Постановление Администрации Тамбовской области от 05.08.2008 № 948
О реорганизации отдельных областных государственных образовательных учреждений начального профессионального образования
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ05.08.2008 г. Тамбов N 948 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 30.07.2010 г. N 911 О реорганизации отдельных областных государственных образовательныхучреждений начального профессионального образования (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 19.01.2010 г. N 29) В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации,от 27.10.2004 N 241-3 "Об управлениигосударственной собственностью Тамбовской области" (в редакции от04.06.2007), в целях оптимизации расходования бюджетных средств врамках формирования единого образовательного пространства областиадминистрация области постановляет: 1. Реорганизовать областное государственное образовательноеучреждение начального профессионального образования "Профессиональноеучилище N 23" и областное государственное образовательное учреждениеначального профессионального образования "Профессиональное училище N24" в форме слияния в Тамбовское областное государственноеобразовательное учреждение начального профессионального образования"Профессиональный лицей N 1". 2. Координацию и регулирование деятельности Тамбовскогообластного государственного образовательного учреждения начальногопрофессионального образования "Профессиональный лицей N 1" возложитьна управление образования и науки области. 3. Утвердить Устав Тамбовского областного государственногообразовательного учреждения начального профессионального образования"Профессиональный лицей N 1" согласно приложению. 4. Назначить директором Тамбовского областного государственногообразовательного учреждения начального профессионального образования"Профессиональный лицей N 1" Л.П.Михайличенко. 5. Директору Тамбовского областного государственногообразовательного учреждения начального профессионального образования"Профессиональный лицей N 1" Л.П.Михайличенко обеспечитьгосударственную регистрацию Устава, утвержденного настоящимпостановлением и представление копий регистрационных документов вуправление делами администрации области. 6. Управлению образования и науки области (Астафьева): уведомить в установленном порядке кредиторов реорганизуемыхучреждений, указанных в пункте 1 настоящего постановления, опредстоящей реорганизации; предупредить директора областного государственногообразовательного учреждения начального профессионального образования"Профессиональное училище N 24" М.А.Орлову о предстоящем расторжениитрудового договора; подготовить и утвердить передаточный акт, содержащий сведения оправопреемстве по всем обязательствам реорганизуемых учреждений,указанных в пункте 1 настоящего постановления, и представить его вкомитет по управлению имуществом области; обеспечить в соответствии с действующим законодательствомвыполнение всех мероприятий по реорганизации учреждений, указанных впункте 1 настоящего постановления. 7. Комитету по управлению имуществом области (Чулков) закрепитьна праве оперативного управления за Тамбовским областнымгосударственным образовательным учреждением начальногопрофессионального образования "Профессиональный лицей N 1" объектыимущества реорганизуемых учреждений, указанных в пункте 1 настоящегопостановления, в соответствии с передаточным актом. 8. Считать утратившими силу с момента государственной регистрацииУстава, утвержденного настоящим постановлением: абзац 11 пункта 1 с приложением N 14, абзац 12 пункта 1 сприложением N 15 постановления администрации области от 05.03.2005 N145 "Об утверждении уставов областных государственных образовательныхучреждений начального профессионального образования" (с изменениями на10.06.2008); постановление администрации области от 28.06.2006 N 718 "Овнесении изменений в Устав областного государственногообразовательного учреждения начального профессионального образования"Профессиональное училище N 23"; постановление администрации области от 28.06.2006 N 719 "Овнесении изменений в Устав областного государственногообразовательного учреждения начального профессионального образования"Профессиональное училище N 24"; постановление администрации области от 16.07.2007 N 802 "Овнесении изменений в Устав областного государственногообразовательного учреждения начального профессионального образования"Профессиональное училище N 24"; пункты 13, 14 постановления администрации области от 10.06.2008 N716 "О внесении изменений в Уставы Тамбовских областныхгосударственных образовательных учреждений". 9. Финансирование Тамбовского областного государственногообразовательного учреждения начального профессионального образования"Профессиональный лицей N 1" осуществлять за счет средств,предусмотренных управлению образования и науки области в областномбюджете на соответствующий год. 10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области К.В.Колончина. Первый зам. главы администрации области А.Я.Дубовик ПРИЛОЖЕНИЕ СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 05.08.2008 N 748 от 14.07.2008 N 389 УСТАВ Тамбовского областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 1" (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 19.01.2010 г. N 29) 1. Общие положения 1.1. Тамбовское областное государственное образовательноеучреждение начального профессионального образования "Профессиональныйлицей N 1" (далее - Учреждение) создано на основании постановленияадминистрации области от 05.08.2008 N 948 в результате реорганизации вформе слияния областного государственного образовательного учрежденияначального профессионального образования "Профессиональное училище N23" и областного государственного образовательного учреждения"Профессиональное училище N 24" с целью подготовки работниковквалифицированного труда по основным направлениям общественно полезнойдеятельности согласно Перечню профессий начального профессиональногообразования, утвержденному Правительством Российской Федерации. 1.2. Учреждение является правопреемником областныхгосударственных образовательных учреждений начальногопрофессионального образования "Профессиональное училище N 23" и"Профессиональное училище N 24". 1.3. Учреждение является некоммерческой организацией - бюджетнымучреждением. 1.4. Предметом деятельности Учреждения является реализацияосновных профессиональных образовательных программ начальногопрофессионального образования. 1.5. Полное официальное наименование Учреждения: Тамбовскоеобластное государственное образовательное учреждение начальногопрофессионального образования "Профессиональный лицей N 1",сокращенное - ТОГОУ НПО "ПЛ N 1". 1.6. Юридический адрес Учреждения: ул. Пролетарская, 23а, г. Рассказово, Тамбовская область, 393251. Фактический адрес Учреждения: ул. Пролетарская, 23а, г. Рассказово, Тамбовская область, 393251; ул. Ремесленная, 9, г. Рассказово, Тамбовская область, 393251; ул. Фабричный проезд, 14, г. Рассказово, Тамбовская область,393251; ул. Фабричный проезд, 19, г. Рассказово, Тамбовская область,393251. 1.7. Учреждение в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, другими законодательнымии нормативными правовыми актами, Типовым положением об учрежденииначального профессионального образования, настоящим Уставом. 1.8. Собственником имущества Учреждения является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя Учреждения выполняет администрация области(далее - Учредитель). Координацию и регулирование деятельности Учреждения осуществляетуправление образования и науки области. 1.9. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельныйбаланс, лицевые счета в Управлении Федерального казначейства поТамбовской области, бланки, штампы и печать с изображениемГосударственного герба Российской Федерации и своим наименованием. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в егораспоряжении денежными средствами, при их недостаточности,субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственникимущества. 1.10. Права юридического лица в части ведения уставнойфинансово-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с моментаего государственной регистрации, а право на ведение образовательнойдеятельности и на получение льгот, установленных законодательствомРоссийской Федерации, с момента выдачи ему лицензии. 1.11. Учреждение может от своего имени заключать договоры,приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественныеправа, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. 1.12. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательногопроцесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой и инойдеятельности в пределах, установленных законодательством РоссийскойФедерации и Тамбовской области, Типовым положением об образовательномучреждении начального профессионального образования и настоящимУставом. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 19.01.2010 г. N 29) 1.13. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке,установленном Законом Российской Федерации "Об образовании". 1.14. Учреждение в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации вправе участвовать в создании образовательных объединений вформе ассоциаций и союзов. 1.15. Учреждение имеет в своей структуре учебные кабинеты илаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские всоответствии с реализуемыми образовательными программами начальногопрофессионального образования, учебно-производственные хозяйства,общежитие, а также может иметь в качестве структурных подразделенийфилиалы, отделения и другие структурные подразделения, в том числереализующие общеобразовательные программы и дополнительныеобразовательные программы. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 19.01.2010 г. N 29) 1.16. В Учреждении может развиваться инновационная деятельность.При этом в структуре Учреждения могут создаваться соответствующиеподразделения. 1.17. Изменения к настоящему Уставу готовятся управлениемобразования и науки области, согласовываются с комитетом по управлениюимуществом области, утверждаются Учредителем и регистрируются вустановленном законодательством порядке. 2. Основные задачи учреждения Основными задачами Учреждения являются: создание необходимых условий для удовлетворения потребностиличности в получении начального профессионального образования,конкретной профессии соответствующего уровня квалификации,интеллектуальном, культурном, физическом и нравственном развитии; удовлетворение потребности общества в квалифицированных рабочихкадрах с начальным профессиональным образованием; организация и проведение методических, творческих работ иисследований, переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров инезанятого населения; распространение знаний среди населения, повышение егообщеобразовательного и культурного уровня, в том числе путем оказанияплатных образовательных услуг. 3. Имущественные и финансовые основы деятельности Учреждения 3.1. Имущество закрепляется за Учреждением на праве оперативногоуправления. Права Учреждения на закрепленное за ним имуществоопределяются в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" и ЗакономТамбовской области "Об управлении государственной собственностьюТамбовской области". Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянноебесплатное (бессрочное) пользование. 3.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целямидеятельности и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации и Тамбовской области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 19.01.2010 г. N 29) 3.3. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по бюджетной смете. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 19.01.2010 г. N 29) 3.4. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением,в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлениюимуществом области и Учреждение как одна сторона на сторонеарендодателя. При этом все средства, полученные в виде арендной платыза сдачу в аренду закрепленного за Учреждением имущества, заисключением налогов и иных обязательных платежей, поступают вобластной бюджет. 3.5. Комитет по управлению имуществом области в порядке,установленном администрацией Тамбовской области, вправе принятьрешение об изъятии у Учреждения закрепленного за ним излишнего,неиспользуемого или используемого не по назначению зарегистрированногов установленном законом порядке имущества. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 19.01.2010 г. N 29) 3.6. Деятельность Учреждения финансируется его Учредителем. 3.7. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсовУчреждения являются: бюджетные средства; средства, полученные от оказания платных услуг и иной приносящейдоход деятельности; средства, поступившие от безвозмездных и безвозвратныхпоступлений (от юридических и физических лиц); имущество, переданное Учреждению в оперативное управлениеУчредителем или уполномоченным им органом; другие источники, не запрещенные законодательством РоссийскойФедерации и Тамбовской области. Финансирование Учреждения осуществляется на основе областныхнормативов. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечетза собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров егофинансирования из областного бюджета. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 19.01.2010 г. N 29) 3.8. Учреждение осуществляет операции по расходованию бюджетныхсредств в соответствии с утвержденной управлением образования и наукиобласти бюджетной сметой. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 19.01.2010 г. N 29) 3.9. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходдеятельность, которая будет служить достижению целей, поставленныхперед ним как образовательным учреждением. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 19.01.2010 г. N 29) 3.10. К приносящей доход деятельности относятся: изготовление и реализация собственной продукции, проведение работи оказание услуг; выполнение научно-исследовательских работ на конкурсной основе,включая гранты; торговля покупными товарами и оборудованием; проведение культурных, спортивно-оздоровительных мероприятий ивыставок. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 19.01.2010 г. N 29) 3.11. Приносящая доход деятельность Учреждения может бытьпрекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом. 3.12. Доходы Учреждения, полученные от приносящей доходдеятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренныхзаконодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются всмете доходов и расходов по приносящей доход деятельности Учреждения иотражаются в доходах областного бюджета как доходы от использованияимущества, находящегося в государственной собственности Тамбовскойобласти, либо как доходы от оказания платных услуг. Учреждение вправе использовать на обеспечение своей деятельностисредства, поступившие от оказания платных услуг и иной приносящейдоход деятельности, в соответствии со сметой доходов и расходов поприносящей доход деятельности, утвержденной управлением образования инауки области. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 19.01.2010 г. N 29) 3.13. Учреждение может осуществлять международное сотрудничествов соответствии с законодательством Российской Федерации. 3.14. Учреждение обязано обеспечить сохранность закрепленных заним зданий, сооружений, имущества, оборудования и другого имуществапотребительского, социального, культурного и иного назначения науровне не ниже определенного нормативами, действующими на территорииРоссийской Федерации. 3.15. Учреждение самостоятельно определяет и осуществляетмероприятия, направленные на развитие своей материально-техническойбазы. Расходы на текущий и капитальный ремонты Учрежденияосуществляются в рамках бюджетной сметы, утвержденной управлениемобразования и науки области. Учреждение вправе выполнять функции государственного заказчика поорганизации и проведению ремонтных работ, закупок оборудования иматериалов для собственных нужд. 3.16. Затраты на производственную (профессиональную) практикуобучающихся в Учреждении, предусмотренную государственнымобразовательным стандартом начального профессионального образования,финансируются за счет средств областного бюджета. 3.17. Учреждение в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и настоящим Уставом вправе оказывать по договорам сфизическими и юридическими лицами, в том числе обучающимися за счетбюджетных средств (на добровольной основе), не предусмотренныесоответствующими образовательными программами и федеральнымигосударственными образовательными стандартами, платные дополнительныеобразовательные услуги: (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 19.01.2010 г. N 29) обучение на курсах по отдельным дисциплинам; переподготовка и повышение квалификации; углубленное изучение отдельных дисциплин сверх учебных программ; репетиторство. (абзац исключен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 19.01.2010 г. N 29) Доход от указанной деятельности используется Учреждением всоответствии с уставными целями. Платная образовательная деятельность Учреждения не может бытьосуществлена взамен и (или) в рамках образовательной деятельности,финансируемой за счет бюджетных средств. Цены (тарифы) на дополнительные (платные) услуги согласовываютсяс комитетом по государственному регулированию тарифов области, ихперечень с указанием цен (тарифов) утверждается приказом управленияобразования и науки области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 19.01.2010 г. N 29) 4. Организация обучения и воспитания 4.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке. Учреждение реализует образовательную программу начальногопрофессионального образования. Образовательный процесс строится с учетом возрастных ииндивидуальных особенностей обучающихся и ориентирован на расширениевозможностей обучающихся в профессиональном самоопределении, повышенииквалификации, специальной, физической и общекультурной подготовкивыпускников. Образовательный процесс включает теоретическое и производственноеобучение, производственную практику, воспитательную работу собучающимися. 4.2 Профессиональное образование должно обеспечивать получениеобучающимся профессии и соответствующей квалификации. Содержание образования должно содействовать взаимопониманию исотрудничеству между людьми, народами независимо от расовой,национальной, этнической, религиозной и социальной принадлежностиучитывать разнообразие мировоззренческих подходов, способствоватьреализации права обучающихся на свободный выбор мнений и убеждений. Основные профессиональные образовательные программы начальногопрофессионального и среднего профессионального образованияобеспечивают реализацию федерального государственного образовательногостандарта с учетом образовательных потребностей и запросов обучающихсяи включают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов,предметов, дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающиевоспитание и качество подготовки обучающихся, а также программыучебной и производственной практики, календарный учебный график иметодические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующейобразовательной технологии. Обучающиеся Учреждения могут обучаться по индивидуальномуучебному плану на основании заявления родителей (законныхпредставителей). Порядок организации и содержание образовательного процесса поиндивидуальному учебному плану устанавливается Учреждениемсамостоятельно и утверждается приказом директора Учреждения. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 19.01.2010 г. N 29) 4.3. В Учреждении учебный год начинается 01 сентября изаканчивается согласно учебному плану по конкретной профессии и формеполучения образования. Срок начала учебного года может переноситьсяУчреждением по очно-заочной (вечерней) форме получения образования неболее чем за 1 месяц. Общая продолжительность каникул составляет не менее 10 недель вучебном году при сроке обучения более 1 года и не менее 2 недель взимний период при сроке обучения 1 год. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 19.01.2010 г. N 29) 4.4. Учебная нагрузка обучающихся в Учреждении не должнапревышать 36 часов в неделю. Время работы на производственной практикене должно превышать продолжительности рабочего времени, установленногозаконодательством Российской Федерации о труде для соответствующихкатегорий работников. Продолжительность уроков по теоретическому обучениюустанавливается 45 минут с перерывом 10 минут после каждого урока.Продолжительность уроков производственного обучения 50 минут сперерывом 10 минут. После 4 урока устанавливается перерыв для питания45 минут. Последовательность и чередование уроков в каждой учебной группеопределяются расписанием занятий. Учебная неделя в Учреждении включает 6 рабочих (учебных) дней. 4.5. Учебная практика (производственное обучение) на первом годуобучения проводится, как правило, в мастерских, лабораториях, вучебных хозяйствах и других подразделениях Учреждения. Учебнаяпрактика (производственное обучение) может также проводиться ворганизациях различных организационно-правовых форм на основе прямыхдоговоров между организацией и Учреждением. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 19.01.2010 г. N 29) 4.6. Производственная практика обучающихся на первом годуобучения и в последующие годы проводится в организациях на основепрямых договоров, заключаемых между Учреждением и каждой организацией,куда направляются обучающиеся. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 19.01.2010 г. N 29) 4.7. Учебная практика (производственное обучение) ипроизводственная практика обучающихся, осваивающих образовательныепрограммы начального профессионального образования, осуществляются всоответствии с положением, утвержденным Министерством образования инауки Российской Федерации. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 19.01.2010 г. N 29) 4.8. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы,порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся.Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестацииобучающихся утверждается Учреждением. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 19.01.2010 г. N 29) 4.9. Государственная (итоговая) аттестация обучающихся вУчреждении осуществляется государственными аттестационными комиссиямив соответствии с положением, утвержденным Министерством образования инауки Российской Федерации. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 19.01.2010 г. N 29) 4.10. Учреждение по договорам со службами занятости и другимиорганизациями может осуществлять профессиональную подготовку, котораяимеет целью ускоренное приобретение обучающимися трудовых навыковвыполнения определенной работы или группы работ и не сопровождаетсяповышением образовательного уровня. 4.11. Образовательные программы начального профессиональногообразования осваиваются в следующих формах получения образования,различающихся объемом обязательных занятий педагогического работника собучающимися и организацией образовательного процесса: очная форма; очно-заочная (вечерняя); форма экстерната по отдельным профессиям. Допускается сочетание различных форм получения образования. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 19.01.2010 г. N 29) 4.12. Получение начального профессионального образования в формеэкстерната по отдельным профессиям осуществляется в соответствии сположением, утвержденным Министерством образования и науки РоссийскойФедерации. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 19.01.2010 г. N 29) 4.13. Учреждение реализует: образовательные программы начального профессиональногообразования на базе основного общего образования; образовательные программы начального профессиональногообразования на базе среднего (полного) общего образования;образовательные программы профессиональной подготовки. 4.14. Учреждение выдает выпускникам, освоившим образовательнуюпрограмму начального профессионального образования в полном объеме ипрошедшим государственную (итоговую) аттестацию, дипломгосударственного образца о начальном профессиональном образовании. Выпускникам, обучающимся не менее полугода, но не завершившим поразличным причинам освоение образовательной программы начальногопрофессионального образования и прошедшим государственную (итоговую)аттестацию по профессиям рабочих, должностям служащих согласноОбщероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащихи тарифных разрядов, присваивается уровень квалификации и выдаетсясвидетельство о нем. Выпускник Учреждения считается завершившим обучение на основанииприказа Учреждения о его отчислении в связи с полным освоениемосновной профессиональной образовательной программы и прохождениемитоговой (государственной) аттестации. Диплом о начальном профессиональном образовании и свидетельствооб уровне квалификации заверяются печатью Учреждения. Выпускники, закончившие обучение по программам начальногопрофессионального образования, получившие соответствующий уровеньквалификации и среднее (полное) общее образование и достигшие особыхуспехов в изучении одного или нескольких предметов, имеющие по ним завремя обучения на всех курсах отметки "5" и получившие нагосударственной (итоговой) аттестации отметку "5", при положительныхотметках по остальным предметам награждаются похвальной грамотой "Заособые успехи в изучении отдельных предметов" согласно Положению опохвальной грамоте "За особые успехи в изучении отдельных предметов" ипохвальном листе "За отличные успехи в учении", утвержденномуМинистерством образования Российской Федерации. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 19.01.2010 г. N 29) 4.15. Учреждение в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации, несет ответственность за: невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения; реализацию не в полном объеме образовательных программ всоответствии с учебным планом и годовым учебным графикомобразовательного процесса; качество образования своих выпускников; жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во времяобразовательного процесса; нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 5. Участники образовательного процесса, работники Учреждения, их права и обязанности 5.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся,педагогические работники Учреждения, родители (законные представители)обучающихся. 5.2. В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации,имеющие основное общее или среднее (полное) общее образование. Прием граждан Российской Федерации производится по их заявлениямс предъявлением следующих документов: паспорта или свидетельства о рождении; аттестата об основном общем или аттестата о среднем (полном)общем образовании; 6 фотокарточек размером 3x4 см; справки медицинского учреждения установленного образца. Другие документы представляются в случае, если поступающийпретендует на льготы, установленные законодательством РоссийскойФедерации. При количестве заявлений, превышающих контрольные цифры приема,Учреждение производит отбор поступающих на обучение из числа наиболееподготовленных в форме собеседования с учетом представленныхдокументов об образовании. 5.3. Для проведения приема на обучение в Учреждении создаетсяприемная комиссия, в компетенцию которой входят организация набораобучающихся и решение всех вопросов, возникающих при этом. Состав приемной комиссии, а также порядок ее работыустанавливаются приказом директора Учреждения не позднее, чем за 2месяца до начала приема. 5.4. При приеме обучающегося Учреждение обязано ознакомить его и(или) его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом,лицензией на право ведения образовательной деятельности, сосвидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другимидокументами, регламентирующими организацию образовательного процесса.(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 19.01.2010 г. N 29) 5.5. Зачисление обучающихся оформляется приказом по Учреждению.Обучающимся, зачисленным в Учреждение, выдается ученический билетустановленного образца. 5.6. Вопросы приема в Учреждение лиц, а также лиц, не достигшихустановленного возраста или превышающих его, восстановленияобучающихся, исключенных за проступки, обучения иностранных граждан идругие вопросы, не предусмотренные настоящим Уставом, решаются СоветомУчреждения. 5.7. Обучающиеся Учреждения имеют право на: получение образования в соответствии с федеральнымигосударственными образовательными стандартами; обучение в пределах этих стандартов по индивидуальным учебнымпланам; ускоренный курс обучения; бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсамибиблиотек; получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; участие в управлении Учреждением; уважение своего человеческого достоинства; свободу совести, информации; свободное выражение собственных мнений и убеждений. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 19.01.2010 г. N 29) 5.8. Обучающиеся Учреждения обязаны: выполнять Устав Учреждения; добросовестно учиться, систематически и глубоко овладеватьпрофессиональным мастерством, знаниями основ наук; уважать честь и достоинство других обучающихся и работниковУчреждения; строго соблюдать учебную, трудовую и производственную дисциплину,требования гигиены и охраны труда; соблюдать правила противопожарной безопасности, бережноотноситься к имуществу Учреждения; выполнять требования работников Учреждения в части, отнесеннойУставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции. 5.9. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные,общественно-политические организации (объединения), движения и партии,а также принудительное привлечение их к деятельности этих организацийи участию в агитационных кампаниях и политических акциях недопускается. 5.10. Привлечение обучающихся без их согласия, согласия ихродителей (законных представителей) к труду, не предусмотренномуобразовательной программой и учебными планами, запрещается. 5.11. Обучающиеся Учреждения обеспечиваются стипендиями за счетсредств областного бюджета. 5.12. Получение начального профессионального образования впервыепроизводится бесплатно. Содержание и обучение обучающихся детей-сироти детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей),осуществляется на основе полного государственного обеспечения. 5.13. За невыполнение учебного плана по профессии в установленныесроки по неуважительным причинам, невыполнение обязанностей,предусмотренных Уставом, нарушение правил внутреннего распорядка кобучающимся могут быть применены меры дисциплинарного воздействиявплоть до отчисления из Учреждения. Не допускается отчислениеобучающихся по инициативе администрации во время их болезни, каникул,академического отпуска или отпуска по беременности и родам. Отчисление обучающихся производится приказом директораУчреждения. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 19.01.2010 г. N 29) 5.14. К педагогическим работникам относятся преподаватели,мастера (инструкторы) производственного обучения, воспитатели и другиечлены трудового коллектива Учреждения, осуществляющие подготовку,переподготовку и повышение квалификации рабочих, выполняющиевоспитательные функции и участвующие в организации, проведении иметодическом обеспечении образовательного процесса. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 19.01.2010 г. N 29) 5.15. К педагогической деятельности в Учреждении допускаютсялица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональноеобразование. Образовательный ценз подтверждается документамигосударственного образца о соответствующем уровне образования и (или)квалификации. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 19.01.2010 г. N 29) 5.16. К педагогической деятельности не допускаются лица, которымона запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а такжелица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкиеи особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексомРоссийской Федерации. Перечень соответствующих медицинскихпротивопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации. 5.17. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируютсятрудовым договором. 5.18. Каждый работник Учреждения имеет право на: моральное и материальное стимулирование труда; участие в управлении и решении вопросов развития Учреждения, атакже в работе общественных организаций; пользование информационными фондами, услугами учебных, научно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделенийУчреждения; обжаловать в установленном порядке приказы директора Учреждения;(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 19.01.2010 г. N 29) участие в конкурсах профессионального мастерства; разработку и внесение предложений по совершенствованиювоспитательной, методической и учебно-производственной работы; условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. 5.19. Педагогические работники имеют право на: педагогическую инициативу, свободу выбора и использование методикобучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников,методов оценки знаний обучающихся; необходимые условия для реализации своего творческого потенциалав процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификациирабочих; удлиненный оплачиваемый отпуск; получение досрочной трудовой пенсии по старости в порядке,установленном законодательством Российской Федерации; длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые10 лет непрерывной преподавательской работы. Предоставление такогоотпуска осуществляется в установленном порядке; на профессиональную подготовку, переподготовку и повышениеквалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 19.01.2010 г. N 29) защиту своей профессиональной чести и достоинства. 5.20. Каждый работник Учреждения обязан: выполнять УставУчреждения; выполнять правила внутреннего трудового распорядка;воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнениюморально-психологического климата в коллективе Учреждения; качественновыполнять возложенные на них обязанности; бережно относиться кимуществу Учреждения. 5.21. Педагогические работники обязаны: выполнять утвержденные образовательные программы начальногопрофессионального образования; соблюдать нормы профессиональной этики; направлять свою деятельность в процессе обучения и воспитания накачественное обучение обучающихся профессии, приобщение кобщечеловеческим ценностям; не применять антипедагогические методы воспитания, связанные сфизическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося. 6. Управление Учреждением 6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и Тамбовской области, настоящимУставом. 6.2. К компетенции Учредителя относится: утверждение Устава и внесение изменений в него; создание, реорганизация и ликвидация Учреждения. К компетенции управления образования и науки области относится: назначение на должность директора Учреждения и заключения с нимтрудового договора в соответствии с действующим законодательством; расторжение с директором Учреждения трудового договора иосвобождение от должности в соответствии с действующимзаконодательством; установление директору Учреждения размера оплаты труда всоответствии с действующим законодательством; осуществление контроля за: организацией образовательногопроцесса; соблюдением лицензионных требований и условий; поддержаниемв Учреждении необходимых условий для обучения, охраны жизни и здоровьяобучающихся; утверждение сметы доходов и расходов по приносящей доходдеятельности Учреждения; утверждение бюджетной сметы в соответствии с бюджетнымзаконодательством; иные полномочия, предусмотренные Положением об управленииобразования и науки области. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 19.01.2010 г. N 29) 6.3. Учреждение имеет право: разрабатывать и корректировать учебные планы и рабочие учебныепрограммы в целях совершенствования качества подготовки рабочихкадров; разрабатывать учебно-программную документацию; разрабатывать предложения по дальнейшему совершенствованиюпрофессиональной подготовки и деятельности Учреждения, вносить их нарассмотрение в управление образования и науки области; принимать решения по реализации задач профессиональной подготовкиобучающихся в соответствии с действующими законодательными актами вобласти образования, с Типовым положением об учреждении начальногопрофессионального образования, с настоящим Уставом; направлять преподавателей и других работников Учреждения на курсыповышения квалификации и профессиональной переподготовки в высшие идругие учебные заведения; осуществлять профессионально-творческие и хозяйственные контактыс образовательными учреждениями, предприятиями, объединениями наоснове договоров о совместной деятельности; проводить педагогические эксперименты по согласованию суправлением образования и науки области, осуществлять инновации вобразовательном процессе, в управлении Учреждением, в методическойработе; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 19.01.2010 г. N 29) обмениваться опытом учебно-воспитательной и методической работы сначальными профессиональными, средними профессиональными и высшимиучебными заведениями области и других субъектов Российской Федерации; за счет выделенных Учреждению средств или своих собственныхфондов приобретать, арендовать необходимое оборудование побезналичному и наличному расчетам, по договорам; самостоятельно решать все вопросы внутренней жизни идеятельности: образовательной, финансовой, разрешенной хозяйственной,предпринимательской и другой приносящей доход деятельности, вопросыкадрового обеспечения Учреждения; регулировать отношения между участниками образовательногопроцесса при помощи нормативных актов и инструкций; представлять и защищать интересы обучающихся и работниковУчреждения в управлении образования и науки области, государственных имуниципальных органах; обеспечивать выполнение в полном объеме действующих учебныхпланов и учебных программ; вносить предложения об открытии в Учреждении новых профессий; вносить заявки на проведение государственной аккредитацииУчреждения. 6.4. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор. Директордействует на основе единоначалия, решает вопросы деятельностиУчреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправленияУчреждения, Учредителя и управления образования и науки области. Директор Учреждения без доверенности: представляет интересы Учреждения и действует от его имени во всехотечественных и зарубежных организациях, предприятиях, учреждениях,государственных и муниципальных органах; распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения; заключает договоры (в том числе трудовые договоры), выдаетдоверенности, открывает лицевые счета в Управлении Федеральногоказначейства по Тамбовской области; в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания,обязательные для всех работников и обучающихся; (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 19.01.2010 г. N 29) осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несетответственность за уровень их квалификации; формирует и утверждает структуру и штатное расписание, посогласованию с управлением образования и науки области; распределяет должностные обязанности работников; распределяет учебную нагрузку, в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и Тамбовской области устанавливает заработнуюплату работникам; (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 19.01.2010 г. N 29) устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок иразмеры их премирования в соответствии с действующимзаконодательством ; (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 19.01.2010 г. N 29) обеспечивает необходимые условия для работы организацийобщественного питания, медицинских работников, осуществляющихмедицинское обслуживание обучающихся. Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящимидолжностями (кроме научно-педагогического руководства) внутри или внеУчреждения не допускается. 6.5. Директор Учреждения несет ответственность за неисполнениесвоих функциональных обязанностей, предусмотренных квалификационнымитребованиями, трудовым договором, настоящим Уставом. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления. Формами самоуправления Учреждения являются: общее собрание; совет Учреждения; педагогический совет; попечительский совет; управляющий совет. Общее собрание Учреждения созывается не реже двух раз в учебныйгод. В работе общего собрания участвуют работники и обучающиесяУчреждения. 6.6. Общее собрание правомочно принимать решения, если в егоработе участвуют представители, соответственно, не менее половинысписочного состава обучающихся и не менее половины состава работниковУчреждения. 6.7. Общее собрание принимает решение открытым голосованиемпростым большинством голосов; раздельно - представителей обучающихся ипредставителей коллектива Учреждения. 6.8. Общее собрание принимает Устав Учреждения, изменения в него,избирает совет Учреждения, его председателя и определяет срокполномочий совета и председателя совета, рассматривает результаты егоработы, а также рассматривает вопросы, выносимые директором илисоветом Учреждения. 6.9. Состав и председатель совета Учреждения утверждаютсяприказом директора Учреждения. 6.10. К компетенции совета Учреждения относятся: рассмотрение предложений по изменению и дополнению Устава; определение основных направлений деятельности Учреждения; заслушивание отчетов директора Учреждения о выполнении основнойуставной деятельности; содействие деятельности педагогического совета; разработка правил внутреннего трудового распорядка; контроль за своевременностью предоставления обучающимсядополнительных льгот и видов материального обеспечения; координация деятельности общественных (в том числе молодежных)организаций (объединений), не запрещенных законом. 6.11. Заседания совета Учреждения созываются по меренеобходимости, но не реже одного раза в квартал. Решения советаУчреждения принимаются открытым голосованием и являются правомочнымипри участии в его заседаниях не менее двух третей его состава, и еслиза них проголосовали не менее двух третей присутствовавших. Совет Учреждения проводит работу в соответствии с положением онем. 6.12. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросовучебно-методической и воспитательной работы, физического воспитанияобучающихся создается педагогический совет. Состав и положение опедагогическом совете утверждаются приказом директора Учреждения. Председателем педагогического совета является директорУчреждения. 6.13. К компетенции педагогического совета относятся: вопросы анализа, оценки и планирования: объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся; теоретического и производственного обучения, производственнойпрактики, воспитательной и методической работы; инспектирования и внутриучилищного контроля образовательногопроцесса; содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в томчислеплатных; образовательных программ и учебных планов, а также изменений идополнений к ним; вопросы разработки, апробации, экспертизы и примененияпедагогическими работниками: новых педагогических и воспитательных технологий; методик и средств профессионального отбора и ориентации; новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения иконтроля; новых форм и методов теоретического и производственного обучения,производственной практики обучающихся. 6.14. Попечительский совет Учреждения является добровольнымобъединением, созданным для содействия внебюджетному финансированиюУчреждения и оказания ему организационной, консультативной и инойпомощи. 6.15. К компетенции попечительского совета относится: привлечение внебюджетных источников финансирования Учреждения; оказание помощи в укреплении материально-технической базыУчреждения; установление государственно-общественного контроля задеятельностью Учреждения, в том числе за медицинским и психологическимобслуживанием обучающихся и работников, питанием, летним отдыхом. 6.16. Управляющий совет Учреждения (далее - Совет) являетсяколлегиальным органом управления, реализующим принципдемократического, государственно-общественного характера. Советформируется в составе не менее одиннадцати человек с использованиемпроцедур выборов, назначения и кооптации. Члены Совета избираются сроком на три года. Процедура выборов длякаждой категории членов Совета осуществляется в соответствии сПоложением о порядке выборов членов управляющего совета Учреждения. Члены Совета из числа работников Учреждения избираются общимсобранием трудового коллектива или конференцией представителейработников Учреждения. Количество членов Совета из числа работников Учреждения не можетпревышать одной четверти общего числа членов Совета. При этом не менеечем две трети из них должны являться педагогическими работникамиУчреждения. В состав Совета входят обучающиеся Учреждения. Члены Совета изчисла обучающихся избираются на общем собрании обучающихся Учреждения.(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 19.01.2010 г. N 29) Члены Совета из числа родителей (законных представителей)избираются общим собранием родителей (законных представителей), общееколичество которых не может быть меньше одной трети и больше половиныобщего числа членов Совета. Руководитель Учреждения входит в состав Совета по должности. Всостав Совета входит один представитель органа исполнительной властиобласти, осуществляющего управление в сфере образования (далее Орган),назначаемый приказом Органа. Представителем Органа может быть работник управления образованияи науки области либо иное лицо, поверенное представлять интересыучредителя в данном Учреждении. Совет вправе кооптировать в свой состав представителейорганизаций образования, науки и культуры, а также граждан из числалиц, заинтересованных в успешном функционировании и развитииУчреждения, оказывающих реальное содействие Учреждению. Функции Совета Учреждения: вносит предложения по внесению изменений в Устав Учреждения; совместно с руководителем Учреждения разрабатывает и утверждаетпрограмму развития Учреждения; устанавливает режим занятий обучающихся по представлениюпедагогического совета, в том числе продолжительность учебной недели(пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий вУчреждении; рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законныхпредставителей) на действия (бездействие) педагогического иадминистративного персонала Учреждения; осуществляет контроль за соблюдением прав обучающихся,установленных законодательством; согласовывает с руководителем Учреждения по его представлениюбюджетную заявку, смету бюджетного финансирования и смету расходованиясредств на материально-техническое обеспечение и оснащениеобразовательного процесса, оборудование помещений; участвует в реализации права Учреждения выступать арендатором иарендодателем; заслушивает отчет руководителя Учреждения по итогам учебного ифинансового года; участвует в осуществлении контроля за безопасными условиямивоспитания и обучения в Учреждении; содействует созданию условий для сохранения и укрепления здоровьяобучающихся; дает рекомендации руководителю Учреждения по вопросам заключенияколлективного договора; ежегодно совместно с руководителем Учреждения представляет Органуи общественности публичный доклад о состоянии дел в Учреждении, ореализации уставной деятельности Учреждения и целей, определенныхПоложением об управляющем совете. Учреждение несет ответственность перед общественностью вустановленном порядке по вопросам, входящим в компетенцию Совета; участвует в разработке мероприятий, направленных на защиту правучастников образовательного процесса при ликвидации и реорганизацииУчреждения; выполняет иные полномочия, предусмотренные Положением обуправляющем совете. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не режеодного раза в три месяца, а также по инициативе председателя Совета,по требованию руководителя Учреждения, представителя Органа, заявлениючленов Совета, подписанному не менее чем одной четвертой частью членовот списочного состава Совета. 6.17. Заместители директора, руководители всех структурныхподразделений Учреждения осуществляют свою деятельность на основедолжностных обязанностей и отчитываются за свою деятельность переддиректором или соответствующим органом самоуправления Учреждения. 6.18. Комплектование штата работников Учреждения осуществляетсяна основе трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок. Вслучаях, предусмотренных законодательством, могут заключаться срочныетрудовые договоры. Заработная плата работнику Учреждения выплачиваетсяза выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренныхтрудовым договором, должностными обязанностями и должностнойинструкцией. 7. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения 7.1. Локальными актами, регламентирующими деятельностьУчреждения, являются: приказы директора Учреждения; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 19.01.2010 г. N 29) правила внутреннего распорядка; правила приема обучающихся; положение о совете Учреждения; положение о педагогическом совете; положение о попечительском совете; положение об управляющем совете; положение о методических объединениях; положение о промежуточной аттестации и переводе на следующийкурс; положение об итоговой аттестации; расписание учебных занятий; положение об аттестационной комиссии и экспертной группе; должностные обязанности (инструкции) работников Учреждения; положение о совете по профилактике правонарушений; положение об олимпиадах, конкурсах; положение о надбавках и доплатах, премировании работников; положение о приносящей доход деятельности; положение о порядке и условиях предоставления удлиненного идлительного (до одного года) отпусков; трудовой договор с работниками Учреждения; инструкция по безопасности и правилам работы на травмоопасныхучастках, рабочих местах, в учебных кабинетах; положение об объединениях учащихся; положение о конфликтной комиссии по разрешению споров междуучастниками образовательного процесса; положение об инспекционном контроле. 7.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречитьзаконодательству Российской Федерации и настоящему Уставу. 8. Контроль и отчетность 8.1. Финансово-хозяйственная деятельность Учрежденияконтролируется соответствующими органами в пределах своей компетенции,в соответствии с законодательством. 8.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учетрезультатов своей работы, ведет статистическую отчетность. 9. Реорганизация и ликвидация Учреждения 9.1. Реорганизация Учреждения (слияние, разделение,присоединение, выделение, преобразование) может быть осуществлена порешению Учредителя. 9.2. Ликвидация Учреждения осуществляется: по решению Учредителей; по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащего разрешения (лицензии), либо деятельности, запрещеннойзаконом, либо деятельности, не соответствующей уставным целямУчреждения. 9.3. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации иТамбовской области. 9.4. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). 9.5. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившимсвое существование с момента внесения соответствующей записи в Единыйгосударственный реестр юридических лиц.