Постановление Администрации Тамбовской области от 22.04.2005 № 288
Об утверждении уставов Тамбовских областных государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Администрация Тамбовской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ22.04.2005 г. Тамбов N 288 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 18.03.2013 г. N 251 Об утверждении уставов Тамбовских областных государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской областиот 14.01.2010 г. N 11; от 19.08.2011 г. N 1083) В связи с передачей учреждений начального профессиональногообразования, находящихся в федеральной собственности, вгосударственную собственность Тамбовской области, приведением всоответствие с действующим законодательством учредительных документови во исполнение Гражданского кодекса Российской Федерации,Федерального закона от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании",распоряжения Правительства Российской Федерации от 03.12.2004 N1565-р, постановления администрации области от 14.01.2005 N 7 "Оприеме в государственную собственность Тамбовской области учрежденийначального и среднего профессионального образования" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Переименовать государственное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Тамбовский приборостроительныйтехникум" в Тамбовское областное государственное образовательноеучреждение среднего профессионального образования "Тамбовскийприборостроительный техникум". 2. Утвердить Устав Тамбовского областного государственногообразовательного учреждения среднего профессионального образования"Тамбовский приборостроительный техникум" согласно приложению N 1. 3. Директору Тамбовского областного государственногообразовательного учреждения среднего профессионального образования"Тамбовский приборостроительный техникум" Беззубову Леониду Ивановичув установленном порядке обеспечить государственную регистрацию Устава,утвержденного настоящим постановлением. 4. Переименовать государственное учебное заведение среднегопрофессионального образования "Первомайский промышленно-экономическийтехникум" в Тамбовское областное государственное образовательноеучреждение среднего профессионального образования "Первомайскийпромышленно-экономический техникум". 5. Утвердить Устав Тамбовского областного государственногообразовательного учреждения среднего профессионального образования"Первомайский промышленно-экономический техникум" согласно приложениюN 2. 6. Директору Тамбовского областного государственногообразовательного учреждения среднего профессионального образования"Первомайский промышленно-экономический техникум" Петрову НиколаюМихайловичу в установленном порядке обеспечить государственнуюрегистрацию Устава, утвержденного настоящим постановлением. 7. Переименовать федеральное государственное образовательноеучреждение среднего профессионального образования "Чакинский аграрныйтехникум" в Тамбовское областное государственное образовательноеучреждение среднего профессионального образования "Чакинский аграрныйтехникум". 8. (Утратил силу - Постановление Администрации Тамбовской областиот 19.08.2011 г. N 1083) 9. Директору Тамбовского областного государственногообразовательного учреждения среднего профессионального образования"Чакинский аграрный техникум" Завражиной Тамаре Викторовне вустановленном порядке обеспечить государственную регистрацию Устава,утвержденного настоящим постановлением. 10. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя главы администрации области М.Ю.Косенкова. Первый зам. главы администрации области В.И.Андреев ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕН приказом комитета по постановлением администрации областиуправлению имуществом от 22.04.2005 N 288 области от 25.03.2005 N 97 УСТАВ Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "ТАМБОВСКИЙ ПРИБОРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ" 1. Общие положения 1.1. Тамбовское областное государственное образовательноеучреждение среднего профессионального образования "Тамбовскийприборостроительный техникум" является учреждением среднегопрофессионального образования (далее - Учреждение). Учреждение принято из федеральной собственности в государственнуюсобственность Тамбовской области в соответствии с распоряжениемПравительства Российской Федерации от 3.12.2004 N 1565-р ипостановлением администрации области от 14.01.2005 N 7 "О приеме вгосударственную собственность Тамбовской области учреждений начальногои среднего профессионального образования". Областное государственноеобразовательное учреждение среднего профессионального образования"Тамбовский приборостроительный техникум" является правопреемникомгосударственного образовательного учреждения среднегопрофессионального образования "Тамбовский приборостроительныйтехникум". 1.2. Целью деятельности Учреждения является подготовкаквалифицированных специалистов со средним профессиональнымобразованием по основным направлениям общественно-полезнойдеятельности согласно перечню специальностей среднегопрофессионального образования, утверждаемому постановлениемПравительства Российской Федерации. 1.3. Предметом деятельности Учреждения является реализацияосновных профессиональных образовательных программ среднегопрофессионального образования базового уровня. 1.4. Полное официальное наименование Учреждения: Тамбовскоеобластное государственное образовательное учреждение среднегопрофессионального образования "Тамбовский приборостроительныйтехникум". Сокращенное официальное наименование: ТОГОУ СПО "Тамбовскийприборостроительный техникум". 1.5. Местонахождение (юридический, фактический адрес): Моршанскоешоссе, д. 30, г. Тамбов, 392680. 1.6. Учреждение в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, другими законодательнымии нормативными правовыми актами. 1.7. Собственником имущества Учреждения является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя Учреждения выполняет администрация области(далее - Учредитель). Отраслевое руководство и координацию деятельности Учрежденияосуществляет комитет по начальному профессиональному образованиюобласти. 1.8. Права юридического лица в части ведения уставнойфинансово-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с моментаего государственной регистрации, а право на образовательнуюдеятельность и на получение льгот, предусмотренных законодательствомРоссийской Федерации, с момента выдачи ему лицензии. 1.9. Учреждение может от своего имени заключать договоры,приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественныеправа, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. 1.10. Учреждение является юридическим лицом, имеетсамостоятельный баланс, лицевые счета в территориальном органеФедерального казначейства, в том числе по учету средств, полученных отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности, бланки,штампы и печать с изображением Государственного герба РоссийскойФедерации и своим наименованием. Учреждение отвечает по своимобязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами,при их недостаточности субсидиарную ответственность по егообязательствам несет собственник имущества. 1.11. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательногопроцесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой и инойдеятельности в пределах, установленных законодательством РоссийскойФедерации и Тамбовской области. 1.12. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке,установленном Законом Российской Федерации "Об образовании". 1.13. Учреждение может иметь в своей структуре филиалы,представительства, отделения, подготовительные курсы, учебныекомбинаты и лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские,структурные подразделения дополнительного профессиональногообразования и другие структурные подразделения. 1.14. В Учреждении может осуществляться научно-исследовательскаяи опытно-конструкторская работа, а также инновационная деятельность.При этом в структуре Учреждения могут создаваться соответствующиеподразделения. 1.15. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываютсяс комитетом по управлению имуществом области и утверждаютсяадминистрацией области в установленном порядке. 2. Основные задачи Учреждения 2.1. Основными задачами Учреждения являются: создание необходимых условий для удовлетворения потребностиличности в получении среднего профессионального образования,конкретной специальности соответствующего уровня квалификации,интеллектуальном, культурном, физическом и нравственном развитии; удовлетворение потребности общества в квалифицированныхспециалистах со средним профессиональным образованием; организация и проведение методических и творческих работ иисследований при наличии соответствующего материально-технического икадрового обеспечения, переподготовка и повышение квалификацииспециалистов и незанятого населения; распространение знаний среди населения, повышение егообщеобразовательного и культурного уровня, в том числе путем оказанияплатных образовательных услуг. 3. Имущественные и финансовые основы деятельности Учреждения 3.1. Имущество закрепляется за Учреждением на праве оперативногоуправления. Права Учреждения на закрепленное за ним имуществоопределяются в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" и ЗакономТамбовской области "Об управлении государственной собственностьюТамбовской области". Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное(бессрочное) пользование. 3.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целямидеятельности и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 3.3. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете. 3.4. Учреждение с согласия комитета по управлению имуществомобласти вправе сдавать в аренду закрепленное за ним имущество всоответствии с действующим законодательством. Средства, полученныеУчреждением в качестве арендной платы, учитываются в доходахобластного бюджета. 3.5. Комитет по управлению имуществом области вправе изъятьизлишнее, неиспользуемое и (или) используемое не по назначениюимущество, закрепленное за Учреждением. 3.6. Деятельность Учреждения финансируется его Учредителем. 3.7. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсовУчреждения являются: бюджетные и внебюджетные средства; имущество, переданное Учреждению Учредителем или уполномоченнымим органом; добровольные пожертвования и целевые взносы юридических ифизических лиц, в том числе и зарубежных; другие источники, не запрещенные действующим законодательством. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собойснижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования изобластного бюджета. 3.8. Учреждение распоряжается имеющимися финансовыми средствами всоответствии с утвержденной комитетом по начальному профессиональномуобразованию области сметой доходов и расходов. Учреждение при исполнении сметы доходов и расходов самостоятельнов расходовании средств, полученных за счет внебюджетных источников. 3.9. Учреждение вправе осуществлять самостоятельную хозяйственнуюдеятельность следующих видов: изготовление и реализация собственной продукции, работ и услуг; выполнение научно-исследовательских работ на конкурсной основе,включая гранты; проведение благотворительных мероприятий в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации; торговля покупными товарами и оборудованием; проведение культурных, спортивно-оздоровительных мероприятий ивыставок и другие виды хозяйственной деятельности. Доходы, полученные от такой деятельности, используются всоответствии с уставными целями. 3.10. Учреждение вправе по договорам оказывать населению,предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительныеобразовательные услуги сверх основных профессиональных образовательныхпрограмм и государственных образовательных стандартов, осуществлятьплатную образовательную деятельность: обучение по дополнительным образовательным программам; обучение на курсах по подготовке поступающих в техникум; обучение на курсах по отдельным дисциплинам; переподготовка и повышение квалификации; углубленное изучение отдельных дисциплин сверх учебных программ; дополнительное образование, включая кружки, секции, клубы,коллективы и другие; репетиторство; прочие образовательные услуги. Платная образовательная деятельность Учреждения не может бытьосуществлена взамен и (или) в рамках образовательной деятельности,финансируемой за счет бюджетных средств. Размер оплаты за получение платных образовательных услугустанавливается директором Учреждения по согласованию с комитетом поначальному профессиональному образованию области. 3.11. Доходная (в том числе предпринимательская) деятельностьУчреждения может быть прекращена в случаях и порядке, предусмотренныхзаконом. 3.12. Доходы Учреждения, полученные от предпринимательской и инойприносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов,предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объемеучитываются в смете доходов и расходов Учреждения и отражаются вдоходах областного бюджета как доходы от оказания платных услуг. 3.13. Учреждение может осуществлять международное сотрудничествои внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 3.14. Учреждение обязано обеспечить сохранность закрепленных заним зданий, сооружений, имущества, оборудования и другого имуществапотребительского, социального, культурного и иного назначения науровне не ниже определенного нормативами, действующими на территорииРоссийской Федерации. 3.15. Учреждение самостоятельно определяет и осуществляетмероприятия, направленные на развитие своей материально-техническойбазы. Расходы на текущий и капитальный ремонт Учрежденияосуществляются в рамках сметы, утвержденной комитетом по начальномупрофессиональному образованию области. 3.16. Затраты на производственную (профессиональную) практикуобучающихся в Учреждении, предусмотренную государственнымобразовательным стандартом среднего профессионального образования,финансируются за счет средств областного бюджета. 4. Организация обучения и воспитания 4.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке. Учреждение реализует образовательную программу среднегопрофессионального образования. Образовательный процесс строится с учетом возрастных ииндивидуальных особенностей обучающихся и ориентирован на расширениевозможностей обучающихся в профессиональном самоопределении, повышенииквалификации, специальной, физической и общекультурной подготовкивыпускников. Образовательный процесс включает теоретическое и производственноеобучение, производственную практику, воспитательную работу собучающимися. 4.2. Содержание образования должно обеспечивать получениеобучающимися соответствующей специальности и квалификации, а такжесодействовать взаимопониманию и сотрудничеству между людьми, народами,различными расами, национальностями, этническими, религиозными исоциальными группами, способствовать реализации права обучающихся насвободный выбор мнений и убеждений, воспитанию гражданственности,трудолюбия, любви к окружающей природе, Родине, семье, в том числеизучению национальной культуры и традиций народов РоссийскойФедерации, литературы, истории и географии России. Содержание и организация образовательного процессарегламентируется учебными планами, программами и расписанием учебныхзанятий по специальностям и формам обучения (с разбивкой содержанияобразовательной программы по учебным курсам, дисциплинам и годамобучения), самостоятельно разработанными и утвержденными Учреждениемна основе государственного образовательного стандарта, примерныхучебных планов по каждой специальности, с учетом содержания базисныхучебных планов и примерных программ учебных дисциплин, разработанныхна основе государственных образовательных стандартов и рекомендуемыхфедеральным органом управления образованием. В Учреждении сроки обучения по образовательным программамсреднего профессионального образования устанавливаются в соответствиис нормативными сроками, определяемыми государственнымиобразовательными стандартами среднего профессионального образования. Для лиц, имеющих начальное профессиональное образованиесоответствующего профиля, среднее или высшее профессиональноеобразование или иной достаточный уровень предшествующей подготовки и(или) способностей, допускается обучение по сокращенным или ускореннымобразовательным программам среднего профессионального образования,порядок реализации которых устанавливается Учредителем. В необходимых случаях сроки обучения по конкретнымобразовательным программам среднего профессионального образованиямогут быть увеличены по сравнению с нормативными сроками обучения.Решение об увеличении сроков обучения принимает Учредитель. 4.3. Освоение профессиональных образовательных программ можетосуществляться на ступенчатой основе. Число ступеней обучения зависитот конкретных условий и требований заказчика на подготовку кадров.Каждая ступень обучения имеет профессиональную завершенность иоканчивается обязательной итоговой аттестацией с присвоениемвыпускнику соответствующей квалификации по специальности и выдачейсоответствующего документа. 4.4. Для всех форм получения среднего профессиональногообразования в рамках основной образовательной программы действуетединый государственный образовательный стандарт, в соответствии скоторым осуществляется итоговая аттестация лиц, завершивших освоениеобразовательных программ среднего профессионального образования. 4.5. Учебный год для обучающихся в Учреждении начинается 1сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретнойспециальности и форме обучения. Учреждение, в зависимости от сложившихся условий и посогласованию с Учредителем, может определять и другие сроки начала иокончания учебного года. Для отдельных категорий обучающихся началозанятий устанавливается по мере комплектования учебных групп в сроки,определенные по договорам с заказчиком или обучающимися. 4.6. В Учреждении устанавливаются следующие основные виды учебныхзанятий: урок, лекция, консультация, семинар, практическое занятие,лабораторная работа, контрольная работа, самостоятельная работа,преддипломная производственная (профессиональная) практика, курсовоепроектирование (подготовка курсовой работы), дипломное проектирование(подготовка дипломной работы) и другие виды учебных занятий. Для всех видов аудиторных занятий академический часустанавливается продолжительностью 45 минут. Допускается изменениережима учебных занятий в период максимальной загрузкиучебно-воспитательного процесса, праздничных дней, непредвиденныхобстоятельств и сокращения долготы дня. В Учреждении устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя - дляадминистрации и 6-ти дневная - для преподавателей и студентов. Недельная нагрузка студентов обязательными учебными занятиями недолжна превышать 36 учебных часов. Максимальная нагрузка студентов впериод теоретического обучения не должна превышать 54 часов в неделю ивключает все виды учебной работы студента в техникуме и вне его. Для студентов не менее двух раз в учебном году устанавливаютсяканикулы общей продолжительностью 8-11 недель, в том числе в зимнийпериод не менее 2-х недель. 4.7. Численность студентов учебной группы при финансированииподготовки за счет бюджетных средств по очной форме обученияустанавливается 25-30 человек, по очно-заочной (вечерней) и заочнойформе обучения - 15-20 человек. При проведении лабораторных и практических занятий, учебныхзанятий по дисциплинам, перечень которых определяется Учреждением, атакже при выполнении курсовой работы (курсовом проектировании) ипроизводственном обучении учебная группа может делиться на подгруппычисленностью не менее 8 человек. Учебные занятия могут проводиться с группами или подгруппамистудентов меньшей численности, а также с отдельными студентами. 4.8. Практика для получения первичных профессиональных навыков,производственная (профессиональная) практика по профилю специальности(технологическая) и преддипломная производственная (профессиональная)практика студентов Учреждения проводится на предприятиях, вучреждениях и иных организациях на основе договоров, заключаемых междуУчреждением и этими организациями, а также в учебно-производственныхмастерских, лабораториях техникума. 4.9. Учреждение оценивает качество освоения образовательныхпрограмм среднего профессионального образования путем осуществлениятекущего контроля знаний, промежуточной аттестации обучающихся иитоговой аттестации выпускников. Учреждение самостоятельно выбирает систему оценок, формы, порядоки периодичность проведения промежуточной аттестации обучающихся.Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестацииобучающихся разрабатывается Учреждением. 4.10. Выпускникам Учреждения, освоившим соответствующуюобразовательную программу в полном объеме и прошедшим итоговуюгосударственную аттестацию, выдается диплом государственного образца осреднем профессиональном образовании и квалификации. Лицам, окончившим Учреждение или выбывшим до окончания Учрежденияпо их заявлениям, из личных дел выдается документ государственногообразца об образовании, представленный при поступлении в Учреждение,при этом в личном деле остается заверенная копия документа обобразовании. Лицу, отчисленному из Учреждения, выдается академическая справка,отражающая объем и содержание полученного образования. 4.11. Знания, навыки и умения обучающихся указываются вприложении к диплому о среднем профессиональном образовании иопределяются следующими оценками: "отлично" ("5"), "хорошо" ("4"),"удовлетворительно" ("3"), "зачтено" ("зачет"). В ходе текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации,кроме вышеуказанных оценок, используются: "неудовлетворительно", "незачтено". Лицам, не согласным с оценкой, полученной по результатам текущегоконтроля знаний, предоставляется право пересдачи экзамена. Студенту, имеющему оценку "отлично" не менее чем по 75 процентамдисциплин учебного плана, оценку "хорошо" по остальным дисциплинам ипрошедшему все установленные государственным образовательнымстандартом виды аттестационных испытаний, входящих в итоговуюгосударственную аттестацию, с оценкой "отлично", выдается диплом сотличием. 4.12. Воспитательные задачи Учреждения, вытекающие изгуманистического характера образования, приоритета общечеловеческихценностей, реализуются в совместной учебной, научной, творческой,производственной и общественной деятельности обучающихся ипреподавателей. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой вучебных группах осуществляется классными руководителями (кураторами)группы, назначенными директором Учреждения. 4.13. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважениячеловеческого достоинства обучающихся и педагогов. По отношению кобучающимся не допускаются методы физического и психического насилия. 4.14. Учреждение в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации, несет ответственность за: невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения; реализацию не в полном объеме образовательных программ всоответствии с учебным планом и годовым учебным графикомобразовательного процесса; качество образования своих выпускников; жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во времяобразовательного процесса; нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 5. Участники учебно-воспитательного процесса, работники техникума, их права и обязанности 5.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся,педагогические работники Учреждения, родители (законные представители)обучающихся. К обучающимся в Учреждении относятся студенты, слушатели и другиекатегории обучающихся. Студентом Учреждения (далее - студент) является гражданин, вустановленном порядке зачисленный в Учреждение приказом директора дляобучения по образовательным программам среднего профессиональногообразования. Студенту Учреждения бесплатно выдаются студенческий билети зачетная книжка установленного образца. Слушателем Учреждения является гражданин, в установленном порядкезачисленный в Учреждение для обучения на подготовительных курсах,освоения дополнительных профессиональных образовательных программ. Зачисление в слушатели Учреждения оформляется приказом директора.Для лиц, обучающихся параллельно в двух или более образовательныхучреждениях профессионального образования, могут устанавливатьсяиндивидуальные условия посещения учебных занятий и проведенияаттестации. Правовое положение слушателей в части получения образовательныхуслуг соответствует статусу студента среднего специального учебногозаведения соответствующей формы обучения. 5.2. В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации,имеющие право на конкурсной основе получить бесплатное среднеепрофессиональное образование в Учреждении в пределах государственногообразовательного стандарта, если образование данного уровня получаетсявпервые. 5.3. Прием в Учреждение осуществляется на конкурсной основе поличному заявлению граждан, имеющих основное общее, среднее (полное)общее, начальное профессиональное образование на основе результатоввступительных испытаний. При наличии конкурса должно обеспечиваться зачисление граждан,наиболее способных и подготовленных к освоению основныхпрофессиональных образовательных программ среднего профессиональногообразования, если иные условия не оговорены законодательствомРоссийской Федерации. Учреждение вправе устанавливать особые условия приема для лиц,окончивших образовательное учреждение среднего (полного) общего илиначального профессионального образования с медалью, имеющих диплом оначальном профессиональном образовании с отличием, или аттестат обосновном общем образовании особого образца (с отличием), или иныеотличия в уровне подготовки. При приеме в Учреждение обеспечивается соблюдение прав граждан наобразование, установленных Конституцией Российской Федерации,гласность и открытость работы приемной комиссии, объективность оценкиспособностей и склонностей поступающих. Вне конкурса при условии успешной сдачи вступительных экзаменов вУчреждение принимаются категории граждан, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации. Порядок приема в средние специальные учебные заведенияустанавливается Федеральным агентством по образованию Министерстваобразования и науки Российской Федерации. В части, не противоречащейзаконодательству Российской Федерации и порядку приема, Учреждениесамостоятельно разрабатывает и утверждает правила приема. 5.4. Сроки приема заявлений от поступающих на очную формуобучения в средние специальные учебные заведения устанавливаютсяправилами приема. Количество, перечень, формы проведения и система оценоквступительных испытаний определяются правилами приема в техникум имогут различаться в зависимости от специальности, формы обучения,разновидности реализуемой основной профессиональной образовательнойпрограммы (полного или сокращенного срока обучения) и образования, набазе которого осуществляется прием (основного общего или среднего(полного) общего). Все вступительные испытания при приеме в Учреждениепроводятся по программам общеобразовательных учреждений,рекомендованным Федеральным агентством по образованию Министерстваобразования и науки Российской Федерации. 5.5. Учреждение обязано ознакомить поступающих и (или) ихродителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на правоведения образовательной деятельности, со свидетельством огосударственной аккредитации Учреждения и другими документами,регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении. 5.6. Прием на подготовительные курсы осуществляется на платнойоснове на основании заявления. 5.7. При поступлении на одновременное параллельное освоение двухили более основных профессиональных образовательных программ поспециальностям среднего или высшего профессионального образования (водном или разных средних специальных учебных заведениях или высшихучебных заведениях) оригинал документа государственного образца обобразовании при зачислении представляется поступающим по его выбору нату программу, по которой он будет обучаться как студент. 5.8. Зачисление приказом директора абитуриентов в числостудентов, обучающихся на платной основе, осуществляются на основеитогов вступительных испытаний, заключенных двух- или трехстороннихдоговоров и произведенной оплаты. Зачисление в состав студентов Учреждения производится послепредставления подлинника документа об образовании. После зачисления накаждого студента Учреждения формируется личное дело. 5.9. Учреждение путем целенаправленной организацииобразовательного процесса, выбора форм, методов и средств обучениясоздает необходимые условия студентам для освоения реализуемых в немобразовательных программ. Содержание образовательного процесса по специальностям испециализациям, в том числе и при обучении дополнительнымобразовательным программам и по индивидуальным учебным планам,определяется Учреждением на основе соответствующего государственногообразовательного стандарта. 5.10. С учетом потребности и возможности личности основныепрофессиональные образовательные программы в Учреждении могутосваиваться в различных формах обучения, различающихся объемомобязательных занятий преподавателя с обучающимися и организациейобразовательного процесса: в очной, очно-заочной (вечерней), заочнойили в форме экстерната. 5.11. Обучающиеся Учреждения имеют право: получать среднее профессиональное образование по избранной дляобучения специальности в пределах государственного образовательногостандарта базового уровня; обучаться в рамках государственных образовательных стандартов поиндивидуальным учебным планам; участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельностиУчреждения, в том числе через общественные организации и органысамоуправления Учреждением; участвовать в формировании содержания своего образования приусловии соблюдения требований государственного образовательногостандарта среднего профессионального образования; бесплатно пользоваться в Учреждении библиотекой, информационнымифондами, услугами учебных подразделений в порядке, установленномУчреждением; получать дополнительные (в том числе платные) образовательныеуслуги; на свободу совести, информации, свободное выражение собственныхвзглядов и убеждений. 5.12. Студенты Учреждения могут совмещать учебу с работой ипользоваться при этом льготами, установленными законодательствомРоссийской Федерации о труде и об образовании. 5.13. По медицинским показаниям и в других исключительных случаяхстуденту предоставляется академический отпуск в установленном порядке. 5.14. Студенты очной формы обучения Учреждения, получающиесреднее профессиональное образование за счет средств областногобюджета, в установленном порядке обеспечиваются стипендиями. Порядокназначения и выплаты стипендий устанавливается Положением остипендиальном обеспечении и социальной поддержке студентовУчреждения. Учреждение в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средствсамостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержкистудентов в соответствии с положением о стипендиальном обеспечении исоциальной поддержке студентов Учреждения, в том числе устанавливает взависимости от их материального положения и академических успеховстипендии и иные социальные пособия и льготы, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации. 5.15. Студент имеет право получать от администрации Учрежденияинформацию о положении в сфере занятости населения РоссийскойФедерации. 5.16. Перевод студентов из одного образовательного учреждения вдругое образовательное учреждение или из высшего образовательногоучреждения в образовательное учреждение среднего профессиональногообразования осуществляется в соответствии с порядком, установленнымсоответствующими федеральными органами исполнительной власти, еслииное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. 5.17. Студент имеет право на переход в Учреждении с однойобразовательной программы и (или) формы обучения на другую при наличиивакантных мест. Такой перевод производится приказом директора. Восстановление на обучение лица, отчисленного из Учреждения, атакже прием для продолжения обучения лица, ранее обучавшегося в другомобразовательном учреждении и отчисленного из него до окончанияобучения и восстанавливаемого в порядке перевода из другогообразовательного учреждения, реализующего образовательные программысоответствующего уровня, может производиться на любой курс и все формыобучения вне зависимости от причин отчисления и сроков перерыва вучебе. За восстановление студента для продолжения обучения в Учреждении,перевод с одной образовательной программы и (или) формы обучения надругую и из одного учебного заведения в другое, плата не взимается,если студент получает среднее профессиональное образование за счетбюджетных средств. 5.18. За студентом, впервые получающим среднее профессиональноеобразование соответствующего уровня, при переходе из одногообразовательного учреждения в другое сохраняются все права, связанныес получением среднего профессионального образования впервые. 5.19. Обучающиеся в Учреждении обязаны: выполнять требования образовательной программы Учреждения посрокам и объемам согласно учебным планам; бережно относиться к имуществу Учреждения, в том числе кдокументам и учебной литературе; выполнять требования Устава и правил внутреннего распорядкаУчреждения. 5.20. За успехи в освоении образовательных программ и активноеучастие в жизни Учреждения, в экспериментально-конструкторской,творческой работе, для студентов устанавливаются различные формыморального и материального поощрения: благодарность, награждениепохвальной грамотой или похвальным листом, занесение на Доску почетатехникума, награждение ценным подарком или денежной премией. Поощренияобъявляются в приказе, доводятся до сведения студентов. 5.21. Студент может быть отчислен из техникума по собственномужеланию, в связи с призывом на военную службу, за невыполнениеучебного плана по специальности в установленные сроки понеуважительной причине, невыполнение обязанностей, предусмотренныхУставом Учреждения, Правилами внутреннего распорядка Учреждения идругими локальными нормативными актами. Решение об отчислении оформляется приказом директора Учреждения. Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может бытьналожено на обучающегося только после получения от него объяснения вписьменной форме или отказа дать объяснение. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее, чем через одинмесяц со дня обнаружения проступка, и не позднее, чем через шестьмесяцев со дня его совершения. Не допускается отчисление обучающегося по инициативеадминистрации во время его болезни, каникул, академического отпускаили отпуска по беременности и родам. 5.22. К работникам Учреждения относятся руководящие ипедагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал. 5.23. На педагогическую работу принимаются, как правило, лица,имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию,соответствующую установленным квалификационным требованиям иподтвержденную документами об образовании. К педагогической деятельности в Учреждении в соответствии сЗаконом Российской Федерации "Об образовании" не допускаются лица,которым она запрещена приговором суда или медицинскими показаниями, атакже имеющие неснятую или непогашенную судимость за определенныепреступления. Трудовые отношения работников Учреждения регулируются Трудовымкодексом Российской Федерации и Законом Российской Федерации "Обобразовании". 5.24. Права и обязанности работников Учреждения определяютсязаконодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, правиламивнутреннего трудового распорядка и должностными инструкциями. 5.25. Работники Учреждения имеют право на: защиту своей профессиональной чести и достоинства; участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом егоУставом; участие в избрании и на избрание в совет Учреждения; получение необходимого организационного, учебно-методического иматериально-технического обеспечения своей профессиональнойдеятельности, на бесплатное пользование библиотекой, информационнымиресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых идругих подразделении Учреждения в соответствии с порядком,установленным в Учреждении; обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения вустановленном законодательством Российской Федерации порядке; участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельностиУчреждения через органы управления; моральное и материальное стимулирование труда. 5.26. Педагогические работники имеют право: определять содержание учебных дисциплин в соответствии сгосударственным образовательным стандартом среднего профессиональногообразования; выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие ихиндивидуальным особенностям и обеспечивающие качество образовательногопроцесса; на сокращенную продолжительность рабочего времени; на удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск; на определение содержания учебных дисциплин в соответствии сгосударственным образовательным стандартом среднего профессиональногообразования; на выбор методов и средств обучения; на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионноговозраста; на дополнительный отпуск сроком до одного года (предоставлениетакого отпуска осуществляется в установленном порядке). Не допускается использование антипедагогических методоввоспитания, связанных с физическим и психическим насилием надличностью обучающегося, антигуманных, а также опасных для жизни илиздоровья обучающихся методов обучения. 5.27. Работники Учреждения обязаны: соблюдать требования настоящего Устава и правил внутреннеготрудового распорядка; постоянно повышать свой профессиональный общекультурный уровень,использовать в образовательном процессе методики, обеспечивающиеподготовку специалистов в соответствии с государственными стандартами; строго следовать нормам профессиональной этики; качественно выполнять возложенные на них функциональныеобязанности и работы, предусмотренные в должностных инструкциях,трудовых договорах, квалификационных характеристиках и другихнормативных правовых актах; обеспечивать необходимый профессиональный уровень своейдеятельности, гарантирующий соблюдение прав обучающихся,способствующий успешной реализации образовательных программ; воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнениюморально-психологического климата в коллективе Учреждения; уважать личное достоинство студентов; обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса,формировать у обучающихся профессиональные качества по избраннойспециальности, гражданскую позицию, способность к труду, развиватьсамостоятельность, инициативу, творческие способности обучающихся; при назначении классным руководителем (куратором), заведующимучебным кабинетом (лабораторией), председателем цикловой комиссииобеспечивать эффективную работу и выполнение обязанностей подополнительной работе в соответствии с положениями, утвержденнымидиректором Учреждения. 5.28. Учебная нагрузка на учебный год для преподавателейУчреждения, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать1440 часов. 5.29. Педагогические и руководящие работники проходят аттестациюв порядке, устанавливаемом соответствующими федеральными органамиисполнительной власти. 5.30. За успехи в учебной, методической, научной, воспитательнойработе и другой уставной деятельности для работников Учрежденияустанавливаются различные формы морального и материального поощрения. 5.31. Увольнение преподавателей по инициативе администрации,связанное с сокращением штатов, допускается только после окончанияучебного года. 5.32. Учреждение обязано: обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести вустановленном порядке ответственность за вред, причиненный работникам,увечье, профессиональное заболевание, либо иное повреждение здоровья,связанное с исполнением ими трудовых обязанностей; проводить мероприятия по охране труда и технике безопасности; проводить обучение работников безопасным методам и приемам трудаза счет выделяемых на эти цели бюджетных или внебюджетных средств; обеспечивать работников санитарно-бытовыми помещениями,средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии сдействующими нормами за счет средств Учреждения; проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда. Вопросы социального развития, включая улучшение условий труда,жизни и здоровья, гарантии обязательного медицинского и социальногострахования членов трудового коллектива Учреждения и членов их семейрешается в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5.33. В Учреждении может создаваться профсоюзная организация,деятельность которой регулируется законодательством РоссийскойФедерации. 5.34. В целях обеспечения сохранности документов по личномусоставу высвобождаемых работников в результате реорганизации илиликвидации Учреждения, социальной защищенности работников Учрежденияобеспечивает учет и сохранность этих документов, а также своевременнуюих передачу на государственное хранение в установленном порядке. 6. Управление Учреждением 6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и Тамбовской области, настоящимУставом. 6.2. К компетенции Учредителя относится: утверждение Устава и внесение изменений в него; назначение руководителя Учреждения; создание, реорганизация и ликвидация Учреждения. К компетенции комитета по начальному профессиональномуобразованию области относится: утверждение сметы расходов и доходов Учреждения; контроль за исполнением Учреждением законодательства РоссийскойФедерации в области образования, государственных образовательныхстандартов, бюджетной и финансовой дисциплины; оказание Учреждению методической и рекламной помощи; утверждение планово-программной документации; внесение в установленном порядке предложений о награжденииПочетными грамотами и присвоении Почетных званий работникамУчреждения; содействие выпускникам Учреждения в трудоустройстве. 6.3. Учреждение имеет право: разрабатывать и корректировать учебные планы и рабочие учебныепрограммы в целях совершенствования качества подготовки специалистов; разрабатывать учебно-методическую документацию; разрабатывать предложения по дальнейшему совершенствованиюпрофессиональной подготовки специалистов и деятельности Учреждения ивносить их на рассмотрение в комитет по начальному профессиональномуобразованию области; принимать решения по реализации задач профессиональной подготовкиобучающихся в соответствии с действующими законодательными актами вобласти образования, с Типовым положением об учреждении среднегопрофессионального образования (среднем специальном учебном заведении),с настоящим Уставом; направлять преподавателей и других работников Учреждения на курсыповышения квалификации и профессиональной переподготовки в высшие идругие учебные заведения; осуществлять профессионально-творческие и хозяйственные контактыс образовательными учреждениями, предприятиями, объединениями наоснове договоров о совместной деятельности; проводить педагогические эксперименты по согласованию с комитетомпо начальному профессиональному образованию области, осуществлятьинновации в учебно-воспитательном процессе, в управлении Учреждением,в методической работе; обмениваться опытом учебно-воспитательной и методической работысо средними профессиональными и высшими учебными заведениями страны иобласти; за счет выделенных Учреждению средств или своих собственныхфондов приобретать, арендовать необходимое оборудование побезналичному и наличному расчетам, по договорам. 6.4. К компетенции Учреждения относится: право регулировать отношения между участниками образовательногопроцесса при помощи нормативных актов и инструкций; представление и защита интересов обучающихся и работниковУчреждения в комитете по начальному профессиональному образованиюобласти, государственных и муниципальных органах; обеспечение выполнения в полном объеме действующих учебных планови учебных программ; внесение предложений об открытии в Учреждении новых для негоспециальностей и специализаций; внесение заявки на проведение аттестации и аккредитацииУчреждения; самообследование состояния Учреждения перед проведением егогосударственной аттестации и аккредитации. 6.5. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор,назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем.Директор действует на основе единоначалия, решает вопросы деятельностиУчреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправленияУчреждения, Учредителя и комитета по начальному профессиональномуобразованию области. Директор Учреждения без доверенности: представляет интересы Учреждения и действует от его имени во всехотечественных и зарубежных организациях, предприятиях, учреждениях,государственных и муниципальных органах; распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения; заключает договоры (в том числе трудовые), выдает доверенности,открывает лицевые счета в территориальном органе Федеральногоказначейства, в том числе по учету средств, полученных отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности; в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, даетуказания, обязательные для всех работников и обучающихся; осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несетответственность за уровень их квалификации; утверждает структуру и штатное расписание по согласованию скомитетом по начальному профессиональному образованию области; распределяет должностные обязанности работников; обеспечивает необходимые условия для работы организацийобщественного питания, медицинских работников, осуществляющихмедицинское обслуживание обучающихся. Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящимидолжностями (кроме научно-педагогического руководства) внутри или внеУчреждения не допускается. 6.6. Директор Учреждения несет ответственность за неисполнениесвоих функциональных обязанностей, предусмотренных квалификационнымитребованиями, трудовым договором, настоящим Уставом. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления. Формами самоуправления Учреждения являются: общее собрание; совет Учреждения; педагогический совет; попечительский совет. 6.7. Общее собрание работников и представителей обучающихся(далее - Общее собрание) является органом самоуправления, проводитсядля принятия Устава, изменений и (или) дополнений к нему, избраниясовета Учреждения и решения других вопросов, выносимых на Общеесобрание советом Учреждения или директором. Решение о созыве Общего собрания и дате его проведения принимаетсовет Учреждения или директор. 6.8. Общее собрание правомочно принимать решения, если в егоработе участвуют представители, соответственно, не менее половинысписочного состава обучающихся и не менее половины состава работниковУчреждения. 6.9. Общее собрание принимает решение открытым голосованиемпростым большинством голосов; раздельно - представителей обучающихся ипредставителей работников Учреждения. 6.10. Общее собрание принимает Устав Учреждения, изменения идополнения к нему, избирает совет учреждения, его председателя иопределяет срок их полномочий, рассматривает результаты его работы, атакже рассматривает вопросы, выносимые на его обсуждение директоромили советом Учреждения. 6.11. Состав совета Учреждения, его председатель утверждаютсяприказом директора Учреждения. 6.12. К компетенции совета Учреждения относятся: рассмотрение предложений по изменению и дополнению УставаУчреждения; обсуждение перспективных задач учебно-воспитательной работы,вопросов развития Учреждения и определение основных направленийдеятельности Учреждения; содействие деятельности педагогического совета; рассмотрение правил приема в Учреждение; рассмотрение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения; обсуждение контрольных цифр приема студентов; обсуждение порядка стипендиального обеспечения студентов; рассмотрение вопросов по предоставлению отдельным категориямобучающихся льгот и видов материального обеспечения; заслушивание работников Учреждения о работе за определенныйпериод времени; рассмотрение предложений по установлению размеров надбавок,доплат к должностным окладам и порядка премирования работниковУчреждения, оказания им материальной помощи; рассмотрение направлений системы подготовки специалистов с учетомобщегосударственных нужд и перспектив развития отраслей производства; заслушивание отчетов директора Учреждения о выполнении задачосновной уставной деятельности; координация в Учреждении деятельности общественных (в том числемолодежных) организаций (объединений), не запрещенных законом. 6.13. Заседания совета Учреждения созываются по меренеобходимости, но не реже одного раза в квартал. Решения советаУчреждения принимаются открытым голосованием и являются правомочнымипри участии на его заседаниях не менее двух третей его состава, и еслиза них проголосовало не менее двух третей присутствовавших. Совет Учреждения проводит работу в соответствии с положением онем. 6.14. В целях обеспечения коллегиальности в решении вопросовучебно-методической и воспитательной работы, совершенствованиякачества обучения и воспитания обучающихся, методической работы,повышения педагогического мастерства преподавателей в Учреждениисоздаются педагогический совет и другие органы, объединяющиепреподавателей и других работников Учреждения(организационно-методическая комиссия, библиотечный совет, предметные(цикловые) комиссии. Председателем педагогического совета является директорУчреждения. Основные задачи, функции и порядок работы этих органовопределяются отдельными положениями об этих органах, утвержденнымидиректором Учреждения. 6.15. Попечительский совет является добровольным объединением,созданным для содействия внебюджетному финансированию Учреждения иоказания ему организационной, консультативной и иной помощи. 6.16. К компетенции попечительского совета относятся: привлечение внебюджетных источников финансирования; оказание помощи в укреплении материально-технической базы; установление государственно-общественного контроля задеятельностью Учреждения, в том числе за медицинским и психологическимобслуживанием обучающихся и работников, питанием, летним отдыхом. 6.17. Заместители директора, руководители всех структурныхподразделений Учреждения осуществляют свою деятельность на основедолжностных обязанностей и отчитываются за свою деятельность переддиректором или соответствующим органом самоуправления Учреждения. 6.18. Комплектование штата работников Учреждения осуществляетсяна основе трудовых договоров. Заработная плата работнику Учреждениявыплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ,предусмотренных трудовым договором, должностными обязанностями идолжностной инструкцией. 7. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения 7.1. Локальными актами, регламентирующими деятельностьУчреждения, являются: приказы директора Учреждения; правила внутреннего трудового распорядка; правила приема; положение о совете Учреждения; положение о педагогическом совете; положение о попечительском совете; положение о цикловой комиссии; положение об отделении; положение об учебном кабинете (лаборатории); положение о кураторе учебной группы; положение об олимпиадах, конкурсах; положение о порядке установления доплат и надбавок работникам; положение о стипендиальном обеспечении и других формахматериальной поддержки студентов Учреждения; инструкция по делопроизводству Учреждения; положение о внебюджетной деятельности; трудовой договор с работниками Учреждения; должностные обязанности (инструкции) работников Учреждения; инструкции по безопасности и правилам работы на травмоопасныхучастках, рабочих местах, в учебных кабинетах, лабораториях; положение о производственной (профессиональной) практикестудентов Учреждения; расписание учебных занятий; положение о промежуточной аттестации студентов; положение об итоговой государственной аттестации выпускников; положение о конфликтной комиссии по разрешению споров междуучастниками образовательного процесса. 7.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречитьзаконодательству Российской Федерации и настоящему Уставу. 8. Контроль и отчетность 8.1. Финансово-хозяйственная деятельность Учрежденияконтролируется соответствующими органами в пределах своей компетенциив соответствии с законодательством. 8.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учетрезультатов своей работы, ведет статистическую отчетность. 9. Реорганизация и ликвидация Учреждения 9.1. Реорганизация Учреждения (слияние, разделение,присоединение, выделение, преобразование) может быть осуществлена порешению Учредителя. 9.2. Ликвидация Учреждения осуществляется: по решению Учредителей; по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащего разрешения (лицензии), либо деятельности, запрещеннойзаконом, либо деятельности, не соответствующей уставным целямУчреждения. 9.3. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации иТамбовской области. 9.4. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). 9.5. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившимсвое существование с момента внесения соответствующей записи в Единыйгосударственный реестр. ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕН приказом комитета по постановлением администрации областиуправлению имуществом от 22.04.2005 N 288 области от 25.03.2005 N 97 УСТАВ Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "ПЕРВОМАЙСКИЙ ПРОМЫШЛЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ" 1. Общие положения 1.1. Тамбовское областное государственное образовательноеучреждение среднего профессионального образования "Первомайскийпромышленно-экономический техникум", является учреждением среднегопрофессионального образования (далее - Учреждение), создано с цельюподготовки квалифицированных специалистов со средним профессиональнымобразованием по основным направлениям общественно-полезнойдеятельности согласно Перечню специальностей среднегопрофессионального образования, утвержденному Правительством РоссийскойФедерации. 1.2. В соответствии с распоряжением Правительства РоссийскойФедерации от 03.12.2004 N 1565-р и постановлением администрацииобласти от 14.01.2005 N 7 "О приеме в государственную собственностьТамбовской области учреждений начального и среднего профессиональногообразования" государственное учебное заведение среднегопрофессионального образования "Первомайский промышленно-экономическийтехникум" принято из федеральной собственности в государственнуюсобственность Тамбовской области. Учреждение является правопреемником государственного учебногозаведения среднего профессионального образования "ПервомайскийПромышленно-экономический техникум". Учредителем Учреждения является администрация Тамбовской области.Форма собственности Учреждения: областная. 1.3. Предметом деятельности Учреждения является реализацияосновных профессиональных образовательных программ среднегопрофессионального образования. 1.4. Полное официальное наименование Учреждения: Тамбовскоеобластное государственное образовательное учреждение среднегопрофессионального образования "Первомайский промышленно-экономическийтехникум"; сокращенное - ТОГОУ СПО "Первомайскийпромышленно-экономический техникум". 1.5. Местонахождение (юридический и фактический адрес)Учреждения: ул. Вокзальная, 29, р.п. Первомайский, Тамбовская область,393700. 1.6. Учреждение в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, другими законодательнымии нормативными правовыми актами. 1.7 Собственником имущества Учреждения является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя Учреждения выполняет администрация области(далее - Учредитель). Отраслевое руководство и координацию деятельности Учрежденияосуществляет комитет по начальному профессиональному образованиюобласти. 1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельныйбаланс, лицевые счета в территориальном органе Федеральногоказначейства, в том числе по учету средств, полученных отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности, бланки,штампы и печать с изображением Государственного герба РоссийскойФедерации и своим наименованием. Учреждение отвечает по своимобязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами,при их недостаточности, субсидиарную ответственность по егообязательствам несет собственник имущества. 1.9. Права юридического лица в части ведения уставнойфинансово-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с моментаего государственной регистрации, а право на образовательнуюдеятельность и на получение льгот, предусмотренных законодательствомРоссийской Федерации, с момента выдачи ему лицензии. 1.10. Учреждение может от своего имени заключать договоры,приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественныеправа, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. 1.11. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательногопроцесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой и инойдеятельности в пределах, установленных законодательством РоссийскойФедерации и Тамбовской области, Типовым положением об образовательномучреждении среднего профессионального образования и Типовым положениемоб учреждении начального профессионального образования и настоящимУставом. 1.12. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке,установленном Законом Российской Федерации "Об образовании". 1.13. Учреждение может иметь в своей структуре филиалы,представительства, отделения, подготовительные курсы, учебные иучебно-производственные мастерские и хозяйства, структурныеподразделения дополнительного профессионального образования и другиеструктурные подразделения 1.14. В Учреждении может осуществляться научно-исследовательскаяи опытно-конструкторская работа, а также инновационная деятельность.При этом в структуре Учреждения могут создаваться соответствующиеподразделения. 1.15. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываютсяс комитетом по управлению имуществом области и утверждаютсяадминистрацией области в установленном порядке. 2. Основные задачи учреждения Основными задачами Учреждения являются: подготовка специалистов среднего звена, удовлетворениепотребностей личности в углублении и расширении образования на базесреднего профессионального образования; удовлетворение потребности общества в квалифицированныхспециалистах со средним профессиональным образованием; организация и проведение методических, творческих иисследовательских работ; профессиональная переподготовка и повышение квалификацииспециалистов для рынка труда; распространение знаний среди населения, повышение егообщеобразовательного и культурного уровня, в том числе путем оказанияплатных образовательных услуг. 3. Имущественные и финансовые основы деятельности Учреждения 3.1. Имущество закрепляется за Учреждением на праве оперативногоуправления. Права Учреждения на закрепленное за ним имуществоопределяются в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" и ЗакономТамбовской области "Об управлении государственной собственностьюТамбовской области". Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное(бессрочное) пользование. 3.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целямидеятельности и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 3.3. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете. 3.4. Учреждение с согласия комитета по управлению имуществомобласти вправе сдавать в аренду закрепленное за ним имущество всоответствии с действующим законодательством. Средства, полученныеУчреждением в качестве арендной платы, учитываются в доходахобластного бюджета и используются по целевому назначению наобеспечение и развитие образовательного процесса. 3.5. Комитет по управлению имуществом области вправе изъятьизлишнее, неиспользуемое и (или) используемое не по назначениюимущество, закрепленное за Учреждением. 3.6. Деятельность Учреждения финансируется его Учредителем. 3.7. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсовУчреждения являются: бюджетные и внебюджетные средства; имущество, переданное Учреждению Учредителем или уполномоченнымим органом; добровольные пожертвования и целевые взносы юридических ифизических лиц, в том числе и зарубежных; другие источники, не запрещенные действующим законодательством. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собойснижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования изобластного бюджета. 3.8. Учреждение распоряжается имеющимися финансовыми средствами всоответствии с утвержденной комитетом по начальному профессиональномуобразованию области сметой доходов и расходов. Учреждение при исполнении сметы доходов и расходов самостоятельнов расходовании средств, полученных за счет внебюджетных источников. 3.9. Учреждение вправе осуществлять самостоятельную хозяйственнуюдеятельность следующих видов: изготовление и реализация собственной продукции, работ и услуг; выполнение научно-исследовательских работ на конкурсной основе,включая гранты; проведение благотворительных мероприятий в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации; торговля покупными товарами и оборудованием; проведение культурных, спортивно-оздоровительных мероприятий ивыставок. Учреждение вправе распоряжаться доходами от этой деятельности всоответствии с уставными целями. 3.10. Учреждение вправе вести предпринимательскую деятельность,(оказание посреднических услуг, долевое участие в деятельности другихучреждений (в том числе образовательных), организаций), которая будетслужить достижению целей, поставленных перед ним как образовательнымучреждением среднего профессионального образования. 3.11. Предпринимательская деятельность Учреждения может бытьпрекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом. 3.12. Доходы Учреждения, полученные от предпринимательской и инойприносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов,предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объемеучитываются в смете доходов и расходов Учреждения и отражаются вдоходах областного бюджета как доходы от оказания платных услуг. 3.13. Учреждение может осуществлять международное сотрудничествои внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 3.14. Учреждение обязано обеспечить сохранность закрепленных заним зданий, сооружений, имущества, оборудования и другого имуществапотребительского, социального, культурного и иного назначения науровне не ниже определенного нормативами, действующими на территорииРоссийской Федерации. 3.15. Учреждение самостоятельно определяет и осуществляетмероприятия, направленные на развитие своей материально-техническойбазы. Расходы на текущий и капитальный ремонт Учрежденияосуществляются в рамках сметы, утвержденной комитетом по начальномупрофессиональному образованию области. 3.16. Затраты на производственную (профессиональную) практикуобучающихся в Учреждении, предусмотренную государственнымобразовательным стандартом начального и среднего профессиональногообразования, финансируются за счет средств областного бюджета. 3.17. Учреждение в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и настоящим Уставом вправе оказывать по договорам сфизическими и юридическими лицами, в том числе обучающимися за счетбюджетных средств (на добровольной основе), не предусмотренныесоответствующими образовательными программами и государственнымиобразовательными стандартами платные дополнительные образовательныеуслуги: обучение на курсах по подготовке поступающих в Учреждение; обучение на курсах по отдельным дисциплинам; переподготовка и повышение квалификации; углубленное изучение отдельных дисциплин сверх учебных программ; дополнительное образование, включая кружки, секции, клубы,коллективы и другие; репетиторство; прочие образовательные услуги. Доход от указанной деятельности используется Учреждением всоответствии с уставными целями. Платная образовательная деятельность Учреждения не может бытьосуществлена взамен и (или) в рамках образовательной деятельности,финансируемой за счет бюджетных средств. Размер оплаты за получение платных образовательных услугустанавливается директором Учреждения по согласованию с комитетом поначальному профессиональному образованию области. 4. Организация обучения и воспитания 4.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке. Учреждение реализует образовательную программу среднегопрофессионального образования. Учреждение осуществляет подготовку квалифицированных специалистовдля промышленности, строительства, общественного питания, торговли,производства пищевой промышленности, сферы обслуживания и для другихотраслей экономики согласно Перечню специальностей среднегопрофессионального образования, утвержденному Правительством РоссийскойФедерации. Организация образовательного процесса регламентируется учебнымпланом и расписанием учебных занятий для каждой специальности и формыобучения, которые разрабатываются и утверждаются Учреждениемсамостоятельно на основе государственного образовательного стандартасреднего профессионального образования, примерных учебных планов поспециальностям и примерных программ учебных дисциплин. По учебным дисциплинам (циклам дисциплин) в Учреждении создаютсяпредметные (цикловые), методические и другие комиссии. Фактический срок освоения образовательных программ по конкретнойспециальности устанавливается Учреждением в соответствии снормативными сроками, определенными государственным образовательнымстандартом среднего профессионального образования. 4.2. Учебный год в Учреждении, как правило, начинается с 1сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретнойспециальности и форме обучения. Начало занятий на первом году обучения(второй курс) очно-заочного (вечернего) отделения с 1 октября, напоследующих курсах - с 1 сентября. Срок начала учебного года можетпереноситься Учреждением по очно-заочной (вечерней) форме обучения неболее чем на 1 месяц, по заочной форме обучения - не более чем на 3месяца. В иных случаях перенос срока начала учебного года осуществляетсяпо согласованию с Учредителем. Учреждение разрабатывает график учебного процесса для каждойучебной группы при соблюдении общей продолжительности теоретическогообучения, экзаменационных сессий, практики, а также сроков проведенияканикул и завершающих форм обучения. В течение полного учебного годаобучающимся предоставляются каникулы общей продолжительностью 8-11недель в год, в том числе в зимний период - не менее 2 недель. 4.3. Учреждением устанавливаются следующие виды учебных занятий:урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторная работа,контрольная работа, самостоятельная работа, консультация, практика,курсовое проектирование (курсовая работа) и другие виды работ.Аудиторные занятия устанавливаются продолжительностью 45 минут. Объем обязательных (аудиторных) учебных занятий студентов впериод теоретического обучения не должен превышать 36 академическихчасов в неделю. Максимальная нагрузка студентов в периодтеоретического обучения не должна превышать 54 часов в неделю ивключает все виды учебной работы студента в Учреждении и вне его:обязательные, факультативные занятия, самостоятельную работу и другие. 4.4. Численность учебной группы в техникуме при финансированииподготовки за счет бюджетных средств по очной форме обученияустанавливается 25-30 человек, по очно-заочной (вечерней) и заочнойформам - 15-20 человек. При проведении лабораторных работ, практических и семинарныхзанятий, занятий по физическому воспитанию, учебных занятий поотдельным предметам, перечень которых определяется Учреждениемсамостоятельно, а также при курсовом проектировании ипроизводственному обучению учебная группа в Учреждении может делитьсяна подгруппы численностью не менее 8 человек. 4.5. Производственная (профессиональная) практика по профилюспециальности (технологическая) и преддипломная производственная(профессиональная) практика студентов проводится на предприятиях, вучреждениях и иных организациях на основе договоров, заключенных междуУчреждением и этими организациями. 4.6. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы,порядка и периодичности промежуточной аттестации студентов. Положениео текущем контроле знаний и промежуточной аттестации студентовразрабатывается Учреждением. Количество экзаменов в процессе промежуточной аттестациистудентов по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам обученияне должно превышать 8 в учебном году, а количество зачетов - 10. Вуказанное количество не входят экзамены и зачеты по физическойкультуре и факультативными дисциплинами. Количество экзаменов и зачетов в процессе промежуточнойаттестации студентов при обучении по сокращенным или ускореннымобразовательным программам среднего профессионального образования поочной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам устанавливаетсяУчреждением самостоятельно. В Учреждении установлена пятидневная рабочая неделя. 4.7. Знания, умения и навыки обучающихся в документах обобразовании определяются следующими оценками: "отлично" ("5"),"хорошо" ("4"), "удовлетворительно" ("3"), "зачтено" ("зачет"). В ходе текущего контроля знаний и промежуточной аттестации, кромевышеуказанных оценок, используется "неудовлетворительно" ("2"),"незачет". Лицам, несогласным с оценкой, полученной по результатам текущегоконтроля знаний, предоставляется право пересдачи экзаменов. 4.8. Выпускникам, освоившим соответствующую образовательнуюпрограмму в полном объеме и прошедшим итоговую государственнуюаттестацию, Учреждение выдает диплом государственного образца осреднем профессиональном образовании. Оценки по факультативным курсам и дополнительным дисциплинамприводятся в приложении по желанию выпускника. Воспитательные задачи Учреждения, вытекающие из гуманистическогохарактера образования, приоритета общечеловеческих ценностейреализуются в совместной учебной, творческой, производственной иобщественной деятельности обучающихся и преподавателей. 5. Участники учебно-воспитательного процесса, работники техникума, их права и обязанности 5.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся,слушатели, педагогические работники Учреждения, родители (законныепредставители) обучающихся. 5.2. В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации,имеющие основное общее или среднее (полное) общее образование. Прием граждан Российской Федерации производится по их заявлениямс предъявлением следующих документов: паспорта или свидетельства о рождении; аттестата об основном общем или аттестата о среднем (полном)общем образовании; 4 фотокарточек размером 3х4; справки медицинского учреждения установленного образца. Другие документы представляются в случае, если поступающийпретендует на льготы, установленные законодательством РоссийскойФедерации. При наличии конкурса зачисляются наиболее способные иподготовленные поступающие, если иные условия не оговоренызаконодательством Российской Федерации и области. При приеме Учреждение обеспечивает соблюдение конституционныхправ граждан на образование, гласность и открытость приемной комиссии,объективность оценки способностей и склонностей поступающих. Состав приемной комиссии, а также порядок ее работыустанавливаются приказом директора Учреждения не позднее, чем за 2месяца до начала приема. 5.3. Вне конкурса при условии успешной сдачи вступительныхиспытаний, в Учреждение принимаются категории граждан, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации. 5.4. При приеме на обучение Учреждение обязано ознакомитьпоступающего, его родителей (законных представителей) с настоящимУставом, другими документами, регламентирующими организациюобразовательного процесса. 5.5. Зачисление обучающихся оформляется приказом директораУчреждения. Обучающимся, зачисленным в Учреждение, выдаетсястуденческий билет и зачетная книжка. 5.6. Вопросы приема лиц, не достигших установленного возраста илипревышающего его, восстановления обучающихся, исключенных запроступки, обучения иностранных граждан и другие вопросы, касающиесяприема лиц для обучения в Учреждении, не предусмотренные настоящимУставом, решаются педагогическим советом Учреждения. 5.7. Студенты имеют право на: получение среднего профессионального образования в соответствии сгосударственными образовательными стандартами; свободный выбор формы получения среднего специального и среднегопрофессионального образования по интегрированным программам; получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг (на основе договора); бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсамибиблиотеки, учебно-производственными, культурно-спортивными базамиУчреждения; участие в управлении Учреждением в соответствии с порядком,установленным настоящим Уставом и локальными актами Учреждения; свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебнымпланом; свободу совести, информации, свободное выражение собственныхвзглядов и убеждений; вступление в различные объединения, движения, не запрещенныезаконом. 5.8. Учреждение в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетныхсредств может самостоятельно в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации устанавливать студентам в зависимости отматериального положения и академических успехов стипендии и иныесоциальные пособия и льготы. 5.9. Студенты Учреждения обязаны: выполнять Устав Учреждения; добросовестно учиться, систематически и глубоко овладеватьпрофессиональным мастерством, знаниями основ наук; уважать честь и достоинство других обучающихся и работниковУчреждения; строго соблюдать учебную, трудовую и производственную дисциплину,требования гигиены и охраны труда; соблюдать правила противопожарной безопасности, бережноотноситься к имуществу Учреждения; выполнять требования работников Учреждения в части, отнесеннойУставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции. 5.10. Студенты могут быть отчислены: нарушение требований настоящего Устава и правил внутреннеготрудового распорядка Учреждения; по собственному желанию; за академическую неуспеваемость; в связи с призывом на военную службу; в связи с переводом в другое образовательное учреждение; невыполнение учебного плана по специальности в установленныесроки по неуважительной причине. Не допускается отчисление студентов из Учреждения по инициативеадминистрации во время болезни, каникул, академического отпуска илиотпуска по беременности и родам. Отчисление студентов из Учрежденияоформляется приказом директора Учреждения. 5.11. Лицу отчисленному из Учреждения, выдается академическаясправка, отражающая объем и содержание полученного образования. Документ об образовании, предоставленный при поступлении вУчреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение иливыбывшему до его окончания по его заявлению. При этом в личном делеостается заверенная копия документа об образовании. 5.12. Студент имеет право на переход, где он обучается, с однойобразовательной программы и (или) формы обучения на другую в порядке,определяемом Учреждением. Восстановление на обучение лица, отчисленного из Учреждения, атакже приема для продолжения обучения лица, ранее обучавшегося вдругом среднем специальном учебном заведении и отчисленного из него доокончания обучения, производится на любой курс вне зависимости отсрока перерыва в учебе при наличии свободных мест. Перевод студентов из одного среднего специального учебногозаведения в другое среднее специальное учебное заведениеосуществляется в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации и области. За восстановление на обучение, прием для продолжения обученияпосле отчисления из другого среднего специального учебного заведения,перевод с одной образовательной программы и (или) формы обучения надругую и из одного среднего специального учебного заведения в другоеплата не взимается, если лицо получает среднее профессиональноеобразование за счет бюджетных средств. 5.13. Учреждение строит свои отношения со студентами и родителями(законными представителями) на принципах педагогики, сотрудничества,взаимоотношения, взаимопомощи, гласности, уважения человеческогодостоинства, педагогической этики, совместного педагогическоготворчества. Конкретный порядок регламентации отношений Учреждения и студентови их родителей (законных представителей) определяется правиламивнутреннего распорядка, разрабатываемыми и принимаемыми Учреждениемсамостоятельно. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважениячеловеческого достоинства личности, на запрете методов физического ипсихического насилия. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогическиеработники, учебно-воспитательный персонал. К педагогическим работникам Учреждения относятся администрация,преподаватели, мастера (инструкторы) производственного обучения,воспитатели и другие члены трудового коллектива Учреждения,осуществляющие подготовку, переподготовку и повышение квалификацииспециалистов сельского хозяйства и рабочих, выполняющие воспитательныефункции и участвующие в организации, проведении и методическомобеспечении образовательного процесса. 5.14. На педагогическую работу принимаются, как правило, лица,имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию,соответствующую установленным квалификационным требованиям данногопрофиля и подтвержденную документами об образовании и (или)квалификации. 5.15. К педагогической деятельности не допускаются лица, которымона запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а такжелица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкиеи особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексомРоссийской Федерации. Перечень соответствующих медицинскихпротивопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации. 5.16. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируютсятрудовым договором. 5.17. Педагогические работники имеют право на: педагогическую инициативу, свободу выбора и использование методикобучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников,методов оценки знаний обучающихся; необходимые условия для реализации своего творческого потенциалав процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификацииспециалистов сельского хозяйства и рабочих; удлиненный оплачиваемый отпуск; получение досрочной трудовой пенсии по старости в порядке,установленном законодательством Российской Федерации; длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые10 лет непрерывной преподавательской работы. Предоставление такогоотпуска осуществляется в установленном порядке; повышение своей квалификации путем обучения в институтах и накурсах повышения квалификации высших учебных заведений, а также путемстажировок в отечественных и зарубежных организациях не реже 1 раза напротяжении 5 лет; защиту своей профессиональной чести и достоинства. 5.18. Каждый работник Учреждения имеет право на: моральное и материальное стимулирование труда; участие в управлении и решении вопросов развития Учреждения, атакже в работе общественных организаций; пользование информационными фондами, услугами учебных,научно-методических, социально-бытовых и других подразделенийУчреждения; обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения; участие в конкурсах профессионального мастерства; разработку и внесение предложений по совершенствованиювоспитательной, методической и учебно-производственной работы; условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; социальные льготы и гарантии, установленные законодательствомРоссийской Федерации. 5.19. Каждый работник Учреждения обязан: выполнять Устав Учреждения; выполнять правила внутреннего трудового распорядка; воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнениюморально-психологического климата в коллективе Учреждения; качественно выполнять возложенные на них обязанности; бережно относится к имуществу Учреждения. 5.20. Педагогические работники обязаны: выполнять утвержденные образовательные программы среднегопрофессионального образования: соблюдать нормы профессиональной этики; направлять свою деятельность в процессе обучения и воспитания накачественное обучение обучающихся профессии, приобщение кобщечеловеческим ценностям; не применять антипедагогические методы воспитания, связанные сфизическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося. 6. Управление Учреждением 6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 6.2. К компетенции Учредителя относится: утверждение Устава и внесение изменений в него; назначение руководителя Учреждения; создание, реорганизация и ликвидация Учреждения. К компетенции комитета по начальному профессиональномуобразованию области относится: лицензирование, государственная аттестация и аккредитацияУчреждения; финансирование Учреждения в установленном порядке за счет средствобластного бюджета, утверждение сметы расходов на его содержание; оказание Учреждению методической и рекламной помощи; утверждение учебно-программной документации; внесение предложений в Министерство образования и наукиРоссийской Федерации о награждении Почетными грамотами и присвоенииПочетных званий работникам Учреждения; содействие выпускникам Учреждения в трудоустройстве; контроль за исполнением Учреждением законодательства РоссийскойФедерации в области образования, государственных образовательныхстандартов, бюджетной и финансовой дисциплины; осуществление контроля за организацией учебно-воспитательногопроцесса, соблюдением лицензионных требований и условий, поддержаниемв Учреждении необходимых условий для обучения, воспитания, проживания,охраны жизни и здоровья обучающихся. 6.3. Учреждение имеет право: разрабатывать и корректировать учебные планы и рабочие учебныепрограммы в целях совершенствования качества подготовки специалистов; разрабатывать учебно-методическую документацию; разрабатывать предложения по дальнейшему совершенствованиюпрофессиональной подготовки специалистов и деятельности Учреждения ивнесения их на рассмотрение в комитет по начальному профессиональномуобразованию области; принимать решения по реализации задач профессиональной подготовкиобучающихся в соответствии с действующими законодательными актами вобласти образования, с Типовым положением об образовательномучреждении среднего профессионального образования, Типовым положениемоб учреждении начального профессионального образования, настоящимУставом Учреждения; направлять преподавателей и других работников Учреждения на курсыповышения квалификации и профессиональной переподготовки в высшие идругие учебные заведения; осуществлять профессионально-творческие и хозяйственные контактыс образовательными учреждениями, предприятиями, объединениями наоснове договоров о совместной деятельности; проводить педагогические эксперименты по согласованию с комитетомпо начальному профессиональному образованию, осуществление инноваций вучебно-воспитательном процессе, в управлении Учреждением, вметодической работе; обмениваться опытом учебно-воспитательной и методической работы сначальными профессиональными, средними профессиональными и высшимиучебными заведениями области и других субъектов Российской Федерации; за счет выделенных Учреждению средств или своих собственныхфондов приобретать, арендовать необходимое оборудование побезналичному и наличному расчетам, по договорам; самостоятельно решать все вопросы внутренней жизни идеятельности: образовательной, финансовой, разрешенной хозяйственной,предпринимательской и другой; вопросов кадрового обеспеченияУчреждения; регулировать отношения между участниками образовательногопроцесса при помощи нормативных актов и инструкций; представлять и защищать интересы обучающихся и работниковУчреждения в комитете по начальному профессиональному образованиюобласти, государственных и муниципальных органах; обеспечивать выполнение в полном объеме действующих учебныхпланов и учебных программ; вносить предложения об открытии в Учреждении новых для негоспециальностей и специализаций; вносить заявки на проведение аттестации и аккредитацииУчреждения. 6.4. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор,назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем.Директор действует на основе единоначалия, решает вопросы деятельностиУчреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправленияУчреждения, Учредителя и комитета по начальному профессиональномуобразованию области. Директор Учреждения без доверенности: представляет интересы Учреждения и действует от его имени во всехотечественных и зарубежных организациях, предприятиях, учреждениях,государственных и муниципальных органах; распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения; заключает договоры (в том числе трудовые договоры), выдаетдоверенности, открывает лицевые счета в территориальном органеФедерального казначейства, в том числе по учету средств, полученных отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности; в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, даетуказания, обязательные для всех работников и обучающихся; осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несетответственность за уровень их квалификации; утверждает структуру и штатное расписание, распределяетдолжностные обязанности; распределяет учебную нагрузку, устанавливает работникам ставкизаработной платы (должностные оклады) на основе Единой тарифной сеткив соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и на основерешения аттестационной комиссии; устанавливает виды и размеры надбавок, доплат и других выплатстимулирующего характера в пределах средств, направленных на оплатутруда и в пределах собственных средств; самостоятельно определяет структуру управления, осуществляетруководство деятельностью Учреждения, распределяет должностныеобязанности. 6.5. Директор Учреждения несет ответственность за неисполнениесвоих функциональных обязанностей, предусмотренных квалификационнымитребованиями, трудовым договором, настоящим Уставом. Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящимидолжностями (кроме научно-педагогического руководства) внутри или внеУчреждения не допускается. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления. Формами самоуправления Учреждения являются: общее собрание; совет Учреждения; педагогический совет; попечительский совет. Общее собрание Учреждения созывается не реже двух раз в учебныйгод. В работе общего собрания участвуют работники и обучающиесяУчреждения. 6.6. Общее собрание правомочно принимать решения, если в егоработе участвуют представители, соответственно, не менее половинысписочного состава обучающихся и не менее половины состава работниковУчреждения. 6.7. Общее собрание принимает решение открытым голосованиемпростым большинством голосов; раздельно - представителей обучающихся ипредставителей коллектива Учреждения. 6.8. Общее собрание принимает Устав Учреждения, изменения идополнения к нему, избирает совет Учреждения, его председателя иопределяет срок полномочий совета и председателя совета, рассматриваетрезультаты его работы, а также рассматривает вопросы, выносимыедиректором или советом Учреждения. 6.9. Состав совета Учреждения, председатель Совета утверждаютсяприказом директора Учреждения. 6.10. К компетенции совета Учреждения относятся: рассмотрение предложений по изменению и дополнению Устава; определение основных направлений деятельности Учреждения; заслушивание отчетов директора Учреждения о выполнении основнойуставной деятельности; содействие деятельности педагогического совета; разработка правил внутреннего трудового распорядка; контроль за своевременностью предоставления обучающимсядополнительных льгот и видов материального обеспечения; координация в Учреждении деятельности общественных (в том числемолодежных) организаций (объединений), не запрещенных законом. 6.11. Заседания совета Учреждения созываются по меренеобходимости, но не реже одного раза в квартал. Решения советаУчреждения принимаются открытым голосованием и являются правомочнымипри участии в его заседаниях не менее двух третей его состава, и еслиза них проголосовало не менее двух третей присутствовавших. Совет Учреждения проводит работу в соответствии с положением онем. 6.12. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросовучебно-методической и воспитательной работы, физического воспитанияобучающихся создается педагогический совет. Состав и положение опедагогическом совете утверждаются приказом директора Учреждения. Председателем педагогического совета является директорУчреждения. 6.13. К компетенции педагогического совета относятся: 6.13.1. вопросы анализа, оценки и планирования: объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся; теоретического и производственного обучения, производственнойпрактики, воспитательной и методической работы; инспектирования и контроля образовательного процесса; содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в томчисле платных; образовательных программ и учебных планов, а также изменений идополнений к ним; 6.13.2. вопросы разработки, апробации, экспертизы и примененияпедагогическими работниками: новых педагогических и воспитательных технологий; методик и средств профессионального отбора и ориентации; новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения иконтроля; новых форм и методов теоретического и производственного обучения,производственной практики обучающихся. 6.14. Попечительский совет Учреждения является добровольнымобъединением, созданным для содействия внебюджетному финансированиюУчреждения и оказания ему организационной, консультативной и инойпомощи. 6.15. К компетенции попечительского совета относится: привлечение внебюджетных источников финансирования Учреждения; оказание помощи в укреплении материально-технической базыУчреждения; установление государственно-общественного контроля задеятельностью Учреждения, в том числе за медицинским и психологическимобслуживанием обучающихся и работников, питанием, летним отдыхом. 6.16. Заместители директора, руководители всех структурныхподразделений Учреждения осуществляют свою деятельность на основедолжностных обязанностей и отчитываются за свою деятельность переддиректором или соответствующим органом самоуправления Учреждения. 6.17. Комплектование штата работников Учреждения осуществляетсяна основе трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок. Вслучаях, предусмотренных законодательством, могут заключаться срочныетрудовые договоры. Заработная плата работнику Учреждения выплачиваетсяза выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренныхтрудовым договором, должностными обязанностями и должностнойинструкцией. 7. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения 7.1. Локальными актами, регламентирующими деятельностьУчреждения, являются: приказы и распоряжения директора Учреждения; правила внутреннего трудового распорядка; правила приема обучающихся в Учреждение; положение о совете Учреждения; положение о педагогическом совете; положение о попечительском совете; положение о методических объединениях; положение об итоговой аттестации; расписание учебных занятий; положение об аттестационной комиссии; должностные обязанности (инструкции); положение о надбавках и доплатах, премировании работников; положение о внебюджетной деятельности; трудовой договор с работниками Учреждения; инструкция по безопасности и правилам работы на травмоопасныхучастках, рабочих местах, в учебных кабинетах. 7.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречитьзаконодательству Российской Федерации и настоящему Уставу. 8. Контроль и отчетность 8.1. Финансово-хозяйственная деятельность Учрежденияконтролируется соответствующими органами в пределах своей компетенциив соответствии с законодательством. 8.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учетрезультатов своей работы, ведет статистическую отчетность. 9. Реорганизация и ликвидация Учреждения 9.1. Реорганизация Учреждения (слияние, разделение,присоединение, выделение, преобразование) может быть осуществлена порешению Учредителя. 9.2. Ликвидация Учреждения осуществляется: по решению Учредителей; по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащего разрешения (лицензии), либо деятельности, запрещеннойзаконом, либо деятельности, не соответствующей уставным целямУчреждения. 9.3. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации иТамбовской области. 9.4. Учреждение считается реорганизованным, за исключениемслучаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). 9.5. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившимсвое существование с момента внесения соответствующей записи в Единыйгосударственный реестр. ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 (Утратило силу - Постановление Администрации Тамбовской областиот 19.08.2011 г. N 1083)