Постановление Администрации Тамбовской области от 27.09.2005 № 851
Об утверждении Устава и назначении директора Тамбовского областного государственного стационарного учреждения социального обслуживания "Бурнакский психоневрологический интернат"
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ27.09.2005 г. Тамбов N 851 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 24.11.2011 г. N 1623 Об утверждении Устава и назначении директора Тамбовского областногогосударственного стационарного учреждения социального обслуживания"Бурнакский психоневрологический интернат" (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 18.01.2008 г. N 62) В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации,Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческихорганизациях" (в редакции от 23.12.2003), Законом области от20.04.2005 N 273 "О принятии из муниципальной собственностиЖердевского района в государственную собственность Тамбовской областимуниципального учреждения здравоохранения "Бурнакская больница дляпсихохроников с сопутствующим диагнозом туберкулез" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Устав Тамбовского областного государственногостационарного учреждения социального обслуживания "Бурнакскийпсихоневрологический интернат" согласно приложению. 2. Назначить Завьялову Ирину Михайловну директором Тамбовскогообластного государственного стационарного учреждения социальногообслуживания "Бурнакский психоневрологический интернат" с 1 октября2005 г. 3. Директору Тамбовского областного государственногостационарного учреждения социального обслуживания "Бурнакскийпсихоневрологический интернат" И.М.Завьяловой в установленном порядкеобеспечить государственную регистрацию Устава, утвержденного настоящимпостановлением. 4. Управлению труда и социального развития области (Гордеева)привести свои правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области К.В.Колончина. Глава администрации области О.И.Бетин СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕН приказом комитета постановлением администрации областипо управлению имуществом области от 27.09.2005 N 851 от 04.08.2005 N 260 У С Т А В Тамбовского областного государственного стационарного учреждения социального обслуживания "Бурнакский психоневрологический интернат" (сокращенное название - Бурнакский психоневрологический интернат) (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 18.01.2008 г. N 62) г. Тамбов 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Тамбовское областное государственное стационарное учреждениесоциального обслуживания "Бурнакский психоневрологический интернат" (вдальнейшем именуемое Учреждение) передано в областную собственность наосновании постановления администрации области от 20.04.2005 N 273 "Опринятии из муниципальной собственности Жердевского района вгосударственную собственность Тамбовской области муниципальногоучреждения здравоохранения "Бурнакская больница для психохроников ссопутствующим диагнозом туберкулез". 1.2. Учреждение является правопреемником Тамбовского областногоучреждения здравоохранения "Бурнакская больница для психохроников ссопутствующим диагнозом туберкулез". Коечная мощность Учреждения - 75 койко-мест. 1.3. Основным профилем Учреждения является обеспечение социальнойподдержки и социального обслуживания граждан пожилого возраста иинвалидов. Учреждение является государственным стационарнымучреждением социального обслуживания, предназначенным для постоянного,временного (сроком до 6 месяцев) и пятидневного в неделю проживанияпрестарелых граждан (женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет) иинвалидов (старше 18 лет), страдающих психическими хроническимизаболеваниями, нуждающихся в постоянном постороннем уходе, бытовом исоциально-медицинском обслуживании, реабилитационных услугах,социально-трудовой адаптации в связи с частичной или полной утратойвозможности самостоятельного удовлетворения основных жизненныхпотребностей вследствие ограничения способности к самообслуживанию и(или) передвижению. 1.4. Полное официальное название Учреждения: Тамбовское областноегосударственное стационарное учреждение социального обслуживания"Бурнакский психоневрологический интернат". Сокращенное название - Бурнакский психоневрологический интернат. 1.5. Место нахождения Учреждения: юридический адрес: улица Свободы, 119, село Бурнак, Жердевскийрайон, Тамбовская область, 393765; почтовый адрес: улица Свободы, 119, село Бурнак, Жердевскийрайон, Тамбовская область, 393765; 1.6. В своей деятельности Учреждение руководствуется КонституциейРоссийской Федерации и федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, нормативными правовыми актамиМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации, иными нормативными актами Российской Федерации, законами,нормативно-правовыми актами Тамбовской области и настоящим Уставом. 1.7. Для осуществления лечебно-трудовой деятельности граждан,проживающих в Учреждении, создаются лечебно-производственные(трудовые) мастерские, подсобное сельское хозяйство. Организациялечебно-трудовых мастерских и подсобного сельского хозяйстваосуществляется в порядке и на основании действующих нормативныхправовых актов. 1.8. Собственником имущества Учреждения является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя выполняет администрация Тамбовской области(в дальнейшем именуемая Учредитель). Отраслевое руководство икоординацию деятельности Учреждения осуществляет управление труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) 1.9. Учреждение является юридическим лицом и имеет статусгосударственного стационарного учреждения социального обслуживания дляграждан пожилого возраста, страдающих психическими хроническимизаболеваниями и граждан старше 18 лет, имеющих инвалидность попсихическому хроническому заболеванию. 1.10. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с момента егогосударственной регистрации. Отдельными видами деятельности, переченькоторых определяется федеральным законодательством, Учреждение можетзаниматься только на основании специального разрешения (лицензии). 1.11. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, бытьистцом и ответчиком в суде. 1.12. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевой счет втерриториальном органе Федерального казначейства, а также счет поучету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящейдоход деятельности при наличии разрешения финансового управленияобласти, бланки, штампы и печать с изображением Государственного гербаРоссийской Федерации и своим наименованием. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в егораспоряжении денежными средствами, при их недостаточности субсидиарнуюответственность по его обязательствам несет собственник имущества. 1.13. Учреждение самостоятельно в осуществлении деятельности,подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и инойдеятельности в пределах, установленных законодательством РоссийскойФедерации и Тамбовской области. 1.14. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; жизнь и здоровье проживающих и работников стационарногоучреждения; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 1.15. Учреждение пользуется налоговыми льготами, предусмотреннымизаконодательством Российской Федерации. 1.16. Учреждением предоставляется стационарное социальноеобслуживание и оказываются социальные услуги бесплатно, а также наусловиях частичной и полной оплаты в порядке, установленномзаконодательствами Российской Федерации и Тамбовской области. 1.17. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываютсяс комитетом по управлению имуществом области и утверждаютсяадминистрацией области в установленном порядке. 2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Основными целями создания и деятельности Учрежденияявляются: осуществление социальной защиты граждан, проживающих вУчреждении, путем стабильного материально-бытового обеспечения исоздания наиболее адекватных их возрасту и состоянию здоровья условийжизнедеятельности; осуществление мероприятий реабилитационного, адаптационного,медицинского, социального и лечебно-трудового характера; организация ухода и надзора за проживающими, их отдыха и досуга,проведение лечебно-оздоровительных и профилактических мероприятий; обобщение и внедрение в практику передового отечественного изарубежного опыта, разработок научно-исследовательских учреждений повопросам реабилитации, оптимизации медико-социального обслуживания. 2.2. Предмет деятельности Учреждения. В соответствии с целями своей деятельности Учреждение выполняетследующие функции: прием и размещение граждан в соответствии с профилем деятельностиУчреждения и учетом их состояния здоровья; предоставление проживающим, в соответствии с утвержденныминормами, благоустроенной жилплощади с мебелью и инвентарем,обеспечение постельными принадлежностями, предметами личной гигиены, апостоянно проживающих - нательным бельем, одеждой и обувью; организация рационального, в том числе диетического, питанияпроживающих с учетом их возраста и состояния здоровья; уход за проживающими в соответствии с установленными режимамисодержания; медицинское обслуживание и лечение, организация консультацийврачей-специалистов, способствующих продлению активного образа жизнипроживающих, а также госпитализация больных с участием лечебно-профилактических учреждений; осуществление мероприятий по медико-социальной реабилитацииинвалидов с целью восстановления или компенсации утраченных илинарушенных способностей к бытовой, социальной и профессиональнойдеятельности; организация досуга проживающих, проведение совместно с органамисоциальной защиты населения и учреждениями культуры культурно-массовыхи спортивных мероприятий; создание условий для исполнения религиозных обрядов; оказание помощи в написании писем; обеспечение сохранности личных вещей и ценностей; создание условий для использования остаточных трудовыхвозможностей, участия в лечебно-трудовой деятельности; проведение мероприятий по обучению доступным профессиональнымнавыкам, восстановлению личного и социального статуса; проведение санитарно-гигиенических и противоэпидемическихмероприятий; выполнение мероприятий по повышению качества обслуживания,содержанию и уходу, внедрению в практику прогрессивных форм и методовработы по обслуживанию проживающих; обеспечение охраны труда обслуживающего персонала, повышение егоквалификации, внедрение в практику работы средств малой механизации,облегчающей труд обслуживающего персонала по уходу за тяжелобольными; выполнение противопожарных и антитеррористических мероприятий; оказание при необходимости квалифицированных услуг по вопросамопекунства и попечительства, если вследствие заболевания иливозникшего изменения личности, проживающий не может надлежащим образомосуществлять свои конституционные права и обязанности; проведение организационно-методической работы в целяхсовершенствования профессиональных навыков сотрудников; организация работы по повышению квалификации работников на курсахповышения квалификации по программам, согласованным с управлениемтруда и социального развития области и Министерством здравоохранения исоциального развития Российской Федерации; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) организация работы по оказанию помощи по юридическим вопросам; оказание содействия, в случае необходимости, в организацииритуальных услуг. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями,предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственнойдеятельности на основе договоров. В своей деятельности Учреждениеучитывает интересы проживающих в нем граждан, а также интересыпотребителей, обеспечивая качество продукции, работ и услуг. 3.2. Учреждение имеет право: по согласованию с Учредителем осуществлять внешнеэкономическиесвязи в соответствии с действующим законодательством РоссийскойФедерации; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) по согласованию с Учредителем создавать филиалы и открыватьпредставительства на территории области в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 3.3. Учреждение обязано: обеспечивать неприкосновенность личности и безопасностьпроживающих в нем граждан; исполнять возложенные на него функции опекуна в отношениипроживающих граждан, признанных в судебном порядке недееспособными; представлять смету расходов и доходов на утверждение управлениютруда и социального развития области; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) нести ответственность в пределах компетенции за нарушениедоговорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,установленных действующим законодательством Российской Федерации; возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием землии других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушениемправил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм итребований по защите здоровья работников, населения и потребителейпродукции; обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненныйздоровью работника при исполнении трудовых обязанностей; вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетностьрезультатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ 4.1. Имущество Учреждения является собственностью Тамбовскойобласти и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управленияв установленном законодательством порядке. 4.2. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное(бессрочное) пользование. 4.3. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за нимимуществом в соответствии с его назначением, уставными целямидеятельности и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 4.4. Изъятие имущества, закрепленного за Учреждением, допускаетсяв случае и в порядке, установленном законодательствами РоссийскойФедерации и Тамбовской области. 4.5. Комитет по управлению имуществом области по согласованию суправлением труда и социального развития области (в отношениидвижимого имущества), или Учредитель (в отношении недвижимогоимущества) вправе принять решение об изъятии у Учреждениязакрепленного за ним излишнего, неиспользуемого и (или) используемогоне по назначению имущества. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) 4.6. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете, утвержденной управлением труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) 4.7. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением,в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлениюимуществом области и Учреждение как одна сторона на сторонеарендодателя. При этом все средства, получаемые в виде арендной платыза сдачу в аренду имущества, за исключением налогов и иныхобязательных платежей, поступают в областной бюджет. 4.8. Учреждение несет ответственность перед собственником засохранность и эффективное использование закрепленного за нимимущества. Контроль за деятельностью Учреждения в этой частиосуществляется собственником (уполномоченным органом). 4.9. Деятельность Учреждения финансируется из бюджета области. Источниками формирования имущества и финансовых средствУчреждения являются: имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативногоуправления; бюджетные и внебюджетные средства; доходы от приносящей доходы деятельности в случае, если ееосуществление предусмотрено настоящим Уставом; средства, поступающие в Учреждение в качестве платы застационарное обслуживание; средства спонсоров, добровольные пожертвования физических итретьих лиц; иные, не противоречащие законодательству источники. 4.10. Финансирование Учреждения осуществляется на основегосударственных нормативов. Привлечение Учреждением дополнительныхсредств не влечет за собой снижение нормативов и абсолютных размеровфинансирования за счет средств областного бюджета. 4.11. Учреждение вправе осуществлять доходную деятельность(выращивание зерновых культур, картофеля, овощей, сельскохозяйственныхживотных и т.д. в сельском подсобном хозяйстве). 4.12. Доходная деятельность Учреждения может быть прекращена вслучаях и порядке, предусмотренных законом. 4.13. Доходы Учреждения, полученные от приносящей доходдеятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренныхзаконодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются всмете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах областногобюджета как доходы от оказания платных услуг, либо от использованияимущества, находящегося в областной собственности. 4.14. Учреждение должно быть обеспечено в соответствии сустановленными нормативами помещениями, сооружениями, автотранспортоми оборудованием для организации деятельности, питания, медицинского,хозяйственно-бытового и санитарно-гигиенического обслуживания, быта иотдыха проживающих граждан. 5. УСЛОВИЯ ПРИЕМА, СОДЕРЖАНИЯ И ВЫПИСКИ ИЗ УЧРЕЖДЕНИЯ 5.1. В Учреждение принимаются указанные в п. 1.3. настоящегоУстава граждане, не имеющие установленных медицинских противопоказанийк приему в стационарные учреждения социального обслуживанияпсихоневрологического профиля. 5.2. Стационарное социальное обслуживание и социальные услугипредоставляется гражданам, указанным в п. 1.3. настоящего Уставабесплатно, а также на условиях частичной или полной оплаты. 5.3. Основания для помещения в Учреждение и перечень необходимыхдокументов: личное письменное заявление гражданина или его законногопредставителя, либо решение органа опеки и попечительства (для лиц,признанных в судебном порядке недееспособными); путевка, выданная управлением труда и социального развитияобласти; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) паспорт; акт комиссионного обследования материально-бытовых условийпроживания заявителя, составленный специалистами комплексного центрасоциального обслуживания населения по месту жительства; документы, подтверждающие статус сироты или ребенка, оставшегосябез попечения родителей (для лиц, не достигших 23-летнего возраста); договор о плате за стационарное социальное обслуживание (длядееспособных граждан); медицинское заключение (медицинская карта) учрежденияздравоохранения установленной формы о состоянии здоровья и отсутствиипротивопоказаний к социальному обслуживанию в стационарном учреждениис указанием рекомендуемого профиля учреждения социальногообслуживания, заверенное лечебным учреждением, а также результатыанализов согласно перечню, утвержденному нормативными документамиМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации; справка бюро психиатрической медико-социальной экспертизы(врачебно-трудовой экспертизы), либо справка контрольно-экспертнойкомиссии, выданная лечебным учреждением; пенсионное удостоверение; справка о размере пенсии, выданная органом, осуществляющимпенсионное обеспечение; справка о составе семьи, выданная предприятием жилищно-коммунального хозяйства, уличным комитетом, муниципальнымтерриториальным образованием; страховой медицинский полис обязательного страхования граждан истраховое свидетельство государственного пенсионного страхования; удостоверение о праве на льготы в соответствии с действующимзаконодательством; решение суда о признании гражданина недееспособным; решения органа опеки и попечительства об установлении опеки наднедееспособным гражданином и о снятии опекунских обязанностей сконкретного лица, о закреплении жилья или сведений о назначениивременного управляющего над имуществом (сведения об имуществе)недееспособного гражданина. 5.4. На каждого поступающего в Учреждение гражданина заводятся: личное дело, в котором хранятся путевка, пенсионноеудостоверение, заявление, договор с администрацией о предоставленииплатных стационарных социальных услуг, трудовая книжка, справка одоходах, заключение судебного органа о состоянии дееспособности,решение органа опеки и попечительства (для лиц, признанных вустановленном порядке недееспособными), страховой медицинский полисобязательного страхования граждан и страховое свидетельствогосударственного пенсионного страхования, удостоверение о праве нальготы; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 18.01.2008 г. N 62) история болезни, к которой приобщается медицинская карта, справкабюро медико-социальной экспертизы, амбулаторная карта, поступившая измедицинского учреждения, а также медицинские документы, заведенные вовремя пребывания в Учреждении. 5.5. Денежные суммы, драгоценности и ценные бумаги граждан,принятых в Учреждение, не помещенные в сберегательный банк, по ихжеланию сдаются администрации на хранение до востребования ихвладельцем или лицом, у которого имеется свидетельство о праве нанаследство, выданное в установленном законом порядке. Порядок приема, учета, хранения и выдачи указанных ценностейпроизводится в соответствии с действующими нормативными документами. 5.6. Проживающие в Учреждении имеют право на: информацию о своих правах, обязанностях и условиях оказаниясоциальных услуг; непосредственное обращение к директору Учреждения, заведующемуотделением или медицинской частью Учреждения по вопросам лечения,обследования, соблюдения своих прав и гарантий; социально-медицинскую реабилитацию и социальную адаптацию; добровольное участие в лечебно-трудовом процессе с учетомсостояния здоровья, интересов, желаний в соответствии с медицинскимзаключением; обращения с предложениями и заявлениями в органы законодательнойи исполнительной власти, суд, прокуратуру, к адвокату, а также вобщественные организации ветеранов и инвалидов; отправление религиозных обрядов, соблюдение религиозных канонов,в том числе постов; защиту своих прав и законных интересов, в том числе в судебномпорядке; медико-социальную экспертизу, проводимую по медицинскимпоказаниям, для установления или изменения группы инвалидности; уход и первичную медико-санитарную и стоматологическую помощь; оказание специализированной медицинской помощи в государственныхили муниципальных учреждениях здравоохранения за счет соответствующихбюджетных ассигнований и средств медицинского страхования; временное выбытие из Учреждения на срок не более одного месяца; уважительное и гуманное отношение со стороны работниковУчреждения. 5.7. Пенсионерам во время проживания в Учреждении выплата пенсиипроизводится в соответствии с действующим пенсионным законодательствомРоссийской Федерации. Лицам, плохо разбирающимся в денежных знаках, выдача денегпроизводится в присутствии работников Учреждения, определяемыхадминистрацией Учреждения, которые на основании выданнойадминистрацией Учреждения доверенности проверяют правильностьвыплаченной суммы и расписываются за неграмотных. 5.8. Временное выбытие (на срок не более одного месяца)проживающих из Учреждения может быть разрешено директором Учреждения сучетом заключения врача о возможности выезда, при наличии письменногообязательства родственников или других лиц об обеспечении ухода заними. 5.9. Перевод дееспособного гражданина из Учреждения в другоеучреждение аналогичной формы обслуживания производится с разрешенияуправления труда и социального развития области на основании еголичного заявления и ходатайства администрации Учреждения при наличииобъективных причин к переводу, как то: наличие близких родственниковпо месту расположения иного учреждения, заключение брака, частаянуждаемость в проведении специфических лечебно-профилактическихмероприятий в учреждениях здравоохранения. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) Перевод недееспособного гражданина из Учреждения в другоеаналогичное учреждение социального обслуживания производится сразрешения управления труда и социального развития области наосновании решения органа опеки и попечительства по месту расположенияУчреждения и ходатайства администрации Учреждения. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) 5.10. Отказ клиента от стационарного социального обслуживанияпроизводится на основании его личного письменного заявления ирасторжения договора о плате за стационарное обслуживание садминистрацией Учреждения. Лица, признанные в судебном порядкенедееспособными, выписываются из учреждения в соответствии сдействующим законодательством. При выбытии из Учреждения гражданину или его законномупредставителю выдается закрепленная за ним одежда, белье и обувь посезону, справка с указанием времени пребывания в Учреждении и причинывыбытия, а также возвращаются личные вещи и ценности, хранившиеся вУчреждении. 6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 6.2. К компетенции Учредителя относятся: утверждение Устава, изменений и дополнений, вносимых в Устав; назначение и увольнение руководителя Учреждения; привлечение руководителя Учреждения к дисциплинарнойответственности; создание, реорганизация, ликвидация Учреждения. 6.3. К компетенции управления труда и социального развитияобласти относятся: (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 21.07.2006 г. N 829) заключение трудового договора с руководителем Учреждения; осуществление контроля за организацией деятельности, поддержаниемв Учреждении необходимых условий для проживания граждан, охраны жизнии здоровья проживающих граждан, состоянием бухгалтерского учета; утверждение смет расходов и доходов Учреждения; иные полномочия, предусмотренные Положением об управлении труда исоциального развития области и настоящим Уставом. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) 6.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляетдиректор, назначаемый Учредителем на конкурсной основе. Директордействует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельностиУчреждения. Директор: действует без доверенности от имени Учреждения, представляет егоинтересы во всех отечественных и зарубежных организациях,государственных и муниципальных органах; заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности; открывает в установленном порядке счета согласно п. 1.12.настоящего Устава, пользуется правом распоряжения, по согласованию суправлением труда и социального развития области, средствамиУчреждения в пределах, установленных действующим законодательством инастоящим Уставом; (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 21.07.2006 г. N 829) утверждает штатное расписание в пределах выделенных ассигнований; издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников ипроживающих граждан Учреждения; утверждает правила внутреннего распорядка; назначает на должность и освобождает от занимаемой должностиработников, заключает с ними трудовые договоры. Назначение иувольнение заместителя директора и главного бухгалтера осуществляетсяпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) распределяет должностные обязанности между работникамиУчреждения, утверждает должностные инструкции, устанавливает надбавкии доплаты к должностным окладам работников, порядок и размеры ихпремирования в пределах выделенных ассигнований в установленномпорядке; регистрирует в установленном законом порядке изменения к Уставу,внесенные Учредителем. Директор Учреждения несет ответственность за: свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями,предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором,настоящим Уставом; состояние учета, своевременность и полноту представленияотчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, поустановленным формам в соответствующие органы. 6.5. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия.При учреждении создаются: общее собрание трудового коллектива Учреждения; попечительский (общественный) совет; совет Учреждения (коллегиальный орган управления Учреждением). 6.6. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право: обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннеготрудового распорядка и другие локальные нормативные акты; обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллективаУчреждения и принимать решение о вынесении, в случае виновности,общественного порицания. 6.7. Решения на общем собрании трудового коллектива Учрежденияпринимаются открытым голосованием простым большинством голосов. 6.8. Основными задачами попечительского (общественного) советаявляются: содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечениядеятельности и развития Учреждения; содействие организации и улучшению условий труда работниковУчреждения; содействие укреплению и совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений итерритории; определение направлений использования Учреждением пожертвований,выделенных Учреждению юридическими и физическими лицами, если они неявляются целевыми; заслушивание ежегодных отчетов директора Учреждения обиспользовании ранее привлеченных дополнительных благотворительныхфинансовых средств; решение других вопросов, не противоречащих действующемузаконодательству и настоящему Уставу. 6.9. Заседания попечительского (общественного) совета проводятсяпо мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание попечительского (общественного) совета являетсяправомочным, если в нем участвует не менее двух третей его членов, арешение считается принятым, если за него проголосовало не менееполовины от списочного состава попечительского совета. Заседания и решения попечительского (общественного) советаоформляются протоколом, который подписывается его председателем,избранным на первом заседании совета. Решения попечительского (общественного) совета носятрекомендательный и консультативный характер. Решения попечительскогосовета, принятые в пределах его полномочий, доводится до сведения всехзаинтересованных лиц в течение 10 дней. 6.10. В состав совета Учреждения входят директор Учреждения,заместители директора и руководители отделений и служб Учреждения,представители общественных объединений, религиозных организаций,благотворительных фондов и другие заинтересованные лица. Состав советаутверждается администрацией Учреждения по согласованию с управлениемтруда и социального развития области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) 6.11. Комплектование штата работников Учреждения осуществляетсяна основе трудовых договоров, заключаемых на определенный илинеопределенный срок. В случаях, предусмотренных действующим законодательством, могутзаключаться срочные трудовые договоры. 6.12. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается завыполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренныхтрудовым договором, должностной инструкцией. 7. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ 7.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляетсяуправлением труда и социального развития области, за распоряжениемимуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативногоуправления, комитетом по управлению имуществом области, а также инымиорганами в случаях, предусмотренных федеральном и областнымзаконодательством. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 21.07.2006 г. N 829) 7.2. Учреждение осуществляет оперативный бухгалтерский учет своейдеятельности, ведет статистическую отчетность. 7.3. Должностные лица Учреждения за искажение бухгалтерскойотчетности и несоблюдение сроков ее представления несутадминистративную или уголовную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 8.1. Реорганизация Учреждения (в форме слияния, присоединения,разделения, выделения, преобразования) может быть осуществлена порешению Учредителя. 8.2. Учреждение ликвидируется в случае: решения Учредителя; решения суда, если Учреждением осуществлялась деятельность безнадлежащей лицензии, либо деятельность, запрещенная законом, либодеятельность, не соответствующая его уставным целям. 8.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационнойкомиссией, образуемой учредителем. Ликвидационная комиссия, проводящаяликвидацию Учреждения, помещает в средствах информации по местунахождения Учреждения публикацию о его ликвидации, порядке и срокезаявления кредиторами претензий в соответствии с действующимзаконодательством. 8.4. В случае реорганизации имущество, средства и документыУчреждения передаются в установленном порядке учреждению-правопреемнику. 8.5. В случае ликвидации соответствующее имущество и средстваУчреждения, оставшиеся после расчета с бюджетом, кредиторами,работниками, остаются в собственности Учредителя и используются им посвоему усмотрению, все документы постоянного хранения передаются вустановленном порядке на государственное хранение в архивный фонд поместу нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и засчет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивныхорганов. 8.6. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). Учреждение считается ликвидированным с момента внесения об этомзаписи в Единый государственный реестр юридических лиц.