учащиеся, прошедшие обучение в Учреждении и сдавшие выпускные экзамены, получают свидетельство об окончании.
4.3.Учащиеся Учреждения имеют право на:
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- уважение их человеческого достоинства;
- свободу совести и информации;
- свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- перевод в другое образовательное Учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии образовательного Учреждения.
4.4.Обязанности учащихся:
- соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка Учреждения;
- добросовестно учиться;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- уважать достоинство других учащихся Учреждения;
- выполнять требования работников Учреждения.
4.5.Учащимся Учреждения запрещается:
- приносить, передавать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, наркотические вещества, антиобщественную литературу;
- использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;
- применять физическую силу для выяснения личных отношений, применять методы запугивания и вымогательства;
- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
4.6.Родители (законные представители) учащихся имеют право:
- на защиту законных прав и интересов детей;
- на знакомство с ходом и содержанием образовательного процесса;
- принимать участие в управлении Учреждением.
4.7.Родители (законные представители) учащихся обязаны нести имущественную и другую ответственность за порчу детьми зданий, учебного оборудования, инвентаря, инструментария и другого имущества Учреждения.
4.8.По согласованию с советом Учреждения могут создаваться общественные инициативные группы родителей (законных представителей) учащихся для организации помощи Учреждению в проведении образовательно-воспитательных, санитарно-гигиенических, хозяйственных и других мероприятий.
4.9.Родители (законные представители) учащихся имеют право присутствовать на заседаниях педагогического совета Учреждения в случае рассмотрения вопросов об успеваемости и поведении этих учащихся. Педагогический совет Учреждения обязан не препятствовать присутствию родителей (законных представителей) на его заседаниях и обеспечить им возможность принять участие в обсуждении рассматриваемых вопросов.
4.10.Родители (законные представители) учащихся обязаны соблюдать Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей.
4.11.Порядок комплектования персонала Учреждения регламентируется настоящим Уставом. Для преподавателей и других работников Учреждения работодателем является Учреждение в лице директора.
4.12.На преподавательскую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-преподавательскую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании.
4.13.Отношения между работником и работодателем регулируются трудовым договором, заключенным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.14.Работники Учреждения имеют право на участие в управлении Учреждением в порядке, установленном Уставом, а также на защиту своей профессиональной чести и достоинства.
4.15.Преподаватели Учреждения имеют право на:
- свободу выбора и использования методики обучения и воспитания;
- повышение квалификации;
- социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также на дополнительные льготы, предоставляемые в Тамбовской области;
- установленный законодательством Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск;
- установление учебной нагрузки не менее одной ставки;
- аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
- получение пенсии по выслуге лет;
- пользование помещениями и оборудованием учебных классов, кабинетов, библиотеки;
- обмен опытом работы, результатами творческой деятельности с преподавателями других специальных учебных заведений искусства;
- обжалование приказов, распоряжений администрации Учреждения в установленном законом порядке.
4.16.Работники обязаны:
4.16.1.Соблюдать:
- Устав Учреждения;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- условия трудового договора;
- правила техники безопасности и пожарной безопасности;
- локальные нормативные акты;
- нормы профессионального поведения и этики.
4.16.2.Не менее одного раза в пять лет проходить различные формы повышения квалификации.
4.17.На преподавателя приказом директора может быть возложено руководство методическим объединением, кабинетом.
4.18.В Учреждении создана комиссия по трудовым спорам, которая проводит дисциплинарное расследование нарушений норм профессионального поведения. Расследование проводится при поступившей жалобе, поданной в письменной форме, а также по фактам, обнаруженным на момент проверки. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься преподавательской деятельностью, или при необходимости защиты интересов детей.
5.Имущественные и финансовые основы деятельности
5.1.Имущество Учреждения является собственностью муниципального образования городского округа - город Тамбов и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления в порядке, установленном законодательством.
Земельные участки, необходимые для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляются ему в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, на праве постоянного (бессрочного) пользования.
5.2.Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом.
5.3.Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
5.4.Собственник вправе принять решение об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5.5.Источниками формирования имущества Учреждения являются:
- финансовое обеспечение в виде бюджетных средств, предоставленных на условиях, определенных п. 5.8 настоящего Устава, в пределах средств, выделенных из местного бюджета;
- субсидии из бюджета городского округа - город Тамбов, предоставляемые в соответствии с абзацем 2 п. 1 ст. 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации;
- бюджетные инвестиции в объекты муниципальной собственности;
- имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;
- доходы от выполнения работ и услуг для граждан и юридических лиц при осуществлении деятельности, разрешенной настоящим Уставом;
- благотворительные взносы, целевые взносы, пожертвования любых физических и юридических лиц;
- иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
5.6.Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
5.7.Учреждение вправе вносить денежные средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника только с согласия Учредителя.
5.8.Учредитель осуществляет финансовое обеспечение, выполнение муниципального задания, установленного для Учреждения, с учетом расходов на содержание особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.
5.9.Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.
5.10.Учреждение строит свои отношения с государственными органами, другими юридическими и физическими лицами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями, учреждениями и организациями, которые не противоречат действующему законодательству и настоящему Уставу.
5.11.Крупная сделка может быть совершена бюджетным учреждением только с предварительного согласия органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя бюджетного учреждения.
6.Управление и руководство Учреждением
6.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.
6.2.К компетенции Учредителя относятся:
- утверждение Устава и внесение изменений в него;
- назначение и увольнение директора Учреждения;
- осуществление контроля за организацией воспитательно-образовательного процесса;
- поддержание в Учреждении необходимых условий для обучения, воспитания, охраны жизни и здоровья учащихся, состояния бухгалтерского учета;
- получение от Учреждения информации о его деятельности, ежегодных отчетов о поступлении и расходовании средств;
- финансирование Учреждения в установленном порядке за счет средств бюджета, утверждение сметы расходов на его содержание;
- контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и качества предоставляемых услуг.
6.3.Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию и назначенный Учредителем. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящей в компетентность органов самоуправления Учреждения и Учредителя.
Директор без доверенности:
- действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех организациях, государственных и муниципальных органах;
- заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
- открывает в установленном порядке счета, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом;
- издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и учащихся Учреждения;
- формирует и утверждает структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, графики и расписание занятий;
- утверждает должностные инструкции всех работников Учреждения, инструкции по технике безопасности;
- распределяет учебную нагрузку, устанавливает заработную плату работникам Учреждения, в том числе надбавки, доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования в соответствии с действующим законодательством.
6.4.Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими должностями внутри или вне Учреждения не допускается.
6.5.Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Формами самоуправления являются:
- общее собрание трудового коллектива;
- совет Учреждения;
- педагогический совет;
- попечительский совет;
- родительский совет.
6.6.В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения. Решение общего собрания трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не мене 2/3 списочного состава работников Учреждения.
6.7.Общее собрание трудового коллектива Учреждения проводится не менее одного раза в год или по мере необходимости.
6.8.Общее собрание трудового коллектива имеет право:
- обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннего распорядка и другие локальные нормативные акты;
- обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива и принимать решение о вынесении, в случае виновности, дисциплинарного взыскания.
6.9.Решения на общем собрании трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.
6.10.Порядок организации работы совета Учреждения.
6.10.1.Совет Учреждения создается решением собрания работников Учреждения, учащихся, их родителей.
6.10.2.Заседание совета проводится по мере необходимости, но не менее двух раз в год.
6.10.3.Решение совета оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем совета.
6.10.4.Решение совета при необходимости оформляется приказом директора, после чего принятое решение вступает в силу.
6.11.Общее руководство деятельностью Учреждения в части организации образовательного процесса осуществляет педагогический совет Учреждения.
6.11.1.Педагогический совет Учреждения работает под председательством директора учреждения.
6.11.2.Педагогический совет Учреждения обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов обучения и воспитания.
6.11.3.Педагогический совет Учреждения организует работу по повышению квалификации преподавателей, развитию их творческих инициатив.
6.11.4.Педагогический совет Учреждения обсуждает годовой календарный план.
6.11.5.Педагогический совет Учреждения готовит отчет.
6.11.6.Педагогический совет Учреждения рассматривает хозяйственно-финансовые вопросы жизни Учреждения, а также вопросы укрепления ее материально-технической базы.
6.11.7.Педагогический совет Учреждения взаимодействует с различными организациями в целях развития и укрепления материально-технической базы Учреждения, использования объектов культуры в интересах Учреждения.
6.11.8.Педагогический совет Учреждения защищает права и свободы участников образовательного процесса.
6.11.9.Педагогический совет Учреждения заседает не реже трех раз в год. Внеочередное заседание педагогического совета Учреждения проводится по требованию не менее 1/3 преподавателей. Решение педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствуют не менее 2/3 преподавателей и если за него проголосуют не менее половины присутствующих. Процедура голосования определяется педагогическим советом Учреждения. Решение педагогического совета Учреждения реализуется приказом директора Учреждения.
6.11.10.Педагогический совет Учреждения участвует в формировании концепции Программы развития Учреждения.
6.12.Попечительский совет Учреждения является добровольным объединением, созданным для содействия привлечению средств для внебюджетного финансирования Учреждения и оказанию ему организационной, консультативной и иной помощи.
6.12.1.В состав попечительского совета Учреждения могут входить представители органов местного самоуправления, организаций различных форм собственности, родители обучающихся и иные лица, заинтересованные в совершенствовании и развитии Учреждения.
6.12.2.Попечительский совет Учреждения участвует в управлении Учреждением путем принятия обязательных для Учреждения решений по использованию передаваемых ему средств и имущества.
6.12.3.Порядок формирования, организация работы и компетенция попечительского совета Учреждения определяются Положением о попечительском совете Учреждения.
6.13.Родительский совет Учреждения создается для содействия Учреждению в ведении воспитательно-образовательной деятельности из числа родителей (законных представителей) учащихся. Компетенция родительского совета Учреждения, порядок работы определяются Положением о родительском совете Учреждения.
7.Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность
Учреждения
7.1.Для обеспечения уставной деятельности в Учреждении принимается следующий перечень локальных актов.
7.1.1.Приказы директора.
7.1.2.Правила поведения учащихся.
7.1.3.Коллективный договор.
7.1.4.Правила внутреннего трудового распорядка.
7.1.5.Положение об оплате труда.
7.1.6.Инструкции по технике безопасности и охране труда.
7.1.7.Должностные инструкции.
7.1.8.Положение о совете Учреждения.
7.1.9.Положение о попечительском совете.
7.1.10.Положение о педагогическом совете.
7.1.11.Положение о родительском совете.
7.1.12.Положение об общем собрании трудового коллектива.
7.1.13.Положение о конфликтной комиссии.
7.1.14.Положение о приеме, переводе и отчислении учащихся.
7.1.15.Положение о методическом совете.
7.1.16.Положение о профильном обучении.
7.1.17.Положение об аттестационной комиссии для проведения выпускных экзаменов учащихся.
7.1.18.Другие локальные акты, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
7.2.Локальные акты Учреждения не должны противоречить действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
8.Контроль за деятельностью Учреждения
8.1.Проверка финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводится Учредителем в случаях, предусмотренных действующим законодательством, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления, органами, имеющими соответствующие полномочия.
8.2.Учреждение обязано предоставлять запрашиваемую Учредителем либо соответствующими компетентными органами информацию в случаях, предусмотренных действующим законодательством, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления.
9.Реорганизация и ликвидация Учреждения
Реорганизация или ликвидация Учреждения производится в случаях и порядке, определенных законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами городского округа - город Тамбов.
10.Заключительные положения
Изменения и дополнения в настоящий Устав подлежат государственной регистрации в соответствии с Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".