Постановление от 07.08.2009 г № 522
О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Сампурского района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и работников муниципальных образовательных учреждений
В соответствии со статьями 134, 135, 143 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Решением Сампурского районного Совета народных депутатов от 04.08.2009 N 148 "Об утверждении Положения об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений Сампурского района" и в целях обеспечения зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы без ограничения ее максимальным размером постановляю:
1.Ввести новые системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений Сампурского района (далее - муниципальных учреждений), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и работников муниципальных образовательных учреждений в следующие сроки:
1.1.для муниципальных образовательных учреждений - с 1 сентября 2009 года;
1.2.для муниципального учреждения здравоохранения "Сампурская центральная районная больница" и муниципальных учреждений культуры - с 1 ноября 2009 года;
1.3.для муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" Сампурского района" и муниципального учреждения "Информационный ресурсный центр обеспечения сферы образования" - с 1 декабря 2009 года.
2.Утвердить размеры базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и видам экономической деятельности учреждений согласно приложению N 1.
3.Утвердить размеры, периоды и условия выплаты повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по занимаемой должности, по типу (виду) учреждения и персональных повышающих коэффициентов согласно приложению N 2.
4.Утвердить Перечень видов выплат компенсационного характера для работников муниципальных учреждений, основные условия их установления и выплаты согласно приложению N 3.
5.Утвердить Перечень видов выплат стимулирующего характера для работников муниципальных учреждений, основные условия их установления согласно приложению N 4.
6.Утвердить Перечень видов премий для работников муниципальных учреждений, основные условия их установления и выплаты согласно приложению N 5.
7.Утвердить Перечень видов выплат социального характера для работников муниципальных учреждений, основные условия их установления и начисления согласно приложению N 6.
8.Утвердить Перечень видов выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера, премий для руководителей муниципальных учреждений, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения, основные условия их установления согласно приложению N 7.
9.Финансовому отделу администрации района (Шишова) до 10.09.2009 г. подготовить проект постановления главы района об утверждении объемов средств районного бюджета и средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, направляемых на оплату труда работников, для каждого конкретного муниципального учреждения в зависимости от объема поступлений данных средств, функций, задач и объемов работы муниципального учреждения.
10.Отделу труда и социальной защиты населения администрации района (Минкина) подготовить проекты постановлений главы района об утверждении Примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности.
11.Возложить персональную ответственность на руководителей муниципальных учреждений - за установление, начисление и выплату заработной платы работникам в пределах средств, выделенных соответствующему учреждению на оплату труда работников, за соблюдением трудовых прав работников при введении и применении новой системы оплаты труда.
12.Руководителям муниципальных учреждений провести следующие мероприятия по переходу на новую систему оплаты труда:
12.1.подготовить и утвердить штатные расписания с учетом размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и видам экономической деятельности муниципальных учреждений, утвержденных настоящим постановлением, согласовав их с администрацией района;
12.2.принять локальный нормативный акт об оптимизации штатов муниципальных учреждений;
12.3.подготовить и утвердить положения об оплате труда работников учреждений в соответствии с действующим законодательством и Примерным положением об оплате труда работников муниципальных учреждений с учетом мнения представительного органа работников;
12.4.обсудить на общем собрании трудового коллектива вопросы, связанные с введением новых условий оплаты труда;
12.5.предупредить работников муниципальных учреждений о предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора;
12.6.провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением в муниципальных учреждениях новых систем оплаты труда.
13.Ведущему специалисту отдела организационной, юридической и кадровой работы администрации района Т.Н.Ветровой заключить в установленном порядке дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителями муниципальных учреждений в связи с введением в учреждениях новых систем оплаты труда.
14.Настоящее постановление опубликовать в газете "Трудовая слава".
15.Признать утратившим силу Постановление главы района от 24.04.2009 N 264 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и работников муниципальных образовательных учреждений".
16.Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава района
А.В.Дубовицкий