Постановление Администрации Тамбовской области от 24.11.2011 № 1643
О внесении изменений в областную целевую программу "Развитие государственной гражданской службы Тамбовской области (2010-2013 годы)", утвержденную постановлением администрации области от 11.09.2009 N 1093
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ24.11.2011 г. Тамбов N 1643О внесении изменений в областную целевую программу "Развитиегосударственной гражданской службы Тамбовской области (2010-2013годы)", утвержденную постановлением администрации области от11.09.2009 N 1093 Администрация области постановляет: 1. Внести в областную целевую программу "Развитие государственнойгражданской службы Тамбовской области (2010-2013 годы)", утвержденнуюпостановлением администрации области от 11.09.2009 N 1093 (в редакцииот 28.07.2011), следующие изменения: в разделе 3 "Система программных мероприятий": абзац восьмой изложить в следующей редакции: "Внедрение современных механизмов стимулирования государственныхгражданских служащих области предусмотрено пунктом 4 Перечнямероприятий Программы и представляет собой организацию работы поучреждению и последующему вручению нагрудного знака администрацииТамбовской области "За безупречную гражданскую службу"."; пункты 2, 4 Перечня мероприятий Программы изложить в редакциисогласно приложению. 2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовскаяжизнь". Глава администрации области О.И.Бетин ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению администрации области от 24.11.2011 N 1643 Перечень мероприятий Программы-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- N | Цель, задача, | Источники | Объемы финансирования, |Сроки | Основные целевые индикаторы |Заказчикип/п | мероприятие | финанси- | (тыс. рублей) |выполнения|---------------------------------------------|Программы - | | рования |-------------------------------------| | наименование | единица | целевое |ответствен- | | | всего | в том числе по годам | | | измерения | значение |ные за | | | |---------------------------| | | | (последний|выполнение | | | | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | | | | год | | | | | | | | | | | | реализации| | | | | | | | | | | | Программы)|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2 Задача: внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности, мотивации государственных гражданских служащих области и обеспечение условий для увеличения результативности их профессиона- льной служебной деятельности Прочие нужды Разработка и областной 90,0 в 10,0 40,0 40,0 2010-2013 Рост количества Количество 100% Администрация проведение бюджет пре- исполнительных исполнитель- области, тематических делах органов ных органов исполнительные деловых игр теку- государственной государствен- органы (тренингов) по щего власти области, ной власти государственной темам: фи- проведших области, власти "Формирование нан- деловые игры проведших области коммуникативной сиро- (тренинги) деловые игры компетентности у ва- (тренинги) государственных ния гражданских служащих области", "Технологии делового общения на государственной гражданской службе", "Управление конфликтами на государственной гражданской службе" и др.4 Задача: внедрение современных механизмов стимулирования государственных гражданских служащих области Прочие нужды Организация областной 70,0 40,0 30,0 в в 2010-2013 Снижение Количество Не более Администрация работы по бюджет пре- пре- количества государствен- 70% от области, учреждению и делах делах государственных ных базового исполнительные вручению теку- теку- гражданских гражданских значения органы нагрудного знака щего щего служащих служащих государственной администрации фи- фи- области, области, власти Тамбовской нан- нан- уволившихся с уволившихся с области области "За сиро- сиро- государственной государствен- безупречную ва- ва- гражданской ной гражданскую ния ния службы до гражданской службу" достижения ими службы до предельного достижения ими возраста предельного пребывания на возраста государственной пребывания на гражданской государствен- службе ной гражданской службе-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Первый зам. главы администрации области А.А.Сазонов