Постановление от 24.02.2010 г № 1307
О внесении изменений в Постановление администрации города Тамбова от 25.08.2009 N 6670 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова»
Рассмотрев обращение комитета образования администрации города Тамбова от 14.12.2009, с целью приведения в соответствие с действующими нормативно-правовыми актами постановляю:
Внести в Постановление администрации города Тамбова от 25.08.2009 N 6670 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова" следующие изменения:
- в преамбуле постановления вместо слов "Об утверждении Положения" читать "О Положении";
- в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова (приложение к постановлению):
- пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Размеры базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы работников по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням устанавливаются в следующих размерах:
- по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня - 2100 руб.;
- по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня - 2400 руб.;
- по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников - 3460 руб.;
- по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений - 4000 руб.;
- для работников образования, не включенных в профессиональные квалификационные группы:
заместитель руководителя филиала - 4100 руб.;
руководитель филиала - 4500 руб.;
- по профессиональной квалификационной группе должностей работников физической культуры и спорта второго уровня - 2400 руб.;
- по профессиональной квалификационной группе должностей работников культуры, искусства и кинематографии:
профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" - 2400 руб.;
профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" - 3460 руб.;
- по профессиональной квалификационной группе "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" - 2100 руб.;
- по профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал" - 2400 руб.;
- по профессиональной квалификационной группе "Врачи и провизоры" - 3460 руб.;
- по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" - 2100 руб.;
- по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" - 2400 руб.;
- профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" - 3460 руб.;
- по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" - 4000 руб.;
- по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" - 2100 руб.;
- по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" - 2400 руб.";
- пункты 2.2, 2.3, 2.4, 2.5 исключить;
- в названии раздела 3 слова "к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников основного персонала" исключить;
- пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Повышающий коэффициент по занимаемой должности к базовому (минимальному) окладу (базовому (минимальному) должностному окладу), базовой (минимальной) ставке заработной платы работников с образованием нового оклада (должностного оклада), новой ставки заработной платы может устанавливаться в следующих размерах:
- по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:
второй квалификационный уровень - до 0,10;
- по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников:
первый квалификационный уровень - до 0,20;
второй квалификационный уровень - до 0,30;
третий квалификационный уровень - до 0,40;
четвертый квалификационный уровень - до 0,50;
- по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений:
первый квалификационный уровень - до 0,30;
второй квалификационный уровень - до 0,45;
- по профессиональной квалификационной группе должностей работников культуры, искусства и кинематографии:
профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" - до 0,25;
профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" - до 0,20;
- по профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал":
третий квалификационный уровень - до 0,15;
пятый квалификационный уровень - до 0,40;
- по профессиональной квалификационной группе "Врачи и провизоры":
второй квалификационный уровень - до 0,30;
- по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
второй квалификационный уровень - до 0,10;
третий квалификационный уровень - до 0,15;
четвертый квалификационный уровень - до 0,25;
пятый квалификационный уровень - до 0,40;
- по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
первый квалификационный уровень - до 0,20;
второй квалификационный уровень - до 0,30;
третий квалификационный уровень - до 0,40;
четвертый квалификационный уровень - до 0,50;
- по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":
первый квалификационный уровень - до 0,30;
второй квалификационный уровень - до 0,45;
- по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":
второй квалификационный уровень - до 0,10;
третий квалификационный уровень - до 0,15;
четвертый квалификационный уровень - до 0,25.
Учреждения в пределах средств на оплату труда могут самостоятельно определять размеры повышающих коэффициентов по занимаемой должности работников основного персонала, но не выше утвержденных размеров повышающих коэффициентов.";
- пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за квалификационную категорию с целью стимулирования работников к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетенции:
- до 0,30 - при наличии высшей квалификационной категории;
- до 0,20 - при наличии первой квалификационной категории;
- до 0,15 - при наличии второй квалификационной категории.
Данный повышающий коэффициент устанавливается по результатам аттестации работников на срок действия квалификационной категории.";
- пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Повышающий коэффициент за владение навыками комплексного использования информационно-коммуникационных технологий, современных методик управления, воспитания и формирования ключевых компетенций у обучающихся (воспитанников) к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам учреждений может устанавливаться в размере до 0,22.
Данный повышающий коэффициент устанавливается по результатам аттестации работников на срок действия квалификационной категории.";
- в пункте 3.4:
абзац 1 дополнить после слов "повышающий коэффициент" словами "к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы";
абзац 2 изложить в следующей редакции:
"Повышающий коэффициент устанавливается при условии соответствия почетного звания профилю учреждения либо занимаемой должности и устанавливается с даты присвоения почетного звания либо награждения орденами и медалями за работу в образовательных учреждениях.";
- пункт 3.5 дополнить после слов "занимаемой должности," словами "с даты ее присвоения";
- пункт 3.6 дополнить после слова "главный" словами "(за исключением работников, чья должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя и заместителя руководителя)";
- пункт 3.7 дополнить после слова "должности" словами "к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы";
- в пункте 3.8.1 абзац 2 исключить;
- в пункте 3.8.2:
в абзаце 4 слова ", логопедических", ", руководителям учреждений общего типа при наличии 2 и более таких классов (групп) - до 0,20" исключить;
абзац 6 изложить в следующей редакции:
"Размер повышающего коэффициента не должен превышать 0,8.";
- пункт 3.9 дополнить после слов "образовательных учреждений" словами "в целях, предусмотренных абзацем 1 пункта 1.7 настоящего Положения,";
- в пункте 3.10 слова "по согласованию с комитетом образования администрации города Тамбова" исключить;
- в пункте 3.11:
дополнить после слова "коэффициентов" словами ", предусмотренных пунктами 3.2 - 3.10 настоящего Положения,";
слова ", установленным с учетом повышающего коэффициента по занимаемой должности согласно п. 3.1 настоящего Положения" исключить;
- пункт 4.1.1 изложить в следующей редакции:
"4.1.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации - предельный размер повышающего коэффициента 0,6.
Работодатель принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочих мест рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.
Работникам муниципального вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения вечерней (сменной) общеобразовательной школы N 5 при ФГУ ИК-1 устанавливается повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за особые условия работы в размере 0,6.";
- в пункте 4.4 вместо слов "Положении об оплате труда учреждения" читать "локальном нормативном акте".
Глава администрации города Тамбова
П.П.Черноиванов