Постановление Администрации Тамбовской области от 25.04.2012 № 487

                   АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25.04.2012                    г. Тамбов                          N 487

О  создании  Тамбовского   областного   государственного   автономного

образовательного   учреждения   дополнительного   образования    детей

"Специализированная  детско-юношеская  спортивная  школа  олимпийского

резерва "Центр единоборств имени Е.Т.Артюхина"  путем  изменения  типа

существующего  Тамбовского  областного   государственного   бюджетного

образовательного   учреждения   дополнительного   образования    детей

"Специализированная  детско-юношеская  спортивная  школа  олимпийского

резерва "Центр единоборств имени чемпиона Мира по греко-римской борьбе

Е.Т.Артюхина"

      (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области

           от 08.07.2015 № 725)

     другие   права,   установленные   законодательством    Российской

Федерации.

     7.13. Работники Учреждения обязаны:

     отвечать требованиям       соответствующих       квалификационных

характеристик;

     соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы  и

иные федеральные нормативные правовые акты, законы Тамбовской области,

нормативные правовые акты администрации области  и  Управления,  Устав

Учреждения;

     выполнять правила внутреннего трудового  распорядка,  правила  по

технике безопасности,  пожарной  безопасности,  локальные  нормативные

акты;

     выполнять условия трудового договора, должностные инструкции;

     нести  материальную  ответственность   за   порчу   инвентаря   и

оборудования.

     7.14. Дисциплинарное   расследование   нарушений   педагогическим

работником  норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения

может быть проведено только по поступившей на него жалобе,  поданной в

письменной   форме.   Копия   жалобы   должна  быть  передана  данному

педагогическому работнику.

     Ход дисциплинарного  расследования  и принятые по его результатам

решения   могут   быть   преданы   гласности   только    с    согласия

заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением

случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью,

или при необходимости защиты интересов обучающихся.

     7.15. Трудовой договор  помимо  оснований  расторжения  трудового

договора по инициативе работодателя, предусмотренных законодательством

Российской Федерации о труде, может быть расторгнут  с  педагогическим

работником  Учреждения  по  инициативе  администрации  Учреждения   до

истечения срока действия трудового договора по следующим основаниям:

     повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;

     применение, в  том   числе   однократное,   методов   воспитания,

связанных  с  физическим  и  (или)  психическим насилием над личностью

обучающегося;

     появление на работе в состоянии алкогольного,  наркотического или

токсического опьянения.

     Увольнение по    указанным    основаниям   может   осуществляться

Учреждением без согласия профсоюзной организации Учреждения.

                       8. Контроль и отчетность

     8.1  Контроль  за  деятельностью   Учреждения   (за   исключением

использования  и  сохранности   имущества)   осуществляется   органом,

осуществляющим функции и полномочия учредителя, а также иными органами

в случаях, предусмотренных федеральным и областным законодательством.

     8.2. Контроль за  использованием  по  назначению  и  сохранностью

имущества,  закрепленного  за  Учреждением   на   праве   оперативного

управления, осуществляется комитетом по управлению имуществом  области

в установленном порядке.

     8.3.   Учреждение   ведет   бухгалтерский   учет,    представляет

бухгалтерскую и статистическую  отчетность  в  порядке,  установленном

законодательством Российской Федерации.

     8.4. Директор Учреждения и  должностные  лица,  ответственные  за

организацию и ведение бухгалтерского  учета  в  Учреждении,  в  случае

уклонения от  ведения  бухгалтерской  учета,  искажения  бухгалтерской

отчетности и несоблюдения сроков ее представления и  публикации  несут

административную  или  уголовную  ответственность  в  соответствии   с

законодательством Российской Федерации.

           9. Локальные нормативные акты, регламентирующие

                       деятельность Учреждения

     9.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение имеет право

принимать следующие локальные нормативные акты:

     решения наблюдательного  совета;  приказы  директора  Учреждения;

должностные инструкции работников Учреждения;

     положение об оплате труда работников Учреждения;

     иные   акты,   предусмотренные   действующим    законодательством

Российской Федерации и Тамбовской области.

     9.2.   Локальные   нормативные   акты   Учреждения   не    должны

противоречить  законодательству   Российской   Федерации,   Тамбовской

области и настоящему Уставу.

              10. Реорганизация и ликвидация Учреждения,

                          изменение его типа

     10.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения, изменение  его  типа

осуществляются в порядке,  определенном  законодательством  Российской

Федерации, Тамбовской области.

     10.2. Реорганизация Учреждения может быть  осуществлена  в  форме

слияния, присоединения, разделения, выделения.

     Учреждение считается  реорганизованным,  за  исключением  случаев

реорганизации  в  форме  присоединения,  с   момента   государственной

регистрации вновь возникшей организации (организаций).

     10.3. Принятие решения о реорганизации  Учреждения  и  проведение

реорганизации осуществляется в порядке,  установленном  администрацией

области.

     10.4. Изменение типа Учреждения не является  его  реорганизацией.

При изменении типа Учреждения в  его  устав  вносятся  соответствующие

изменения.  Изменение  типа  Учреждения  осуществляется   в   порядке,

установленном постановлением администрации области.

     10.5. Принятие  решения  о  ликвидации  и  проведение  ликвидации

осуществляются в порядке, установленном администрацией области.

     10.6. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение  без  перехода

прав и обязанностей в порядке правопреемства, за исключением  случаев,

предусмотренных федеральным законом.

     10.7.  Ликвидация   считается   завершенной,   а   Учреждение   -

прекратившим свое существование  с  момента  внесения  соответствующей

записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

     10.8.  При  реорганизации  Учреждения  все  документы  передаются

организации   правопреемнику,   при   ликвидации   -    в    областное

государственное архивное учреждение.

     Передача и упорядочение документов  осуществляются  силами  и  за

счет  средств  Учреждения  в  соответствии  с  требованиями   архивных

органов.