Постановление Администрации Тамбовской области от 22.03.2005 № 198
Об утверждении Устава Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Тамбовский педагогический колледж N 1 им. К.Д.Ушинского"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Администрация Тамбовской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ22.03.2005 г. Тамбов N 198 Утратилo силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 18.03.2013 г. N 251 Об утверждении Устава Тамбовского областного государственногообразовательного учреждения среднего профессионального образования"Тамбовский педагогический колледж N 1 им. К.Д.Ушинского" В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации,Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческихорганизациях" (в ред. от 23.12.2003 N 179-ФЗ), Уставом (ОсновнымЗаконом) Тамбовской области Российской Федерации, Законом Тамбовскойобласти от 27.10.2004 N 241-З "Об управлении государственнойсобственностью Тамбовской области" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Устав Тамбовского областного государственногообразовательного учреждения среднего профессионального образования"Тамбовский педагогический колледж N 1 им. К.Д.Ушинского" в новойредакции согласно приложению. 2. Директору Тамбовского областного государственногообразовательного учреждения среднего профессионального образования"Тамбовский педагогический колледж N 1 им. К.Д.Ушинского"И.А.Романовой в установленном порядке обеспечить государственнуюрегистрацию Устава, утвержденного настоящим постановлением. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области М.Ю.Косенкова. Глава администрации области О.И.Бетин СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕНприказом комитета по управлению постановлением администрации области имуществом Тамбовской области от 22.03.2005 N 198 от 10.11.2004 N 418 УСТАВ ТАМБОВСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ТАМБОВСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ N 1 им. К.Д.УШИНСКОГО" 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Тамбовское областное государственное образовательноеучреждение среднего профессионального образования "Тамбовскийпедагогический колледж N 1 им. К.Д.Ушинского" (далее - колледж)создано приказом департамента образования администрации Тамбовскойобласти от 25.08.1994 N 476 в результате преобразованияпедагогического училища N 1 им. К.Д.Ушинского. 1.2. Предметом деятельности колледжа является реализация основныхпрофессиональных образовательных программ среднего профессиональногообразования, а также программ среднего (полного) общего образования. Реализация образовательных программ среднего (полного) общегообразования (I ступень) в пределах основных профессиональныхобразовательных программ удостоверяется документом государственногообразца в соответствии с Положением об итоговой государственнойаттестации выпускников общеобразовательных учреждений. 1.3. Деятельность колледжа строится на принципах:гуманистического характера образования; приоритета общечеловеческихценностей, жизни и здоровья человека; развития личности; уважения кправам и свободам человека; общедоступности образования; светскогохарактера образования. 1.4. Полное официальное наименование колледжа: Тамбовскоеобластное государственное образовательное учреждение среднегопрофессионального образования "Тамбовский педагогический колледж N 1им. К.Д.Ушинского"; сокращенное наименование: ТОГОУ СПО "Тамбовский педагогическийколледж N 1 им. К.Д.Ушинского". 1.5. Место нахождения колледжа: юридический адрес: 392000, ул. Рылеева, 52, г. Тамбов, Тамбовскаяобласть; фактический и почтовый адрес: 392000, ул. Рылеева, 52, г. Тамбов,Тамбовская область. 2. ПРАВОВОЙ СТАТУС КОЛЛЕДЖА 2.1. Собственником имущества колледжа является Тамбовскаяобласть. Функции учредителя колледжа выполняет администрацияТамбовской области (далее - Учредитель). Отраслевое руководство и координацию деятельности колледжаосуществляет управление образования области. 2.2. Колледж является юридическим лицом, имеет статусгосударственного образовательного учреждения среднегопрофессионального образования. В своей деятельности колледж руководствуется федеральнымизаконами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации,решениями федерального органа управления образованием, органовгосударственной власти области, органов местного самоуправления,Типовым положением об образовательном учреждении среднегопрофессионального образования и настоящим Уставом. 2.3. Права юридического лица в части ведения уставнойфинансово-хозяйственной деятельности возникают у колледжа с моментаего государственной регистрации, право на образовательную деятельностьи на получение льгот, предусмотренных законодательством РоссийскойФедерации, колледж имеет с момента выдачи лицензии. 2.4. Колледж может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, бытьистцом и ответчиком в суде. 2.5. Колледж имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, в томчисле по учету средств, полученных от предпринимательской и инойприносящей доход деятельности, в территориальном органе Федеральногоказначейства, бланки, штампы и печать с изображением Государственногогерба Российской Федерации и своим наименованием. Колледж отвечает посвоим обязательствам находящимися в его распоряжении денежнымисредствами, при их недостаточности субсидиарную ответственность по егообязательствам несет собственник имущества. 2.6. Колледж самостоятелен в осуществлении образовательногопроцесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой,хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленныхзаконодательством Российской Федерации и Тамбовской области, Типовымположением об образовательном учреждении среднего профессиональногообразования (среднем специальном учебном заведении) и настоящимУставом. 2.7. Лицензирование, аттестация и государственная аккредитацияколледжа осуществляются в соответствии с Законом Российской Федерации"Об образовании". 2.8. Колледж вправе участвовать в создании образовательныхобъединений в форме ассоциаций (союзов), в том числе с участиемучреждений, предприятий и общественных организаций (объединений).Указанные образовательные объединения создаются в целях развития исовершенствования образования и действуют в соответствии со своимиуставами. Порядок регистрации и деятельности указанных образовательныхобъединений регулируется законом. 2.9. Колледж может иметь в своей структуре филиалы,представительства, отделения, подготовительные курсы, учебные кабинетыи лаборатории, учебные мастерские, общежития и другие структурныеподразделения. Колледж самостоятелен в формировании своей структуры, заисключением случаев создания, реорганизации, переименования иликвидации филиалов. Согласие на создание филиалов и открытие представительствколледжа оформляются приказом комитета по управлению имуществомобласти, согласованным с управлением образования области. 2.10. В колледже может осуществляться научно-исследовательская иопытно-экспериментальная работа, а также инновационная деятельность.При этом в структуре колледжа могут создаваться соответствующиеподразделения. 2.11. Колледж несет в установленном законодательством РоссийскойФедерации порядке ответственность за: невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; реализацию не в полном объеме образовательных программ всоответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качествообразования своих выпускников; жизнь и здоровье студентов и работников колледжа во времяобразовательного процесса; нарушение прав и свобод студентов и работников колледжа; иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 2.12. В колледже не допускается создание и деятельностьорганизационных структур политических партий, общественно-политическихи религиозных движений и организаций. Допускается создание идеятельность профсоюзных и других общественных организаций работникови студентов колледжа, деятельность которых регулируетсязаконодательством Российской Федерации. 2.13. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываютсяс комитетом по управлению имуществом области и утверждаютсяадминистрацией области в установленном порядке. 3. ЦЕЛЬ И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ КОЛЛЕДЖА 3.1. Цель деятельности колледжа: подготовка квалифицированныхспециалистов со средним специальным педагогическим образованиембазового и повышенного уровней, имеющих необходимые профессиональныезнания, умения и навыки, обладающих высокой культурой педагогическойдеятельности и способных эффективно работать в современнойразвивающейся школе. 3.2. Основными задачами колледжа являются: 3.2.1. удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном,культурном и нравственном развитии посредством получения среднегопрофессионального образования; 3.2.2. удовлетворение потребностей общества в специалистах сосредним профессиональным образованием педагогического профиля; 3.2.3. формирование у студентов гражданской позиции и трудолюбия,развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности; 3.2.4. сохранение и приумножение нравственных и культурныхценностей общества. 4. ИМУЩЕСТВЕННЫЕ И ФИНАНСОВЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕДЖА 4.1. Имущество закрепляется за колледжем на праве оперативногоуправления. Права колледжа на закрепленное за ним имуществоопределяются в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" и ЗакономТамбовской области "Об управлении государственной собственностьюТамбовской области". Земельные участки закрепляются за колледжем в постоянное(бессрочное) пользование. 4.2. Колледж владеет, пользуется, распоряжается закрепленным заним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целямидеятельности и в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 4.3. Колледж не вправе отчуждать или иным способом распоряжатьсязакрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете. 4.4. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за колледжем, вкачестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлениюимуществом области и колледж как одна сторона на стороне арендодателя. При этом все средства, полученные в виде арендной платы за сдачув аренду закрепленного за колледжем имущества, за исключением налогови иных обязательных платежей, поступают в областной бюджет. 4.5. Комитет по управлению имуществом области по согласованию суправлением образования области (в отношении движимого имущества) илиадминистрация области (в отношении недвижимого имущества) вправепринять решение об изъятии у колледжа закрепленного за ним излишнего,неиспользуемого или используемого не по назначению имущества. 4.6. Деятельность колледжа финансируется в соответствии сзаконодательством. 4.7. Имущество колледжа формируется за счет: имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; доходов от приносящей доходы деятельности; иных, не противоречащих законодательству, источников. Привлечение колледжем дополнительных средств не влечет за собойснижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования изобластного бюджета. 4.8. Финансирование деятельности колледжа, связанной среализацией основных образовательных программ среднегопрофессионального образования, в том числе программ среднего (полного)общего образования в рамках профессионального образования,осуществляется за счет средств областного бюджета. Колледж распоряжается имеющимися финансовыми средствами всоответствии с утвержденной управлением образования области сметойдоходов и расходов, производит оплату труда работников колледжа наоснове Единой тарифной сетки в соответствии старифно-квалификационными требованиями и на основе решенияаттестационной комиссии. Колледж самостоятельно определяет виды и размеры надбавок, доплати других выплат стимулирующего характера, порядок и размерпремирования в пределах средств, предусмотренных на оплату труда;формирует штатное расписание на основе общероссийского классификаторапрофессий рабочих и должностей служащих в пределах фонда заработнойплаты. При исполнении сметы доходов и расходов колледж самостоятелен врасходовании средств, полученных за счет внебюджетных источников. 4.9. Колледж вправе вести самостоятельную хозяйственнуюдеятельность следующих видов: устанавливать профессионально-творческие и хозяйственные контактыс образовательными учреждениями, предприятиями, объединениями,организациями на основе договоров о совместной деятельности(независимо от их организационно-правовых форм и ведомственнойподчиненности); за счет выделенных колледжу средств приобретать, арендоватьнеобходимое оборудование по безналичному и наличному расчетам, подоговорам; принимать долевое участие в строительстве жилья для своихсотрудников за счет выделенных лимитов; оказывать платные образовательные услуги населению сверх основнойобразовательной деятельности, финансируемой из бюджетных средств. Видыи стоимость дополнительных образовательных услуг определяютсяколледжем самостоятельно на основе заключения договоров с юридическимии физическими лицами в соответствии с утвержденной сметой. 4.10. Колледж вправе вести предпринимательскую и иную приносящуюдоход деятельность. К предпринимательской и иной приносящей доход деятельностиколледжа относятся: торговля покупными товарами, оборудованием; оказание посреднических услуг; долевое участие в деятельности других учреждений (в том числеобразовательных) и организаций; приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получениедоходов (дивидендов, процентов) по ним. Колледж самостоятельно решает вопросы, связанные с заключениемдоговоров, не противоречащих законодательству Российской Федерации инастоящему Уставу. 4.11. Доходная (в том числе предпринимательская) деятельностьколледжа может быть прекращена в случаях и порядке, предусмотренныхзаконом. 4.12. Доходы колледжа, полученные от предпринимательской и инойприносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов,предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объемеучитываются в смете доходов и расходов колледжа и отражаются в доходахобластного бюджета как доходы от оказания платных услуг. 4.13. Колледж может осуществлять международное сотрудничество ивнешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 4.14. Колледж обязан обеспечить сохранность закрепленных за нимзданий, сооружений, имущества, оборудования и другого имуществапотребительского, социального, культурного и иного назначения науровне не ниже определенного нормативами, действующими на территорииРоссийской Федерации. 4.15. Колледж самостоятельно осуществляет мероприятия,направленные на развитие своей материально-технической базы. Расходына текущий и капитальный ремонт колледжа осуществляются в рамкахсметы, утвержденной управлением образования области. 4.16. Колледж в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и настоящим Уставом может осуществлять платнуюобразовательную деятельность при наличии лицензии по подготовкеспециалистов педагогического профиля, по подготовке абитуриентов кпоступлению в колледж, по осуществлению профессиональнойпереподготовки и повышения квалификации педагогических кадров. Платная образовательная деятельность колледжа не может бытьосуществлена взамен и (или) в рамках образовательной деятельности,финансируемой за счет бюджетных средств. Размер оплаты за получениеплатных образовательных услуг устанавливается колледжем посогласованию с управлением образования в соответствии с утвержденнойсметой. 4.17. Колледж вправе в пределах численности контингентаобучающихся, установленной лицензией, осуществлять сверх финансируемыхза счет бюджетных средств заданий (контрольных цифр) по приемуобучающихся подготовку специалистов на основе договоров с физическимии (или) юридическими лицами с полной или частичной оплатой имистоимости обучения. 5. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ И ВОСПИТАНИЯ 5.1. Колледж реализует образовательные программы среднего(полного) общего образования, среднего профессионального образованиябазового и повышенного уровней. 5.2. Подготовка специалистов осуществляется в сроки,установленные государственным образовательным стандартом среднегопрофессионального образования по специальностям подготовки и учебнымипланами базового и повышенного уровней подготовки, в очной, заочнойформах обучения, в форме экстерната, в том числе с использованиемтехнологии дистанционного обучения. 5.3. Колледж имеет следующую структуру: учебные структуры (подготовительные курсы, отделение начальныхклассов, филологическое отделение, кафедры и предметно-цикловыекомиссии, библиотека); вспомогательные структуры (Народный музей истории колледжа,бухгалтерия, общежитие, столовая). 5.4. Колледж имеет право по согласованию с управлениемобразования области вводить новые образовательные программыдополнительного профессионального образования, а также сокращать срокиосвоения образовательных программ, установленные государственнымиобразовательными стандартами среднего профессионального образования,по заявлению обучающихся, имеющих достаточный уровень профессиональнойили иной предшествующей подготовки по данным программам и при наличиидокументов, подтверждающих этот уровень. Реализация сокращенных иускоренных профессиональных образовательных программ осуществляется впорядке, утвержденном федеральным органом управления образованием. 5.5. Обучение в колледже ведется на русском языке. 5.6. Колледж осуществляет подготовку специалистов поспециальностям 0312 Преподавание в начальных классах, 0302 Русскийязык и литература, 0303 Иностранный язык (повышенный уровеньподготовки, сроки обучения: на базе среднего (полного) общегообразования - 2 года 10 месяцев; на базе основного общего образования- 4 года 10 месяцев, обучение ступенчатое), 0310 Музыкальноеобразование (базовый уровень подготовки). Открытие новыхобразовательных программ повышенного уровня в колледже осуществляетсяв установленном порядке на основе результатов лицензирования и всоответствии с кадровой потребностью в специалистах со среднимпрофессиональным образованием. Перечень областей дополнительной подготовки и специализаций длякаждой специальности определяется колледжем в соответствии сгосударственными образовательными стандартами среднегопрофессионального образования и рекомендациями Министерстваобразования и науки Российской Федерации и по согласованию суправлением образования области. Наполняемость групп при очной и заочной формах обучениясоответствует установленным требованиям. При полной оплате студентамиобучения наполняемость групп может быть меньше, но не менее 8 человек. Содержание обучения на I ступени обучения по специальностямопределяется государственным образовательным стандартом среднего(полного) общего образования, может осуществляться по профилям инаправлениям. 5.7. Организация образовательного процесса регламентируетсяучебным планом и расписанием учебных занятий для каждой специальностии формы обучения, которые разрабатываются и утверждаются колледжемсамостоятельно на основе государственного образовательного стандартасреднего профессионального образования, примерных учебных планов поспециальностям и примерных программ учебных дисциплин. Учебные планывсех специальностей колледж согласует с управлением образованияобласти. Дополнительная подготовка осуществляется по интегрированной(целостной) схеме в течение всех лет обучения. Требования к знаниям и умениям, которыми должен обладатьвыпускник, определяются государственными образовательными стандартамипо специальностям подготовки. 5.8. В соответствии с учебными планами и программами определяютсяследующие основные виды учебных занятий: урок, лекция, семинар,контрольная работа, лабораторные и практические занятия, курсовоепроектирование, выполнение выпускной квалификационной (дипломной)работы, производственная практика, консультация, самостоятельнаяработа студентов и др. Выбор типов занятий производится с учетом специфики учебныхдисциплин, возрастных особенностей студентов. Объем практическойподготовки студентов с учетом специальности и дополнительнойпрофессиональной подготовки составляет 50-60 процентов общего учебноговремени. Колледж имеет право вводить факультативные занятия с цельюсовершенствования профессиональной и общекультурной подготовкистудентов, но не более четырех часов в неделю. 5.9. в рамках учебных планов и программ студенты могутпереводиться в отдельных случаях по приказу директора наиндивидуальные и дистанционные формы обучения. 5.10. Расписание учебных занятий для всех специальностейсоставляется на семестр, утверждается директором колледжа илизаместителем директора по учебной работе и доводится до сведениястудентов не позднее, чем за десять дней до начала семестра. 5.11. Освоение образовательных программ профессиональногообразования завершается обязательной государственной итоговойаттестацией выпускников. Лицам, прошедшим итоговую аттестацию, выдается дипломгосударственного образца. 5.12. Дисциплина в колледже поддерживается на основе уважениячеловеческого достоинства студентов, работников, педагогов колледжа. Применение методов физического и психического насилия поотношению к студентам не допускается. 5.13. Организация учебного процесса по специальностямрегламентируется учебными планами, определяющими продолжительностьучебного года, сроки и продолжительность экзаменационных сессий иканикул, формы завершения обучения и виды педагогической практики длякаждой специальности и по уровням образования. Начало учебного года устанавливается с 1 сентября, окончаниеучебного года, начало и окончание семестров - в соответствии с учебнымпланом по конкретной специальности и форме обучения. Срок началаучебного года по заочной форме обучения может переноситься не болеечем на 3 месяца. Каникулы устанавливаются два раза в год общейпродолжительностью 8-11 недель, в том числе в зимний период - не менее2 недель. Продолжительность учебной недели - 6 дней. Подготовкавыпускной квалификационной работы осуществляется комплексно илирассредоточено, о чем указывается в графике учебного процесса натекущий год. Недельная учебная нагрузка студентов не должна превышать 40академических часов, из них 36 часов - обязательные учебные занятия.Дневная учебная нагрузка студентов, включая педагогическую практику,не должна превышать восемь академических часов. Академический час длявсех видов аудиторных занятий устанавливается продолжительностью 45минут. Количество и последовательность обязательных и факультативныхучебных занятий определяется единым расписанием. 5.14. Колледж самостоятельно определяет формы и сроки проведенияпромежуточной аттестации. В течение учебного года на одном курсе недолжно проводиться более восьми экзаменов и более десяти зачетов. Вэто число не входят зачеты по физической культуре и факультативнымдисциплинам. Колледж имеет право изменить количество экзаменов в процессегосударственной (итоговой) аттестации на I ступени обучения посоответствующим специальностям с учетом специфики профессиональногообучения, если это не противоречит Положению об организациигосударственной (итоговой) аттестации выпускников общеобразовательныхучреждений, утверждаемому Министерством образования и науки РоссийскойФедерации на текущий год. С целью совершенствования качества подготовки специалистовколледж имеет право корректировать сроки учебной и педагогическойпрактики, экзаменационных сессий, каникул, формы завершения обучения врамках учебных планов и в соответствии с установленнойпродолжительностью учебного года. График учебного процессаутверждается директором колледжа ежегодно. 5.15. Численность студентов в учебной группе в колледже прифинансировании подготовки за счет бюджетных средств по очной формеобучения устанавливается 25-30 человек, по заочной форме - 15-20человек. При проведении лабораторных и практических занятий, учебныхзанятий по физической культуре и другим дисциплинам, перечень которыхопределяется колледжем самостоятельно, учебная группа может делитьсяна подгруппы численностью не менее 8 человек. Исходя из спецификиспециальности подготовки, учебные занятия могут проводиться с группамиили подгруппами студентов меньшей численности, а также с отдельнымистудентами. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой вучебных группах осуществляется классным руководителем. 5.16. Производственная (педагогическая) практика студентовколледжа организуется на основании Положения о производственной(профессиональной) практике студентов, курсантов образовательныхучреждений среднего профессионального образования, утвержденногоприказом Министерства образования Российской Федерации от 21.07.1999 N1991, в базовых общеобразовательных школах, дошкольных образовательныхучреждениях, интернатах, детских домах, в учреждениях культуры, вучреждениях дополнительного образования, в специальных коррекционныхучебных заведениях, в летних оздоровительных лагерях, перечень которыхутверждается управлением образования области, на основании заключениясоответствующих договоров. 5.17. Контроль качества освоения студентами образовательныхпрограмм осуществляется в процессе текущего контроля на учебныхзанятиях, промежуточной аттестации и итоговой государственнойаттестации. Знания, умения и навыки студентов оцениваются по5-балльной системе в соответствии с общепринятыми критериями изаписываются в журналы, зачетные книжки, личные дела и экзаменационныеведомости оценками "5" (отлично), "4" (хорошо), "3"(удовлетворительно), "2" (неудовлетворительно). На итоговойгосударственной аттестации устанавливаются оценки "отлично", "хорошо","удовлетворительно", "неудовлетворительно". По отдельным дисциплинампрактической направленности, некоторым видам учебной и педагогическойпрактики и факультативным дисциплинам всех специальностей итоговойоценкой учебной работы студентов является запись "зачтено". Переченьэтих дисциплин определяется действующим в колледже Положением отекущем контроле и промежуточной аттестации. Итоговая оценка поучебной дисциплине, изучаемой в течение нескольких семестров,выставляется по результатам промежуточной аттестации. Студенты имеют право повысить итоговую оценку по одной учебнойдисциплине в течение экзаменационной сессии. Пересдача экзаменов сцелью повышения оценки по дисциплинам I ступени на 3-5 курсах недопускается. Студентам, не аттестованным на конец семестра по причине пропуска50 процентов учебных занятий, предоставляется право сдачи зачета поизученному материалу до начала сессии, но не более, чем по двумдисциплинам. Студенты, не аттестованные или имеющиенеудовлетворительные оценки на конец семестра по трем и болеедисциплинам, из колледжа отчисляются. При наличии уважительных причинпедагогический совет колледжа может разрешить таким студентамликвидировать задолженности в установленные распоряжением директораколледжа сроки. Ответственность за ликвидацию задолженности в течениеустановленного срока возлагается на студента и его родителей (законныхпредставителей). Пересдача экзаменов на положительную отметку допускается не болееодного раза. При повторном получении неудовлетворительной оценкипересдача экзамена по этому предмету проводится только комиссией,назначенной директором колледжа. В исключительных случаях допускается повторное обучениестудентов, за исключением первого курса. Студенты, освоившие в полном объеме учебные программы,переводятся на следующий курс; имеющие по итогам года академическуюзадолженность по одной дисциплине могут быть переведены условно наследующий курс приказом директора с указанием срока, в течениекоторого задолженность должна быть ликвидирована. Студенты, имеющие неудовлетворительные оценки по окончании Iступени, могут в порядке исключения продолжить обучение на II ступенипри условии ликвидации задолженностей в установленные сроки и безполучения аттестата о среднем (полном) общем образовании, если онипоступали в колледж на базе основного общего образования. По решению педагогического совета колледжа студенты могут бытьпереведены в течение первой ступени обучения на другую специальность впорядке исключения и при наличии веских оснований. В порядке исключения студентам, успевающим по всем дисциплинам,администрация колледжа может разрешить на выпускном курсеиндивидуальный график посещения учебных занятий, индивидуальный планобучения или дистанционную форму обучения, если для этого имеютсявеские индивидуальные причины. 5.18. Государственная (итоговая) аттестация по окончании Iступени обучения по специальностям подготовки осуществляетсяГосударственной экзаменационной комиссией в соответствии с Положениемоб организации государственной (итоговой) аттестации выпускниковобщеобразовательных учреждений, утвержденным Министерством образованияи науки Российской Федерации на текущий год. Выпускникам I ступени, прошедшим государственную (итоговую)аттестацию, выдается аттестат о среднем (полном) общем образовании.Выпускники I ступени, проявившие способности и трудолюбие в освоениипрограмм среднего (полного) общего образования, награждаются золотойили серебряной медалями "За особые успехи в учении", похвальнойграмотой "За особые успехи в изучении отдельных предметов" согласноПоложению о золотой и серебряной медалях "За особые успехи в учении",о похвальной грамоте "За особые успехи в изучении отдельных предметов"и похвальном листе "За отличные успехи в учении", утвержденномуМинистерством образования и науки Российской Федерации. Итоговая государственная аттестация выпускников колледжаосуществляется Государственными аттестационными комиссиями всоответствии с Положением об итоговой государственной аттестациивыпускников колледжа и состоит из нескольких видов аттестационныхиспытаний, предусмотренных государственным образовательным стандартомсреднего профессионального образования с учетом уровней подготовки.Состав Государственных аттестационных комиссий ежегодно утверждаетсяприказом директора колледжа, председатели Государственныхаттестационных комиссий - приказом управления образования области. Выпускникам, прошедшим итоговую государственную аттестацию,выдается диплом государственного образца о среднем профессиональномобразовании с указанием специальности, квалификации и уровняподготовки. Перечень изученных учебных дисциплин с указанием ихобъемов и оценок, а также дополнительная подготовка и специализацияуказываются в приложении к диплому. Студентам, имеющим оценки "отлично" не менее, чем по 75 процентамдисциплин учебного плана, оценки "хорошо" по остальным дисциплинам ипрошедшим все виды итоговой государственной аттестации и преддипломнуюпедагогическую практику с оценкой "отлично", на основании решенияГосударственной аттестационной комиссии приказом директора колледжавыдается диплом с отличием. Студенты, не прошедшие в течение установленного срока итоговуюгосударственную аттестацию, отчисляются из колледжа и получаютакадемическую справку установленного образца. К повторной сдачеаттестационных испытаний такие лица допускаются не ранее следующегопериода работы Государственной аттестационной комиссии (через год). Документ об образовании, представленный при поступлении вколледж, выдается из личного дела выпускнику, окончившему колледж, илистудентам до окончания колледжа по их заявлению, при этом в личномделе остается заверенная копия документа об образовании. 5.19. Допуск к учебному процессу студентов колледжа, находящихсяв академическом отпуске, осуществляется приказом директора колледжа поих заявлению и при наличии заключения клинико-экспертной комиссии,если академический отпуск был предоставлен по состоянию здоровья. Восстановление студентов, отчисленных из колледжа из-заневыполнения учебного плана или нарушения Устава колледжа,рассматривается педагогическим советом в индивидуальном порядке. Перевод студента с одного отделения на другое внутри колледжарассматривается в каждом случае директором колледжа и проводитсяприказом по колледжу. 5.20. Воспитание студентов осуществляется комплексно в совместнойучебной, производственной и общественной деятельности на принципахгуманизма, сотрудничества, творческой активности. Воспитательнаяработа в учебных группах организуется преподавателями и класснымируководителями в урочное и внеурочное время, в клубах и кружках.Классные руководители назначаются приказом директора колледжа из числапреподавателей, имеющих опыт воспитательной работы со студентами. 5.21. За невыполнение учебного плана по специальности вустановленные сроки по неуважительной причине, невыполнениеобязанностей, предусмотренных Уставом колледжа, нарушение правилвнутреннего распорядка к студентам могут быть применены дисциплинарныевзыскания вплоть до отчисления из колледжа. Студенты, совершившие преступления или неоднократные аморальныепоступки, нарушения дисциплины и порядка в колледже, общежитии иобщественных местах, неоднократные грубые нарушения настоящего Устава,по решению педагогического совета колледжа на основании приказадиректора исключаются из числа студентов колледжа. Не допускается отчисление студентов по инициативе администрацииколледжа во время их болезни, каникул, академического отпуска илиотпуска по беременности и родам. 5.22. За хорошую успеваемость, активное участие в общественнойработе и примерное поведение студенты колледжа поощряются в следующихформах: благодарственное письмо родителям (законным представителям)обучающегося; благодарность в приказе по колледжу; награждение похвальными листами, почетными грамотами, ценнымиподарками; представление к награждению именной стипендией; материальное поощрение; занесение на доску почета. Поощрение обучающихся осуществляется администрацией колледжасовместно с органами студенческого самоуправления и оформляетсяприказом директора колледжа. 5.23. Колледж заботится о трудоустройстве своих выпускников:информирует их о положении в сфере занятости населения и рабочихместах в школах области; содействует заключению трудовых договоровмежду выпускниками и образовательными учреждениями. 6. УЧАСТНИКИ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, РАБОТНИКИ КОЛЛЕДЖА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ 6.1. Участниками образовательного процесса в колледже являютсяобучающиеся, руководящие и педагогические работники,учебно-вспомогательный и иной персонал. Студентом колледжа является лицо, зачисленное в колледж приказомдиректора для обучения по основной образовательной программе среднегопрофессионального образования. Студентам выдается студенческий билет и зачетная книжка. Слушателем колледжа является лицо, зачисленное приказом директораколледжа для обучения на подготовительных курсах или освоениядополнительной профессиональной образовательной программы. Правовоеположение слушателя в части получения образовательных услугсоответствует статусу студента соответствующей формы обучения. 6.2. В колледж принимаются граждане Российской Федерации,иностранные граждане и лица без гражданства, имеющие основное общее,среднее (полное) общее образование или начальное профессиональноеобразование. Прием в колледж осуществляется по личному заявлениюпоступающих на конкурсной основе по результатам вступительныхиспытаний и в соответствии с действующим Порядком приема в средниепрофессиональные учебные заведения, утвержденным Министерствомобразования и науки Российской Федерации, на основании которогоразрабатываются правила приема в колледж, ежегодно утверждаемые егодиректором. 6.3. Колледж предоставляет возможность гражданам, имеющимсоответствующее базовое образование, получить бесплатное среднеепрофессиональное образование на конкурсной основе в пределахгосударственных образовательных стандартов базового и повышенногоуровней, если образование данного уровня граждане получают впервые. Объем и структура приема студентов на обучение в колледже за счетсредств областного бюджета определяется ежегодно в соответствии сзаданиями (контрольными цифрами), устанавливаемыми ежегоднопостановлением администрации области. 6.4. Колледж имеет право осуществлять дополнительный приемграждан на обучение сверх контрольных цифр приема или в счетпополнения групп в рамках предельной численности контингентаобучающихся на договорной основе с частичной или полной оплатойобучения юридическими или физическими лицами. Колледж организуетотдельный конкурс для целевого приема граждан в рамках контрольныхцифр приема. Обучение иностранных граждан в колледже может осуществляться попрямым договорам, заключаемым колледжем с юридическими или физическимилицами в соответствии с международными договорами РоссийскойФедерации. 6.5. Допрофессиональная подготовка абитуриентов можетосуществляться в профильных (педагогических) классах школ области и(или) на базе колледжа или базовой школы. 6.6. При приеме колледж обеспечивает соблюдение прав граждан наобразование, установленных Законом Российской Федерации "Обобразовании", гласность и открытость работы приемной комиссии,объективность оценки способностей и уровня подготовки поступающих. Приналичии конкурса в колледж зачисляются наиболее способные иподготовленные абитуриенты, если иное условие зачисления не оговоренозаконодательством Российской Федерации. Абитуриенты, окончившие образовательное учреждение основногообщего или среднего (полного) общего образования с медалью илиучреждение начального профессионального образования с дипломом сотличием, либо имеющие иные отличия по уровню подготовки, могут бытьприняты в колледж по результатам собеседования. 6.7. Администрация колледжа и приемная комиссия обязаны: ставитьв известность абитуриентов и их родителей (законных представителей) оналичии у колледжа лицензии на право ведения соответствующейобразовательной деятельности и свидетельства о государственнойаккредитации, определяющих статус образовательного учреждения;ознакомить по их желанию с Уставом колледжа, с правилами приема. 6.8. Права и обязанности студентов определяются настоящим Уставоми иными, предусмотренными Уставом, локальными актами. 6.9. Студенты колледжа имеют право на: участие в обсуждении и решении вопросов деятельности колледжа, втом числе через органы самоуправления и общественные организации; обжалование приказов и распоряжений администрации колледжа вустановленном законодательством Российской Федерации порядке; бесплатное пользование библиотеками, информационными ресурсами,услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделенийколледжа в порядке, установленном настоящим Уставом; получение образования в соответствии с государственнымиобразовательными стандартами и приобретение знаний, адекватныхсовременному уровню развития науки, техники, культуры; обучение в рамках государственного учебного плана поиндивидуальным учебным планам, посещение дополнительных занятий,факультативов; получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; свободу совести, информации, свободное выражение своих взглядов,убеждений; уважение человеческого достоинства; участие в выборах и избрание в органы самоуправления колледжа; получение в установленном порядке государственной стипендии илистипендии предприятий, учреждений, организаций, а также других видовсоциальной поддержки, предусмотренных законодательством РоссийскойФедерации; бесплатное пользование учебными кабинетами и помещениямиколледжа, учебно-методическими, информационными и техническими фондамикабинетов колледжа (кроме студентов, обучающихся по договорам наплатной или частично платной основе, для которых плата за пользованиефондами колледжа входит в договорную сумму); обеспечение общежитием (при наличии мест) в соответствии сПоложением об общежитии. Дети-сироты, студенты из числа детей-сирот и детей, оставшихсябез попечения родителей, находятся в колледже на полномгосударственном обеспечении. 6.10. Студенты колледжа пользуются правом перевода в другоесреднее профессиональное учебное заведение с согласия принимающейстороны. При наличии вакантных мест возможен перевод в колледж студентовиз других средних профессиональных учебных заведений или студентов,обучающихся по основным образовательным программам высшегопрофессионального образования в вузах, реализующих основныепрофессиональные образовательные программы среднего профессиональногообразования. Перевод студентов из одного учебного заведения в другоеосуществляется в соответствии с порядком, установленным Министерствомобразования и науки Российской Федерации. 6.11. Студенты могут совмещать обучение в колледже с учебой вдругом образовательном учреждении. Для таких студентов могутустанавливаться индивидуальный график посещения учебных занятий вколледже на период сессии в другом учебном заведении и индивидуальныйграфик проведения промежуточной аттестации при совпадении сессий.Студенты могут совмещать обучение с работой и пользоваться при этомльготами, установленными законодательством Российской Федерации отруде и об образовании. 6.12. Студенты колледжа имеют право брать академический отпусксроком не более 12 месяцев по медицинским показаниям и в другихисключительных случаях (стихийные бедствия, семейные обстоятельства идругие). Порядок предоставления академического отпуска регулируетсяприказом Министерства образования Российской Федерации "О порядкепредоставления академических отпусков". Решение о предоставлении академического отпуска принимаетдиректор колледжа на основании предоставленных студентом документов:личного заявления, заключения клинико-экспертной комиссии или другихдокументов, удостоверяющих уважительные причины академическогоотпуска. 6.13. Медицинское обслуживание студентов осуществляетсямедпунктом колледжа и закрепленной за колледжем городской поликлиникойN 3. Колледж обеспечивает: охрану жизни и здоровья студентов, проведение необходимыхмероприятий по профилактике инфекционных и других заболеваний, а такжемероприятий по укреплению здоровья студентов; создание нормальных санитарно-бытовых условий для учебы и трудастудентов в учебном корпусе и для их проживания в общежитии; заботу о качественном питании студентов в столовой колледжа. Колледж обеспечивает медпункт необходимыми помещением,оборудованием и медикаментами. 6.14. Студенты колледжа обязаны: выполнять настоящий Устав, Правила внутреннего распорядка; бережно относиться к имуществу колледжа; уважать честь и достоинство других студентов и работниковколледжа; своевременно являться на учебные занятия, педагогическую практикуи другие виды занятий; при неявке на занятия в трехдневных срокпоставить в известность классного руководителя или администратора опричине неявки; в случае болезни - предоставить справку, выданнуюлечебным заведением; выполнять нормы и правила культуры поведения, речи, умственного ифизического труда, требования педагогической этики; поддерживать в колледже и в общежитии санитарно-гигиеническийрежим. За невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом колледжа иПравилами внутреннего распорядка, к студентам могут быть примененыдисциплинарные взыскания (замечание, выговор, строгий выговор,отчисление из колледжа). 6.15. Студентам колледжа запрещается: использовать, приносить или передавать оружие, спиртные напитки,табачные изделия, токсичные и наркотические вещества, антиобщественнуюлитературу; использовать любые средства и вещества, которые могут привести квзрывам и пожарам; применять физическую силу для выяснения личных отношений,применять методы запугивания и вымогательства; производить любые действия, влекущие за собой опасные последствиядля окружающих. 6.16. Студенты, отчисленные из колледжа, имеют право навосстановление в колледже. Восстановление производится на вакантныеместа приказом директора на основе предварительного обсуждениякандидатуры на восстановление на заседании педагогического совета ипри положительном решении вопроса. 6.17. Порядок комплектования персонала колледжа регламентируетсянастоящим Уставом и штатным расписанием. Для работников колледжаработодателем является колледж в лице его директора. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимуюпрофессионально-педагогическую квалификацию, соответствующуютребованиям квалификационной характеристики по должности и полученнойспециальности и подтвержденную документами об образовании. Срок действия трудового договора определяется работником иработодателем при его заключении. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым оназапрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица,имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие иособо тяжкие преступления, предусмотренные уголовнымзаконодательством. 6.18. Отношения между работниками и работодателем колледжарегулируются трудовым договором, согласно главе 2 (ст. 15-22)Трудового кодекса Российской Федерации, Правилами внутреннеготрудового распорядка и другими нормативными документами РоссийскойФедерации и Тамбовской области, локальными актами. 6.19. Права и обязанности работников колледжа определяютсязаконодательством Российской Федерации, настоящим Уставом колледжа,Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями,утвержденными директором колледжа, локальными актами. Все работники колледжа имеют право: защищать свою профессиональную честь и личное достоинство; участвовать в управлении колледжем в соответствии с Уставомколледжа, в обсуждении и решении важнейших вопросов его деятельности; избирать и быть избранным в органы самоуправления колледжа вустановленном порядке; обжаловать приказы и распоряжения администрации колледжа вустановленном законодательством Российской Федерации порядке; получать необходимое организационное и материально-техническоеобеспечение своей профессиональной деятельности в колледже; пользоваться бесплатно услугами библиотеки и медпункта колледжа,его спортивной базой, информационными, учебно-методическими итехническими фондами кабинетов; получать моральное и материальное поощрение за добросовестноевыполнение своих должностных обязанностей и успешную деятельностьсогласно Положению о премировании и других видах материальногостимулирования; приобретать оздоровительные и туристические путевки в пределахвыделяемого колледжу лимита по льготной себестоимости и посогласованию с профсоюзным комитетом. Дисциплинарные взыскания в случае нарушения работником колледжаПравил внутреннего распорядка должны применяться корректно, с учетомэтических и правовых норм. 6.20. Педагогические работники колледжа имеют право: выбирать методы и средства педагогической деятельности,обеспечивающие высокое качество подготовки специалистов; обмениваться опытом работы с преподавателями колледжа и другихучебных заведений; участвовать в научно-практических педагогических конференциях исеминарах, обществах; получать ежемесячно 15 процентов надбавки к заработной плате заработу в учреждении среднего профессионального образования; получать ежемесячную денежную компенсацию на приобретениекнигоиздательской продукции и периодических изданий в соответствии сзаконодательством Российской Федерации; повышать квалификацию за счет бюджетных и внебюджетных средствколледжа не реже одного раза в 5 лет; на социальные льготы и гарантии, установленные законодательствомРоссийской Федерации, а также на дополнительные льготы,предусмотренные областным законодательством; на ежегодный оплачиваемый отпуск; на получение пенсии по выслуге лет; на месячный внеочередной неоплачиваемый отпуск длянаучно-методической работы один раз в пять лет (по согласованию сруководством колледжа); на установление учебной нагрузки на новый учебный год до ухода вочередной отпуск. Учебная нагрузка оговаривается в трудовом договоре иустанавливается для педагогических работников колледжапродолжительностью не более 1440 часов (36 часов в неделю) всоответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании". 6.21. Педагогические работники колледжа имеют право на длительныйотпуск сроком до одного года (далее - длительный отпуск) через каждыедесять лет непрерывной преподавательской деятельности в соответствии сЗаконом Российской Федерации "Об образовании". Порядок и условия предоставления длительного отпускаустанавливаются в соответствии с Положением о порядке и условияхпредоставления педагогическим работникам образовательных учрежденийдлительного отпуска сроком до одного года. Отпуск предоставляется по личному заявлению педагогическогоработника, которое подается на имя директора колледжа за месяц доначала семестра или учебного года. Предоставление педагогическомуработнику длительного отпуска, его сроки и условия предоставленияоформляются приказом директора. 6.22. Все работники колледжа обязаны: выполнять Устав колледжа и Правила внутреннего распорядка,следовать нормам профессиональной и педагогической этики; обеспечивать надлежащее выполнение своих должностныхобязанностей, в случае временной нетрудоспособности своевременноставить в известность администрацию колледжа; проявлять заботу о развитии колледжа как учебного заведения,сохранности и укреплении его материально-технической базы. Педагогические работники колледжа обязаны: обеспечивать качественное выполнение учебных планов и учебныхпрограмм, высокую эффективность учебно-воспитательного процесса;персонально отвечать за качество усвоения студентами учебногоматериала; формировать у студентов качественные профессиональные знания,умения и навыки, нравственные качества личности, гражданскую позицию;способность осуществлять педагогическую деятельность и реализовыватьсебя в этой деятельности; развивать у студентов самостоятельность,творчество, инициативу; вести учет успеваемости студентов, организовывать иконтролировать их самостоятельную работу; своевременно и аккуратно оформлять учебную документацию,соответствующую должностным обязанностям; участвовать в работе органов самоуправления в соответствии сраспределением обязанностей внутри колледжа; систематически повышать свое педагогическое мастерство ипрофессиональную квалификацию через участие в работе кафедр,предметно-цикловых комиссий и других методических объединений колледжаи различные формы повышения квалификации (не реже одного раза в пятьлет); быть примером для студентов, проявляя трудолюбие, добросовестноеотношение к своим обязанностям, гуманное отношение к людям, культуруповедения и общения и другие качества личности, соответствующиепедагогической этике. 6.23. Преподаватели колледжа могут совмещать должностизаведующего отделением, методиста, лаборанта, настройщика, а такжеобязанности председателя предметно-цикловой комиссии, заведующегокафедрой, заведующего кабинетом, классного руководителя и другие. Администрация колледжа может совмещать свои непосредственныедолжностные обязанности с преподаванием учебных дисциплин. Совмещениеобязанностей и должностей утверждается приказом директора. 6.24. На педагогических работников колледжа распространяются всельготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации дляработников образования, в том числе право: на повышение разряда оплатытруда по Единой тарифной сетке при наличии званий и ученых степеней;на дополнительную оплату труда при наличии наград за добросовестныйпедагогический труд или особых условий труда и другие надбавкистимулирующего характера. 6.25. Увольнение педагогических работников по инициативеадминистрации колледжа в связи с сокращением штата и по другимпричинам допускается только после окончания учебного года и всоответствии с законодательством Российской Федерации. 6.26. Колледж создает условия для своевременного повышенияквалификации педагогическими работниками. Формами повышенияквалификации работников могут быть: курсы повышения квалификации истажировки в высших учебных заведениях, в научно-методических центрахсреднего и высшего профессионального образования; получениедополнительного профессионального образования, подготовка и защитадиссертаций и другие. 6.27. Работники колледжа обязаны соблюдать: Конституцию Российской Федерации; Конвенцию о правах ребенка; законы Российской Федерации и Тамбовской области, нормативныеправовые акты Президента Российской Федерации, ПравительстваРоссийской Федерации, областной Думы, администрации области и приказыуправления образования области; Устав колледжа; Правила внутреннего трудового распорядка; условия трудового договора; должностные обязанности; правила по технике безопасности и пожарной безопасности; локальные акты. 6.28. Комиссия по трудовым спорам колледжа проводитдисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником нормпрофессиональной этики и норм трудового законодательства.Расследование может быть проведено по поступившей на него жалобе,поданной в письменной форме, а также по фактам, обнаруженным на моментпроверки. Копия жалобы должна быть вручена педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатамрешения могут быть преданы гласности только с согласиязаинтересованного педагогического работника колледжа, за исключениемслучаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью,или при необходимости защиты интересов обучающихся. 6.29. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации исанитарным правилам и нормам педагогические работники и обслуживающийперсонал колледжа периодически проходят медицинское обследование,которое проводится за счет средств Учредителя. 7. УПРАВЛЕНИЕ КОЛЛЕДЖЕМ 7.1. Управление колледжем осуществляется в соответствии с ЗакономРоссийской Федерации "Об образовании" и настоящим Уставом. 7.2. К компетенции Учредителя относится: утверждение Устава и внесение изменений в него; назначение руководителя колледжа; создание, реорганизация и ликвидация колледжа. К компетенции управления образования области относится: подбор и представление кандидатуры руководителя колледжа,заключение трудового договора с руководителем колледжа; открытие и прекращение подготовки в колледже специалистов поопределенным специальностям; согласование учебных планов поспециальностям; лицензирование, государственная аттестация и аккредитация,инспектирование колледжа; финансирование колледжа в установленном порядке за счет средствобластного бюджета, утверждение сметы расходов на его содержание; контроль за исполнением колледжем законодательства РоссийскойФедерации в области образования, государственных образовательныхстандартов, бюджетной и финансовой дисциплины; оказание колледжу материальной и методической помощи; внесение предложений в Министерство образования и наукиРоссийской Федерации о награждении почетными грамотами и присвоенииПочетных званий работникам колледжа; содействие выпускникам колледжа в их трудоустройстве; представление и защита интересов колледжа в органахгосударственной власти на региональном уровне. 7.3. Колледж имеет право: разрабатывать и корректировать учебные планы и рабочие учебныепрограммы в целях совершенствования качества подготовки специалистов; разрабатывать учебно-методическую документацию; разрабатывать предложения по дальнейшему совершенствованиюпрофессиональной подготовки специалистов и деятельности колледжа ивносить их на рассмотрение в вышестоящие органы управленияобразованием и местного самоуправления; принимать решения по реализации задач профессиональной подготовкистудентов в соответствии с действующим законодательством в областиобразования и настоящим Уставом; направлять преподавателей и других работников колледжа на курсыповышения квалификации в высшие и другие учебные заведения; осуществлять профессионально-творческие и хозяйственные контактыс образовательными учреждениями, предприятиями, объединениями,организациями на основе договоров о совместной деятельности(независимо от их организационно-правовых форм и ведомственнойпринадлежности); устанавливать международные связи в области подготовки иповышения квалификации педагогических кадров, в области обмена опытомпедагогической деятельности; проводить педагогические эксперименты по согласованию суправлением образования области, осуществлять инновации вучебно-воспитательном процессе, в управлении колледжем, методическойработе; обмениваться опытом учебно-воспитательной и методической работы сдругими средними специальными учебными заведениями РоссийскойФедерации и Тамбовской области; самостоятельно распоряжаться зданиями, имуществом иоборудованием, переданными колледжу в пользование и оперативноеуправление, в пределах, установленных Законом области "Об управлениигосударственной собственностью Тамбовской области". 7.4. К компетенции колледжа относится: самостоятельное решение всех вопросов внутренней жизни идеятельности (образовательной, финансовой, хозяйственной,предпринимательской), вопросов кадрового обеспечения колледжа; регулирование отношений между участниками образовательногопроцесса при помощи нормативных документов и инструкций; представление и защита интересов студентов и работников колледжа; разработка уставной, лицензионной, программно-методическойдокументации с последующим ее согласованием с Учредителем иуправлением образования области; обеспечение выполнения в полном объеме действующих учебных планови учебных программ по специальностям; внесение обоснованных предложений об открытии в колледже новыхдля него специальностей, специализаций и областей дополнительнойподготовки; внесение заявки на проведение государственной аттестации иаккредитации колледжа; осуществление самообследования состояния колледжа передпроведением его государственной аттестации и аккредитации. 7.5. Управление колледжем осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, областным законодательством инастоящим Уставом на принципах сочетания единоначалия иколлегиальности. Всем работникам и студентам колледжа гарантируетсяправо участвовать в обсуждении и принятии решений по важнейшимвопросам деятельности колледжа, принятию его Устава через органысамоуправления, профсоюзную и другие общественные организации. 7.6. Непосредственное управление колледжем осуществляет прошедшийсоответствующую аттестацию директор, назначаемый Учредителем. Директордействует на основе единоначалия, решает все текущие вопросыдеятельности колледжа, не входящие в компетенцию коллективных органовсамоуправления колледжа, Учредителя и управления образования области. На директора возлагается: обеспечение приема обучающихся и выпуска специалистов; подбор и расстановка педагогических кадров,учебно-воспитательного и административно-хозяйственного персонала; контроль за организацией выполнения учебных планов и программ, закачеством работы преподавателей, за постановкой воспитательной икультурно-массовой работы, за физическим воспитанием и состояниемздоровья студентов; проведение мероприятий по развитию и укреплению материальнойбазы, контроль за распределением учебной нагрузки средипреподавателей. Директор в соответствии с действующим законодательством назначаети освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера,руководителей структурных подразделений, преподавателей и другихработников по согласованию с профсоюзным комитетом и приказомутверждает должностные инструкции всех работников колледжа. Директор колледжа без доверенности: действует от имени колледжа, представляет его интересы во всехотечественных и зарубежных организациях, государственных имуниципальных органах; заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности; открывает в установленном порядке счета согласно п. 2.5.настоящего Устава, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами колледжа в пределах, установленных действующимзаконодательством и настоящим Уставом; издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников иобучающихся колледжа; приостанавливает выполнение решений совета колледжа, если онипротиворечат действующему законодательству; утверждает структуру управления деятельностью колледжа, графики ирасписания занятий; утверждает должностные инструкции работников колледжа, инструкциипо технике безопасности; распределяет учебную нагрузку, устанавливает заработную платуработникам колледжа, в том числе надбавки и доплаты к должностнымокладам, порядок и размеры их премирования. Совмещение должности директора колледжа с другими руководящимидолжностями (кроме научно-педагогического руководства) внутри или внеколледжа не допускается. 7.7. Директор колледжа в установленном законодательством порядкенесет ответственность за неисполнение своих функциональныхобязанностей, предусмотренных квалификационными требованиями, трудовымдоговором, настоящим Уставом. Директор периодически отчитывается засвою деятельность перед советом колледжа или общим собраниемколлектива. Исполнение части своих полномочий директор можетпередавать своим заместителям или другим руководителям структурныхподразделений. 7.8. Формами самоуправления колледжа являются: общее собрание трудового коллектива колледжа; совет колледжа; попечительский совет; педагогические советы отделений; методический совет колледжа; студенческий совет. Трудовой коллектив составляют все работники колледжа. Собраниесчитается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3списочного состава работников колледжа, общее собрание трудовогоколлектива колледжа проводится не менее одного раза в год или по меренеобходимости. Решения на общем собрании трудового коллективапринимаются открытым голосованием простым большинством голосов. 7.9. Общее собрание трудового коллектива: обсуждает и принимает коллективный договор, положение о советеколледжа; обсуждает трудовые, социально-экономические и профессиональныевопросы деятельности колледжа в рамках коллективного договора, которыйзаключает администрация колледжа с трудовым коллективом, порядокпринятия и реализация которого определяется законодательствомРоссийской Федерации; обсуждает вопросы, связанные с трудовой дисциплиной и выполнениемобязательств сторон по коллективному договору. Решения собраниясогласуются с профсоюзным комитетом колледжа и вышестоящим профсоюзныморганом работников образования области и реализуются в соответствии струдовым законодательством Российской Федерации. Общее собрание принимает Устав колледжа, дополнения и изменения кнему открытым голосованием. Общее собрание избирает совет колледжасроком на два года. Совет колледжа (далее - совет) осуществляет общее руководствоколледжем. В его состав могут входить представители всех категорийработников колледжа, обучающихся, родителей, попечителей, профсоюзнойи других общественных организаций, представители общественности иУчредителя. Председателем совета является директор колледжа. Совет осуществляет свою деятельность на общественных началах всоответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", Уставом,положением о совете колледжа и собирается 1-2 раза в год. Решениесовета колледжа является правомочным, если на заседании присутствуютне менее двух третей его членов и за решение голосуют более половиныприсутствующих. Совет колледжа рассматривает: правила внутреннего распорядка и другие локальные акты; состояние и пути совершенствования системы профессиональнойподготовки специалистов в колледже, его перспективное развитие; состояние кадрового обеспечения учебно-воспитательного процессаколледжа; вопросы приема и выпуска специалистов, связь с выпускниками, ихтрудоустройство; выполнение плана развития колледжа, итоги финансовой ихозяйственной деятельности; состояние материально-технической базы; отчеты администрации колледжа по сферам своей деятельности; награждение и поощрение работников колледжа; формы взаимодействия с вузами области и других регионов; выполнение приказов, положений и инструкций вышестоящих органовуправления образованием, выполнение Устава колледжа и правилвнутреннего распорядка, внесение в них изменений. Совет утверждает положение о попечительском совете колледжа. Досрочные перевыборы совета проводятся по требованию не менееполовины его членов. 7.10. Попечительский совет колледжа (далее - попечительскийсовет) является добровольным объединением, созданным для содействиявнебюджетному финансированию колледжа и оказанию ему организационной,консультативной и иной помощи. В состав попечительского совета могутвходить представители органов местного самоуправления, организацийразличных форм собственности, родители (законные представители)обучающихся и иные лица, заинтересованные в совершенствовании иразвитии колледжа. Попечительский совет участвует в управлении колледжем путемпринятия обязательных для колледжа решений по использованиюпередаваемых ему средств и имущества. Порядок формирования,организация работы и компетенция попечительского совета определяютсяположением о попечительском совете, утвержденным советом колледжа. 7.11. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательногопроцесса, повышения профессионального мастерства и творческого ростаучителей в колледже создаются органы и структуры, объединяющиепедагогических и других работников колледжа: педагогические советыотделений, методический совет, кафедры и предметно-цикловые комиссии,деятельность которых определяется настоящим Уставом и соответствующимиположениями, утвержденными директором колледжа. 7.12. Педагогические советы отделений решают вопросы, связанныесо спецификой отделений, и созываются как тематические 1-2 раза в год,для решения организационно-педагогических текущих вопросов - по меренеобходимости. Руководят педагогическими советами отделений заведующиеотделениями. В работе педагогического совета каждого отделенияпринимают участие преподаватели, работающие на отделении. Педагогические советы отделений рассматривают: состояние и проблемы учебно-воспитательного процесса ипедагогической практики на отделении; состояние успеваемости и посещаемости учебных занятий ипроизводственной практики студентами отделения; причины выбытия студентов и индивидуальную работу с ними; итоги семестров и промежуточной аттестации, допуск студентов каттестации, формы и сроки ликвидации задолженностей; вопросы награждения студентов и наложения дисциплинарныхвзысканий; вопросы выпуска студентов, отчисления студентов из колледжа ивосстановления ранее отчисленных студентов. В работе педагогических советов могут принимать участие органыстуденческого самоуправления (профком, старостат, совет общежития) иотдельные студенты при обсуждении вопросов организации студенческогоколлектива. 7.13. Методический совет колледжа - это коллективный органсамоуправления, определяющий педагогические и научно-методическиеосновы организации учебно-воспитательного процесса колледжа. В составметодического совета входят заведующие кафедрами, председателипредметно-цикловых комиссий, опытные и творчески работающиепреподаватели. Состав методического совета ежегодно утверждаетсяприказом директора. Методический совет созывается 2-3 раза в год. Методический совет: формирует цели и задачи педагогического коллектива на учебный годи пути их достижения; определяет содержание образования, воспитания и развитиястудентов; формы и методы организации учебно-воспитательного процесса,промежуточной и итоговой аттестации; определяет пути совершенствования учебно-воспитательнойдеятельности, обеспечения качества подготовки специалистов; анализирует реализацию учебных планов и программ, состояниепреподавания учебных дисциплин, результаты усвоения студентамиучебного материала, организацию педагогической практики, состояниевоспитательной работы в группах; анализирует состояние, результаты и перспективы развитиядиагностических процессов в колледже: психодиагностики, диагностикиучебно-воспитательного процесса, управленческой деятельности; разрабатывает научно-методическое обеспечениеучебно-воспитательного процесса колледжа; планирует методическую и экспериментальную работу, анализирует еесостояние и перспективы развития; анализирует состояние повышения квалификации и аттестациипедагогических работников колледжа; планирует методическую учебу коллектива; анализирует деятельность кафедр и предметно-цикловых комиссий,обобщает опыт работы лучших преподавателей колледжа; разрабатывает и утверждает учебно-методическую документацию; утверждает план публикаций статей и методических материалов. 7.14. Заседания педагогических советов отделений и методическогосовета колледжа заканчиваются принятием решений по обсуждаемымвопросам, оформляются протоколами, которые подписываютсяпредседателями и секретарями советов. Протоколы хранятся в делахколледжа и сдаются по акту при приеме и сдаче дел. Секретари советовежегодно избираются на первом заседании открытым голосованием. Председатели советов организуют проверку выполнения принятыхрешений и доводят до сведения членов советов итоги проверки. 7.15. Кафедры и предметно-цикловые комиссии (далее - ПЦК)создаются в колледже как структурные подразделения, объединяющиепреподавателей родственных и смежных дисциплин. Основное назначениекафедр и ПЦК - практическая организация и совершенствованиеразнообразной профессиональной деятельности преподавателей. Важнымфактором деятельности кафедр является обязательная научно-методическаяи исследовательская деятельность, установление деловых и творческихконтактов с соответствующими кафедрами педагогических вузов.Количество кафедр и ПЦК колледж определяет самостоятельно, исходя изпроизводственной необходимости. Руководство кафедрами и ПЦК осуществляют соответственнозаведующие кафедрами и председатели ПЦК, назначаемые директоромколледжа из числа наиболее квалифицированных и опытных педагоговежегодно. Организация работы кафедр и ПЦК осуществляется по плану, всоответствии с настоящим Уставом и регламентируется положениями окафедре и ПЦК, утвержденными директором колледжа. Содержание ихдеятельности определяется конкретными задачами учебно-воспитательногопроцесса колледжа. Кафедры и ПЦК проводят не менее трех заседаний всеместр, заседания заканчиваются принятием решений и протоколируются. Кафедры и ПЦК имеют документацию (планы работы, протоколызаседаний) и представляют отчетность за свою деятельность. 7.16. Заместители директора, руководители всех структурныхподразделений осуществляют свою деятельность на основе должностныхинструкций и отчитываются за свою деятельность перед директором илисоответствующим органом самоуправления колледжа. 7.17. Комплектование штата работников колледжа осуществляется наоснове трудовых договоров, заключенных на определенный илинеопределенный срок. Заработная плата работнику колледжа выплачиваетсяза выполнение им функциональных обязанностей в соответствии сдолжностной инструкцией и работ, предусмотренных трудовым договором. 8. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОЛЛЕДЖА 8.1. Для обеспечения уставной деятельности колледж имеет правопринимать следующие локальные акты: положение о попечительском совете; положение о совете колледжа; коллективный договор; правила внутреннего распорядка для студентов и работников; положение о педагогическом совете; положение о методическом совете; положения о кафедре и предметно-цикловой комиссии; правила приема в колледж; положение о производственной практике студентов; положение о промежуточной аттестации; положение об итоговой аттестации выпускников; положение о выпускной квалификационной работе; положение о курсовых работах; положение о переводе на индивидуальный график обучения; положение о порядке и условиях стипендиального обеспечения исоциальной поддержки студентов; положение об оплате труда на основе Единой тарифной сетки; положение о премировании и других видах материальногостимулирования работников колледжа; положение о порядке установления доплат и надбавок; инструкцию по правилам безопасности и охране труда; должностные инструкции для работников колледжа; приказы; другие локальные акты, регулирующие деятельность колледжа. 8.2. Локальные акты не могут противоречить законодательствуРоссийской Федерации и настоящему Уставу. 9. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ 9.1. Контроль за деятельностью колледжа осуществляетсяуправлением образования области, за распоряжением имуществом,закрепленным за колледжем, комитетом по управлению имуществом области,а также иными органами в случаях, предусмотренных федеральным иобластным законодательством. 9.2. Колледж осуществляет оперативный бухгалтерский учет своейдеятельности, ведет статистическую отчетность. 9.3. Должностные лица колледжа за искажение бухгалтерскойотчетности и несоблюдение сроков ее представления несутадминистративную или уголовную ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ КОЛЛЕДЖА 10.1. Реорганизация колледжа (слияние, присоединение, разделение,выделение, преобразование) может быть осуществлена по решениюУчредителя, если это не влечет за собой нарушение обязательствколледжа. 10.2. Колледж ликвидируется: по решению Учредителя; по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либодеятельности, не соответствующей его уставным целям, и по другимоснованиям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. 10.3. Реорганизация и ликвидация колледжа осуществляется впорядке, установленном законодательством Российской Федерации иобластным законодательством. При ликвидации или реорганизации колледжа увольняемым работниками студентам, не закончившим курс полного обучения, гарантируетсясоблюдение их прав в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. При ликвидации колледжа денежные средства и иные объектысобственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательствнаправляются на цели развития образования в соответствии с настоящимУставом, все документы постоянного хранения (управленческие,финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются вустановленном порядке на государственное хранение в архивный фонд поместу нахождения колледжа. Передача и упорядочение документовосуществляется силами и за счет средств колледжа в соответствии стребованиями архивных органов. 10.4. Колледж считается реорганизованным, за исключением случаевреорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникшей организации (организаций). При реорганизации колледжа (изменение организационно-правовойформы, статуса) его Устав, лицензия и свидетельство о государственнойаккредитации утрачивают силу. Колледж считается ликвидированным с момента внесения записи обэтом в Единый государственный реестр юридических лиц.