Постановление Администрации Тамбовской области от 07.06.2019 № 664

АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

07.06.2019

г. Тамбов

№ 664

О проведении в 2019 году регионального управленческого конкурса «Лидеры Тамбовщины»

В целях реализации государственной молодежной политики на территории Тамбовской области администрация области постановляет:

1. Провести в 2019 году региональный управленческий конкурс «Лидеры Тамбовщины» (далее – Конкурс).

2. Управлению общественных связей департамента общественных связей и информационной политики аппарата главы администрации области (Беляев):

осуществить организационные мероприятия по проведению Конкурса;

обеспечить размещение на официальном интернет-портале администрации области (www.tambov.gov.ru) объявления о проведении Конкурса.

3. Утвердить Положение о проведении Конкурса согласно приложению № 1.

4. Утвердить список конкурсной комиссии по проведению Конкурса согласно приложению № 2.

5. Опубликовать настоящее постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).

6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И. о. главы администрации

области

О.О.Иванов

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации области

от 07.06.2019 № 664

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении регионального управленческого конкурса «Лидеры Тамбовщины»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, участников, порядок проведения конкурса и подведения итогов регионального управленческого конкурса «Лидеры Тамбовщины» (далее – Конкурс).

1.2. Финансирование расходов по организации конкурса производится за счет средств бюджета Тамбовской области, выделенных на реализацию подпрограммы «Развитие социально-экономической активности молодежи Тамбовской области» государственной программы Тамбовской области «Развитие институтов гражданского общества» на 2014-2024 годы.

2. Цель, задачи и условия Конкурса

2.1. Целью Конкурса является выявление, развитие и поддержка перспективной молодежи, обладающей высоким уровнем развития лидерских качеств и управленческих компетенций.

2.2. Задачи Конкурса:

проведение комплексной многоступенчатой оценки участников, основанной на использовании взаимодополняющих методов, позволяющих оценить реальные качества и компетенции участников Конкурса;

развитие у участников навыков в сфере управления, в том числе через прохождение обучения и получение обратной связи от экспертов;

формирование коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками, содействие их дальнейшему развитию и распространению лучших практик;

выявление и поддержка лидеров Тамбовщины.

2.3. Проведение Конкурса базируется на следующих принципах:

открытость;

объективность;

прозрачность;

доступность.

2.4. Условия участия в Конкурсе:

наличие опыта работы или управленческого опыта в сферах производства, торговли, финансах, в иных отраслях экономики, в общественно-политической сфере (общественные организации), юриспруденции и сфере культуры, менеджмента и иных сферах;

опыт участия в социально значимых проектах и акциях, участие в международных, всероссийских, федеральных, окружных и региональных мероприятиях, направленных на реализацию государственной молодёжной политики.

3. Участники Конкурса

К участию в Конкурсе допускаются физические лица, являющиеся гражданами Российской Федерации, в возрасте до 35 лет (включительно), проживающие в Тамбовской области и подавшие заявку на участие в Конкурсе в установленном порядке (далее – участник).

4. Организатор проведения Конкурса

4.1. Организатор Конкурса – управление общественных связей департамента общественных связей и информационной политики аппарата главы администрации области (далее – Организатор Конкурса).

4.2. Организатор Конкурса:

обеспечивает размещение информационного сообщения о проведении Конкурса на официальном интернет-портале администрации области (www.tambov.gov.ru);

осуществляет приём и регистрацию заявок, поступивших для участия в Конкурсе (далее – заявка);

консультирует участников по вопросам, связанным с подготовкой к участию в Конкурсе;

организует процедуру награждения победителей Конкурса;

размещает информацию о победителях Конкурса на официальном интернет-портале администрации области (www.tambov.gov.ru);

ведёт иную работу по подготовке и проведению Конкурса.

4.3. Информационное сообщение о проведении Конкурса включает в себя информацию о сроках проведения Конкурса, сроках приёма заявок, адресе сайта, на котором содержится информация о форме и требованиях к содержанию заявки, форме проекта, иных условиях участия в Конкурсе.

5. Порядок участия и проведения Конкурса

5.1. Конкурс состоит из следующих этапов:

отборочный этап (10.06.2019 – 31.06.2019);

полуфинал (01.07.2019 – 31.08.2019);

финал (01.09.2019 – 01.10.2019).

5.2. Для участия в Конкурсе участник представляет на бумажном носителе пакет документов Организатору по адресу: 392000, г. Тамбов, ул. Интернациональная, 14, каб. 225 с понедельника по пятницу (рабочие дни) с 8-30 до 17-30 в срок с 10 июня до 31 июня 2019 г. включительно.

Обязательным условием участия в Конкурсном отборе является регистрация в Автоматизированной информационной системе «Молодежь России» (далее – АИС «Молодежь России») в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: ais.fadm.gov.ru. В разделе «Мероприятия» необходимо подать заявку на участие в региональном управленческом конкурсе «Лидеры Тамбовщины». Статус рассмотрения заявки каждый участник может отслеживать самостоятельно в личном кабинете в АИС «Молодежь России».

5.3. Пакет документов состоит из:

заявки, поданной по форме согласно приложению к настоящему Положению;

копии документа, удостоверяющего личность, а также подтверждающего российское гражданство, возраст участника и факт проживания на территории Тамбовской области.

5.4. Обязательным условием участия в Конкурсе является заполнение анкеты, которую необходимо направить на электронный адрес konkyrs.18@mail.ru не позднее 31 июня 2019 г.

5.5. Организатор регистрирует поступившие заявки в журнале регистрации заявок. Запись регистрации должна включать: номер заявки, дату, время приема заявки, фамилию, имя, отчество участника.

5.6. К участию в Конкурсе не допускаются:

заявки, выполненные на иностранном языке;

заявки, поступившие от члена конкурсной комиссии;

заявки, заполненные с нарушением требований установленной формы (или представленные не по форме);

заявки, поступившие по истечении сроков приёма, указанных в информационном сообщении о проведении Конкурса;

заявки, поступившие от участника, которые не могут быть отнесены к категориям, указанным в разделе 3 настоящего Положения.

5.7. Представленные на Конкурс материалы не возвращаются, рецензии не выдаются.

5.8. Участники Конкурса оцениваются по следующим критериям:

лидерство;

нацеленность на результат;

стратегическое мышление;

умение работать в команде;

коммуникации и влияние;

внедрение изменений;

инновационность;

социальная ответственность.

5.9. Отборочный этап проводится в режиме тестирования и собеседования с соблюдением следующих условий:

участники проходят тестирование для оценки их управленческого потенциала;

по результатам тестирования определяются значения индивидуального рейтинга каждого участника на данном этапе.

5.10. В ходе выполнения конкретных заданий Конкурса (помимо тестов) участникам запрещается использовать смартфоны, планшеты и другие устройства.

5.11. Полуфинал проводится в форме очных мероприятий с соблюдением следующих условий:

общее количество участников полуфинала составляет не более 150 человек, получивших по итогам заочного отборочного этапа наиболее высокие значения рейтинга;

участники проходят комплексную оценку управленческих компетенций, выполняя задания (индивидуальные и в группах);

результаты прохождения оценки определяют значения индивидуального рейтинга каждого участника по итогам данного этапа;

победители полуфинала определяются на основании индивидуальных рейтингов участников;

в ходе полуфинала проводятся обучающие и коммуникационные мероприятия с приглашенными экспертами.

5.12. По итогам полуфинала формируются «листы ожидания» из участников отбора, имеющих высокие значения рейтинга, но не попавших в число финалистов из-за ограничения числа участников финала. В случае если финалист отказался или не смог принять участие в финале, он может быть заменен участником отбора с наибольшим рейтингом из «листа ожидания».

5.13. Финал конкурса проводится с соблюдением следующих условий:

в финале участвуют не менее 30 победителей полуфинала;

участники проходят комплексную оценку деловых и личностных качеств, выполняя индивидуальные задания и работая в группах;

результаты прохождения оценки определяют значения индивидуального рейтинга каждого участника;

победителями Конкурса становятся участники, получившие наиболее высокие значения рейтинга по итогам Конкурса.

5.14. Призы и награды победителям Конкурса:

диплом победителя;

рекомендация по включению в резерв управленческих кадров области с последующим участием в обучающих мероприятиях представителей резерва управленческих кадров области.

6. Экспертная оценка участников и организация работы конкурсной комиссии

6.1. Конкурсная комиссия в количестве 19 человек по проведению в 2019 году регионального управленческого конкурса «Лидеры Тамбовщины» (далее – Конкурсная комиссия) оценивает участников Конкурса и самостоятельно определяет порядок своей работы.

Конкурсная комиссия правомочна принимать решение, если в заседании участвуют более половины членов ее состава. Решение Конкурсной комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Конкурсной комиссии.

6.2. Экспертная оценка каждого участника осуществляется Конкурсной комиссией по 10-балльной системе с занесением результатов оценки от 0 до 10 баллов в табель оценки участника отбора (в бумажной форме) по критериям, обозначенным в пункте 5.8 Положения.

Максимальное количество баллов – 80.

Критерием оценки участников является уровень проявления ими управленческих функций и лидерских качеств в ходе выполнения заданий Конкурса.

В ходе Конкурса участники выполняют задания и проходят комплексную оценку компетенций.

6.3. На основании результатов оценки формируется сводный итоговый рейтинг участников Конкурса. Победителями каждого этапа Конкурса становятся участники, имеющие наиболее высокие значения рейтинга.

6.4. Список Конкурсной комиссии утверждается постановлением администрации области и формируется из числа представителей администрации области и иных исполнительных органов государственной власти области, Тамбовской областной Думы, органов местного самоуправления, областных государственных унитарных предприятий и бюджетных учреждений, представителей банковского сектора и представителей среднего и крупного бизнеса, образовательных организаций высшего профессионального образования.

Председателем Конкурсной комиссии является глава администрации области.

6.5. Соискатели, представившие документы на участие в Конкурсе, не могут принимать участие в работе Конкурсной комиссии.

6.6. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, являющегося членом Конкурсной комиссии, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им своих обязанностей (осуществление полномочий).

6.7. Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в пункте 6.6 Положения, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в пункте 6.6 Положения, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

6.8. В случае выявления наличия конфликта интересов член Конкурсной комиссии в течение 3 рабочих дней с момента регистрации заявки участника уведомляет об этом председателя Конкурсной комиссии путем направления заявления о наличии конфликта интересов, председатель Конкурсной комиссии о наличии конфликта интересов уведомляет заместителя председателя конкурсной комиссии.

Заявление председателя Конкурсной комиссии о наличии конфликта интересов рассматривается всеми членами Конкурсной комиссии на заседании Конкурсной комиссии.

6.9. По результатам рассмотрения заявлений дается оценка, предусмотренная пунктами 6.6, 6.7 Положения, и принимается одно из следующих решений:

признать, что конфликт интересов (возможность его возникновения) отсутствует;

признать, что личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов (возможности его возникновения).

6.10. В случае принятия решения, предусмотренного абзацем третьим пункта 6.9 Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации председатель Конкурсной комиссии принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

6.11. В случае возникновения конфликта интересов у членов Конкурсной комиссии, а также в случае родственных связей, такие члены Конкурсной комиссии направляют уведомление в порядке, предусмотренном действующим законодательством о противодействии коррупции.

6.12. Решение Конкурсной комиссии по результатам заседания оформляется протоколом, в котором указываются члены Конкурсной комиссии, присутствующие на заседании, список участников отбора, количество баллов, набранных каждым из них при экспертной оценке.

6.13. Протоколы подписываются всеми членами Конкурсной комиссии лично, присутствующими на заседаниях. Члены Конкурсной комиссии не могут делегировать свои полномочия иным лицам.

Список победителей размещается на официальном интернет-портале администрации области (www.tambov.gov.ru) не позднее 7 (семи) дней со дня подписания протокола.

7. Подведение итогов Конкурса

7.1. Конкурсная комиссия осуществляет подведение итогов Конкурса после завершения формирования рейтинга участников и размещения его на официальном интернет-портале администрации области (www.tambov.gov.ru) не позднее 01 декабря 2019 г.

7.2. Решение о победителях Конкурса принимается Конкурсной комиссией на основании рейтинга участников.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Положению о проведении регионального управленческого конкурса «Лидеры Тамбовщины»

Заявка

на участие в региональном управленческом конкурсе «Лидеры Тамбовщины»

Анкета участника

1.

ФИО участника

2.

Дата рождения

3.

Пол

4.

Электронная почта

5.

Телефон

6.

Адрес

7.

Подробная информация о себе

Расскажите про успешный опыт реализации социальных проектов, участие в деятельности общественных организаций, профессиональные достижения, укажите свои интересы и увлечения

8.

Социальные сети (при наличии)

Указать ссылки на:

Сайт

ВКонтакте

Facebook

Инстаграмм

Другое

9.

Категория

Бакалавр, магистр, специалитет, студент среднего профессионального образования, аспирантура, малый/средний бизнес, крупный бизнес, государственный и/или муниципальный служащий, работник бюджетной сферы, иное (указать)

10.

Образование

Наименование учебного заведения

Период обучения

Специальность

11.

Место работы

Наименование учреждения (организации)

Полное наименование занимаемой должности

12.

Сфера интересов

Экономика и предпринимательство, образование, медицина, спорт, жкх, архитектура, it-технологии, юриспруденция, искусство и культура, международные отношения, государственное и муниципальное управление, журналистика, инженерия, иное (указать)

13.

Почему Вас можно считать лидером?

С постановлением администрации области «О проведении в 2019 году регионального управленческого конкурса «Лидеры Тамбовщины» ознакомлен.

С условиями Конкурса согласен.

Настоящим даю согласие управлению общественных связей департамента общественных связей и информационной политики аппарата главы администрации области на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации, обработку моих персональных данных, а именно совершение действий, предусмотренных п. 3 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», содержащихся в настоящей заявке, с целью организации моего участия в областном управленческом конкурсе «Лидеры Тамбовщины» (далее – Конкурс).

В случае признания победителем в Конкурсе даю согласие на информирование общественности о результатах конкурсного отбора, а также использование представленных текстов, графических изображений, фото- и видеоматериалов.

Достоверность информации (в том числе документов), представленной в составе заявки на участие в Конкурсе, подтверждаю.

«__» _________________ 2019 г.

________ / __________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

УТВЕРЖДЁН

постановлением администрации области

от 07.06.2019 № 664

Список

конкурсной комиссии по проведению в 2019 году регионального управленческого конкурса «Лидеры Тамбовщины» (далее – Конкурсная комиссия)

Никитин

Александр Валерьевич

глава администрации области, председатель Конкурсной комиссии

Иванов

Сергей Владимирович

заместитель главы администрации области, заместитель председателя Конкурсной комиссии

Беляев

Алексей Алексеевич

заместитель директора департамента общественных связей и информационной политики аппарата главы администрации области, начальник управления общественных связей, секретарь Конкурсной комиссии

Члены Конкурсной комиссии

Бабушкин

Вадим Анатольевич

ректор федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Мичуринский государственный аграрный университет» (по согласованию)

Булгакова

Лариса Ивановна

директор Тамбовского областного государственного автономного учреждения культуры «Историко-культурный музейный комплекс «Усадьба Асеевых», депутат Тамбовской городской Думы (по согласованию)

Власкин

Алексей Алексеевич

директор Тамбовского областного государственного унитарного предприятия «Единый расчетный центр», депутат Тамбовской городской Думы (по согласованию)

Гурова

Лидия Викторовна

депутат Тамбовской областной Думы (по согласованию)

Денисов

Владислав Владимирович

глава города Уварово (по согласованию)

Дорожкин

Альберт Игоревич

директор группы компаний «МЕГАПОЛИС», депутат Тамбовской городской Думы (по согласованию)

Жалнин

Максим Михайлович

региональный представитель Агентства стратегических инициатив, генеральный директор акционерного общества «Октябрьское», депутат Тамбовской городской Думы (по согласованию)

Иноземцева

Жанна Викторовна

генеральный директор общества с ограниченной ответственностью «ТАМБОВПИЩЕСНАБ» (по согласованию)

Краснянский

Михаил Николаевич

ректор федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Тамбовский государственный технический университет» (по согласованию)

Мордасов

Сергей Анатольевич

директор Тамбовского филиала публичного акционерного общества «РОСТЕЛЕКОМ», победитель Всероссийского конкурса «Лидеры России» (по согласованию)

Негрова

Ольга Викторовна

начальник отдела молодежных программ и государственной политики в сфере патриотического воспитания управления общественных связей департамента общественных связей и информационной политики аппарата главы администрации области

Прокопенко

Александр Вячеславович

руководитель операционного офиса банка ВТБ в Тамбове (по согласованию)

Старчикова

Марина Васильевна

заместитель генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «Трест столовых и кафе» (по согласованию)

Стромов

Владимир Юрьевич

ректор федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Тамбовский государственный университет имени Г.Р.Державина» (по согласованию)

Тен

Ирина Геннадьевна

заместитель председателя Тамбовской областной Думы (по согласованию)

Уланов

Антон Геннадьевич

директор общества с ограниченной ответственностью «Тамбовский бекон» (по согласованию)