ГОРОДСКОЙ ОКРУГ - ГОРОД ТАМБОВ
ТАМБОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
Пятый созыв
Шестьдесят четвертое заседание
РЕШЕНИЕ
30.04.2014 N 1209
Утратило силу - Решение Думы г. Тамбова от 26.06.2019 г. № 1097
О внесении изменений в решение Тамбовской городской Думы от 29.04.2009
N 970 "О Положении "Об основных принципах и условиях установления
оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова"
Рассмотрев проект решения "О внесении изменений в решение
Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 N 970 "О Положении
"Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников
муниципальных учреждений города Тамбова", внесенный главой
администрации города Тамбова, и в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", Уставом города Тамбова, с учетом рекомендаций комитетов
Тамбовской городской Думы пятого созыва по местному самоуправлению и
защите прав граждан, по социально-экономическому развитию и бюджету,
Тамбовская городская Дума решила:
1. Внести в решение Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 N 970
"О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты
труда работников муниципальных учреждений города Тамбова" (газета "Наш
город Тамбов", 2009, 05 мая; 2012, 12 октября; 2013, 06 августа;
официальный интернет-портал городской Думы и Главы города Тамбова
http://www.tambovduma.ru, 2012, 09 октября; 2013, 05 августа)
следующие изменения:
в Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты
труда работников муниципальных учреждений города Тамбова":
1) в статье 5:
а) часть 2 дополнить абзацами следующего содержания:
"Предельный уровень соотношения средней заработной платы
руководителя учреждения и средней заработной платы работников
учреждения устанавливается в кратности от 1 до 5.
Конкретный размер соотношения средней заработной платы
руководителя учреждения и средней заработной платы работников
учреждения зависит от масштабов руководства учреждением, количества
структурных подразделений, целевых показателей эффективности работы
учреждения и устанавливается постановлением администрации города
Тамбова, а также трудовым договором с руководителем учреждения.
Соотношение средней заработной платы руководителей и средней
заработной платы работников муниципальных учреждений, формируемых за
счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год.";
б) часть 3 изложить в следующей редакции:
"3. Размер должностного оклада руководителя учреждения
определяется трудовым договором. Должностной оклад руководителя
учреждения устанавливается в фиксированном размере, в порядке,
определяемом решениями Тамбовской городской Думы об оплате труда
работников муниципальных учреждений города Тамбова по видам
экономической деятельности.";
в) часть 4 признать утратившей силу;
г) часть 6 признать утратившей силу;
д) в части 8 слова "Премирование руководителей учреждений
здравоохранения, работающих в системе обязательного медицинского
страхования, может осуществляться за счет средств, получаемых за
оказанные медицинские услуги в системе обязательного медицинского
страхования." исключить;
2) статью 6 изложить в следующей редакции:
"Статья 6
1. Фонд оплаты труда работников муниципального учреждения
формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном
порядке муниципальному учреждению из городского бюджета, и средств,
поступающих от приносящей доход деятельности.
2. Средства городского бюджета, средства от приносящей доход
деятельности направляются на выплату окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы, осуществление выплат компенсационного,
стимулирующего и социального характера, премий, обеспечение соблюдения
минимального размера оплаты труда, установленного на территории
Российской Федерации, и минимальной заработной платы, установленной на
территории Тамбовской области.
3. Администрация города Тамбова вправе устанавливать предельную
долю расходов на оплату труда работников
административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде
оплаты труда учреждений не более 40 процентов, а также Порядок
определения примерного перечня должностей
административно-управленческого и вспомогательного персонала
муниципальных учреждений.
Вспомогательный персонал муниципального учреждения - работники
муниципальных учреждений, создающие условия для оказания услуг
(выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом
муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая
обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал муниципального учреждения
- работники муниципального учреждения, занятые управлением
(организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники
муниципального учреждения, выполняющие административные функции,
необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения.".
2. Администрации города Тамбова (А.Ф.Бобров) привести правовые
акты администрации города Тамбова в соответствие с настоящим решением.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на
комитеты Тамбовской городской Думы пятого созыва по местному
самоуправлению и защите прав граждан (Г.И.Берстенев), по
социально-экономическому развитию и бюджету (М.А.Ткачев).
4. Решение вступает в силу со следующего дня после официального
опубликования.
Глава города Тамбова А.В.Кондратьев