Постановление Администрации Тамбовской области от 23.09.2019 № 1064

АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

23.09.2019

г. Тамбов

№ 1064

Об утверждении Устава Тамбовского областного государственного унитарного предприятия «Тамбов-недвижимость»

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», от 18.12.2018 № 1312 «О принятии из муниципальной собственности городского округа – город Тамбов Тамбовской области в государственную собственность Тамбовской области муниципального унитарного предприятия «Тамбов-недвижимость» администрация области постановляет:

1. Утвердить Устав Тамбовского областного государственного унитарного предприятия «Тамбов-недвижимость» (далее – Устав) согласно приложению.

2. Исполняющему обязанности директора Тамбовского областного государственного унитарного предприятия «Тамбов-недвижимость» Н.А.Земскову:

обеспечить в установленном законодательством Российской Федерации порядке государственную регистрацию Устава, утвержденного настоящим постановлением;

в десятидневный срок после государственной регистрации Устава представить один экземпляр Устава с копией регистрационных документов в комитет по управлению имуществом области.

3. Опубликовать настоящее постановление на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области, председателя комитета по управлению имуществом области Г.И.Чулкова.

И. о. главы администрации

области

О.О.Иванов

УТВЕРЖДЁН

постановлением администрации области

от 23.09.2019 № 1064

Устав

Тамбовского областного государственного унитарного предприятия

«Тамбов-недвижимость» (далее – Устав)

1. Общие положения

1.1. Тамбовское областное государственное унитарное предприятие «Тамбов-недвижимость» (далее – Предприятие) создано как муниципальное унитарное предприятие «Тамбов-недвижимость» на основании постановления мэра города Тамбова от 12.03.1993 № 343, принято в государственную собственность Тамбовской области в соответствии с постановлением администрации области от 27.10.2004 № 241-З «Об управлении государственной собственностью Тамбовской области», осуществляет Тамбовская областная Дума.

Орган исполнительной власти Тамбовской области в сфере имущественных отношений Тамбовской области осуществляет следующие функции учредителя Предприятия:

заключает, изменяет трудовой договор с руководителем Предприятия в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами;

согласовывает прием на работу главного бухгалтера Предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора;

назначает ликвидационную комиссию и утверждает ликвидационные балансы Предприятия;

утверждает показатели экономической эффективности деятельности Предприятия и осуществляет контроль за их выполнением;

определяет перечень документов, представляемых Предприятием по окончании отчетного периода в комитет по управлению имуществом области;

утверждает бухгалтерскую отчетность и отчеты Предприятия;

принимает решение о проведении аудиторских проверок, утверждает аудитора и определяет размер оплаты его услуг;

осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего Предприятию имущества;

определяет порядок осуществления заимствований Предприятием;

согласовывает Предприятию объем и направления использования привлекаемых средств при осуществлении Предприятием заимствования;

согласовывает Предприятию передачу в аренду, залог недвижимого имущества стоимостью менее 5000000 (пять миллионов) рублей, принадлежащего Предприятию на праве хозяйственного ведения.

1.5. Координацию деятельности Предприятия осуществляет орган исполнительной власти области в сфере имущественных отношений области.

1.6. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в кредитных организациях, круглую печать, штамп, бланки, содержащие полное фирменное наименование Предприятия на русском языке и указание на место нахождения.

1.7. Предприятие несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

Предприятие не несет ответственность по обязательствам Тамбовской области.

Тамбовская область не несет ответственность по обязательствам Предприятия, за исключением случаев, если несостоятельность (банкротство) Предприятия вызвана собственником его имущества. В указанных случаях на Тамбовскую область при недостаточности имущества Предприятия может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

1.8. Предприятие от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.9. Место нахождения Предприятия (юридический и фактический адрес): Российская Федерация, Тамбовская область, г. Тамбов, ул. Базарная, 107, 392000.

1.10. Предприятие приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

1.11. Изменения в Устав Предприятия, Устав Предприятия в новой редакции утверждаются постановлением администрации области и подлежат государственной регистрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

2. Цели, предмет и виды деятельности Предприятия

2.1. Предприятие создано в целях осуществления деятельности, предусмотренной федеральным законодательством исключительно для унитарных предприятий, а именно: технический учет жилищного фонда, а также для решения социальных задач и получения прибыли.

Предметом деятельности Предприятия является выполнение работ, оказание услуг населению, учреждениям и организациям в установленной сфере деятельности с целью удовлетворения общественных потребностей.

2.2. Для достижения целей, указанных в пункте 2.1 настоящего Устава, Предприятие осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды деятельности:

проведение технической инвентаризации жилого и нежилого фонда;

ведение архива Предприятия;

выполнение комплекса топографо-геодезических и кадастровых работ;

оказание консультационных платных услуг юридическим и физическим лицам по вопросам технической инвентаризации, геодезическим и кадастровым работам;

оказание юридических услуг: составление договоров, исков, других юридических документов в установленной сфере деятельности;

подготовка заключений по расчету долей собственников жилых домов;

выдача справок о наличии/отсутствии права собственности на объекты недвижимости до 01.04.1998;

участие в экспертных работах по вопросам выдела и раздела имущества.

2.3. Отдельные виды деятельности, перечень которых определяется федеральным законодательством, Предприятие может осуществлять только на основании лицензии.

Право Предприятия осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у Предприятия с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании.

2.4. Предприятие не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные Уставом.

3. Имущество Предприятия

3.1. Имущество Предприятия находится в государственной собственности Тамбовской области, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия, принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения и отражается на его самостоятельном балансе.

В состав имущества Предприятия не может включаться имущество иной формы собственности.

3.2. Право на имущество, закрепляемое за Предприятием на праве хозяйственного ведения Тамбовской областью, возникает с момента передачи такого имущества Предприятию, если иное не предусмотрено федеральным законом или не установлено решением о передаче имущества Предприятию.

Имущество, приобретенное Предприятием, является государственной собственностью Тамбовской области и находится в хозяйственном ведении Предприятия.

Право хозяйственного ведения имуществом, закрепленным за Предприятием, прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренным федеральным законодательством и иными правовыми актами для прекращения права собственности, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Предприятия по решению собственника имущества, закрепленного на праве хозяйственного ведения за Предприятием.

3.3. Размер уставного фонда Предприятия составляет 500000 (пятьсот тысяч) рублей.

Источниками формирования уставного фонда Предприятия являются деньги, ценные бумаги, другие вещи, имущественные права и иные права, имеющие денежную оценку.

Уставный фонд Предприятия формируется собственником Предприятия в порядке, предусмотренном статьей 13 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».

Порядок изменения размера уставного фонда Предприятия, а также основания, при наличии которых изменение размера уставного фонда Предприятия является обязательным, регулируются законодательством Российской Федерации.

Решение об увеличении (уменьшении) уставного фонда Предприятия принимается администрацией области на основании данных утвержденной годовой бухгалтерской отчетности Предприятия за истекший финансовый год.

3.4. В случае принятия решения об уменьшении уставного фонда Предприятие обязано в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, письменно уведомить об этом своих кредиторов, а также опубликовать в печати сообщение о принятом решении.

3.5. Увеличение уставного фонда Предприятия может осуществляться за счет дополнительно передаваемого собственником имущества, а также доходов, полученных в результате деятельности Предприятия.

3.6. Имущество унитарного предприятия формируется за счет:

имущества, закрепленного за Предприятием на праве хозяйственного ведения собственником имущества Предприятия;

доходов Предприятия от его деятельности;

иных не противоречащих законодательству источников.

3.7. Предприятие может быть участником (членом) коммерческих организаций, некоммерческих организаций, объединений коммерческих организаций, в которых в соответствии с законодательством Российской Федерации допускается участие юридических лиц.

Предприятие не вправе выступать учредителем (участником) кредитной организации.

Предприятие вправе распоряжаться движимым и недвижимым имуществом, находящимся в его хозяйственном ведении, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, а также иными нормативными правовыми актами, и только в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность, цели, предмет и виды которой определены настоящим Уставом.

Предприятие распоряжается движимым имуществом, принадлежащим ему на праве хозяйственного ведения, самостоятельно, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом.

Предприятие при согласии органа исполнительной власти области в сфере имущественных отношений области проводит списание объектов недвижимости (нежилых помещений, зданий, строений и сооружений) независимо от величины оценки их рыночной стоимости.

Предприятие вправе осуществлять заимствование при согласовании с органом исполнительной власти области в сфере имущественных отношений области объема и направлений использования привлекаемых средств.

3.8. Предприятие совершает крупные сделки, сделки, в совершении которых имеется заинтересованность руководителя Предприятия, сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, заключает договоры простого товарищества, участвует в создании хозяйственных обществ с долей участия Тамбовской области, участвует в некоммерческой организации, ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций, распоряжается недвижимым имуществом, принадлежащим Предприятию на праве хозяйственного ведения, в соответствии с требованиями федерального и областного законодательства.

3.9. Для целей пункта 3.8 настоящего Устава Руководитель Предприятия признается заинтересованным в совершении Предприятием сделки в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

3.10. Права Предприятия на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе осуществления им хозяйственной деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации.

3.11. Предприятие самостоятельно распоряжается результатами хозяйственной деятельности, полученной чистой прибылью, остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты установленных законодательством Российской Федерации налогов и других обязательных платежей и перечисления в бюджет Тамбовской области части прибыли от использования имущества Предприятия.

Часть чистой прибыли, остающаяся в распоряжении Предприятия, может быть по решению собственника имущества Предприятия направлена на увеличение уставного фонда Предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

3.12. Предприятие создает резервный фонд.

Размер резервного фонда составляет 10 процентов уставного фонда Предприятия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

Резервный фонд Предприятия формируется путем ежегодных отчислений в размере 2 процентов, если иное не установлено законодательством Тамбовской области, от чистой прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты установленных законодательством Российской Федерации налогов и других обязательных платежей и перечисления в бюджет Тамбовской области части чистой прибыли, до достижения размера, предусмотренного настоящим пунктом Устава.

Резервный фонд Предприятия предназначен исключительно для покрытия его убытков и не может быть использован для других целей.

3.13. Остающаяся в распоряжении Предприятия часть чистой прибыли используется в соответствии с утвержденным планом (программой) финансово-хозяйственной деятельности Предприятия на:

внедрение, освоение новой техники и технологий;

развитие и расширение финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, пополнение оборотных средств;

строительство, реконструкцию, обновление основных фондов;

материальное стимулирование, обучение и повышение квалификации сотрудников Предприятия;

охрану труда.

3.14. Архив Предприятия является государственной собственностью и не подлежит продаже или отчуждению. Каждое инвентарное дело, хранящееся в архиве, имеет социальную, историческую и культурную ценность, является документом служебного пользования. Использование архивной информации на любых носителях (магнитной ленте, дисках, микрофильмах, бумажных носителях) другими предприятиями и учреждениями без разрешения Предприятия запрещается. Списание архивных дел производится в порядке, установленном нормативными актами Российской Федерации.

4. Права и обязанности Предприятия

4.1. Предприятие организует свою финансово-хозяйственную деятельность исходя из необходимости выполнения работ и оказания услуг в соответствии с утвержденным планом (программой) финансово-хозяйственной деятельности Предприятия.

Распределение и использование доходов Предприятия осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

4.2. Предприятие строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов. Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации, Тамбовской области и настоящему Уставу.

4.3. Предприятие устанавливает цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тамбовской области.

4.4. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и Тамбовской области:

создавать филиалы, открывать представительства по согласованию с собственником имущества, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;

утверждать положения о филиалах, представительствах, назначать их руководителей;

заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Тамбовской области, а также целям и предмету деятельности Предприятия;

приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финансирования;

осуществлять внешнеэкономическую деятельность;

планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, а также наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги;

определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание;

устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области;

определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Предприятия, на техническое и социальное развитие;

привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе срочных трудовых договоров, гражданско-правовых договоров, а также контрактов.

4.5. Предприятие осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Тамбовской области, целям и предмету деятельности Предприятия, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Тамбовской области.

4.6. Предприятие осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

4.7. Предприятие обязано:

обеспечивать целевое использование закрепленного за ним имущества и выделенных средств;

выполнять утвержденные в установленном порядке показатели плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

вносить предложения органу исполнительной власти области в сфере имущественных отношений области по приведению Устава Предприятия в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации и Тамбовской области;

возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции и другим, за счет результатов своей хозяйственной деятельности;

разрабатывать Положение об оплате труда работников и другие локальные нормативные акты;

обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Тамбовской области;

обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

ежеквартально представлять отчет о финансово-хозяйственной деятельности в орган исполнительной власти области в сфере имущественных отношений области;

ежегодно перечислять в бюджет области часть прибыли, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в порядке, в размере и в сроки, которые определяются законодательством Тамбовской области;

осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести налоговую и статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности и использовании имущества с предоставлением отчетов в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации и Тамбовской области;

проводить аудиторские проверки бухгалтерской отчетности Предприятия в случаях, установленных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области;

предоставлять государственным органам информацию в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

Предприятие несет иные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение бухгалтерской и другой обязательной отчетности должностные лица Предприятия несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

5. Управление Предприятием

5.1. Управление Предприятием осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом.

5.2. Предприятие возглавляет Директор, который является единоличным исполнительным органом Предприятия и назначается на эту должность в порядке, установленном постановлением администрации области.

С Директором заключается срочный трудовой договор руководителем органа исполнительной власти области в сфере имущественных отношений области.

Назначение, заключение, изменение, прекращение трудового договора с Директором Предприятия осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.

5.3. Директор Предприятия:

действует от имени Предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;

действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тамбовской области, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором;

совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия;

организует выполнение решений собственника имущества Предприятия;

отчитывается о деятельности Предприятия в установленном порядке;

организует работу Предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета, утверждает структуру и штатное расписание Предприятия, в пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, принимает и увольняет работников Предприятия, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения;

подлежит аттестации в установленном администрацией области порядке.

5.4. Компетенция заместителей Директора Предприятия устанавливается Директором Предприятия.

Заместители Директора действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых Директором Предприятия.

В соответствии с законодательством Тамбовской области прием на работу главного бухгалтера Предприятия и его увольнение, а также заключение, изменение и прекращение трудового договора с ним производится по согласованию с органом исполнительной власти области в сфере имущественных отношений области.

Иные работники Предприятия принимаются на работу, перемещаются, увольняются с работы Директором Предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5.5. Взаимоотношения работников и Директора Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде, коллективным договором и другими локальными нормативными актами Предприятия.

Заработная плата выплачивается директору Предприятия не ранее выплаты заработной платы за соответствующий период лицам, работающим на Предприятии по трудовым договорам.

5.6. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).

5.7. В трудовом договоре на работников Предприятия может быть возложена обязанность о неразглашении охраняемой законом тайны (служебной или коммерческой тайны). Работники, разгласившие вопреки трудовому договору служебную или коммерческую тайну, обязаны возместить в установленном законодательством Российской Федерации порядке причиненные Предприятию убытки.

Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются Директором Предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.8. На Предприятии может быть создан научно-координационный совет, который совместно с Директором определяет приоритетные направления деятельности Предприятия. Отчет о реализации приоритетных направлений деятельности директор представляет научно-координационному совету.

Порядок избрания членов научно-координационного совета и его деятельности определяется внутренними документами Предприятия.

6. Филиалы и представительства

6.1. Предприятие по согласованию с администрацией области может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, законодательства иностранных государств, на территории которого создаются филиалы или открываются представительства, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.

Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Предприятия, которое несет ответственность за их деятельность.

На момент регистрации Устава Предприятие не имеет филиалов и представительств.

6.2. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Предприятием имуществом и действуют в соответствии с Положениями о них. Положения о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения в указанные Положения утверждаются Предприятием.

6.3. Предприятие осуществляет следующие основные функции в отношении филиалов (представительств):

определяет основные направления деятельности филиалов (представительств);

вносит изменения в Положение о филиале (представительстве).

6.4. Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью баланса Предприятия.

6.5. Руководители филиалов и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности директором Предприятия, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им директором Предприятия.

6.6. Взаимоотношения работников и руководителей филиалов (представительств) Предприятия возникают на основании трудового договора и регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и коллективным договором.

6.7. Прием на работу главного бухгалтера филиала и его увольнение, а также заключение, изменение и прекращение трудового договора производится по согласованию с директором Предприятия.

Иные работники филиала принимаются на работу, перемещаются, увольняются с работы директором филиала в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

7. Реорганизация и ликвидация Предприятия

7.1. Реорганизация и ликвидация Предприятия осуществляется в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

7.2. Реорганизация Предприятия без изменения формы собственности на переданное ему имущество осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.3. В случаях, установленных федеральным законом, реорганизация Предприятия в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких унитарных предприятий осуществляется на основании решения администрации области или решения суда.

Реорганизация Предприятия в форме слияния, присоединения к нему одного или нескольких унитарных предприятий, преобразования Предприятия в юридическое лицо иной организационно-правовой формы в случаях, предусмотренных федеральным законодательством, осуществляется на основании решения администрации области.

7.4. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения в Устав и единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Предприятия к его правопреемникам в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации Предприятия в форме присоединения к нему другого юридического лица Предприятие считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

7.5. Предприятие может быть ликвидировано по решению администрации Тамбовской области или на основании решения суда по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Ликвидация Предприятия влечет за собой прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Ликвидационная комиссия назначается органом исполнительной власти области в сфере имущественных отношений области.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия.

Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятия выступает в суде.

Ликвидационная комиссия опубликовывает в средствах массовой информации сообщение о ликвидации Предприятия с указанием порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Предприятия.

Ликвидационная комиссия составляет промежуточный и ликвидационный балансы и представляет их в орган исполнительной власти области в сфере имущественных отношений для утверждения.

Имущество ликвидируемого Предприятия, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, поступает в казну Тамбовской области. Распоряжение указанным имуществом осуществляется органом исполнительной власти области в сфере имущественных отношений области.

7.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Предприятию на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Ликвидация Предприятия считается завершенной, а Предприятие – прекратившим свою деятельность после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

7.7. При ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.8. В случае реорганизации Предприятия все документы передаются в установленном порядке правопреемнику.

7.9. При ликвидации Предприятия все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются на хранение в областной государственный архив в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Предприятия в соответствии с требованиями архивных органов.