Приложение к Постановлению от 15.04.2009 г № 562 Условие

Перечень видов премий для работников муниципальных учреждений, основные условия их установления и выплаты

1.Для работников муниципальных учреждений может быть установлен один или несколько видов премий:
премии по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);
единовременная премия за выполнение особо важных и срочных работ.
2.Решение о введении конкретной премии принимает работодатель. При этом наименование премии, период, за который выплачивается премия, и условия ее осуществления устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом работодателя в соответствии с перечнем видов выплат премий, определенным в настоящем приложении, в пределах фонда оплаты труда. Работодатель при принятии локального нормативного акта учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого).
3.Выплаты премии устанавливаются работнику с учетом показателей, позволяющих оценить результат его работы.