Постановление Администрации Тамбовской области от 10.06.2005 № 500
Об утверждении Устава Тамбовского областного государственного стационарного учреждения социального обслуживания "Сампурский дом-интернат для умственно отсталых детей"
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ10.06.2005 г. Тамбов N 500 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 18.02.2011 г. N 146 Об утверждении Устава Тамбовского областного государственногостационарного учреждения социального обслуживания "Сампурскийдом-интернат для умственно отсталых детей" (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 18.01.2008 г. N 62) В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации,Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческихорганизациях" (в ред. от 23.12.2003), от27.10.2004 N 241-З "Об управлении государственной собственностьюТамбовской области", и руководствуясь постановлением Министерстватруда и социального развития Российской Федерации от 08.08.2002 N 54"Об утверждении Методических рекомендаций по организации деятельностигосударственного (муниципального) учреждения "Дом-интернат дляумственно отсталых детей", ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Устав Тамбовского областного государственногостационарного учреждения социального обслуживания "Сампурскийдом-интернат для умственно отсталых детей" в новой редакции согласноприложению. 2. Директору Тамбовского областного государственногостационарного учреждения социального обслуживания "Сампурскийдом-интернат для умственно отсталых детей" А.А.Попову в установленномпорядке обеспечить государственную регистрацию Устава, утвержденногонастоящим постановлением. 3. Управлению труда и социального развития области (Гордеева)привести свои правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.(В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области К.В.Колончина. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) Глава администрации области О.И.Бетин СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом области от 10.06.2005 N 500 от 10.03.2005 N 74 У С Т А В Тамбовского областного государственного стационарного учреждения социального обслуживания "Сампурский дом-интернат для умственно отсталых детей" (сокращенное название - Сампурский дом-интернат для умственно отсталых детей) (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 18.01.2008 г. N 62) г. Тамбов 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Тамбовское областное государственное стационарное учреждениесоциального обслуживания "Сампурский дом-интернат для умственноотсталых детей" (в дальнейшем именуемое Учреждение) создано наосновании решения исполкома Тамбовского областного Совета народныхдепутатов от 04.04.1968 N 248 "О домах для престарелых и инвалидов". 1.2. Учреждение является правопреемником государственногостационарного учреждения социального обслуживания системы социальнойзащиты населения "Сампурский детский психоневрологический дом-интернатдля умственно отсталых детей". Коечная мощность Учреждения - 110 койко-мест. 1.3. Основным профилем деятельности Учреждения являетсяобеспечение социальной поддержки и социального обслуживаниядетей-инвалидов, страдающих хроническими психическими заболеваниями.Учреждение является государственным стационарным учреждениемсоциального обслуживания, предназначенным для постоянного, временного(сроком до 6 месяцев) и пятидневного в неделю проживаниядетей-инвалидов и инвалидов детства по психоневрологическимзаболеваниям в возрасте от 4 до 18 лет, нуждающихся в уходе, бытовом исоциально-медицинском обслуживании, реабилитационных услугах,социально-трудовой адаптации в связи с частичной или полной утратойвозможности самостоятельного удовлетворения основных жизненныхпотребностей вследствие ограничения способности к самообслуживанию и(или) передвижению. 1.4. Полное официальное название Учреждения: Тамбовское областноегосударственное стационарное учреждение социального обслуживания"Сампурский дом-интернат для умственно отсталых детей". Сокращенное название - Сампурский дом-интернат для умственноотсталых детей. 1.5. Место нахождения Учреждения: юридический адрес: ул. Сиреневая, 17, село Гавриловка, Сампурскийрайон, Тамбовская область, 393450; почтовый адрес: ул. Сиреневая, 17, село Гавриловка, Сампурскийрайон, Тамбовская область, 393450. 1.6. В своей деятельности Учреждение руководствуется КонституциейРоссийской Федерации и федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, нормативными правовыми актамиМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации, иными нормативными актами Российской Федерации,нормативными и правовыми актами администрации Тамбовской области,областной Думы, управления труда и социального развития области инастоящим Уставом. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 21.07.2006 г. N 829) 1.7. Для осуществления лечебно-трудовой деятельностидетей-инвалидов, проживающих в Учреждении, создаются реабилитационноеотделение для молодых инвалидов, лечебно-производственные (трудовые)мастерские, подсобное сельское хозяйство и другие структурныеподразделения. Организация лечебно-трудовых мастерских и подсобногосельского хозяйства осуществляется в порядке и на основаниидействующих нормативных правовых актов. 1.8. В целях решения вопросов воспитания, обучения, коррекцииотклонений в развитии детей-инвалидов средствами образования итрудовой подготовки, социально-психологической реабилитации и ихпоследующей интеграции в общество в Учреждении организуется отделениепсихолого-педагогической помощи. 1.9. Для детей-инвалидов, находящихся на постельном режиме илипередвигающихся в пределах палаты с посторонней помощью, в Учрежденииорганизуется отделение милосердия. 1.10. Учреждение, по согласованию с администрацией области(учредитель), вправе открывать новые отделения, службы (отделениемедико-социальной реабилитации, отделение социально-трудовойреабилитации, отделение социально-консультативной помощи и т. д.). 1.11. Собственником имущества Учреждения является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя выполняет администрация Тамбовской области(в дальнейшем именуемая Учредитель). Отраслевое руководство икоординацию деятельности Учреждения осуществляет управление труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) 1.12. Учреждение является юридическим лицом и имеет статусгосударственного стационарного учреждения социального обслуживания длядетей-инвалидов в возрасте от 4 до 18 лет, страдающих хроническимипсихическими заболеваниями. 1.13. Права юридического лица в части ведения уставнойфинансово-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с моментаего государственной регистрации, а право на осуществление какого-либовида деятельности - с момента выдачи ему лицензии. 1.14. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, бытьистцом и ответчиком в суде. 1.15. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевой счет втерриториальном органе Федерального казначейства, а также счет поучету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящейдоход деятельности при наличии разрешения финансового управленияобласти, бланки, штампы и печать с изображением Государственного гербаРоссийской Федерации и своим наименованием. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в егораспоряжении денежными средствами, при их недостаточности субсидиарнуюответственность по его обязательствам несет собственник имущества. 1.16. Учреждение самостоятельно в осуществлении деятельности,подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и инойдеятельности в пределах, установленных законодательством РоссийскойФедерации и Тамбовской области. 1.17. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; жизнь и здоровье проживающих и работников стационарногоучреждения; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 1.18. Учреждение пользуется налоговыми льготами, предусмотреннымизаконодательством Российской Федерации. 1.19. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываютсяс комитетом по управлению имуществом области и утверждаютсяадминистрацией области в установленном порядке. 2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Основными целями создания и деятельности Учрежденияявляются: осуществление социальной защиты детей-инвалидов, проживающих вУчреждении, путем стабильного материально-бытового обеспечения исоздания наиболее адекватных их возрасту и состоянию здоровья условийжизнедеятельности; осуществление мероприятий реабилитационного, адаптационного,медицинского, социального и лечебно-трудового характера; организация ухода и надзора за проживающими, их отдыха и досуга,проведение лечебно-оздоровительных и профилактических мероприятий; апробация, обобщение и внедрение в практику передовогоотечественного и зарубежного опыта, разработок научно-исследовательских учреждений по вопросам реабилитации, оптимизациимедико-социального обслуживания. 2.2. Предмет деятельности Учреждения. В соответствии с целями своей деятельности Учреждение выполняетследующие функции: прием и размещение детей-инвалидов в соответствии с профилемдеятельности Учреждения и учетом их состояния здоровья; предоставление проживающим, в соответствии с утвержденныминормами, благоустроенной жилплощади с мебелью и инвентарем,обеспечение постельными принадлежностями, предметами личной гигиены, апостоянно проживающих - нательным бельем, одеждой и обувью; организация рационального, в том числе диетического, питанияпроживающих с учетом их возраста и состояния здоровья; уход за проживающими в соответствии с установленными режимамисодержания; медицинское обслуживание и лечение, организация консультацийврачей-специалистов, способствующих продлению активного образа жизнипроживающих, а также госпитализация больных с участием лечебно-профилактических учреждений; осуществление мероприятий по медико-социальной реабилитациидетей-инвалидов с целью восстановления или компенсации утраченных илинарушенных способностей к бытовой, социальной и профессиональнойдеятельности; организация обучения и воспитания детей-инвалидов детства вобъемах учебных программ Министерства здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации, Научно-исследовательского институтадефектологии Российской академии образования, учебных коррекционныхпрограмм Министерства образования и науки Российской Федерации; организация досуга проживающих, проведение совместно с органамисоциальной защиты населения и учреждениями культуры культурно-массовыхи спортивных мероприятий; создание условий для отправления религиозных обрядов; оказание помощи в написании писем; обеспечение сохранности личных вещей и ценностей; создание условий для использования остаточных трудовыхвозможностей, участия в лечебно-трудовой деятельности; проведение мероприятий по обучению доступным профессиональнымнавыкам, восстановлению личного и социального статуса; проведение санитарно-гигиенических и противоэпидемическихмероприятий; выполнение мероприятий по повышению качества обслуживания,содержанию и уходу, внедрению в практику прогрессивных форм и методовработы по обслуживанию проживающих; обеспечение охраны труда обслуживающего персонала, повышение егоквалификации, внедрение в практику работы средств малой механизации,облегчающей труд обслуживающего персонала по уходу за тяжелобольными; выполнение противопожарных и антитеррористических мероприятий; оказание, при необходимости, квалифицированных услуг по вопросамопекунства и попечительства, если вследствие заболевания иливозникшего изменения личности проживающий не может надлежащим образомосуществлять свои конституционные права и обязанности; проведение организационно-методической работы в целяхсовершенствования профессиональных навыков сотрудников; организация работы по повышению квалификации работников на курсахповышения квалификации по программам, согласованным с управлениемтруда и социального развития области и Министерством здравоохранения исоциального развития Российской Федерации; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) организация работы по оказанию помощи по юридическим вопросам; оказание содействия, в случае необходимости, в организацииритуальных услуг. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями,предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственнойдеятельности на основе договоров. В своей деятельности Учреждениеучитывает интересы проживающих в нем граждан, а также интересыпотребителей, обеспечивая качество продукции, работ и услуг. 3.2. Учреждение имеет право: привлекать для осуществления своих функций на договорной основедругие предприятия, учреждения, организации; приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся унего финансовых ресурсов, оказываемой финансовой помощи; по согласованию с Учредителем осуществлять внешнеэкономическиесвязи в соответствии с действующим законодательством РоссийскойФедерации; планировать свою деятельность и определять перспективы развитияпо согласованию с управлением труда и социального развития области, атакже, исходя из спроса потребителей на продукцию, работу и услуги позаключенным договорам; (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) по согласованию с Учредителем создавать филиалы и открыватьпредставительства на территории области в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 3.3. Учреждение обязано: обеспечивать неприкосновенность личности и безопасностьпроживающих в нем детей-инвалидов; исполнять возложенные на него функции опекуна в отношениипроживающих детей-инвалидов; представлять смету расходов и доходов на утверждение управлениютруда и социального развития области; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) нести ответственность в пределах компетенции за нарушениедоговорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования,установленных действующим законодательством Российской Федерации; возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием землии других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушениемправил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм итребований по защите здоровья работников, населения и потребителейпродукции; обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нестиответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненныйздоровью работника при исполнении трудовых обязанностей; вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетностьрезультатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ 4.1. Имущество Учреждения является собственностью Тамбовскойобласти и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управленияв установленном законодательством порядке. 4.2. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное(бессрочное) пользование. 4.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целямидеятельности и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 4.4. Изъятие и отчуждение имущества, закрепленного заУчреждением, допускается в случае и в порядке, установленномзаконодательствами Российской Федерации и Тамбовской области. 4.5. Комитет по управлению имуществом области по согласованию суправлением труда и социального развития области (в отношениидвижимого имущества), или Учредитель (в отношении недвижимогоимущества) вправе принять решение об изъятии у Учреждениязакрепленного за ним излишнего, неиспользуемого и (или) используемогоне по назначению имущества. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) 4.6. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете, утвержденной управлением труда исоциального развития области. (В редакции Постановления АдминистрацииТамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) 4.7. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением,в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлениюимуществом области и Учреждение как одна сторона на сторонеарендодателя. При этом все средства, получаемые в виде арендной платыза сдачу в аренду имущества, за исключением налогов и иныхобязательных платежей, поступают в областной бюджет. 4.8. Учреждение несет ответственность перед собственником засохранность и эффективное использование закрепленного за нимимущества. Контроль за деятельностью Учреждения в этой частиосуществляется собственником (уполномоченным органом). 4.9. Деятельность Учреждения финансируется его Учредителем. Источниками формирования имущества и финансовых средствУчреждения являются: имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативногоуправления; бюджетные и внебюджетные средства; доходы от приносящей доходы деятельности в случае, если ееосуществление предусмотрено настоящим Уставом; средства, поступающие в Учреждение в качестве платы застационарное обслуживание; средства спонсоров, добровольные пожертвования физических итретьих лиц; иные, не противоречащие законодательству источники. 4.10. Финансирование Учреждения осуществляется на основегосударственных нормативов, которые устанавливаются в расчете наодного проживающего гражданина. Привлечение Учреждением дополнительныхсредств не влечет за собой снижение нормативов и абсолютных размеровфинансирования за счет средств Учредителя. 4.11. Учреждение вправе осуществлять доходную деятельность(выращивание зерновых культур, картофеля, овощей, сельскохозяйственныхживотных и т. д. в сельском подсобном хозяйстве). 4.12. Доходная деятельность Учреждения может быть прекращена вслучаях и порядке, предусмотренных законом. 4.13. Доходы Учреждения, полученные от приносящей доходдеятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренныхзаконодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются всмете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах областногобюджета как доходы от оказания платных услуг, либо от использованияимущества, находящегося в областной собственности. 4.14. Учреждение должно быть обеспечено в соответствии сустановленными нормативами помещениями, сооружениями, автотранспортоми оборудованием для организации деятельности, питания, медицинского,хозяйственно-бытового и санитарно-гигиенического обслуживания, быта иотдыха проживающих граждан. 5. УСЛОВИЯ ПРИЕМА, СОДЕРЖАНИЯ И ВЫПИСКИ ИЗ УЧРЕЖДЕНИЯ 5.1. В Учреждение принимаются указанные в п. 1.3. настоящегоУстава дети-инвалиды, не имеющие установленных медицинскихпротивопоказаний к приему в стационарные учреждения социальногообслуживания психоневрологического профиля. 5.2. Стационарное обслуживание предоставляется детям-инвалидам,указанным в п. 1.3. настоящего Устава. Основанием для помещения в Учреждение является: путевка, выданная управлением труда и социального развитияобласти; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) заявление родителей, опекуна или самого ребенка, если онсовершеннолетний; договор о плате за стационарное обслуживание, заключенный междуродителями ребенка-инвалида (законными представителями) иадминистрацией Учреждения; медицинская карта установленного образца, заверенная лечебнымучреждением; справка психиатрической медико-социальной экспертной комиссии(МСЭК); паспорт или свидетельство о рождении; справка о составе семьи; заключение психолого-медико-педагогической комиссии; решение органа опеки и попечительства (для лиц, признанных всудебном порядке недееспособными). 5.3. На каждого поступающего в Учреждение ребенка-инвалидазаводится личное дело, в котором хранятся: путевка, выданная управлением труда и социального развитияобласти; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) заявление родителей, опекуна или самого ребенка, если онсовершеннолетний; договор о плате за стационарное обслуживание, заключенный междуродителями ребенка-инвалида (законными представителями) иадминистрацией Учреждения; медицинская карта установленного образца, заверенная лечебнымучреждением; справка психиатрической медико-социальной экспертной комиссии(МСЭК); справка о составе семьи; заключение психолого-медико-педагогической комиссии; решение органа опеки и попечительства (для лиц, признанных всудебном порядке недееспособными). 5.4. Денежные суммы, драгоценности и ценные бумаги граждан,принятых в Учреждение, не помещенные в сберегательный банк, по ихжеланию сдаются администрации на хранение до востребования ихвладельцем или лицом, у которого имеется свидетельство о праве нанаследство, выданное в установленном законом порядке. Порядок приема, учета, хранения и выдачи указанных ценностейпроизводится в соответствии с действующими нормативными документами. 5.5. Проживающие в Учреждении имеют право на: информацию о своих правах, обязанностях и условиях оказаниясоциальных услуг; непосредственное обращение к директору Учреждения, заведующемуотделением или медицинской частью Учреждения по вопросам лечения,обследования, соблюдения своих прав и гарантий; социально-медицинскую реабилитацию и социальную адаптацию; добровольное участие в лечебно-трудовом процессе с учетомсостояния здоровья, интересов, желаний в соответствии с медицинскимзаключением; обращения с предложениями и заявлениями в органы законодательнойи исполнительной власти, суд, прокуратуру, к адвокату, а также вобщественные организации ветеранов и инвалидов; отправление религиозных обрядов, соблюдение религиозных канонов,в том числе постов; защиту своих прав и законных интересов, в том числе в судебномпорядке; медико-социальную экспертизу, проводимую по медицинскимпоказаниям, для установления или изменения группы инвалидности; уход и первичную медико-санитарную и стоматологическую помощь; оказание специализированной медицинской помощи в государственныхили муниципальных учреждениях здравоохранения за счет соответствующихбюджетных ассигнований и средств медицинского страхования; согласие на социальное обслуживание или отказ от него; временное выбытие из Учреждения на срок не более одного месяца; уважительное и гуманное отношение со стороны работниковУчреждения. 5.6. Детям-пенсионерам во время проживания в Учреждении выплатапенсии производится в соответствии с действующим пенсионнымзаконодательством Российской Федерации. 5.7. Временное выбытие проживающих из Учреждения может бытьразрешено директором Учреждения с учетом заключения врача овозможности выезда при наличии письменного обязательства родственниковили других лиц об обеспечении ухода за ними. При выбытии ребенка-инвалида в лечебно-профилактические илисанаторно-оздоровительные учреждения выплата пенсии производится вполном размере. 5.8. Выписка из Учреждения детей-инвалидов и недееспособныхинвалидов детства производится по распоряжению управления труда исоциального развития области на основании постановления администрациирайона по месту расположения Учреждения. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) Выписка из Учреждения дееспособных инвалидов детства или переводих в психоневрологические дома-интернаты для инвалидов старше 18 летпроизводится по распоряжению управления труда и социального развитияобласти на основании их личных заявлений. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) При выбытии из Учреждения ребенку-инвалиду выдается закрепленнаяза ним одежда, белье и обувь по сезону, справка с указанием временипребывания в Учреждении и причины выбытия, а также возвращаются личныевещи и ценности, хранившиеся в Учреждении. 6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 6.2. К компетенции Учредителя относятся: утверждение Устава, изменений и дополнений, вносимых в Устав; назначение и увольнение руководителя Учреждения; привлечение руководителя Учреждения к дисциплинарнойответственности; создание, реорганизация, ликвидация Учреждения. 6.3. К компетенции управления труда и социального развитияобласти относятся: (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 21.07.2006 г. N 829) заключение трудового договора с руководителем Учреждения; осуществление контроля за организацией деятельности, поддержаниемв Учреждении необходимых условий для проживания граждан, охраны жизнии здоровья проживающих граждан, состоянием бухгалтерского учета; утверждение смет расходов и доходов Учреждения; иные полномочия, предусмотренные Положением об управлении труда исоциального развития области и настоящим Уставом. (В редакцииПостановления Администрации Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) 6.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляетдиректор, назначаемый Учредителем на конкурсной основе. Директордействует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельностиУчреждения. Директор: действует без доверенности от имени Учреждения, представляет егоинтересы во всех отечественных и зарубежных организациях,государственных и муниципальных органах; заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности; открывает в установленном порядке счета согласно п. 1.15настоящего Устава, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных действующимзаконодательством и настоящим Уставом; утверждает штатное расписание в пределах выделенных ассигнований; издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников ипроживающих граждан Учреждения; утверждает правила внутреннего распорядка; назначает на должность и освобождает от занимаемой должностиработников, заключает с ними трудовые договоры. Назначение иувольнение заместителя директора и главного бухгалтера осуществляетсяпо согласованию с управлением труда и социального развития области; (Вредакции Постановления Администрации Тамбовской областиот 21.07.2006 г. N 829) распределяет должностные обязанности между работникамиУчреждения, утверждает должностные инструкции, устанавливает надбавкии доплаты к должностным окладам работников, порядок и размеры ихпремирования в пределах выделенных ассигнований; регистрирует в установленном законом порядке изменения к Уставу,внесенные Учредителем. Директор Учреждения несет ответственность за: свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями,предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором,настоящим Уставом; состояние учета, своевременность и полноту представленияотчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, поустановленным формам в соответствующие органы. 6.5. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия.Учреждением создаются: общее собрание трудового коллектива Учреждения; попечительский (общественный) совет; совет Учреждения (коллегиальный орган управления Учреждением). 6.6. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право: обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннеготрудового распорядка и другие локальные нормативные акты; обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллективаУчреждения и принимать решение о вынесении, в случае виновности,общественного порицания. 6.7. Решения на общем собрании трудового коллектива Учрежденияпринимаются открытым голосованием простым большинством голосов. 6.8. Основными задачами попечительского (общественного) советаявляются: содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечениядеятельности и развития Учреждения; содействие организации и улучшению условий труда работниковУчреждения; содействие укреплению и совершенствованию материально-техническойбазы Учреждения, благоустройству его помещений и территории; определение направлений использования Учреждением пожертвований,выделенных Учреждению юридическими и физическими лицами, если они неявляются целевыми; заслушивание ежегодных отчетов директора Учреждения обиспользовании ранее привлеченных дополнительных благотворительныхфинансовых средств; решение других вопросов, не противоречащих действующемузаконодательству и настоящему Уставу. 6.9. Заседания попечительского (общественного) совета проводятсяпо мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание попечительского (общественного) совета являетсяправомочным, если в нем участвуют не менее двух третей его членов, арешение считается принятым, если за него проголосовало не менееполовины от списочного состава попечительского совета. Заседания и решения попечительского (общественного) советаоформляются протоколом, который подписывается его председателем,избранным на первом заседании совета. Решения попечительского (общественного) совета носятрекомендательный и консультативный характер. Решения попечительскогосовета, принятые в пределах его полномочий, доводятся до сведения всехзаинтересованных лиц в течение 10 дней. 6.10. В состав совета Учреждения входят директор Учреждения,заместители директора и руководители отделений и служб Учреждения,представители общественных объединений, религиозных организаций,благотворительных фондов и другие заинтересованные лица. Состав советаутверждается администрацией Учреждения по согласованию с управлениемтруда и социального развития области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тамбовской области от 21.07.2006 г. N 829) 6.11. Комплектование штата работников Учреждения осуществляетсяна основе трудовых договоров, заключаемых на определенный илинеопределенный срок. В случаях, предусмотренных действующим законодательством, могутзаключаться срочные трудовые договоры. 6.12. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается завыполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренныхтрудовым договором, должностной инструкцией. 7. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ 7.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляетсяуправлением труда и социального развития области, за распоряжениемимуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативногоуправления, комитетом по управлению имуществом области, а также инымиорганами в случаях, предусмотренных федеральном и областнымзаконодательством. (В редакции Постановления Администрации Тамбовскойобласти от 21.07.2006 г. N 829) 7.2. Учреждение осуществляет оперативный бухгалтерский учет своейдеятельности, ведет статистическую отчетность. 7.3. Должностные лица Учреждения за искажение бухгалтерскойотчетности и несоблюдение сроков ее представления несутадминистративную или уголовную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 8.1. Реорганизация Учреждения (в форме слияния, присоединения,разделения, выделения, преобразования) может быть осуществлена порешению Учредителя. 8.2. Учреждение ликвидируется в случае: решения Учредителя; решения суда, если Учреждением осуществлялась деятельность безнадлежащей лицензии, либо деятельность, запрещенная законом, либодеятельность, не соответствующая его уставным целям. 8.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационнойкомиссией, образуемой учредителем. Ликвидационная комиссия, проводящаяликвидацию Учреждения, помещает в средствах информации по местунахождения Учреждения публикацию о его ликвидации, порядке и срокезаявления кредиторами претензий в соответствии с действующимзаконодательством. 8.4. В случае реорганизации имущество, средства и документыУчреждения передаются в установленном порядке учреждениюправопреемнику. 8.5. В случае ликвидации соответствующее имущество и средстваУчреждения, оставшиеся после расчета с бюджетом, кредиторами,работниками, остаются в собственности Учредителя и используются им посвоему усмотрению, все документы постоянного хранения передаются вустановленном порядке на государственное хранение в архивный фонд поместу нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и засчет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивныхорганов. 8.6. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). Учреждение считается ликвидированным с момента внесения об этомзаписи в Единый государственный реестр юридических лиц.