Постановление Администрации Тамбовской области от 29.12.2012 № 1733
О внесении изменений в Порядок предоставления материальной помощи молодым специалистам - выпускникам профессиональных образовательных учреждений по направлениям и специальностям физической культуры и спорта, трудоустроившимся в областные государственные...
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ29.12.2012 г. Тамбов N 1733О внесении изменений в Порядок предоставления материальной помощимолодым специалистам - выпускникам профессиональных образовательныхучреждений по направлениям и специальностям физической культуры испорта, трудоустроившимся в областные государственные и муниципальныеучреждения дополнительного образования детей физкультурно-спортивнойнаправленности, расположенные в сельской местности, рабочих поселках(поселках городского типа) Администрация области постановляет: 1. Внести в Порядок предоставления материальной помощи молодымспециалистам - выпускникам профессиональных образовательных учрежденийпо направлениям и специальностям физической культуры и спорта,трудоустроившимся в областные государственные и муниципальныеучреждения дополнительного образования детей физкультурно-спортивнойнаправленности, расположенные в сельской местности, рабочих поселках(поселках городского типа), утвержденный постановлением администрацииобласти от 30.12.2010 N 1568 (в редакции от 21.08.2012), следующиеизменения: пункты 1 - 8 изложить в следующей редакции: "1. Настоящий Порядок определяет механизм установления,начисления и выплаты материальной помощи молодым специалистам -выпускникам профессиональных образовательных учреждений понаправлениям и специальностям физической культуры и спорта, вступившимв трудовые отношения с областными государственными и муниципальнымиучреждениями дополнительного образования детей физкультурно-спортивнойнаправленности, расположенные в сельской местности, рабочих поселках(поселках городского типа), в год окончания образовательногоучреждения (не считая периодов отпуска по беременности и родам,отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,периода прохождения военной службы по призыву) (далее - молодыеспециалисты). 2. Основанием для установления материальной помощи молодымспециалистам являются документ об образовании и (или) квалификации,трудовой договор, заключенный между работодателем и работником, приказ(распоряжение) работодателя о приеме (переводе, внутреннемперемещении) на работу (назначении на должность), соответствующуюполученной специальности и квалификации. 3. Установление материальной помощи молодым специалистамоформляется приказом (распоряжением) работодателя. Приказ(распоряжение) работодателя об установлении материальной помощиобъявляется работнику под роспись. 4. Материальная помощь молодым специалистам начисляется, начинаяс 01 января 2011 г., тремя частями в размере 75000 (семьдесят пятьтысяч) рублей, в том числе 20000 (двадцать тысяч) рублей в первый годработы, 25000 (двадцать пять тысяч) рублей по итогам второго годаработы, 30000 (тридцать тысяч) рублей по итогам третьего года работы. 5. Материальная помощь выплачивается молодым специалистам одинраз в год сверх установленной молодому специалисту заработной платы. 6. Материальная помощь выплачивается также молодым специалистам,работающим в порядке внутреннего и внешнего совместительства, если онане выплачивается молодому специалисту по месту основной работы. 7. В случае расторжения трудового договора по основаниям,предусмотренным статьями 77 Трудового кодекса Российской Федерации (заисключением случаев расторжения трудового договора по инициативеработодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты4 и 10 этой статьи), 81 (за исключением случаев расторжения трудовогодоговора по пунктам 3 - 11 этой статьи), 83 (за исключением случаеврасторжения трудового договора по пунктам 1, 3, 4, 5, 6 этой статьи)молодые специалисты имеют право на получение материальной помощи всоответствии с настоящим Порядком если в течение трех недель послерасторжения трудового договора были трудоустроены в иномобразовательном учреждении дополнительного образования детей всоответствии с полученной специальностью и квалификацией, и у которыхна день трудоустройства не прошло трех лет после первоготрудоустройства. 8. При расторжении трудового договора, кроме случаев, указанных впункте 7 настоящего Порядка, переводе работника на другую постояннуюработу, перемещении его по должности, не соответствующей полученнойспециальности и квалификации, выплата материальной помощи на следующийгод не производится.". 2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовскаяжизнь". Глава администрации области О.И.Бетин