Приложение к Постановлению от 26.09.2007 г № 1054 Порядок
Порядок установления повышенных тарифных ставок, ставок, окладов (должностных окладов) для работников областных государственных и муниципальных образовательных учреждений и отдельных категорий работников за работу с опасными и иными особыми условиями труда
1.Общие положения
Настоящий Порядок определяет условия установления и начисления повышенных тарифных ставок, ставок, окладов (должностных окладов) для работников образовательных учреждений и отдельных категорий работников за работу с опасными и иными особыми условиями труда в соответствии со статьей 6 Закона области от 07.05.2007 N 187-З "О заработной плате работников областных государственных и муниципальных образовательных учреждений" (далее - Закон области).
2.Условия установления повышенных тарифных ставок, ставок, окладов (должностных окладов)
2.1.Повышенные тарифные ставки, ставки, оклады (должностные оклады) устанавливаются путем последовательного увеличения базовых тарифных ставок, базовых ставок, базовых окладов (должностных окладов), тарифных ставок, ставок, окладов (должностных окладов) на коэффициенты по основаниям, установленным Законом области.
2.2.Повышенные (базовые) тарифные ставки, ставки, оклады (должностные оклады) устанавливаются работникам образовательных учреждений, в том числе работающим в порядке внутреннего и внешнего совместительства.
2.3.При наличии в образовательных учреждениях специальных (коррекционных) классов и (или) групп для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития, нуждающихся в длительном лечении, для осуществления индивидуального обучения на дому больных детей-хроников повышение (базовых) тарифных ставок, (базовых) ставок, (базовых) окладов (должностных окладов) производится по одному основанию, наиболее выгодному для работников, занятых в данных классах и (или) группах и (или) обучением на дому.
3.Установление и выплата повышающего коэффициента за владение навыками комплексного использования информационно коммуникационных технологий, современных методик управления, воспитания и формирования ключевых компетенций у учащихся (воспитанников)
3.1.Установление повышающих коэффициентов к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) руководителей и работников образовательных учреждений производится локальным актом работодателя, издаваемым на основании заключения областной аттестационной комиссии о владении навыками комплексного использования информационно-коммуникационных технологий, современных методик управления, воспитания и формирования ключевых компетенций у учащихся (воспитанников).
Начисление повышающих коэффициентов к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) осуществляется с даты, указанной в локальном акте работодателя, но не ранее даты заключения комиссии.
3.2.При наличии положительного заключения повышающие коэффициенты за владение навыками комплексного использования информационно-коммуникационных технологий, современных методик управления, воспитания и формирования ключевых компетенций у учащихся (воспитанников) устанавливаются в следующих размерах:
1,01 - руководителю (работнику), имеющему II квалификационную категорию;
1,07 - руководителю (работнику), имеющему I квалификационную категорию;
1,22 - руководителю (работнику), имеющему высшую квалификационную категорию.
3.3.Начисление повышающих коэффициентов к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) осуществляется в соответствии с разделом 2 настоящего Порядка.