АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.03.2015 | г. Тамбов | № 312 |
Об утверждении Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тамбовской области в 2015 году |
(В редакции Постановлений АдминистрацииТамбовской области
Вид экономической деятельности | На начало 2015 года | Прогноз на 2015 год | ||
оптимисти-ческий сценарий | пессимис-тический сценарий | целевой сценарий | ||
1. Население трудоспособного возраста, тыс. чел. | 605,8 | Х | Х | Х |
2. Экономически активное население, тыс. чел. | 526,9 | Х | Х | Х |
3. Занятое население, тыс. чел. | 504,1 | 506,1 | 500,6 | 504,9 |
4. Безработные (по методологии МОТ), тыс. чел. | 22,8 | 20,8 | 26,3 | 22 |
5. Численность зарегистрированных безработных, тыс. чел. | 4,5 | 4,4 | 7,9 | 5,5 |
6. Уровень регистрируемой безработицы, % | 0,8 | 0,8 | 1,5 | 1,0 |
7. Численность работников, находящихся под угрозой увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс. чел. | 2,4 | 2 | 8,5 | 3,0 |
8. Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел. | Х | 8 | 8 | 8 |
9. Высвобождение рабочих мест, тыс. ед. | Х | 1,8 | 7,8 | 2,8 |
в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс. чел. | Х | 0,2 | 0,7 | 0,2 |
10. Квота на иностранную рабочую силу, тыс. ед. | Х | 0,8 | 0,8 | 0,8 |
11.Создание рабочих мест, тыс. ед., в том числе: | Х | 5,19 | 3,69 | 5,69 |
11.1. в рамках реализации инвестиционных проектов | Х | 2,0 | 0,5 | 2,5 |
11.2. по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета | Х | 3,19 | 3,194 | 3,194 |
иное (указать) | Х | | | |
12. Число вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения, тыс. ед. | 8 | 8 | 2,5 | 8 |
13. Дефицит рабочих мест, тыс. ед. | Х | 20,5 | 39,5 | 23,2 |
14. Оценка предпринимаемых мер: | | | | |
14.1. досрочный выход на пенсию, чел. | Х | 250 | 250 | 250 |
14.2. организация обучения, стажировка, чел. | Х | 2654 | 2654 | 2654 |
по Программе | Х | 1310 | 1310 | 1310 |
14.3. содействие в трудоустройстве инвалидов, чел. | Х | 282 | 282 | 282 |
по Программе | Х | 118 | 118 | 118 |
14.4. развитие самозанятости безработных, социальная занятость молодежи | Х | 60 | 60 | 60 |
развитие самозанятости безработных граждан, чел. | Х | 40 | 40 | 40 |
по Программе | Х | 20 | 20 | 20 |
14.5. организация общественных работ, временного трудоустройства | Х | 4850 | 4850 | 4850 |
по Программе | Х | 1826 | 1826 | 1826 |
14.6. всего участников, чел. | Х | 8016 | 8016 | 8016 |
по Программе | Х | 3274 | 3274 | 3274 |
| ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 |
| к Программе дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тамбовской области в 2015 году |
|
План мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, в том числе в сельской местности российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения на 2015 год |
Мероприятия | Исполнители | Показатели | Единица измерения |
1. Совершенствование миграционного законодательства в части привлечения и использования иностранных работников | |||
1.1. Совершенствование механизма определения потребности Тамбовской области в иностранных работниках, совершенствование механизма привлечения и использования иностранных работников | Межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников | Утверждение оценки эффективности использования иностранной рабочей силы | Постановление администрации области – 1 |
|
| Установление коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда на территории области, применяемого для исчисления суммы налога и подачи налоговой декларации некоторыми категориями иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность по найму в Российской Федерации | Закон области – 1 |
|
| Утверждение списка медицинских организации, уполномоченных на выдачу документов, подтверждающих отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, а также сертификата об отсутствии у иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции); медицинских организаций, уполномоченных на заключение с иностранным гражданином договора на оказание ему платных медицинских услуг, необходимого для получения (переоформления) патента; образовательных организаций, имеющих право на проведение экзамена на владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации | Постановление администрации области – 1 |
|
| Принятие решения об указании в патенте, выдаваемом на территории области, профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности) иностранного гражданина | Постановление администрации области – 1 |
| Управление труда и занятости населения области, УФМС России по Тамбовской области (по согласованию) | Определение уполномоченной организации на осуществление функций по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдачи иностранным гражданам патентов на территории области | Постановление администрации области – 1 |
| Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений области | Принятие решения о приостановлении на определенный период выдачу патентов на территории области, с учетом региональных особенностей рынка труда и необходимости в приоритетном порядке трудоустройства граждан Российской Федерации; установление запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории области, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности | Решение – 1 |
2. Использование дифференцированного подхода к привлечению и использованию иностранных работников | |||
2.1. Привлечение иностранных работников в соответствии с потребностью Тамбовской области, повышение численности квалифицированных работников | Управление труда и занятости населения области, отраслевые управления области, Управление Федеральной миграционной службы по Тамбовской области – (далее – УФМС России по Тамбовской области, Государственная инспекция труда в Тамбовской области – (далее – ГИТ в Тамбовской области), Управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Тамбовской области – (далее – УМВД России по Тамбовской области) | Доля иностранных граждан, получивших патент, в общей численности иностранных граждан, въехавших на территорию Тамбовской области в безвизовом порядке въезда с заявленной целью пребывания «работа» | не более 50% |
|
| Число выданных патентов на осуществление трудовой деятельности иностранным гражданам, прибывшим в порядке, не требующем получения визы | 2500 штук |
|
| Доля иностранных граждан, получивших разрешение на работу в Тамбовской области от установленной квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу в Тамбовской области | не менее 70% |
|
| Число выданных разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим в порядке, требующем получения визы | 200 штук |
|
| Численность иностранных граждан – квалифицированных специалистов, привлекаемых на территорию Тамбовской области в соответствии с перечнем профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан – квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся профессии (специальности), на которых квоты не распространяются | 5 человек |
|
| Численность высококвалифицированных иностранных специалистов, получивших разрешение на работу на территории Тамбовской области | 5 человек |
|
| Численность привлекаемых иностранных работников к численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости | не более 70% |
|
| Численность привлекаемых иностранных работников к численности занятого населения области | не более 1% |
3. Реализация мер, направленных на удовлетворение потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов | |||
3.1. Замещение рабочих мест, на которые планируется привлечение иностранных работников, региональными трудовыми ресурсами, в том числе путем профессионального образования, и дополнительного профессионального образования или профессионального обучения незанятых граждан, высвобождаемых работников, перераспределения трудовых ресурсов внутри области, а также привлечение из других субъектов Российской Федерации | Управление труда и занятости населения области, Тамбовские областные казенные учреждения «Центры занятости населения» – (далее – ТОГКУ ЦЗН), УФМС России по Тамбовской области (по согласованию) | Мониторинг выданных заключений о привлечении и об использовании иностранных работников с учетом результатов предоставления ТОГКУ ЦЗН работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников по профессиям (специальностям, должностям), на которые планируется привлечение иностранных работников | 200 человек |
|
| Публикации в районных и городских средствах массовой информации, размещение на информационных стендах в ТОГКУ ЦЗН перечня профессий, по которым возможна подготовка и переобучение российских граждан, в том числе по профессиям, на которые привлекаются иностранные работники | 30 информационных материалов |
|
| Направление на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, в рамках дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда области, по профессиям, специальностям, на которые привлекаются иностранные работники | 15 человек |
|
| Проведение анализа привлечения и использования работодателями иностранных работников в разрезе территории и профессий (специальностей, должностей) | 200 человек |