Решение от 28.10.2009 г № 1207
О внесении изменений в Решение Тамбовской городской Думы от 07.12.2007 N 505 «О Положении „О проведении аттестации муниципальных служащих в городском округе — город Тамбов“»
Рассмотрев проект Решения "О внесении изменений в Решение Тамбовской городской Думы от 07.12.2007 N 505 "О Положении "О проведении аттестации муниципальных служащих в городском округе - город Тамбов", внесенный главой города Тамбова, и в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Тамбовской области от 04.07.2007 N 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области", Уставом города Тамбова, с учетом заключения постоянной комиссии по местному самоуправлению и защите прав граждан Тамбовская городская Дума решила:
1.Внести в Решение Тамбовской городской Думы от 07.12.2007 N 505 "О Положении "О проведении аттестации муниципальных служащих в городском округе - город Тамбов" (газета "Наш город Тамбов", 2007, 10 декабря) следующие изменения:
в Положении "О проведении аттестации муниципальных служащих в городском округе - город Тамбов":
1) статью 3 дополнить абзацами следующего содержания:
"Внеочередная аттестация может проводиться:
1) по соглашению сторон трудового договора (контракта) с учетом результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего;
2) по решению представителя нанимателя (работодателя) в лице руководителя органа местного самоуправления или представителя этого руководителя, осуществляющего полномочия представителя нанимателя, после принятия в установленном порядке решения:
а) о сокращении должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления;
б) об изменении условий оплаты труда муниципальных служащих.";
2) статью 20 изложить в следующей редакции:
"Статья 20
В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается муниципальный правовой акт представителя нанимателя (работодателя):
о поощрении муниципального служащего;
о направлении на профессиональную переподготовку или на повышение квалификации;
о включении в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.";
3) приложение к Положению "Аттестационный лист муниципального служащего" изложить в следующей редакции: