Решение от 28.10.2009 г № 1210
О Положении «О денежном содержании муниципальных служащих в городском округе — город Тамбов»
Четвертый созыв
Семьдесят пятое заседание
РЕШЕНИЕ
от 28 октября 2009 г. N 1210
О ПОЛОЖЕНИИ "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ - ГОРОД ТАМБОВ"
Рассмотрев проект Решения "О Положении "О денежном содержании муниципальных служащих в городском округе - город Тамбов", внесенный главой города Тамбова, и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Тамбовской области от 04.07.2007 N 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области", от 01.07.2009 N 538-З "О классных чинах муниципальных служащих в Тамбовской области", Уставом города Тамбова, с учетом заключения постоянной комиссии по местному самоуправлению и защите прав граждан Тамбовская городская Дума решила:
1.Утвердить прилагаемое Положение "О денежном содержании муниципальных служащих в городском округе - город Тамбов".
2.Признать утратившими силу:
Решение Тамбовской городской Думы от 07.06.2006 N 198 "О новой редакции Положения "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе - город Тамбов, денежном содержании муниципальных служащих муниципальной службы в городском округе - город Тамбов" (газета "Наш город Тамбов", 2006, 3 июля);
Решение Тамбовской городской Думы от 27.06.2007 N 405 "О внесении изменений в Решение Тамбовской городской Думы от 07.06.2006 N 198 "О новой редакции Положения "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе - город Тамбов, денежном содержании муниципальных служащих муниципальной службы в городском округе - город Тамбов" (газета "Наш город Тамбов", 2007, 2 июля);
Решение Тамбовской городской Думы от 25.07.2007 N 416 "Об индексации денежного вознаграждения и денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе - город Тамбов, и должностных окладов и надбавок за квалификационный разряд (классный чин) муниципальных служащих муниципальной службы в городском округе - город Тамбов" (газета "Наш город Тамбов", 2007, 30 июля);
Решение Тамбовской городской Думы от 26.09.2007 N 439 "О внесении изменений в Решение Тамбовской городской Думы от 07.06.2006 N 198 "О новой редакции Положения "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе - город Тамбов, денежном содержании муниципальных служащих муниципальной службы в городском округе - город Тамбов" (газета "Наш город Тамбов", 2007, 1 октября);
Решение Тамбовской городской Думы от 31.10.2007 N 476 "О внесении изменений в Решение Тамбовской городской Думы от 07.06.2006 N 198 "О новой редакции Положения "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе - город Тамбов, денежном содержании муниципальных служащих муниципальной службы в городском округе - город Тамбов" (газета "Наш город Тамбов", 2007, 5 ноября).
3.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению и защите прав граждан (Г.И.Берстенев).
4.Решение вступает в силу с 1 января 2010 года и подлежит опубликованию в газете "Наш город Тамбов".
Глава города Тамбова
А.Ю.Ильин
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ГОРОДСКОМ
ОКРУГЕ - ГОРОД ТАМБОВ
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Тамбовской области от 04.07.2007 N 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области", от 01.07.2009 N 538-З "О классных чинах муниципальных служащих в Тамбовской области", Уставом города Тамбова, Решением Тамбовской городской Думы от 25.04.2008 N 627 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Тамбова", иными нормативными актами, регулирующими оплату труда, и устанавливает порядок определения размеров денежного содержания муниципальных служащих в городском округе - город Тамбов.
Статья 1
Оплата труда муниципального служащего городского округа - город Тамбов (далее - муниципальный служащий) производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Тамбовской области.
Статья 2
1.Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, состоящее из месячного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы, ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы, выслугу лет и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренных статьей 10 настоящего Положения.
2.Выплата муниципальным служащим денежного содержания производится за счет средств бюджета городского округа - город Тамбов.
Привлечение иных средств на вышеназванные выплаты не допускается.
Статья 3
Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы согласно приложению 1.
Статья 4
1.Размеры ежемесячных надбавок за классный чин муниципальным служащим устанавливаются в соответствии с присвоенным классным чином согласно приложению 2.
2.Присвоение классного чина муниципальному служащему производится Главой города Тамбова, главой администрации города Тамбова, председателем Контрольно-счетной палаты города Тамбова (далее - председатель КСП города) в порядке, установленном законом Тамбовской области.
Статья 5
1.Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы муниципальному служащему устанавливается в зависимости от объема и сложности выполняемой работы:
по высшей группе должностей - в размере от 200 до 250 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей - в размере от 170 до 200 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей - в размере от 140 до 170 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей - в размере от 110 до 140 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей - в размере до 110 процентов должностного оклада.
2.Порядок установления ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяется постановлением Главы города Тамбова, главы администрации города Тамбова, приказом председателя КСП города соответственно.
3.Ежемесячная надбавка за особые условия главе администрации города Тамбова устанавливается при заключении контракта в максимальном размере.
Статья 6
1.Ежемесячная надбавка за выслугу лет муниципальному служащему устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах:
| При стаже муниципальной службы | Процент надбавки |
| от 1 года до 5 лет | 10 |
| Свыше 5 лет до 10 лет | 15 |
| Свыше 10 лет до 15 лет | 20 |
| Свыше 15 лет | 30 |
2.Периоды работы (службы), включаемые в стаж муниципальной службы муниципального служащего и дающие право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяются в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Тамбовской области.
Статья 7
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и в порядке, определяемых федеральным законодательством.
Статья 8
1.Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается в зависимости от замещаемой должности в следующих размерах:
высшей группе должностей - 6,2 должностного оклада;
главной, ведущей группам должностей - 2,4 должностного оклада;
старшей группе должностей - 2,3 должностного оклада;
младшей группе должностей - 2,2 должностного оклада.
2 - 3.Утратили силу
Статья 9
1.Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальным служащим с учетом обеспечения выполнения полномочий, задач и функций соответственно Тамбовской городской Думы, администрации города Тамбова, Контрольно-счетной палаты города Тамбова, а также исполнения должностной инструкции.
1.1.Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается по результатам работы за соответствующий квартал, а также единовременно за выполнение конкретного особо важного и сложного задания.
Размер премии устанавливается муниципальному служащему распоряжением Главы города Тамбова, главы администрации города Тамбова, приказом председателя КСП города в пределах средств фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления.
2.Порядок премирования за выполнение особо важных и сложных заданий в Тамбовской городской Думе, администрации города Тамбова, Контрольно-счетной палате города Тамбова определяется Главой города Тамбова, главой администрации города Тамбова, председателем КСП города соответственно.
3.Порядок премирования за выполнение особо важных и сложных заданий главы администрации города Тамбова определяется постановлением Главы города Тамбова.
Статья 10
1.Муниципальному служащему в течение календарного года выплачивается материальная помощь в размере трех должностных окладов.
2.Начисление и выплата материальной помощи, указанной в части первой настоящей статьи, производятся на основании письменного заявления муниципального служащего и распоряжения Главы города Тамбова, главы администрации города Тамбова соответственно, приказа председателя КСП города.
Расчет размера материальной помощи производится исходя из трехкратной величины должностного оклада, фактически отработанного муниципальным служащим времени за период с 1 января текущего года и до месяца (включительно) подачи в текущем календарном году заявления об оказании материальной помощи и фактически начисленной и выплаченной ему в текущем календарном году материальной помощи. В фактически отработанное время также включается время, когда за муниципальным служащим сохраняется средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, когда муниципальный служащий получает пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.
В случае изменения у муниципального служащего в течение календарного года размера должностного оклада расчет размера материальной помощи производится исходя из размеров должностных окладов, действовавших в каждом конкретном промежутке времени в течение расчетного периода, за который муниципальному служащему выплачивается материальная помощь.
Материальная помощь, не выплаченная муниципальным служащим в течение календарного года, выплачивается без заявления в декабре текущего года.
3.Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (получении компенсации за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска) один раз в год выплачивается единовременная выплата в размере одного должностного оклада, установленного на момент подачи заявления, без учета фактически отработанного времени, на основании письменного заявления муниципального служащего и распоряжения Главы города Тамбова, главы администрации города Тамбова соответственно, приказа председателя КСП города.
Муниципальным служащим, поступившим на муниципальную службу в текущем календарном году из органов государственной власти или местного самоуправления и получившим единовременную выплату за текущий календарный год по прежнему месту службы, единовременная выплата не производится. Указанным муниципальным служащим, не получившим единовременную выплату к отпуску по прежнему месту работы, выплата производится при наличии подтверждающих документов с прежнего места работы.
Статья 10.1
Денежное содержание главы администрации города Тамбова устанавливается в соответствии с настоящим Положением, постановлением Главы города Тамбова.
Статья 11
Размеры должностных окладов и надбавок за классный чин по должностям муниципальной службы индексируются в соответствии с действующим законодательством на основании решения Тамбовской городской Думы.
Статья 12
При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемой для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату:
ежемесячной надбавки за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения - в размере тридцати должностных окладов;
премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов.
Статья 13
1.Глава города Тамбова вправе перераспределять средства фонда оплаты труда Тамбовской городской Думы между выплатами, предусмотренными настоящим Положением.
2.Глава администрации города Тамбова вправе перераспределять средства фонда оплаты труда администрации города Тамбова между выплатами, предусмотренными настоящим Положением.
3.Председатель КСП города вправе перераспределять средства фонда оплаты труда Контрольно-счетной палаты города Тамбова между выплатами, предусмотренными настоящим Положением.
Статья 14
Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении Тамбовской городской Думы, администрации города Тамбова, Контрольно-счетной палаты города Тамбова и используется в соответствии с муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим Положением, коллективными договорами.
Статья 15
1.Размер денежного содержания, установленный муниципальным служащим в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше размера денежного содержания, установленного муниципальным служащим на день вступления в силу настоящего Положения.
2.В целях сохранения муниципальным служащим размера денежного содержания, выплачиваемого до дня вступления в силу настоящего Положения, Глава города Тамбова, глава администрации города Тамбова увеличивают размер ежемесячного денежного поощрения, предусмотренный статьей 8 настоящего Положения, но не более чем в 1,7 раза.
3.Выплачивать муниципальным служащим ежемесячное денежное поощрение в соответствии с настоящей статьей до дня возникновения у них права на получение денежного содержания в большем размере вследствие увеличения (индексации) в установленном порядке либо назначения на должность муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа - город Тамбов с более высоким денежным содержанием.
Приложения
2009-10-28 Приложение к Решению от 28 октября 2009 года № 1210