Приложение к Постановлению от 11.07.2011 г № 4887 Устав

Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская музыкальная школа № 2» 1. общие положения

1.1.Настоящий Устав регулирует деятельность муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 2" (далее - Учреждение), созданного в соответствии с гражданским законодательством.
1.2.Полное официальное название Учреждения: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 2".
1.3.Сокращенное название: МБОУДОД "ДМШ N 2".
1.4.Местонахождение Учреждения:
- юридический адрес: 392018, Тамбовская область, г. Тамбов, ул. Мичуринская, д. 137;
- фактический адрес: 392018, Тамбовская область, г. Тамбов, ул. Мичуринская, д. 137.
1.5.Учредителем Учреждения является муниципальное образование городской округ - город Тамбов, от имени которого полномочия учредителя осуществляет администрация города Тамбова (далее - Учредитель).
1.6.Координацию и контроль за деятельностью Учреждения осуществляет комитет культуры администрации города Тамбова.
1.7.Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, бланки, штампы и печать с гербом города Тамбова со своим наименованием.
1.8.Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
1.9.Права Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с момента его государственной регистрации, а право на образовательную деятельность и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - с момента выдачи лицензии.
1.10.Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, при их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества.
1.11.Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести ответственность, быть истцом и ответчиком в суде.
1.12.Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной, образовательной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, настоящим Уставом.
1.13.Учреждение проходит процедуру лицензирования, государственной аккредитации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-I "Об образовании", Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.12.2006 N 233.
1.14.Учреждение вправе создавать филиалы и классы на базе других юридических лиц в рамках своей лицензии. Филиалы и классы не являются юридическими лицами. Учреждение несет ответственность за деятельность своих филиалов и классов.
1.15.Филиалы Учреждения проходят регистрацию по фактическому адресу. Лицензирование, государственная аккредитация филиалов осуществляется в порядке, установленном для образовательного учреждения.
1.16.Руководители филиалов назначаются директором Учреждения и действуют на основании доверенности.
1.17.Учреждение является базой для практического обучения, проведения экспериментальной и научно-исследовательской работы.
1.18.Учреждение обеспечивает участие учащихся в мероприятиях регионального, федерального и международного уровней.
1.19.В Учреждении не допускаются создание и деятельность общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.20.Изменения в настоящий Устав вносятся и регистрируются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.Цели и задачи
2.1.Учреждение создано для реализации дополнительной образовательной программы, в том числе дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ и дополнительных общеразвивающих программ в области музыкального искусства в детских музыкальных школах.
2.2.Основные задачи Учреждения:
- создать максимально необходимые и благоприятные условия для всестороннего развития личности, раскрытия ее творческих способностей;
- создать основы для сознательного выбора и последующего освоения профессиональных программ в сфере музыкального образования;
- воспитать гражданственность и любовь к Родине.
2.3.Муниципальное задание для Учреждения формируется и утверждается учредителем в соответствии с видами деятельности, отнесенными его Уставом к основной деятельности.
3.Основы деятельности Учреждения
3.1.Деятельность Учреждения ведется в следующих направлениях:
- общее эстетическое музыкальное образование, которое предназначено для развития нравственного и творчески активного потенциала личности ребенка;
- профессиональное воспитание и образование наиболее талантливых детей для дальнейшего обучения в средних и высших специальных учебных заведениях.
3.2.Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает:
- дополнительные предпрофессиональные программы в области музыкального искусства на основе федеральных государственных требований к минимуму содержания, структуре и условиям реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области искусства;
- дополнительные общеразвивающие программы художественно-эстетической направленности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.
3.3.Образовательный процесс ведется на русском языке.
3.4.В целях реализации учебных программ в Учреждении работают следующие отделения:
- фортепиано;
- струнных инструментов;
- народных инструментов;
- духовых и ударных инструментов;
- музыкального фольклора.
3.5.Учреждение на основании лицензии реализует в полном объеме дополнительные предпрофессиональные программы в области искусства в соответствии с федеральными государственными требованиями по видам искусств и срокам реализации:
музыкальное искусство:
- фортепиано - 8 (9) лет;
- струнные инструменты - 8 (9) лет;
- народные инструменты - 5 (6) лет, 8 (9) лет;
- духовые и ударные инструменты - 5 (6) лет, 8 (9) лет;
- музыкальный фольклор - 8 (9) лет.
Срок освоения программ для детей, поступивших в Учреждение в первый класс в возрасте с 6,5 до 9 лет, составляет 8 (9) лет; срок освоения программ для детей, не закончивших освоение образовательной программы основного общего образования или среднего (полного) общего образования и планирующих поступление в образовательные учреждения, реализующие основные предпрофессиональные образовательные программы в области музыкального искусства, может быть увеличен на один год.
3.6.Учреждение на основании лицензии реализует в полном объеме дополнительные общеразвивающие программы в области музыкального искусства:
- фортепиано - 7 (8) лет;
- струнные инструменты - 7 (8) лет;
- народные инструменты - 5 (6) лет;
- духовые и ударные инструменты - 5 (6) лет.
Срок освоения программ для поступивших в Учреждение в 1 класс в возрасте с 7 до 9 лет - составляет 7 (8) лет. Срок освоения программ для поступивших в Учреждение в 1 класс в возрасте с 9 до 12 лет составляет 5 (6) лет.
3.7.Учреждение имеет право реализовывать программы в сокращенные сроки при условии готовности обучающегося к ее освоению. Решение об освоении обучающимся сокращенной образовательной программы принимается Педагогическим советом Учреждения при наличии соответствующего заявления от родителей (законных представителей) обучающегося.
3.8.Учреждение имеет право реализовывать программы по индивидуальным учебным планам с учетом федеральных государственных требований в следующих случаях:
3.8.1.При наличии у обучающегося творческой и интеллектуальной одаренности, проявление которой связано с постоянным участием в творческих мероприятиях (конкурсах, концертах и др.), подтверждающей возможность освоения учебных предметов в индивидуальном режиме.
3.8.2.При наличии у обучающегося медицинских показаний, предусматривающих иной режим посещения учебных занятий, нежели режим, установленный общим расписанием.
3.9.Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября и заканчивается в сроки, установленные графиками учебного процесса и учебными планами. Перенос срока начала учебного года более чем на десять календарных дней осуществляется в исключительных случаях по решению органа, выполняющего функции и полномочия Учредителя.
3.10.При реализации общеобразовательных программ в области искусств продолжительность учебных занятий, равная одному академическому часу, составляет 45 минут.
3.11.В Школе устанавливаются следующие виды аудиторных учебных занятий: индивидуальные и групповые.
3.12.В Учреждении изучение учебных предметов учебного плана и проведение консультаций осуществляется в форме индивидуальных занятий, мелкогрупповых занятий численностью 2 - 10 человек, групповых занятий численностью 11 человек, по ансамблевым учебным предметам - от 2-х человек.
3.13.Индивидуальное обучение ведется на инструментах: фортепиано, баян, аккордеон, домра, балалайка, гитара, скрипка, виолончель, флейта, кларнет, труба, ударные инструменты.
3.14.Групповые занятия ведутся по предметам:
- сольфеджио;
- музыкальная литература;
- слушание музыки;
- история музыки;
- коллективное музицирование (хор, оркестр).
3.15.Режим занятий устанавливается расписанием, занятия проводятся в две смены.
3.16.При реализации дополнительных общеобразовательных программ:
3.16.1.Учреждение разрабатывает и утверждает по согласованию с комитетом культуры Администрации города Тамбова годовые календарные учебные графики, годовой календарный учебный график по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области искусств с учетом федеральных государственных требований к минимуму содержания, структуре и условиям реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области искусства.
3.16.2.Продолжительность учебного года с первого класса по класс, предшествующий выпускному классу, составляет 39 недель, в выпускном классе - 40 недель.
3.16.3.В Учреждении с первого по выпускной классы в течение учебного года по дополнительным образовательным программам предусматриваются каникулы в объеме не менее 4 недель, в первом классе устанавливаются дополнительные недельные каникулы. Летние каникулы устанавливаются в объеме 12 - 13 недель (в соответствии с федеральными государственными требованиями к соответствующей образовательной программе), за исключением последнего года обучения. Осенние, зимние, весенние каникулы проводятся в сроки, установленные для общеобразовательных учреждений при реализации ими основных образовательных программ начального общего и основного общего образования.
3.16.4.Учреждение самостоятельно составляет расписание занятий по направлениям образовательной деятельности по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.
3.16.5.При реализации дополнительных общеобразовательных программ Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся. Формы и периодичность промежуточной аттестации определяется учебным планом по каждой из реализуемых дополнительных предпрофессиональных образовательных программ на основании федеральных государственных требований к минимуму содержания, структуре и условиям реализации дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств.
3.17.Учебный год по дополнительным предпрофессиональным и дополнительным общеразвивающим программам для педагогических работников организации составляет 44 недели, из которых 32 - 33 недели - проведение аудиторных занятий, 2 - 3 недели - проведение консультаций и экзаменов, в остальное время деятельность педагогических работников направлена на методическую, творческую, культурно-просветительскую работу.
3.18.В соответствии с образовательными программами и учебными планами определяются виды аудиторных занятий: урок (контрольный урок), прослушивание, зачет (технический зачет), репетиция, академический концерт, мастер-класс, контрольная работа; и внеаудиторных занятий: посещение обучающимися учреждений культуры, участие обучающихся в творческих мероприятиях и культурно-просветительской деятельности Учреждения, предусмотренных программой творческой и культурно-просветительской деятельности Школы.
3.19.В Учреждении установлена следующая система оценок при промежуточной аттестации: пятибалльная и зачетная. Формы промежуточной аттестации: экзамены, контрольные уроки и контрольные прослушивания. Промежуточная аттестация проводится 3 - 4 раза в течение учебного года. Форма, порядок и периодичность промежуточной аттестации устанавливаются учебными планами.
3.20.Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года, включая каникулярное время. В каникулярное время учреждение может открывать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, туристские базы, а также лагеря, в том числе специализированные (профильные), с постоянными и (или) переменными составами детей (загородные лагеря или лагеря с дневным пребыванием) на своей базе, а также по месту жительства детей.
4.Участники образовательного процесса
4.1.Участниками образовательного процесса в Учреждении являются учащиеся, администрация Учреждения, преподаватели, родители (законные представители).
4.2.Порядок приема учащихся.
4.2.1.Учреждение самостоятельно формирует контингент обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты и в соответствии с контрольными цифрами контингента обучающихся (ученических мест, финансируемых за счет средств бюджета г. Тамбова), ежегодно устанавливаемыми Школе Учредителем.
4.2.2.Прием в Учреждение осуществляется в соответствии с годовым планом приема, составляемым и утверждаемым Учреждением на основании установленных контрольных цифр контингента обучающихся.
4.2.3.Устанавливаемые Учреждению контрольные цифры контингента обучающихся являются видом муниципального задания на оказание Учреждением образовательных услуг по реализации дополнительных общеобразовательных программ в области искусств.
4.2.4.Учреждение вправе осуществлять прием детей сверх установленного муниципального задания на оказание государственных (муниципальных) услуг на обучение на платной основе.
4.2.5.Правом обучения в Учреждении пользуются граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства.
4.2.6.Для поступающих в Учреждение проводится проверка музыкальных способностей.
4.2.7.Зачисление в Учреждение осуществляется приказом директора Учреждения на основании решения приемной комиссии Учреждения.
4.2.8.При приеме учащегося Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
4.2.9.Учащиеся, прошедшие обучение в Учреждении и сдавшие выпускные экзамены, получают свидетельство об окончании.
4.3.Учащиеся Учреждения имеют право на:
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- уважение их человеческого достоинства;
- свободу совести и информации;
- свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- перевод в другое образовательное Учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии образовательного Учреждения.
4.4.Обязанности учащихся:
- соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка Учреждения;
- добросовестно учиться;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- уважать достоинство других учащихся Учреждения;
- выполнять требования работников Учреждения.
4.5.Учащимся Учреждения запрещается:
- приносить, передавать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, наркотические вещества, антиобщественную литературу;
- использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;
- применять физическую силу для выяснения личных отношений, применять методы запугивания и вымогательства;
- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
4.6.Родители (законные представители) учащихся имеют право:
- на защиту законных прав и интересов детей;
- на знакомство с ходом и содержанием образовательного процесса;
- принимать участие в управлении Учреждением.
4.7.Родители (законные представители) учащихся обязаны нести имущественную и другую ответственность за порчу детьми зданий, учебного оборудования, инвентаря, инструментария и другого имущества Учреждения.
4.8.По согласованию с советом Учреждения могут создаваться общественные инициативные группы родителей (законных представителей) учащихся для организации помощи Учреждению в проведении образовательно-воспитательных, санитарно-гигиенических, хозяйственных и других мероприятий.
4.9.Родители (законные представители) учащихся имеют право присутствовать на заседаниях педагогического совета Учреждения в случае рассмотрения вопросов об успеваемости и поведении этих учащихся. Педагогический совет Учреждения обязан не препятствовать присутствию родителей (законных представителей) на его заседаниях и обеспечить им возможность принять участие в обсуждении рассматриваемых вопросов.
4.10.Родители (законные представители) учащихся обязаны соблюдать Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей.
4.11.Порядок комплектования персонала Учреждения регламентируется настоящим Уставом. Для преподавателей и других работников Учреждения работодателем является Учреждение в лице директора.
4.12.На преподавательскую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-преподавательскую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании.
4.13.Отношения между работником и работодателем регулируются трудовым договором, заключенным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.14.Работники Учреждения имеют право на участие в управлении Учреждением в порядке, установленном Уставом, а также на защиту своей профессиональной чести и достоинства.
4.15.Преподаватели Учреждения имеют право на:
- свободу выбора и использования методики обучения и воспитания;
- повышение квалификации;
- социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также на дополнительные льготы, предоставляемые в Тамбовской области;
- установленный законодательством Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск;
- установление учебной нагрузки не менее одной ставки;
- аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
- получение пенсии по выслуге лет;
- пользование помещениями и оборудованием учебных классов, кабинетов, библиотеки;
- обмен опытом работы, результатами творческой деятельности с преподавателями других специальных учебных заведений искусства;
- обжалование приказов, распоряжений администрации Учреждения в установленном законом порядке.
4.16.Работники обязаны:
4.16.1.Соблюдать:
- Устав Учреждения;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- условия трудового договора;
- правила техники безопасности и пожарной безопасности;
- локальные нормативные акты;
- нормы профессионального поведения и этики.
4.16.2.Не менее одного раза в пять лет проходить различные формы повышения квалификации.
4.17.На преподавателя приказом директора может быть возложено руководство методическим объединением, кабинетом.
4.18.В Учреждении создана комиссия по трудовым спорам, которая проводит дисциплинарное расследование нарушений норм профессионального поведения. Расследование проводится при поступившей жалобе, поданной в письменной форме, а также по фактам, обнаруженным на момент проверки. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься преподавательской деятельностью, или при необходимости защиты интересов детей.
5.Имущественные и финансовые основы деятельности
5.1.Имущество Учреждения является собственностью муниципального образования городского округа - город Тамбов и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления в порядке, установленном законодательством.
Земельные участки, необходимые для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляются ему в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, на праве постоянного (бессрочного) пользования.
5.2.Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом.
5.3.Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
5.4.Собственник вправе принять решение об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5.5.Источниками формирования имущества Учреждения являются:
- финансовое обеспечение в виде бюджетных средств, предоставленных на условиях, определенных п. 5.8 настоящего Устава, в пределах средств, выделенных из местного бюджета;
- субсидии из бюджета городского округа - город Тамбов, предоставляемые в соответствии с абзацем 2 п. 1 ст. 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации;
- бюджетные инвестиции в объекты муниципальной собственности;
- имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;
- доходы от выполнения работ и услуг для граждан и юридических лиц при осуществлении деятельности, разрешенной настоящим Уставом;
- благотворительные взносы, целевые взносы, пожертвования любых физических и юридических лиц;
- иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
5.6.Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
5.7.Учреждение вправе вносить денежные средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника только с согласия Учредителя.
5.8.Учредитель осуществляет финансовое обеспечение, выполнение муниципального задания, установленного для Учреждения, с учетом расходов на содержание особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.
5.9.Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.
5.10.Учреждение строит свои отношения с государственными органами, другими юридическими и физическими лицами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями, учреждениями и организациями, которые не противоречат действующему законодательству и настоящему Уставу.
5.11.Крупная сделка может быть совершена бюджетным учреждением только с предварительного согласия органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя бюджетного учреждения.
6.Управление и руководство Учреждением
6.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.
6.2.К компетенции Учредителя относятся:
- утверждение Устава и внесение изменений в него;
- назначение и увольнение директора Учреждения;
- осуществление контроля за организацией воспитательно-образовательного процесса;
- поддержание в Учреждении необходимых условий для обучения, воспитания, охраны жизни и здоровья учащихся, состояния бухгалтерского учета;
- получение от Учреждения информации о его деятельности, ежегодных отчетов о поступлении и расходовании средств;
- финансирование Учреждения в установленном порядке за счет средств бюджета, утверждение сметы расходов на его содержание;
- контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и качества предоставляемых услуг.
6.3.Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию и назначенный Учредителем. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящей в компетентность органов самоуправления Учреждения и Учредителя.
Директор без доверенности:
- действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех организациях, государственных и муниципальных органах;
- заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
- открывает в установленном порядке счета, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом;
- издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и учащихся Учреждения;
- формирует и утверждает структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, графики и расписание занятий;
- утверждает должностные инструкции всех работников Учреждения, инструкции по технике безопасности;
- распределяет учебную нагрузку, устанавливает заработную плату работникам Учреждения, в том числе надбавки, доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования в соответствии с действующим законодательством.
6.4.Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими должностями внутри или вне Учреждения не допускается.
6.5.Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Формами самоуправления являются:
- общее собрание трудового коллектива;
- совет Учреждения;
- педагогический совет;
- попечительский совет;
- родительский совет.
6.6.В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения. Решение общего собрания трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не мене 2/3 списочного состава работников Учреждения.
6.7.Общее собрание трудового коллектива Учреждения проводится не менее одного раза в год или по мере необходимости.
6.8.Общее собрание трудового коллектива имеет право:
- обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннего распорядка и другие локальные нормативные акты;
- обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива и принимать решение о вынесении, в случае виновности, дисциплинарного взыскания.
6.9.Решения на общем собрании трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.
6.10.Порядок организации работы совета Учреждения.
6.10.1.Совет Учреждения создается решением собрания работников Учреждения, учащихся, их родителей.
6.10.2.Заседание совета проводится по мере необходимости, но не менее двух раз в год.
6.10.3.Решение совета оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем совета.
6.10.4.Решение совета при необходимости оформляется приказом директора, после чего принятое решение вступает в силу.
6.11.Общее руководство деятельностью Учреждения в части организации образовательного процесса осуществляет педагогический совет Учреждения.
6.11.1.Педагогический совет Учреждения работает под председательством директора учреждения.
6.11.2.Педагогический совет Учреждения обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов обучения и воспитания.
6.11.3.Педагогический совет Учреждения организует работу по повышению квалификации преподавателей, развитию их творческих инициатив.
6.11.4.Педагогический совет Учреждения обсуждает годовой календарный план.
6.11.5.Педагогический совет Учреждения готовит отчет.
6.11.6.Педагогический совет Учреждения рассматривает хозяйственно-финансовые вопросы жизни Учреждения, а также вопросы укрепления ее материально-технической базы.
6.11.7.Педагогический совет Учреждения взаимодействует с различными организациями в целях развития и укрепления материально-технической базы Учреждения, использования объектов культуры в интересах Учреждения.
6.11.8.Педагогический совет Учреждения защищает права и свободы участников образовательного процесса.
6.11.9.Педагогический совет Учреждения заседает не реже трех раз в год. Внеочередное заседание педагогического совета Учреждения проводится по требованию не менее 1/3 преподавателей. Решение педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствуют не менее 2/3 преподавателей и если за него проголосуют не менее половины присутствующих. Процедура голосования определяется педагогическим советом Учреждения. Решение педагогического совета Учреждения реализуется приказом директора Учреждения.
6.11.10.Педагогический совет Учреждения участвует в формировании концепции Программы развития Учреждения.
6.12.Попечительский совет Учреждения является добровольным объединением, созданным для содействия привлечению средств для внебюджетного финансирования Учреждения и оказанию ему организационной, консультативной и иной помощи.
6.12.1.В состав попечительского совета Учреждения могут входить представители органов местного самоуправления, организаций различных форм собственности, родители обучающихся и иные лица, заинтересованные в совершенствовании и развитии Учреждения.
6.12.2.Попечительский совет Учреждения участвует в управлении Учреждением путем принятия обязательных для Учреждения решений по использованию передаваемых ему средств и имущества.
6.12.3.Порядок формирования, организация работы и компетенция попечительского совета Учреждения определяются Положением о попечительском совете Учреждения.
6.13.Родительский совет Учреждения создается для содействия Учреждению в ведении воспитательно-образовательной деятельности из числа родителей (законных представителей) учащихся. Компетенция родительского совета Учреждения, порядок работы определяются Положением о родительском совете Учреждения.
7.Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность
Учреждения
7.1.Для обеспечения уставной деятельности в Учреждении принимается следующий перечень локальных актов.
7.1.1.Приказы директора.
7.1.2.Правила поведения учащихся.
7.1.3.Коллективный договор.
7.1.4.Правила внутреннего трудового распорядка.
7.1.5.Положение об оплате труда.
7.1.6.Инструкции по технике безопасности и охране труда.
7.1.7.Должностные инструкции.
7.1.8.Положение о совете Учреждения.
7.1.9.Положение о попечительском совете.
7.1.10.Положение о педагогическом совете.
7.1.11.Положение о родительском совете.
7.1.12.Положение об общем собрании трудового коллектива.
7.1.13.Положение о конфликтной комиссии.
7.1.14.Положение о приеме, переводе и отчислении учащихся.
7.1.15.Положение о методическом совете.
7.1.16.Положение о профильном обучении.
7.1.17.Положение об аттестационной комиссии для проведения выпускных экзаменов учащихся.
7.1.18.Другие локальные акты, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
7.2.Локальные акты Учреждения не должны противоречить действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
8.Контроль за деятельностью Учреждения
8.1.Проверка финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводится Учредителем в случаях, предусмотренных действующим законодательством, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления, органами, имеющими соответствующие полномочия.
8.2.Учреждение обязано предоставлять запрашиваемую Учредителем либо соответствующими компетентными органами информацию в случаях, предусмотренных действующим законодательством, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления.
9.Реорганизация и ликвидация Учреждения
Реорганизация или ликвидация Учреждения производится в случаях и порядке, определенных законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами городского округа - город Тамбов.
10.Заключительные положения
Изменения и дополнения в настоящий Устав подлежат государственной регистрации в соответствии с Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".