Постановление Администрации Тамбовской области от 19.10.2010 № 1243
О предоставлении стимулирующих выплат молодым специалистам, осуществляющим инновационно-экспериментальные проекты в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих программы дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства, расположенных...
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ19.10.2010 г. Тамбов N 1243 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 02.10.2012 г. N 1187 О предоставлении стимулирующих выплат молодым специалистам,осуществляющим инновационно-экспериментальные проекты в муниципальныхобразовательных учреждениях, реализующих программы дополнительногообразования детей в сфере культуры и искусства, расположенных всельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 01.11.2011 г. N 1508) Во исполнение Закона области от 23.07.2010 N 683-З "Одополнительных мерах стимулирования педагогических работников иобразовательных учреждений в сфере культуры и искусства", в целяхсохранения кадрового потенциала и привлечения в образовательныеучреждения культуры и искусства Тамбовской области квалифицированныхспециалистов, администрация области постановляет: 1. Утвердить Порядок предоставления стимулирующих выплат молодымспециалистам, осуществляющим инновационно-экспериментальные проекты вмуниципальных образовательных учреждениях, реализующих программыдополнительного образования детей в сфере культуры и искусства,расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселкахгородского типа), согласно приложению N 1. 2. Утвердить Порядок предоставления и расходования субсидийбюджетам муниципальных районов Тамбовской области на финансированиерасходов, связанных с обеспечением стимулирующих выплат молодымспециалистам, осуществляющим инновационно-экспериментальные проекты вмуниципальных образовательных учреждениях, реализующих программыдополнительного образования детей в сфере культуры и искусства,расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселкахгородского типа), согласно приложению N 2. 3. Утвердить методику распределения субсидий бюджетаммуниципальных районов Тамбовской области на финансирование расходов,связанных с обеспечением стимулирующих выплат молодым специалистам,осуществляющим инновационно-экспериментальные проекты в муниципальныхобразовательных учреждениях, реализующих программы дополнительногообразования детей в сфере культуры и искусства, расположенных всельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа),согласно приложению N 3. 4. Установить, что в 2011 году расходы, связанные спредоставлением стимулирующих выплат молодым специалистам,осуществляющим инновационно-экспериментальные проекты в муниципальныхобразовательных учреждениях, реализующих программы дополнительногообразования детей в сфере культуры и искусства, расположенных всельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа),осуществляются в пределах средств, предусмотренных управлению культурыи архивного дела области Законом области от 24.12.2010 N 723-З "Обобластном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов.(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 30.08.2011 г. N 1132) 5. Управлению культуры и архивного дела области (Кузнецов)обеспечить организацию и проведение мероприятий, предусмотренныхПорядком предоставления стимулирующих выплат молодым специалистам,осуществляющим инновационно-экспериментальные проекты в муниципальныхобразовательных учреждениях, реализующих программы дополнительногообразования детей в сфере культуры и искусства, расположенных всельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа). 6. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовскаяжизнь". 7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области С.А.Чеботарева. И.о. главы администрации области А.А.Сазонов ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 19.10.2010 N 1243 ПОРЯДОК предоставления стимулирующих выплат молодым специалистам, осуществляющим инновационно-экспериментальные проекты в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих программы дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства, расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 01.11.2011 г. N 1508) 1. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок определяет механизм и условияпредоставления стимулирующих выплат молодым специалистам,осуществляющим инновационно-экспериментальные проекты в муниципальныхобразовательных учреждениях, реализующих программы дополнительногообразования детей в сфере культуры и искусства, расположенных всельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) (далее- стимулирующие выплаты). 1.2. К молодым специалистам относятся специалисты в возрасте до35 лет, выпускники высших и средних специальных учебных заведений,закончившие полный курс обучения, защитившие дипломный проект(работу), сдавшие государственные экзамены, трудоустроившиеся в годокончания образовательного учреждения (не считая периода отпуска побеременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет, периода прохождения военной службы по призыву) иработающие в течение трех лет после трудоустройства в соответствии сполученной ими специальностью и квалификацией (далее - молодыеспециалисты). 1.3. Предоставление стимулирующих выплат молодым специалистамосуществляется управлением культуры и архивного дела области (далее -Управление) на конкурсной основе. В течение финансового года может быть предоставлено не более 10стимулирующих выплат. Размер стимулирующих выплат составляет 120000 рублей: в том числе30000 рублей на первый год реализации инновационно-экспериментальногопроекта, 40000 рублей на второй год реализацииинновационно-экспериментального проекта, 50000 рублей на третий годреализации инновационно-экспериментального проекта. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской областиот 30.08.2011 г. N 1132) 1.4. Право на получение стимулирующих выплат устанавливаетсямолодым специалистам в соответствии с критериями участия, отбора иоценки инновационно-экспериментальных проектов: 1.4.1. Критерии участия: вступление в трудовые отношения с работодателями вобразовательных учреждениях, реализующих программы дополнительногообразования детей в сфере культуры и искусства, расположенных всельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) всоответствии с полученной ими специальностью и квалификацией в годокончания образовательного учреждения (не считая периода отпуска побеременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет, периода прохождения военной службы по призыву); заключение по основному месту работы трудового договора нанеопределенный срок или срочного трудового договора на срок не менеетрех лет в соответствии с полученной специальностью и квалификацией; выполнение педагогической нагрузки в объеме не менее ставкизаработной платы; 1.4.2. Критерии отбора: разработка и реализация молодыми специалистами инновационно-экспериментальных проектов, представляющих особую социальнуюзначимость и увеличивающих охват детского населения образовательнымиуслугами в сфере культуры и искусства. Срок реализации инновационно-экспериментального проекта долженсоставлять не менее трех лет; 1.4.3. Инновационно-экспериментальные проекты, представленныемолодыми специалистами на конкурсный отбор, оцениваются по 4-бальнойсистеме. Критериями оценки инновационно-экспериментальных проектовявляются: актуальность и социальная значимость целей и задач инновационно-экспериментального проекта: инновационно-экспериментальный проект актуален для настоящеговремени и социально значим для муниципального образования области - 4балла; инновационно-экспериментальный проект не актуален и социально незначим - баллы не присуждаются; обозначение целей и задач инновационно-экспериментальногопроекта: цели и задачи обозначены - 4 балла; цели и задачи не обозначены - баллы не присуждаются; география реализации инновационно-экспериментального проекта: реализация инновационно-экспериментального проекта в рамкахмуниципального района на базе общеобразовательных школ, дошкольных икультурно-досуговых учреждений - от 4 до 3 баллов; реализация инновационно-экспериментального проекта в рамкахпоселения на базе общеобразовательных школ, дошкольных и культурно-досуговых учреждений - от 2 до 1 балла; расширение охвата детского населения образовательными услугами всфере культуры и искусства: инновационно-экспериментальный проект предполагает увеличениерасширения охвата детского населения образовательными услугами в сферекультуры и искусства за счет реализации новых образовательных программ- 4 балла; инновационно-экспериментальный проект предполагает увеличениерасширения охвата детского населения образовательными услугами в сферекультуры и искусства по уже реализуемым образовательным программам -от 3 до 1 балла; инновационно-экспериментальный проект не предполагает увеличениярасширения охвата детского населения образовательными услугами в сферекультуры и искусства - баллы не присуждаются; использование при реализации инновационно-экспериментальногопроекта межведомственного взаимодействия, опыта и ресурсов другихорганизаций: при реализации инновационно-экспериментального проектаиспользуется межведомственное взаимодействие, опыт других организаций,осуществляется творческое взаимодействие с другими организациями - 4балла; при реализации инновационно-экспериментального проектаосуществляется взаимодействие с другими организациями - от 3 до 2баллов; при реализации инновационно-экспериментального проектаиспользуется опыт других организаций - 1 балл. 2. Организация и проведение конкурсного отбора 2.1. В целях организации и проведения конкурсного отбораУправление: принимает решение о сроке проведения конкурса и объявляет опроведении конкурса; утверждает форму заявки, необходимой для участия в конкурсе; утверждает состав конкурсной комиссии; принимает и регистрирует заявки на участие в конкурсе; консультирует участников конкурса по вопросам, связанным с егопроведением; обеспечивает работу конкурсной комиссии; объявляет информацию о результатах конкурса; размещает на официальном сайте Управления в сети Интернетинформацию, касающуюся назначения стимулирующих выплат; выполняет иные функции, связанные с организацией и проведениемконкурса; утверждает форму заключения о реализацииинновационно-экспериментального проекта; (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Тамбовской области от 30.08.2011 г. N 1132) 2.2. Управление не позднее, чем за 15 дней до даты окончанияприема заявок на участие в конкурсе размещает на своем официальномсайте в сети Интернет объявление о проведении конкурса. Объявление о проведении конкурса включает: дату и время начала и окончания приема заявок; форму заявки и перечень предоставляемых документов; место приема заявок; дату проведения конкурса. Участник не допускается к участию в конкурсе, если: представленная заявка не соответствует утвержденной форме; заявка поступила позже установленного срока окончания приемазаявок. 2.3. Претенденты на назначение стимулирующих выплат представляютзаявку лично должностному лицу Управления, являющемуся секретаремконкурсной комиссии. Заявка, поступившая от претендента, возврату неподлежит. 2.4. Все материалы, поступившие от претендентов на назначениестимулирующих выплат, передаются на рассмотрение конкурсной комиссии. 2.5. В день, установленный приказом Управления, претенденты наназначение стимулирующих выплат публично представляют свои проекты наоткрытом заседании конкурсной комиссии. 2.6. После проведения публичного рассмотрения представленныепретендентами материалы оцениваются членами конкурсной комиссии всоответствии с критериями, установленными в настоящем Положении. 2.7. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом иподписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии. 2.8. На основании протокола заседания конкурсной комиссииготовится проект приказа управления культуры и архивного дела областиоб утверждении списка молодых специалистов - получателей стимулирующихвыплат на соответствующий учебный год. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 01.11.2011 г. N 1508) 3. Подведение итогов конкурса 3.1. Итоги конкурса подводит Управление. Список молодыхспециалистов - получателей стимулирующих выплат, инновационно-экспериментальные проекты которых стали победителями конкурса,размещается на сайте Управления. 3.2. По итогам конкурса Управление заключает с администрациямимуниципальных районов области соглашения о предоставлениистимулирующих выплат молодым специалистам, победителям конкурса. 4. Сроки установления стимулирующих выплат молодым специалистам и порядок предоставления отчета о реализации мероприятий инновационно-экспериментального проекта 4.1. Стимулирующая выплата начисляется молодому специалисту одинраз в год сверх установленной педагогическому работнику заработнойплаты организацией, с которой он состоит в трудовых отношениях. Стимулирующая выплата на первый учебный год реализацииинновационно-экспериментального проекта предоставляется в течениемесяца после подписания соглашения между Управлением и администрациеймуниципального района о предоставлении стимулирующих выплат молодымспециалистам, победителям конкурса. Стимулирующие выплаты на второй итретий учебные годы осуществляются при условии принятия конкурснойкомиссией положительного заключения о ходе реализацииинновационно-экспериментального проекта за предыдущий учебный год ипредоставляются на соответствующий учебный год в течение месяца послепринятия указанного заключения. Положительное заключение о ходе реализацииинновационно-экспериментального проекта принимается конкурснойкомиссией в случае выполнения получателем стимулирующей выплатымероприятий по реализации инновационо-экспериментального проекта засоответствующий учебный год, заявленных в конкурсной документации. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 01.11.2011 г. N 1508) 4.2. Администрация муниципального района не позднее 20 октябрятекущего календарного года представляет в Управление отчет ореализации инновационно-экспериментального проекта получателястимулирующей выплаты, за соответствующий учебный год. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской областиот 01.11.2011 г. N 1508) 4.3. Форма отчетов утверждается приказом Управления. Отчеты ореализации проектов утверждаются конкурсной комиссией. 4.4. При фактическом приостановлении реализацииинновационно-экспериментального проекта, в том числе по причинерасторжения трудового договора, перевода работника на другуюпостоянную работу, ухода в отпуск по беременности и родам, начислениестимулирующей выплаты молодому специалисту прекращается.(Пункт вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 30.08.2011 г. N 1132) ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 19.10.2010 N 1243 Порядок предоставления и расходования субсидий бюджетам муниципальныхрайонов Тамбовской области на финансирование расходов, связанных собеспечением стимулирующих выплат молодым специалистам, осуществляющиминновационно-экспериментальные проекты в муниципальных образовательныхучреждениях, реализующих программы дополнительного образования детей всфере культуры и искусства, расположенных в сельской местности,рабочих поселках (поселках городского типа) (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 30.08.2011 г. N 1132) 1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления и механизмрасходования субсидий в целях финансирования расходов бюджетовмуниципальных районов, связанных с предоставлением стимулирующихвыплат молодым специалистам муниципальных учреждений, реализующихпрограммы дополнительного образования детей в сфере культуры иискусства (далее - Порядок, Субсидии). 2. Субсидии муниципальным районам области предоставляются присоблюдении следующих условий: предоставление уполномоченными органами муниципальных районовобласти по запросу управления культуры и архивного дела области (далее- Управление) своевременной и достоверной информации, необходимой длярасчета размера Субсидий и осуществления контроля за использованиемпредоставленных Субсидий; использование муниципальными районами области Субсидий поцелевому назначению; представление уполномоченными органами муниципальных районовобласти в Управление отчетов об использовании Субсидий. Критерием отбора муниципальных районов области для предоставленияСубсидий является наличие молодых специалистов, работающих вмуниципальных образовательных учреждениях, реализующих программыдополнительного образования детей в сфере культуры и искусства,расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселкахгородского типа), инновационно-экспериментальные проекты которых сталипобедителями конкурса. 3. Управление осуществляет функции главного распорядителя средствобластного бюджета по предоставлению Субсидий и доводит до финансовыхорганов муниципальных районов области уведомления по расчетам междубюджетами. 4. Перечисление Субсидий бюджетам муниципальных районов областиосуществляется в установленном для исполнения областного бюджетапорядке на основании сводной бюджетной росписи областного бюджета впределах лимитов бюджетных обязательств на 2011 год. Размер Субсидии определяется в соответствии с методикойраспределения субсидий бюджетам муниципальных районов Тамбовскойобласти на финансирование расходов, связанных с обеспечениемстимулирующих выплат молодым специалистам, осуществляющиминновационно-экспериментальные проекты в муниципальных образовательныхучреждениях, реализующих программы дополнительного образования детей всфере культуры и искусства, расположенных в сельской местности,рабочих поселках (поселках городского типа). 5. Финансирование расходов, связанных с предоставлением Субсидий,осуществляется по разделу 07 "Образование", подразделу 02 "Общееобразование", целевой статье 436 40 02 "Стимулирующие выплаты молодымспециалистам, осуществляющим инновационно-экспериментальные проекты вмуниципальных образовательных учреждениях, реализующих программыдополнительного образования детей в сфере культуры и искусства,расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселкахгородского типа)", виду расходов 010 "Фонд софинансирования",подстатье классификации операций сектора государственного управления251 "Перечисления другим бюджетам бюджетной системы РоссийскойФедерации". 6. Финансовое управление области формирует и представляетрасходные расписания для доведения бюджетных данных УправлениюУправлением Федерального казначейства по Тамбовской области. 7. Управление формирует и представляет в Управление Федеральногоказначейства по Тамбовской области расходные расписания и заявки накассовый расход на перечисление Субсидий со своего лицевого счетаполучателя средств. 8. Финансовые органы муниципальных районов области представляют вотделения по районам Управления Федерального казначейства поТамбовской области расходные расписания для зачисления на лицевыесчета получателей по разделу 07 "Образование", подразделу 02 "Общееобразование", целевой статье 436 40 02 "Стимулирующие выплаты молодымспециалистам, осуществляющим инновационно-экспериментальные проекты вмуниципальных образовательных учреждениях, реализующих программыдополнительного образования детей в сфере культуры и искусства,расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселкахгородского типа)", виду расходов 001 "Выполнение функций бюджетнымиучреждениями", по подстатьям классификации операций секторагосударственного управления 211 "Заработная плата", 213 "Начисления навыплаты по оплате труда". 9. Уполномоченные органы муниципальных районов ежемесячно, непозднее 15 числа следующего за отчетным месяца, представляют вУправление отчеты об использовании Субсидий, предоставленных нафинансирование расходов, связанных с обеспечением стимулирующих выплатмолодым специалистам, осуществляющим инновационно-экспериментальныепроекты в муниципальных образовательных учреждениях, реализующихпрограммы дополнительного образования детей в сфере культуры иискусства, расположенных в сельской местности, рабочих поселках(поселках городского типа), по форме согласно приложению к Порядку. 10. Субсидии, перечисляемые из областного бюджета бюджетаммуниципальных районов области, носят целевой характер и не могут бытьнаправлены на другие цели. 11. Ответственность за нецелевое использование полученныхСубсидий, а также за недостоверность сведений, содержащихся в отчетах,представляемых в соответствии с п. 9 Порядка, несут органы местногосамоуправления в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 12. Контроль за целевым использованием выделенных Субсидийосуществляется Управлением и органами государственной власти области,на которые возложены функции финансово-бюджетного надзора. ПРИЛОЖЕНИЕ к Порядку предоставления и расходования субсидий бюджетам муниципальных районов Тамбовской области на финансирование расходов, связанных с обеспечением стимулирующих выплат молодым специалистам, осуществляющим инновационно-экспериментальные проекты в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих программы дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства, расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Отчет об использовании субсидий на финансирование расходов, связанных собеспечением стимулирующих выплат молодым специалистам, осуществляющиминновационно-экспериментальные проекты в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих программы дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства, расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) по ____________________________ району за _______________ год----------------------------------------------------------------------------------Наименование |Выделено |Поступило |Фактические |Произведено|Численность |Остатокрасходов |средств, |средств из|расходы |расходов |молодых |средств |тыс. руб.|областного|(начислено),|(кассовые |специалистов,|(гр. 3- | |бюджета, |тыс. руб. |расходы), |чел. |гр. 5) | |тыс. руб. | |тыс. руб. | |--------------+---------+----------+------------+-----------+-------------+------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7--------------+---------+----------+------------+-----------+-------------+-------Заработная | | | | | |плата | | | | | |(КОСГУ 211) | | | | | |--------------+---------+----------+------------+-----------+-------------+-------Начисления | | | | | |на выплаты по | | | | | |оплате труда | | | | | |(КОСГУ 213) | | | | | |--------------+---------+----------+------------+-----------+-------------+-------Всего | | | | | |расходов | | | | | |----------------------------------------------------------------------------------М. П.Руководитель уполномоченного органамуниципального района ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 УТВЕРЖДЕНА постановлением администрации области от 19.10.2010 N 1243 Методикараспределения субсидий бюджетам муниципальных районов Тамбовскойобласти на финансирование расходов, связанных с обеспечениемстимулирующих выплат молодым специалистам, осуществляющиминновационно-экспериментальные проекты в муниципальных образовательныхучреждениях, реализующих программы дополнительного образования детей всфере культуры и искусства, расположенных в сельской местности,рабочих поселках (поселках городского типа) 1. Распределение субсидий на финансирование расходов, связанных собеспечением стимулирующих выплат молодым специалистам, осуществляющиминновационно-экспериментальные проекты в муниципальных образовательныхучреждениях, реализующих программы дополнительного образования детей всфере культуры и искусства, расположенных в сельской местности,рабочих поселках (поселках городского типа) (далее - Субсидии) междубюджетами муниципальных районов области предусматривается в целяхфинансирования расходов бюджетов муниципальных районов области наосуществление стимулирующих выплат молодым специалистам муниципальныхобразовательных учреждений, реализующих программы дополнительногообразования детей в сфере культуры и искусства, расположенных всельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа). 2. Размер Субсидии определяется по формуле: Сi = Mi * V * K, где: Сi - размер Субсидии для i-ого муниципального района; Mi - количество молодых специалистов, работающих в муниципальныхобразовательных учреждениях, реализующих программы дополнительногообразования детей в сфере культуры и искусства, расположенных натерритории i-ого муниципального района, инновационно-экспериментальныепроекты которых стали победителями конкурса; V - размер выплаты стимулирующего характера молодым специалистаммуниципальных образовательных учреждений, реализующих программыдополнительного образования детей в сфере культуры и искусства, насоответствующий год реализации инновационно-экспериментальногопроекта; K - коэффициент отчислений по страховым взносам в Пенсионный фондРоссийской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фондсоциального страхования Российской Федерации на обязательноесоциальное страхование на случай временной нетрудоспособности, в связис материнством и от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний, Федеральный фонд обязательногомедицинского страхования и территориальные фонды обязательногомедицинского страхования на обязательное медицинское страхование.