Постановление Администрации Тамбовской области от 30.01.2012 № 86
Об утверждении Устава Тамбовского областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Тамбовский аграрный колледж"
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ30.01.2012 г. Тамбов N 86 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 18.06.2013 г. N 628 Об утверждении Устава Тамбовского областного государственногобюджетного образовательного учреждения среднего профессиональногообразования "Тамбовский аграрный колледж" В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации,Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании"(в редакции от 03.12.2011), Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ"О некоммерческих организациях" (в редакции от 16.11.2011),постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2008 N 543"Об утверждении Типового положения об образовательном учреждениисреднего профессионального образования (среднем специальном учебномзаведении)", постановлениями администрации области от30.01.2012 N 80 "О принятии из федеральной собственности вгосударственную собственность Тамбовской области государственныхобразовательных учреждений среднего профессионального образования"администрация области постановляет: 1. Переименовать принятое в государственную собственностьТамбовской области федеральное государственное образовательноеучреждение среднего профессионального образования "Тамбовский аграрныйколледж" в Тамбовское областное государственное бюджетноеобразовательное учреждение среднего профессионального образования"Тамбовский аграрный колледж", сохранив его основные целидеятельности. 2. Утвердить Устав Тамбовского областного государственногобюджетного образовательного учреждения среднего профессиональногообразования "Тамбовский аграрный колледж" (далее - Устав) согласноприложению. 3. Директору Тамбовского областного государственного бюджетногообразовательного учреждения среднего профессионального образования"Тамбовский аграрный колледж" Н.А.Халяпину: в десятидневный срок обеспечить в установленном порядкегосударственную регистрацию Устава; в десятидневный срок после государственной регистрации Уставапредставить один экземпляр Устава и копию свидетельства о егогосударственной регистрации в комитет по управлению имуществомобласти; в десятидневный срок представить копию свидетельства о внесениизаписи в Единый государственный реестр юридических лиц в управлениеинформационных технологий, связи и документооборота администрацииобласти. 4. Комитету по управлению имуществом области (Чулков) произвестинеобходимые юридические действия по передаче в оперативное управлениеобъектов имущества Тамбовскому областному государственному бюджетномуобразовательному учреждению среднего профессионального образования"Тамбовский аграрный колледж". 5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовскаяжизнь". 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области Н.Д.Горденкова. Глава администрации области О.И.Бетин СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 30.01.2012 N 86 от 21.12.2011 N 1095 Устав Тамбовского областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Тамбовский аграрный колледж" Принят общим собранием работников и представителей обучающихся учреждения, протокол от 30 декабря N 1 1. Общие положения 1.1. Тамбовское областное государственное бюджетноеобразовательное учреждение среднего профессионального образования"Тамбовский аграрный колледж" (далее - Учреждение) создано всоответствии с приказом Министерства сельского хозяйства РСФСР от 29сентября 1956 г. N 441 как Тамбовский сельскохозяйственный техникум ипринято в государственную собственность области в соответствии спостановлением администрации области от 30.01.2012 N 80. 1.2. Учреждение является некоммерческой организацией - областнымгосударственным бюджетным учреждением. 1.3. Учредителем и собственником имущества Учреждения являетсяТамбовская область. Функции и полномочия учредителя Учреждения выполняет управлениеобразования и науки области (далее - орган, осуществляющий функции иполномочия учредителя). 1.4. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельныйбаланс, лицевые счета в Управлении Федерального казначейства поТамбовской области, круглую печать с изображением Государственногогерба Российской Федерации, угловой штамп, бланки со своим полнымнаименованием. 1.5. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляетимущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступаетистцом и ответчиком в судах в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации. 1.6. Учреждение в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, нормативными правовыми актамиобласти, приказами органа, осуществляющего функции и полномочияучредителя, настоящим Уставом. 1.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимсяу него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленнымза ним в установленном порядке, так и приобретенным за счет доходов,полученных от приносящей доходы деятельности, за исключением особоценного движимого имущества, закрепленного за ним в установленномпорядке или приобретенного Учреждением за счет выделенных ему органом,осуществляющим функции и полномочия учредителя, средств наприобретение этого имущества, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности пообязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствамсобственника имущества. 1.8. Полное официальное наименование Учреждения: Тамбовскоеобластное государственное бюджетное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Тамбовский аграрный колледж"; сокращенное наименование: ТОГБОУ СПО "Тамбовский аграрныйколледж". 1.9. Место нахождения Учреждения: юридический адрес: ул. Первомайская, д. 14, пос. совхоза "Селезневский", Тамбовскийрайон, Тамбовская область, 392550; фактический адрес: ул. Первомайская, д. 14, пос. совхоза "Селезневский", Тамбовскийрайон, Тамбовская область, 392550. 1.10. Права юридического лица возникают у Учреждения с моментаего государственной регистрации, а право на образовательнуюдеятельность и на получение льгот, предусмотренных законодательствомРоссийской Федерации, - с момента выдачи ему соответствующей лицензии. 1.11. Учреждение самостоятельно формирует свою структуру, заисключением создания, переименования и ликвидации филиалов. 1.12. Учреждение имеет в своей структуре дневное и заочноеотделения по специальностям подготовки, учебные кабинеты илаборатории, учебные мастерские, библиотеку с читальным залом,общежития, столовую, спортивный комплекс, гаражи, котельную,бухгалтерию и иные структурные подразделения, необходимые дляосуществления деятельности Учреждения. 1.13. Структурные подразделения Учреждения не являютсяюридическими лицами. Деятельность указанных структурных подразделенийосуществляется на основе соответствующих положений, утверждаемыхдиректором Учреждения. 1.14. В состав Учреждения входят объекты производственной исоциальной инфраструктуры. 1.15. Учреждение в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации вправе участвовать в создании образовательных объединений вформе ассоциаций (союзов). 1.16. Изменения в настоящий Устав согласовываются с органомисполнительной власти области в сфере имущественных отношений,утверждаются администрацией области, регистрируются в порядке,установленном действующим законодательством. 2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения 2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии спредметом и целями деятельности, определенными законодательствомРоссийской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом, путемвыполнения работ, оказания услуг в сфере образования. 2.2. Предметом деятельности Учреждения является реализацияосновных профессиональных программ начального, среднегопрофессионального образования базовой и углубленной подготовки и иныхобразовательных программ в соответствии с лицензией на ведениеобразовательной деятельности. Основными целями деятельности Учреждения являются: удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном,культурном и нравственном развитии посредством получения начального исреднего профессионального образования; удовлетворение потребностей общества в квалифицированных рабочихкадрах и специалистах со средним профессиональным образованием; формирование у обучающихся в Учреждении гражданской позиции итрудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческойактивности; сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностейобщества. 2.3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящегоУстава, Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности: предоставление среднего (полного) общего образования; предоставление начального профессионального образования; осуществление профессиональной подготовки; предоставление среднего профессионального образования; предоставление дополнительного профессионального образования. 2.4. Учреждение выполняет работы, оказывает услуги, относящиеся кего основным видам деятельности, в пределах установленногогосударственного задания. Государственное задание для Учрежденияформируется и утверждается в установленном администрацией областипорядке органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя. Учреждение осуществляет в соответствии с государственным заданиеми (или) обязательствами перед страховщиком по обязательномусоциальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ,оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности. Учреждение не вправе отказаться от выполнения государственногозадания. 2.5. Учреждение вправе сверх установленного государственногозадания, а также в случаях, определенных федеральными законами, впределах установленного государственного задания выполнять работы,оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждани юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех жеуслуг условиях, осуществлять следующие виды деятельности: предоставление начального профессионального образования; осуществление профессиональной подготовки; предоставление среднего профессионального образования; предоставление дополнительного профессионального образования. Порядок определения указанной платы устанавливается органом,осуществляющим функции и полномочия учредителя, если иное непредусмотрено федеральным законодательством. 2.6. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящегоУстава, Учреждение в установленном законодательством порядке вправеосуществлять следующие виды деятельности, приносящие доходы: приобретение, изготовление и реализация продукции общественногопитания, изготавливаемой или приобретаемой за счет средств отприносящей доход деятельности, в том числе деятельности столовых; оказание транспортных услуг, перевозка населения и грузовсобственным транспортом, прокат автомобилей; организация и (или) проведение ярмарок, аукционов, выставок,выставок-продаж, симпозиумов, конференций, лекториев,благотворительных и иных аналогичных мероприятий, в том числе сучастием иностранных юридических и физических лиц; обучение на подготовительных курсах для поступления вобразовательные учреждения среднего профессионального образования; обучение на подготовительных курсах для поступления вобразовательные учреждения высшего профессионального образования; выполнение копировальных и множительных работ; осуществление экспертной деятельности (по подготовке заключений оподготовленности к изданию новой учебно-методической литературы(учебников, учебно-методических пособий), а также о подготовленности квведению новых образовательных программ по направлениям подготовки вустановленной сфере; предоставление библиотечных услуг и услуг по пользованию архивамилицам, не являющимся работниками или обучающимися Учреждения; торговля приобретенными товарами, оборудованием; оказание консультативных (консалтинговых), информационных имаркетинговых услуг в установленной сфере деятельности; предоставление права на проживание в общежитии, в том числегостиничного типа, для временного заселяемых слушателей, студентовзаочного обучения, оказание сопутствующих услуг, связанных спроживанием в общежитии Учреждения; производство, переработка и сбыт сельскохозяйственной продукции,продукции цветоводства, садоводства, лесоводства; добыча питьевых подземных вод для хозяйственно-питьевоговодоснабжения и технологического обеспечения водой Учреждения,населения и абонентов, а также удаления сточных вод и отходов; сдача лома и отходов черных, цветных, драгоценных металлов идругих видов вторичного сырья; производство и отпуск пара и горячей воды (тепловой энергии),включая передачу и распределение пара и горячей воды (тепловойэнергии), деятельность по подключению к системе коммунальнойинфраструктуры (тепловым сетям); оказание первичной медико-санитарной помощи, проведениепредрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств. Учреждение ведет учет доходов и расходов по приносящей доходыдеятельности. 2.7. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, непредусмотренные настоящим Уставом. 2.8. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую всоответствии с законодательством требуется специальное разрешение -лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или вуказанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. 3. Имущество и финансовое обеспечение деятельности Учреждения 3.1. Имущество Учреждения является государственной собственностьюТамбовской области и в установленном порядке закрепляется заУчреждением на праве оперативного управления. Земельный участок предоставляется Учреждению для выполненияуставных задач на праве постоянного (бессрочного) пользования. 3.2. Имущество Учреждения формируется за счет: имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления; имущества, приобретенного Учреждением за счет средств, выделенныхему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, наприобретение такого имущества, а также за счет средств, полученных отоказания платных услуг и иной приносящей доходы деятельности; иных источников, не запрещенных законодательством РоссийскойФедерации. 3.3. Учреждение владеет и пользуется имуществом, закрепленным заним на праве оперативного управления, в пределах, установленныхзаконодательством Российской Федерации и Тамбовской области, всоответствии с целями своей деятельности, назначением этого имуществаи, если иное не установлено законодательством, вправе распоряжатьсяэтим имуществом с согласия собственника имущества Учреждения. 3.4. Излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначениюимущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативногоуправления либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенныхему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, наприобретение этого имущества, может быть изъято в порядке,установленном постановлением администрации области. 3.5. Учреждение без согласия органа, осуществляющего функции иполномочия учредителя, и органа исполнительной власти области в сфереимущественных отношений не вправе распоряжаться особо ценным движимымимуществом, закрепленным за ним в установленном порядке илиприобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему органом,осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение такогоимущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативногоуправления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иноене предусмотрено законодательством Российской Федерации. 3.6. В интересах достижения целей, предусмотренных настоящимУставом, Учреждение может создавать другие некоммерческие организациии вступать в ассоциации и союзы. Учреждение вправе в порядке, установленном постановлениемадминистрации области, передавать некоммерческим организациям вкачестве их учредителя (участника) денежные средства (если иное неустановлено условиями их предоставления) и иное имущество, заисключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним вустановленном порядке или приобретенного Учреждением за счет средств,выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочияучредителя, на приобретение такого имущества, а также недвижимогоимущества. 3.7. Учреждение не вправе совершать сделки, возможнымипоследствиями которых является отчуждение или обременение имущества,закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счетсредств, выделенных Учреждению из областного бюджета. 3.8. Учреждение обязано представлять имущество к учету в реестрегосударственного имущества Тамбовской области в порядке, установленномадминистрацией области. 3.9. Сделки Учреждения, в совершении которых имеетсязаинтересованность, определяемая в соответствии со статьей 27Федерального закона "О некоммерческих организациях", осуществляютсяУчреждением в порядке, установленном постановлением администрацииобласти. 3.10. Крупные сделки, соответствующие установленным в пункте 13статьи 9.2 Федерального закона "О некоммерческих организациях"критериям, осуществляются Учреждением в порядке, установленномпостановлением администрации области. 3.11. Источниками финансового обеспечения Учреждения являются: субсидии из областного бюджета на выполнение государственногозадания; субсидии из областного бюджета на иные цели; бюджетные инвестиции, предоставленные в соответствии с порядком,утвержденным администрацией области; доходы, полученные от оказания платных услуг и иной приносящейдоходы деятельности, разрешенной настоящим Уставом; доходы, поступающие от сдачи в аренду имущества, закрепленного заУчреждением на праве оперативного управления; безвозмездные поступления от физических и юридических лиц, в томчисле добровольные пожертвования; иные источники, не запрещенные законодательством РоссийскойФедерации. 3.12. Учреждение не вправе размещать денежные средства надепозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценнымибумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами. 3.13. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя,осуществляет финансовое обеспечение выполнения государственногозадания, установленного для Учреждения, с учетом расходов насодержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счетсредств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочияучредителя, на приобретение такого имущества, расходов на уплатуналогов, в качестве объекта налогообложения по которым признаетсясоответствующее имущество, в том числе земельные участки. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнениегосударственного задания, в течение срока его выполненияосуществляется только при соответствующем изменении государственногозадания. 3.14. В случае сдачи в аренду с согласия органа, осуществляющегофункции и полномочия учредителя, органа исполнительной власти областив сфере имущественных отношений недвижимого имущества или особоценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением илиприобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему вустановленном порядке на приобретение такого имущества, финансовоеобеспечение содержания такого имущества органом, осуществляющимфункции и полномочия учредителя, не осуществляется, в качестве сторонпо договорам аренды выступает орган исполнительной власти области всфере имущественных отношений и Учреждение как одна сторона на сторонеарендодателя. 3.15. Доходы, полученные Учреждением от сдачи в аренду имущества,закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, отоказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают в егосамостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей,ради которых оно создано, если иное не предусмотрено законодательствомРоссийской Федерации. 3.16. Учреждение осуществляет операции с поступившими ему всоответствии с законодательством Российской Федерации средствами черезлицевые счета, открытые в Управлении Федерального казначейства поТамбовской области. 3.17. Учреждение размещает заказы на поставки товаров, выполнениеработ, оказание услуг для собственных нужд в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и осуществляет их оплату. 4. Организация образовательного процесса 4.1. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждаетежегодные правила приема, определяющие их особенности насоответствующий год, не противоречащие законодательству РоссийскойФедерации, порядку приема, устанавливаемому уполномоченнымПравительством Российской Федерации федеральным органом исполнительнойвласти, и правилам приема, определяемым органом, осуществляющимфункции и полномочия учредителя, и закрепленным в настоящем Уставе. Ежегодные правила приема граждан для обучения по образовательнымпрограммам общего образования, начального, среднего профессиональногои дополнительного профессионального образования разрабатываются всоответствии с типовыми положениями об образовательных учрежденияхсоответствующих типов и видов. 4.2. Учреждение вправе объявить прием для обучения пообразовательным программам только при наличии лицензии на ведениеобразовательной деятельности по соответствующей специальности(профессии). 4.3. При приеме Учреждение обязано знакомить поступающих и (или)их родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензиейна ведение образовательной деятельности по соответствующейспециальности (профессии), со свидетельством о государственнойаккредитации по соответствующей специальности (профессии), основнымиобразовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другимидокументами, регламентирующими организацию образовательного процесса. 4.4. Количество граждан, принимаемых в Учреждение для обучения засчет средств областного бюджета, и структура их приема определяются впределах государственных заданий (контрольных цифр), устанавливаемыхежегодно постановлением администрации области. 4.5. Учреждение имеет право осуществлять целевой прием граждан впределах финансируемых за счет средств областного бюджетагосударственных заданий (контрольных цифр), на основе договоров сорганами государственной власти, органами местного самоуправления, вцелях содействия им в подготовке специалистов со среднимпрофессиональным образованием, а также организовывать на эти местаотдельный конкурс. 4.6. Учреждение вправе осуществлять в соответствии сзаконодательством Российской Федерации в области образования приемграждан сверх установленных государственных заданий (контрольных цифр)для обучения с оплатой его стоимости на основе договора с юридическимии (или) физическими лицами. 4.7. Прием в Учреждение для обучения по основным профессиональнымпрограммам среднего профессионального образования проводится наконкурсной основе. Условия конкурса должны гарантировать соблюдениеправ граждан в области образования и обеспечивать зачисление наиболееспособных граждан, подготовленных к освоению образовательной программысреднего профессионального образования, если иное не предусмотренозаконодательством Российской Федерации. Конкурс на прием граждан,имеющих среднее (полное) общее образование, проводится на основаниирезультатов единого государственного экзамена по общеобразовательнымпредметам, соответствующим специальности, на которую осуществляетсяприем. Категории лиц, имеющих право на прием в Учреждение безвступительных испытаний, вне конкурса, при условии успешногопрохождения вступительных испытаний и имеющих преимущественное правона поступление, определяются в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. Прием в Учреждение для обучения по основным профессиональнымпрограммам начального профессионального образования проводится наобщедоступной и бесплатной основе, если образование данного уровняполучается гражданами впервые. 4.8. При приеме в Учреждение для обучения по специальностям,требующим наличия у поступающих лиц определенных творческихспособностей, физических и (или) психологических качеств, могут бытьустановлены дополнительные вступительные испытания творческой и (или)профессиональной направленности (далее - дополнительные вступительныеиспытания), проводимые по предметам, по которым не проводится единыйгосударственный экзамен. Перечень специальностей среднего профессионального образования,по которым при приеме в Учреждение могут проводиться дополнительныевступительные испытания творческой и (или) профессиональнойнаправленности, утверждается федеральным органом исполнительной властив области образования. 4.9. Сроки приема документов от поступающих на обучение по очнойформе устанавливаются федеральным органом исполнительной власти вобласти образования. 4.10. Для проведения вступительных испытаний и зачисления вУчреждении создаются приемная, предметные экзаменационные иапелляционные комиссии, порядок формирования, состав, полномочия идеятельность которых регламентируются соответствующими положениями,утверждаемыми директором Учреждения. 4.11. Зачисление в состав обучающихся Учреждения производитсяпосле представления документа государственного образца об образовании.При зачислении на каждого обучающегося Учреждения формируется личноедело. 4.12. Учреждение в соответствии с лицензией реализует различныепо срокам и уровню подготовки образовательные программы среднегопрофессионального образования по очной и заочной формам, различающиесяобъемом обязательных занятий педагогических работников с обучающимисяи организацией образовательного процесса. Образовательные программы начального профессиональногообразования осваиваются в следующих формах: по очной, очно-заочной(вечерней), в форме экстерната по отдельным профессиям. Допускается сочетание различных форм получения образования. Перечень специальностей (профессий), получение которых в заочнойформе в Учреждении не допускается, установлен федеральным органомисполнительной власти в области образования. 4.13. Образовательные программы, реализуемые Учреждением,включают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов,предметов, дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающиевоспитание и качество подготовки обучающихся, а также программыучебной и производственной практик, календарный учебный график иметодические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующихобразовательных технологий. Учреждение ежегодно обновляет образовательные программы (в частисостава дисциплин (модулей), установленных Учреждением в учебномплане, и (или) содержания рабочих программ учебных дисциплин(модулей), программ учебной и производственной практик, а такжеметодических материалов, обеспечивающих реализацию соответствующихобразовательных технологий с учетом развития науки, техники, культуры,экономики, технологий и социальной сферы). Сроки обучения по образовательным программам начального исреднего профессионального образования устанавливаются в соответствиис нормативными сроками их освоения, определяемыми федеральнымгосударственным образовательным стандартом начального и среднегопрофессионального образования. Лица, имеющие начальное профессиональное образованиесоответствующего профиля, получают среднее профессиональноеобразование по сокращенным программам. Для лиц, имеющих среднеепрофессиональное или высшее профессиональное образование, допускаетсяобучение по сокращенным образовательным программам среднегопрофессионального образования. 4.14. Организация образовательного процесса осуществляется всоответствии с расписаниями занятий и образовательными программами длякаждой специальности (профессии) и формы получения образования,которые разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно сучетом требований рынка труда, на основе федеральных государственныхобразовательных стандартов и примерных основных образовательныхпрограмм. 4.15. Образовательный процесс в Учреждении ведется нагосударственном языке Российской Федерации - русском. 4.16. В Учреждении учебный год начинается, как правило, 01сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретнойспециальности (профессии) и форме получения образования. Началоучебного года по программам среднего профессионального образования поочно-заочной (вечерней) форме обучения может переноситься Учреждениемне более чем на один месяц, по заочной форме обучения - не более чемна три месяца. 4.17. Не менее двух раз в течение учебного года для обучающихсяпо программам среднего профессионального образования устанавливаютсяканикулы общей продолжительностью 8 - 11 недель в году, в том числе неменее двух недель в зимний период. Общая продолжительность каникул для обучающихся по программамначального профессионального образования составляет не менее 10 недельв учебном году при сроке обучения более 1 года и не менее 2 недель взимний период при сроке обучения 1 год. 4.18. В Учреждении устанавливаются основные виды учебных занятий,такие как урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторноезанятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа,учебная и производственная практики, выполнение курсовой работы(курсовое проектирование), а также могут проводиться другие видыучебных занятий. 4.19. Для всех видов аудиторных занятий академический часустанавливается продолжительностью 45 минут. Перерыв между учебнымизанятиями составляет не менее десяти минут. 4.20. Максимальный объем учебной нагрузки обучающихся попрограмме среднего профессионального образования составляет54 академических часа в неделю, включая все виды аудиторной ивнеаудиторной учебной нагрузки. Недельная нагрузка студентовобязательными учебными занятиями не должна превышать 36 академическихчасов. Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в год при освоенииосновной профессиональной образовательной программы в заочной формесоставляет 160 академических часов. 4.21. Объем учебно-производственной нагрузки обучающихся попрограммам начального профессионального образования не долженпревышать 36 академических часов в неделю и 6 академических часов вдень. 4.22. Численность обучающихся в учебной группе при финансированииподготовки за счет бюджетных ассигнований устанавливается в количествене более 25 - 30 человек для обучающихся по программам среднегопрофессионального образования и не более 25 человек для обучающихся попрограммам начального профессионального образования. Исходя из своейспецифики Учреждение может проводить учебные занятия с группамиобучающихся меньшей численности и отдельными обучающимися, а такжеделить группы на подгруппы. При проведении учебных занятий в виделекций Учреждение вправе объединять группы обучающихся по программамсреднего профессионального образования. 4.23. Учебная практика (производственное обучение) проводится,как правило, в лабораториях и других структурных подразделенияхУчреждения. Учебная практика (производственное обучение), производственнаяпрактика могут также проводиться в организациях, предприятиях иучреждениях различных организационно-правовых форм на основе договоровмежду организацией и Учреждением. 4.24. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы,порядка и периодичности промежуточной аттестации. В процессе обучения успеваемость обучающихся определяетсяоценками "отлично", "хорошо", "удовлетворительно" и"неудовлетворительно", "зачтено" и "незачтено". Знания и умения выпускников определяются оценками "отлично","хорошо", "удовлетворительно" и "зачтено" ("зачет"), которыеуказываются в приложении к диплому о среднем профессиональномобразовании. Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестацииутверждается директором Учреждения. Количество экзаменов в процессе промежуточной аттестацииобучающихся по программам среднего профессионального образования поочной, заочной формам получения образования не должно превышать 8экзаменов в учебном году, а количество зачетов - 10. В указанноеколичество не входят экзамены и зачеты по физической культуре ифакультативным дисциплинам. Количество экзаменов и зачетов в процессепромежуточной аттестации студентов при обучении по сокращеннымобразовательным программам среднего профессионального образования поочной и заочной формам получения образования устанавливаетсяУчреждением самостоятельно. 4.25. Обучающийся имеет право на перевод внутри Учреждения содной образовательной программы и (или) формы получения образования надругую в порядке, определяемом соответствующим локальным актомУчреждения. Обучающийся имеет право на перевод в другое образовательноеучреждение, реализующее образовательную программу соответствующегоуровня, в порядке, установленном федеральным органом исполнительнойвласти в сфере образования. 4.26. Обучающийся в Учреждении имеет право на перевод с платнойосновы обучения на бесплатную в порядке, установленном соответствующимлокальным актом Учреждения. 4.27. За невыполнение учебного плана по специальности вустановленные сроки по неуважительной причине, невыполнениеобязанностей, предусмотренных Уставом Учреждения, и нарушение правилвнутреннего распорядка к обучающимся применяются дисциплинарныевзыскания вплоть до отчисления из Учреждения. Не допускаетсяотчисление обучающихся по инициативе администрации во время ихболезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности иродам. Порядок отчисления обучающихся определяется соответствующимлокальным актом Учреждения. Обучающийся, отчисленный из Учреждения, имеет право навосстановление в Учреждение с сохранением основы обучения (бесплатнойили платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, приналичии в Учреждении вакантных мест. Порядок и условия восстановления на обучение лица, отчисленногоиз Учреждения, а также приема для продолжения обучения лица, ранееобучавшегося в другом среднем специальном учебном заведении иотчисленного из него до окончания обучения, определяютсясоответствующим локальным актом Учреждения, если иное не предусмотренозаконодательством Российской Федерации. За восстановление или прием для продолжения обучения (послеотчисления из другого учебного заведения), перевод с однойобразовательной программы и (или) формы получения образования надругую и из одного учебного заведения в другое плата не взимается,если лицо получает среднее профессиональное образование впервые засчет бюджетных ассигнований. 4.28. Государственная (итоговая) аттестация выпускников,завершивших освоение основных профессиональных образовательныхпрограмм среднего профессионального образования, является обязательнойи осуществляется после освоения образовательной программы в полномобъеме. Государственная (итоговая) аттестация выпускников Учреждения, приналичии государственной аккредитации, осуществляется государственнойаттестационной комиссией. Положение о государственной (итоговой)аттестации выпускников утверждается федеральным органом исполнительнойвласти в области образования. 4.29. Учреждение, при наличии государственной аккредитации посоответствующей образовательной программе, выдает выпускникам,освоившим указанную образовательную программу в полном объеме ипрошедшим государственную (итоговую) аттестацию, дипломгосударственного образца соответствующего уровня образования,заверенный печатью Учреждения. Лицу, не завершившему образование, не прошедшему государственную(итоговую) аттестацию или получившему на государственной (итоговой)аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справкаустановленного образца об обучении в образовательном учреждении. Выпускникам, обучающимся по программам начальногопрофессионального образования не менее полугода, но не завершившимосвоение образовательной программы и прошедшим государственную(итоговую) аттестацию по профессиям рабочих, должностям служащихсогласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностейслужащих и тарифных разрядов, присваивается уровень квалификации ивыдается свидетельство о нем. 4.30. Документ об образовании, представленный при поступлении вУчреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение,выбывшему до окончания Учреждения, а также обучающемуся и желающемупоступить в другое образовательное учреждение, по его заявлению. Приэтом в личном деле остается заверенная копия документа об образовании. 5. Участники образовательного процесса, работники Учреждения, их права и обязанности 5.1. К лицам, обучающимся в Учреждении по программам среднегопрофессионального образования, относятся студенты и слушатели, кобучающимся по программам начального профессионального образованияотносятся обучающиеся, именуемые вместе - обучающиеся. Студентом Учреждения является лицо, зачисленное приказомдиректора в Учреждение для обучения по основной образовательнойпрограмме среднего профессионального образования. СлушателемУчреждения является лицо, зачисленное приказом директора в Учреждениедля освоения им дополнительной профессиональной образовательнойпрограммы. Статус слушателя в части получения образовательных услугсоответствует статусу студента соответствующей формы полученияобразования. 5.2. Обучающиеся в Учреждении имеют права и несут обязанности,установленные законодательством Российской Федерации, настоящимУставом и локальными актами Учреждения. 5.3. Обучающиеся в Учреждении имеют право на: получение образования в соответствии с утвержденными учебнымипланами; обучение в пределах федеральных государственных образовательныхстандартов по индивидуальным учебным планам; на ускоренный курс обучения; на получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; участие в управлении Учреждением, обсуждении и решении вопросовдеятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления иобщественные организации; выбор факультативных (не обязательных для данного направленияподготовки) и элективных (избираемых в обязательном порядке) курсов; обжалование приказов администрации Учреждения в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке; бесплатное пользование библиотеками, информационными ресурсами,услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других структурныхподразделений Учреждения в порядке, установленном Уставом; академический отпуск по медицинским показаниям и в другихисключительных случаях в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации; свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебнымпланом; уважение человеческого достоинства; свободу совести, информации; свободное выражение собственных мнений и убеждений; меры социальной поддержки, установленные законодательствомРоссийской Федерации и Тамбовской области; защиту от информации, пропаганды и агитации, наносящих вредздоровью, нравственному и духовному развитию; защиту своих прав и интересов; защиту от всех форм физического и психического насилия,оскорбления личности; моральное и (или) материальное поощрение за особые успехи в учебеи активное участие в опытно-экспериментальной, проектной иобщественной работе Учреждения; иные права, установленные законодательством Российской Федерациии Тамбовской области. Обучающиеся имеют право на создание студенческих отрядов, цельюдеятельности которых является организация временной занятостиобучающихся, изъявивших желание в свободное от учебы время работать вразличных отраслях экономики. 5.4. Обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей (законных представителей), осуществляется на основе полногогосударственного обеспечения в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и Тамбовской области. 5.5. Студенты, обучающиеся по очной форме и получающиеобразование за счет средств областного бюджета, обеспечиваются взависимости от их материального положения и академических успеховстипендиями в соответствии с Законом Тамбовской области. Стипендии назначаются в порядке, установленном постановлениемадминистрации области. 5.6. Учреждение имеет право устанавливать именные стипендии,пособия и другие социальные выплаты и меры социальной поддержки засчет средств, полученных от приносящей доход деятельности, а такжепожертвований от коммерческих и некоммерческих организаций и отдельныхграждан, иных не запрещенных законом источников. 5.7. За хорошую успеваемость, активное участие в общественнойработе и примерное поведение обучающиеся поощряются в следующихформах: благодарственное письмо родителям (законным представителям)обучающегося; благодарность в приказе по Учреждению; награждение почетными грамотами, ценными подарками; представление к награждению именной стипендией; материальное поощрение. Поощрение обучающихся осуществляется администрацией Учреждениясовместно с органами самоуправления и оформляется приказом директораУчреждения. 5.8. Обучающимся, нуждающимся в жилой площади, при наличиисоответствующего жилого фонда на период обучения предоставляетсяобщежитие в соответствии с положением об общежитии, утверждаемымдиректором Учреждения. С каждым обучающимся, проживающим в общежитии,заключается договор. 5.9. Обучающиеся в Учреждении обязаны: соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка,правила проживания в общежитии и иные локальные акты Учреждения; выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренныхучебными планами; не пропускать без уважительной причины виды учебных занятий,определенных учебным планом; выполнять требования работников Учреждения в части, отнесеннойУставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции; проявлять уважение к педагогическим и другим работникамУчреждения, обучающимся, не посягать на их честь и достоинство; бережно относиться к имуществу Учреждения; выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательствомРоссийской Федерации. 5.10. Обучающимся Учреждения запрещается: использовать, приносить или передавать оружие, спиртные напитки,табачные изделия, токсичные и наркотические вещества; использовать любые средства и вещества, которые могут привести квзрывам и пожарам; применять физическую силу для выяснения личных отношений,применять методы запугивания и вымогательства; производить любые действия, влекущие за собой опасные последствиядля окружающих. 5.11. К работникам Учреждения относятся руководящие ипедагогические работники, учебно-вспомогательный и обслуживающийперсонал. 5.12. На педагогическую работу принимаются лица, имеющиенеобходимую профессионально-педагогическую квалификацию,соответствующую требованиям квалификационной характеристики подолжности и полученной специальности и подтвержденную документамигосударственного образца об уровне образования и (или) квалификации. К педагогической деятельности не допускаются лица, указанные встатье 331 Трудового кодекса Российской Федерации. 5.13. Отношения между работниками и работодателем Учреждениярегулируются трудовым договором, условия которого не могутпротиворечить трудовому законодательству Российской Федерации. Трудовой договор помимо оснований, предусмотренных Трудовымкодексом Российской Федерации, может быть расторгнут в соответствии состатьей 56 Закона Российской Федерации "Об образовании". 5.14. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается завыполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренныхтрудовым договором, заключаемым в соответствии с трудовымзаконодательством, должностными обязанностями и должностнойинструкцией. Выполнение работником Учреждения работ и обязанностей, невходящих в круг его должностных обязанностей, оплачивается подополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации. Оплата труда работников Учреждения производится в соответствии сЗаконом Тамбовской области и утвержденным в установленном порядкеПоложением об оплате труда. 5.15. Работники Учреждения имеют право: избирать и быть избранными в Совет и другие выборные органыУчреждения; участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельностиУчреждения, в том числе через органы самоуправления и общественныеорганизации; получать необходимое организационное, учебно-методическое иматериально-техническое обеспечение своей профессиональнойдеятельности, бесплатно пользоваться библиотеками, информационнымиресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых,лечебных и других структурных подразделений Учреждения в соответствиис коллективным договором и иными локальными актами Учреждения; обжаловать приказы администрации Учреждения в порядке,установленном законодательством Российской Федерации; защищать свою профессиональную честь и достоинство. Работники Учреждения пользуются иными правами в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, правиламивнутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, должностнымиинструкциями и иными локальными актами Учреждения. 5.16. Работники Учреждения обязаны: соблюдать трудовое и иное законодательство Российской Федерации,настоящий Устав; добросовестно исполнять трудовые обязанности, соблюдать правилавнутреннего трудового распорядка и иные локальные акты Учреждения,выполнять решения органов управления Учреждения, требования по охранетруда и технике безопасности; бережно относиться к имуществу Учреждения; уважать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения. Работники Учреждения несут иные обязанности в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, правиламивнутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, должностнымиинструкциями и иными локальными актами Учреждения. 5.17. Педагогические работники Учреждения помимо прав,предусмотренных пунктом 5.15 настоящего Устава, имеют право на: свободу выбора и использования методик обучения и воспитания,учебных пособий и материалов в соответствии с образовательнойпрограммой Учреждения; получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионноговозраста в установленном порядке; социальные льготы и гарантии, установленные законодательствомРоссийской Федерации и Тамбовской области; длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые10 лет непрерывной работы в порядке, установленном постановлениемадминистрации области; прохождение профессиональной переподготовки или повышениеквалификации не реже чем один раз в пять лет; иные права, установленные законодательством. 5.18. Педагогические работники Учреждения помимо обязанностей,предусмотренных пунктом 5.16 настоящего Устава, обязаны: обеспечивать качественное выполнение учебных планов и учебныхпрограмм, высокую эффективность учебно-воспитательного процесса; формировать у обучающихся качественные профессиональные знания,умения и навыки, нравственные качества личности, гражданскую позицию;развивать у обучающихся самостоятельность, творчество, инициативу; своевременно и аккуратно оформлять учебную документацию,соответствующую должностным обязанностям; участвовать в работе органов самоуправления Учреждения всоответствии с распределением обязанностей внутри Учреждения; систематически повышать свое педагогическое мастерство ипрофессиональную квалификацию; быть примером для обучающихся, проявляя трудолюбие,добросовестное отношение к своим обязанностям, гуманное отношение клюдям, культуру поведения и общения и другие качества личности,соответствующие педагогической этике. 5.19. Учебная нагрузка для педагогических работниковустанавливается Учреждением в размере до 1440 академических часов вучебном году. 5.20. Педагогические работники проходят аттестацию один раз впять лет для установления соответствия уровня их квалификациитребованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой иливысшей). Педагогические работники, не имеющие квалификационнуюкатегорию (первую или высшую), один раз в 5 лет проходят аттестацию сцелью подтверждения их соответствия занимаемой должности. 5.21. Комиссия по трудовым спорам проводит дисциплинарноерасследование нарушений педагогическим работником Учреждения нормпрофессионального поведения. Расследование может быть проведено попоступившей на него жалобе, поданной в письменной форме, а также пофактам, обнаруженным на момент проверки. Копия жалобы должна бытьвручена педагогическому работнику, нарушившему нормы профессиональногоповедения. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатамрешения могут быть преданы гласности только с согласиязаинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключениемслучаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью,или при необходимости защиты интересов обучающихся. 5.22. Работники Учреждения периодически проходят медицинскоеобследование, которое проводится за счет средств областного бюджета. 6. Управление Учреждением 6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящимУставом. 6.2. Администрация области в установленном порядке: принимает решения о создании, реорганизации, изменении типа иликвидации Учреждения и об утверждении перечня государственногонедвижимого имущества, необходимого для осуществления егодеятельности; утверждает Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения. 6.3. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя: 6.3.1. назначает на должность директора Учреждения и освобождаетего от должности, а также заключает и прекращает трудовой договор сним в соответствии с действующим законодательством; 6.3.2. устанавливает директору Учреждения размер оплаты труда всоответствии с действующим законодательством; 6.3.3. применяет к директору установленные законодательством мерыпоощрения и дисциплинарные взыскания, а также привлекает кматериальной ответственности в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации; 6.3.4. согласовывает назначение на должность и освобождение отдолжности заместителя директора Учреждения и главного бухгалтераУчреждения; 6.3.5. формирует и утверждает государственное задание на оказаниегосударственных услуг (выполнение работ) юридическим и физическимлицам в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основнымивидами деятельности; 6.3.6. определяет виды и перечень особо ценного движимогоимущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждениемза счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества; 6.3.7. предварительно согласовывает в порядке, установленномадминистрацией области, совершение Учреждением крупных сделок,соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2Федерального закона "О некоммерческих организациях"; 6.3.8. согласовывает в порядке, установленном администрациейобласти, сделки с участием Учреждения, в совершении которых имеетсязаинтересованность, определяемая в соответствии со статьей 27Федерального закона "О некоммерческих организациях"; 6.3.9. устанавливает порядок определения платы для физических июридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видамдеятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленногогосударственного задания, а также в случаях, определенных федеральнымизаконами, в пределах установленного государственного задания; 6.3.10. определяет порядок составления и утверждения отчета орезультатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленногоза ним государственного имущества области в соответствии с общимитребованиями, установленными Министерством финансов РоссийскойФедерации; 6.3.11. согласовывает отчет о результатах деятельности Учрежденияи об использовании закрепленного за ним имущества; 6.3.12. согласовывает в порядке, установленном администрациейобласти, распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленнымза Учреждением либо приобретенным Учреждением за счет средств,выделенных ему на приобретение такого имущества; 6.3.13. согласовывает в порядке, установленном администрациейобласти, распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, в том числепередачу его в аренду; 6.3.14. согласовывает в порядке, установленном администрациейобласти, передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя(участника) денежных средств (если иное не установлено условиями ихпредоставления) и иного имущества, за исключением особо ценногодвижимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенногоУчреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такогоимущества, а также недвижимого имущества; 6.3.15. осуществляет финансовое обеспечение выполнениягосударственного задания; 6.3.16. определяет порядок составления и утверждения планафинансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии собщими требованиями, установленными Министерством финансов РоссийскойФедерации; 6.3.17. утверждает план финансово-хозяйственной деятельностиУчреждения; 6.3.18. определяет предельно допустимое значение просроченнойкредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечетрасторжение трудового договора с руководителем Учреждения поинициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации; 6.3.19. утверждает ведомственный перечень государственных услуг(работ), оказываемых (выполняемых) Учреждением; 6.3.20. утверждает порядок определения нормативных затрат наоказание государственных услуг и нормативных затрат на содержаниеимущества Учреждения; 6.3.21. принимает решение об осуществлении Учреждением полномочийоргана исполнительной власти области по исполнению публичныхобязательств; 6.3.22. осуществляет контроль за деятельностью Учреждения всоответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовскойобласти; 6.3.23. осуществляет иные функции и полномочия учредителя,установленные федеральными законами, законами области и нормативнымиправовыми актами области. 6.4. К компетенции Учреждения относятся: материально-техническое обеспечение и оснащение образовательногопроцесса, оборудование помещений в соответствии с государственными иместными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах финансовыхсредств; привлечение для осуществления деятельности, предусмотреннойУставом Учреждения, дополнительных источников финансовых иматериальных средств; подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность зауровень их квалификации; использование и совершенствование методик образовательногопроцесса и образовательных технологий; разработка и утверждение годового плана работы, образовательныхпрограмм; самостоятельное осуществление образовательного процесса всоответствии с Уставом Учреждения и лицензией; создание в Учреждении необходимых условий для организации питанияи медицинского обслуживания обучающихся; содействие деятельности педагогических организаций (объединений)и методических объединений; координация в Учреждении деятельности общественных (в том числемолодежных) организаций (объединений); обеспечение функционирования системы внутреннего мониторингакачества образования; обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения всети Интернет; осуществление иных полномочий, установленных законодательствомРоссийской Федерации и Тамбовской области. 6.5. Для выполнения уставных целей деятельности Учреждение имеетправо в порядке, установленном действующим законодательствомРоссийской Федерации: планировать свою основную деятельность и перспективы развития сучетом государственного задания по согласованию с органом,осуществляющим функции и полномочия учредителя; заключать гражданско-правовые договоры на поставку товаров,выполнение работ, оказание услуг для собственных нужд; приобретать и арендовать недвижимое и движимое имущество за счетимеющихся у него средств; осуществлять официальную переписку с организациями и гражданамипо вопросам своей деятельности; запрашивать у органа, осуществляющего функции и полномочияучредителя, необходимую для осуществления своей деятельностидокументацию; осуществлять другие права, не противоречащие законодательствуРоссийской Федерации, Тамбовской области, целям деятельностиУчреждения. 6.6. Учреждение обязано: соблюдать действующее законодательство и настоящий Устав; выполнять государственное задание; в установленном порядке составлять и представлять на утверждениеоргану, осуществляющему функции и полномочия учредителя, планфинансово-хозяйственной деятельности; соблюдать правила техники безопасности, пожарной безопасности,санитарно-гигиенических норм; обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном порядке за вред, причиненный работникуувечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждениемздоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, в порядкеи на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации ииными федеральными нормативными правовыми актами; возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием землии других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушениемправил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм итребований по защите здоровья работников, населения; оплачивать труд работников с соблюдением гарантий, установленныхзаконодательством Российской Федерации и Тамбовской области; составлять в установленном порядке отчет о деятельностиУчреждения и об использовании закрепленного за ним имущества ипередавать на согласование органу, осуществляющему функции иполномочия учредителя; осуществлять обязательное медицинское страхование и социальноеобеспечение своих работников в порядке и на условиях, установленныхзаконодательством Российской Федерации; осуществлять уплату налогов, сборов и иные обязательные платежи вбюджетную систему Российской Федерации; обеспечивать сохранность документов, касающихся деятельностиУчреждения, а также своевременную их передачу на государственноехранение в установленном порядке; выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательствомРоссийской Федерации и Тамбовской области. 6.7. Учреждение несет ответственность за: невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; реализацию не в полном объеме образовательных программ всоответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; несоответствие образования федеральным государственнымобразовательным стандартам; необеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся и работниковУчреждения во время образовательного процесса; нарушение прав и свобод обучающихся и работников; неисполнение (нарушение) договорных, расчетных и налоговыхобязательств и иных правил деятельности; нарушение правил техники безопасности, пожарной безопасности,санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровьяработников; нецелевое использование бюджетных средств; ненадлежащее проведение мобилизационных, антитеррористическихмероприятий, а также мероприятий по делам гражданской обороны ичрезвычайных ситуаций; необеспечение сохранности закрепленного на праве оперативногоуправления имущества; необеспечение сохранности документов Учреждения (учетных,управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.); недостоверность бухгалтерского учета и статистической отчетности; необеспечение конфиденциальности персональных данных, полученныхв процессе осуществления своей деятельности, за исключением случаев,установленных законодательством Российской Федерации; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. Учреждение может быть привлечено к ответственности по основаниями в порядке, установленным законодательством Российской Федерации. 6.8. Непосредственное руководство деятельностью Учрежденияосуществляет директор. С директором заключается срочный трудовойдоговор на срок, установленный соглашением сторон. Срок действиятрудового договора с директором Учреждения устанавливается не менее1 года и не более 5 лет. Директор подотчетен в своей деятельностиоргану, осуществляющему функции и полномочия учредителя, в пределах,установленных действующих законодательством и настоящим Уставом. Директор по вопросам, отнесенным к его компетенции, действует напринципах единоначалия. Директор Учреждения: осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения; действует без доверенности от имени Учреждения, представляет егоинтересы во взаимоотношениях с государственными органами, органамиместного самоуправления, юридическими и физическими лицами, а также всудах; обеспечивает своевременное и качественное исполнение Учреждениемвсех обязательств; распоряжается имуществом и финансами Учреждения в порядке ипределах, установленных законодательством Российской Федерации,Тамбовской области и настоящим Уставом; от имени Учреждения совершает сделки и иные юридически значимыедействия, направленные на обеспечение деятельности Учреждения; утверждает штатное расписание Учреждения; составляет план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения ипредставляет на утверждение в орган, осуществляющий функции иполномочия учредителя; утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и обиспользовании закрепленного за ним государственного имущества областии представляет его на согласование в орган, осуществляющий функции иполномочия учредителя; утверждает Положение об оплате труда работников Учреждения; открывает лицевые счета Учреждения в Управлении Федеральногоказначейства по Тамбовской области; в пределах своей компетенции издает приказы, дает распоряжения иуказания, обязательные для исполнения работниками Учреждения, выдаетдоверенности; принимает и увольняет работников Учреждения в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации; заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работникамиУчреждения на условиях, установленных Трудовым кодексом РоссийскойФедерации. Заместитель директора и главный бухгалтер Учрежденияназначаются на должность и освобождаются от должности приказомдиректора Учреждения по согласованию с органом, осуществляющим функциии полномочия учредителя; распределяет обязанности между работниками Учреждения; привлекает работников к дисциплинарной и материальнойответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, иными федеральными законами; обеспечивает безопасность и условия труда, соответствующиегосударственным нормативным требованиям охраны труда; регистрирует в установленном законом порядке изменения в Устав,утвержденные администрацией области; осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом. 6.9. Директор Учреждения обязан: квалифицированно и добросовестно исполнять свои должностныеобязанности; соблюдать законодательство Российской Федерации и Тамбовскойобласти при организации деятельности Учреждения; предоставлять работникам Учреждения работу, обусловленнуютрудовым законодательством; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам Учреждениязаработную плату в сроки, установленные локальными актами, трудовымдоговором, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации изаконодательством Тамбовской области; обеспечивать безопасность условий труда, соответствующихгосударственным нормативам; проводить мероприятия по повышению профессионального уровняпедагогических работников Учреждения; исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральнымизаконами, законами области и иными нормативными правовыми актами. 6.10. Директор Учреждения в установленном законодательствомпорядке несет ответственность за: неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей; нецелевое использование средств областного бюджета; несохранность и нецелевое использование имущества, закрепленногоза Учреждением на праве оперативного управления и приобретенного засчет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции иполномочия учредителя; представление недостоверной информации о деятельности Учрежденияи иные нарушения, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации и Тамбовской области. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность вразмере убытков, причиненных Учреждению в результате совершениякрупной сделки с нарушением установленных законом требованийнезависимо от того, была ли эта сделка признана недействительной. 6.11. Формами самоуправления Учреждения являются общее собрание(Конференция) работников и представителей обучающихся Учреждения(далее - Общее собрание), совет Учреждения (далее - Совет),педагогический совет. 6.12. Для решения важнейших вопросов жизнедеятельности УчрежденияСоветом созывается Общее собрание. Порядок избрания делегатов на Общее собрание, повестка дня, датапроведения Общего собрания определяются Советом. Общее собрание считается правомочным, если в его работе принялиучастие не менее двух третей списочного состава его работников ипредставителей обучающихся (делегатов). Решение Общего собраниясчитается принятым, если за него проголосовали более 50 (пятьдесят)процентов работников и представителей обучающихся (делегатов),присутствующих на Общем собрании. К компетенции Общего собрания относится: принятие Устава Учреждения и внесение в него изменений; определение количественного состава и избрание Совета; обсуждение проекта и принятие решения о заключении коллективногодоговора. 6.13. Общее руководство Учреждением осуществляет выборныйпредставительный орган - Совет. 6.14. В состав Совета входят директор Учреждения по должности,представители работников, обучающихся, представители работодателей,других заинтересованных организаций. Члены Совета, за исключением директора, избираются на Общемсобрании открытым голосованием. Нормы представительства в Совете от его структурных подразделенийи обучающихся определяются Общим собранием. В случае увольнения (отчисления) из Учреждения члена Совета онавтоматически выбывает из его состава. Срок полномочий Совета - 5 лет. Досрочные выборы членов Советапроводятся по требованию не менее половины его членов. 6.15. Совет: принимает решение о созыве и проведении Общего собрания; определяет порядок Общего собрания, осуществляет подготовкудокументации Общего собрания; рассматривает проект Устава Учреждения, а также вносимые в Уставизменения; принимает положение о Совете, другие локальные нормативные актыУчреждения; решает вопросы учебной работы, осуществления международных связейУчреждения, в том числе рассматривает рабочие учебные планы ипрограммы, принимает решения по вопросам организации учебногопроцесса; заслушивает ежегодные отчеты директора Учреждения; определяет принципы распределения финансовых, материальных итрудовых ресурсов Учреждения; рассматривает положение о стипендиальном обеспечении; решает другие вопросы в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и настоящим Уставом. 6.16. Заседание Совета правомочно, если на нем присутствуют болееполовины членов Совета. 6.17. Решения по вопросам компетенции Совета принимаются простымбольшинством голосов от общего числа голосов членов Совета,участвующих в заседании, за исключением случаев, установленныхзаконодательством Российской Федерации. 6.18. Решения Совета оформляются протоколами. 6.19. Решения Совета по вопросам, относящимся к его компетенции,являются обязательными для выполнения всеми работниками иобучающимися. 6.20. Совет собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз вгод. 6.21. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросовучебно-методической и воспитательной работы, физического воспитанияобучающихся создается педагогический совет Учреждения. 6.22. Состав и положение о педагогическом совете Учрежденияутверждаются приказом директора Учреждения. 6.23. Председателем педагогического совета Учреждения являетсядиректор Учреждения. 6.24. К компетенции педагогического совета Учреждения относятся: вопросы анализа, оценки и планирования: объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся; теоретического и производственного обучения, производственнойпрактики, воспитательной и методической работы; инспектирования и контроля образовательного процесса; содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в томчисле платных; образовательных программ и учебных планов, а также изменений идополнений к ним; вопросы разработки, апробации, экспертизы и примененияпедагогическими работниками Учреждения: новых педагогических и воспитательных технологий; методик и средств профессионального отбора и ориентации; новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения иконтроля; новых форм и методов теоретического и производственного обучения,производственной практики обучающихся; принятие решений по отчислению обучающихся из Учреждения. 6.25. Решения педагогического совета Учреждения оформляютсяпротоколами. 6.26. Решения педагогического совета Учреждения по вопросам,относящимся к его компетенции, являются обязательными для выполнениявсеми работниками и обучающимися Учреждения. 6.27. Педагогический совет Учреждения созывается не реже 1 раза в2 месяца. 6.28. В Учреждении могут создаваться студенческий и другие советыпо различным направлениям деятельности. Порядок создания идеятельности, состав и полномочия этих советов определяютсяположениями, принятыми Советом, и утверждаются директором Учреждения.7. Контроль и отчетность 7.1. Контроль за деятельностью Учреждения (за исключениемиспользования и сохранения имущества) осуществляется органом,осуществляющим функции и полномочия учредителя, а также иными органамив случаях, предусмотренных федеральным и областным законодательством. Контроль за использованием и сохранением имущества, закрепленногоза Учреждением, осуществляет орган исполнительной власти области всфере имущественных отношений. 7.2. Учреждение организует и ведет бухгалтерский учет,представляет статистическую и бухгалтерскую отчетность в порядке,установленном законодательством Российской Федерации. 7.3. Директор Учреждения и другие должностные лица Учреждения,ответственные за организацию и ведение бухгалтерского учета вУчреждении, в случае уклонения от ведения бухгалтерского учета впорядке, установленном законодательством Российской Федерации инормативными актами органов, осуществляющих регулированиебухгалтерского учета, искажения бухгалтерской отчетности инесоблюдения сроков ее представления и публикации несутадминистративную или уголовную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 8. Локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Учреждения 8.1. Уставная деятельность Учреждения регламентируется приказами,положениями, правилами, инструкциями и иными локальными нормативнымиактами, предусмотренными действующим законодательством РоссийскойФедерации и Тамбовской области. 8.2. Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречитьзаконодательству Российской Федерации, Тамбовской области и настоящемуУставу. 9. Реорганизация и ликвидация Учреждения, изменение его типа 9.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляются впорядке, определенном законодательством Российской Федерации. 9.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в формеслияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаевреорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). 9.3. Принятие решения о реорганизации Учреждения и проведениереорганизации осуществляются в порядке, установленном администрациейобласти. 9.4. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией.Изменение типа Учреждения в целях создания: казенного учреждения осуществляется в порядке, устанавливаемомадминистрацией области; автономного учреждения - в порядке, установленном Федеральнымзаконом "Об автономных учреждениях". 9.5. Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидацииУчреждения осуществляются в порядке, установленном администрациейобласти. 9.6. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение -прекратившим свое существование после внесения об этом записи в Единыйгосударственный реестр юридических лиц. 9.7. При реорганизации Учреждения все документы передаютсяорганизации-правопреемнику, при ликвидации - в областноегосударственное архивное учреждение. Передача и упорядочениедокументов осуществляются силами и за счет средств Учреждения всоответствии с требованиями архивных органов.