Закон Тамбовской области от 25.07.2008 № 425-З

О внесении изменений в Закон Тамбовской области "О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области"

  
                            ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
                                З А К О Н
             О внесении изменений в Закон Тамбовской области
            "О денежном содержании государственных гражданских
                       служащих Тамбовской области"
       Принят Тамбовской областной Думой               22 июля 2008 года
       
       Статья 1
      
       Закон Тамбовской  области  от  24  ноября  2006  года  N 118-З "Оденежном содержании государственных  гражданских  служащих  Тамбовскойобласти" (газета "Тамбовская жизнь", 2006, 05 декабря, 2007, 13 марта,27 июля, 2008, 2 февраля, 31 мая) дополнить:
       1) статьей 14.1 следующего содержания:
       "Статья 14.1
       Исчисление денежного  содержания  гражданского  служащего областиосуществляется в Порядке, установленном приложением N 4.";
       2) приложением N 4 следующего содержания:
                                               "Приложение N 4
                                        к Закону Тамбовской области "О
                                     денежном содержании государственных
                                       гражданских служащих Тамбовской
                                                   области"
      
                                 Порядок
      исчисления денежного содержания гражданского служащего области 
      
       1. Настоящий Порядок определяет исчисление  денежного  содержаниягражданского служащего области:
       1) на   период   профессиональной   подготовки,   переподготовки,повышения квалификации или стажировки;
       2) на период нахождения в служебной командировке;
       3) на  период  урегулирования конфликта интересов при отстраненииот замещаемой должности государственной гражданской службы  Тамбовскойобласти (далее - гражданской службы области) (недопущении к исполнениюдолжностных обязанностей);
       4) на период проведения служебной проверки;
       5) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
       6) при   увольнении  с  гражданской  службы  области  в  связи  среорганизацией или ликвидацией органа государственной власти  области,изменением  его  структуры  либо  сокращением  должностей  гражданскойслужбы области;
       7) в   случае  прекращения  служебного  контракта  при  нарушенииустановленных  действующим   законодательством   обязательных   правилзаключения   служебного   контракта,   если  это  нарушение  исключаетвозможность замещения должности гражданской службы области и  допущеноне по вине гражданского служащего области;
       8) на период временной  нетрудоспособности,  а  также  на  периодпрохождения  медицинского обследования в специализированном учрежденииздравоохранения;
       9) на  период  безвестного  отсутствия до признания его безвестноотсутствующим или объявления его умершим решением суда,  вступившим  взаконную силу.
       2. В случаях, предусмотренных подпунктами 1-4 пункта 1 настоящегоПорядка,   гражданскому   служащему   области   сохраняется   денежноесодержание за весь соответствующий  период  как  за  время  исполнениядолжностных обязанностей.
       Сохраняемое денежное содержание  гражданского  служащего  областипри этом состоит из оклада месячного денежного содержания, ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет на  гражданской  службе,ежемесячной   надбавки   к   должностному  окладу  за  особые  условиягражданской службы,  ежемесячной процентной  надбавки  к  должностномуокладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, иежемесячного денежного поощрения.
       3. При  исчислении  денежного  содержания  на  период  нахождениягражданского  служащего  области  в  ежегодном  оплачиваемом   отпускедополнительно  к  выплатам,  предусмотренным  абзацем  вторым пункта 2настоящего Порядка,  учитываются премии за выполнение особо  важных  исложных  заданий и материальная помощь,  выплачиваемые за счет средствфонда оплаты труда гражданских служащих области, в размере 1/12 каждойиз   фактически   начисленных   выплат   за  12  календарных  месяцев,предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
       Размер денежного  содержания  на  период  нахождения гражданскогослужащего области в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется  путемделения  исчисленного  денежного  содержания  на  29,4 (среднемесячноечисло календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
       4. В   случаях,  предусмотренных  подпунктами  6  и  7  пункта  1настоящего  Порядка,  гражданскому  служащему  области   выплачиваетсякомпенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.
       Месячное денежное  содержание исчисляется исходя из установленныхгражданскому служащему области на дату расторжения  с  ним  служебногоконтракта размеров оклада месячного денежного содержания,  ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет на  гражданской  службе,ежемесячной   надбавки   к   должностному  окладу  за  особые  условиягражданской службы,  ежемесячной процентной  надбавки  к  должностномуокладу  за работу со сведениями,  составляющими государственную тайну,ежемесячного денежного поощрения,  а  также  1/12  размера  премии  завыполнение  особо  важных  и  сложных  заданий,  материальной  помощи,выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда гражданских  служащихобласти,   и  единовременной  выплаты  при  предоставлении  ежегодногооплачиваемого  отпуска,  фактически  начисленных  ему  в  течение   12календарных   месяцев,   предшествующих  дате  расторжения  служебногоконтракта.
       В случае,   если   на   день   расторжения  служебного  контрактагражданский служащий  области  замещал  должность  гражданской  службыобласти   менее   12  месяцев,  то  при  расчете  месячного  денежногосодержания дополнительные выплаты также  учитываются  в  размере  1/12дополнительных  выплат,  фактически  начисленных  за  время  замещениядолжности гражданской службы области.
       5. На  период  временной  нетрудоспособности,  а  также на периодпрохождения медицинского обследования в специализированном  учрежденииздравоохранения гражданскому служащему области выплачивается пособие впорядке,  установленном Федеральным законом "Об обеспечении  пособиямипо  временной  нетрудоспособности,  по  беременности  и родам граждан,подлежащих обязательному социальному страхованию".
       6. На  период  безвестного  отсутствия  до признания гражданскогослужащего области безвестно отсутствующим или объявления  его  умершимрешением  суда,  вступившим  в законную силу,  за гражданским служащимобласти сохраняется денежное содержание,  установленное  ему  на  деньначала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
       7. В  случае,  если  в  период  сохранения  денежного  содержанияпроизошло   увеличение   (индексация)   оклада   месячного   денежногосодержания и (или)  дополнительных  выплат,  то  исчисленное  денежноесодержание   индексируется   со  дня  вступления  в  силу  решения  обувеличении (индексации) и до окончания указанного периода.".
      
       Статья 2
      
       Настоящий Закон  вступает  в  силу  со   дня   его   официальногоопубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 июня 2008года.
       Глава администрации
       области          О.И.Бетин
       г. Тамбов
       25 июля 2008 г.
       N 425-З