Постановление Администрации Тамбовской области от 21.12.2016 № 1486

АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21.12.2016

г. Тамбов

№ 1486

О внесении изменений в Программу дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тамбовской области в 2016 году

Администрация области постановляет:

1. Внести в Программу дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тамбовской области в 2016 году (далее – Программа), утвержденную постановлением администрации области от 29.03.2016 № 311 (в редакции от 23.11.2016), следующие изменения:

1.1. раздел 5 Программы изложить в редакции:

«5. Финансовое обеспечение Программы

Программа будет реализована за счет средств бюджета Тамбовской области и субсидии, предоставленной федеральным бюджетом Российской Федерации бюджету Тамбовской области.

Размер средств на реализацию мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, рассчитывается по следующей формуле:

SiF = (Si1 +Si2 +Si3 +Si4),

52565,9 = (26541,6 + 1602,5 + 22520,4 + 1901,4)

где:

Si1 –  размер средств, предусматриваемых на реализацию Мероприятия 1;

Si2 – размер средств, предусматриваемых на реализацию Мероприятия 2;

Si3 – размер средств, предусматриваемых на реализацию Мероприятия 3;

Si4 – размер средств, предусматриваемых на реализацию Мероприятия 4.

Размер средств, предусматриваемых на Мероприятие 1 «опережающее профессиональное обучение и стажировка, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан» (Si1), рассчитывается по формуле:

Si1 = Niоб х Роб х (Соб + Сст) + Niст х Рст х (Rстст + Rзн),

26541600 = 427 * 2 * (13723,80 + 7500) + 338 * 1,7 * (9765 + 4882,50)

где:

Niоб – численность направленных на профессиональное обучение (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан, человек – 427 человек;

Роб – средний период профессионального обучения, равный 2 месяцам (максимальный период 6 месяцев);

Соб – расчетная стоимость профессионального обучения из расчета на одного обучающегося – 13723,80 рубля за месяц;

Сст – размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в области на конец года, предшествующего отчетному, – 7500 рублей;

Niст – численность направленных на стажировку (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан – 338 человек;

Рст – средний период стажировки 1,7 месяца;

Rстст – стоимость стажировки в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного в области на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды – 9765 рублей;

Rзн – размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более одной второй величины минимального размера оплаты труда, установленного в области на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 стажера в месяц – 4882,5 рубля.

Размер средств, предусматриваемых на реализацию Мероприятия 2 «возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, в том числе направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан»:

в течение срока, не превышающего 6 месяцев, – при условии принятия таких работников на постоянную работу;

в течение срока, не превышающего 3 месяцев, – при условии принятия таких работников на временную работу; (Si2) рассчитывается по формуле:

Si2 = Niпост х (Рпост х Сзп) + Niвр х (Рвр х Сзп),

1602500 = 23 * (4 * 9765) + 24 * (3 * 9765)

где:

Niпост – численность трудоустроенных на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан – 23 человека;

Рпост – средний период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте 4 месяца;

Сзп – размер возмещения затрат работодателей на оплату труда работников, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в области на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды – 9765 рублей;

Niвр – численность трудоустроенных на временную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан – 24 человека;

Рвр – средний период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте 3 месяца.

Размер средств, предусматриваемых на реализацию Мероприятия 3 «обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)» (Si3), рассчитывается по формуле:

Si3 = Niриск x Cзприск x Pриск,

22520400 = 500 * 9765 * 4,61

где:

Niриск – численность трудоустроенных на временную работу работников организаций, находящихся под риском увольнения, – 500 человек;

Cзприск – размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в области на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды – 9765 рублей;

Pриск – средний период занятости на временных работах 4,61 месяца.

Размер средств, предусматриваемых на реализацию Мероприятия 4 «возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество» (Si4), рассчитывается по формуле:

Si4 = Nинф х Синф + Nнаст х Снаст + Nинф+наст х (Синф + Снаст)

1901400 = 16 * 100000 + 1 * 33800 + 2 * (100000 + 33800)

где:

Nинф – численность инвалидов, для трудоустройства которых планируется только создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида, – 16 человек;

Синф – размер возмещения затрат на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида, за счет средств федерального бюджета – 100000 рублей;

Nнаст – численность инвалидов, для трудоустройства и адаптации на рабочем месте которых планируется наставничество – 1 человек;

Снаст – размер возмещения затрат на наставничество инвалида 1 или 2 группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в области на конец года, предшествующего отчетному, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, 9765 рублей, за средний период наставничества, равный 3,46 месяца.

Nинф+наст – численность инвалидов, для которых планируется одновременно создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места, адаптация на рабочем месте и наставничество – 2 человека.

Общий объем финансового обеспечения мероприятий Программы в 2016 году составит 52565,9 тыс. рублей, в том числе:

субсидия федерального бюджета – 36796,1 тыс. рублей (70,0% от общего объема финансирования);

средства бюджета Тамбовской области – 15769,8 тыс. рублей (30,0% от общего объема финансирования).

Ресурсное обеспечение Программы за счет всех источников финансирования приводится в приложении № 6 к Программе.»;

1.2. приложение № 1 к Программе изложить в редакции согласно приложению к постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его первого официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.12.2016.

3. Опубликовать настоящее постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru), в газете «Тамбовская жизнь» и на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).

Глава администрации

области

А.В.Никитин

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению администрации области

от 21.12.2016 № 1486

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Программе дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тамбовской области в 2016 году

Перечень

мероприятий Программы

Номер и наименование основного мероприятия

Ответственный исполнитель, соисполнители

Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)

Объем финансирования, тыс. руб.

наименование

единица измере-ния

годы

значение (по годам реализа-ции меропри-ятия)

всего

федеральный бюджет

бюджет Тамбов-ской области

Цель Программы. Принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Тамбовской области

2016 год

1331

52565,9

36796,1

15769,8

Задача 1 .Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан

Основное мероприятие 1.1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан

Управление труда и занятости населения области

Количество прошедших обучение, стажировку

Ед.

2016 год

765

26541,6

18579,1

7962,5

Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест Основное мероприятие 2.1.

Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, в том числе направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан

Управление труда и занятости населения области

Количество граждан, трудоустроенных

Чел.

2016 год

47

1602,5

1121,7

480,8

Основное мероприятие 2.2. Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

Управление труда и занятости населения области

Количество граждан, трудоустроенных

Чел.

2016 год

500

22520,4

15764,3

6756,1

Основное мероприятие 2.3. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество

Управление труда и занятости населения области

Количество граждан, трудоустроенных инвалидов

Ед.

2016 год

19

1901,4

1331,0

570,4

Первый зам. главы администрации

области

А.Н.Ганов