Постановление от 10.02.2009 г № 126
О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и работников областных государственных образовательных учреждений
На основании статей 134, 135, 143 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Закона области от 29.12.2008 N 493-З "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников областных государственных учреждений" и в целях обеспечения зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы без ограничения ее максимальным размером администрация области постановляет:
1.Ввести, начиная с 1 апреля 2009 г. и по мере готовности, новые системы оплаты труда для работников областных государственных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и работников областных государственных образовательных учреждений, учреждений образования (далее - областные государственные учреждения).
2.Руководителям исполнительных органов государственной власти области, в ведении которых находятся областные государственные учреждения, обеспечить готовность областных государственных учреждений к изменению определенных сторонами условий трудового договора в части введения новых систем оплаты труда - утверждение в установленном порядке положений об оплате труда работников, предусматривающих новые системы оплаты труда работников, штатных расписаний учреждений, предупреждение работников учреждений о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, соблюдение сроков предупреждения работников об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
Заработная плата работников областных государственных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не должна быть меньше заработной платы работников данных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.Определить, что введение новых систем оплаты труда для работников областных государственных учреждений осуществляется:
главными распорядителями средств областного бюджета - исполнительными органами государственной власти области, в ведении которых находятся учреждения, - в отношении работников подведомственных им учреждений, совместно с руководителями этих учреждений;
руководителями областных государственных учреждений, у которых главные распорядители средств областного бюджета не являются исполнительными органами государственной власти области, по согласованию с управлением труда и социального развития области - в отношении работников этих учреждений.
4.Утратил силу с 1 марта 2011 года
5.Утвердить размеры, периоды и условия выплаты повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по занимаемой должности, по типу (виду) учреждения и персональных повышающих коэффициентов согласно приложению N 2.
6.Утвердить Перечень видов выплат компенсационного характера для работников областных государственных учреждений, основные условия их установления и выплаты согласно приложению N 3.
7.Утвердить Перечень видов выплат стимулирующего характера для работников областных государственных учреждений, основные условия их установления согласно приложению N 4.
8.Утвердить Перечень видов премий для работников областных государственных учреждений, основные условия их установления и выплаты согласно приложению N 5.
9.Утвердить Перечень видов выплат социального характера для работников областных государственных учреждений, основные условия их установления и начисления согласно приложению N 6.
10.Утвердить Перечень видов выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера, премий для руководителей областных государственных учреждений, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения, основные условия их установления согласно приложению N 7.
11.Утвердить Порядок и условия расчета средней заработной платы работников основного персонала областного государственного учреждения, определения среднемесячной численности работников основного персонала данного учреждения для установления размера должностного оклада руководителю областного государственного учреждения согласно приложению N 8.
12.Установить, что:
объем бюджетных ассигнований, а также объем ассигнований, предусматриваемых в бюджетных сметах областных государственных учреждений, на обеспечение оплаты труда работников могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых данными учреждениями государственных услуг;
объем средств обязательного медицинского страхования, получаемый за оказанные медицинские услуги в системе обязательного медицинского страхования и направляемый на оплату труда работников, зависит от выполнения учреждением здравоохранения запланированных объемов медицинской помощи.
13.Возложить персональную ответственность:
на главных распорядителей средств областного бюджета - за установление и выплату заработной платы работникам в пределах средств, выделенных соответственно учреждениям отрасли и каждому конкретному учреждению на оплату труда работников;
на руководителей областных государственных учреждений - за установление, начисление и выплату заработной платы работникам в пределах средств, выделенных соответствующему учреждению на оплату труда работников, за соблюдение трудовых прав работников при введении и применении новой системы оплаты труда.
14.Руководителям исполнительных органов государственной власти области - главным распорядителям средств областного бюджета, в ведении которых находятся областные государственные учреждения:
14.1.утвердить проект примерного положения об оплате труда работников областного государственного учреждения, подготовленный в соответствии с Законом области от 29.12.2008 N 493-З "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников областных государственных учреждений", настоящим постановлением и с учетом мнения соответствующего отраслевого объединения профессионального союза, согласовав его с управлением труда и социального развития области;
14.2.организовать:
14.2.1.подготовку и утверждение руководителями областных государственных учреждений: штатных расписаний учреждений с учетом размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и видам экономической деятельности учреждений, утвержденных настоящим постановлением; положений об оплате труда работников учреждений в соответствии с Законом области от 29.12.2008 N 493-З "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников областных государственных учреждений" и настоящим постановлением;
14.2.2.обсуждение на общем собрании трудового коллектива вопросов, связанных с введением новых условий оплаты труда;
14.2.3.предупреждение работников областных государственных учреждений о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений;
14.2.4.проведение мероприятий по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением в учреждении новых систем оплаты труда;
14.3.заключить в установленном порядке дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителями областных государственных учреждений в связи с введением в учреждении новых систем оплаты труда;
14.4.организовать и провести обучение специалистов областных государственных учреждений в связи с введением новых условий оплаты труда;
14.5.принять локальные нормативные акты о проведении оптимизации штатов областных государственных учреждений и об утверждении объема средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности для конкретного областного государственного учреждения, направляемого на оплату труда работников в зависимости от функций и задач, возложенных на учреждения, объема и качества предоставляемых государственных услуг и от объема поступлений данных средств;
14.6.утвердить целевые показатели эффективности работы каждого областного государственного учреждения для оценки деятельности учреждения и последующего ее применения при принятии работодателем решения о премировании руководителя и работников учреждения.
15.Руководителям областных государственных учреждений, у которых главные распорядители средств областного бюджета не являются исполнительными органами государственной власти области:
15.1.утвердить положение об оплате труда работников областного государственного учреждения в соответствии с Законом области от 29.12.2008 N 493-З "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников областных государственных учреждений", настоящим постановлением, с учетом мнения представительного органа работников, согласовав его с управлением труда и социального развития области;
15.2.утвердить целевые показатели эффективности работы областного государственного учреждения, согласовав их с органом исполнительной власти, в ведении которого находится учреждение, для принятия работодателем решения о премировании руководителя и работников учреждения;
15.3.утвердить штатное расписание учреждения с учетом размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и виду экономической деятельности учреждения, утвержденных настоящим постановлением;
15.4.обсудить на общем собрании трудового коллектива вопросы, связанные с введением новых условий оплаты труда;
15.5.предупредить работников учреждения о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений;
15.6.принять локальный нормативный акт об оптимизации штата областного государственного учреждения.
16.Управлению труда и социального развития области (Гордеева):
16.1.в связи с введением новых условий оплаты труда организовать и провести обучение руководителей и специалистов исполнительных органов государственной власти области - главных распорядителей средств областного бюджета, в ведении которых находятся областные государственные учреждения, а также руководителей и специалистов областных государственных учреждений;
16.2.осуществить контроль за соблюдением сроков предупреждения работников областных государственных учреждений об изменении определенных сторонами условий трудового договора, установленных условий оплаты труда, за правильностью начисления и выплаты заработной платы работникам данных учреждений;
16.3.давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления;
16.4.в месячный срок внести в установленном порядке предложения по приведению постановлений администрации области в соответствие с настоящим постановлением.
17.Настоящее постановление опубликовать в газете "Тамбовская жизнь".
18.Контроль за реализацией настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации области
О.И.Бетин
Приложения
2009-02-10 Приложение к Постановлению от 10 февраля 2009 года № 126 Условие
2009-02-10 Приложение к Постановлению от 10 февраля 2009 года № 126 Условие
2009-02-10 Приложение к Постановлению от 10 февраля 2009 года № 126 Условие
2009-02-10 Приложение к Постановлению от 10 февраля 2009 года № 126 Условие
2009-02-10 Приложение к Постановлению от 10 февраля 2009 года № 126 Условие
2009-02-10 Приложение к Постановлению от 10 февраля 2009 года № 126 Условие
2009-02-10 Приложение к Постановлению от 10 февраля 2009 года № 126 Условие
2009-02-10 Приложение к Постановлению от 10 февраля 2009 года № 126
2009-02-10 Приложение к Постановлению от 10 февраля 2009 года № 126