Решение от 22.05.2008 г № 36
Об утверждении положения «О квалификационных требованиях для замещения должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Мордовского района»
Рассмотрев проект Положения "О квалификационных требованиях для замещения должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Мордовского района", представленный администрацией района, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тамбовской области от 04.07.2007 N 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области", ст. 26 ч. 2 п. 28 Устава района, учитывая положительное заключение постоянной комиссии районного Совета народных депутатов по связям с органами местного самоуправления, Мордовский районный Совет народных депутатов решил:
1.Положение "О квалификационных требованиях для замещения должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Мордовского района" утвердить (прилагается).
2.Направить главе района для подписания и обнародования.
3.Решение вступает в силу со дня его опубликования в районной газете "Новая жизнь".
4.Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию районного Совета народных депутатов по связям с органами местного самоуправления (Феофанова Н.Г.)
Председатель Мордовского районного
Совета народных депутатов
Е.Каширина
ПОЛОЖЕНИЕ
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МОРДОВСКОГО РАЙОНА
1.Общие положения
1.Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Мордовского района, являются:
а) знание Конституции Российской Федерации;
б) знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации;
в) знание Устава (Основного закона) Тамбовской области, знание законов Тамбовской области и иных нормативных правовых актов Тамбовской области, соответствующих направлениям деятельности структурного подразделения, применительно к исполнению должностных обязанностей;
г) знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы;
д) знание принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего;
е) знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;
ж) знание основ государственного и муниципального управления;
з) знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
и) наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления.
2.Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп в органах местного самоуправления Мордовского района, являются:
а) владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
б) наличие навыков работы с документами;
в) владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
г) наличие навыков организации личного труда и планирования рабочего времени;
д) коммуникативные навыки.
2.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих, замещающих высшую группу должностей
Исключена
3.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих, замещающих главную группу должностей
К муниципальному служащему, замещающему муниципальные должности главной группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
а) стаж муниципальной (государственной гражданской) службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
б) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании;
в) наличие навыков планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих, замещающих ведущую группу должностей
К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
а) стаж муниципальной (государственной гражданской) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
б) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании;
в) наличие навыков планирования служебной деятельности, системного подхода к решению задач, аналитической работы, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, оперативной подготовки проектов, справок, отчетов, сообщений и иных материалов, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
5.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих, замещающих старшую группу должностей
К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
а) стаж работы по специальности не менее трех лет;
б) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании;
в) наличие навыков аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, разрешения конфликтов, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6.Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих, замещающих младшую группу должностей
К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
а) среднее профессиональное образование по специальности или образование, считающееся равноценным;
б) наличие навыков работы с информацией, составления документов справочно-информационного характера, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования по вопросам ведения, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Глава района
Н.Коровин