Постановление Администрации Тамбовской области от 11.11.2005 № 996
Об утверждении Устава государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Тамбовский областной базовый медицинский колледж"
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ11.11.2005 г. Тамбов N 996 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 20.10.2011 г. N 1451 Об утверждении Устава государственного образовательного учреждениясреднего профессионального образования "Тамбовский областной базовыймедицинский колледж" (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 22.12.2008 г. N 1518; от 06.05.2009 г. N 521) В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации,Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ (в редакции от 23.12.2003) "Онекоммерческих организациях", от 27.10.2004N 241-З "Об управлении государственной собственностью Тамбовскойобласти" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Устав государственного образовательного учреждениясреднего профессионального образования "Тамбовский областной базовыймедицинский колледж" в новой редакции согласно приложению. 2. Директору государственного образовательного учреждениясреднего профессионального образования "Тамбовский областной базовыймедицинский колледж" Е.В.Лапочкину в установленном порядке обеспечитьрегистрацию Устава, утвержденного настоящим постановлением. И. о. главы администрации области В.И.Андреев СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 11.11.2005 N 996 от 19.09.2005 N 312 УСТАВ государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Тамбовский областной базовый медицинский колледж" (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 22.12.2008 г. N 1518; от 06.05.2009 г. N 521) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Тамбовский областной базовый медицинский колледж являетсягосударственным образовательным учреждением среднего профессиональногообразования (далее - Учреждение). Учреждение создано на основании приказа Министерстваздравоохранения Российской Федерации от 17.06.1993 N 143 "Оборганизации медицинских колледжей". 1.2. Предметом деятельности Учреждения является реализацияуглубленных профессиональных образовательных программ среднегопрофессионального (медицинского) образования по учебным планампродленной подготовки кадров, обеспечивающих базовый и повышенныйуровень квалификации. Учреждение осуществляет подготовку специалистов по следующимнаправлениям: лечебное дело; сестринское дело; акушерское дело; медико-профилактическое дело; лабораторная диагностика; фармация; сестринское дело (очно-заочная форма). Учреждение проводит постдипломную подготовку средних медицинскихработников, подготовительные курсы для абитуриентов в соответствии сдействующим законодательством. 1.3. Учреждение является некоммерческой организаций. 1.4. Собственником имущества Учреждения является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя Учреждения выполняет администрацияТамбовской области (далее - Учредитель). 1.5. Полное наименование Учреждения: государственноеобразовательное учреждение среднего профессионального образования"Тамбовский областной базовый медицинский колледж". Сокращенное наименование Учреждения: ГОУ СПО "ТОБМК". 1.6. Юридический адрес Учреждения: ул. Московская, д. 23 "а", г.Тамбов, Тамбовская область, 392000; фактический адрес Учреждения: ул. Московская, д. 23 "а", г.Тамбов, Тамбовская область, 392000, ул. Московская, д. 46, г. Тамбов,Тамбовская область, 392000. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 22.12.2008 г. N 1518) 1.7. Учреждение в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, другими законодательнымии нормативными правовыми актами Российской Федерации, законодательнымии нормативными правовыми актами Тамбовской области и настоящимУставом. Координацию и контроль за деятельностью Учреждения осуществляетуправление здравоохранения области. Вопросы науки, информационного иметодического обеспечения образовательной деятельности Учреждениякоординирует управление образования и науки области. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской областиот 22.12.2008 г. N 1518) 1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельныйбаланс, лицевой счет в территориальном органе Федеральногоказначейства, а также счет по учету средств, полученных отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности, бланки,штампы и печать с изображением Государственного герба РоссийскойФедерации и своим наименованием. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в егораспоряжении денежными средствами, при их недостаточности субсидиарнуюответственность по его обязательствам несет собственник имущества. 1.9. Права юридического лица в части ведения уставнойфинансово-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с моментаего государственной регистрации, а право на ведение образовательнойдеятельности и на получение льгот, установленных законодательствомРоссийской Федерации, - с момента выдачи ему лицензии. 1.10. Учреждение может от своего имени заключать договоры,приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественныеправа, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. 1.11. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательногои воспитательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной,финансовой и иной деятельности в пределах, установленныхзаконодательством Российской Федерации и Тамбовской области. 1.12. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке,установленном Законом Российской Федерации "Об образовании". 1.13. Учреждение может иметь учебно-консультационные пункты,подготовительные курсы, учебные кабинеты и лаборатории, отделенияповышения квалификации и переподготовки специалистов, другиеструктурные подразделения. (Исключен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 21.05.2008 г. N 616) Учреждение имеет филиал в г. Мичуринске. Место нахождения филиала- ул. Советская, д. 298, г. Мичуринск, Тамбовская область, 393760.(Дополнен - Постановление Администрации Тамбовской областиот 06.05.2009 г. N 521) Учреждение имеет в своей структуре общежитие. (Дополнен -Постановление Администрации Тамбовской области от 06.05.2009 г. N 521) 1.14. Учреждение вправе образовывать образовательные объединения(ассоциации, союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий иобщественных организаций (объединений). 1.15. В Учреждении не допускается создание и деятельностьорганизационных структур политических партий, общественно-политическихи религиозных движений и организаций (объединений). 1.16. Изменения к настоящему Уставу согласовываются с комитетомпо управлению имуществом области и утверждаются администрацией областив установленном порядке. 2. ЦЕЛЬ И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Основной целью деятельности Учреждения является: подготовка квалифицированных специалистов со среднимпрофессиональным (медицинским) образованием, с необходимымипрофессиональными знаниями, умениями и навыками. 2.2. Основными задачами Учреждения являются: создание необходимых условий для удовлетворения потребностиличности в получении среднего профессионального образования базового иповышенного уровня, конкретной профессии соответствующего уровняквалификации, а также интеллектуальном, культурном и нравственномразвитии; удовлетворение потребности общества в квалифицированныхспециалистах со средним профессиональным (медицинским) образованием; организация и проведение методической, научно-методической работыпо апробации и внедрению инновационных учебных программ и планов; формирование гражданской позиции и трудолюбия, ответственности,самостоятельности и творческой активности. 3. ИМУЩЕСТВЕННЫЕ И ФИНАНСОВЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Имущество закрепляется за Учреждением на праве оперативногоуправления. Права Учреждения на закрепленное за ним имуществоопределяются в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" и ЗакономТамбовской области "Об управлении государственной собственностьюТамбовской области". Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное(бессрочное) пользование. 3.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целямидеятельности и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 3.3. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете доходов и расходов. 3.4. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением,в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлениюимуществом области и Учреждение как одна сторона на сторонеарендодателя. При этом все средства, полученные в виде арендной платы за сдачув аренду закрепленного за Учреждением имущества, за исключениемналогов и иных обязательных платежей, поступают в областной бюджет. 3.5. Комитет по управлению имуществом области по согласованию суправлением здравоохранения области (в отношении движимого имущества)или администрация области (в отношении недвижимого имущества) вправепринять решение об изъятии излишнего, неиспользуемого илииспользуемого не по назначению имущества, закрепленного заУчреждением. 3.6. Деятельность Учреждения финансируется его Учредителем всоответствии с законодательством. 3.7. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсовУчреждения являются: бюджетные средства; имущество, переданное в оперативное управление УчреждениюУчредителем или уполномоченным им органом; средства, полученные от осуществления платной образовательной,предпринимательской и иной приносящей доход деятельности,предусмотренной законодательством Российской Федерации; добровольные пожертвования и целевые взносы юридических ифизических лиц, в том числе и зарубежных; другие источники, не запрещенные действующим законодательством. 3.8. Учреждение распоряжается имеющимися финансовыми средствами всоответствии с утвержденной управлением здравоохранения области сметойдоходов и расходов. 3.9. Учреждение вправе осуществлять предпринимательскуюдеятельность следующих видов: изготовление и реализация собственной продукции, работ и услуг; выполнение научно-исследовательских работ на конкурсной основе,включая гранты; торговля покупными товарами и оборудованием; проведениекультурных, спортивно-оздоровительных мероприятий и выставок и другиевиды деятельности. Доходы, полученные от такой деятельности, используются всоответствии со сметой доходов и расходов. 3.10. Учреждение вправе осуществлять иную приносящую доходдеятельность, которая будет служить достижению целей, поставленныхперед ним как образовательным учреждением среднего профессиональногообразования (оказание посреднических услуг (в том числеобразовательных)). 3.11. Приносящая доход деятельность Учреждения может бытьпрекращена в случаях и порядке, установленных законодательством. 3.12. Доходы Учреждения, полученные от предпринимательской и инойприносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов,предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объемеучитываются в смете доходов и расходов Учреждения и отражаются вдоходах областного бюджета как доходы от оказания платных услуг. 3.13. Учреждение может осуществлять международное сотрудничествов соответствии с законодательством Российской Федерации. 3.14. Учреждение обязано обеспечить сохранность закрепленных заним зданий, сооружений, имущества, оборудования и другого имуществапотребительского, социального, культурного и иного назначения. 3.15. Учреждение самостоятельно определяет и осуществляетмероприятия, направленные на развитие своей материально-техническойбазы. Расходы на текущий и капитальный ремонт Учрежденияосуществляются в рамках сметы доходов и расходов, утвержденнойуправлением здравоохранения области. 3.16. Финансирование затрат на производственную(профессиональную) практику обучающихся в Учреждении, предусмотреннуюгосударственным образовательным стандартом среднего профессиональногообразования, осуществляется за счет средств областного бюджета. 3.17. Учреждение в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и настоящим Уставом вправе оказывать по договорам сфизическими и юридическими лицами, обучающимися за счет средствобластного бюджета (на договорной основе), не предусмотренныесоответствующими образовательными программами и государственнымиобразовательными стандартами, платные дополнительные образовательныеуслуги: обучение на курсах по отдельным дисциплинам; переподготовка и повышение квалификации; углубленное изучение отдельных дисциплин сверх учебных программ; репетиторство; прочие образовательные услуги. Доход от указанной деятельности используется в соответствии суставными целями деятельности Учреждения. Платная образовательная деятельность Учреждения не может бытьосуществлена взамен и (или) в рамках образовательной деятельности,финансируемой за счет средств областного бюджета. Цены и тарифы на платные дополнительные образовательные услугиустанавливаются в соответствии с постановлением администрации областиот 17.07.2008 N 871 "Об утверждении Порядка установления цен (тарифов)на дополнительные (платные) услуги, оказываемые органамиисполнительной власти области, областными государственнымиучреждениями на территории Тамбовской области". (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской областиот 22.12.2008 г. N 1518) 4. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ И ВОСПИТАНИЯ 4.1. Образовательный процесс в Учреждении строится с учетомвозрастных и индивидуальных особенностей обучающихся и ориентирован нарасширение возможностей обучающихся в профессиональномсамоопределении, повышении квалификации, специальной, физической иобщекультурной подготовки выпускников. Образовательный процесс включает теоретическое и производственноеобучение, производственную практику, воспитательную работу собучающимися. 4.2. Содержание и организация образовательного процессарегламентируется учебными (тематическими) планами, программами,разработанными Учреждением самостоятельно с учетом содержания базисныхучебных планов и примерных программ, разработанных на основегосударственных образовательных стандартов и рекомендуемых федеральныморганом управления образованием. Содержание образования должно обеспечивать получение обучающимисяпрофессии и соответствующей квалификации, а также содействоватьвзаимопониманию и сотрудничеству между людьми, народами,способствовать реализации права обучающихся на свободный выбор мненийи убеждений, изучению национальной культуры и традиций народовРоссийской Федерации. Фактический срок освоения образовательных программ по конкретнойпрофессии устанавливается Учреждением, исходя из нормативных сроковполучения профессионального образования (и профессиональнойподготовки), предусмотренных соответствующими перечнями профессий итребованиями государственных образовательных стандартов в частиопределения минимума содержания среднего профессиональногообразования. 4.3. Начало учебного года по очной форме обучения устанавливаетсяс 01 сентября. Начало учебного года по очно-заочной (вечерней) формеопределяется не позднее 01 октября. Окончание учебного года,продолжительность экзаменационных сессий, каникул, производственной(профессиональной) практики устанавливаются учебными планамиУчреждения по конкретной специальности. 4.4. Недельная нагрузка обучающихся в Учреждении не должнапревышать 36 учебных часов. Время работы при прохождениипроизводственной практики не должно превышать продолжительностирабочего времени, установленного законодательством РоссийскойФедерации о труде для соответствующих категорий работников. Продолжительность учебного часа по теоретическому обучениюустанавливается 45 минут с перерывами между занятиями 10 минут.Устанавливаются два перерыва для питания продолжительностью не менее20 минут. Последовательность и чередование уроков в каждой учебной группеопределяются расписанием занятий. Учебная неделя в Учреждении включает 6 рабочих (учебных) дней. При освоении основной профессиональной образовательной программысреднего профессионального образования максимальный объем учебнойнагрузки обучающихся не должен превышать 54 часа в неделю, включая всевиды аудиторной и внеаудиторной учебной работы. Объем учебной нагрузкипо каждой дисциплине соответствует государственным образовательнымстандартам с учетом ее специфики. Общая продолжительность каникул в учебном году составляет неменее 10 недель. Отвлечение обучающихся от занятий в учебное время наработы, не предусмотренные образовательной программой и учебнымпланом, запрещается. 4.5. Производственное обучение для получения первичныхпрофессиональных навыков может осуществляться на базе Учреждения, атакже на предприятиях, в учреждениях и организациях. Производственная практика проводится по договорам с предприятиямии организациями различных организационно-правовых форм. Оплата труда обучающихся во время производственной практикиосуществляется в соответствии с Положением об оплате труда обучающихсяво время прохождения производственной практики. 4.6. Сроки проведения различных видов учебных занятий ипроизводственного обучения устанавливаются учебными планами. 4.7. Формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации итекущего контроля успеваемости разрабатываются Учреждениемсамостоятельно. 4.8. Численность обучающихся в учебной группе устанавливается25-30 человек, по очно-заочной (вечерней) - 15-20 человек. Припроведении лабораторных и практических занятий, учебных занятий пофизической культуре и другим дисциплинам, перечень которыхопределяется Учреждением самостоятельно, а также при выполнениикурсовых работ учебная группа может делиться на подгруппы численностьюне менее 8 человек. Численность учебной группы, состоящей из обучающихся-инвалидов,не может превышать 6-8 человек. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой вучебных группах осуществляется куратором (руководителем группы). 4.9. В процессе обучения обучающихся осуществляется контроль зауровнем освоения образовательной программы, их промежуточнаяаттестация. Уровень теоретических знаний и практических умений оценивается попятибалльной системе или в зачетной форме: "5" (отлично), "4"(хорошо), "З" (удовлетворительно), "2" (неудовлетворительно), зачет(зачтено), незачет (не зачтено). Профессиональное мастерствооценивается по критериям квалификационных требований. Лицам, не согласным с оценкой, полученной по результатам текущегоконтроля знаний, предоставляется право сдачи экзамена. Обучающиеся, имеющие неудовлетворительную оценку по двум и болееучебным дисциплинам, на последующий курс обучения не переводятся доликвидации академической задолженности. 4.10. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважениячеловеческого достоинства обучающихся и педагогов. По отношению кобучающимся не допускаются методы физического и психического насилия. 4.11. В Учреждении предусматриваются следующие формы получениясреднего профессионального образования: очная; очно-заочная (вечерняя); заочная; экстернат. 4.12. Перечень профессий и специальностей, получение которых вочно-заочной (вечерней), заочной форме и форме экстерната недопускается, устанавливается Правительством Российской Федерации. 4.13. Учреждение реализует: образовательные программы среднего профессионального образованиябазового и повышенного уровня: на базе основного общего образования; на базе среднего (полного) общего образования; образовательные программы профессиональной подготовки. 4.14. Выпускникам, получившим образование по программам среднегопрофессионального образования и прошедшим итоговую аттестацию,Учреждением выдается диплом государственного образца о среднемпрофессиональном образовании и квалификации. В приложении к диплому указываются оценки всех дисциплин,изученных обучающимися. Обучающимся, получившим оценку "5" не менеечем по 75 процентам учебных дисциплин, включая завершающие формыконтроля знаний и умений, и оценку "4" - по остальным, выдается дипломс отличием. Лицам, отчисленным из Учреждения, выдается академическая справка. 4.15. Учреждение вправе осуществлять в пределах, финансируемых засчет средств областного бюджета, государственных заданий (контрольныхцифр) по приему обучающихся их целевой прием в соответствии сдоговорами с органами государственной власти, органами местногосамоуправления в целях содействия им в подготовке специалистовсоответствующего уровня образования. Учреждение вправе осуществлять сверх финансируемых за счетсредств областного бюджета заданий (контрольных цифр) по приемуобучающихся подготовку и переподготовку работников квалифицированноготруда (рабочих и служащих) и специалистов соответствующего уровняобразования по договорам с физическими и (или) юридическими лицами соплатой ими стоимости обучения. 4.16. Учреждение создает обучающимся необходимые условия дляосвоения образовательных программ путем целенаправленной организацииучебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения. 4.17. Учреждение в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации, несет ответственность за: невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения; реализацию не в полном объеме образовательных программ всоответствии с учебным планом и годовым учебным графикомобразовательного процесса; качество образования выпускников; жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во времяобразовательного процесса; нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 5. УЧАСТНИКИ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, РАБОТНИКИ УЧРЕЖДЕНИЯ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ 5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являютсяобучающиеся, руководящие и педагогические работники, родители(законные представители) обучающихся. 5.2. В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации,иностранные граждане и лица без гражданства, имеющие основное общее,среднее (полное) общее образование или начальное профессиональноеобразование. Прием в Учреждение осуществляется по личному заявлениюпоступающих на конкурсной основе по результатам вступительныхиспытаний и в соответствии с действующим Порядком приема в средниепрофессиональные учебные заведения, утвержденным Министерствомобразования и науки Российской Федерации, на основании которогоразрабатываются правила приема в Учреждение, ежегодно утверждаемые егодиректором. Условия конкурса гарантируют соблюдение прав граждан в областиобразования и обеспечивают зачисление наиболее способных к усвоениюобразовательных программ соответствующего уровня. 5.3. Учреждение предоставляет возможность гражданам, имеющимсоответствующее базовое образование, получить бесплатное среднеепрофессиональное образование на конкурсной основе в пределахгосударственных образовательных стандартов базового и повышенногоуровней, если образование данного уровня граждане получают впервые. 5.4. При приеме Учреждение обеспечивает соблюдение прав гражданна образование, установленных Законом Российской Федерации "Обобразовании", гласность и открытость работы приемной комиссии,объективность оценки способностей и уровня подготовки поступающих. Приналичии конкурса в Учреждение зачисляются наиболее способные иподготовленные абитуриенты, если иное условие зачисления не оговоренозаконодательством Российской Федерации. Абитуриенты, окончившие образовательное учреждение основногообщего или среднего (полного) общего образования с медалью илиучреждение начального профессионального образования с дипломом сотличием, либо имеющие иные отличия по уровню подготовки, могут бытьприняты в Учреждение по результатам собеседования. 5.5. Администрация Учреждения и приемная комиссия обязаны: ставить в известность абитуриентов и их родителей (законныхпредставителей) о наличии у Учреждения лицензии на право ведениясоответствующей образовательной деятельности и свидетельства огосударственной аккредитации, определяющих статус образовательногоучреждения; ознакомить по их желанию с Уставом Учреждения, с правиламиприема. 5.6. Для проведения приема на обучение в Учреждении создаетсяприемная комиссия, в компетенцию которой входят организация набораобучающихся и решение всех вопросов, возникающих при этом. Состав приемной комиссии, а также порядок ее работыустанавливаются приказом директора Учреждения не позднее, чем за двамесяца до начала приема. 5.7. Зачисление абитуриентов оформляется приказом директора поУчреждению, выдается студенческий билет и зачетная книжка. 5.8. Права и обязанности обучающихся определяются настоящимУставом и иными, предусмотренными Уставом, локальными актами. 5.9. Обучающиеся имеют право на: получение образования в соответствии с государственнымиобразовательными стандартами и приобретение знаний, адекватныхсовременному уровню развития науки, техники, культуры; свободный выбор формы получения среднего профессиональногообразования в соответствии с государственными образовательнымипрограммами; получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; бесплатное пользование библиотеками, информационными ресурсами,услугами учебных, учебно-производственных подразделений,культурно-спортивными базами Учреждения; участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения,в том числе через органы самоуправления и общественные организации вустановленном порядке; свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебнымпланом; осуществление перехода в другое образовательное учреждение,реализующее образовательную программу соответствующего уровня, присогласии последнего и успешном прохождении аттестации; переход на индивидуальный план обучения; возможность завершения образования в сокращенные сроки безизменения обязательной программы обучения или получения квалификациипо другой специальности наряду с получением углубленной подготовки; досрочную или экстерном сдачу экзаменов по отдельным дисциплинам; свободу совести, информации, свободное выражение своих взглядов,убеждений; уважение человеческого достоинства; участие в выборах и избрание в органы самоуправления Учреждения; вступление в различные объединения, движения, не запрещенныезаконом. Наличие профессионального образования другой ступени не можетслужить основанием для отказа в приеме в Учреждение. 5.10. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русскомязыке. 5.11. Обучающиеся Учреждения обеспечиваются стипендиями вустановленном порядке. 5.12. По медицинским показаниям и в других исключительных случаяхобучающемуся Учреждения предоставляется академический отпуск впорядке, установленном федеральным органом управления образованием. 5.13. Принуждение студентов Учреждения к вступлению вобщественные, общественно-политические организации (объединения),движения и партии, а также принудительное привлечение их кдеятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях иполитических акциях не допускается. 5.14. Обучающиеся имеют также другие права, определенныезаконодательством Российской Федерации, настоящим Уставом Учреждения ииными, предусмотренными Уставом Учреждения, локальными актами. 5.15. Обучающиеся Учреждения обязаны: выполнять настоящий Устав, Правила внутреннего распорядка; бережно относиться к имуществу Учреждения; уважать честь и достоинство других обучающихся и работниковУчреждения; строго соблюдать учебную и производственную дисциплину,требования гигиены и охраны труда, правила противопожарнойбезопасности; выполнять требования работников Учреждения в части, отнесеннойУставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции. За невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом Учрежденияи Правилами внутреннего распорядка, к обучающимся могут быть примененыдисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из Учреждения. 5.16. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения приказомДиректора Учреждения на основании решения педагогического Совета. Основаниями для отчисления могут служить: систематическое непосещение занятий без уважительных причин(пропуск пяти и более учебных дней на протяжении 30 последовательныхкалендарных дней); неудовлетворительные итоги промежуточной или итоговой аттестации;грубое нарушение требований настоящего Устава или Правил внутреннегораспорядка, или договора между обучающимся и Учреждением, а такжесистематическое их нарушение; решение судебных органов; для получающих платные образовательные услуги - невнесение вдоговорный срок обусловленной платы за обучение. Не допускается отчисление студентов по инициативе администрацииУчреждения во время их болезни, каникул, академического отпуска илиотпуска по беременности и родам. 5.17. Обучающиеся, отчисленные из Учреждения, имеют право навосстановление в Учреждении. Восстановление производится на вакантныеместа приказом директора Учреждения на основе предварительногообсуждения кандидатуры на восстановление на заседании педагогическогосовета, при положительном решении вопроса. 5.18. За хорошую успеваемость, активное участие в общественнойработе и примерное поведение обучающиеся Учреждения поощряются вследующих формах: благодарственное письмо родителям (законным представителям)обучающегося; благодарность в приказе по Учреждению; награждение похвальными листами, почетными грамотами, ценнымиподарками; представление к награждению именной стипендией; материальное поощрение. Поощрение обучающихся осуществляется администрацией Учреждениясовместно с органами самоуправления и оформляется приказом директораУчреждения. 5.19. Обучающимся Учреждения запрещается: использовать, приносить или передавать оружие, спиртные напитки,табачные изделия, токсичные и наркотические вещества, антиобщественнуюлитературу; использовать любые средства и вещества, которые могут привести квзрывам и пожарам; применять физическую силу для выяснения личных отношений,применять методы запугивания и вымогательства; производить любые действия, влекущие за собой опасные последствиядля окружающих. 5.20. К педагогическим работникам Учреждения относятсяпреподаватели и другие члены трудового коллектива Учреждения,осуществляющие подготовку, выполняющие вспомогательные функции иучаствующие в организации, проведении и методическом обеспеченииобразовательного процесса. 5.21. На педагогическую работу принимаются лица, имеющиенеобходимую профессионально-педагогическую квалификацию,соответствующую требованиям квалификационной характеристики подолжности и полученной специальности и подтвержденную документами обобразовании и (или) квалификации. 5.22. К педагогической деятельности не допускаются лица, которымона запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а такжелица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкиеи особо тяжкие преступления, предусмотренные уголовнымзаконодательством. 5.23. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируютсятрудовым договором. 5.24. Работники Учреждения имеют право на: защиту своей профессиональной чести и личного достоинства; моральное и материальное стимулирование труда; участие в управлении и решении вопросов развития Учреждения, атакже в работе общественных организаций; избрание и избирание в органы самоуправления Учреждения вустановленном порядке; обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения вустановленном законодательством Российской Федерации порядке; получение необходимого организационного иматериально-технического обеспечения своей профессиональнойдеятельности в Учреждении; пользование информационными фондами, услугами учебных,производственных подразделений Учреждения. 5.25. Педагогические работники Учреждения имеют право на: выбор методов и средств педагогической деятельности,обеспечивающих высокое качество подготовки специалистов; обмен опытом работы с преподавателями Учреждения и других учебныхзаведений; повышение квалификации за счет бюджетных и внебюджетных средствУчреждения не реже одного раза в 5 лет; социальные льготы и гарантии, установленные законодательствомРоссийской Федерации, а также на дополнительные льготы,предусмотренные областным законодательством; ежегодный оплачиваемый отпуск; получение пенсии по выслуге лет; месячный внеочередной неоплачиваемый отпуск длянаучно-методической работы один раз в пять лет (по согласованию сруководством Учреждения); установление учебной нагрузки на новый учебный год до ухода вочередной отпуск в соответствии с Законом Российской Федерации "Обобразовании"; длительный отпуск сроком до одного года через каждые десять летнепрерывной преподавательской деятельности в соответствии с ЗакономРоссийской Федерации "Об образовании". 5.26. Работники Учреждения обязаны: выполнять Устав Учреждения; выполнять правила внутреннего трудового распорядка; следовать нормам профессиональной и педагогической этики; обеспечивать надлежащее выполнение своих должностныхобязанностей; выполнять условия трудового договора; соблюдать правила по технике безопасности и пожарнойбезопасности; проявлять заботу о сохранности и укрепленииматериально-технической базы Учреждения. 5.27. Педагогические работники Учреждения обязаны: обеспечивать качественное выполнение учебных планов и учебныхпрограмм, высокую эффективность учебно-воспитательного процесса;персонально отвечать за качество усвоения обучающимися учебногоматериала; формировать у обучающихся качественные профессиональные знания,умения и навыки, нравственные качества личности, гражданскую позицию;развивать у обучающихся самостоятельность, творчество, инициативу; своевременно и аккуратно оформлять учебную документацию,соответствующую должностным обязанностям; участвовать в работе органов самоуправления в соответствии сраспределением обязанностей внутри Учреждения; систематически повышать свое педагогическое мастерство ипрофессиональную квалификацию; быть примером для обучающихся, проявляя трудолюбие,добросовестное отношение к своим обязанностям, гуманное отношение клюдям, культуру поведения и общения и другие качества личности,соответствующие педагогической этике. 5.28. Родители (законные представители) обучающихся имеют правона: получение информации об организации образовательного процесса вУчреждении, о содержании образовательных программ, а также учебногоплана своих детей, о ходе и успешности их освоения; принимать участие в управлении Учреждением в порядке и формах,установленных настоящим Уставом и соответствующими локальными актами; в установленном порядке защищать законные права и интересы своихдетей. 5.29. Родители (законные представители) обучающихся обязаны: выполнять настоящий Устав, другие локальные акты Учреждения вчасти их касающейся; воспитывать в своих детях лучшие качества человека и гражданина,способствующие физическому, нравственному и интеллектуальному развитиюих личности; нести ответственность в установленном законом порядке запротивоправные действия и материальный ущерб, нанесенный Учреждению ихнесовершеннолетними детьми, а также за их противоправные действия вовнеурочное время. 6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и Тамбовской области, настоящимУставом. 6.2. К компетенции Учредителя относится: утверждение Устава и внесение изменений в него; назначение на должность и освобождение от должности директораУчреждения; создание, реорганизация и ликвидация Учреждения. К компетенции управления здравоохранения области относится: заключение трудового договора с директором Учреждения; утверждение сметы доходов и расходов на содержание Учреждения; оказание Учреждению методической помощи; внесение предложений о награждении Почетными грамотами иприсвоении Почетных званий работникам Учреждения; содействие выпускникам Учреждения в трудоустройстве; контроль за исполнением Учреждением законодательства РоссийскойФедерации в области образования, государственных образовательныхстандартов, бюджетной и финансовой дисциплины, организациейучебно-воспитательного процесса, поддержанием в Учреждении необходимыхусловий для обучения, воспитания, охраны жизни и здоровья обучающихся; иные полномочия, предусмотренные Положением об управленииздравоохранения области. 6.3. Учреждение имеет право: разрабатывать и корректировать учебные планы и рабочие учебныепрограммы в целях совершенствования качества подготовки специалистов; разрабатывать учебно-программную документацию; разрабатывать предложения по дальнейшему совершенствованиюпрофессиональной подготовки специалистов и деятельности Учреждения ивносить их на рассмотрение в управление здравоохранения области; направлять преподавателей и других работников Учреждения на курсыповышения квалификации и профессиональной переподготовки в высшие идругие учебные заведения; осуществлять профессионально-творческие и хозяйственные контактыс образовательными учреждениями, предприятиями, объединениями наоснове договоров о совместной деятельности; проводить педагогические эксперименты по согласованию суправлением здравоохранения области, осуществлять инновации вучебно-воспитательном процессе, в управлении Учреждением, вметодической работе; обмениваться опытом учебно-воспитательной и методической работы ссоответствующими средними профессиональными и высшими учебнымизаведениями других субъектов Российской Федерации; регулировать отношения между участниками образовательногопроцесса при помощи локальных актов Учреждения; представлять и защищать интересы обучающихся и работниковУчреждения в управлении здравоохранения области, государственных имуниципальных органах; обеспечивать выполнение в полном объеме действующих учебныхпланов и учебных программ; вносить предложения об открытии в Учреждении новых специальностейи специализаций; вносить заявки на проведение аттестации и аккредитацииУчреждения. 6.4. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор,назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем.Директор действует на основе единоначалия, решает вопросы деятельностиУчреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправленияУчреждения, Учредителя и управления здравоохранения области. Директор Учреждения без доверенности: представляет интересы Учреждения и действует от его имени во всехотечественных и зарубежных организациях, предприятиях, учреждениях,государственных и муниципальных органах; распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения; заключает договоры (в том числе трудовые договоры), выдаетдоверенности, открывает лицевой счет в территориальном органеФедерального казначейства, а также счет по учету средств, полученныхот предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, даетуказания, обязательные для всех работников и обучающихся; осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несетответственность за уровень их квалификации; формирует и утверждает структуру и штатное расписание посогласованию с управлением здравоохранения области; распределяет должностные обязанности между работникамиУчреждения, утверждает их должностные инструкции; распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностныеоклады работников, надбавки, доплаты и премии в соответствии сдействующим законодательством; обеспечивает необходимые условия для работы организацийобщественного питания, медицинских работников, осуществляющихмедицинское обслуживание обучающихся. Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящимидолжностями (кроме научно-педагогического руководства) внутри или внеУчреждения не допускается. Заместители и главный бухгалтер Учрежденияназначаются на должность и освобождаются от должности по согласованиюс управлением здравоохранения области. Директор Учреждения несет ответственность за неисполнение своихфункциональных обязанностей, предусмотренных квалификационнымитребованиями, трудовым договором, настоящим Уставом. 6.5. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления. Формами самоуправления Учреждения являются: совет Учреждения; педагогический совет; попечительский совет. 6.6. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросовучебно-методической и воспитательной работы, физического воспитанияобучающихся создается педагогический совет. Состав и положение опедагогическом совете утверждаются приказом директора Учреждения.Председателем педагогического совета является директор Учреждения. 6.7. К компетенции педагогического совета относятся вопросы: анализа, оценки и планирования: объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся; теоретического и производственного обучения, производственнойпрактики, воспитательной и методической работы; инспектирования и внутриколледжного контроля образовательногопроцесса; содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в томчисле платных; образовательных программ и учебных планов, а также изменений идополнений к ним; разработки, апробации, экспертизы и применения педагогическимиработниками: новых педагогических и воспитательных технологий; методик и средств профессионального отбора и ориентации; новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения иконтроля; новых форм и методов теоретического и производственного обучения,производственной практики обучающихся. 6.8. Попечительский совет Учреждения является добровольнымобъединением, созданным для содействия внебюджетному финансированиюУчреждения и оказания ему организационной, консультативной и инойпомощи. 6.9. К компетенции попечительского совета относится: привлечение внебюджетных источников финансирования Учреждения; оказание помощи в укреплении материально-технической базыУчреждения; установление государственно-общественного контроля задеятельностью Учреждения, в том числе за медицинским и психологическимобслуживанием обучающихся и работников, питанием, летним отдыхом. 6.10. Заместители директора, руководители всех структурныхподразделений Учреждения осуществляют свою деятельность на основедолжностных обязанностей и отчитываются за свою деятельность переддиректором или соответствующим органом самоуправления Учреждения. 6.11. Отношения работников и Учреждения строятся на основетрудовых договоров, заключенных на неопределенный срок. В случаях,предусмотренных законодательством, могут заключаться срочные трудовыедоговоры. 7. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ 7.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение имеет правопринимать следующие локальные акты: приказы и распоряжения директора Учреждения; правила приема обучающихся в Учреждение; положение о попечительском совете; положение о педагогическом совете; положение о промежуточной аттестации обучающихся; положение об итоговой государственной аттестации; расписание учебных занятий; должностные инструкции работников Учреждения; положение о приемной комиссии; положение о премировании работников Учреждения; положение о подготовительных курсах; положение о кураторе учебной группы; положение о конфликтной комиссии по разрешению споров междуучастниками образовательного процесса; положение о производственной (профессиональной) практике. 7.2. Локальные акты не могут противоречить законодательствуРоссийской Федерации и настоящему Уставу. 8. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ 8.1. Финансово-хозяйственная деятельность Учрежденияконтролируется соответствующими органами в пределах своей компетенциив соответствии с законодательством. 8.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учетрезультатов своей работы, ведет статистическую отчетность. 8.3. Должностные лица Учреждения за искажение бухгалтерскойотчетности и несоблюдение сроков ее представления несутадминистративную или уголовную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 9.1. Реорганизация Учреждения (слияние, разделение,присоединение, выделение, преобразование) может быть осуществлена порешению Учредителя. 9.2. Ликвидация Учреждения осуществляется: по решению Учредителя; по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащего разрешения (лицензии), либо деятельности, запрещеннойзаконом, либо деятельности, не соответствующей уставным целямУчреждения. 9.3. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации иобласти. 9.4. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). 9.5. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившимсвое существование с момента внесения соответствующей записи в Единыйгосударственный реестр юридических лиц.