Приложение к Постановлению от 09.07.2007 г № 762 Устав
Устав тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Многопрофильный колледж»
1.Общие положения
1.1.Тамбовское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Многопрофильный колледж" (далее - Колледж) осуществляло свою деятельность как Тамбовское областное государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 1" на основании Постановления администрации от 21.06.2005 N 528 "Об утверждении Устава Тамбовского областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 1".
1.2.Тамбовское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Многопрофильный колледж" является правопреемником Тамбовского областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 1".
1.3.Колледж является некоммерческой организацией - бюджетным учреждением.
1.4.Основным предметом деятельности Колледжа является реализация основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования базового и повышенного уровня, начального профессионального образования, программ профессиональной подготовки.
Колледж осуществляет подготовку специалистов в сфере обслуживания и ремонта автомобильного транспорта, технологии изготовления хлеба, кондитерских и макаронных изделий, продукции общественного питания, швейных изделий, строительства и эксплуатации зданий и сооружений, дизайна (по отраслям) и др.
1.5.Полное официальное наименование Колледжа: Тамбовское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Многопрофильный колледж", сокращенное наименование: ТОГОУ СПО МК.
1.6.Юридический и фактический адрес Колледжа: мкр. Центральный, д. 23, п. Строитель, Тамбовский район, Тамбовская область, 392525.
1.7.Колледж в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тамбовской области.
1.8.Собственником имущества Колледжа является Тамбовская область. Функции учредителя Колледжа выполняет администрация области (далее - Учредитель).
Координацию и регулирование деятельности Колледжа осуществляет управление образования и науки области.
1.9.Колледж является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет в территориальном органе Федерального казначейства, а также счет по учету средств, полученных от приносящей доход деятельности по разрешению финансового управления области, бланки, штампы и печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием.
Колледж отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, при их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества.
1.10.Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у Колледжа с момента его государственной регистрации, а право на ведение образовательной деятельности и на получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии.
1.11.Колледж может от своего имени заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.12.Колледж самостоятелен в осуществлении образовательного и воспитательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования и настоящим Уставом.
1.13.Колледж проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".
1.14.Колледж в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций и союзов.
1.15.Колледж может иметь в своей структуре филиалы, представительства, отделения, подготовительные курсы, учебные кабинеты и лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские и хозяйства, структурные подразделения дополнительного профессионального образования, общежития и другие структурные подразделения.
Колледж самостоятелен в формировании своей структуры, за исключением случаев создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов.
1.16.В Колледже может осуществляться научно-исследовательская и опытно-конструкторская работа, а также инновационная деятельность. При этом в структуре Колледжа могут создаваться соответствующие подразделения.
1.17.Все изменения в настоящий Устав готовятся управлением образования и науки области, согласовываются с комитетом по управлению имуществом области, утверждаются Учредителем и регистрируются в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
2.Основные цели и задачи Колледжа
2.1.Основной целью деятельности Колледжа является подготовка квалифицированных специалистов со средним профессиональным образованием базового и повышенного уровней, имеющих необходимые специальные знания, умения и навыки, способных эффективно работать на современном развивающемся производстве.
2.2.Основными задачами Колледжа являются:
создание необходимых условий для удовлетворения потребности личности в получении среднего профессионального и начального профессионального образования, а также интеллектуальном, культурном, физическом и нравственном развитии;
удовлетворение потребности общества в специалистах со средним профессиональным образованием базового и повышенного уровня и начальным профессиональным образованием;
организация и проведение методических, научно-методических, опытно-экспериментальных, творческих работ и исследований, подготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов и незанятого населения;
формирование у обучающихся активной гражданской позиции, готовности к трудовой деятельности и жизни в условиях современного демократического общества;
распространение знаний среди населения, повышение его общеобразовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных образовательных услуг;
сохранение и приумножение нравственных, культурных ценностей общества;
содействие трудоустройству выпускников путем развития договорных отношений с предприятиями, учреждениями и организациями различных форм собственности.
3.Имущественные и финансовые основы деятельности Колледжа
3.1.Имущество закрепляется за Колледжем на праве оперативного управления. Права Колледжа на закрепленное за ним имущество определяются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" и Законом Тамбовской области "Об управлении государственной собственностью Тамбовской области".
Земельные участки закрепляются за Колледжем в постоянное (бессрочное) пользование.
3.2.Колледж владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3.3.Колледж не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете доходов и расходов.
3.4.При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Колледжем, в качестве стороны по договорам аренды выступает комитет по управлению имуществом области и Колледж как одна сторона на стороне арендодателя.
При этом все средства, получаемые в виде арендной платы за сдачу в аренду имущества, за исключением налогов и иных обязательных платежей, поступают в областной бюджет.
3.5.Комитет по управлению имуществом области по согласованию с управлением образования и науки области (в отношении движимого имущества) или администрация области (в отношении недвижимого имущества) вправе принять решение об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Колледжем.
3.6.Деятельность Колледжа финансируется в соответствии с федеральным и областным законодательством.
3.7.Источниками формирования имущества и финансовых средств Колледжа являются:
бюджетные средства и внебюджетные средства (средства спонсоров, средства от приносящей доход деятельности);
имущество, переданное в оперативное управление Колледжу Учредителем или уполномоченным им органом;
другие источники, не запрещенные законодательством.
3.8.Колледж вправе осуществлять приносящую доход деятельность, которая будет служить достижению целей, поставленных перед ним.
К приносящей доход деятельности относится:
создание и распространение научной (научно-методической) продукции;
изготовление и реализация собственной продукции, работ и услуг;
в соответствии с законодательством может осуществлять производство, передачу, сбыт (реализацию) тепловой энергии;
в соответствии с законодательством может осуществлять передачу электрической энергии;
оказание строительных услуг в объеме, определенном лицензией;
выполнение научно-исследовательских работ на конкурсной основе, включая гранты;
проведение культурных, спортивно-оздоровительных мероприятий и выставок и другие виды хозяйственной деятельности;
оказание посреднических услуг;
долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных), организаций.
3.9.Приносящая доход деятельность Колледжа может быть прекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом.
3.10.Доходы Колледжа, полученные от приносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов Колледжа и отражаются в доходах областного бюджета как доходы от оказания платных услуг.
3.11.Колледж в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом вправе оказывать не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственным и образовательными стандартами платные дополнительные услуги:
обучение по дополнительным образовательным программам (за пределами государственных образовательных стандартов);
обучение на курсах по отдельным дисциплинам;
переподготовка и повышение квалификации;
углубленное изучение отдельных дисциплин сверх учебных программ;
дополнительное образование, включая кружки, секции, классы, клубы, коллективы и др.;
прочие образовательные услуги.
Платная образовательная деятельность Колледжа не может быть осуществлена взамен и (или) в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет средств областного бюджета.
Размер оплаты за получение платных образовательных услуг устанавливается в соответствии с действующим законодательством.
Привлечение Колледжем дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из областного бюджета.
3.12.Колледж распоряжается имеющимися финансовыми средствами в соответствии с утвержденной управлением образования и науки области сметой доходов и расходов.
3.13.Колледж обязан обеспечить сохранность закрепленных за ним зданий, сооружений, имущества, оборудования и другого имущества потребительского, социального, культурного и иного назначения, а также использование его по прямому назначению.
3.14.Колледж самостоятельно определяет и осуществляет мероприятия, направленные на развитие своей материально-технической базы. Расходы на текущий и капитальный ремонт Колледжа осуществляются в рамках сметы доходов и расходов, утвержденной управлением образования и науки области.
3.15.Затраты на производственную (профессиональную) практику обучающихся в Колледже, предусмотренную государственными образовательными стандартами среднего и начального профессионального образования, финансируются за счет средств областного бюджета.
3.16.Колледж вправе в пределах численности контингента обучающихся, установленной лицензией, осуществлять подготовку специалистов на основе договоров с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения сверх финансируемых за счет бюджетных средств заданий (контрольных цифр) по приему студентов.
4.Организация обучения и воспитания
4.1.Колледж реализует образовательные программы среднего профессионального образования базового и повышенного уровня, начального профессионального образования, а также программы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
4.2.Подготовка специалистов по образовательным программам среднего профессионального образования базового и повышенного уровней осуществляется в сроки, установленные государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования и учебными планами базового и повышенного уровней подготовки в очной, заочной, очно-заочной (вечерней) формах обучения, в форме экстерната, в том числе с использованием технологии дистанционного обучения.
4.3.Колледж имеет право по согласованию с управлением образования и науки области вводить новые образовательные программы дополнительного профессионального образования, а также сокращать сроки освоения отдельных дисциплин, установленные государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования, по заявлению обучающихся, имеющих достаточный уровень профессиональной или иной предшествующей подготовки по данным дисциплинам и при наличии документов, подтверждающих этот уровень.
4.4.Обучение в Колледже ведется на русском языке.
4.5.Содержание обучения в Колледже определяется учебными планами и программами, которые разрабатываются преподавателями Колледжа в соответствии с государственными образовательными стандартами и утверждаются директором Колледжа.
Требования к знаниям и умениям, которыми должен обладать специалист, определяются государственными образовательными стандартами.
4.6.Расписание учебных занятий составляется на семестр или иной период в зависимости от специфики организации образовательного процесса, формы обучения. Расписание утверждается директором Колледжа или заместителем директора Колледжа по учебной работе и доводится до сведения студентов не позднее чем за десять дней до начала каждого семестра.
4.7.Освоение образовательных программ профессионального образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников.
Лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдается диплом государственного образца.
4.8.Дисциплина в Колледже поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, работников Колледжа, педагогов.
Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
4.9.Начало учебного года устанавливается с 1 сентября, окончание - в соответствии с учебными планами.
Продолжительность каникул за полный учебный год должна составлять 11 недель, в том числе в зимний период - две недели. Обязательная учебная нагрузка при очной форме обучения составляет 36 часов в неделю. Факультативные дисциплины, предусмотренные учебным планом, составляют не более 4 часов в неделю. Сроки проведения экзаменационных сессий, время и продолжительность каникул, окончание обучения, виды практического обучения устанавливаются учебными планами.
Колледж работает по шестидневной рабочей неделе. Количество и продолжительность учебных занятий определяется расписанием занятий. Продолжительность академического часа составляет 45 минут.
4.10.Численность обучающихся в учебной группе в колледже при финансировании подготовки за счет бюджетных средств по очной форме обучения устанавливается 25 - 30 человек, по очно-заочной (вечерней) и заочной форме - 15 - 20 человек. При проведении лабораторных и практических занятий, учебных занятий по физической культуре и другим дисциплинам, перечень которых определяется Колледжем самостоятельно, а также при выполнении курсовой работы, выпускной квалификационной работы и производственном обучения в мастерских учебная группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек. Исходя из специфики Колледжа, учебные занятия могут проводиться с группами или подгруппами обучающихся меньшей численности, а также с отдельными обучающимися.
Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в учебных группах осуществляется куратором (классным руководителем).
4.11.Производственная (профессиональная) практика по профилю специальности и преддипломная производственная (профессиональная) практика обучающихся Колледжа проводится на предприятиях, в учреждениях и иных организациях на основе договоров, заключаемых между Колледжем и данными организациями.
4.12.Колледж самостоятелен в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся. Положения о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации обучающихся разрабатываются Колледжем.
Количество экзаменов в процессе промежуточной аттестации обучающихся по очной и заочной формам обучения не должно превышать 8 в учебном году, а количество зачетов - 10. В указанное количество не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам. Количество экзаменов и зачетов в процессе промежуточной аттестации обучающихся при обучении по сокращенным или ускоренным образовательным программам среднего профессионального образования по очной и заочной формам устанавливается Колледжем самостоятельно.
4.13.Знания, умения и навыки обучающихся оцениваются в баллах: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно), 2 (неудовлетворительно).
Оценка обучающегося может быть выставлена на экзамене и по окончании изучения предмета на основании результатов текущего контроля знаний. Обучающимся, несогласным с оценкой, выставленной по итогам текущей успеваемости, предоставляется право сдачи экзамена по изученному материалу данного предмета.
4.14.Обучающиеся могут быть отчислены из Колледжа:
по собственному желанию;
в связи с переводом в другое образовательное учреждение;
по состоянию здоровья на основании заключения врачебно-консультационной комиссии;
за академическую неуспеваемость;
за нарушение Устава, учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка.
Отчисление из Колледжа и восстановление обучающихся в Колледже производятся директором Колледжа. Обучающиеся, имеющие в результате сессии и по итогам текущего учета знаний более двух неудовлетворительных оценок, из Колледжа исключаются. В особых случаях, при наличии уважительных причин, обучающимся, имеющим более двух неудовлетворительных оценок, с разрешения директора Колледжа или заместителя директора Колледжа по учебной работе может быть предоставлена возможность пересдать экзамены и ликвидировать неудовлетворительные итоговые оценки в назначенный срок.
Пересдача экзаменов допускается не более одного раза. При повторном получении неудовлетворительной оценки пересдача экзамена по этому предмету принимается комиссией, назначенной директором Колледжа.
По собственному желанию совершеннолетний обучающийся отчисляется, подав заявление на имя директора Колледжа.
Обучающийся, не достигший возраста 18 лет, отчисляется с письменного согласия одного из родителей (законных представителей), указанного в заявлении на имя директора Колледжа.
4.15.Обучающимся, не аттестованным на конец семестра по причине пропуска 50 процентов учебных занятий, предоставляется право аттестации по изученному материалу в установленные сроки. Обучающиеся, не аттестованные или имеющие неудовлетворительные оценки на конец семестра по трем и более дисциплинам, из Колледжа отчисляются.
Обучающиеся, освоившие в полном объеме учебные программы, переводятся на следующий курс, имеющие по итогам года академическую задолженность по одной дисциплине, могут быть переведены условно на следующий курс по решению педагогического совета и с указанием срока, в течение которого задолженность должна быть ликвидирована.
Администрация Колледжа вправе разрешить студентам индивидуальный график посещения учебных занятий, индивидуальный план обучения или дистанционную форму обучения, если для этого имеются веские индивидуальные причины.
4.16.Государственная (итоговая) аттестация по окончании I ступени обучения по специальностям среднего профессионального образования является обязательной и осуществляется Государственной аттестационной комиссией в соответствии с Положением об организации государственной (итоговой) аттестации выпускников общеобразовательных учреждений, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.
4.17.Обучающиеся, не прошедшие в течение установленного срока итоговую государственную аттестацию, отчисляются из Колледжа и получают справку установленного образца об обучении в колледже. К повторной сдаче аттестационных испытаний такие лица допускаются не ранее следующего периода работы государственной аттестационной комиссии (через год).
4.18.Обучающиеся, неоднократно совершившие аморальные поступки, допустившие нарушения дисциплины и порядка в Колледже и общественных местах, неоднократно грубые нарушения Устава Колледжа, по решению педагогического совета Колледжа на основании приказа директора Колледжа исключаются из числа обучающихся в Колледже.
Не допускается отчисление обучающихся по инициативе администрации Колледжа во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.
4.19.Восстановление в Колледже обучающегося, находящегося в академическом отпуске, осуществляется приказом директора Колледжа при наличии у обучающегося необходимых документов. Вопрос о восстановлении из-за неуспеваемости или нарушения дисциплины, настоящего Устава рассматривается в индивидуальном порядке.
4.20.Перевод обучающихся на следующий курс производится приказом директора Колледжа на основании оценок успеваемости в порядке, установленном Положением о переводных и семестровых экзаменах.
Перевод обучающегося с одного отделения на другое внутри Колледжа рассматривается в каждом случае директором Колледжа и производится приказом по Колледжу.
Перевод обучающегося в Колледж из другого образовательного учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.21.Выпускникам, получившим оценку "5" (отлично) по результатам итоговой аттестации, имеющим отличные оценки по не менее 75% предметов учебного плана и оценку "4" (хорошо) по остальным предметам, выдается диплом с отличием.
4.22.Документ об образовании, представленный при поступлении в Колледж, выдается из личного дела лицу, окончившему Колледж или выбывшему до окончания Колледжа, по его заявлению. При этом в личном деле остается заверенная копия документа об образовании.
5.Участники образовательного процесса, их права и обязанности
5.1.Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал Колледжа, родители (законные представители) обучающиеся.
5.2.Прием граждан в Колледж для получения среднего профессионального образования осуществляется на конкурсной основе по заявлениям граждан. Условиями конкурса должны быть гарантированы соблюдение прав граждан на образование и зачисление граждан, наиболее способных и подготовленных к освоению образовательной программы соответствующего уровня.
Прием в Колледж проводится в соответствии с действующим Порядком приема в средние специальные учебные заведения, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации, в соответствии с которым разрабатываются правила приема в Колледж, ежегодно утверждаемые директором Колледжа.
Данные правила определяют:
сроки приема заявления;
приемные испытания, которые могут быть проведены в виде экзамена (в письменной или устной форме), собеседования, тестирования и других форм контроля;
порядок проведения и систему оценок приемных (вступительных) испытаний;
порядок подачи и рассмотрения апелляций, условия конкурсного отбора и зачисления.
Прием граждан Российской Федерации проводится по их заявлениям с предъявлением следующих документов:
паспорта;
свидетельства о рождении (копия);
аттестата о среднем (полном) общем образовании или об основном общем образовании;
пенсионного страхового свидетельства (копия);
медицинской справки (форма 086);
сертификата прививок;
фото размером 3 х 4 (6 штук);
флюорографии;
справка с места жительства;
медицинский полис (копия);
характеристика с места учебы.
Другие документы представляются поступающим, если он претендует на льготы, установленные законодательством Российской Федерации.
5.3.Для проведения приема на обучение в Колледж создается приемная комиссия, в компетенцию которой входят организация набора обучающихся и решение всех вопросов, возникающих при этом.
Состав приемной комиссии, а также порядок ее работы устанавливаются приказом директора Колледжа не позднее чем за 2 месяца до начала приема.
При приеме обучающихся в колледж обеспечивается соблюдение прав граждан на образование, установленных законодательством Российской Федерации, гласность и открытость работы приемной комиссии, объективность оценки способностей и склонностей поступающих.
Колледж гарантирует бесплатное (по результатам конкурса) обучение в рамках государственных образовательных стандартов гражданам Российской Федерации в пределах мест, финансируемых из областного бюджета с учетом конкретных потребностей экономики области.
5.4.При приеме на обучение Колледж обязан ознакомить поступающего, его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Колледжа и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
5.5.Зачисление обучающихся оформляется приказом по Колледжу. Обучающимся, зачисленным в Колледж, выдается студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.
5.6.Вопросы приема лиц, а также лиц, не достигших установленного возраста или превышающих его, восстановление обучающихся, исключенных за проступки, обучение иностранных граждан и другие вопросы, касающиеся приема лиц для обучения в Колледже, не предусмотренные настоящим Уставом, решаются советом Колледжа.
5.7.Обучающиеся Колледжа имеют право:
на получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами и приобретение знаний, адекватных современному уровню развития науки, техники, культуры;
на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг (на основе договора);
на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки, учебно-производственными, культурно-спортивными базами Колледжа;
на участие в управлении Колледжем в соответствии с порядком, установленным настоящим Уставом и локальными актами Колледжа;
на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
на вступление в различные объединения, движения, не запрещенные законом;
на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее аналогичные образовательные программы среднего и начального профессионального образования, при согласии последнего;
обжаловать приказы и распоряжения администрации Колледжа в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
5.8.Обучающиеся Колледжа обязаны:
выполнять Устав Колледжа, правила внутреннего распорядка Колледжа;
добросовестно учиться, систематически и глубоко овладевать профессиональным мастерством, знаниями основ наук;
уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Колледжа;
строго соблюдать учебную, трудовую и производственную дисциплину, требования гигиены и охраны труда;
своевременно являться на учебные занятия, производственную практику и другие виды занятий; при неявке на занятия в течение дня поставить в известность мастера (классного руководителя) или администрацию о причине неявки; в случае болезни - представить справку, выданную лечебным заведением;
участвовать в общественно-полезном и обслуживающем труде, организуемом в Колледже;
выполнять нормы и правила культуры поведения, речи, умственного и физического труда, требований педагогической этики;
соблюдать правила противопожарной безопасности, бережно относиться к имуществу Колледжа;
бережно относиться к результатам труда обучающихся и работников Колледжа; в случае необходимости возмещать ущерб, нанесенный Колледжу и окружающим людям;
выполнять требования работников Колледжа в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.
За невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом и правилами внутреннего распорядка Колледжа, к обучающимся могут быть применены дисциплинарные взыскания (замечание, выговор, отчисление из Колледжа).
5.9.Обучающимся Колледжа запрещается:
приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества, антиобщественную литературу;
использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;
применять физическую силу для выяснения личных отношений, применять методы запугивания и вымогательства;
производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
5.10.Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.
5.11.Привлечение обучающихся без их согласия, согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой и учебными планами, запрещается.
5.12.Обучающиеся Колледжа за счет средств областного бюджета в установленном порядке обеспечиваются стипендиями и другими мерами социальной поддержки в соответствии с законодательством.
Содержание и обучение обучающихся детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), осуществляется на основе полного государственного обеспечения за счет средств, выделяемых из областного бюджета.
Обучающиеся, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в ученическом общежитии.
5.13.Получение начального и среднего профессионального образования впервые производится бесплатно.
5.14.Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения приказом директора на основании решения педагогического совета за:
нарушение требований настоящего Устава;
систематическое нарушение правил внутреннего распорядка Колледжа;
пропуски занятий без уважительных причин, неуспеваемость, по состоянию здоровья, в порядке перевода, в связи с призывом в армию.
Обучающиеся, отчисленные из Колледжа, имеют право на восстановление. Восстановление производится на вакантные места приказом директора.
5.15.К педагогическим работникам Колледжа относятся администрация, преподаватели, мастера (инструкторы) производственного обучения, воспитатели и другие члены трудового коллектива Колледжа, осуществляющие подготовку, переподготовку и повышение квалификации обучающихся, выполняющие воспитательные функции и участвующие в организации, проведении и методическом обеспечении образовательного процесса.
5.16.Порядок комплектования персонала Колледжа регламентируется настоящим Уставом и штатным расписанием Колледжа. Для работников Колледжа работодателем является директор Колледжа.
На педагогическую работу принимаются, как правило, лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую установленным квалификационным требованиям данного профиля и подтвержденную документами об образовании и (или) квалификации.
5.17.К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации. Перечень медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.
5.18.Трудовые отношения работника и Колледжа регулируются трудовым договором, согласно главе 2 (ст.ст. 15 - 22) Трудового кодекса Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими федеральными нормативными правовыми актами.
5.19.Каждый работник Колледжа имеет право на:
моральное и материальное стимулирование труда;
участие в управлении и решении вопросов развития Колледжа, а также в работе общественных организаций;
пользование информационными фондами, услугами учебных, научно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Колледжа;
обжалование приказов и распоряжений администрации Колледжа;
участие в конкурсах профессионального мастерства;
разработку и внесение предложений по совершенствованию воспитательной, методической и учебно-производственной работы;
условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
5.20.Педагогические работники имеют право на:
педагогическую инициативу, свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся;
необходимые условия для реализации своего творческого потенциала в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации обучающихся;
удлиненный оплачиваемый отпуск;
получение досрочной трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Предоставление такого отпуска осуществляется в установленном порядке;
повышение своей квалификации путем обучения в институтах и на курсах повышения квалификации высших учебных заведений, а также путем стажировок в отечественных и зарубежных организациях не реже 1 раза на протяжении 5 лет;
установление учебной нагрузки на новый учебный год до ухода в очередной отпуск;
аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
защиту своей профессиональной чести и достоинства.
Учебная нагрузка на учебный год для преподавателей Колледжа, оговариваемая в трудовом договоре, как правило, не должна превышать 1440 часов.
За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой уставной деятельности Колледжа для работников устанавливаются различные формы материального и морального поощрения.
5.21.Каждый работник Колледжа обязан соблюдать:
Конституцию Российской Федерации;
законодательство Российской Федерации и Тамбовской области;
Устав Колледжа;
правила внутреннего трудового распорядка;
должностные обязанности;
правила по технике безопасности и пожарной безопасности;
локальные правовые акты.
Каждый работник Колледжа обязан:
воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе;
качественно выполнять возложенные на них обязанности;
бережно относиться к имуществу Колледжа.
5.22.Педагогические работники Колледжа обязаны:
обеспечивать качественное выполнение утвержденных учебных планов и учебных программ, высокую эффективность учебно-воспитательного процесса;
персонально отвечать за качество усвоения обучающимися учебного материала;
формировать у обучающихся качественные профессиональные знания, умения и навыки, нравственные качества личности, гражданскую позицию;
развивать у обучающихся самостоятельность, творчество, инициативу;
вести учет успеваемости обучающихся, организовывать и контролировать их самостоятельную работу;
своевременно и аккуратно оформлять учебную документацию, соответствующую должностным обязанностям;
участвовать в работе органов самоуправления Колледжа в соответствии с распределением обязанностей внутри его;
систематически повышать свое педагогическое мастерство и профессиональную квалификацию через участие в различных формах повышения квалификации (не реже 1 раза в 5 лет);
соблюдать нормы профессиональной этики;
не применять антипедагогические методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.
5.23.Колледж несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;
жизнь и здоровье обучающихся и работников Колледжа во время образовательного процесса;
нарушение прав и свобод обучающихся и работников Колледжа;
иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
5.24.Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
знакомиться с Уставом Колледжа, другими локальными актами, регламентирующими деятельность Колледжа;
защищать законные права и интересы ребенка;
знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками обучающегося;
принимать участие в управлении Колледжем.
5.25.Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
соблюдать настоящий Устав, локальные акты Колледжа;
нести имущественную ответственность за умышленную порчу детьми зданий, учебного оборудования, инвентаря и другого имущества Колледжа.
6.Управление колледжем
6.1.Управление Колледжем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, настоящим Уставом.
6.2.К компетенции Учредителя относится:
утверждение Устава и изменений в него;
создание, реорганизация и ликвидация Колледжа.
К компетенции управления образования и науки области относится:
назначение на должность, освобождение от должности руководителя Колледжа;
заключение трудового договора с руководителем Колледжа;
лицензирование, государственная аккредитация Колледжа;
финансирование Колледжа в установленном порядке за счет средств областного бюджета;
утверждение сметы доходов и расходов на его содержание;
внесение предложений в Министерство образования и науки Российской Федерации о награждении Почетными грамотами и присвоении Почетных званий работникам Колледжа;
утверждение учебно-программной документации;
содействие выпускникам Колледжа в их трудоустройстве;
представление и защита интересов Колледжа в органах государственной власти и местного самоуправления;
осуществление контроля за организацией учебно-воспитательного процесса, соблюдением лицензионных требований и условий, поддержанием в Колледже необходимых условий для обучения, воспитания, проживания, охраны жизни и здоровья обучающихся;
контроль за исполнением Колледжем законодательства Российской Федерации и Тамбовской области в области образования, государственных образовательных стандартов;
иные полномочия, предусмотренные Положением об управлении образовании и науки области.
6.3.Колледж имеет право:
разрабатывать и корректировать учебные планы и рабочие учебные программы в целях совершенствования качества подготовки специалистов;
разрабатывать учебно-программную документацию;
разрабатывать предложения по дальнейшему совершенствованию профессиональной подготовки специалистов и деятельности Колледжа и вносить их на рассмотрение в управление образование и науки области;
принимать решения по реализации задач профессиональной подготовки обучающихся в соответствии с действующими законодательными актами в области образования;
направлять преподавателей и других работников Колледжа на курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в высшие и другие образовательные учреждения;
осуществлять профессионально-творческие и хозяйственные контакты с образовательными учреждениями, предприятиями, объединениями на основе договоров о совместной деятельности;
проводить педагогические эксперименты по согласованию с управлением образования и науки области, осуществлять инновации в учебно-воспитательном процессе, в управлении Колледжем, в методической работе;
обмениваться опытом учебно-воспитательной и методической работы с образовательными учреждениями начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования других субъектов Российской Федерации;
осуществлять международное сотрудничество в соответствии с законодательством Российской Федерации;
самостоятельно распоряжаться зданиями, имуществом и оборудованием, переданными Колледжу в оперативное управление;
регулировать отношения между участниками образовательного процесса при помощи нормативных актов и инструкций;
представлять и защищать интересы обучающихся и работников Колледжа в управлении образования и науки области, государственных и муниципальных органах;
обеспечивать выполнение в полном объеме действующих учебных планов и учебных программ;
вносить предложения об открытии в Колледже новых для него специальностей и специализаций;
вносить заявки на проведение аттестации и аккредитации Колледжа.
6.4.Непосредственное управление деятельностью Колледжа осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности управлением образования и науки области. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Колледжа, не входящие в компетенцию Учредителя и управления образования и науки области.
6.5.Директор Колледжа без доверенности:
действует от имени Колледжа, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, предприятиях, учреждениях, государственных и муниципальных органах;
распоряжается в установленном порядке имуществом Колледжа;
заключает договоры (в том числе трудовые договоры), выдает доверенности, открывает лицевой счет согласно пункту 1.9 настоящего Устава;
в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся;
осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;
формирует и утверждает структуру управления деятельностью Колледжа и штатное расписание Колледжа по согласованию с управлением образования и науки области;
распределяет должностные обязанности между работниками Колледжа, утверждает должностные инструкции, инструкции по технике безопасности;
устанавливает заработную плату работников колледжа, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области;
обеспечивает необходимые условия для работы организаций общественного питания, медицинских работников, осуществляющих медицинское обслуживание обучающихся.
Совмещение должности директора Колледжа с другими руководящими должностями (кроме научно-педагогического руководства) внутри или вне Колледжа не допускается.
Директор Колледжа несет ответственность за неисполнение своих функциональных обязанностей, предусмотренных квалификационными требованиями, трудовым договором, настоящим Уставом.
6.6.Управление Колледжа строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Колледжа являются:
общее собрание трудового коллектива;
совет Колледжа;
педагогический совет;
попечительский совет;
управляющий совет.
6.7.Трудовой коллектив составляют все работники Колледжа, полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием членов трудового коллектива.
Общее собрание Колледжа созывается не реже двух раз в учебный год или по мере необходимости. В работе общего собрания участвуют работники и обучающиеся Колледжа.
Общее собрание правомочно принимать решения, если в его работе участвуют представители не менее половины списочного состава обучающихся и не менее половины состава работников Колледжа.
Общее собрание принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов; раздельно - представителей обучающихся и представителей работников Колледжа.
Общее собрание принимает Устав Колледжа, изменения к нему, избирает совет Колледжа, его председателя и определяет срок полномочий совета и председателя совета Колледжа, рассматривает результаты его работы, а также рассматривает вопросы, выносимые на его обсуждение директором или советом Колледжа.
6.8.Совет Колледжа осуществляет общее руководство Колледжем. В его состав могут входить представители всех категорий работников Колледжа, обучающихся, родителей, профсоюзной и других общественных организаций, представители общественности и Учредителя. Председателем совета является директор Колледжа.
Состав совета Колледжа, председатель совета Колледжа утверждаются приказом директора Колледжа.
К компетенции совета Колледжа относятся:
рассмотрение предложений по изменению и дополнению Устава;
определение основных направлений деятельности Колледжа;
заслушивание отчетов директора Колледжа о выполнении задач основной уставной деятельности;
содействие деятельности Педагогического совета;
разработка правил внутреннего трудового распорядка;
контроль за своевременностью предоставления обучающимся дополнительных льгот и видов материального обеспечения;
координация в Колледже деятельности общественных (в том числе молодежных) организаций (объединений), не запрещенных законом.
Заседания совета Колледжа созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Решения совета Колледжа принимаются открытым голосованием и являются правомочными при участии на его заседаниях не менее двух третей его состава, и если за них проголосовало не менее двух третей присутствовавших.
Совет Колледжа проводит работу в соответствии с положением о нем.
6.9.Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, физического воспитания обучающихся создается педагогический совет. Состав и деятельность которого определяются положением, утверждаемым приказом директора Колледжа.
Председателем педагогического совета является директор Колледжа.
К компетенции педагогического совета относятся:
вопросы анализа, оценки и планирования;
вопросы объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся;
вопросы теоретического и производственного обучения, производственной практики, воспитательной и методической работы;
вопросы инспектирования и внутреннего контроля образовательного процесса;
вопросы содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;
вопросы содержания образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним;
вопросы разработки, апробации, экспертизы учебных планов и программ и применения их педагогическими работниками:
вопросы содержания новых педагогических и воспитательных технологий;
вопросы содержания методик и средств профессионального отбора и ориентации;
вопросы содержания новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения и контроля;
вопросы содержания новых форм и методов теоретического и производственного обучения, производственной практики обучающихся.
6.10.Попечительский совет Колледжа является добровольным объединением, созданным для содействия внебюджетному финансированию Колледжа и оказания ему организационной, консультативной и иной помощи.
К компетенции попечительского совета относится:
привлечение внебюджетных источников финансирования Колледжа;
оказание помощи в укреплении материально-технической базы Колледжа;
установление государственно-общественного контроля за деятельностью Колледжа, в том числе за медицинским и психологическим обслуживанием обучающихся и работников, питанием, летним отдыхом.
6.11.Управляющий совет Колледжа - это коллегиальный орган самоуправления, имеющий полномочия, определенные уставом Колледжа, по решению вопросов функционирования и развития учреждения. Управляющий совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции:
6.11.1.принимает изменения в устав Колледжа, в том числе в части определения:
прав и обязанностей участников образовательного процесса;
структуры, компетенции, порядок формирования и работы органов самоуправления Колледжа;
порядок и основания отчисления обучающихся;
системы оценок при промежуточной аттестации, форм и порядка ее проведения.
принимает решения по:
определению режима занятий обучающихся;
введению (отмене) единой формы одежды для обучающихся в период занятий;
6.11.2.устанавливает порядок распределения и распределяет по представлению директора Колледжа стимулирующие выплаты педагогическому персоналу Колледжа, вносит рекомендации по распределению стимулирующих выплат непедагогическому персоналу;
6.11.3.согласовывает по представлению директора Колледжа:
заявку на бюджетное финансирование и смету расходования средств, полученных Колледжем от приносящей доход деятельности и из иных внебюджетных источников, предусмотренных настоящим Уставом;
изменение учебного плана и профилей обучения;
введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;
изменения и дополнения в правила внутреннего распорядка;
6.11.4.согласовывает решения директора Колледжа и педагогического совета в части:
материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Колледжа;
выбора учебников из утвержденного федерального перечня учебников, рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки Российской Федерации к использованию в образовательном процессе;
создания в Колледже необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;
6.11.5.координирует деятельность в Колледже общественных (молодежных) организаций (объединений), не запрещенную законом;
6.11.6.регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях;
6.11.7.утверждает программу развития Колледжа и ежегодный отчет его руководителя по итогам учебного и финансового года;
6.11.8.рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции управляющего совета уставом Колледжа.
6.12.Заместители директора, руководители всех структурных подразделений Колледжа осуществляет свою деятельность на основе должностных обязанностей и отчитываются за свою деятельность перед директором или соответствующим органом самоуправления Колледжа.
6.13.Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата работнику Колледжа выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, должностными обязанностями и должностной инструкцией.
7.Локальные акты, регламентирующие деятельность Колледжа
7.1.Для обеспечения уставной деятельности Колледж имеет право принимать следующие локальные акты:
приказы и распоряжения директора Колледжа;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила приема обучающихся в Колледже;
положение о совете Колледжа;
положение о педагогическом совете;
положение о попечительском совете;
положение об управляющем совете;
положение о ресурсном центре;
положение о центре сертификации рабочих квалификаций;
положение о методических объединениях;
положение о промежуточной аттестации и переводе на следующий курс;
положение об итоговой аттестации;
положение об аттестационной комиссии и экспертной группе;
должностные инструкции для работников Колледжа;
положение о совете по профилактике правонарушений;
положение об олимпиадах, конкурсах;
положение о надбавках и доплатах, премировании работников;
положение о порядке и условиях предоставления удлиненного и длительного (до одного года) отпусков;
инструкцию по безопасности и правилам работы на травмоопасных участках, рабочих местах, в учебных кабинетах;
положение об объединениях обучающихся;
положение о конфликтной комиссии по разрешению споров между участниками образовательного процесса;
положение об инспекционном контроле в Колледже;
положение об оплате труда обучающихся во время прохождения производственной практики;
другие локальные акты, не противоречащие Уставу Колледжа.
7.2.Локальные акты Колледжа не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
8.Контроль и отчетность
8.1.Контроль за деятельностью Колледжа осуществляется управлением образования и науки области, за распоряжением имуществом, закрепленным за Колледжем, - комитет по управлению имуществом области, а также иными органами в случаях, предусмотренных федеральным и областным законодательством.
8.2.Колледж осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статистическую отчетность.
8.3.Должностные лица Колледжа за искажение бухгалтерской отчетности и несоблюдение сроков ее представления несут административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.Реорганизация и ликвидация Колледжа
9.1.Реорганизация Колледжа (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушение обязательств Колледжа.
9.2.Колледж ликвидируется:
по решению Учредителя;
по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям, и по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
9.3.Реорганизация и ликвидация Колледжа осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации и областным законодательством.
При ликвидации или реорганизации Колледжа увольняемым работникам и обучающимся, не закончившим курс полного обучения, гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При ликвидации Колледжа денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом, все документы постоянного хранения (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке на государственное хранение в архивный фонд по месту нахождения Колледжа. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Колледжа в соответствии с требованиями архивных органов.
9.4.Колледж считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций).
При реорганизации колледжа (изменение организационно-правовой формы, статуса) его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
Колледж считается ликвидированным с момента внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.